度党建工作年终考核情况报告6篇

篇一：度党建工作年终考核情况报告

　　三一文库（www.31doc.com）/总结报告/情况报告

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合 20XX 年县委 党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党 建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县 20XX 年乡镇 党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展” 为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全 年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开 展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况 乡党委下设党总支 1 个，党支部 17 个，共有党员 414 名， 其中:农村党员 303 人，妇女党员 41 名，35 岁以下党员 111 人，初中以上文化程度党员 312 人，农村流动党员 53 人。

　　二、工作开展情况 （一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用

　　1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定 了《大山乡党委中心组 20XX 年学习计划》，确定了 6 个学习专 题。上半年完成 2 个专题的集中学习。

　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村 民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于 10 天， 并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集 中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议 5 次， 对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目 安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设

　　1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定 各自党建工作联系点，每名党委委员联系 1 个党（总）支部指导 检查督促党建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《20XX 年党建 工作计划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年 党建工作作了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了 13 份 《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制 度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制

　　度化，上半年共完善党建制度 15 个，干部职工管理制度 8 个， 乡党委和各党（总）支部全部做到制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建 工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研， 上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研， 汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。

　　指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息 8 条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公 开为主，8 个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

　　1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党 建的关键作用。5 月 15 日至 16 日对全乡各党支书记进行了一 次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支 部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总） 支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指 导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标 考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为 8 个村上党课 1 次， 参加学习农村党员 316 人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员 设岗定责工作，与无职务党员签定责任书 70 份；二是抓好党建 示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员 教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是 深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、 带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户 7 户，投入资金 21000 元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目 真正起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员 蚕桑种植 17 户，蚕桑示范面积 58 亩，投入专用肥 2.9 吨，并 实行挂牌联系和指导服务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度， 机关副科级党员领导干部每人联系 2 户农村党员贫困户，一般党 员干部每人联系帮扶 1 户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员 32 户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给 予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投 入帮扶资金 5400 元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动 场所项目建设，总建筑面积达 251 平方米；完成了南德坝村党 员活动室的规划；新建 6 个村民小组党群文化活动室；新建 2 个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管 理和发展工作

　　1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部 远程教学点共组织学习活动 8 次，参加的党员和干部职工达 345 人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增 强发展动力。

　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚 持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡 20XX 发展党员计 划》，上半年共培养入党积极分子 33 名，达到了每个党员空白 村组至少有 1 名以上入党积极分子的目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进 行了调查摸底，建立了名册，发出了 21 封《告外出流动党员一 封信》，流动党员得到有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

　　上半年，共收取党费 2145 元。

　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入 414 名党员基本 信息，党员信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了 1 次动员大会， 各党（总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求 每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一

　　步转变了党员领导干部的作风。『1』『2』党建工作开展情况 汇报相关文章:学习全会精神落实情况汇报新生宿舍卫生检查情 况汇报村容村貌整治工作进展情况汇报推进学生体质健康发展 实施情况汇报落实行为办学实施素质教育情况汇报农业综合开 发工作情况汇报人民法院关于涉诉信访工作情况的汇报关于小 学英语课程开设情况的报告查看更多>>

　　

篇二：度党建工作年终考核情况报告

　　沂水县妇幼保健院 党建工作情况汇报

　　沂水县妇幼保健院党支部成立于 年，本届党支部于 2011

　　年 11 月 10 日选举产生，党员 32 名, 其中：在职党员 21 名，退 休党员 11 名。近年来，我院党支部在上级党委的正确领导下， 以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“创先争 优”活动为契机，以“建设服务型党支部”为目标，深入落实贯 彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实开展各项创建活动， 紧紧围绕医院的中心工作，本着抓好党建促发展的原则，全面加 强党员队伍建设，努力提高领导干部和党员的思想政治素质，积 极地推动了支部党建工作的顺利开展，现就工作汇报如下：

　　。

　　一、提高认识，履行职责，健全党建工作机制 为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发 挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用，把建设服务型党支部 作为一项日常工作任务来抓，做到年初有计划年终有总结，以 此带动医院发展。

　　（一）认真执行民主集中制原则。医院注重发挥党支部的领 导核心作用，坚持把方向、出思路，充分发扬民主，坚持集体领 导，分工负责，推进科学决策。设有院务公开栏、党务公开栏， 凡涉及医院发展的重大思路和决策，如基建、医疗设备购置、人 事变动、工资调整、职称晋升、评选先进等事关职工切身利益的 重大问题，都会召开党员会议，经过深入调查，广泛征求意见，

　　在发扬民主、充分论证的基础上集体讨论决定，从而调动了党员 的能动性和积极性，营造了党员谋事干事的浓厚氛围。

　　（二）健全领导机制与工作体制。一是为强化医院党支部建 设，根据工作需要，报县直机关公委批准，2011 年对院党支部进 行了换届调整，经局党组提名，全体职工无记名方式投票，推选 党支部书记 1 人，副书记 1 人，组织委员 1 人，纪检委员 1 人， 宣传委员 1 人，达到了配备齐全、整体素质高、发挥作用好的标 准，提高了院党支部领导能力和水平。二是认真做好党员发展工 作，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作 细则》规定的发展党员程序，健全落实了党员培养对象确定、考 察与管理、教育、谈话、发展党员“两推一公示” 、书记与新党 员谈话等一系列制度，确保了发展党员工作的制度化、规范化。

　　三是不断优化党员队伍结构，坚持“把党员培养成人才，把人才 发展成党员”原则，保证质量，真正把先进人才吸收到党员队伍 中来。

　　（三）认真落实党建工作责任制。一是认真落实党组织关于 基层党建工作的决议决定， 2011 年召开 4 次会议研究支部发展工 作，并结合医院发展实际，制定党建工作计划，切实抓好落实。

　　二是认真落实党建工作专项述职制度，每半年组织一次支部书记 专项述职与测评工作，党员职责汇报 20 余篇，签订党员承诺书 22 份并上墙公布，党支部书记一对一谈心 11 余次，完善各类规 章制度 70 余条。三是认真履行党建工作职责，明确党建工作分

　　工，党支部书记负总责，各委员直接抓，从而形成了党支部统一 领导、有关人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作 格局。

