领导班子分析检查材料

领导班子分析检查报告 按照《*****干部作风教育整顿活动查找问题阶段安排意见》要求，局班子在深入学习、全面分析、认真总结的基础上，广泛征求机关干部、服务对象、相关部门及乡镇意见和建议，全方位、多领域查摆局领导班子在作风方面存在的问题，实事求是地分析了问题存在的根源，提出了努力方向及整改措施。

一、存在的突出问题 1、思想建设抓的不够。认为局机关工作人员少，局经济实力差，领导班子集体都能廉洁奉公，遵纪守法，因而在局机关开展思想教育没有多大必要，班子成员之间、班子成员和干部职工之间沟通少，经常性的党内活动开展不够，对干部职工的思想、生活、工作关心的较少。

2、理论学习深度和广度不够。在干部作风教育整顿活动中，虽然能够严格按照县委统一部署，坚持学习，但学习停留在内容表面，深入认识和具体落实还不到位；
学习形式单调、理论资料单一、学习范围狭窄等常见问题没有得到很好解决；
领导班子成员理论学习的自觉性和表率作用有待进一步提高，学习制度坚持的不够好；
在学习活动中，重宣读、轻研讨、轻联系实际的风气没有得到明显改善，干部职工参与政治理论学习的积极性及主动性有待加强；
对外宣传力度不够，缺乏完善的学习宣传活动体制机制。

3、工作作风不够扎实。一方面虽然能站在促进全县经济发展的高度去深入思考和研究制约我县工业经济和招商引资持续增长的问题根源，但深入基层深入企业较少，面对面指导工作不够，帮助企业解决难题不够。另一方面没能严格按照单位的制度约束自己管理干部职工，机关干部上行下效，各行其是。

3、工业经济发展后劲不足。近年来，通过全县上下的共同努力，工业经济发展取得了一些成效，增长势头较好，但从总体现状来看，县域工业经济缺乏大的项目支撑，缺乏具有带动能力强、后劲足的企业。一是县域工业经济结构不尽合理，资源消耗型企业比重过大，而绿色农产品加工、生物制药、建材等市场前景好的行业所占比例太小，一时无法对县域经济形成强有力的推动；
二是企业产品结构单一，产业链短，产品精深加工基本是空白，粗放式经营比较普遍，生产工艺落后，缺乏产品升级转型的能力，导致产品在危机时期没有市场竞争优势；
三是工业企业运行监督机制还不够完善，导致企业生产过程中出现的新情况、新问题未能得到及时解决；
四是推进银企合作的力度不够，企业生产经营和项目建设资金难的问题没有得到很好解决。

5、招商引资工作创新不够。近年来，全县招商引资工作取得了一些成绩，为壮大县域工业经济起到了极大的促进作用，但同兄弟县区相比还有很大差距，还存在着许多问题和不足，如没有一套科学、合理的招商引资工作机制，县域资源特色和比较优势没有很好地表现出来，招商引资方式单一，向先进的管理理念、技术、人才领域拓展不够，干部职工思想解放不够，工作创新不足。

二、原因分析 从上述疏理、查找的问题来看，有主观原因，也有客观原因的，归纳起来有以下几个突出原因：
1、学习重视程度不够。一是学习重安排、轻落实。理论学习往往在安排上比较全面周到，要求也比较严格，但由于平时工作繁忙，学习与工作顾此失彼的现象经常发生。二是学习的目的和意义不明确。有些时候认为学习只是完成任务，忽视了学习的根本目的和意义，班子成员真正视理论学习为提高干部工作能力和水平的不多，导致干部职工仍处在为了遵守机关学习制度而学习的思想状态。三是学习的成本投入不够。每次学习的内容大部分都是从报纸、书刊上摘取一些必学知识，很少考虑到为大家扩大学习范围，增加学习内容，影像资料及理论学习资料非常缺乏。

