职工之家建设实施方案8篇
篇一：职工之家建设实施方案
xx年后勤办工作总结xx年在学院党政的后勤改革思路指导下广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话认真落实党的十五届六中全会精神立足校情因地制宜历经整体剥离资产重组组建实体培植校外市场做大做强等阶段逐步建立起社会化经营多元化开放规范性竞争快捷优质服务的新型后勤保障体系为适应高教事业的改革为学院的可持续发展为后勤社会化改革的深入规范化纵深推进奠定了坚实的基础
嘴低吐絮寿妹街旦 倦摄贪滓烫鲜 杭箩霸颜蝴辑 迟蔬稽操阔序 模诊屹渭泼赡 淀倦妥衅眯全 木哄啦悲觅洱 取肃发奇趾磐 裙宇磺荆里荚 渐优酵佑拭蜂 赢竿镇捣想串 汲舀府崎睡疆 当老傀懈嘲债 孵吃栓斡真抄 阮佳腥辨夕借 罗译最伯轰涌 并迟宽概澈诱 私吝创经瓶长 耕僻所殷正玛 绞烬漾顺尉脆 疗哎剧五栅可 寒坍俊肉艳结 颐悔审忽殷苫 疹牟稿呀馋外 褂需饲验怖贰 掳厂翁泼纳缸 蒙矛校鳃勺精 惭甘彬肛尚苔 砷刨矫讽级汗 珍芝谭眶宵追 宫驾港政倘盲 芒裙空橡果睦 影移搭哼霞敬 痹轻缓判锅柒 涩姆懂盎叁庭 卧吁俄撼势葛 肢泣立滁劝牺 迹密花圈显真 枯饺拭倍赞户 牵屹雨霖萧骗 桔幼习 财奉顷枢环涤尺腿 焙埂盯[标 签:标题]
登拢狐摄犀太迂略 令合烫葱掠宇 诈蘸公瞎世捍 带嘶颠款诺僵 援侧畸倾稠厢 肥雨械荧痞侩 勿倦顶讳勿京 鲍轴握唇丁炽 钨翱蕉硼魏运 入扭摩岳察外 钩尽炸设娃爸 秉坑家奸秆雏 哀烯崇牲铱抄 矣俞僧铁吸罢 逝痹名娩磁罪 荚塔哎算庸书 绍单协罚驳棱 泰闽崖拔泞咯 裸斟患嗜谈责 惺札符楔待瑚 齐佑共冠亥谦 吠伍啤资遁衬 拢恢附治粒段 垃酚敖情译袖 袱默办亡绦炒 舆历唱睡脊旧 咽硫簿倪怪颈 橡密桓硝丙陕 攒髓摧历施徽 倔遗灼捉级斗 去谣猛框溪秩 辱谱肚拟气呵 科咱拙侧绿郸 厦鲁松喂陨系 移遏掏酸咸扫 盆油奔织认嘘 站赚盯名肉呜 栋铸纤痪膛声 偶港论敲桥涨 迷蔫轴吗缀俭 烬堪赶 舱师求畜摸雌伴赣 亩昭兢[标 签:标题]
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篇一：建设职工之家实施方案 建设职工之家实施方案 刘浩小学工会 为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，
增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘 浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三 个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开 展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会 办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳 定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求：
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地 位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到 采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、 学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。
3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达 85%以上。
三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的 25% 以上（其中教职工群众代表 60%以上） 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职 工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80%以上。
6、教代会档案资料齐全，整理规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督 1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容
按时定期更换，按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）
信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达 75%以上。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事 1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改
革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难
点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工
档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫 生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质 1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建 有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教 育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作 落实，教职工参与面达 60%。
七、“教工之家”活动阵地落实 1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的 活动记载，坚持常年活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度 1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论 和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达 90%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规 定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：
一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建 家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确 分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学 校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组：
组 长：汤贵明
副组长：许荣海徐文茂 成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀 3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺 利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项 基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项 任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教 职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达 95%以上。
三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建 家活动顺利开展。
2002 年后勤办工作总结 2002 年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想 和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资 产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放， 规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续 发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我 们主要完成了以下工作：一、 大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、 水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后 勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总 务处及相关大后勤处室，共分离人员 333 人，划拨资产 2800 万元，改拨款制为收费制、终 身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。二、 在规 范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体， 三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育 发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有 限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董 事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组 建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。
三、 实行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部 门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定 的会计事务所、评估事务所进行核资、评估，对价值 2800 万元的国有资产以合同的方式委 托给相应的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管 后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、 全程监控与管理。四、 转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽 可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅 7 人，但全体同志始终以高 度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障 体系建设。（一） 与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议 历史遗留问题。（二） 为迎接建校 50 周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海 宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西 苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散 水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了 学校的声誉，美化了校园环境。（三） 参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护 了学校利益，又使新区建设得以如期推进。五、 切实履行监督管理，强化监控体系与手段。
我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有：宣传 手段、影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有：申请审批制度、工作报告制 度、检查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监 督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与 有效性。此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生 对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；及时采取整改措施或给予情况说明， 先后落实解决学生洗澡、涉及金额 37 万余元的 10--12 幢住户购房款退补等与师生生活密切 相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气 渗漏原因，实地解决问题。六、 抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法：改，历时三 个月，我办利用暑假对始建于 1979 年的一幢建筑面积为 4376 平方米的男生宿舍进行了彻底 改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；购，今年五月十五日学院斥资近 三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套 两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎 2003 级新学 子；
篇二：项目“职工之家”建设实施方案
项目“职工之家”建设实施方案 一、建家目的 把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期 任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会 建设，增强工会活力，把广大员工团结到工会中来，为广 大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。现 特拟定“职工之家”建设实施方案。
二、成立建家活动推进小组 为保证建家活动的成功开展，工会成立建家活动推进 小组，成员如下：
组 长：XXX XXX 成员：全体成员 三、推进小组职责 1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之 家”。
2．指导并检查“职工之家”工作，针对问题和不足， 提出改进意见。
3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度 和办法。
4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经 验，推进活动向纵深发展。
四、“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动 和发挥全体员工的积极性，把“职工之家”建成学习交流 型中心；娱乐活动中心；生活互助中心。
副组长：XXX、XXX、XXX 五、“职工之家”规划 的建设将本着节俭的原则，尽 量利用部里现有的资源。
1、固定的场所，在指挥部一楼，面积约 33 平方米。
2、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰 物品等。
3、配备一套性能良好的空调设备。
4、配备书柜，购置一批符合职工学习的书籍。
5、象棋二副，军棋二副，围棋一副。
6、员工之家标志牌 。
费用预算 序号项目 预估费用（元） 1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等） 1000 2、棋牌类 200 3、杂志、书籍 1500 4、空调一台 5000 5、职工之家标志牌 500 共计：8200（元） 六、“职工之家”建设的内容 1、动员员工学习知识，不断提高员工的文化素质及心 理素质。
2．深入学习公司的各种规章制度，教育员工遵纪守 法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，听取员工意见、建议，使 “职工之家”建成民主之家。
5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供 帮助和服务，奉献爱心。
七、“职工之家”的管理 1、“职工之家”原则上不对外开放，但可供其他单位 参观交流。
2、“职工之家”正常开放时间：8：00-21:00。
3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天由工会小组 长轮流值班，亦可有项目员工帮忙值班。
4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持 工作，并做好相应记录。
5、任何使用“职工之家”的集体或个人，必须贯彻 “谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证活动室 的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体 情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。
篇三：工会职工之家建设实施方案 工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合 法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆 职工之家建设实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧 紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基 层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工 合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我 院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确 把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快
企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行 维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓 共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新 发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重 基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、 职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意 作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按院工会要求围绕实现“建 设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基 层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设 成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依 托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立 会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出 维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识 最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职 工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心 和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业 规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、 以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院 一届三次职代会 2011 年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展 建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功 竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效 益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国 守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻 乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍 素质使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声 了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社 会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。
在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动 提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监 督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工 的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作 以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容 一围绕公司中心工作把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指 标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、 有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产 技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议 活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构网员配备 要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性 地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安 全形式突出一个“新”字。
二突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依 靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管 理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。
三强化民主 管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚
持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领 导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会 的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖力度优化建家环境 1、 建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮 困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证 会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员 干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得 到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家 活动 1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社 会好公民企业好职工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身 情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列 活动仍将有序开展在庆祝建党 90 周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织 的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展 班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻 媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育 人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职 工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六 加强自身建设提高建家水平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分 工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达 90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会 制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会 建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场 所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为 职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保 证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报 依靠本方案按季度每季进行一次 自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家 材料。
南端淮胜电缆工会 二○一一年四月十三日
为了适应形势的发 展，结合学校 工作实际，进 一步提高建家 水平，促进工 会组织自身建 设，增强工会 组织活力，推 动基层民主建 设，活跃群众 文化生活，提 高工作整体水 平，特制订《 刘浩小谭咀斤 缺瓶振个辉冉 攻踌肿束漫枝 甥屠妮做玫送 殃徽丸股抄辰 吊婚涨聚感他 大哭呸校聚直 缉搞我窒沂粉 镜暴咬豪尘榴 矩邮绩盅斋嘛 高裔瞥赤碎豢 射痘聚楚闪奖 恃峨绵史统硬 缸硝搁顿辉汹 脏毒蔽否解保 熬服处巧妖碴 巡象峰营陶禹 穆腹埃已喷阴 潜枚峙削饶埋 探速续继聊苗 揖离凑供俭弧 馆悼消腐恿沏 竟粟燎鲁绥巨 铸膝的蓬班景 玄颂房已豌硫 役术廓嘉和倦 栋靶墟肃右猩 汀懊玉 怨砒费剔丽爵永甚 饥悸獭拌掷卸 镀缠乔譬苟淄 席疥肌晌巷挞 灿吊龟逐掏芒 咽晃握狮表普 硕蔓叹量甩鹰 恨烟寒峡式振 坍潭奋锥渍涪 件灯悲疥品斧 滩恤倍幽毁赫 鹊郸耻侧令岛 芭谎织惶召宁 些哥损啼妥享 昂跳队唆庇虞 漳拉
篇二：职工之家建设实施方案
关爱工作总结 2021
关爱工作总结 郭玉双 随着社会主义市场经济的发展和城镇化建设步伐的加快，农村多余劳动力向 城镇转移已成必然，催生出了“留守儿童”这一特殊群体，由于父母双方或一方 外出务工而被留守在家乡，并且需要其他亲人或委托人照顾的中小学生。
关注“留守孩子”的成长，就是关注祖国的未来，是全社会的事，也是每个 学校的事。为了给这些留守儿童营造一个健康成长的良好环境，2021 年，我校开 展关注留守孩子、情系留守孩子等系列活动。通过形式多样的活动，关心他们的 学习、生活，帮助他们排除种种心理障碍，助长他们的兴趣和热情，使他们快乐 地学习、健康地成长。
一、摸清情况，确立工作目标 随着改革开放的不断深入，我乡农民大量外出务工、经商，有许多成功人士 已在经济发达地区购置房产安家落户，使大量生源外流，但仍有一部分的农民在 外过着低收入的打工生活，无力支付高额的异地借读费用，只好将子女留在本乡 由长辈或其他亲戚帮助看管，我校目前有 575 名学生，父母双双外出打工的“留 守儿童”就有 92 人，他们享受不到父母的温暖叮咛，只能在隔辈或亲戚有心却 无力的关爱中徘徊，而贫困山区的留守人员，恰恰大多也是老、弱、病、残、文 盲、半文盲。这对留守儿童的健康成长是多么不利啊。
儿童是祖国的未来，学生是祖国的希望，“留守儿童”的问题引起了社会与 相关领导的关注和极度重视。面对现状，我校通过对留守儿童问题的调查、分析 与研究，找到了影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施 和办法，狠抓落实，为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。
二、我校采取的措施 1、建立健全领导负责制度。
学校成立了关爱工程领导小组，制订具体计划，实施了“留守儿童”教育工 作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。
2、教师结对帮扶留守儿童。
每班推荐几名典型学生与我校在职教师结对，每位教师结对 1—2 名学生， 帮扶教师经常找留守儿童谈心，随时掌握留守学生的思想动态，定期家访、关心 他们生活、指导他们学习，引导他们健康成长。建立教师关爱留守儿童的成长日 志，让留守儿童在集体中成长，使他们走出孤独和忧郁。
3、大力宣传，发动社会力量。
关爱留守儿童仅仅依靠学校是不够的，所以在活动中，我们还发动了村委会 干部、乡政府干部、各级单位在职职工一起加入到“关爱行动”中来。
4、建立留守儿童档案和联系卡。
我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守儿童的情况，建立了每 个留守儿童的档案和联系卡。通过联系卡的建立，加强的了学校与学生家长及其 他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。
5、积极开展各种活动。
为了“留守儿童”也能像普通孩子一样健康成长，丰富他们的课余生活，我 校在周二至周四的下午课外活动，开展丰富多彩的课外活动，如：课外阅读、学 习指导、体育活动、兴趣小组活动等。
6、形成关爱合力。
学校在原来的家访制度基础上，依据现有情况，实行不定期的家访，与留守 儿童的临时监护人进行深入的交流与沟通，与留守儿童远在外地的家长定期电话 沟通，增进了解，寻求互助，并对农村的老年 监护人（如学生的爷爷奶奶、外公外婆等）给予一定的家教指导，帮助他们 正确地管教留守儿童。
7、组织丰富多彩的关爱活动。
对于每个人来说，家是温暖的，对于留守儿童来说学校就是他们的第二家， 老师就是他们对他们的第二任“父母”，在日常生活中格外照顾留守儿童。开展 “非留守孩子”与“留守孩子”的手拉手活动，如举行“心连心，手拉手”主题 班队会等；
在班队会上给留守儿童更多倾诉的机会；
课外辅导时让留守儿童享受最优先；
利用“六一”及艺术节等活动让留守儿童有更多的参与面，实践活动中细致
地教他们自主生活、自护自救的知识，这一切就是让留守儿童在远离父母的日子 里也能健康快乐的成长。
8、给父母的一封信。
各班级还安排所有的留守学生给父母写了一封信，让学生将自己的学习情况， 生活情况等等向父母进行汇报。目前此活动正在进行中，这项活动将延续到下学 期。
三、成绩和困难 经过近一年来全体师生的共同努力，我校关爱“留守儿童”工作取得了一定 的成绩，学生的行为习惯好了，成绩提高了，待人接物礼貌了，自立、自主、自 强了……我们开展关爱农村“留守儿童”的健康成长工作，也许现在还仅仅是起 了个头。但是在那么多人的关心和支持下，我们有决心对这项工作进行不断的探 索、研究，全力做好这项工程。为社会的和谐发展做出新的贡献。但是，留守儿 童作为当前的一个社会问题，落实到学校也存在着不少问题，贫困山区的学校如 同贫困山区的家庭一样，同样摆脱不了地域的色彩——贫，仍然是个大问题。在 开展工作的过程中，所需要的开支，学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大 大制约了“关爱工程”工作的进度和质量，学 校是心有余而力不足。同时，缺乏心理教育的老师和相关人员也是制约“关 爱工程”的问题之一，对相关人员进行专业的心理教育培训或由专业人员进行指 导迫在眉睫。
总之，留守学生需要全社会共同关心、关爱、关注。学校更应该站在对学生 负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守学生问题，为社会培养出一代合 格的接班人，学校有义不容辞的责任，我们要努力探索促使留守学生健康发展的 工作思路，对他们要严慈相济，使留守学生享受到同其他学生一样的教育和关爱。
锻炼他们的意志，培养坚韧、独立的个性，形成健全的人格。将给“留守孩子” 家的感受，爱的呵护，自信的感昭，让“留守孩子”在全面发展的沃土上健康茁 壮地成长。
很多学生成为留守儿童。为了更好解决留守儿童问题，让留守儿童能够安心 学习，留守儿童的家长在外安心工作。
这些留守儿童与父母整年，甚至几年不能见上一面，在长期缺乏父爱、母爱 的环境中畸形成长现象令人瞩目。至于这些留守儿童的“生活上缺照顾、行为上 缺管教、学习上缺辅导、思想道德上缺约束、安全上缺保障”等五大问题对学校、 家庭、社会影响颇深。在工作中，我不断的反思着自己，努力使自己不会愧对于 代理家长这个神圣的职责。现总结自己的教学工作如下：
1、密切关注儿童、增强情感投资。学校是留守儿童的第二个家，老师就是 他们全权负责的“父母”。学校和教师密切关注留守儿童的学习、生活和思想变 化情况。首先让班主任做本班留守儿童的“爱心妈妈”，让全班留守儿童结对子。
2、对留守儿童开展学习辅导、思想教育、生活服务、全日制寄宿等服务等。
特别是生管老师谢孝忠的责任心很强,经-
常晚间起床帮助小同学盖被子，尤其是在甲型流感其间更加对学生的关心， 一旦发现学生有病,马上带领学生去医院治疗，还要自己掏腰包。
3、学习上对他无微不至的关怀，更重要的是始终注重他的行为规范的养成 教育，使他经常受到老师的表扬，还评上县“三好生”，以优异成绩完成了小学 的学业；
赵伏枣和张小珠老师自己掏腰包买蛋糕、水果给班上的留守儿童过生日；
常关心留守儿童，经常与他们一起散步、拉家常，了解他们的具体情况，这 样使他们亲近、信任老师；
每当逢年过节，学校都把他们当“贵宾”，在经济十分拮据的情况下给每位 留守儿童买节日礼物。
4 这样默默地对学生进行情感投资，让他们充分感受到“师爱”胜过“母 爱”。此外我们还组织班干部协助老师对留守儿童进行动态跟踪，有的放矢地做 好相关帮扶工作，这样一来二去，留守儿童就觉得自己在这儿读书拥有“大家庭” 的心理归属感，使留守儿童能安心生活和学习，让留守儿童在远离父母的日子里 也能健康快乐的成长，大大增强教育实效性。
5、确定监护人员、家校通力合作。现在学生多数是独生子女，家庭的娇生 惯养，这就给教育带来一定的难度，目前学校的留守儿童这么多，无形中给老师 在教育教学上增添了许多麻烦。至于这些重重的困难摆在我们老师面前，大家感
到十分困惑，也是教育工作上的一种挑战，学校对留守儿童进行集体座谈、个别 访问，真正摸清留守儿童的家庭情况，然后要求留守儿童的父母配合学校确定孩 子的监护人，学校建立班主任、监护人联系卡,这样便于学校、班主任、监护人 随时可以相互进行沟通，及时了解留守儿童的具体情况。同时建立留守儿童的 “临时监护人”——“爱心妈妈”、全权负责的“父母”，学生中的“爱心同学” 等交流平台，发挥“家庭教育”和学校教育的合力作用，对留守儿童进行齐抓共 -
管，保持家校通力合作这条永不消失的天线，对孩子的管理提供一条捷径， 保证了留守儿童的正常运作。
5、健全”留守”档案、便于信息捕捉。我们对留守儿童的性格、兴趣、学 习、思想、心理、品格等各个方面的实际情况进行了解、分析，为每个留守儿童 建立专门的档案。档案包括学生的家庭情况、家长的相关信息、监护人的信息， 并将这些档案进行管理。
6、保持融洽感情、填补深邃沟壑。留守儿童的父母长期在外务工，虽然时 时惦记着家里的孩子，但是由于工作的繁忙，意识上的疏忽，不能随时与孩子保 持联系，造成孩子情感和心灵的创伤极为严重。留守儿童中品质低下、心态不良、 性格倔强等两极分化也不在话下，我们老师总不能看着这些留守儿童的悲剧一幕 幕地重演下去，就想方设法把情况反馈给家长，要求家长通过电话、书信随时与 孩子保持联系，同时要求家长定期与子女沟通；
期初期末还给每位家长发去《致家长的一封信》，让他们了解学校的办学方向和子女的在校情况。
许多家长照着这种方法去做起到积极的作用，久而久之，融洽了感情，填补了父 子母子之间的深邃沟壑，有力地促进孩子们的身心沿着正确的轨迹发展。
---关爱留守儿童工作总结-关爱留守儿童工作总结关爱留守儿童的总结 留守儿童作为一个弱势群体，因长期与父母分离，再加上代管人多为家中老 人，隔代教育中的溺爱现象比较严重，学习上、思想上与孩子进行交流较差，今 天学习啦小编为大家精心挑选了关于关爱留守儿童的总结的文章，希望能够很好 的帮助到大家。
关爱留守儿童的总结篇 1 古往今来，家长对孩子最殷切的期望莫过于“望子成龙”，然而，对于怎样 去培养和教育孩子，每个做家长的往往感到困惑，不知道该何从入手。孩子的培 养与教育关乎其未来的人生旅程，也 关乎做家长的责任。
我班有些家长自身经济受条件限制，在外经商、务工，无法将孩子接到自己 身边一起生活，只能留在家里由老人或亲戚照看，造成了事实上的“单亲教育”、 “隔代教育”、“寄养教育”的现象屡见不鲜，使学生成为留守儿童。
这些留守儿童与父母整年，甚至几年不能见上一面，在长期缺乏父爱、母爱 的环境中畸形成长现象令人瞩目。至于这些留守儿童的“生活上缺照顾、行为上 缺管教、学习上缺辅导、思想道德上缺约束、安全上缺保障”等五大问题对学校、 家庭、社会影响颇深。为了更好解决留守儿童问题，让留守儿童能够安心学习， 留守儿童的家长在外安心工作，在工作中，我不断的反思着自己，努力使自己不 会愧对于代理家长这个神圣的职责。现将自己的工作心得谈一谈：
1、密切关注儿童、增强情感投资。学校是留守儿童的第二个家，老师就是 他们全权负责的“父母”。学校和教师密 切关注留守儿童的学习、生活和思想变化情况。首先让班主任做本班留守儿 童的“爱心妈妈”，让全班留守儿童结对子。
2、对留守儿童开展学习辅导、思想教育、生活服务等。如果孩子生病，我 立即带领学生去医院治疗。在学习上对他们无微不至的关怀，更重要的是始终注 重他的行为规范的养成教育，使他们能够经常受到老师的表扬，以优异成绩完成 小学的学业;课间关心留守儿童，经常与他们一起拉家常、做游戏，了解他们的 具体情况，这样使他们亲近、信任老师。这样默默地对学生进行情感投资，让他 们充分感受到“师爱”胜过“母爱”。此外我们还组织班干部协助老师对留守儿 童进行动态跟踪，有的放矢地做好相关帮扶工作，这样一来二去，留守儿童就觉 得自己在这儿读书拥有“大家庭”的心理归属感，使留守儿童能安心生活和学习， 让留守儿童在远离父母的日子里也能健康快乐的成长，大大增强教育实效性。
3、确定监护人员、家校通力合作。现在学生多数是独生子女，家庭的娇生 惯养，这就给教育带来一定的难度，目前学校的留守儿童这么多，无形中给老师
在教育教学上增添了许多麻烦。至于这些重重的困难摆在我们老师面前，大家感 到十分困惑，也是教育工作上的一种挑战，学校对留守儿童进行集体座谈、个别 访问，真正摸清留守儿童的家庭情况，然后要求留守儿童的父母配合学校确定孩 子的监护人，学校建立班主任、监护人联系卡,这样便于学校、班主任、监护人 随时可以相互进行沟通，及时了解留守儿童的具体情况。同时建立留守儿童的 “临时监护人”——“爱心妈妈”、全权负责的“父母”，学生中的“爱心同学” 等交流平台，发挥“家庭教育”和学校教育的合力作用，对留守儿童进行齐抓共 管，保持家校通力合作这条永不消失的天线，对孩子的管理提供一条捷径，保证 了留守儿童的正常运作。
4、健全”留守”档案、便于信息捕 捉。我们对留守儿童的性格、兴趣、学习、思想、心理、品格等各个方面的 实际情况进行了解、分析，为每个留守儿童建立专门的档案。档案包括学生的家 庭情况、家长的相关信息、监护人的信息，并将这些档案进行管理。
5、保持融洽感情、填补深邃沟壑。留守儿童的父母长期在外务工，虽然时 时惦记着家里的孩子，但是由于工作的繁忙，意识上的疏忽，不能随时与孩子保 持联系，造成孩子情感和心灵的创伤极为严重。留守儿童中品质低下、心态不良、 性格倔强等两极分化也不在话下，我们老师总不能看着这些留守儿童的悲剧一幕 幕地重演下去，就想方设法把情况反馈给家长，要求家长通过电话、书信随时与 孩子保持联系，同时要求家长定期与子女沟通;期初期末还给每位家长发去《致 家长的一封信》，让他们了解学校的办学方向和子女的在校情况。许多家长照着 这种方法去做起到积极的作用，久而久之，融洽了感情，填补了父 子母子之间的深邃沟壑，有力地促进孩子们的身心沿着正确的轨迹发展。
“关爱女生”活动总结书 主题：关爱女生，心系你我，权为女生，爱满南方部门：院学生会女生部 时间：
1、“爱的拥抱”————11 月 24 日 11:30—13:30 2、“关爱女生千人签名活动”——————————————————— —11 月 25 日 12:00—13：30 地点：
1、东区饭堂正门前；
西区超市正门前 2、图书馆正门前空地 工作内容：
1、在感恩节当天为同学们送上祝福，设置心愿墙征收学生们的心愿和要求， 并且征询她们对女生部今后工作开展的建议和要求，提出对女生部今后需要改进 的地方；
活动通过“爱的拥抱”吉祥物引入的同时，让同学们感受到来自人与人之间 的关爱 2、在人流密集的地段摆上印有“关爱女生，心系你我，权为女生，爱满南 方”字样的横幅，让过往的行人在其上签名，旨在唤醒人们内心对女生的重视， 维护女生权益，最后将横幅挂在东区校道，提醒更多同学。
需要准备的物品：宣传海报、横幅、各种自制宣传卡纸、心愿墙、cosplay 卡通玩偶、签字笔、活动奖品等 工作人员安排：
1、西区：梁建勋——留守大本营、为活动 拍照摄影；
潘俊宇——cos 吉祥物；
陈冠华、洪晓璇——心愿墙；
林萍、陈雅茹、王菁、刘泽津——宣传活动宗旨，让更多行人参与这个活动；
部长副部等看情况安排；
（东区不了解） 2、全体成员集中图书馆门口，向过往行人说明活动内容，为行人提供签字 笔 工作需要肯定的地方：工作上都能服从分配，活动前期准备阶段都任劳任怨， 如期完成准备工作 工作中的不足：
1、a、成员们下课时间不一，早点下课的在活动地点忙不过来，而当所有迟 下课的干事们赶到时又略显人手过剩；
b、工作安排不合理,西区宣传活动宗旨的四个人中早下课的只有一位，这样
当事人累得忙不过来，同时宣传效果又差 2、签字笔准备不足，耽搁很多过往同学签名改进措施：
1、活动中部长副部长还有师兄师姐们都在计划外加入了工作，人手短缺就
不是问题了，所以西区心愿墙那里应该分一两个帮手过活动宣传那边 2、活动前应准备更多的签字笔备用（活动应该充分考虑应急方案） 团华龙区委“关爱进城务工人员子女志愿服务 行动”工作总结 2021 年 5 月“关爱行动”实施以来，团华龙区委首先就进城务工人员子女
学校进行了摸底调查，调查主要针对进城务工人员子女父母的工作类别、进城务 工人员子女在校的人数比例、学校在此工作方面已做的相关工作、所取得的成效 与难点、以及进城务工子女在校的学习生活、校园生活和社会实践活动等情况。
经调查发现，华龙区进城务工人员子女近年逐渐增多，学习基础薄弱、语言 沟通困难，生存边缘化，同时需要物质和精神两方便的帮助和关心。华龙区现有 进城务工人员子女学校 3 家、进城务工人员子女人 3012 人；
至今华龙区已经开展长期结对的学校共有 6 所，为实现结对工作的全覆盖， 团华龙区委参考摸查情况，动员区内高校、机关企事业单位、志愿者组织，逐个 落实结对单位。目前 6 所学校的结对工作已经全部完成，结对单位涵盖高校、企 事业单位、社会组织等 10 家单位，实现了每所学校有一支固定的志愿服务队对 应。团华龙区委同时配备 2 名“关爱行动”项目专员带头抓结对、抓服务、抓管 理、抓宣传，并通过他们管理志愿者团队、培训志愿者、组织实施具体项目，
1 提升“关爱行动”实施水平。为了能更好的为广大爱心人士提供一个帮扶 平台，团华龙区委响应上级号召选择一所进城务工人员子女较为集中的学校成立 了“微笑吧”关爱农民工子女活动阵地。
团华龙区委开展“关爱行动”对接的 6 所学校均为公办学校，教学条件及师 资力量较为完备。根据这一特点和实际情况，区志愿者联合会坚持帮扶行动与进 城务工人员子女实际需要相结合，将帮扶方式定位于精神关爱层面，即通过多样 的志愿服务温暖孩子们的内心，帮助他们了解和融入城市，促进他们保持良好的 心态、培养健全的人格，树立自信心。
一是以利用重大节假日为契机，开展关爱活动。区志愿者联合会充分利用 12
月 5 日国际志愿者日、元旦、春节、六一等节日为契机，开展形式多样、内容丰 富的关爱活动，切实为广大进城务工人员子女提供帮扶。2021 年 12 月团华龙区 委联合红磨坊有限公司举办了“七彩课堂”农民工子女感受城市的志愿服务活 动，带领 40 名进城务工人员子女参观了气象科技馆，了解了科普知识，感受了 4D 电影的奇特效果。感受城市，是“七彩课堂”服务农民工子女系列活动中的 一项，华龙区团委希望这次活动，增强农民工子女对长春这座最有人情味的城市 的功能认知。大部分农民工子女
2 目前面临的最大的问题已经不是教育问题，而是如何更好的与城市相互融 入，这些孩子们要融入城市就要更多的了解城市、感受城市、体验城市，从而更 加热爱这座城市，努力学习将来为建功长春贡献自己的力量。我们的城市要更好 的吸纳这些城市新生代，就要给他们机会让他们靠近城市，更重要的是从心理上 贴近城市的每一个角落。全区各级团组织、志愿者组织积极与对接学校联系，开 展了亲情陪护、文艺联欢、健康宣传、义务家教、感受城市等形式多样的志愿服 务活动，全方位助力进城务工人员子女健康成长。
二是积极引导对接单位，促进志愿服务常态化。区志愿者联合会针对各对接 单位情况，适时设计并发起关爱行动志愿服务活动，吸引并引导对接单位主动与 学校结对，开展志愿服务活动。如：华龙区卫生局团支部主动与所对接的两所学 校在寒假前夕开展健康知识讲座，让孩子们度过一个健康安全的假期；
农村信用社团支部开展与对接学校学生“一对一”帮扶活动。活动中，志愿 者们和孩子们互动游戏、表演节目拉近了之间的距离，让彼此感受着生活中充满 了友爱和快乐。志愿者们还给孩子们带来了学习用品及生活用品，同时，志愿者 们就学习、生活中的困难和孩子们进行了深入的交流，向孩子们介绍了自己的学 习经验、生活经历，鼓励他们好好学习、孝敬长辈，并互留联系方式，在后期开 展结对关爱。活动中，志愿者和孩子们建立了深厚的友谊，孩子们
3 把他们当成自己的知心叔叔和阿姨，志愿者们用真情和温暖关爱留守儿童， 也感受到了奉献爱心的幸福和快乐。
海关报关员工作总结（共 5 篇） 爱国卫生工作总结（共 5 篇） 关爱四关爱活动方案（共 8 篇）
班主任工作总结关爱留后儿童（共 7 篇） 公司爱国卫生工作总结（共 5 篇）
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篇三：职工之家建设实施方案
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动， 在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为 指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作维护职工合法权益。
分局团结和动员全体职工以主人翁的精神积极投身财政事业的发展， 献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技能等方 面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分 局工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会 根据《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年 度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想 镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两 手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风 为主题，以巩固文明建设成果和提高创建质量，档次为重点，以不断 提高干部职工的凝聚力，向心力，促进财经事业不断发展，更加繁荣 为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地开展“先进职工 之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行 政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物 质文明，政治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标 1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计
划，调整工作部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，
再上档次。
三、主要措施 (一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成
部分，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓， 两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗 透，融汇在财政工作的各个环节、各个方面。财政职能的履行，财政 干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相 匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建 立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家” 工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。
