煤矿事故警示教育会议上讲话稿7篇
篇一：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
盘县煤炭开发总公司 安全警示教育活动心得体会
姓名：李治南
2016 年 3 月 25 日
盘县煤炭开发总公司公司安全警示教育活动月 安全警示教育心得体会
（李治南 2016年3月25日）
第一部分
公司组织观看的一系列安全警示教育片
2016年3月21日，盘县煤炭开发总公司组织观看了“普安县楼下镇政忠煤矿 ‘8.11’重大煤与瓦斯突出事故”及“盘县松林煤矿‘ 11.27’重大瓦斯爆炸事 故”安全警示教育片。
一、普安楼下政忠煤矿“8.11”重大煤与瓦斯突出事故 2015年8月11日15时20分，黔西南州普安县丰联矿业有限公司政忠煤矿发生 一起重大煤与瓦斯突出事故，造成 13人遇难，5人受伤，直接经济损失 2980.6万 元。
（一）事故原因：
1、直接原因 （1）12172下山掘进工作面区域防突措施缺失、局部防突措施不到位，未消 除煤体突出危险；
（2）8月5日，工作面发生突出事故后没有立即停止作业、查明原因，采取 有效的瓦斯治理措施，将事故消灭在萌芽状态；
（3）8月6日盲目施工瓦斯排放钻孔时出现顶钻、卡钻、喷孔等突出预兆后， 该矿有关负责人仍然违章指挥、冒险组织作业，放炮后诱导煤与瓦斯延时突出， 从而导致事故发生。
2、间接原因 （1）该矿未采取区域、局部两个“四位一体”综合防突措施，冒险组织掘 进，发生突出的12172探煤巷掘进工作面（煤巷掘进工作面）未进行瓦斯抽采；
（2）该矿井下生产布局不合理，通风系统不可靠，掘进工作面未实现专用 回风，导致事故发生时灾区扩大；
（3）2006年该矿井田范围内曾发生过煤与瓦斯突出事故，但该矿未认真吸 取事故教训；特别是 12172探煤巷掘进工作面在事故前曾发生过卡钻、顶钻、喷 孔等突出预兆，但未采取安全措施，冒险作业；
（4）该矿安全管理混乱，矿井监测监控系统运行不正常，人员定位系统损 坏后未及时维护，不能正常使用；未严格执行人员出入井登记等制度，出入井人 员情况不清；
（5）事故发生后，该矿未按照规定及时报告事故，迟报约5小时，导致救援 不及时。
（二）事故教训及防范措施 此次事故反映我省部分煤矿企业仍然存在重生产、轻安全、冒险蛮干、 违章作业的现象，各地、各煤矿企业要深刻吸取事故教训，引以为戒。各级煤矿 安全监管监察部门要继续以重典治乱、猛药去疴的高压手段给非法违法行为以雷 霆打击，确保我省安全生产形势稳定好转。
1、切实落实瓦斯防治责任。各级煤矿安全监管监察部门要加强对瓦斯 防治工作的组织领导，完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，特别是对煤 与瓦斯突出矿井坚持“一矿一策” 、 “一面一策” ，集中力量开展定向攻坚。组织 所有煤矿健全完善瓦斯防治责任制，由煤矿主要负责人负总责，确保瓦斯防治机 构、人员、计划、措施、资金“五落实” 。
2、扎实开展安全隐患大排查大整治。各地、各相关部门要按照《省安 全监管局关于印发贵州省安全隐患大排查大整治专项行动煤矿安全生产大检查 工作方案的通知》 （黔安监煤矿函﹝2015﹞4号）和《省安全监管局贵州煤监局关 于开展煤矿瓦斯治理专项检查的通知》 （黔安监电传﹝ 2015﹞13号）要求，强力 推进煤矿安全隐患大排查大整治，所有隐患和问题逐一落实治理措施、责任、资 金、时限和预案，做到治理一处、见效一处、巩固一处；重大隐患必须登记建档、 落实责任、 彻底整改。
重点打击停产整顿矿井未履行复产验收程序擅自组织生产、 不按设计要求开采、违抗停产停建指令、打假密闭、瓦斯监测数据造假等行为， 整治隐蔽致灾因素不清盲目组织生产、 遇险不撤人、 瓦斯超限仍冒险作业等问题。
3、严格加强瓦斯综合防治工作。要坚持将瓦斯防治作为煤矿安全生产 工作的重中之重，严格执行瓦斯防治工作“十条禁令” ，认真落实《贵州省煤矿 瓦斯治理攻坚年实施方案》 （黔安﹝2015﹞8号）文件精神。煤矿必须按规定建立 瓦斯抽采系统，严格做到瓦斯抽采达标，严格做到瓦斯超限立即停产撤人，并比 照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。煤与瓦斯突出矿井必须严格落实 两个“四位一体”综合防突措施，加强瓦斯地质工作，做到不采突出面、不掘突 出头；
严禁擅自降低矿井瓦斯等级， 对鉴定为不突出的矿井井下发现有突出预兆、 瓦斯相关参数超规定时，必须严格采取综合防突措施。
二、盘县松林煤矿“11.27”重大瓦斯爆炸事故 2014年11月27日3时52分，贵州省盘县松林煤矿发生一起重大瓦斯爆炸事故， 造成11人遇难，8人受伤，直接经济损失3003.2万元。
（一）事故原因：
1、直接原因 因井下监控分站电源漏电造成 1705 工作面区域停电， 1705 工作面改造巷停
风、瓦斯积聚；恢复送电后，采取“一风吹”的方式将1705工作面改造巷内积聚 的高浓度瓦斯压出；误启动 1705改造巷开口往里4米位置闲置的风机，变形叶片 运转产生摩擦火花，造成瓦斯爆炸。
2、间接原因 1）松林煤矿。
（1）局部通风、机电管理混乱。①1705 工作面改造巷局部通风机未采用“三 专两闭锁”供电，未实现“双风机双电源”，1705 采面区域停电后，造成 1705 工 作面改造巷局部通风机停电，瓦斯超限后不能实现瓦斯电闭锁。②事故当班，1705 采面区域停电，未按规定将作业人员撤至安全区域。③1705 工作面改造巷掘进工 作面与 1705 采面违反规定同时作业，未实现专用回风。④停送电制度不落实，在 未检查送电区域瓦斯的情况下，井下人员随意送电。
（2）安全监测监控系统弄虚作假。故意将 1705 工作面改造巷等隐瞒头面的 甲烷传感器数据不上传；且 1705 采面回风流的 T1 甲烷传感器用塑料袋包住，导 致安全监测监控系统不能反映真实情况。
（3）蓄意隐瞒越界、多面非法组织生产。①多面组织生产。事故发生前，井 下实际布置有 4 个采面和 3 个掘进工作面，其中，1705 采面、1202 采面下段及 3 个掘进工作面均处于矿界之外。②蓄意隐瞒非法生产行为。煤矿采取部分采、掘 工作面不上图、不提供生产管理记录，有关部门检查时，采用临时密闭不上图的 头面等来逃避监管。③图纸造假、图实严重不符，掩盖其越界非法生产行为。
（4）安全管理制度不落实。①矿级领导带班下井制度不执行。煤矿企业负责 人和生产经营管理人员未按规定轮流带班下井，安排 6 名专职人员代替“五职” 矿长带班下井；②事故报告制度不落实。事故发生后，未按有关规定要求及时、 如实报告事故。
2）吉龙公司。
（1）安全管理不到位。未建立健全相应的管理制度，公司内设机构人员严重 不足，未配备安全、机电、生产副总经理，公司安全监察部、生产技术部等业务 部室等只有 1 名负责人，无专业技术人员。
（2）对所属矿井监管不到位。未定期对所属煤矿安全生产状况进行检查，也 未召开相应的安全生产专题会议；对所属煤矿的重大安全技术措施等未按规定审 批，对所属煤矿违法违规行为失察。
（3）“六打六治”等专项行动不落实。对“六打六治”及“查大系统、除大 隐患、防大事故”等专项行动虽下发了文件，但未真正采取措施督促所属煤矿开 展专项行动，以至于松林煤矿长期非法违法组织生产。
