村（社区）“两委”换届讲话（简版）

在全县村（社区）“两委”换届动员会议上的讲话 2020年12月8日 同志们：
省、市今天连续召开视频会议，对村（社区）“两委”换届工作分别进行动员部署，相关要求讲的很清楚，尤其是省委组织部广智部长和市委组织部黄戈部长的讲话政治性、政策性、指导性和针对性都很强，对做好这次换届工作具有重要的指导意义，希望大家认真学习，深刻领会，不折不扣抓好落实。下面，我就贯彻落实省、市会议精神，做好我县这次村（社区）“两委”换届工作再强调几点：
一要强化思想认识，提高政治站位。村(社区)“两委”换届是基层党员群众政治生活中的一件大事，是事关改革发展稳定的一项重要政治任务。这次村(社区)“两委”换届处在“两个一百年”的历史交汇点上，换届后的“两委”任期与十四五规划高度契合，对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、加强全县党的基层组织建设和实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接、推动高质量发展都具有重要意义。我们一定要从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度出发，深刻认识此项工作的重要性，以强烈的政治担当和责任使命抓好组织实施，圆满完成这次换届任务。

二要突出选优配强，打造过硬队伍。要严格选人标准，把政治标准作为首要资格条件，突出“双好双强”，对照“合格、优选、负面”三张清单明确的“十选十不选”标准，树立高线标准，明确底线要求，严格筛选，真正把最合适、最优秀的人选进“两委”班子。要全面落实“一肩挑”，确保组织确定的“一肩挑”人选顺利当选，实现全县“一肩挑”面上全覆盖、质量有提升。对县委研究确定的“一肩挑”候选人未成功当选村（居）民委员会主任的，要严肃追究镇党委、特别是镇党委书记的责任。要优化班子结构，通过换届优化村(社区)班子的年龄、学历结构，推动年龄、学历“一降一升”的结构性配备目标，各镇要通盘考虑、统筹把握，进一步细化结构要求，及时发现和补充新生力量，力争实现班子结构整体优化。

三要坚持依法依规，严格程序步骤。村“两委”换届工作政治性、政策性、程序性、法律性都很强，涉及面广、敏感度高，群众关切、社会关注。我们一定要严格依照有关法律法规，抓住关键环节，细化操作、规范流程，做到法定的程序一步不能少，应当交给群众的一点儿不能留，该走的步骤都要走到，不能怕麻烦、图省事，更不能走过场，确保法律法规不变通、政策执行不走样、程序步骤不出错。在换届过程中实施的全程签字和实时记录制度，各镇党委一定要严格执行，一个步骤一个步骤稳步推进，一个阶段一个阶段抓好落实，提升换届工作的精准化、精细化水平。按照市上的安排，要求我们换届工作务必在2月上旬前（也就是春节前）完成，时间紧、任务重，请大家严格按照工作流程、紧扣时间节点，一点不敢马虎、一下不能耽搁，保质保量完成市委交给我们的任务。

四要严肃换届纪律，营造良好风气。要坚持教育在先，警示在先，预防在先，深入开展换届纪律宣传，从一开始就亮明底线，引导形成良好风气。要重点引导参与换届选举工作人员、村“两委”班子成员、参与竞职人员作出公开承诺，促使他们自觉遵守换届纪律，不越“雷池”半步。要坚持“有报必查、查处必究”的原则，对违反换届纪律的，无论什么单位、什么人，一律严肃查处。对村“两委”换届选举工作领导、指导不力，把关不严，对违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，要严肃追究责任。要加强舆情应对，主要领导要靠前指挥，及时报告、快速处置，以最坚决的态度和最有力的措施保证换届风清气正。

五要强化责任落实，做好统筹兼顾。换届工作，领导在县委，操作在乡镇，各镇党委书记要把村（社区）“两委”换届作为“一把手”工程紧抓不放，亲自谋划、亲自部署、亲自推动。县委组织部要认真履行牵头抓总、统筹协调职责，抓好村（社区）党支部换届选举工作。县民政局要督促指导抓好村（居）民委员会和监督委员会换届工作。县村（社区）“两委”换届工作领导小组其他各成员单位要加强协调，密切配合，做好指导，承担联审鉴定责任的单位要按时按要求反馈鉴定情况。派出的督导组要严督实导，指导所负责的镇、村（社区）认真排查可能影响换届的不利因素，对重点、难点村（社区）要加强指导，把要求传达到位，把压力传导到位，凡因指导不到位出现问题的，追究督导组责任。要统筹抓好换届工作与中心工作，尤其是当前的脱贫攻坚工作，做好基层干部的思想稳定工作，确保换届不换心、换人不换挡，实现两不误、两促进。

同志们，这次村（社区）“两委”换届工作任务艰巨，责任重大。我们一定要以对县委高度负责、对白河人民高度负责的态度，高标准、高质量地抓好换届工作，为决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、加快建设美丽富裕新白河提供坚强组织保证。

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