　　二、深入开展创先争优活动，推动党建工作纵深发展。

　　学习实践科学发展观活动中，与“三好一满意”“医德医 风建设”活动建设相结合，继续推行 “党员身份亮出来”，进 一步深入学习“三个代表”重要思想，实行了党员示范岗，注 重引导党员钻研业务，牢固树立人民利益至上的理念，提高党 员素质，真正做到了心思用在工作上，聚精会神搞业务，一心 一意谋发展，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难 看、话难听”的工作作风，2011 年对 22 名党员进行医德医风考 评，评选先进党员 3 名，提高了为人民服务的思想观念，有效 引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　规范医疗行为，坚持廉洁行医，切实提高工作效率，医院健 全完善了《医德医风考评制度》、《车辆管理制度》、《院务公 开制》、《投诉管理制度》、《服务承诺制》、《领导接待日制》 等规章制度，确保党建和作风建设不搞形式主义。

　　三、强化培训，创新载体，切实加强党员队伍建设 （一） 狠抓学习教育活动的开展。以 “创先争优” 、建设 “学 习型、技术型、服务型医院”为载体，分阶段按计划组织实施， 并注重对学习成果的督促检查，2011 年组织 “三个代表”重要 思想、社会主义荣辱观、党的各项路线方针政策、党的十七届会 议精神、《中国共产党章程》、法律法规等主要内容集中学习 7 次，参学 140 余人次，领导发言材料 10 篇，撰写心得体会 140

　　余篇。

　　（二）狠抓“三会一课”制度的落实。支部大会、党员大 会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度健全，切实做到：

　　过好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义 的活动。坚持重大事情召开党员大会，发展党员召开党员大会， 党员民主生活、组织生活会，活动灵活多样，2011 年结合建党 90 周年活动，召开党员民主生活会 3 次，各种工作学习讨论活 动 3 次，特别是通过“医院要发展，大家献言献策金点子”、 “建党 90 周年，推动大发展”等专题讨论 4 次，洗礼了党员的 思想，促使全体党员在工作和学习中主观能动性得到充分发挥， 彰显了共产党员的先进性和模范性，推动了全体职工思想政治 素质和理论水平的提高。

　　四、完善档案管理，强化经费保障。

　　各党员按时收缴党费，发展党员档案材料规范完整， “两薄 一册”(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全，记录清楚。

　　医院每年拨付党建工作专项经费 3 余万元，用于订购党报、 党刊、学习书籍，党员教育、参观学习、支部活动等，保证了医 院党建工作有效开展。

　　回顾一年的工作，我们按照县委和局党组的要求，结合本单 位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还 存在一些问题和不足，如创新意识不强，政治理论学的少，被动 学习多，主动学习少等现象，在今后的工作中，我们将进一步深 入学习落实党的十七大精神，树立科学发展观和正确的政绩观，

　　充分发挥党支部的凝聚力、 战斗力和全体党员的积极性， 创造性， 努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平，为 医院发展提供坚强的有利的政治保障。

　　二〇一二年一月十七日

　　

篇三：度党建工作年终考核情况报告

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合 XX 年县委党建办下 发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问 题，根据和县委签订的《澜沧县 XX 年乡镇党委党建目标管理责任书》的各 项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点， 扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建 工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况 乡党委下设党总支 1 个，党支部 17 个，共有党员 414 名，其中:农村 党员 303 人，妇女党员 41 名，35 岁以下党员 111 人，初中以上文化程度党 员 312 人，农村流动党员 53 人。

　　二、工作开展情况 （一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用 1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡 党委中心组 XX 年学习计划》，确定了 6 个学习专题。上半年完成 2 个专题 的集中学习。

　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制 度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于 10 天，并对机关党员的岗 位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进 领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议 5 次，对影响全乡的重大问 题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨 论研究。

　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设

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　　1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工 作联系点，每名党委委员联系 1 个党（总）支部指导检查督促党建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《XX 年党建工作计划》，并 于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部 署，并与各党（总）支部签定了 13 份《党建工作目标责任书》，明确了工 作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修 改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党 建制度 15 个，干部职工管理制度 8 个，乡党委和各党（总）支部全部做到 制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得 的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分 别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记 如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上 报县委党建办信息 8 条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8 个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作 用。5 月 15 日至 16 日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记 的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意 识。

　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部“三会 一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开

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　　展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联 系领导为 8 个村上党课 1 次，参加学习农村党员 316 人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工 作，与无职务党员签定责任书 70 份；二是抓好党建示范点建设，上半年重 点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏 等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村 党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户 7 户， 投入资金 21000 元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正 起到示范带动作用；机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植 17 户，蚕桑示范面积 58 亩，投入专用肥 2.9 吨，并实行挂牌联系和指导服 务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科 级党员领导干部每人联系 2 户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶 1 户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员 32 户，联系人对帮助对象从观 念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱 贫致富，上半年共投入帮扶资金 5400 元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建 设，总建筑面积达 251 平方米；完成了南德坝村党员活动室的规划；新建 6 个村民小组党群文化活动室；新建 2 个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展 工作 1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点 共组织学习活动 8 次，参加的党员和干部职工达 345 人次，通过远程教育活 动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

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　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保 质保量”的原则，制定了《大山乡 XX 发展党员计划》，上半年共培养入党 积极分子 33 名，达到了每个党员空白村组至少有 1 名以上入党积极分子的 目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸 底，建立了名册，发出了 21 封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到 有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年， 共收取党费 2145 元。

　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入 414 名党员基本信息，党员 信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了 1 次动员大会，各党 （总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都 要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作 风。

　　三、存在的困难和问题 上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一 是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完善；三是党员 干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济条件的制约，“三培 养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。五是在建和拟 建的 2 个党员活动室缺口资金过大。

　　四、下半年工作计划 在下半年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作 任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员的学习教

　　

篇四：度党建工作年终考核情况报告

　　党建工作开展情况汇报

　　半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合 XX 年县委党建 办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中 存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县 XX 年乡镇党委党建目标管理 责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法 上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎 实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：

　　一、党组织基本情况 乡党委下设党总支 1 个，党支部 17 个，共有党员 414 名，其中: 农村党员 303 人，妇女党员 41 名，35 岁以下党员 111 人，初中以上文 化程度党员 312 人，农村流动党员 53 人。

　　二、工作开展情况 （一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用 1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大 山乡党委中心组 XX 年学习计划》，确定了 6 个学习专题。上半年完成 2 个专题的集中学习。

　　2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组 制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于 10 天，并对机关党员 的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

　　3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制， 促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议 5 次，对影响全乡 的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包 等事项进行了讨论研究。

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　　（二）强化责任落实，加强党建制度建设 1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党 建工作联系点，每名党委委员联系 1 个党（总）支部指导检查督促党 建工作。

　　2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《XX 年党建工作计 划》，并于４月１６日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作 了全面安排部署，并与各党（总）支部签定了 13 份《党建工作目标责 任书》，明确了工作目标。

　　3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行 了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半 年共完善党建制度 15 个，干部职工管理制度 8 个，乡党委和各党 （总）支部全部做到制度上墙。

　　4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中 取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党 委委员都分别到所联系挂钩的党（总）支部进行调研，汇总并形成了 《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全 乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息 8 条。

　　5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为 主，8 个村党（总）支部都完善了党务公开制度。

　　（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关 键作用。5 月 15 日至 16 日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党 支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队 伍、促发展的意识。

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　　2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部 “三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由 组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之 一。上半年各村挂钩联系领导为 8 个村上党课 1 次，参加学习农村党 员 316 人，并取得一定成效。

　　3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定 责工作，与无职务党员签定责任书 70 份；二是抓好党建示范点建设， 上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、 图书、宣传栏等，健全了各项党建制度；三是深入开展“三培养”活 动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共 推广党员科技示范户 7 户，投入资金 21000 元，做到示范户有农业科 技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用；机关党员领导 干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植 17 户，蚕桑示范面积 58 亩，投入 专用肥 2.9 吨，并实行挂牌联系和指导服务。

　　4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关 副科级党员领导干部每人联系 2 户农村党员贫困户，一般党员干部每 人联系帮扶 1 户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员 32 户，联系人 对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观 念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金 5400 元。

　　5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项 目建设，总建筑面积达 251 平方米；完成了南德坝村党员活动室的规 划；新建 6 个村民小组党群文化活动室；新建 2 个篮球场。

　　（四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和 发展工作

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　　1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教 学点共组织学习活动 8 次，参加的党员和干部职工达 345 人次，通过 远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

　　2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标 准，保质保量”的原则，制定了《大山乡 XX 发展党员计划》，上半年 共培养入党积极分子 33 名，达到了每个党员空白村组至少有 1 名以上 入党积极分子的目标。

　　3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调 查摸底，建立了名册，发出了 21 封《告外出流动党员一封信》，流动 党员得到有效管理。

　　4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半 年，共收取党费 2145 元。

　　5、完成了党员党组织信息库建设，共录入 414 名党员基本信息， 党员信息管理工作得到进一步规范。

　　6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了 1 次动员大会，各党 （总）支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员 干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员 领导干部的作风。

　　三、存在的困难和问题 上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问 题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是各种制度有待进一步完 善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强；四是由于受经济 条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所 占比例不多。五是在建和拟建的 2 个党员活动室缺口资金过大。

　　

篇五：度党建工作年终考核情况报告

　　以“四知四清四掌握”工作为契机夯实基层组织建设 不断提高干部队伍素质 一、地区概况 二、党建工作开展情况 近年来,街道党工委结合区委、区政府及各有关部门的重要指示,提出“抓实社区 党建、强化基层组织建设、加大社区服务、促进社区发展”的工作思路和工作目标, 要求全体党员尤其是领导干部全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求,强化自 我教育,增强自律意识,在工作中以身作则,做学习典范。

　　(一认真贯彻区委历年来党建工作会议精神,及时向党工委成员和社区党委、总 支、支部书记进行传达,修订、完善党建目标和各项管理制度。街道党工委和各社 区党组织及时签定党建目标责任书,实行目标量化考核。建立党工委委员和社区党 组织党建工作联系点,成立社区党建工作协调小组。通过对照检查及时发现工作中 的问题和存在的差距,使党建工作走向制度化、规范化管理。落实议事制度,决策大 事一律经党工委会议研究讨论决定,对决策的事情做到了公开、透明。

　　(二抓好中心组学习,街道党工委多次开展谈心活动,交换意见,划分责任,严肃认 真、积极主动对领导班子思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析,对工作思想中 遇到的问题不粉饰、不回避,努力增强解决矛盾的能力,达到了“自我剖析照镜子,认 真整改明路子”的目的。

　　(三街道党工委抓住关键、突出重点,把对广大党员的教 育工作放在了议事日程,除按规定在每周五下午坚持政治理论学习外,还不定期 的组织干部进行讨论交流。在学习上,我们做到了长计划、短安排。同时对机关党 员和社区党员分别提出了“八小时之内做先锋、八小时之外做模范”的标准,要求广 大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,克服工作生活中的形式主义和官 僚主义,做最广大群众根本利益的忠实代表,忠诚的为群众谋利益。

　　(四把“机关干部作风整顿活动”和“机关效能建设活动”做为加强领导班子自身 建设的一项长效活动,教育广大党员实事求是,与时俱进,善于观察新形势、分析新情 况、研究新问题,使思想和行动更符合客观实际,更符合社区建设发展的要求。

　　(五党员管理中,做到“要求标准严、学习教育严、党内生活严、监督管理严”,注 重党员经常性教育,使党员时刻树立“公仆意识”,牢牢把握时代精神,保持党的先进 性。经常组织开展各种形式的活动,努力提高党员的集体主义观念,在“七一”前,街道 党工委先后组织各社区党组织开展了丰富多彩的庆祝活动,在活动中增进感情,了解 想法,开展工作,促进了街道 13 个社区党组织的共同发展。

　　(六进一步开展街道党员服务站和社区党员服务点的规范化建设,建立健全了各 项制度,实行专人负责专人管理,以咨询服务、解决困难为主要形式开展工作,提高了 街道和社区服务党员的水平,切实发挥基层党组织的作用。

　　(七把培养积极分子入党问题纳入到党工委的议事日程来抓,一是抓基层新分配 的大、中专毕业生,鼓励他们写入党申请 书,认真学习新党章,参与学习日和党日活动,逐渐培养他们的入党动机。组织参 加区党校的入党积极分子培训班,通过教育使他们进一步增强对党的认识,积极向党 组织靠拢。二是抓好对重点发展对象的考察、谈心活动,做到有计划、依制度、按 程序,促使他们不断增强党性,根据本人的表现和党章的规定,我们今年共培养了*名 重点发展对象,有*人已经发展成为预备党员,其中非公企业占了*名。

