市场监管局党风廉政“四张清单”经验交流

市场监管局党风廉政“四张清单”经验交流 县市场监督管理局自去年4月份组建以来，始终狠抓党风廉政建设责任制落实，通过建立权力、责任、教育、监察“四张清单”，促进“勤政”与“廉政”同步发展。

建立“权力清单”，强化市场监督职责。由原县食品药品监督管理局、射阳工商行政管理局、射阳质量技术监督局三局“合一”组建，各局行政权力不一。建局伊始，该局就落实专门人员对原三个局的行政权力进行梳理，重新进行编制，通过权力清单编制，对现有的行政权力进行一次“大起底”，按照职权法定、简政放权、转变职能的要求，进一步减少内部流转环节，优化权力运行流程。在编制行政“权力清单”的同时，该局还就行政权力的风险点一并进行梳理，并将行政权力清单及风险点编印成册，全局市场监管人员人手持有一册。

建立“责任清单”， 落实廉政主体责任。党委始终着眼于落实“党要管党、从严治党”的要求，始终把党风廉政建设纳入党委重要议事日程。局党委书记与班子成员以及基层分局，各科、室（队、所、协会）主要负责人签订了党风廉政建设责任书和党风廉政建设工作责任表，列出局党委班子成员以及分局、部门主要负责人的党风廉政建设工作任务，明确责任事项、完成时限以及相关要求。该局纪检监察室切实担起监督职责，对工作落实情况进行定期督查。通过清单式管理，切实解决党委在抓党风廉政工作中“知其责不知其行”的问题，层层落实了党风廉政建设责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。

建立“教育清单”，增强廉政文化引导。结合市场监管文化建设目标，搭建多个平台，创新活动载体，细化廉政教育的内容、时间、方法和要求，以清单式管理将廉政教育工作落到实处。以工、青、妇组织为平台，搭建干部兴趣活动平台，引导干部职工健康向上的生活情操，在政策规定允许的范围内，给各小组活动的开展予以经费保障，纪检监察室对经费支出使用情况进行监督。开展“廉政展板”设计活动，以分局、科、室（队、所、协会）为单位，组织干部职工设计廉政展板，每月一期在宣传窗及内网上进行展示，不断提升廉政文化的感染力。开展“廉政文化示范点”创建活动，要求各分局积极参与市、县廉政文化示范点创建工作，在开展活动时将廉政文化与依法行政、行政公开结合起来，以“为民、务实、清廉”为主题，结合工作特色，将反腐倡廉教育和廉政文化推广制度化、常态化。截至目前，已有两个分局通过市廉政文化示范点验收。

建立“监察清单”，明确纪委监督责任。明确纪委的6项监督责任清单：加强组织协调，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作；
严格纪律监督，严肃查处违犯党纪行为的人和事；
深化作风建设，强化对中央、省、市关于作风建设的各项规定执行力度，尤其是加大对县委“十个严禁”的监督检查力度；
严肃查办案件，落实线索处置和案件查办，要求在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；
强化廉政教育，扎实开展党性党风党纪教育、警示提醒教育；
注重制度建设，加强对反腐倡廉制度落实情况的监查，提高制度的执行力。

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