3）贵州丰顺矿山安全生产技术咨询服务有限公司。
对松林煤矿开展煤矿储量动态监测及测绘工作，长期不入井实测，伙同煤矿 弄虚作假，采用虚假的测绘资料报送盘县国土资源局，造成煤矿越界非法生产的 情况未及时被发现。
4）县、乡两级政府和县相关部门。
（1）松河乡属地监管不到位。①对煤矿井下存在越界、多面组织生产等重大 隐患失察。②检查中发现煤矿存在的隐患，跟踪落实不到位。
（2）盘县国土资源管理局及松河国土资源所对越界盗采打击不力。①未对储 量动态监测工作的中介机构进行有效管理，致使其监测结果失真；对其提交的储 量动态监测资料，未认真进行审查，导致煤矿越界开采长期存在。②发现松林煤 矿出现越界后，未认真进行核查，作出了该矿未越界开采的错误结论。③落实整 改六盘水市纪委、监察局提出“煤矿储量动态监测监管需加强”的意见，仅下发 了整改落实的文件，但未采取有效措施加强储量动态监测工作。④松河国土资源 所未按照县国土资源局《关于进一步加强煤矿储量动态监管有关问题的通知》的 要求，派人全程参与中介机构对煤矿的监测工作。
（3）盘县安全监管局（执法局）、松河乡安监站煤矿日常监管不到位。①在 发现煤矿存在图实不符等问题后，未督促煤矿整改到位。②对重大安全隐患跟踪 落实不到位，对检查出的“1705 采面改造巷掘进未实现“双风机、双电源”、 “供 风，存在串联通风”等隐患，未督促煤矿整改到位。③县安监局未按省、市规定 要求，安排驻矿员实时驻矿，并对其进行有效管理。
（4）盘县煤炭局行业管理工作弱化，直接监管工作不到位。①未采取有效措 施，督促松林煤矿严格按上报备案的年度生产计划进行采、掘作业。②对煤矿的 技术服务指导和煤炭行政执法工作弱化，未监督煤炭企业执行煤炭行业法律、法 规和生产技术规范、规程和标准。③作为县煤矿兼并重组与煤矿集团化管理工作
的牵头单位，对取得煤炭整合主体的煤矿集团公司管理不到位，致使集团公司未 能对所属煤矿实施有效管理。④超出松林煤矿的合法产能向其下达生产任务。
（5）盘县政府打非治违工作存在漏洞。①对各职能部门及乡政府的工作督促 检查不力，致使其未按照职责分工，将打非治违的各项工作真正落实到位；②未 督促县国土资源局加强煤矿储量动态监测工作，采取有效措施打击非法盗采行为。
（二）防范措施建议 1、六盘水市要开展为期一年的煤矿安全教育实践活动。一是认真查找近年以 来全市发生事故暴露出来的安全监管和隐患排查治理存在的突出问题；二是各级 领导干部要认真查摆“红线意识”树立不够牢固、不能正确处理安全与生产关系 的问题；三是针对典型突出问题，制定整改措施，并认真抓好落实；四是认真开 展“回头看”，坚决纠错补漏，促进安全水平提升。通过煤矿安全教育实践活动 彻底扭转煤矿安全事故多发频发局面，实现杜绝瓦斯爆炸事故、大幅减少煤与瓦 斯突出事故、坚决遏制重大事故。
2、认真吸取松林煤矿“11.27”事故教训。一是在全市范围内开展警示教育 活动，对松林煤矿“11.27”事故涉嫌犯罪的事故责任人要公开宣判，提高事故警 示教育效果，增强矿长等主要负责人、管理人员及广大职工的安全意识；二是杜 绝超层越界、多头多面及图实不符组织生产；三是真正做到井下瓦斯超限、停电 等立即撤人；四是切实加强局部通风和机电管理，局部通风机供电要实现“三专 两闭锁”和 “双风机、双电源”；五是加强矿井安全监测监控系统的管理，确保 对井下瓦斯实现在线监控，数据真实、断电可靠、闭锁灵敏。
3、吉龙公司和所属矿井要全面进行整改。一是督促吉龙公司其建立健全安全 管理机构、配齐安全管理和技术人员、健全完善安全制度体系，切实加强下属煤 矿安全监督检查和安全技术管理，整改结束报六盘水市能源局组织验收；二是所 属煤矿要停产（建）进行隐患自查，编制整改方案，报经煤矿所在地县级国土资 源、安监、煤炭行业管理部门批复同意后进行整改；整改结束，报请六盘水市人 民政府组织验收合格后，方能恢复生产和建设。
4、深入开展打击超层越界非法生产专项行动。一是六盘水市国土资源部门要 立即对辖区内的煤矿井下是否存在超层越界进行全面清查，特别是对贵州丰顺矿 山安全生产技术咨询服务有限公司所服务的矿井要全部重测，严防煤矿超层越界 非法生产；二是行业管理部门要加强交换图管理工作，督促煤矿按规定绘制矿用
图件，按期交换；三是安全监管部门日常监管检查发现煤矿存在图实不符的，要 督促其整改到位，对涉嫌超层越界开采的，要及时移送国土资源部门立案查处。
5、对中介机构开展全面检查。六盘水市有关部要对承担煤矿安全评价、认证、 检测、检验工作及井下测量的中介机构进行全面清理和检查，对不按行业管理规 定、技术规范开展工作的要从严处理。对弄虚作假的要及时移送资质管理部门吊 销其资质。
6、加强驻矿安监员管理。盘县政府、县安全监管局要按照《省人民政府办公 厅关于印发省安全监管局等单位贵州省地方煤矿驻矿安全监管员管理办法的通 知》（黔府办发〔2011〕100 号）及《省人民政府办公厅关于进一步加强和规范煤 矿驻矿安全监管员管理工作的通知》（黔府办发〔2013〕45 号）的要求，每处煤 矿派驻驻矿安监员不少于 2 名，安排驻矿员实时驻矿，并对其进行有效管理。
为深刻吸取普安楼下镇政忠煤矿“8.11”事故教训和盘县松林煤矿“11.27” 事故教训，2016年3月21日，盘县煤炭开发总公司组织召开了两事故警示教育会 议，并组织观看了两事故警示教育片。
两事故的发生，充分暴露了我省部分煤矿仍存在安检员、煤矿矿长履职不到 位，工程技术人员业务能力差，工作上马虎、弄虚作假等问题，均是典型的主体 责任不落实、监管不到位造成的事故。
我们应按照邹立宏副县长要求，各相关部门要痛定思痛，立刻警醒，脚踏实 地地学习业务，以对矿工生命负责，对自己和他人负责，对盘县经济发展负责的 态度和精神履行好自己的工作职责。
瓦斯事故是煤矿自然灾害之首，要防止突出事故，就必须要先了解形成突出 的原因，目前普遍的观点是煤层赋存瓦斯、煤体结构及构造和矿山压力综合作用 形成突出现象，突出具有突然性，这给治理带来难度，我们必须严格按照《煤矿 安全规程》和《防治煤与瓦斯突出规定》之要求来综合治理煤与瓦斯突出。要从 思想认识上重视它；要编制严谨的防突方案设计并贯彻实施；要从井下现场加强
管理力度，严格按两个“四位一体”的综合防突措施来进行管理。在公司监管过 程中要严防煤矿“四假” ，确保防突措施真实、有效、达标。
第二部分
个人观后感及心得体会
通过观看“普安楼下政忠煤矿‘8.11’重大煤与瓦斯突出事故”的安全警示 教育片和学习“盘县松林煤矿‘11.27’重大瓦斯爆炸事故”后，使我对安全、 生产、技术、管理与国家标准、行业标准之间有了更深一层的认识，要想管好煤 矿的安全生产工作，必须要客观的尊重国家标准或行业标准。
就目前的情况而言， 我们经常看的书有 《安全生产法》 、 《煤矿安全规程》 、 《防 治没与瓦斯突出规定》 、 《防治水规定》等，只要上级政府主管部门、行业管理部 门、安监部门、煤矿管理者及现场作业人员严格按照这些标准来进行作业，我认 为一般情况下是不会发生事故的。就是因为我们很多人没有正确的理念，存在这 样或者那样的侥幸心理，思想上麻痹大意，甚至犯一些低级的错误，从而导致了 事故的发生。