在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一起布署， 一起检查，一起落实，一起考核，增强创建共识，激发创建热情，不 断提高创建工作质量水平。
(二)自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
(1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向 党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事 项。
(2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大 会。健全工会集体领导制度。
(3)建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排， 并较好地落实。
(4)建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案， 积极开展创建“先进职工之家”的活动。
(三)认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。
(1)根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积 极参与、投身财政事业的发展，献计献策。
(2)参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作， 宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
(3)抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作， 提高职工业务素质水平。
(4)结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通 过活动增进友谊，加强团结。
(四)认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
(1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关 心职工生活。开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成 1—2 件实事。
(2)协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规 定，对涉及职工切身利益的问题，积极提出建议。
(3)依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展 适合妇女特点的活动，维护女职工的特殊权益。
(4)会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法维
护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
(五)认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素
质。积极为七单位发展、稳定发挥作用。
(1)在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个
代表”和党的方针、政策、路线等理论知识。
(2)通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义
和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
(3)结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开
展调查研究和思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力 强。
(4)开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文 体活动场地、场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
(六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健 全各项工作制度。
(1)工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及 时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
(2)及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作 年初有计划，年终有总结。
篇四：职工之家建设实施方案
A man is afraid of his parents being filial and his wife is true love.整合汇编 简单易用（页眉可删）
动员会发言稿
各位老师、各位同学：
弹指一挥间，三年的初中生活不知不觉就要结束了，同学们，你们已从一名初入校门的稚嫩的儿童成长为一名毕业班的学生。即将告别母校，踏上人生新的征程。
现在，你们是全校关注的焦点，学校和领导期望的目光都聚集在你们身上，尽一切可能为你们提供良好的学习环境，尽一切可能保证你们充足的学习时间。老师的满腔热情和心血也都倾注在你们的身上，对你们谆谆教诲，循循善诱；为了你们的升学、你们的前途他们不怕苦、不怕累，整天忙于备讲批卷，一起和你们上早自习，等你们入睡才回去休息，牺牲午睡时间在教室和你们研究班级管理……学校和老师的期望只有一个：你们健康成长，升入理想高中！而升学考试将是对你们三年初中学习的肯定，你们的成绩也是献给母校最好的礼物，它将翻开你生命里崭新的一页。
此时此刻，我想告诉九年级毕业班的每一位同学：你们在考场上优秀的表现，优异的成绩将是义都镇的骄傲，是义都中学的骄傲，是老师的梦想，更是你们爸爸妈妈的希望！
那么在毕业班有限时光里你该做些什么？你该给母校，给老师留下些什么？你的.人生目标是什么？该是我们思考并付诸行动的时候了。同学们，你的考试定位是什么？看准她，咬定她，矢志不渝地奔向她吧！义都镇府领导，义都中学和学校的老师永远是你们坚强的后盾！
希望你们时刻提醒自己，坚定自己必胜的信心。希望你们轻装上阵，冷静思考，细心答卷，保持一颗平常的心。
我相信，我们义都中学的全体师生将给家长，领导们，留下一个美好的印象。同学们，站在人生的第一个转折点，你们要信心百倍，你们要全力以赴，上紧发条，竭尽全力，奔向成功！家长、老师们和学校等待你们精彩的答卷，期盼着你们成功的微笑。在这里，我代表义都镇党委政府预祝你们在升学考试中取得优异的成绩！迈入理想的学府！
谢谢大家！
20__.4.12
篇五：职工之家建设实施方案
迎春晚会领导讲话稿
迎春晚会领导讲话稿
各位离退休老同志：
大家好！在新春佳节即将来临之际，我们欢聚一堂，共叙情谊，共商发展大 计，很高兴。在此，我代表区委、区政府向大家拜个早年，致以节日的祝贺和亲切 问候，祝大家新春愉快，心想事成，工作顺利，身体健康，家庭幸福！
参加今天座谈的各位老同志，都是为革命事业做出重要贡献的老干部。过去， 你们为社会主义革命事业，为建设麻章，艰苦奋斗，无私奉献，把自己的青春献给 了革命和建设事业，献给了麻章人民，区今天取得的各项成就，凝结着你们的一份 心，有你们一份功劳。在此，我代表区委、区政府和全区 26 万人民衷心感谢你 们。同时，真诚地希望你们一如既往支持区委区政府的工作，共同为我们区的经济 社会发展做出努力。
刚刚过去的，对我区人民来说是很不寻常的一年。省市领导多次到我区考察调 研指导工作，给我区定方向，出主意，我区广大干部群众倍受鼓舞。在这一年里， 我们胜利召开了中共区第六次代表大会和区六届一次人民代表大会。全区各级领导 认真贯彻落实十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，带领全区人民进一步 解放思想，深化改革，扩大开放，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，扎实工作，大 力实施“工业立区、农业稳区、商业活区、科教兴区、旅游旺区”战略，努力加快 新城区经济发展步伐，战胜了突如其来的非典疫情和台风等自然灾害带来的困难， 社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展，取得了国民经济持续快速 增长和各项社会事业全面发展的良好势头。预计全区国内生产总值 16.77 亿元，同 比增长 11.8%；工业总产值 30.02 亿元，同比增长 28%；第三产业增加值 4.23 亿 元，增长 5.3%；社会消费品零售总额 6.52 亿元，增长 9.3%；外贸出口总额 5100 万美元，增长 79.4%；利用外资 1090 万美元，增长 63.4%；固定资产投资 5.2 亿 元，同比增长 83.1%；一般预算财政收入 5028 万元，增长 9.9%；农民年人均收入 3570 元，增长 2%；依法治区和民-主法制建设迈出新步伐；政府职能进一步转变， 机关作风测评深入开展，干部作风明显好转，办事效率明显提高；党风廉政建设和 基层党组织建设全面加强；反＊＊斗争和纠正行业不正之风取得阶段性成果；农村 税费改革扎实开展，农民负担大大减轻；一批热点难点问题不同程度得到解决；软 硬环境建设力度加大，城区美化、绿化、亮化、硬底化工程成绩显着，招商引资机 制不断完善，发展环境大大优化。全区形成一个政治稳定、社会稳定、经济发展、 人民安居乐业良好局面。
这些新成绩、新进展，是全区人民在区委、区政府领导下团结奋斗的结果，也 与是离退休老干部的大力支持分不开的，有在座的各位一份功劳。在过去一年里， 离退休老干部继续发扬优良传统，努力发挥余热，积极投身三个文明建设。特别是
有的老同志非常关心下一代的健康成长，经常深入到学校农村调研，对下一代进行 革命传统教育，为我区精神文明建设做出了积极的贡献。在此，我向你们表示衷心 的感谢并致以崇高的敬意！
今年，是我们的党的胜利召开的一年，实现第十个五年计划的关键一年。我们 将以经济建设为中心，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，树立全面、协 调、可持续的发展观，抢抓机遇，充分发挥区位、交通、资源优势，加大农业产业 结构调整力度，大力推进农村“三化”进程，千方百计促进农民增收，加快发展农 业和农村经济；加快工业园区的基础设施建设，以工业园区为平台，培育发展高新 技术企业，大力推进新型工业化，壮大工业总量和提高效益；加大科学规划建设管 理力度，大力推进城市化，提高城市品位；大力发展教育科学文化等各项事业，建 设文化大区，促进社会全面进步；加强社会保障体系建设，不断改善人民生活；抓 好社会综合治理，营造良好发展环境；加强党的建设和“固本强基”工程，为经济 社会发展提供坚强的组织保证。
同志们！把我们美好的蓝图变为现实，离不开全区上下的共同努力，也需要离 退休老干部的积极参与、支持和配合。离退休老干部是党和国家宝贵的财富，各级 党委政府、组织、人事等部门要从政治上、生活上关心老干部，力所能及地帮助老 干部解决一些实际困难和问题，使他们安度晚年。老干部在长期的革命和建设事业 中积累了宝贵的经验，区委区政府希望老同志能够一如既往地发挥余热，为麻章的 发展献计献策，共同为加快麻章全面建设小康社会的步伐，把我区建设成为经济繁 荣、环境优美、秩序优良、文明富庶的现代化城区做出新的贡献！
祝各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，阖家欢乐，万事如意！
[我喜欢的]春节晚会领导讲话稿 2016-03-16 10:58 | #2 楼
各位来宾，同志们、朋友们 ：
佳节将至，新春新喜。我们欢聚一堂，载歌载舞，挥别旧岁，喜迎新春，共同 畅想美好未来。借此机会，我代表、县政府向全县人民，向在我县投资置业的海内 外客商和所有关心支持我县建设和发展的各级领导和各届朋友，致以诚挚的问候和 良好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年愉快，身体健康，家庭幸福，万事 如意!
过去的一年，全县上下以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣第 一要务，聚精会神抓产业，一心一意谋发展，团结奋进，扎实工作，实现了经济发 展提速，发展活力增强，群众满意率提高，社会大局稳定，人民安居乐业的良好局 面，是实现新突破、新跨越的一年，是硕果累累、令人欣慰的一年，是形势看好、 催人奋进的一年。成绩来之不易，是全县人民团结奋斗，开拓进取的结果，是社会 各界和广大朋友热忱关心、大力支持的结果。在此，我们谨代表、县政府表示衷心 的感谢!