　　(八、按照区委组织部要求,为加强组工信息力度,成立了由社区书记组成的信息 员工作队伍,并安排专人兼任组工信息员,从事组工信息工作。

　　(九重视非公企业党建,指派了*名企业党建工作辅导员,加强对企业党建工作的 指导,培养非公企业预备党员*名。

　　(十加强对地区党员的管理,认真落实党员统计工作,按照区委组织部的要求认真 作好地区党员登记、党费收缴和人数统计工作,按时上报各类党员统计报表。

　　(十一加强对流动党员的管理,在街道党员服务站和社区党员服务点的基础上,设 立流动党员服务站,并对流动党员实采取流动党员证管理,在每个季度和重大节假日 前后,社区党组织负责人都要与他们或他们的家属通话联络,实行动态管理,提高流动 党员的党员意识,便于流动党员的教育和管理。

　　三、干部队伍建设情况 多年来,街道党工委根据区委、区政府关于加强基层组织建设工作的指示精神, 把重点放在抓好社区基层组织建设和配齐配强社区领导班子上。按照提高素质、优 化结构、提高战斗力的要 求,高标准抓好社区基层党支部和社区居委会领导班子的建设。一是加强培养 培训力度。街道党工委每周一次以会代训,了解社区工作进展情况,对社区书记的思 想业务进行“充电”。二是坚持群众评议,定期对社区居委会党组织成员和社区居委 会主任进行考核。做到有计划的召开社区委员会委员和楼栋长、居民小组长、辖区 单位领导座谈会,对社区党组织、社区居委会班子进行评议,广泛听取群众的意见,不 断改进工作作风。三是利用电化教育和市民文明学校对社区党员进行党的方针、政 策、法律法规和公民道德的教育,夯实群众基础。

　　(一领导重视,措施得力 一是制定详细的教育培训计划。根据街道的实际情况,确定了“以能力建设为中 心,加强在职干部的培养”的新思路。制定了培训计划,对干部培训的任务、时间、内 容等作了详细的规定。

　　二是领导带头学,干部自觉学。始终坚持每周一次的干部政治理论学习制度,认 真学习“三个代表”重要思想、十七大精神和各项业务知识。领导班子不仅自己带头 学,还结合自己的学习体会,为街道全体干部进行理论辅导,变要我学为我要学。

　　三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。

　　严格执行学习登记和考勤制度,要求办事处干部坚持每周半天的学习制度,做好学习 笔记,不定期的开展讨论交流活动。

　　(二分层次,突出重点 一是分层次,抓好各类干部的教育培训。在抓好街道干部理论学习制度落实的 同时做好社区干部的培训工作。通过举办培训 班、举办专题讲座、播放电教片等方法进行强化政治理论教育,提高理论素养, 强化教育培训的效果。

　　二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好科级党政领导干部,特别是中青年 干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。其次,重点抓好政治理论的培 训。把握科学发展观,深入浅出理解精神实质,教育广大干部把握坚定正确的政治方 向、政治立场、政治观点,提高政治鉴别力和政治敏锐性。

　　(三改进方法,注重实效 一是坚持集中培训与在职自学相结合,采取多种途径,灵活多样地进行教育培 训。在抓好干部集中培训的同时,注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知 识,形成良好的学习氛围。

　　二是坚持理论联系实际,提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中,我们始 终贯彻“学习与实践相结合”的原则,学以致用,提高干部的整体素质。

　　四、“四知四清四掌握”工作开展情况 (一成立组织机构。成立街道“四知四清四掌握”工作领导小组,街道党政办具体 负责,形成了街道党工委书记亲自抓,负总责,各社区书记分别抓的“齐抓共管,上下联 动”的良好工作格局。并抽调专人成立“四知四清四掌握”工作督导组,对社区开展此 项工作的进度进行定期督促检查。

　　(二采取多种形式,大力开展宣传活动。

　　

篇六：度党建工作年终考核情况报告

　　党建工作开展情况汇报资料 党建工作开展情况汇报资料党建工作开展情况汇报资料篇一 市卫生局党委:

　　一年来,我院高度重视党建工作,认真按局党委党建工作任务抓落实,在局党委正确领导下,在 院党政班子带领下,通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共 同努力,较好完成了各项党建工作任务,确保医院中心工作的完成和医院的发展,取得可喜成 绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求,将我院 2010 年党建 工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况,按“党建工作开展情况、第一责任人履 职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下:

　　一、党建工作开展情况 (一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作 抓党建是院党委的主要工作之一,为抓好党建工作,2010 年我院党委主要从以下几方面入手: 1、抓制度建设。

　　抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此 2010 年医院根据实际制定并下发了“中共 xx 医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”,从指导思想、工作目标、工作内容、工 作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并在我院首次以文件形式提出“党委书记是 抓全院党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是 抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制 中,要不断健全完善激励措施,通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核 相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实”。此外党组织 在认真执行“三会一课”基础上,还建立了以下制度: 一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会,听取各支部党建工作 情况汇报,部署党建工作任务。

　　二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党 建工作作为一项重要内容。

　　三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究,探索适合我院实际的党建工 作思路、方法。

　　四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度,定期深入各支部指导 党建工作,开展调查研究,帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于 2 次。

　　五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查, 发现问题及时解决,并通报检查情况。

　　2、抓学习实践科学发展观活动 根据中共中央的统一部署,我院领导班子和全体共产党员从 2010 年三月起参加了全党第二 批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下,经过全院上下的共同努力,我院的学 习实践活动取得了较好成绩,基本达到了“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实 惠”的目地。重点做了以下工作: (1)深入学习调研,解放思想,转变观念。

　　根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神,我院积极行动,召开党委专题会, 成立了“深入学习实践科学发展观领导小组”,明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣 传,其次是医院和各支部认真开展理论学习,最后是学习调研过程中坚持学以致用,深入开展 解放思想大讨论,结合实际推进医院重点、难点工作。

　　(2)认真分析检查,搞好评议,思考整改。

　　分析检查阶段一开始,院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检 查阶段工作的关键,采取积极措施,将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终,在专题民主生

　　活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议,经过认真梳理汇 总,共归纳出 16 条具有全局性的突出问题,形成有分量、有针对性、高质量的分析检查报告, 并反馈到院党委以及相关部门和科室。

　　(3)推进机制创新,制定方案,解决问题。

　　首先,对查找出来的问题进行认真分析和归类,把重点整改的问题和需要完善的制度明确为 具体项目,一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平 稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如,历 时七年的 23 户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关服务效率等问题得到了初步的解决, 受到了职工的好评。