事故发生了之后，不管我们怎样看待，对事故的本身来说是责任事故，对事 故受害者来说是灾难，对受害者家属、亲朋来说是噩耗，对社会的和谐与稳定来 说是恶劣的负面影响。最后不管怎样去定性，都是谁也不愿看到的事实，所造成 影响和损失是不可挽回的。尽管我们天天都在讲“安全第一、预防为主、综合治 理” ， “安全为天，安全重于泰山，珍惜生命” ，实际上，真正的落到实处就显得 虚无缥缈，找不到踪影。只要我们真正的去落到实处，不用什么强制性的行文， 也不用下达“左倾”式的行政法规，安全事故自然会减少。如果我们要与《安全 生产法》 、 《煤矿安全规程》 、 《防治没与瓦斯突出规定》 、 《防治水规定》等相违背，
那结果是可想而知的。所以我在此重申，最好就是多多的学习专业技术知识，真 正掌握事物的客观规律， 针对客观存在的实际情况， 实事求是的采取相应的措施， 这样才能切实有效的遏制事故的发生。
如果只是主观的去对待， 不尊重客观事实， 那说什么都不起作用。
篇二：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
结合壤五月份的煤监检查要求我认为企业党组要在坚持已有办法的基础上建立起安全生产重大隐患报告机制各级领导干部诋落实安全生产责任制的述职机制建议书抓机制督察督办机制责任追究机制等蒋更好的发挥企业党组织在企业安全生产中廪应有的作用
学习煤矿事故警示教育心得体会3篇煤矿事故警示教育心得体会
去年以来,在经济持续低迷、煤炭产能严重过剩、国家强力推进供给侧改革、化解过剩产能的大背景下,龙滩公司也面临着经营状况持续恶化这一严峻生存危机。尤其是去年下半年以来,煤层薄化、采掘接替连续调整、主采工作面过断层;既出不了量,生产的煤质量又差,成本居高不下,企业运行异常艰难,以至于今年三月份,公司党政主要领导双双去借钱发工资。即便如此,值得欣慰和庆幸的是,我们较好的巩固了安全工作成果,守住了煤矿安全工作底线。
今年以来,龙滩公司党委为了应对严峻的企业生存危机,向全公司干部职工明确提出了“巩固安全成果、抓住生产机会、珍惜工作岗位”的三项要求,明晰了公司当前的工作思路,并以此来统一干部职工认识。现结合集团公司开展的安全大讨论活动,就安全成果的巩固,谈一些肤浅的认识。
一、安全是企业生存的基础和前提
安全作为煤矿企业的“天”字号工程,尤其是国有企业,体现的是党和政府的关怀,是以人为本;作为管理者、领导干部,体现的是责任、是良知。安全工作,可以说是对企业管理水平的检验,是对领导能力的考验。
在去产能的大潮中,对煤矿企业而言,安全将是一柄厉剑。要生存,就要有安全打基础、作保障;要安全,就要有决心,就要有勇气,就要有信心,就要有全员的共同努力。广能集团公司是一个经历过十年前煤炭市场“寒冬”破产、改制再生的企业,企业和大多数干部职工都经历过最艰苦的日子,在这场生死之战中,赢得空间,求得生存,应当说有底气。具体到我们龙滩公司,就要切实把抓好安全工作,作为企业生存和脱困的重要举措,安全不牢,企业就会雪上加霜。
搞不好安全工作,不仅对不起组织和领导,更对不起企业和广大干部和职工。一旦出了安全事故,虽直接受到伤害的是职工,但更大的恶果是导致其家庭的破碎,白发人送黑发人。失去亲人的伤痛是永远的、无以弥补的、是世上最残酷的。多年来,每当面对发生的安全事故,其亲人的凄惨哭声,感同身受;每当走进工亡职工家庭,面对工亡职工遗属,深感不安和愧疚。对企业,不仅是信心、效益和形象的损害,严重的还可能是重大灾难,直接危及其生存和发展。
二、安全的基础还很不牢
前不久,在一次下井的过程中,与李子垭矿调过来的几名职工交流说到对龙滩的印象,他们的回答是“不行”。作为党委书记,我当时感到很惭愧,静下心来扪心自问,龙滩
真的就很差吗?通过对近几年工作的回顾,龙滩在一些工作方面,尤其是安全生产方面不如兄弟单位,离上级的要求和职工的期盼还有很大差距,应当说,安全基础不牢,这是不争事实。由于受地质条件制约,灾害不断升级,矿井水害、瓦斯、硫化氢等灾害不断升级,特别是目前瓦斯管理、防突压力尤其突出。同时,企业困难,安全投入有所欠账,我们自身的安全管理也存在薄弱环节。具体表现为:
1.安全意识淡薄,“安全第一”的安全工作理念树立不牢,在日常管理中或多或少存在重生产、轻安全的思想。部分干部职工对安全生产的重视不足,认识还不到位,特别是基层连队体现尤
其突出,在生产过程中往往为了多打进尺、多出产量,凭经验办事,省工图快,违章蛮干,极易成为安全事故的发酵源。
2.汲取事故教训不深刻,不安全不生产的安全责任心、责任感不强。今年以来,轻伤事故发生多起,充分暴露了我们在主观认识和思想观念上对安全工作重视不够,安全认识还不到位,从思想根源上没有充分认识到安全工作的复杂性和危害性。部分干部职工对同类别的事故案例没有认真学习,没有深刻吸取事故教训,没有深刻反省自身不足;举一反三做的不好,习惯性违章主导着安全思想,平时的学习停于表
面,流于形式,未能真正的触及心灵和灵魂,没有起到警示、警醒的作用。
3.安全管理粗放,安全生产责任制落实不到位,安全监管不力,没有做到一级抓一级、一级对一级负责和层层抓落实。部分基层连队和机关部门履职差,执行力不强,层级负责和岗位负责存在差距;沟通不畅、协作不够,工作安排预见性差,没有真正形成行之有效的管理机制;部分管理人员在日常安全生产管理工作过程中履职不到位,对生产作业中存在的安全隐患处置、生产组织协调、过程环节疏通、细节管理等问题缺乏主动指导、督促和作为意识,没有起到促进和保障安全的作用。
安全工作考核力度不够,存在好人主义思想,造成安全工作不能一抓到底。具体表现为:对基层连队队长、书记考核不严、处罚力度不够;对班子分管领导、部门要求提的多,但没有严格考核和处罚,有些工作安排了,没有跟踪考核;在对职工“三违”处罚方面,有时存在心慈手软,处罚力度不够等情况。在一定程度上放松了安全的管理和考核,让部分干部职工对安全工作认识出现了偏差,造成安全工作不能一抓到底,安全效果也不理想。尤其是当前,企业处于困难时期,什么收入低、处罚了有的人要跑,不想管、不敢管、不能管现象又有所抬头。
规程措施的制定不够严密,缺乏针对性和可靠性。主要体现在:部分作业规程、措施照抄照搬的多,没有充分考虑现场的安全、环境和可操作性等因素,对具体操作流程、工艺要求及准备事项、开工条件、竣工标准要求少,对现场作业和安全生产指导性不强。学习措施效果也不理想,让职工极易产生学不学措施都一样的想法。
4.职工安全责任意识不强,习惯性违章时有发生。部分管理人员自己不学习掌握规程措施标准要求,在现场生产过程中违背标准乱指挥,职工则坚决做到“一切行动听指挥”,致使“违章指挥、违章操作”渐变成习惯。很多事故现场有副队长、班组长不严格按规程措施施工作业,有的甚至违章指挥,带头蛮干,未严格履行现场安全第一责任者职责。
5.安全质量标准化工作停留于表面,停留于文明生产,没有真正深入基层,没有真正落实到现场。在班子、部门、基层连队或多或少存在一定的畏难情绪,重静态轻动态,抓好安全质量标准化工作的决心不够,力度不强,考核不到位,工作中往往出现雷声大、雨点小的现象,放松了标准和要求,出现安全质量标准化工作起色不大,质量不高,成效不好等现象。
6.安全文化建设形式单一,安全氛围不浓。在基层连队利用班前会、安全政治学习对班组的教育培训、安全确认报
告制、值班长制度、每周一题、每周一案、群众安全工作等活动的开展不深入,不到位,安全工作齐抓共管的长效机制还未真正有效形成。
职工培训工作缺乏创新,培训方式方法单一,考核考试不严,效果不佳。大部分干部职工对培训工作重视不够,参培积极性普遍不高,在日常培训工作中普遍存在走形式、应付检查现象。同时,公司对职工培训工作要求不高、考核不严、导致培训效果不佳,未能真正做到学以致用。同时,随着企业效益减少,职工收入有所下降,职工思想活跃,队伍不太稳定。
7.安全履职不到位,作风建设有待加强。部分机关管理人员自我感觉良好,责任心、责任感不强。在安全工作中存在“打和牌”、“装好人”现象。同时,在工作中对自己要求不高,缺乏勇于担当、主动作为意识;主动执行公司安全工作决策部署意识不强,在困难面前缺少办法,对棘手问题不敢硬碰,遇到问题和困难推诿扯皮,很多工作不能一抓到底。
三、实现安全需要全员的努力
煤矿,属高危行业,企业本身灾害严重,从业人员综合素质不高,这就为抓好安全提出了更高的要求。多年来,煤矿企业自身积累了丰富的安全工作经验,从现有的技术手段、
装备水平看,搞好我们的安全工作是有基础的,是可能的,关键在于管理。我们必须要有安全可防可控的信心和决心,要有严细实的工作风,从小处着眼,从细节入手,从基础抓起。要真正树立“安全第一”的思想,并通过行之有效的制度和办法加以落实真正做到:
1.强化安全生产意识,提升安全管理水平。认真抓好安全生产责任制的落实。
2.强力推进安全质量标准化工作,规范各工种、各岗位的规范操作。
3.切实严格安全管理,认真整治隐患,严厉打击三违,不断增强安全生产氛围。注意防止两种倾向的出现,一是企业困难,投入不足,尤其是安全投入不足,成为常态。二是企业困难,职工队伍不稳定,安全管理偏软,甚至不敢管理。
4.强化灾害治理,既要高度重视,又要加强与科研院校的合作,善于借助外脑;又要敢于下决心,舍得投入。比如,龙滩公司今年在主平硐水害的治理,就很成功,也很有效。
5.优化生产组织,减少生产过程中的不安全因素。如:环节、工序、工艺等,要尽可能服从安全生产的需要。
6.深化安全文化建设,组织动员一切力量,齐心协力,实现安全生产。
7.创新安全管理机制。随着党政同责,“一岗双责”的具体落实,为企业党组织落实好党的安全生产方针提出了更高的要求。结合五月份的煤监检查要求,我认为企业党组织要在坚持已有办法的基础上,建立起安全生产重大隐患报告机制、各级领导干部落实安全生产责任制的述职机制、建议书机制、督察督办机制、责任追究机制等,更好的发挥企业党组织在企业安全生产中应有的作用。
煤矿事故警示教育心得体会
打眼一看“安全”,似乎距离自己很遥远,但真是这样吗?作为一名煤矿职工,不参与矿井生产,就可以没有“安全高于一切”的理念吗?不下井进一线,就可以彻底放下心中的那顶“安全帽”吗?不是,恰恰相反,“安全”几乎演变为一种生活习性,深化为理性的思维,升华为对幸福的承诺,对生命的尊重。
生活的细节,行为的惯性
细节演变成为惯性,惯性决定着行为。注重细节,克服惯性主义,养成良好的行为习惯,是幸福生活的根本所在。
安全是一种行为。这种行为就是养成自觉遵守规章制度的习惯。用制度规范行为,用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜,种豆得豆”,种下安全的种子,收获的便是幸福的生
活。幸福生活不是一句空喊口号,得避免不幸福的因素,得具有正确的生活行为、良好的生活习惯,需要我们用心经营。
不记得从什么时候起,在超市购物的时候,开始关注商品的生产日期、保质期等信息,即使仅仅是口渴的时候买一瓶矿泉水。这不代表我是一个多么矫情的人,而是我对自己和家人的身体健康怀有一种负责任的态度。仔细观察,安全充斥着生活的方方面面,食品安全,交通安全,工作中的安全,生活中的安全……把握好安全行为,能使生活快乐和幸福;把握不好,能把生活变得黯淡悲哀和不幸。培养一种自我保护意识,生活中多一份警惕、多一丝观察,也就多一层安全保障。
理性的思维,坚持的学习
思维决定一切,因此需要冷静、忌讳莽撞,需要思考、忌讳冲动,需要学习、忌讳无知。
安全是一种观念。观念决定行动,观念指导行动。正确的思维观念能有见地、有依据、有分寸地辨别清楚安全与非安全因素,有计划、有步骤、有措施地将安全之路一直坚持下去。思考靠什么启发?“学而不思则罔,思而不学则殆”,两千年前的孔夫子早已说透了这层关系。不断学习的人,会引领时代的潮流,被视为时代的榜样、时代的助推剂;厌倦学习或“利用学习”的人,容易萌生很多负面情绪,自我满
足、自我膨胀、自我堕落,往往是“很难有动力再翻起书本”、“求知欲不断减弱”,殊不知“拖了社会发展的后腿”。培养安全观念就是要加强学习,增强安全忧患意识,避免安全事故的袭击。如果没有安全观念,甚至把安全检查看成是挑毛病、找茬子,就必然会导致事故发生,所追求的效益都将成为泡影。时代在发展,安全观念也需要不断更新与时俱进,做到时刻想着安全,处处注意安全,牢记安全观念,才能成就安全生产。
安全的诺言,一生的守护
安全不是挂在嘴边,准确地说,对于企业、家人、朋友,安全是一种承诺、是一种责任、是一种依赖。
在各基层单位班前会议室,一份份安全承诺书整齐地张贴在安全文化墙上。一纸承诺承载的是对父母的孝,对妻儿的爱和对家庭重于泰山的责任和对企业的无限忠诚。然而,生产过程中个别人的违章现象,特别是习惯性违章和明知故犯,怀着侥幸心理无视违章,这就是对规章制度的不诚信,是对自己、对同事、对家庭、对企业的不诚信。
“三杯吐然诺,五岳倒为轻”,古人尚能如此明白,而作为我们当代煤矿职工,更应该诚信守安。严格遵守安全生产的各项规章制度是对自己讲诚信;工友之间相互关心、相互支持,发现安全问题及时提醒、及时采取措施,是对他人
讲诚信。在我们煤矿,如果不能做一个讲诚信的君子,你将有可能再也看不到父母慈祥的目光、妻子甜美的微笑,再也听不到孩子欢笑着叫你一声“爸爸”。因为对于安全来说,是每一次的平安回家,是每一次安心入眠。“她若安好,我便天晴”。这样的承诺,不是一时,而是一世。坚守一份安全,就是最真挚、最至善、最甜蜜的誓言,更是对生命最大的尊重。
煤矿事故警示教育心得体会
为了强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意识。最近,公司在全矿范围内组织全体员工学习了安全警示教育,通过典型的安全生产事故案例《家》、《他》、《盲洞迷途》警示教育大家,只希望全体员工从中学到相关知识,在以后的工作,生活中时刻保持住安全第一的观念。
一幕幕悲惨的画面,虽然只是在安全教育的宣传片中看到的,但我知道这一幕幕却是真实的发生着。通过短片《家》让我对我们的小“家”重新认识了:家不是拿命换来的金钱,家是六六嘴里的“我想爸爸了,等爸爸回来了,他们就不敢欺负我了”,家就是玉儿嘴里的“我需要一个丈夫,孩子需要一个爸爸”。然而每天,这个世界上有多少人丧命于那无情的灾难里,有多少人因意外事故而失去自己宝贵的生命,让家不再是家,让家不再像家?“安全”,这是全世界真切
呼吁的话题,大多数的灾难都是由于当事者无视安全法规而造成的。这一幕幕惨剧本应该是可以避免的。
“厂长,吸烟罚五十,这是你的罚款单”独臂倪师傅严肃的对厂长说。
厂长:“老倪,大家都一起工作那么久了,可以不罚吗?”
“你忘了,一根烟头引起的瓦斯爆炸吗?”倪师傅激动的吼一声。这是短片《他》中老倪师傅在严格执行任务。因为前一次瓦斯爆炸,老倪失去了儿子,同时也失去了一只左臂,“小家”没了,为了大家老倪时刻警惕按章操作。最终还是因为一根烟头夺去了老倪的性命,因为大家,没了小家。这是多么的让人心痛。
《盲洞迷途》讲述的是2017年3月28日到4月1日,短短四天内,八宝煤矿发生的五次瓦斯爆炸事故。这起事故伤亡惨重、教训深刻,暴露出八宝煤矿重生产、轻安全,对存在的重大灾害隐患排查治理不力,冒险生产作业,导致连续发生重大事故。尤其是第一次事故发生后,没有认真分析事故原因,吸取事故教训,在井下瓦斯浓度超标、存在明火的情况下矿领导依然违章指挥员工入井冒险作业。因为他们有令不行、有禁不止,拒不执行吉林省政府和国家安全监管总局工作组的决定,导致八宝煤矿伤亡惨重。让更多的人家破人亡,妻离子散。
这些血淋淋的事实提醒着人们千万不要忘记惨痛的教训,千万不能把生命当儿戏。短暂的一瞬间,一时大意成千古恨,亲人沉浸在悲痛中,呼喊毫无意思,最后剩下的只有一辈子悔恨和泪水,生不如死的痛苦。
通过对案例的深入学习,使我体会到珍爱生命,关注安全的重要性,同时深深的为逝者哀悼。结合我们实际工作我认为在安全方面要切实做好以下几点:
一、一定要吸取血的教训,按章作业,杜绝三违。
二、认真落实安全生产责任制,做到用制度管人,用制度促管理,做到“制度面前人人平等”。
三、要经常性加强安全教育学习活动,严格规定,不经安全培训或考试不合格不得上岗,通过强化培训学习,使职工熟悉熟练安全生产的基本知识及操作规程,强化自身安全生产意识及自我防范措施能力。
四、努力做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,真正将安全生产意识深入到我们心中、脑中,为促进我矿的长治久安、和谐健康的发展做贡献。
篇三：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ：
比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 j当 vyu-xk:O1.TM andefict,splrwhogbm
学习煤矿事故警示教育心得体会 3 篇
煤矿事故警示教育心得体会 去年以来，在经济持续低迷、煤炭产能严重过剩、国 家强力推进供给侧改革、化解过剩产能的大背景下，龙滩公 司也面临着经营状况持续恶化这一严峻生存危机。尤其是去 年下半年以来，煤层薄化、采掘接替连续调整、主采工作面 过断层;既出不了量，生产的煤质量又差，成本居高不下， 企业运行异常艰难，以至于今年三月份，公司党政主要领导 双双去借钱发工资。即便如此，值得欣慰和庆幸的是，我们 较好的巩固了安全工作成果，守住了煤矿安全工作底线。
今年以来，龙滩公司党委为了应对严峻的企业生存危 机，向全公司干部职工明确提出了“巩固安全成果、抓住生 产机会、珍惜工作岗位”的三项要求，明晰了公司当前的工 作思路，并以此来统一干部职工认识。现结合集团公司开展 的安全大讨论活动， 就安全成果的巩固， 谈一些肤浅的认识。
一、安全是企业生存的基础和前提 安全作为煤矿企业的“天”字号工程，尤其是国有企 业，体现的是党和政府的关怀，是以人为本 ;作为管理者、 领导干部，体现的是责任、是良知。安全工作，可以说是对 企业管理水平的检验，是对领导能力的考验。
在去产能的大潮中，对煤矿企业而言，安全将是一柄 厉剑。要生存，就要有安全打基础、作保障 ;要安全，就要
众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ：
到 识 认 地 醒 清 我 。
尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 ucs.OywkB,Axq2j'如 havetbrdnpofligm
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ：
比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 j当 vyu-xk:O1.TM andefict,splrwhogbm
有决心， 就要有勇气， 就要有信心， 就要有全员的共同努力。
广能集团公司是一个经历过十年前煤炭市场“寒冬”破产、 改制再生的企业，企业和大多数干部职工都经历过最艰苦的 日子，在这场生死之战中，赢得空间，求得生存，应当说有 底气。具体到我们龙滩公司，就要切实把抓好安全工作，作 为企业生存和脱困的重要举措，安全不牢，企业就会雪上加 霜。
搞不好安全工作，不仅对不起组织和领导，更对不起 企业和广大干部和职工。一旦出了安全事故，虽直接受到伤 害的是职工，但更大的恶果是导致其家庭的破碎，白发人送 黑发人。失去亲人的伤痛是永远的、无以弥补的、是世上最 残酷的。多年来，每当面对发生的安全事故，其亲人的凄惨 哭声，感同身受;每当走进工亡职工家庭，面对工亡职工遗 属，深感不安和愧疚。对企业，不仅是信心、效益和形象的 损害，严重的还可能是重大灾难，直接危及其生存和发展。
二、安全的基础还很不牢 前不久，在一次下井的过程中，与李子垭矿调过来的 几名职工交流说到对龙滩的印象，他们的回答是“不行” 。
作为党委书记，我当时感到很惭愧，静下心来扪心自问，龙 滩真的就很差吗?通过对近几年工作的回顾，龙滩在一些工 作方面，尤其是安全生产方面不如兄弟单位，离上级的要求 和职工的期盼还有很大差距，应当说，安全基础不牢，这是
众 服 足 立 难 很 就 去 不 上 重 权 、 高 多 有 你 论 无 以 所 久 永 则 当 而 ”牌 凰 “凤 做 才 后 然 一 先 首 导 领 为 ：
到 识 认 地 醒 清 我 。
尺 标 师 位 每 价 评 更 么 那 ， 话 线 命 生 的 作 工 校 是 量 质 学 教 说 果 ucs.OywkB,Axq2j'如 havetbrdnpofligm
钱 零 给 找 店 绝 拒 ”而 子 “面 好 西 东 买 看 菜 饭 剩 见 可 处 堂 食 停 水 离 灭 灯 走 人 重 严 常 非 象 现 源 资 园 校 品 备 必 为 已 P3等 脑 电 机 手 装 服 牌 名 穿 ：
比 攀 相 互 目 盲 力 实 济 经 里 家 顾 同 观 消 费 浪 张 铺 、 受 享 图 贪 成 形 学 多 很 下 响 影 素 因 良 不 些 一 会 社 今 在 。
善 改 了 到 得 也 活 生 们 我 足 富 件 条 质 物 步 进 的 代 时 着 随 ， 前 j当 vyu-xk:O1.TM andefict,splrwhogbm
不争事实。
由于受地质条件制约， 灾害不断升级， 矿井水害、 瓦斯、硫化氢等灾害不断升级，特别是目前瓦斯管理、防突 压力尤其突出。同时，企业困难，安全投入有所欠账，我们 自身的安全管理也存在薄弱环节。具体表现为：
1.安全意识淡薄， “安全第一”的安全工作理念树立不 牢，在日常管理中或多或少存在重生产、轻安全的思想。部 分干部职工对安全生产的重视不足，认识还不到位，特别是 基层连队体现尤 其突出， 在生产过程中往往为了多打进尺、 多出产量， 凭经验办事，省工图快，违章蛮干，极易成为安全事故的发 酵源。
2.汲取事故教训不深刻，不安全不生产的安全责任心、 责任感不强。今年以来，轻伤事故发生多起，充分暴露了我 们在主观认识和思想观念上对安全工作重视不够，安全认识 还不到位，从思想根源上没有充分认识到安全工作的复杂性 和危害性。部分干部职工对同类别的事故案例没有认真学习， 没有深刻吸取事故教训，没有深刻反省自身不足 ;举一反三 做的不好，习惯性违章主导着安全思想，平时的学习停于表 面， 流于形式， 未能真正的触及心灵和灵魂， 没有起到警示、 警醒的作用。
3.安全管理粗放，安全生产责任制落实不到位，安全 监管不力，没有做到一级抓一级、一级对一级负责和层层抓
篇四：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
近期，通过观看四川省攀枝花市 8?29 肖家弯煤矿瓦斯爆炸事故警 示教育片、盐源县安达煤矿田坝煤矿非法消费平安事故警示教育片及 学习?煤矿矿长保护矿工生命平安七条规定?后，内心受到极大的震撼 和感触。一幕幕灾难性的事故发生现场片段，让我感觉到人的生命在 灾难面前是那么的脆弱，真是“煤矿平安事故猛于虎〞!
作为一名煤矿“一通三防〞管理人员，我让自己冷静下来，去考 虑这一起起煤矿事故发生背后的根源所在，我觉得事故发生并不是偶 尔的天灾，煤矿平安管理是需要煤矿管理者花大力气去做的事情。
我认为煤矿企业可以从以下六个方面去进步企业的平安管理程 度，防范事故于未然。
首先要将“生命无价、平安至上〞的根本理念真正让大家共知、 共享，做到干一辈子煤矿、慎重一辈子。还要真正将我们的平安文化 理念浸透到每一名员工的思想、意识、操控、行为，真正做到本质平 安，不能麻木大意凭幸运。总之，我们要改变传统思维，做到平安工 作精细求细，假如稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不 可原谅、不可挽回，我们就是要在进步平安保证程度的根底上做到“预 测、预知、预警、预报、预防〞。
二是要进步我们每名煤矿从业人员的平安认知才能。要真正认识 到平安管理的严肃性、严厉性，认识到平安工作一票否决、否决一切 的极端重要性。只有境界进步了才会真正重视起来，才会将平安真正 放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要 想不被平安否认，我们的管理就要有高度，要严格落实“平安开展〞
的要求，抓好“人、机、物、环〞四种隐患的排查，打击不平安的行 为。
三是一定要加强对井下隐患的排查力度及整改措施，防患于未然。
要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患重要的是要细致， 一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就 可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们平安消费 是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又 会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病〞 的问题。
四是一定要抓好本质平安和本质质量要求的落实。本质平安讲究 内在的本质平安，首要的是人的本质平安，这就要求对员工要一手抓 培训教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束， 严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要 干标准活，高标准干活，标准操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓 好各项工作的标准，设计标准、操作过程、人的行为都要按照标准去 标准。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确 了，再按照标准去做，就是标准。我们要追求的就是凡事有标准，凡 事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。队、班组、现场都有不同的重点，自己 分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要 重视起来，做到对自己分管的事情履职、履责，保证重点工程管控到 位。同时加强矿井“一通三防〞管理人员的管控、瓦斯管理、通风系
统优化、通风设施的质量和巡视管理等。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长、
我们的瓦安员。为此我们一定要认识到班组、班组长、瓦安员这个层 面工作的重要性，瓦安员与现场工作结合最严密，瓦安员履职才能很 大程度就是一个单位履职程度的表达，抓好了班组长、瓦安员这一层 面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了标准。对班组长、瓦安员要加 强培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管 理顺势并道，形成合力，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工平安意识和平安操作 技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经历、老习惯违章作业根深蒂固; 而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏平安环境。
其次就是抓好采掘队长“一通三防〞知识培训，可以说他们的认识有 多高，整改隐患的力度就有多大。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标 准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的 职能首先要放在业务保安上，从动态地保证消费过程中的平安。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜安康的意 识，教育每名员工不能违章，不能图幸运、怕费事的麻木思想，要按 照标准、按照标准，实实在在地抓好自己的平安。平安就是生命，我 们要将平安文化理念浸透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同， 做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、浸透使大家实在认识到， 抓通风瓦斯平安是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使员工发自内
心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当 作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围 绕本质平安的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的平 安开展。
XXX 平安消费责任制落实不到位，平安监视管理跟不上，幸运心理严 重，自我保护才能差而造成的。教育片也从不同侧面介绍了平安消费 任务和目的;平安消费方式的 “木桶原理〞、 “海因里希法那么〞; 认识事故的六个特性。由大到小深化细致的深层剖析，由浅入深，通 俗易懂，使一个对平安知识理解甚微的我学会理解决许多平安问题的 方法。更要把“1：29：300〞这个对我将来和过去工作起到预警作用 的“海因里希法那么〞铭刻于心。它提出假定有一次的违章，就可能 发生 29 次的细微事故，300 次的未遂事故，就会存在 1000 次的平安 隐患，这个法那么不但对我今后的工作有了重要启示，而且对我们的 日常行为提出了预警，把平安意识提升到“走路倘息蝼蚁命，谨防扑 蛾纱罩灯〞的慎重态度，用科学的思想来强化自己，用平安的行为标 准自己。
因此，我们要想搞好平安消费工作，就必须做到人人讲 平安，时时讲平安，事事讲平安，人人会平安的良好气氛。对煤矿从 业者经行平安思想教育培训。没有平安意识、平安消费无从谈起，我 们要懂得本职岗位的职责是什么，应该做什么，不应该做什么，应该 注意什么，要平安警钟长鸣，结实树立平安意识，严格遵章守纪，杜 绝违章作业、违章指挥、违背劳动纪律的不平安行为和幸运心理。平
安消费责任制要到位。要根据平安消费的目的和任务，根据各岗位的 分工，层层细化分解责任，将责任详细化、合理化、标准化，实在做 到谁管的事、谁负责，有章可循，违章必究。平安工作要到位。平安 消费责任制不能流于形式，讲得多、做得少。在进展每项工作、每个 动作、每个工作行为时都要保证做到方案、措施到位、准备到位、检 查催促到位、验收到位。这样，才能使各项工作平安顺利的开展。
另 外，一切制度都要靠人去执行，我深化体会到不断进步自身的技术素 质是确保平安消费工作的核心。要在平时常动脑、常充电、常请教， 提升自己的技术素质，自我保护才能和处理突发事故的才能，做到能 及时发现并违行为和不平安隐患并制止。
总之，平安工作不能只 停留在宣传片的观看体会上，最终是要在自身岗位上切实在实履行自 己的职责，在煤矿井下各项工作中做到任何行为任何动作符合三大规 程。
近 日，公司徐大堡核电工程部组织观看了?平安责任重在落实? 平安消费宣传教育片，我项监部全体人员参加。该宣传教育片主要讲 了平安责任重在落实这一主题。在 观看当中，我理解到国家对平安消 费法律法规的不断完善，为保障平安消费所采取的种种措施，这使我 感到国家对平安的重视如此之重。当看到事故所造成的一幕幕 触目惊 心的场面，使我感受到了生命的可贵和平安的重要性。也使我认识到 了平安事故绝大多数都是违章造成的，都是人们的平安意识淡泊、责 任心不强。我国以 “预防为主，加强监管〞落实责任为重点进一步促 进了平安消费形势，各地区各部门各单位也认真贯彻了党中央国务院
的有关部署，严格落实平安消费方针政策;开 展平安消费专项整治活 动、不断的深化打非治危活动。使全国平安消费状况明显好转，如期 实现了“四个明显〞下降：一是事故总量明显下降。二是事故死亡人 数显 著下降。三是重特大事故显著下降。四是反映平安消费总体程度 的四项对指标显著下降，
通过这次平安学习，我得到了什么呢?首先应该积极参加平安文化 知识的学习。其次意识入手，树立正确的平安观，居安那么思危，时 刻保持警觉，防止麻木事故。再 次从检查设备等入手，消除平安隐患、 进步平安防护。那么平安靠什么?正如宣传教育片里讲的一样平安靠责 任心。在日常的生活工作中，平安的隐患随时随处都 有。只有强化平 安意识，增强责任心，消费平安才不受威胁。只有增强责任心，平安 才有保障，明天才更美妙。平安靠大家，每个人都必须有一定的平安 素质，即道 德修养，责任心，业务技能，安康的身体等;平安还靠管 理，建立平安管理体系，重视过程控制，实现标准化管理;平安是一个 系统工程，必须长抓不懈。在工作中 不要只为了抓效益;在平安管理 上睁一只眼闭一只眼;说起来重视;做起来次要;忙起来不要。平安责任 重在落实;让我们用行动来担当责任;用责任呵护生命!
篇五：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
煤矿安全生产事故警示教育心得体会 在调度室会议上观看了省厅制作下发的典型水害事故案例、四川桃子沟煤矿“5· 11” 瓦 斯爆炸事故案例等安全生产事故教育片，并浏览了由安监部搜集整理的《吉林省吉煤团体通 化矿业团体公司八宝煤业公司“3· 29” 特别重大瓦斯爆炸事故调查报告》、《抹不往的 痛走不完的路—吉林省吉煤团体通化矿业团体公司八宝煤矿“3·29”特别重大瓦斯爆炸事 故周年祭》等事故教训文章，内心久久不能平静。
事故暴露出来的题目是：只顾利益，违章、麻痹、不负责任、蛮干，没有安全意识，只图省 事、快当，存有侥幸心理，怕麻烦。这就造成了煤矿惨烈的重特大事故，给国家、人民财产 带来了巨大的损失，给遇难职员家属带来没法抹往的伤害。
惨重的教训让我深入的领悟到煤矿安全工作的重要性，我们公司定要引以为戒，坚持“安全 第一，预防为主”的方针，牢固建立和落实科学发展观，牢牢坚守安全生产红线，果断执行 煤矿安全生产法律法规，牢固建立以人为本、安全第一、生命至上的安全发展理念，牢固建 立正确的政绩观和业绩观，认真实施安全发展战略，摆正生命与生产、生命与矿井、生命与 效益、安全与发展的关系，坚持发展以安全为条件和保障，决不能以牺牲人的生命为代价来 换取经济和企业的发展。
结合公司精细化管理工作，我以为我们要下大决心、攻坚克难，真关实治、解决安全题目， 不断进步煤矿安全生产水平，确保安全生产，并坚稳重点做好以下几点工作：
一要完善安全管理制度，健全完善各岗位责任制及安全生产责任制、操纵规程、作业规程和 手指口述岗位安全风险描写等工作，并在现场工作场所挂牌公示，要求每名员工要对本身的 安全责任、工作流程、操纵要领要做到熟记于心；继续抓好安全生产隐患大排查大整治活动， 抓现场管理、抓隐患治理、抓责任到位、抓制度执行、抓质标落实、抓素质提升，保障安全 情势安稳。还要重点排查治理 20 种安全不放心职员，加强对员工的安全教育与培训，增强 职工维权意识，向作业职员照实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故 应急措施。
二要建立健全安全管理机构，完善并严格执行以安全生产责任制为重点的各项规章制度，切 实加强全员、全方位、全过程的精细化管理，把安全生产责任层层落实到区队、班组和每一 个生产环节、每一个工作岗位。加强煤矿安全质量标准化建设，依法提取和使用安全费用， 加大安全投进，完善井下安全避险“六大系统”，加强对重大危险源的监控；采取果断而有 力有效的措施，加强公司内部的劳动、生产、技术、装备等专业管理；严格落实煤矿企业领 导干部带班下井制度，强化现场管理，严禁违章指挥、严查违章作业；常常性展开安全隐患 排查，并切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除治理重大隐患。
三要筑牢思想防线，教育引导员工，人人都做安监员。瓦斯治理要做到“先抽后采、抽采达 标”，严禁瓦斯超限作业。在开采煤层时，必须落实安全防护措施，必须连续监测采空区气 体成份变化，发现题目、及时处理，确保不发生安全事故。
四要切实规范和强化应急管理，进步事故应急处置能力。建立健全公司煤矿应急管理规章制 度，加强应急队伍建设，加大应急投进，配备必要的应急物质、设备和设施，制定和完善应 急预案，一旦发现险情或发生事故，要严格依照有关规程、规范和应急预案，以安全可靠的 原则进行应急处置，安全有力有效地组织施救，严禁违章指挥、严禁冒险作业、严禁盲目施
救。组织展开有针对性的应急知识培训，根据生产特点和生产过程当中的危险因素，展开常 常性的应急演练，切实进步从业职员的应急意识和自救互救能力、应急处置能力。
通过学习安全教育警示片，我们一定要把他人的事故当做自己的事故对待，举一反三、引以 为戒；要把历史上的事故当做今天的事故对待，痛定思痛、警钟长叫；要把小事故当做大事 故对待，深入剖析、严厉处理；要把隐患当做事故对待，有备无患、防患未然，希看公司今 后永久安全、和谐发展。
篇六：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