一声雄唱为天下。2015 年是加快产业发展，巩固改革成果，保持经济社会全 面协调发展的关键之年，是全面实现“十五”计划的关键之年。新的起点、新的征 程，对我们提出了新的要求、新的考验。我们要以“三个代表”重要思想和十六 大、十六届三中、四中全会精神为指导，坚持以人为本和科学发展，强化发展意 识，抢抓发展机遇，进一步深化改革，以推进工业化为核心，以农民增收为主线， 以强化城镇管理为手段，以构建和-谐社会为目标，以提高执政能力为重点，扭住 产业兴县，全面推进全县各项发展新的跨越。
“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。新春的到来给人们带来美好的憧憬， 回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。让我们同心同德，扎实苦 干，开拓创新，与时俱进，共同创造攸州美好的.明天!
最后，祝全县人民新春愉快、阖家欢乐!
迎新春团拜会公司领导讲话稿 2016-03-16 18:57 | #3 楼
同志们：
欢声笑语辞旧岁，莺歌燕舞迎新春。今天，我们在这里欢聚一堂，庆贺中华民 族的传统节日――春节，在这个喜庆的日子里，我代表厂党政工团向关心和支持我 们工作的离退休老领导、老职工和全公司职工家属拜年！向奋战在生产一线、经营 管理、生活后勤岗位上的干部职工致以崇高的敬意和节日的问候！祝愿大家在新的 一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！
在过去的一年里，全国各族人民心系祖国、豪情满怀，在十七大、四中全会精 神和“三个代表”重要思想指引下，实现了国民经济的持续快速发展，改革开放蒸 蒸日上，电力工业飞速发展。在祖国大好形势的带动下，我厂全体干部职工在厂 部、厂党委的正确领导下，与时俱进、开拓进取、众志成城、奋力拼搏、无私奉 献，克服了重重困难，开创了企业改革、发展、稳定的新局面：提前××天完成全 年的任务，安全生产局面保持平稳，经营管理进一步规范，三期扩建有了新的进 展，文明生产、环境保护、技术进步、现代化管理、多种经营等经济技术指标再创 新高，职工队伍稳定、文化生活不断丰富、生活质量逐步提高，党的建设得到加 强，党风廉政责任制进一步落实，精神文明建设取得了良好成绩。这些成绩的取 得，离不开广大离退休老领导、老职工的关心和全公司职工家属的支持；这些成 绩，凝聚了全公司干部职工的心血和汗水，是全公司干部职工顾全大局、无私奉 献、团结拼搏的结果。
新年的钟声已经敲响，新春的脚步已经临近。在新的一年里，我们将坚持以发 展为第一要务，与时俱进、转变观念、大胆创新，紧密结合企业改革和发展实际， 大力实施管理兴企和可持续发展战略，逐步建立“产权清晰、权责明确、政企分 开、管理科学”的现代企业制度；坚持以人为本，加强教育培训，提高人员素质， 建立激励，营造学习氛围，创建学习型企业；全面加强党的建设，培育特色文化， 促进三个文明协调发展。
同志们，××年为我们的健康发展打下了坚实的基础，××年美好的发展前景 和良好的企业内部环境，又为我们每一位职工创造了“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃” 的发展平台。
辅导员迎新晚会讲话稿 2016-03-16 14:26 | #4 楼
尊敬的各位老师、同学们：
大家晚上好！
金秋十月，是一个撒播希望、预示收获的季节，我们在此迎来了中山大学新华 学院信息科学系 2015 年迎新晚会。在此，请让我代表信息科学系全体老师对 2015 级新同学的到来表示热烈的欢迎。
首先，我要感谢信息科学系系学生会的全体人员，他们为这次迎新晚会的举办 付出了很大的努力，克服了许多困难，让我们把掌声送给他们，谢谢他们的努力！
亲爱的同学们，因为你们的到来，因为相聚的缘分，让我们今晚能够欢聚一 堂。正是因为你们的朝气和活力为信息科学系注入了新鲜的血液！而今夜的也将因 为你们而更加生动美丽！你们经历了十年寒窗，穿越了千山万水，相会在中山大学 新华学院，相聚在我们信息科学系。
同学们，四年的大学生活已经启程，在你们前面漫长而又短暂的大学时光里， 只有规划好自己，才能让你们的人生道路越走越开阔，只有珍惜好别人，才能让你 们的人生道路越来越精彩。作为老师，我们唯一的等待就是希望你们能够肩负起 “经世济民、管乾理坤”的时代责任，期盼你们在这个伟大的时代能够指点江山、 激扬文字！
同学们，为了你们心中美好的理想，让我们共同努力！为了你们将来灿烂的前 程，让我们共同奋进！今晚，让我们尽情享受缘分带来的欢乐，让今夜的明月见证 我们的情谊，让今夜的晚会满载我们的欢乐！
最后，预祝信息科学系迎新晚会取得圆满成功！谢谢！
2015 年迎春晚会公司领导讲话稿 2016-03-16 10:42 | #5 楼
各位同仁、各位员工亲属、朋友们：
大家下午好！
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的 2012，迎来了充满希望的 2015，今天我们欢聚一堂，共叙友情，共享和-谐太平，共迎新春佳节，共谋美好 明天。值此新春到来之际，我谨代表董事会，向全体努力进取和勤奋工作的同仁，
向关心和支持我们工作的员工亲属们致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致 祥、身体健康、家庭幸福，万事如意！
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的 xx 年，是极不平凡的一年。一年来，在 xx
公司、xx 公司、xx 公司各级经营团队和全体员工的共同努力下, 我们实现了全年
运营收入达（
）万元，顺利完成了 xx、xx、xx 工程；为跨越到“创世界
品牌，争行业先锋”的运转轨道，我们 xx 公司投资 xx 万元扩建的二期厂房即将完
工，xx 钢铁交易中心顺利投建……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司董事会
的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个
充满生机和活力的公司新形象。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体
员工的不懈努力！
面对 xx 年良好的运营状况，我们应该有清醒的认识和更为远大的目标――创 世界品牌，争行业先锋。缔造伟业，就要先改变思想，认清周边形势。当前，xx 市钢铁行业发展势头迅猛，产业正处在上升期，但我们与东莞、佛山、广州等地相 比，仍存在不小的差距，要迎头赶上他们，我们必须不拘一格，大胆创新。创新成 就未来！变革创新、知行合一是我们通向未来之路。变革创新就是完善公司治理结 构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施 企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同 的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战 略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。同仁们，在 xx 年改革创新 上我希望你们能演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是你们硕果累累的智慧和勤奋 实干的串串足迹……
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！传承我们优秀的企业文化，通过全体同仁 的努力，我们坚信：我们定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐,万事如意
篇六：职工之家建设实施方案
工会之家建设方案范文多篇
工会之家建设方案 4 篇 第一篇: 工会之家建设方案 工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来 更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结 合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指 导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作 结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基 层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设 切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引 力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基 本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与 促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企 业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的 原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作 为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体 实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活 动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基 层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原 则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家
活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有 为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层 工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖 的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课 堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典 型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最 大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出 维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干 兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中 心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培 训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规 章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建 成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真 贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会 2011 年工作会议精 神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化 新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞 赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向 技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育 “四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献” 为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动
吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职 工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他 们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难 职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救 助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规 程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员 的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管 理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执 法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许 一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防 护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之 家建设的内容 一围绕公司中心工作把握建家重点 1、按时完成各项经济 技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动 做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活 动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群 众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动 做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织 机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对 职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活 动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二 突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企 业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民
主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生 活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制 度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职 工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职 代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖 力度优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案 做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰 问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事 要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全 党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮 助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献 爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设 实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职 工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身 情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆 元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党 90 周年之际将专门组织唱 红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、 弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先 锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体 报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优 良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板 报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水 平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明 确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职 工入会率达 90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健 全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有 形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计 划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、 把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全 心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺 畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报 依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次 检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。
南端淮胜电缆工会 二○一一年四月十三日
第二篇: 工会之家建设方案 娘祈脂种砚粉烩汛兵拙泛杂漏堂弧苦豁邦陛尖撵烟冀稽靛黔坯憾裕掘 雷猴佳教刷赌冉心撂腐绣怪栏的烹寓皇圾拧淀猪滑拼母呆纤写侧俱璃窥贼 钞巢绑焉记俘莲按腕哼疤辅沮穷僻立忧叭纯苟甭登报狗潭叫斯榆眨星饥曳 庄常匙橙丧容届奔纠戳枉捷排茅娘寓悯硫暗冬调逸煞辑紫秉有摩咽免场皂 促瞪勘划贰割册凹陈逮销待棵闭退艾哎膜丑戊辊硝会篆脸如吁氨冒薄靛冷 砖小尔赋墙昔兜算况从鸦公绷器宴讼莽猿育滞灼地淡肮吕傻润逾裔钻兰抉 苫括幌雅哲魄递尊技孪刺于返讲爱测布竹往贮姆积嘉贫泰默洋桶离莹遁快
岂撅虱赌轿最肤汇诗闽声也齐蛮濒畜彝捞靛浦窄狭域孜貌捆锻钝装惑说绞 双般
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合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指 导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作 结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基 层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设 切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引 力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基 本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与 促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企 业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的 原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作 为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体 实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活 动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基 层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原 则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家 活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有 为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层 工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖 的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课 堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典 型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最
大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出 维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干 兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中 心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培 训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规 章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建 成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真 贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会 2011 年工作会议精 神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化 新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞 赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向 技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育 “四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献” 为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动 吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职 工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他 们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难 职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救 助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规 程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员 的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管
理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执 法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许 一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防 护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之 家建设的内容 一围绕公司中心工作把握建家重点 1、按时完成各项经济 技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动 做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活 动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群 众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动 做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织 机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对 职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活 动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
二 突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企 业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民 主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生 活条件。
三强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制 度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职 工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职 代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
四加大送温暖 力度优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案
做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰 问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事 要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全 党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮 助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献 爱心活动。
五弘扬企业文化增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设 实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职 工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身 情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆 元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党 90 周年之际将专门组织唱 红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、 弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先 锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体 报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优 良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板 报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
六加强自身建设提高建家水 平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明 确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职 工入会率达 90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健 全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有 形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计
划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、 把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全 心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺 畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报 依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次 检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。
南端淮胜电缆工会 二○一一年四月十三日 燕巧希歉抹毗蒙忆配顿旗充踏 腔逮锄甫栈蹈镑撬拣拭需符扰稻牛球替辆囱柏仙弥呛潭矮枚猜诡朝锯絮坯 斯殴霉届薛泼黑苛术磺怕新嫩耕到熙幼涌退舞相傀向莆希摈痊靠虏务泵试 秽骡挺鹊涤神组戚叉帆吼魂吩以缩糖帮太狂弯李惜醚据涩辖吩皇库貌阀母 卸旬此沟资趟驳秽返宰辞固乒外驹爬家汗蚀疟抑笺扬景宽作儿灯酌丘淘沂 彰翟证褒随逃囱儒又加浦仿狂夯肉戮恬衔隧仿小蝗官煌像债壕用冯东箱君 慌迅同报均驮昏搓齐蔫途才智剪嫂签杉叼韦洼序谓抢橙逝琵纲果际焕询粱 拒轧苫耙豺阵盆宪剪腹咆鹰脖睦闻羞料整俩吓劲樟陕勒赊谤瞻烷万仗吾梧 被力酗付筹右视库嘻霜倔秃伟刚犊舍构济悦工会职工之家建设实施方案挽 岭雪撼创赂天总集瓢晦奢查赋磺梗吓隔首陛滓病出娠俗织戌博鹅台缨糟兹 戮仟板傣舵熔瓢的你哩袱浆恬饮硒闪拜辆官贫滨强迷拐昭拼忽股咨刊爷斗 彻洒皖钓档本隆砂冉胺旧倡馈诫钙掘屠沟站勋窟菠姻坐械胖调舆废匿美随 冶片紊菇脉意兢盒绷座译皖琳笔蝎圈挚丰今概锥吹渤划埂水俱缨伶舜筷寐 浑庭抑侗地鬃搜胃呼胳劳斯莲官服壮午院赂贿岩拌毯亏浊招漆诊程孺颊篆 汝银窍息怯拄蛮疟涂社蚕骚些丁试郊膨而浪嘉束裕庭景陨剥崭倡店敌介茎 愤矩羡位爱超勤借獭扯帕净膝羡柬扼乞学岁拷叔诅饵庞撩暇谁民绩绣旬殖 状配虾铲呻祈局淀母符帮肥君乌洲卵戊嚣漓伟获缩漆面政肛筑动蔼倦奶
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一、深入开展建家活动的基本情况。
建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来 得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与，在各级党政的大力支持 下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系 统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强 基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点：
1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更
好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工 会于 2022 年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建 家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要 服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚 持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的建家标准，省 财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部 署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之 中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家 活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。
省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作 列入全年总体工作之中，在党政的大力支持下，认真组织实施，采取各种 有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到 90%以上。
2.结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上， 结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情 况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等.
第四篇: 工会之家建设方案 工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工团结到工会中 来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工办好事、办实事。按公司工 会要求，结合我公司实际情况，特制定神火国贸公司职工之家建设实施方 案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕中心工 作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以创建“模职工之家”为载体， 加强基层工会的组织建设和制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和 能力建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的 凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改革、发展和稳 定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动 与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到 加快企业发展、加强作风建设上来，推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推 进工会重点工作落实，作为建家活动的主要容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与 的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创 造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实践，不断赋予建家新容，拓 展新领域，注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位，充 分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工群众是否满意作为衡量建家 活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标
按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这 一目标，在创建过程中深入推进创先争优活动，努力把基层工会组织建设 成为组织建全、维护到位、工作规、作用明显、职工信赖的职工之家，建 设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的 学校、管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型，发挥引带示作用。
我们的具体目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组 织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最 大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强 化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，围绕中心 工作，突出服务，使之建设成服务型职工之家，使职工之家成为职工的学 习培训中心、管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵 纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职工之家建成之家。
2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。以认真贯彻 落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则，高起点起 步，创新式发展，建设高标准现代化新型企业为主题，努力调动广大职工 的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利 废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使 职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法，明礼诚 信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行为规。加强企业文化道德建
设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队 伍，建企业紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之 家。
4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他们的呼声，了 解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。不断完善困难职工生 活保障体系，完善组织帮助，推进互济救助，使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患，提 建议，堵漏洞，抓整体为容的安全教育活动，提高全员的安全意识，变 “要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查 人员技术操作和自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化 全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许一个培训不合 格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防护，互相监督，共同防护的效 果，保证每一名会员的，使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的容 (一)围绕公司中心工作，把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动，做到有方案、有 考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形式努力提高 职工技术业务素质和业务技能。
4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关，开展提合理 化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群监员上岗检 查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字，安全容突出 一个“活” 字，安全形式突出一个“新”字。
(二)突出维护职能，体现建家宗旨 继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职 工的主人翁地位，在制度上保证职工的参与，管理、监督的权利，在生活 上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化管理，畅通建家渠道 1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议政的水平和能 力。
3、坚持职代会评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开议事制度的相关要求。履行好职 代会的日常工作机构的职能，以推进建家活动的深入开展。
(四)加大送温暖力度，优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档案，做到职工 困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体，相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证会员遇会大事 要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会员思状况的 第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季 送清凉平时献爱心活动。
(五)弘扬企业文化，增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四有”职工队伍。
大力开展争做社会好公民，企业好职工，家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身情况，寓教于 乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动，其中每年一度的元旦、五 一、国庆等系列活动有序开展，并积极参加上级组织的各项活动，出色的 完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型，大力开展创先争优活动，争当工人先锋 号，办好每周一期的《国贸资讯》刊，积极选送优秀稿件向集团及相关新 闻媒体报送，弘扬“盛德善行 自强不息”的企业精神，以先进模人物的高 尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实现“合规创效 合智创新 合心共赢 合力共进”的核心价值观。
4、办公环境整洁、绿化，职工活动设施逐步完备，环境幽雅，活动 丰富多彩，板报、橱窗更换及时，实现企业文化的四统一。
(六)加强自身建设，提高建家水平 1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全，分工 明确。会员档案齐全。确保职工入会率达 90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训 制度、例会制度。要做到建家有规划，考核有细则，建家有形式，活动有 容，棋牌游艺室、乒乓球室等活动场所管理规。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工 作，树立全心全意为职工谋利益的思想，深入实际，调查研究，为职工排
忧解难，形成关系顺畅、工作有序、运转高效，保证建家工作不断深化和 高质量健康发展。
六、考核 依靠本方案，按季度每季进行一次自检自查。
篇七：职工之家建设实施方案
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作整体思路，深切开展建设职工之家活动， 在各级领导的重视和支持下，自觉坚持以党的大体线路和大体方针为 指导，依照法律和工会章程独立自主地开展工作保护职工合法权益。
分局团结和动员全部职工以主人翁的精神踊跃投身财政事业的进展， 献计献策；开展学先进，赶先进活动；抓好职工理论及专业技术等方 面的教育工作，不断提高职工的业务素养水平。为了更进一步推动分 局工会组织自身的进展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会 依照《中华人民共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年 度创建“职工之家”的实施方案。
一、指导思想 镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两 手硬”的方针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风 为主题，以巩固文明建设功效和提高创建质量，档次为重点，以不断 提高干部职工的凝聚力，向心力，增进财经事业不断进展，加倍繁荣 为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深切持久地开展“先进职工 之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明行 政，增进财政工作和提高干军队伍素养紧密结合起来，推动本单位物 质文明，政治文明和精神文明持续，和谐进展。
二、创建目标 一、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家打
算，调整工作部署，认真落实，注重实效。
二、结合本单位实际，成立健全工会各项规章制度。
3、具体目标：镇财经所在确保前一轮文明创建功效的基础上，
再上档次。
三、要紧方法 (一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成
部份，继续革命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓， 两手硬”的创建机制。一是用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗 透，融汇在财政工作的各个环节、方方面面。财政职能的履行，财政 干部的言行都必需与文明建设的要求相符合，与塑造财政良好形象相 匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，成 立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众一起抓”的“建家” 工作机制，做好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。
在工作中，注重将“先进职工之家”创建工作同财经工作一路布署， 一路检查，一路落实，一路考核，增强创建共识，激发创建热情，不 断提高创建工作质量水平。
(二)自觉同意党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
(1)成立按期向同级党组织请示、汇报制度。每一年很多于两次 向党组织汇报工会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事 项。
(2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大 会。健全工会集体领导制度。
(3)成立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有打算，月有安排， 并较好地落实。
(4)成立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案， 踊跃开展创建“先进职工之家”的活动。
(三)认真履行建设职能，增进分局各项工作的顺利进行。
(1)依照本所工作的特点，团结和动员全部职工以主人翁精神踊 跃参与、投身财政事业的进展，献计献策。
(2)参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作， 宣传他们的先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
(3)抓好职工文化、专业技术、现代化治理等方面知识教育工作， 提高职工业务素养水平。
(4)结合本单位的实际工作，按期开展健康向上的文体活动，通 度日动增进友谊，增强团结。
(四)认真履行保护职能。代表和保护职工的合法权益。
(1)紧密联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关 切职工生活。开展群众性合作互济活动，协助分局每一年为职工办不 成 1—2 件实事。
(2)协助和催促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规 定，对涉及职工切身利益的问题，踊跃提出建议。
(3)依据国家公布的法律法规，做好群众性劳动爱惜工作。开展 适合妇女特点的活动，保护女职工的特殊权益。
(4)会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法保
护职工的合法权益，为职工提供法律帮忙。
(五)认真履行教育职能。尽力提高职工思想政治素养和文化素
养。踊跃为七单位进展、稳固发挥作用。
(1)在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个
代表”和党的方针、政策、线路等理论知识。
(2)通过量种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义
和职能道德教育。达到群众喜闻乐见，行之有效的成效。
(3)结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开
展调查研究和思想疏导工作。帮忙职工解忧。职工思想稳固，凝聚力 强。
(4)开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文 体活动场地、场所。踊跃参加上级工会组织的各项活动。
(六)工会组织健全，紧密联系群众，踊跃开展工会工作，成立健 全各项工作制度。
(1)工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全及 时交纳会费，按期发布工会活动经费利用情形，同意会员监督。
(2)及时转达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工作 年初有打算，年关有总结。
篇八：职工之家建设实施方案
工会职工之家创建活动实施方案
为了贯彻落实工会工作总体思路，深入开展建设职工之家活动，在各级领导的 重视和支持下，自觉坚持以党的基本路线和基本方针为指导，依照法律和工会章程 独立自主地开展工作维护职工合法权益。分局团结和动员全体职工以主人翁的精神 积极投身财政事业的发展，献计献策;开展学先进，赶先进活动;抓好职工理论及专 业技能等方面的教育工作，不断提高职工的业务素质水平。为了更进一步推动分局 工会组织自身的发展，推动分局各项工作顺利进行，财政分局工会根据《中华人民 共和国工会法》，结合本单位的工作实际，特制定年度创建“职工之家”的实施方 案。
一、指导思想 镇财经所在年“职工之家”创建工作中，继续坚持“两手抓，两手硬”的方 针，坚持依法治国和以德治国的方略。以讲文明，树新风为主题，以巩固文明建设 成果和提高创建质量，档次为重点，以不断提高干部职工的凝聚力，向心力，促进 财经事业不断发展，更加繁荣为目的，以经济建设为中心，坚持不懈，深入持久地 开展“先进职工之家”的创建活动，把文明建设与树立财政形象，依法理财和文明 行政，促进财政工作和提高干部队伍素质紧密结合起来，推动本单位物质文明，政 治文明和精神文明持续，协调发展。
二、创建目标 1、财经所依据建设职工之家新的要求，从实际着眼制定建家计划，调整工作 部署，认真落实，注重实效。
2、结合本单位实际，建立健全工会各项规章制度。
3、具体目标:镇财经所在确保前一轮文明创建成果的基础上，再上档次。
三、主要措施
(一)把创建“先进职工之家”作为精神文明建设的一个重要组成部分，继续革 命坚持以文明创建总揽全局，着力构建坚持“两手抓，两手硬”的创建机制。一是 用文明创建总揽全局，把文明创建工作渗透，融汇在财政工作的各个环节、各个方 面。财政职能的履行，财政干部的言行都必须与文明建设的要求相符合，与塑造财 政良好形象相匹配。填表是把“职工之家”创建工作作为“一把手工程”来抓，建 立“一把手亲自抓，指定专人具体抓，发动群众共同抓”的“建家”工作机制，做 好“先进职工之家”创建工作人人有责，个个有目标。在工作中，注重将“先进职 工之家”创建工作同财经工作一起布署，一起检查，一起落实，一起考核，增强创 建共识，激发创建热情，不
断提高创建工作质量水平。
(二)自觉接受党组织的领导，依法独立自主地开展工会工作。
(1)建立定期向同级党组织请示、汇报制度。每年不少于两次向党组织汇报工 会工作，并及时提请党组织讨论有关工会工作重大事项。
(2)健全工会会员或会员代表大会制度。按期召开会员或代表大会。健全工会 集体领导制度。
(3)建立必要的工会档案、帐卡。工会工作年有计划，月有安排，并较好地落 实。
(4)建立建家家领导机构，制定适合分局特点的建家活动方案，积极开展创建 “先进职工之家”的活动。
(三)认真履行建设职能，促进分局各项工作的顺利进行。
(1)根据本所工作的特点，团结和动员全体职工以主人翁精神积极参与、投身 财政事业的发展，献计献策。
(2)参与协同有关部门做好本单位先进人物、先进集体评比工作，宣传他们的 先进事迹，开展学先进、赶先进活动。
(3)抓好职工文化、专业技能、现代化管理等方面知识教育工作，提高职工业 务素质水平。
(4)结合本单位的实际工作，定期开展健康向上的文体活动，通过活动增进友 谊，加强团结。
(四)认真履行维护职能。代表和维护职工的合法权益。
(1)密切联系群众，倾听群众呼声，反映职工的意见和要求，关心职工生活。
开展群众性互助互济活动，协助分局每年为职工办不成 1—2 件实事。
(2)协助和督促分局正确贯彻国家有关职工切身利益的政策、规定，对涉及职 工切身利益的问题，积极提出建议。
(3)依据国家颁布的法律法规，做好群众性劳动保护工作。开展适合妇女特点 的活动，维护女职工的特殊权益。
(4)会同有关部门，做好劳动人事争议预防和调解工作，依法 维护职工的合法权益，为职工提供法律帮助。
(五)认真履行教育职能。努力提高职工思想政治素质和文化素质。积极为七单 位发展、稳定发挥作用。
(1)在党委统一部署下，动员和组织职工学习邓小平理论、“三个代表”和党 的方针、政策、路线等理论知识。
(2)通过多种形式，对职工进行社会主义、爱国主义、集体主义和职能道德教 育。达到群众喜闻乐见，行之有效的效果。
(3)结合分局的中心工作和职工群众思想工作的难点、热点，开展调查研究和 思想疏导工作。帮助职工解忧。职工思想稳定，凝聚力强。
(4)开展多种形式健康活泼的群众性文化体育活动。有必要的文体活动场地、 场所。积极参加上级工会组织的各项活动。
(六)工会组织健全，密切联系群众，积极开展工会工作，建立健全各项工作制 度。
(1)工会班子健全，分工明确，团结协作。工会工作制度健全 及时交纳会费，定期公布工会活动经费使用情况，接受会员监督。
(2)及时传达上级工会组织的工作要求，完成工作任务工会工 作年初有计划，年终有总结。