2、领导班子成员思想不够解放，创新意识不强。思想不够解放，观念因循守旧，工作按部就班，大胆创新意识不强，这是导致我们整个工作成效不明显，工业经济及招商引资工作没有大的突破的根本原因所在。在我们班子中，真正不计得失、放下架子设身处地为外来投资者着想、服务的还不普遍，实实在在为企业办事的服务意识与外来投资者的愿望还有一定差距。在具体一些工作中，虽然我们付出了很多，但收效不大，成效与预期存在很大差距，究其原因，主要是因为班子成员的创新意识比较缺乏，开拓意识不够强劲。

3、未能将学习与实践有机紧密结合。在这次作风整顿活动中，大多数人都是学过撂过，很少去钻研如何将学习的理论知识融会贯通于实际工作中；
同时也有人认为所学东西在实际工作中起不到立竿见影的作用，因而提不起学习兴趣。

三、整改措施及今后努力方向 1、加强政治理论和政策法规的学习。

继续认真组织学习****书记来陕考察时的讲话、中纪委**次全会、省纪委**次全会及县委、县政府领导重要讲话精神等内容，切实执行党员干部****8规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的政绩观、权力观、利益观和科学发展观，强化宗旨意识、大局意识、开拓意识、服务意识、公仆意识。组织班子成员深入基层，广泛开展调研，探索出一套适合我县经济发展的工作思路，从而达到理论与实践相结合，努力把我县经济工作推上一个新的高度。

2、切实转变工作作风，促进工业经济工作上台阶。认真贯彻落实好****市《关于实现工业再翻番的实施意见》，继续抓好灾后恢复重建产业项目实施工作，加大企业技改项目贷款贴息资金投入力度，对重点骨干企业在资源配置、资金保障、补助贴息、项目建设、产业调整等发面予以重点支持。进一步健全完善规模以上工业企业运行监测机制和工业项目及工业园区发展监测机制，努力打造完善严密的工业运行监测网络，提高监测的准确性，密切关注工业经济运行中出现的新情况、新问题，在监测、分析的基础上，及时研究解决监测中发现的一些重点难点问题。积极推进银企合作，搭建中小企业信贷融资交流对接平台，为企业生产经营和项目建设解决资金难题。指导帮助企业认真研究投资方向，抓好企业技改创新力度，淘汰落后产能，采用新技术，用科学发展方式来调整企业产品结构和市场占有率。以循环经济产业园区为载体，依托我县农业产业化和生物资源优势，做大做强新兴产业和农产品加工业，壮大建材业和做好非金属矿产的开发利用。

3、大力解放思想，促进招商引资工作实现新的更大突破。

大力推进思想解放，更新招商引资理念，进一步树立服务意识、市场意识、开放意识和法制意识，为招商引资创造一个良好、稳定、公平、有序的投资环境，建立科学有效的招商引资工作机制。积极建议成立专门招商机构，建设一支高素质的专业性招商队伍。以创新环境、更新方式入手，认真落实好《****县循环经济产业园区招商引资优惠政策》，鼓励和支持符合条件的企业入园发展。依托“西洽会”、“西交会”、“津陕经贸促进活动”等重大招商活动，积极推介我县优势项目，有序承接东部产业转移，不断增强招商项目对产业升级的带头作用，聚集工业发展要素。

4、进一步加强班子和队伍建设。一是不断完善有利于领导班子自身建设的制度，把职责、权限、工作范围、集体与个人的分工负责等制度加以规范、细化。二是在班子内部进一步强化民主集中制原则，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。三是以提高执行力建设为重点，多听取社会各界、服务对象、单位干部职工的意见和建议，群策群力，集思广益，切实增强班子把握政策的能力，调查研究的能力，开拓创新的能力，协调配合的能力，解决实际问题的能力。四是加强干部职工的思想政治工作。注重政治教育的针对性和有效性，主要领导和分管领导要与职工定期交心谈心，充分发挥党支部作用，及时化解各种矛盾，解决各种问题。同时加强对干部职工的教育、培训和管理，努力提升机关干部职工的理论水平和业务水平。

推荐访问: