把信送给加西亚读后感3000字 选择卓越读后感
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《把信送给加西亚》读后感3000字-读后感大全
最近，机关党委组织读书月学习活动，我有幸拜读了《把信
送给加西亚》一书，该书内容较为简短，但是寓意深远。
19世纪，西班牙军队占领了古巴，并野蛮地奴役古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，
美国密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，
美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场
战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没
有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹
的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个
“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。
看完《把信送给加西亚》这本书给我的感触很深。书中讲述
的是一个陆军中尉安德鲁。罗文在艰辛的条件下出色的完成了任务，就是他的勇气，坚持，信念责任心促使他成功。
也许送信是一件很容易的事，但是你想想如果是在敌方的势
力范围内呢？将一份情报送到我方那会是多么危险的一件事啊！
这不仅仅是需要勇气，还要一份责任心和智慧。如今很多企业都
在寻找着像加西亚一样的人，首先我们要认识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。
敬业精神，敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，
是珍视生命，诊视未来，是全心全意的投入，是脚踏实地，是一
种对自己自内而外形态的关注与升华。敬业首先要爱业，树立强
烈的事业心和责任感。我们经常说“要干一行，爱一行”如果你
不去喜欢这个行业又怎么能全力以赴呢？今天你不爱这个行业，
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那么明天这个行业也不会爱你，也就是失业。每一份工作都来之
不易，我们要认真对待。因为干一项事业，没有强烈的事业心和
责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，
知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。
忠诚，服从命令是军人的天职。服从是执行的前提，也是执
行的保证。雇主会最先抛弃那些不服从管理的员工。再有才华的人，如果缺乏服从的心态，才华不能为人所用，也不能为自己创
造价值。服从你的人，哪怕才华欠缺些，但会在雇主的潜心帮助
下学习起来，在做事的过程中锻炼出来，最终成为真正有价值的人。
勤奋，在工作上要勤奋。工作中，即使再细小的事情，我们
都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤
恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，
也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加
上百分之一的灵感。在学习上要勤奋。当今的时代是一个不断发
展变化的新时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专
多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名机关中层干部，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习
多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
我想，只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有
具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化
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腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们都以罗
文精神共勉，共同努力，我们都能成为优秀的送信人。
虽然书中记叙的故事已经过去了一百多年，但《把信送给加
西亚》的现实意义，却一直激励和指导着我们，并为我们的职业
道路指明方向。通读本文后，我们应该从罗文身上学习哪些品质
并如何更好地完善我们的职业生涯呢？
首先，我们需要主动。面对一个艰巨的任务，罗文不是被动
地接受，而是以主动的姿态，积极地投入到任务分解和行动计划中。因为主动，他才会以饱满的精神、全身心的投入、克服一切
困难的决心，出色地完成把信送给加西亚的这项任务。很难想象，假如只是被动地接受任务安排，罗文能有如此沉着冷静的心态，
敢于拼命的勇气，以及不达目的誓不罢休的执着。因此，在日常
工作中，是做一个被动的服从者，还是做一名主动的开拓者。学
习罗文的主动性，是本书给我们的重大启示。
其次，坚守最终目标。自接到任务开始，罗文便坚定一个信念—把信送给加西亚！为了完成此项任务，他经历了各种困难
和磨难，甚至数次受到死亡的威胁。然而，面对艰难险阻，他没
有丝毫退却和动摇，始终坚守着自己背负的责任。在工作中，当
我们竭尽全力去完成一项任务时，可能会遇到各种不可知的困难
和阻碍。这个时候，如果在困难面前低头和逃避，那我们终将一
事无成。而罗文的经历告诉我们，只要坚定目标、不忘初衷，在
执行任务过程中坚持不懈地去解决遇到的各种问题，那我们终将
把“信”送到加西亚的手中。
再次，大处着眼，小处着手。罗文深切了解送信这项工作的
意义之重大，在执行任务的过程中，他不仅对全局有着清醒的认
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识，对于各种细节也有着完备的筹谋。自接到任务起，不管是勇
闯牙买加时的机敏，还是海上遇险时的沉着；不管是丛林遇敌时
的冷静，还是面对暗杀时的警觉，罗文对各种情况细致入微地进
行观察和临危不乱的应对，是他送信成功的必备条件。而他之所
以能够多次化险为夷，并最终成功，离不开他在平日里点滴的积累，离不开对细节的把控。在工作中，我们既要有大的方向和目标，也要从小的地方做起，注重细节。古人云“积跬步，致千里；积小流，成江海”，一项重大任务的成功，甚至于整个职业生涯
的完满，都离不开我们日常工作中一点一滴的积累和总结。
《把信送给加西亚》还有很多值得我们学习和探讨的地方，
比如“保持成功的心态”、“拒绝平庸，选择卓越”等等，它所
蕴含的精神和理念，值得我们不断地去深入挖掘，并以其指引我
们的职业道路。
《把信送给加西亚》主要是讲述了1898年在美国和西班牙的
战争中，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，
将总统麦金莱的密函送给加西亚将军，以取得美国在战场上的主
动权。接到送信任务后，罗文穿越重重战火，克服种种困难，闯
过了层层关卡，以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，终于在时限内把信交给了加西亚将军，出色地完成了这场使命。
我首先从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力。在接到任务时，他没有问“加西亚是谁”，也没有问“加西亚在哪里”，而
是坦然地接受任务，并努力完成任务。我想，这是我们每一个人
都应该具备这种执行素质，我们应对自己的工作要有担当精神，
不管任何困难，不找任何借口，不推诿、不逃避，坦然接受并想
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尽一切办法去完成。然后是罗文中尉对国家的绝对忠诚和达成使
命的能力。书中不断地提及一句话，“我一定要把信送给加西亚
将军”，这句话的背后闪耀着罗文的高度忠诚与坚定的决心。
“忠于国家忠于使命”，“要做就要做到最好的”，这样的“罗文”精神是值得每一个人学习与瞻仰的。只有拥有忠诚品质和出
色工作能力的员工才能会成为企业信赖的人才。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，
从公司的角度来看，则是象征着对员工的信任、支持。我个人认
为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。
掩卷苦思，不禁发问：“你是否想把信送给加西亚”，“你
能否成为那个把信送给加西亚的人”。像罗文一样用自己的忠诚
深爱自己的工作岗位，把自己磨练成一个值得公司信赖的人，一
个可以被委以重任的人！我想，答案也就一目了然了。
在今后的工作中，我认为，我们不能被外界所牵绊，持之以
恒的态度很重要。只要付出努力，就能成功。在追求卓越的路上，需要我们比别人更加执着、更加敢于冒险。是珍珠，就要能经受
住磨砺的苦。成为珍珠的路上，需要我们不逃避，不退缩，勇敢
面对。
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