煤矿安全生产事故警示教育心得体会
在调度室会议上观看了省厅制作下发的典型水害事故 案例、四川桃子沟煤矿“5· 11” 瓦斯爆炸事故案 例等安全生产事故教育片，并阅读了由安监部收集整 理的《吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业公 司“3· 29” 特别重大瓦斯爆炸事故调查报告》 、 《抹不去的痛走不完的路—吉林省吉煤集团通化矿业 集团公司八宝煤矿“3·29”特别重大瓦斯爆炸事故周 年祭》等事故教训文章，内心久久不能平静。
事故暴露出来的问题是：只顾利益，违章、麻痹、不 负责任、蛮干，没有安全意识，只图省事、快当，存 有侥幸心理，怕麻烦。这就造成了煤矿惨烈的重特大 事故，给国家、人民财产带来了巨大的损失，给遇难 人员家属带来无法抹去的伤害。
惨痛的教训让我深刻的领悟到煤矿安全工作的重要 性，我们公司定要引以为戒，坚持“安全第一，预防 为主”的方针，牢固树立和落实科学发展观，牢牢坚 守安全生产红线，坚决执行煤矿安全生产法律法规，
牢固树立以人为本、安全第一、生命至上的安全发展 理念，牢固树立正确的政绩观和业绩观，认真实施安 全发展战略，摆正生命与生产、生命与矿井、生命与 效益、安全与发展的关系，坚持发展以安全为前提和 保障，决不能以牺牲人的生命为代价来换取经济和企 业的发展。
结合公司精细化管理工作，我认为我们要下大决心、 攻坚克难，真关实治、解决安全问题，不断提高煤矿 安全生产水平，确保安全生产，并坚持重点做好以下 几点工作：
一要完善安全管理制度，健全完善各岗位责任制及安 全生产责任制、操作规程、作业规程和手指口述岗位 安全风险描述等工作，并在现场工作场所挂牌公示， 要求每名员工要对自身的安全责任、工作流程、操作 要领要做到熟记于心；继续抓好安全生产隐患大排查 大整治活动，抓现场管理、抓隐患治理、抓责任到位、 抓制度执行、抓质标落实、抓素质提升，保障安全形 势平稳。
还要重点排查治理 20 种安全不放心人员， 加 强对员工的安全教育与培训，增强职工维权意识，向 作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因
素、防范措施以及事故应急措施。
二要建立健全安全管理机构，完善并严格执行以安全 生产责任制为重点的各项规章制度，切实加强全员、 全方位、全过程的精细化管理，把安全生产责任层层 落实到区队、班组和每个生产环节、每个工作岗位。
加强煤矿安全质量标准化建设，依法提取和使用安全 费用， 加大安全投入， 完善井下安全避险 “六大系统” ， 加强对重大危险源的监控；采取坚决而有力有效的措 施，加强公司内部的劳动、生产、技术、设备等专业 管理；严格落实煤矿企业领导干部带班下井制度，强 化现场管理，严禁违章指挥、严查违章作业；经常性 开展安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、资 金、时限和预案“五到位” ，及时消除治理重大隐患。
三要筑牢思想防线， 教育引导员工， 人人都做安监员。
瓦斯治理要做到“先抽后采、抽采达标” ，严禁瓦斯超 限作业。在开采煤层时，必须落实安全防护措施，必 须连续监测采空区气体成分变化，发现问题、及时处 理，确保不发生安全事故。
四要切实规范和强化应急管理，提高事故应急处置能
力。建立健全公司煤矿应急管理规章制度，加强应急 队伍建设，加大应急投入，配备必要的应急物资、装 备和设施，制定和完善应急预案，一旦发现险情或发 生事故，要严格按照有关规程、规范和应急预案，以 安全可靠的原则进行应急处置，安全有力有效地组织 施救，严禁违章指挥、严禁冒险作业、严禁盲目施救。
组织开展有针对性的应急知识培训，根据生产特点和 生产过程中的危险因素，开展经常性的应急演练，切 实提高从业人员的应急意识和自救互救能力、应急处 置能力。
通过学习安全教育警示片，我们一定要把别人的事故 当成自己的事故对待，举一反三、引以为戒；要把历 史上的事故当成今天的事故对待，痛定思痛、警钟长 鸣；要把小事故当成大事故对待，深刻剖析、严肃处 理；要把隐患当成事故对待，未雨绸缪、防患未然， 希望公司今后永远安全、和谐发展。
篇七：煤矿事故警示教育会议上讲话稿
煤矿安全生产事故警示教育心得体会
煤矿安全生产事故警示教育心得体会
心得体会煤矿安全生产事故警示教育心得体会教育心得体会警示事 故安全生产煤矿 煤矿安全生产事故警示教育心得体会煤矿安全生产事故警示教育心 得体会在调度室会议上观看了省厅制作下发的典型水害事故案例、四 川桃子沟煤矿 5 11 瓦斯爆炸事故案例等安全生产事故教育片，并浏 览了由安监部搜集整理的《吉林省吉煤团体通化矿业团体公司八宝煤 业公司 3 29 特别重大瓦斯爆炸事故调查报告》、《抹不往的痛走不 完的路 吉林省吉煤团体通化矿业团体公司八宝煤矿 3 29 特别重大 瓦斯爆炸事故周年祭》等事故教训文章，内心久久不能平静。事故暴 露出来的题目是：
只顾利益，违章、麻痹、不负责任、蛮干，没有安全意识，只图省 事、快当，存有侥幸心理，怕麻烦。这就造成了煤矿惨烈的重特大事 故，给国家、人民财产带来了巨大的损失，给遇难职员家属带来没法 抹往的伤害。惨重的教训让我深入的领悟到煤矿安全工作的重要性， 我们公司定要引以为戒，坚持 安全第一，预防为主 的方针，牢固建 立和落实科学发展观，牢牢坚守安全生产红线，果断执行煤矿安全生 产法律法规，牢固建立以人为本、安全第
一、生命至上的安全发展理念，牢固建立正确的政绩观和业绩观， 认真实施安全发展战略，摆正生命与生产、生命与矿井、生命与效益、 安全与发展的关系，坚持发展以安全为条件和保障，决不能以牺牲人 的生命为代价来换取经济和企业的发展。结合公司精细化管理工作， 我以为我们要下大决心、攻坚克难，真关实治、解决安全题目，不断 进步煤矿安全生产水平，确保安全生产，并坚稳重点做好以下几点工 作：
一要完善安全管理制度，健全完善各岗位责任制及安全生产责任 制、操纵规程、作业规程和手指口述岗位安全风险描写等工作，并在 现场工作场所挂牌公示，要求每名员工要对本身的安全责任、工作流
程、操纵要领要做到熟记于心；继续抓好（本文来自 fjia.）安全生 产隐患大排查大整治活动，抓现场管理、抓隐患治理、抓责任到位、 抓制度执行、抓质标落实、抓素质提升，保障安全情势安稳。还要重 点排查治理 20种安全不放心职员，加强对员工的安全教育与培训， 增强职工维权意识，向作业职员照实告知作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施和事故应急措施。二要建立健全安全管理机构， 完善并严格执行以安全生产责任制为重点的各项规章制度，切实加强 全员、全方位、全过程的精细化管理，把安全生产责任层层落实到区 队、班组和每一个生产环节、每一个工作岗位。加强煤矿安全质量标 准化建设，依法提取和使用安全费用，加大安全投进，完善井下安全 避险 六大系统 ，加强对重大危险源的监控；采取果断而有力有效的 措施，加强公司内部的劳动、生产、技术、装备等专业管理；严格落 实煤矿企业领导干部带班下井制度，强化现场管理，严禁违章指挥、 严查违章作业；常常性展开安全隐患排查，并切实做到整改措施、责 任、资金、时限和预案 五到位 ，及时消除治理重大隐患。三要筑牢 思想防线，教育引导员工，人人都做安监员。瓦斯治理要做到 先抽 后采、抽采达标 ，严禁瓦斯超限作业。在开采煤层时，必须落实安 全防护措施，必须连续监测采空区气体成份变化，发现题目、及时处 理，确保不发生安全事故。
(完）
上一篇：中央意识形态实施细则9篇
下一篇：值班室卫生管理规定范文