　　其次,建立健全整改落实责任制,逐项明确责任领导和承办科室,把整改责任落实到人。整改 落实方案在全院范围内公布,作出整改落实的公开承诺。整改落实情况向党员和干部群众通 报,自觉接受监督。目前除受客观条件限制外的所有整改任务均以完成。

　　3、抓党组织建设 一是抓班子建设。按照“四好”标准加强班子建设,首先围绕民主团结和议、决策机制的形成, 建立完善各种制度,培育民主氛围,从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事 情发生;第二抓职责职能履行和监督制约机制,班子分工明确,职责清楚,强化各自职责履行的 同时,更注重党委班子协调、党政班子配合,定期沟通,实现“分工不分家”。同时大力加强监督 制约机制的形成,围绕群众监督,党内监督,抓院务、党务公开建设,职代会、纪检监察职能保障 建设以及各种沟通交流渠道的建设,重大决策交职代会讨论,严格按院务、党务公开规定向全 院规范公开一切事务,纪委参与各种管理决策组织,这些使党政班子既能充分履行职责,又能 置身于党员、群众的监督中;第三抓勤政廉洁和个人素质的提高,除抓好党委民主生活会外, 还要求班子成员要不断的学习、实践和总结,在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。

　　二是抓支部建设。配备完整的支部班子,注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍, 增强我院党务工作的生机和活力。注意有针对性的对党务干部进行培训,提升党务干部的工 作技能,保证各支部日常工作规范、有序、活跃,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　三是抓“创建基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部认真开展了创建基层党建示 范点工作,创建做到有规划、有落实、有创新(创建“xx”品牌、创建支部纪刊),受到上级组织 的认可和表扬,在我院支部建设中充分发挥示范和带动作用。

　　4、抓党员队伍建设 通过抓日常组织生活,党员教育,民主评议党员来加强党员队伍管理;通过严把党员“入口”关, 积极稳妥的发展党员来保障质量;通过抓“双向培养”工作来不断改善和提高党员队伍整体素 质,09 年医院共发展 10 名业务骨干入党。

　　5、抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实 院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实,切实承担起反腐倡廉 建设主体责任,结合实际制定和下发我院《惩防体系任务分工表》、《年度党风廉政建设和纠 风工作任务分工表》、《建立健全惩防体系 2010-2012 年工作规划》实施意见,并把反腐倡廉 纳入医院 2010-2020 年发展规划中,在制定 2010 年行政工作计划时,将执行党风廉政建设和反 腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划,党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年 度目标任务,采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理、院务公开目标管理和党务公开工 作中,做到了与医院发展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教 育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建设”等教好的完成全年任务。

　　6、抓党建宣传工作 我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作,通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、 在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板报、编发党建简报、悬挂

　　横幅等形式,宣传党建的各项工作进展、各种活动情况、各种制度执行、各项决定决议、组 织发展情况等,让党员关心党建,让群众关注党建,从而形成合力抓党建。

　　(二)规范有序,加强监督,严格干部选拔和管理 医院十分重视干部工作,力争选出德才兼备的管理干部。09 年医院虽然没有新选拔干部,但 在之前的干部选拔中,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按《条例》规定的 条件、程序来公开、公平、透明的选拔任用干部,既采用过“公开选拔、竞争上岗”,也采用过“民 主推荐,集体酝酿”,至目前,未出现过大的偏差,也无“问题干部”出现。

　　在干部管理上主要通过: 一是制度管人,完善各部门干部工作职责和制度,明确工作内容,规范决策及用权行为,让干部 “有权干事,无权谋私”; 二是教育树人,通过日常教育,专题教育,廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和 帮助,达到教育树人的目的。

　　三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能,通过上级监督,纪委监督,院务党务公开民主监 督,畅通群众信访渠道发挥群众监督等,看干部是否严格执行制度,是否认真履行职责,在履行 职责时是否规范用权行为,达到激励干部、监督权力的目的。

　　在干部培训上,主要采用三种形式:一是请人来院进行集体培训;二是个别安排外出培训(只 要有机会就开绿灯);三是指定学习任务自己培训;通过加强对干部教育与培训的结合,帮助干 部提高自身素质和能力,努力达到党和人民的要求。

　　(三)重视人才、关心人才,全力发现和培养人才 多年来医院高度重视人才工作,明确提出“人才”是我院的第一生产力,尽医院所能全力培养 人才,抓好人才工作。一是有健全的组织机构,来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院 实际和发展需要的人才规划和考核办法,来发现、培养、考核人才。三是经费保障,每年按计 划核定拔出固定人才培养经费,保证人才培养落到实处。近三年来,年均外派学习进修人员 66 人次/年,年均发表各种论文 40 篇/年,市级以上科研立项 2 项,有 2 项科研获奖。通过以上工作, 医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成,结构趋于合理,全院 148 名医护人员中, 副高以上职称 28 人,中级 38 人,初级 82 人,大专以上文凭 94 人,占 63%。

　　医院目前推荐了 1 名卫生人才工作联络员,及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信 息。

　　(四)关心老干部,敬重老干部,认真抓好老干部工作 我院关心老干部,敬重老干部,认真全面落实老干部应该享有的各种待遇:老干部报刊杂志的 征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养 和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实,从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱, 让老干部能幸福的安享晚年。

　　二、第一责任人履职情况 抓好基层党建,关键在各级党的书记。为此我认为,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的 基础。实行基层党建第一责任人制度,是巩固扩大共产党员先进性教育,是巩固扩大科学发展 观实践活动成果,是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措,也是我们党在新的历史时 期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的 高度重视,领导有力,率先垂范,狠抓落实。

　　在工作实践中,我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置,主抓制订 我院党建工作的规划和计划,并认真组织实施,如:院党政班子成员对基层党建工作明确分工, 抓好基层支部党建工作的协调和推进,班子成员以党建促工作的调研,以指导病区支部开展 “示范点”活动促全院各支部党建工作,同时年初预算出党建资金,作为活动经费。

　　通过狠抓党建工作,认真落实“第一责任人”制度,使我们医院基本形成“党性强、班子和、政

　　令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。

　　三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。

　　2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐

　　融洽。

　　3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年

　　度任务,全年无违法违纪案件发生,无行风问题的各种投诉,病人问卷调查综合满意率为 97%。

　　4、干部选拔程序规范,干部管理较好,无“带病提拔”和违规干部发生。

　　5、党建工作系统化初步形成,病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效,其创建的“xx

　　品牌”等各项工作正稳步深入推进,深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。

　　6、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到保障,通过开展形式多样的活动,促进并形

　　成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

　　7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强,以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显

　　现,从支部看,如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育,协助机制建设等,使 洗涤中心业务量较上年增加 37%,业务收入增加 40%,洗涤质量得到各医院的好评。从全院看: 一年来较好的收治了各种传染病患者,并得到病人和家属的好评,完成了政府指定的中英治疗 艾滋病、中医治疗艾滋病项目和 h1n1 流感病人收治工作。

　　8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力,医院较好完成各项工作,继续保持省级 卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、 窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、 市级先进职工之家等光荣称号。

　　四、存在的问题和不足 1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选,现党委班子不全,或多或少的影响了医院 的党建工作。

　　2、从全院看,各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐,有的表现突出,有的起色不大; 个别支部书记和党务干部的责任心不强,工作技能不高;个别干部对党建工作重要性认识不足, 表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

　　3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”,从“零散随意”转变为“系统规 范”,从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成,党建工作内容、程序、机制等都有 待完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。

　　4、党员管理和教育还需加强,党员整体素质还需提高,个别党员存在“素质退化,入党前后不 一样”的现象。

　　5、医院门诊医技楼在“8.30”地震中受损,从 2010 年 5 月搬出已闲置近一年,使医院业务用房 非常拥挤和紧张,严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展,也压制了广大干部、党员、 群众想干事的热情和多干事的愿望。

　　6、党建工作创新不好,思维不活,方法不多,需要不断的提高和努力。

　　五、下一步工作 1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制,真正形成党委书记是抓全院党建工作的 第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的 直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作,把责任落实到人。形成由党委统一领导,党委委 员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

　　2、加强党务干部培训,努力提高党务干部工作技能;建立和完善对党务干部工作检查考核的 评价机制,增强党务干部工作责任心,同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

　　3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序,实现我院党建工作的制度化、

　　系统化和规范化。

　　4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断

　　提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。

　　5、保障党建经费,探索党建创新,深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作,努力把我院党

　　建工作提升到一个新水平,为医院中心工作保驾护航,为医院建设和发展提供强有力的精神动 力和智力支持。

　　党建工作开展情况汇报资料篇二 09 年医院虽然没有新选拔干部,但在之前的干部选拔中,认 真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格按《条例》规定的条件、程序来公开、公 平、透明的选拔任用干部,既采用过“公开选拔、竞争上岗”,也采用过“民主推荐,集体酝酿”, 至目前,未出现过大的偏差,也无“问题干部”出现。

　　在干部管理上主要通过: 一是制度管人,完善各部门干部工作职责和制度,明确工作内容,规范决策及用权行为,让干部 “有权干事,无权谋私”; 二是教育树人,通过日常教育,专题教育,廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关心和 帮助,达到教育树人的目的。

　　三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能,通过上级监督,纪委监督,院务党务公开民主监 督,畅通群众信访渠道发挥群众监督等,看干部是否严格执行制度,是否认真履行职责,在履行 职责时是否规范用权行为,达到激励干部、监督权力的目的。

　　在干部培训上,主要采用三种形式:一是请人来院进行集体培训;二是个别安排外出培训(只 要有机会就开绿灯);三是指定学习任务自己培训;通过加强对干部教育与培训的结合,帮助干 部提高自身素质和能力,努力达到党和人民的要求。

　　(三)重视人才、关心人才,全力发现和培养人才 多年来医院高度重视人才工作,明确提出“人才”是我院的第一生产力,尽医院所能全力培养 人才,抓好人才工作。一是有健全的组织机构,来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院 实际和发展需要的人才规划和考核办法,来发现、培养、考核人才。三是经费保障,每年按计 划核定拔出固定人才培养经费,保证人才培养落到实处。近三年来,年均外派学习进修人员 66 人次/年,年均发表各种论文 40 篇/年,市级以上科研立项 2 项,有 2 项科研获奖。通过以上工作, 医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成,结构趋于合理,全院 148 名医护人员中, 副高以上职称 28 人,中级 38 人,初级 82 人,大专以上文凭 94 人,占 63%。

　　医院目前推荐了 1 名卫生人才工作联络员,及时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信 息。

　　(四)关心老干部,敬重老干部,认真抓好老干部工作 我院关心老干部,敬重老干部,认真全面落实老干部应该享有的各种待遇:老干部报刊杂志的 征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养 和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实,从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱, 让老干部能幸福的安享晚年。

　　二、第一责任人履职情况 抓好基层党建,关键在各级党的书记。为此我认为,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的 基础。实行基层党建第一责任人制度,是巩固扩大共产党员先进性教育,是巩固扩大科学发展 观实践活动成果,是大力加强党的思想建设、组织建设的重要举措,也是我们党在新的历史时 期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的 高度重视,领导有力,率先垂范,狠抓落实。

　　在工作实践中,我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置,主抓制订 我院党建工作的规划和计划,并认真组织实施,如:院党政班子成员对基层党建工作明确分工,

　　抓好基层支部党建工作的协调和推进,班子成员以党建促工作的调研,以指导病区支部开展 “示范点”活动促全院各支部党建工作,同时年初预算出党建资金,作为活动经费。

　　通过狠抓党建工作,认真落实“第一责任人”制度,使我们医院基本形成“党性强、班子和、政 令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建设、思想建设得到了加强。

　　三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大决定、决议在医院的贯彻执行。

　　2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到认真执行、党群、干群、医患关系和谐 融洽。

　　3、党风廉政建设责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建设机制得到执行,较好完成年 度任务,全年无违法违纪案件发生,无行风问题的各种投诉,病人问卷调查综合满意率为 97%。

　　4、干部选拔程序规范,干部管理较好,无“带病提拔”和违规干部发生。

　　5、党建工作系统化初步形成,病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效,其创建的“xx 品牌”等各项工作正稳步深入推进,深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢迎。

