基层党建经验交流材料(全文)
下面是小编为大家整理的基层党建经验交流材料(全文),供大家参考。
近年来,**镇坚持在优结构、重教育、讲实绩、抓示范四方面下功夫,着力锻造一支素质过硬、规范高效、用心用情为群众服务的村(社区)干部队伍。
一、善选优配强,优化结构“添活力”
将政治坚定、能力突出、作风扎实作为选人用人的重要标准,发动各村(社区)“两委”深入挖掘优秀退役军人、本地致富能手、大学毕业生等优秀人员,建立健全村级后备干部“人才库”,拓宽村干部来源渠道。坚持“德才兼备,优中择优”的原则,通过公开招考的方式吸纳优秀人才进入村(社区)干部队伍,提升村级干部队伍人员素质水平。****年面向社会公开招聘**名社区干部,报考竞争比例达**:*,通过笔试、面试和考察层层选拔,最终选录本科学历村干*名,大专学历村干*名,专业分布广泛,平均年龄**岁,促进村班子结构进一步优化,队伍活力进一步提升,整体功能进一步增强。
二、重教育培养,常学常新“勤充电”
以镇党委党校为“练兵场”,按照“缺什么、补什么”的原则,结合党员轮训,精心设置乡村振兴、基层治理、廉政建设等方面课程,采取“集中授课+实地观摩”“理论教育+实践交流”相结合的教学方式,帮助基层干部学理论、正思想、学政策、拓视野。换届以来,共举办提升村级干部履职能力培训学习会**次,组织**等社区干部赴浙江等地考察学习社区活动场所标准化规范化建设、网格化管理、社区基层党建工作机制等先进经验*次。同时,借力“智慧党建”、学习强国等媒体平台,开展村(社区)干部学习比赛,定期汇总各党组织学习情况,推动村级干部学习提升抓在经常、融入日常。
三、讲实绩口碑,一线实践“出真知”
制定《**镇综合目标管理绩效考核办法》,以工作实绩为标尺,居民口碑作为重要参考,通过综合测评、群众走访等方式全面考察了解村、社区干部工作业绩成效。围绕基层组织建设、村级集体经济发展、移风易俗、人居环境整治等重点工作、重点任务,组织每个村(社区)党组织书记谋划、领办一批“书记项目”,年底进行“晾晒”,倒逼干部担当作为。**社区以“党建引领信用村(社区)建设试点工作”为“书记项目”,切实解决农户发展经济的资金需求,为乡村振兴注入了“金融活力”。**社区以“文明创建(人居环境整治)”为“书记项目”,去年拆除旱厕**处、猪圈**处、脚屋棚***.*平方,清理垃圾***处等,新建社区文化广场、停车场、羽毛球场地等,提高了群众幸福感和满意度。
四、抓示范带动,比拼对照“树导向”
举办村(社区)党组织书记“头雁话振兴,擂台大比武”活动,**位村级党组织书记通过PPT现场演讲的形式,紧紧围绕本村或本社区的工作情况晒成绩、比贡献、找差距、谋发展,各村(社区)包点干部现场点评,评委现场打分,让大家比拼成绩,看到不足,充分体现“干部好不好,群众说了算”“干多干少、干好干坏不一样”的导向。充分发挥县“十佳村(社区)党组织书记”示范带动的“向心力”,逐步形成经验丰富的村级党组织书记在乡村振兴、信访维稳、征地搬迁一线带头干、用心教,年轻干部跟着干、主动学的良好干事氛围。
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