严肃会风会纪通知规定(工作制度)8篇
篇一：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
关于进一步加强机关纪律建设的通知
关于进一步加强机关纪律建设的通知 全体党员干部职工：
按照《》和领导指示精神等，要求各单位进一步强化工作纪 律建设，采取有效方式加强单位内部上下班考勤、请销假和去向 告知等制度。党组织要真正把抓班子、带队伍、强纪律主体责任 扛在肩上，层层传导压力，推动工作作风转变，以“零容忍”态 度很纠违反工作纪律问题。结合单位实际情况，针对应加强的短 板和弱项，在原有机关制度基础上，单位党组进一步完善以下制 度，对全体党员干部提出以下要求：
一、 加强对机关人员的教育管理，落实党的主体责任 在党的建设方面，充分发挥党组的管理和监督核心作用，以 身作则。强化对机关人员的教育管理，解决对党员干部的教育、 管理和监督方面存在重干轻学、重用轻管的倾向。全力禁止被检 查出现三次无故不上班、不在岗，由组织人事部门另册管理的问 题。教育培养党员干部主动养成勤于学习、善于学习政治理论和 业务知识的习惯，培树纪律规矩意识，遵守各项规章制度的自觉 意识。不断增强大局意识和全局观念，不断增长才智和本领。服 从区委、区政府和党组的领导，不断提高新环境下适应和胜任工 作的能力，努力完成做好公职人员职责内的使命和担当。
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二、 落实好纪委和“专项办”各项要求 按照《》提出，针对个别干部职工依然我行我素、不同程度 存在“慵懒散漫”等问题，导致工作纪律，特别是作风不严不实 问题出现反弹。对此，纪检监察机关将加大监督检查力度，不定 期开展明察暗访，对我行我素违反工作纪律的，发现一起，查处 一起，曝光一起，严肃处理，通报批评。
对因管理不严，产生不良影响的，在追究直接责任人责任的 同时，严肃追究相关领导责任。
“专项办”要求各单位要深入开展机关工作纪律自查整改， 强化执行自查双周报告制度， 于每月 日 前向纪委报送问题线索 及自查工作开展情况。两次零报告的，专项办会同有关部门重点 督查检查，发现问题严肃处理和问责。
针对上述要求， 全体干部职工要深刻认识严肃工作纪律是重 要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关单位形 象和个人形象的高度来认识，从根本上解决“慵懒散漫”，工作 质量和效率不高不优的倾向性问题。
三、进一步严肃工作纪律，规范工作秩序 针对纪委提出的严肃纪律规范秩序的规定， 结合单位存在的 倾向性问题，进一步完善以下各项工作制度，以改进相关短板弱 项。
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#.严格执考勤制度。落实好 文件精神，按时上下班，执行 上下班指纹机考勤制度。
要求全体人员上下班自觉规范点按指纹 机。
由办公室于下月初#日内在显著位置及时公示上月考勤结果。
#.继续执行好请销假制度。公务外出办事履行登记签批制 度。个人私事和病假履行请假签批制度。
#.去向报告制度。公职人员去向要及时在工作状态牌上标 注。办公室责成专人负责，做好去向的标注工作。
#. 落实好带班值班制度。按照关于做好带班、值班工作的 要求，单位内部会上会下也多次强调，但在实际工作中仍有部分 同志有待改进。
凡无故不到岗或擅自换岗而给单位造成影响或损 失的，在单位内通报批评，提醒谈话，并取消当月评爱岗敬业资 格和年终评优评先资格。
#.工作反馈制度。在实际工作中，针对慢作为、不作为，办 事拖拉等倾向性短板问题，对领导交办的业务，完成与否反馈情 况一直做得不好， 没有做到上级和单位机关制度中规定的事事有 回音，件件有着落，对此，党组要求，凡领导安排你的工作，# 天内无论做到什么程度必须给予反馈， 便于统筹调度安排整体工 作。同时，你手中的业务汇报给领导的需要协调推进的，也要在 自汇报#天后，主动去过问提醒，杜绝此前存在的本职内工作汇 报到领导那就完事大吉了。目的共同努力以实现良性互动，达到
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高质高效完成工作。连续超过#次不予反馈的，领导直接找谈话。
连续三次以上给予提醒谈话和单位内部通报批评。
取消当月爱岗 敬业先锋岗参评资格。
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篇二：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
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XXX 单位会风会纪管理规定
为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量 和效果，特制定本制度。
一、会议范围 参加上级组织召开的视频会议及其他会议等，组织召开 的职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。
二、会议纪律 （一）参会人员须提前 15 分钟入场，不得无故迟到、 早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务；迟到、早退、 或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，须向主持会议 的主要领导请假，并向办公室提前说明。同时，未经会议组 织者同意，不得安排他人代会。无请假或他人代会者按事假 一天计算，并纳入年度绩效考核。
（三）凡要求着装参加的会议，参会人员须按要求着装 参会；未按要求着装的，按事假半天计算，并计入年度绩效 考核。
（四）参会人员原则上要提前 15 分钟进入会场，办公室 将于会议开始前 10 分钟进行点名，点名未到的视为迟到或缺 席。
（五）参会人员应按指定座位就座，未指定座位时，按 照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。
（六）参会人员严禁在会场内接打手机、随便走动、
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随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在 会场内办理与会议无关的事项。有特殊情况中途退场的， 必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作人员 要在会议签到表注明。
（七）参会人员不得在会场内抽烟，违反一次处罚 100 元。
（八）参会人员须将手机置于关机或静音状态，不得随 意接打电话，不得玩手机或上网；如必须接听的电话，须到 会议室外接听；凡手机发出铃响、玩手机（游戏或上网等）、 场内接打电话等，按事假半天计算，并纳入年度绩效考核。
（九）参会人员原则上应作会议记录，特别是各部门、 单位负责人须认真记录会议内容。
（十）会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品及 会议资料，并文明礼让、依次退场。
三、一年内，各部门、单位主要负责人参加会议缺席 1 次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超 过 3 次（含 3 次），或迟到、早退超过 5 次（含 5 次）的， 取消所在部门及其主要负责人本年度评先评优资格：各部 门、单位其他人员参加会议缺席 1 次，或请假（参加上级 部门会议及外地出差除外）次数超过 3 次（含 3 次），或迟 到、早退超过 5 次（含 5 次）的，取消本人本年度评先评 优资格。
本制度自下发之日起执行。
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篇三：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
关于进一步严肃会议纪律的通知
各科室：
为进一步规范会议秩序、严肃会议纪律、保证会议效果，
根据省市县关于进一步严肃会议纪律的通知要求，经院班子 研究同意，现将会议纪律要求通知如下：
一、严格执行报到制度。参会人员按会议通知要求提前 到会，会议一般应当提前 10 分钟进入会场签到，不得迟到。
二、严格执行请假制度。要严格按照会议通知要求参 会，未经同意，不得无故缺席、迟到或早退。召开中层干部 会议时，若科主任有特殊原因不能参会的，应按规定提前报 批，经批准可安排科室其他人员参加。
三、严格遵守会场纪律。会议期间，要自觉关闭手机或 将手机调至静音状态，严禁在会场内接打电话。要集中精力 听会，认真做好会议记录，不在会场随意走动、打瞌睡、从 事其他与会议无关的事情。因特殊情况需要会议中途请假 的，必须经会议主持人同意后方可离开。
四、严格执行会议通报制度。对未请假无故不参加会 议、迟到、早退及不遵守会议纪律的，院部将予以通报批评， 三次以上者，予以诫勉谈话。
五、严格执行保密制度。参会人员必须按照保密规定，
妥善保管会议资料，不得遗失。涉密的会议，参会人员进入 会场按规定存放手机等具有摄录功能的设备，不得带入会 场，会议通知有其他保密要求的，一并遵照执行。
六、认真抓好会议精神的贯彻落实。每次中层干部会议 结束后，各科主任要在第二天科务会及时传达会议精神，院 部将不定期进行督查会议落实情况。
各科室，深刻认识参加会议和遵守会议的重要性，进一 步统一思想、提高认识，严守会议纪律，确保会议效果。医 院办公室和医院纪检监察室人员加强会风会纪检查，对违反 纪律要求的人员予以通报批评或年度否优。
青田县中医医院 2018 年 9 月 19 日
篇四：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
机关会风会纪规章制度
机关会风会纪规章制度 会议是各级组织安排工作、推动落实的重要载体，会风是工作作风的一项重 要内容和具体体现，反映了一级组织的战斗力、号召力和凝聚力，也是各级领导 干部政治素质和工作作风的直接体现。为加强街道自身建设，进一步提升机关作 风效能建设水平，特制定本制度。
一、严格落实参会人员 各村（居）委、各单位、机关各部门要严格按照规定参加各类会议，接到会 议通知后，按照参会对象的范围要求上报与会人员名单，及时通知相关人员准时 参会，确保到会率。凡未经街道相关领导或会议召集部门同意的，一律不得缺会、 代会，不得随意缩小或扩大参会范围;参会人员要及时、准确地将会议内容汇报、 传达和落实到位。
二、严格会议请假制度 街道各类会议原则上不得请假，如确有特殊情况需要请假或调整参会人员的， 要按照“谁召集会议向谁请假”的原则，提前履行请假手续。经党政办或会议召 集部门同意后方可请假或调整参会人员，未履行请假报备手续的按缺会处理。对 因事因病确不能参加会议的，凡要求各村（居）、各部门主要负责人参加的会议， 必须经街道主要领导同意，并向党政办或会议召集部门报告事由，可委派一名副 职参会。凡要求各村（居）、各部门副职参会的，如本人确有特殊情况不能参会 的，应提前向会议召集领导和主办单位请假，并商定合适人员代为参会。
三、严格会议签到制度 街道各类会议均实行签到制度，参会人员原则上要提前 10 分钟到会并签到， 不得代签。签到情况由党政办或会议召集部门统计，并交街纪工委备案。
四、严格会场纪律 参会人员要自觉遵守会场秩序。会场摆放台签的，必须按指定位置就座，未 摆放桌签的会议要靠前集中就座，或按会务组织人员要求到指定位置就座,并将 通讯工具关闭或置于静音状态;严禁在会场内玩手机游戏、随意交谈、开小会， 不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项，不 得迟到早退，不得无故离席。如要拨打或接听电话，须在会场外面进行。
五、严格监督检查 纪工委、党政办及会议召集部门对会议出席情况进行监督检查，对会议签到 及参会情况进行全程跟踪，对缺席、迟到、早退以及不遵守会场纪律的进行拍照 登记备案。必要时，在会场设置迟到席。
六、会风会纪通报制度 街道党工委建立会风会纪考核机制，将会议出席情况作为政令畅通的重要内 容，纳入部门年度工作目标责任制考核和个人年度考核工作。
各类会议的召集部门须提前通过短信、电话或书面方式将会议的时间、地点、 参会人员等情况告知纪工委。纪工委每月对参加会议的有关情况进行曝光或通报。
七、严格处罚制度 1.如单位年度内被曝光或通报 1 次的，属村（居）委的，年终按照《花都区 村级干部考核试行办法》（花办发〔**〕39 号）第一部分第 2 项，组织建设扣 0.5 分，责任人上交情况说明；属机关部门的，约谈部门负责人，责任人上交反省材
--来源网络整理，仅供学习参考
料。
2.如单位年度内累计 2 次以上被曝光或通报的，属村（居）委的，年终会风
考核扣 2 分，其年度目标考核取消排前三名资格，诫勉约谈责任人；属机关部门 的，取消其“行风先进单位”评比资格，责任人年度考核评为基本称职。
3、累计 4 次以上被曝光或通报的，村（居）主要领导、机关部门责任人在 街道年终总结大会上作公开检讨。
我街各单位及个人参加区级以上会议的管理、监督和考核工作，参照以上相 关条款执行。
--来源网络整理，仅供学习参考
篇五：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
XXX单位会风会纪管理规定
为进一步严肃会议纪律，改进会议风气，保证会议质量和效果，特制定本制度。
一、会议范围
参加上级组织召开的视频会议及其他会议等，组织召开的职工大会、业务例会、座谈会以及临时性会议等。
二、会议纪律
（一）参会人员须提前15分钟入场，不得无故迟到、早退、或擅自离开会场处理与会议无关的事务；迟到、早退、或擅离会场者按考勤迟到或早退一次计算。
（二）因特殊情况确实无法参会的人员，须向主持会议的主要领导请假，并向办公室提前说明。同时，未经会议组织者同意，不得安排他人代会。无请假或他人代会者按事假一天计算，并纳入年度绩效考核。
（三）凡要求着装参加的会议，参会人员须按要求着装参会；未按要求着装的，按事假半天计算，并计入年度绩效考核。
（四）参会人员原则上要提前15分钟进入会场，办公室将于会议开始前10分钟进行点名，点名未到的视为迟到或缺席。
（五）参会人员应按指定座位就座，未指定座位时，按照“靠前集中”的原则或会议组织人员现场安排就座。
（六）参会人员严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项。有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者，会议工作人员要在会议签到表注明。
（七）参会人员不得在会场内抽烟，违反一次处罚100元。
（八）参会人员须将手机置于关机或静音状态，不得随意接打电话，不得玩手机或上网；如必须接听的电话，须到会议室外接听；凡手机发出铃响、玩手机（游戏或上网等）、场内接打电话等，按事假半天计算，并纳入年度绩效考核。
（九）参会人员原则上应作会议记录，特别是各部门、单位负责人须认真记录会议内容。
（十）会议结束后，参会人员应整理好个人随身物品及会议资料，并文明礼让、依次退场。
三、一年内，各部门、单位主要负责人参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消所在部门及其主要负责人本年度评先评优资格：各部门、单位其他人员参加会议缺席1次，或请假（参加上级部门会议及外地出差除外）次数超过3次（含3次），或迟到、早退超过5次（含5次）的，取消本人本年度评先评优资格。
本制度自下发之日起执行。
篇六：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
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会风会纪制度
篇一：加强公司会风会议纪律管理制度 江苏双星彩塑新材料股份有限公司 会议纪律管理制度 第一条目的 为严明会议纪律，维持会场秩序，保证会议的质量和效果，提高会议 严肃性及纪律性。
第二条适用范围 适用于公司各种例会及专题会议。
第三条归口部门 人力资源部负责监督该制度的执行。
第四条会议纪律 1、参会人员提前 20 分钟入场，不得无故迟到、早退、旷会，会务人 员提前连好投影设备，准备好相关数据文件。
2、参会人员因故不能出席，需提前向会议组织部门请假，否则按迟 到或缺席处理。
3、进入会场前，参会人员应整理自己的仪表，做到衣冠整齐、精神 饱满；会议期间要求集中精神、认真听取发言，不得交头接耳、大声 喧哗。
4、会议进行期间应把手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩
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手机或上网；如必须接听电话，到会议室外接听。开会时参会人员应 坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情。
5、参会人员进出会场，需和项目经理短信报备，同时项目经理保管 好短信记录作为凭证，否则按照早退处理。未经主管领导同意，不得 随意进出会场。
6、参会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料。
7、违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出罚款处理（见附表）。
第五条实施日期 本制度自发布之日起施行。
附表：
备注：罚款直接从工资中扣除。
20XX.3.2 篇二：关于进一步严肃会风会纪的通知 关于进一步严肃会风会纪的通知 各分局、稽查局、机关各科室：
会风会纪问题，事关会议的质量和效果，事关全局形象，体现干部的 精神风貌、纪律意识和工作作风。近年来，我局会风会纪总体情况是 好的。但也存在一些问题，为进一步严肃会风会纪，现就有关要求通 知如下：
一、明确会议请假制度。各类会议原则上不得请假。遇工作安排有冲 突的，尽可能调整；确有特殊情况需请假或调整参会人员的，应严格 按程序和层级报批，经批准同意后方可请假或调整人员。
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二、明确会议签到制度。各部门要严格按照会议通知要求按时参会， 不得擅自更换参会人员，更不得无故缺会。
三、严格遵守会场纪律。参会人员应提前进入会场，按指定位置就座， 自觉遵守会场秩序，不得迟到早退。严禁在会场内接打手机、随便走 动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内 办理与会议无关的事项。
四、认真做好参会准备工作。参会部门和人员要认真做好参会各项准 备工作，尤其代会人员更要主动了解熟悉情况，需汇报和发言的要认 真做好汇报发言准备，并按要求及时报送相关材料。
五、严格规范着装制度。参会人员必须严格执行着装规定，严禁着便 装参会，不得混装，秋冬装要着衬衣、系领带，保证着装干净整洁。
各单位要切实增强纪律认识，严格按规定要求参加各类会议，保持良 好的会风，推动重要工作部署落实。
篇三：生产部关于严肃会纪会风的规定 生产部关于严肃会纪会风的规定 遵守会纪会风，不仅体现对别人的尊重，更是自身道德素养高的一种 体现。为严肃会纪会风，改掉过去少数人开会拖拉、懒散的陋习，弘 扬积极向上的精神风貌，为进一步提高会议效率，节省会议时间，从 即日起，特作出如下会议相关规定。
1.遵守会议时间，所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，提前 5 分钟到达会场；
2.到会人员必须签到。会议签到情况，将作为年终个人评优的一项考
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核指标，同时，实行一定的经济处罚，对于无正当理由迟到者，罚 20 元／次；对于未请假或请假未获直接主管领导（生产部管理层***， 一、三车间***，二车间**）批准，而缺席者，罚 50 元／次。
3.主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无准备地 召开例会。
4.遵守会场纪律，勇于发言。开会中不许交头接耳，私下议论，有问 题，有好的建设，可以大声提出来，大家集体讨论，修正，集思广益。
5.记录员（***）负责保管签到记录本并草拟会纪纪要。会议纪要须 包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、议题、主持人、 记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言记录)、商议结果 等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束后两个工作日内， 整理归档（可用电子档）。
制度面前，人人平等。对于不自觉遵守规定者，不论谁，实行同等处 罚标准与制度，绝不姑息。
本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。
生产部 20XX 年 6 月 17 日
篇七：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
机关作风纪律通报
为不断加强机关作风建设,严肃工作纪律,纠正和查处干部职工作风方面存在的问题,对机关作风进行一个通报,下面学习啦小编给大家带来机关作风纪律通报范文,供大家参考!
机关作风纪律通报范文一各乡镇党委、政府,县直各部门、单位
为严肃工作纪律、转变工作作风,规范行政行为,提高行政效能,按照临泽县效能风暴行动工作领导小组《关于印发〈2015年全县效能风暴行动重点工作安排〉的通知》及县委办、组织部《印发〈关于在全县开展“三严三实”专题教育“四项专项整治”实施方案〉的通知》要求,2015年11月22日至26日,由县效能风暴行动工作领导小组办公室牵头,从县委办、县政府办、县纪委、县委组织部、机关工委、县电视台抽调工作人员,组成2个督查组,对县直70个机关单位执行工作纪律及作风情况进行了专项督查。现将督查情况通报如下:
一、督查采取的方式
1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守纪律情况。采取单位门口视频录像、调阅单位监控视频的方式,对干部上午8:30-9:00、11:30-12:00,下午14:30-15: 00、17:30-18:00上班迟到、下班早退情况进行督查。二
是督查单位考勤制度执行情况。采取调阅单位考勤登记册、干部外出登记册的方式,对干部请销假情况进行检查。三是督查单位干部在岗情况。采取到单位各个办公室逐个核对了解干部在岗情况的方式,对干部是否在岗进行督查,对不在岗的干部逐个核对外出情况,并与单位办公室提供的干部外出登记册进行核对,掌握干部外出的真实情况。
、采取暗访的方式督查。一是深入商场、餐馆、酒店、网吧、茶馆等公共场所,督查上班期间是否有干部在上述场所购物、吃饭、打牌、喝茶、喝酒、闲游乱逛等情况。二是深入相关单位附近、单位办公室督查,看有无干部在上班期间从事上网购物、聊天、游戏、看电影、看小说、吃零食等与工作无关的事。
、采取不定时间、不定单位、不定线路、不打招呼随时督查。由督查组随机确定督查时间、督查单位、督查地点,使督查工作更真实地反映干部工作作风与遵守纪律情况。
二、各单位抓干部纪律作风的情况
从督查情况来看,绝大多数单位严格按照县委、县政府的要求,认真执行机关效能建设制度的有关规定,大力加强机关作风和效能建设,绝大部分机关工作人员严格遵守工作纪律,保持良好的精神状态和服务态度。县委办、人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委宣传部、县委组织部、县政法委、县供销社、县人社局、县民政局、政务服务中心
等单位严格干部考勤,无迟到早退情况;财政局、城建局、房产局等单位建立干部考勤台帐,干部请销假、办公、办事去向明确;县环保局、县食药监局建立健全干部考勤簿册,确定专人每天负责考勤登记,并将考勤情况在单位公示牌上墙公示;县水务局建立人脸识别考勤系统,将干部考勤与年终考核和绩效工资挂钩,执行工作纪律严格。
三、存在的问题
根据各督查组明查暗访情况,通过汇总分析,存在以下问题:
1、执行干部考勤制度不严格。有的单位考勤制度操作性、针对性不强,致使在具体执行过程中流于形式;有的单位领导对干部职工迟到早退现象不抓不管,怕红脸、怕得罪人;有的单位虽然制定了严格的考勤制度,但对干部迟到早退情况记载、公示不及时,如:县工信局、统计局、粮食局、安监局、科技局、县法院、县农委、县畜牧局、园区办、种子管理局、农机局等单位;有的单位视频监控没有发挥应有的作用,如:教体局。
、干部迟到早退情况时有发生。有的干部驾私家车8:40过了才上班,下午5:30就早退接小孩,有的单位干部职工以公交车迟了为借口找迟到、早退的理由。如在统办一号楼、二号楼、种子大厦上班的部分单位干部。
、干部外出登记制度不健全。有的单位没有建立干部去
向公示牌制度,群众办事找不到人,干部有脱岗的情况;有的单位干部外出办事没有登记记录,有的单位安排干部下乡但去向掌握不清。如:县工商联、发改委、县农委、林业局。
、个别干部在岗不在状态。有的单位干部职工人虽然在办公室,但心不在工作上,有吃早餐、QQ聊天、玩游戏、网络购物等情况。
、个别单位干部精神状态不振。有的单位办公物品摆放杂乱无章,花草枯死清理不及时、窗台书柜灰尘满面、垃圾桶烟灰缸不能及时清理,影响单位形象。
四、几点要求
上述问题,尽管只是发生在少数单位和干部职工身上,但反映出机关干部作风方面存在的问题,为严肃纪律,防止类似问题重复发生,提出以下几点要求:
1、加强组织领导,严格落实工作责任。各部门、各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则,切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导,认真落实各项措施,严明责任,严肃纪律,严厉追究,树正气,刹歪风,敢抓敢管。在此次督查中存在问题的相关单位要认真反思,采取强有力的措施加以整改。
、健全完善制度,建立工作长效机制。要结合各自单位实际,进一步健全完善干部考勤制度、干部外出登记制度、干部去向公示牌制度等机关内部管理制度,推进各项工作规
范化、制度化和标准化;全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制,形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制,真正建立起作风建设的长效机制。
、严守工作纪律,严肃执纪问责。要进一步加强干部职工的教育和管理,增强组织纪律观念,遵守作息时间。广大机关干部要从严要求自己,严格执行工作纪律。要加大责任追究,对通报后仍屡查屡犯的单位和个人,除对当事人点名道姓通报外,还要建议有关部门追究纪律责任和单位主要负责人的管理责任。
xx工作领导小组办公室
12月7日
机关作风纪律通报范文二春节将至,为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象,元月13日—17日,县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查,现将督查情况通报如下:
一、总体情况
从各组督查情况来看,绝大部分单位工作人员坚守岗位,积极工作,认真履职,热情服务,体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有:孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛,干部人浮于事,机关形象差;个别工作人员顶风违规,上自由班,迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在:
1、签到制度执行不到位。16日上午8:50,锦滨乡干部吴xx等未签到;xx镇干部张xx等未签到。
、上班时间吃早餐。14日上午8:50,烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40,锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。15日下午4:09,修溪乡政府除办公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。16日上午,锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗,刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30,县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时,在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。16日下午4:30,县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗,提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9
个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理,对本单位存在的问题迅速整改到位,将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理,免去其局办公室副主任职务,扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理,扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理,扣发一个月绩效工资。
、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位,将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度,加强队伍管理,尤其要对办公电脑进行一次彻底清查,与工作无关软件一律删除。
、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查,并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查,进一步加大督查力度,对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
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机关作风纪律通报范文三各乡、镇(场)党委、政府,县委各部门,县直各单位,省市驻县单位:
为切实抓好我县机关作风及效能建设,进一步改进工作作风和规范办事制度,强化各级各部门的服务意识和工作效能,切实增强贯彻县委、县政府重大决策部署的执行力,提高公信力。按照县委、政府的安排部署,201x年7月6日至日,县效能办与县委办、政府办组成2个督查组,对全县各乡镇(场)、县直各单位及省市驻县有关单位干部职工上班时间工作纪律、工作作风等方面的情况进行了暗访督查,旨在通过加强机关作风和效能建设进一步强化全县党员干部队伍建设,激发广大干部职工的工作热情,增强责任心和紧迫感。现将有关情况通报如下:
一、督查情况
从督查的情况来看,总体情况较好,绝大多数干部职工能认真履行工作职责、遵守工作纪律,较往年有很大改进。但在单位管理和人员管理方面还有一定的欠缺,如我县的一些乡、镇和部分单位到目前为止都未设置工作人员去向牌,即便有的单位有去向牌,但工作人员去向也未标识清楚、形同虚设。在对全县14个乡镇(场)督查值夜班总体情况较好(由于本次督查只安排两天,时间紧、任务重,所有乡镇、场的督查工作均安排到晚上进行)。本篇文章来自资料管理下载。通过督查反映各乡镇(场)都能严格履行值夜班制度,
其中琴亭、高洲、神泉三个乡镇党委书记在岗带领值班,并利用晚上时间安排布置换届选举工作;但也有少数干部职工的工作纪律意识不强,有的干部虽然在岗,但聚集闲聊、上网玩游戏和看电影现象依然存在,如:县就业、社保、医保服务大厅迟到现象严重;县广电网络公司市场营销股1名职工上网玩游戏、2名职工吃早餐;县公路站办公室1名干部上网看电影;县粮食局财务股1名干部上网玩游戏。同时,督查中发现有少数单位对科室电脑管理不严的问题,存在社会闲杂人员在科室上网现象。
为切实推进机关效能建设、改进工作作风、提升办事效率,被通报单位要对违反工作纪律的干部严格按照干部作风建设有关规定进行处理,单位主要负责人要向县机关效能建领导小组说明情况,并从中吸取教训,认真整改,将处理结果和整改情况于7月16日前报县机关效能办。凡通报的单位将在年终绩效考核时给予扣分。
二、督查建议
各部门一定要引起高度重视并引以为戒,特别是领导干部要自觉带头抵制不正之风,在今年的“发展创新提升年”活动中做好表率作用,要求各单位迅速行动起来,及时制作和规范工作人员去向牌在7月18日全部到位(各二级机构由主管部门负责,抓好落实),严格考勤制度,县效能督查组将在下次督查中作为重点督办内容之一。本篇文章来自资料
管理下载。各单位要紧紧围绕提高机关工作效能,树立良好的机关形象,切实加强机关作风建设,要通过建立健全机关作风效能建设长效机制,不断强化机关效能建设,促进机关作风转变,提高效率,努力营造在全县上下共谋发展的良好氛围。
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篇八：严肃会风会纪通知规定(工作制度)
会风会纪制度
为切实转变机关服务职能，提高办事效率，进一步改进会风，严肃会纪， 特制定本制度。
一、大力精简会议。能一次性开会传达部署到基层的会议，坚决避免层层 开会；能够通过网络、文件、电话等方式传达和部署工作的,就不要召开会议；
严格控制各种庆祝会、表彰会、座谈会。学校召开的全校性工作会议,原则上每 年召开一次。
二、尽量开小会短会。凡是内容、时间、与会人员相近的会议要合并召开；
凡是没有必要与会的人员一律不通知参加；提倡专题研究，现场办公,深入实际 解决问题。会议主办单位要精心组织会议和准备会议材料，尽量减少议程和发 言，严格控制发言时间。
三、落实好与会人员。“两办”通知的各类会议，各部门要严格按照会议要 求的职级、职务、分工等范围，及时通知相关人员准时到会。凡无故不到会者， 或到会不签到者，一律给予通报批评；因不参会而贻误工作的，要追究有关当 事人的责任。
四、严格执行请假制度。因事因病确实不能参加会议的，要按照“谁召集 会议向谁请假”的原则，提前履行请假手续。首先向“两办”说明情况，同时 跟主管领导请假，并指派本部门人员按时参会。
五、准时参加会议。与会人员必须提前 10 分钟到达会场，逐个实名签到进 入会场。会议开始后入场者视为迟到，会议工作人员要登记迟到人员名单。迟 到人员会后必须及时书面说明原因，并在接受补课。大型会议设立迟到席，迟 到者到迟到席就座。
六、严格遵守会议纪律。与会者一律关闭手机等通讯工具，不得在会场内 接、打电话；注意保持会场肃静，严禁交头接耳、喧哗闲谈、来回走动、频繁 出入等；有特殊情况中途退场的，必须经会议主持人批准，对未批准早退者， 会议工作人员要登记在册。
七、认真作好会议记录。与会者要集中精力，认真做好会议记录，切实领 会会议精神。如因迟到、早退或不专心听会而不能全面领会会议精神和不能落 实会议部署的工作任务或事项，延误工作的，由纪检、组织部门追究有关人员 的纪律责任。
八、严格会议管理制度。“两办”加强对各部门参会情况的督查，建立会议 档案。对违反会议纪律的在全校进行通报批评，受到 2 次通报者由有关责任人 写出书面检查，受到 3 次及以上通报者，取消年度评先资格。
九、认真落实好会议精神。会议主办单位在会后要及时编写会议纪要，做 好会议议定事项的督促检查和会议精神的贯彻落实工作。全校性的会议及校领 导参加的会议,“两办”要做好督促和检查，对贯彻不及时、工作不落实的单位， 要进行督促和通报。