　　6、党建带工建、带团建的格局基本形成,经费得到保障,通过开展形式多样的活动,促进并形 成了广大职工和团员青年健康向上、团结协作的良好氛围。

　　7、围绕中心工作抓党建的意识不断增强,以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显 现,从支部看,如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育,协助机制建设等,使 洗涤中心业务量较上年增加 37%,业务收入增加 40%,洗涤质量得到各医院的好评。从全院看: 一年来较好的收治了各种传染病患者,并得到病人和家属的好评,完成了政府指定的中英治疗 艾滋病、中医治疗艾滋病项目和 h1n1 流感病人收治工作。

　　8、一年来经全院广大党员、干部、职工的共同努力,医院较好完成各项工作,继续保持省级 卫生单位、省级档案管理ⅱ标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、 窗口文明行业、文明窗口服务单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、 市级先进职工之家等光荣称号。

　　四、存在的问题和不足 1、由于多种原因医院党委任届期满一直未能改选,现党委班子不全,或多或少的影响了医院 的党建工作。

　　2、从全院看,各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐,有的表现突出,有的起色不大; 个别支部书记和党务干部的责任心不强,工作技能不高;个别干部对党建工作重要性认识不足, 表现为“重行政轻党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。

　　3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”,从“零散随意”转变为“系统规 范”,从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成,党建工作内容、程序、机制等都有 待完善、建立和提高,还需要付出较大、较长时间的努力。

　　4、党员管理和教育还需加强,党员整体素质还需提高,个别党员存在“素质退化,入党前后不 一样”的现象。

　　5、医院门诊医技楼在“8、30”地震中受损,从 2015 年 5 月搬出已闲置近一年,使医院业务用 房非常拥挤和紧张,严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展,也压制了广大干部、党员、 群众想干事的热情和多干事的愿望 6、党建工作创新不好,思维不活,方法不多,需要不断的提高和努力。

　　五、下一步工作 1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制,真正形成党委书记是抓全院党建工作的 第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的 直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作,把责任落实到人。形成由党委统一领导,党委委 员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

　　2、加强党务干部培训,努力提高党务干部工作技能;建立和完善对党务干部工作检查考核的 评价机制,增强党务干部工作责任心,同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。

　　3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序,实现我院党建工作的制度化、 系统化和规范化。

　　4、抓好“双向培养”工作,加强党员管理教育,认真进行党员民主评议,严把党员“入口”关,不断 提升党员素质,充分发挥党员先锋模范作用,永葆党员先进性。

　　5、保障党建经费,探索党建创新,深化、丰富和完善基层党建示范点创建工作,努力把我院党 建工作提升到一个新水平,为医院中心工作保驾护航,为医院建设和发展提供强有力的精神动 力和智力支持。

　　党建工作开展情况汇报资料篇三 尊敬的长明秘书长及检查组的各位领导:

　　欢迎你们来我镇检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭 策,将有力地推动我镇的党建工作。下面,我就加强全镇党的建设方面所做的一些工作向各位 领导作简要汇报。

　　一、全镇基本情况 我镇位于长江北岸,距奉节新县城 80 公里,辖 3 个社区居民委员会,15 个行政村,幅员面积 187、32 平方公里,总人口 5、18 万人。全镇有 40 个党支部,其中村支部委员会 15 个,社区支 部 3 个,机关企事业单位支部 18 个,产业支部 3 个(中共草坪农业开发有限公司支部委员会、 中共竹园镇煤炭产业发展支部委员会、中共红马水泥厂支部委员会),流动党支部 1 个(中共竹 园镇外出创业群体广东东莞支部委员会)。全镇共有党员 1287 人(其中女党员 160 人),预备党 员 92 人,入党积极分子 92 人,截止 2015 年 5 月流动党员共 151 名(其中女党员 13 人),新经济 社会组织党员 107 人,高中及以上文化程度占党员总数的 44、4%。全镇共有工作人员 101 人, 其中科级以上领导干部 12 人,副处级干部 5 人。2015 年全镇实现国内生产总值 61271 万元。

　　二、工作开展情况 (一)以建设六大体系为载体,着力构建城乡统筹基层党建新格局 一是依托产业共建立 3 个产业党支部。通过产业组织的积极带动,推动了我镇基础设施和产 业发展。

　　二是加强城乡一体的党员动态管理。制定了《竹园镇流动党员管理办法》。实行两地双管制。

　　流入地党支部与流出地党支部密切联系,签订共管协议,明确双方职责,流出地和流入地双方 党委在遵循《流动党员管理办法》的基础上,两地双管、责任共担。建立互访通报机制,就流 动党员“两地双管”工作,流出地和流入地双方党委建立每半年电联一次、每年互访一次的工 作机制,增进相互间的了解,加强彼此间的联系,研究解决流动党员管理工作中存在的问题。流 入地支部要会同流出地党支部对流动党员的工作和活动情况进行督促检查,将有关情况记录 在党员活动证上,实行双边考核制度,把流动党员纳入两地党组织的考评体系。流入地支部应 帮助解决流动党支部的活动地点、负责流动党员的外出审批等工作。流出地支部应做好后勤 保障工作,关心空巢老人、留守儿童的生活,解决好外出党员的土地流转问题和当前林权登记 等相关问题,并利用流动党员热线电话(800-5-12371)互通信息、随时了解流动党员情况。

　　开展流动党员勤劳致富能手和遵纪守法党员评选活动,帮助困难群众脱贫致富。在深圳建立 了 1 个流动党员党支部。建立了机关党员“1+1”帮扶困难党员的帮扶机制,筹集了 10000 元的 帮扶资金,并为 50 名困难党员技术培训和参加就业提供援助。

　　我镇对外出流动党员成功人士每年召开 2 次座谈会,积极倡导外出流动党员成功人士返乡创 业,颁发荣誉证书,为其返乡创业搭建平台,增强流动党员成功人士的成就感、归属感、荣誉感, 并在土地融资等方面给予政策支持。龙潭村流动党员林术平把在外聚集的 100 多万元资金投 资家乡,新建成龙潭休闲山庄。亭子村张小平引资近 1000 万元在本村发展种养业,切实解决了 本镇下岗人员和外出务工人员的就业问题,带动和促进了竹园经济的发展。

　　三是采取双向互动,探索建立城乡合作的互帮互助机制。组织城镇周边经济基础相对较好的 5 个村和 5 个偏远贫困村结成帮扶对子,4 个县属部门党组织和 13 个镇属单位党组织与支部 开展了联线活动。

　　开展了“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动,中层以上党员干部每月坚持进村入户,吃 住在农户家中,并参与劳动,时间不得少于两天。结合开展“干部大走访”攻坚行动,领导干部进 村走访率达 100%;走访企业 15 户;帮助企业、村居、困难群众解决实际问题 50 余件(次)。近 两年来,无到市、进京上访事件。

　　(二)认真落实“三万计划”· 1、大学生村官工作情况。2015 年分配到我镇的大学生“村官”共 3 名,2015 年分配有 4 名。

　　镇党委严格执行不截留大学生村官的规定,加强对大学生“村官”的日常工作管理,制定了村官 管理办法,建立健全学习、工作、管理、教育、培养、考核、任用等制度。分别落实 7 名镇 党委成员对 7 名大学生“村官”实行“一对一”传、帮、带。去年安排的 3 名大学生村官已经取 得了较好的效果,如草坪村大学生村官为民办了 10 件实事,岔河村大学生村官积极为村民做 好 8 项惠农政策的落实,作用得到了有效发挥。

　　2、“三支”人员情况。我镇按照要求共选派了支农人员 7 名。一是引导先进理念。用先进的 经营、管理理念引导村干部解放思想、更新观念,使其在新农村建设中发挥领头雁、排头兵 作用。二是加大农业新品种、规模化种植的引进推广力度。建立了竹园镇北部谷物种植合作 社,推广了马铃薯 5 号,水稻花香 7 号,玉米东单 80 号等多个新农作物品种。同时在建设村引 资建立了近 30 亩大棚蔬菜种植基地,扩大了农民的增收空间。

　　3、选派驻村人员情况。一是我镇共选派了机关干部驻村人员 18 名,其中有 7 名同时是选派 的“三支人员”,11 名同志兼任指导员或村主任助理,人员构成中有副调研员 2 名,后备干部 3 名, 年轻干部 13 名。二是选派驻村干部为全职村干部,坚持“六个不许”。除人事、工资和福利待 遇外,其余方面与镇机关完全脱钩,实行村全面考核。三是重视从基层一线出实绩、出干部。

　　通过给他们压担子,给舞台,让机会,打造“业绩在一线创造,才干在一线展示,人才在一线培养” 的新格局。

　　(三)基层党组织联系服务群众“三项制度”开展情况 一是狠抓落实,将“三项制度”的落实情况纳入村干部考核机制。各村至少每半年召开一次村 民代表大会,进行满意度测评。在测评中,坚持把“三项制度”的开展情况作为村级干部考核的 一个重要指标。

　　二是积极探索和拓宽“三项制度”的开展形式。除建立了村支书、主任、会计、计生专干、 大学生“村官”周一至周五轮流值班接访,周六召开碰头会制度外,积极拓宽听取群众意见、处 理村民纠纷的渠道,如加设村民投诉电话;每个社设立村民意见箱,定期收集村民信件并进行 集中处理;运用村广播、村信息公开栏等多个载体将有关矛盾、案件处理情况进行通报,确保 有关信息能及时公开。在开展“三项制度”工作中,镇委书记、人大主席、镇长每周实行一、 三、五接待制度,其他班子成员每月两次开展进村入户走访活动,中层干部每月三次开展进村 入户专访活动。

　　三是完善监督机制和奖惩制度。镇党委成立专项小组,定期开展“三项制度”监督检查专项行 动,对开展情况较好的给予奖励,对开展情况较差的督促其限期整改。

　　通过开展基层党组织联系服务群众工作“三项制度”,着力推进了全镇经济发展、社会稳定、 密切了党群干部关系。特别是建设村近五年来无到镇县两级上访,该村还被评为了市级文明 村。

　　(四)两项基本建设情况 1、村级公共服务中心建设情况。竹园镇已建成村级公共服务中心 9 个,建成面积 1200 平方 米,总投资 110 万元,特别是草坪村、建设村通过多方投资建起了功能齐全、漂亮的公办用房。

　　2015 年新建 2 个;改扩建 3 个,目前已通过党员议事、村民代表表决形式完成了选址规划和建 设方案。在建设过程中我镇还采取“联帮对接”和“三个一点”的办法予以资金帮助。

　　2、远程站点建设情况。我镇已建成远程站点 9 个,建立了专人保管,专人维护等制度,严禁私 自挪用设施设备等情况。不定期组织群众开展农业科技知识教育培训和开展农村实用信息等 宣传,目前全镇已开展 32 次教育培训和宣传活动,宣传教育面达 85%以上。

　　(五)村务公开民主管理及“难点村”治理情况 制定了《村务公开民主管理“难点村”治理和信访积案化解工作实施方案》。探索建立村民自 治机制:一是建立健全村民会议和村民代表会议制度,依法选举产生村民代表;二是建立完善 “两组”,村务公开监督小组共计 91 人,民主理财小组共计 102 人。三是认真落实村务公开民主 管理阵地。共建立了 26 块村务公开栏或公开墙。四是红马村试点推行“村财民理乡代管”制 度。

　　(六)村级班子运行情况 近年来,我们把一批思想好、能力强、年龄轻、文化高的优秀人才选拔到村领导岗位。目前, 全镇 18 个村(包括村改居)党支部书记平均年龄 45 岁,大专文化的占到村级班子的 30%。为进 一步调动广大农村基层干部的工作积极性,有 6 个村党支部书记逐渐成为发展村级集体经济 和产业项目的带头人。XX 年起我县实施了村主要干部基本报酬统筹财政打卡工资保障措施, 并解决了离任村干部待遇问题。村级组织运行经费主要以工作奖励和业务考核的形式予以保 障,有 3 个村实行村级集体经济收入予以保障。

　　三、取得工作实效 通过抓党建工作主业,两年来,全镇社会经济呈现出良好的发展势头。以“10+1”工程为载体的 城镇化建设工作,投资 1580 万元新建了休闲文化广场、创建了园林式街道、新修了标准化水 厂和污水处理厂、启动了等级车站、改建了垃圾填埋场、文明路、崔家河、中心卫生院、公 安派出所等重大项目工程。

　　以新农村建设为载体,投资近 3000 万元,改造镇级公路 18 公里,村级公路 45 公里,实施饮水安 全等推进工程,完成了电网改造和户表工程,煤炭、劳务、畜牧、烟叶四大产业迅猛发展。教 育、卫生等社会事业突飞猛进,投资 800 余万元的竹园初级中学扩容基本结束,投资 500 余万 元的一小改建、二小扩容、岔小改造已交付使用。平安建设再上台阶。

　　

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