2022个人政治画像的自我报告10篇
篇一：2022个人政治画像的自我报告
党风廉政建设主体责任清单
责任类别
责任要求
责任清单
建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作
制定反腐倡廉建设规划，每年听取纪委（纪检组）工作汇报、召开常委会（党委会）专题研究党风廉
政建设和反腐败工作 加强党风廉政建设工
作领导
贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”
加强和改进巡视、巡查工作领导，定期听取工作汇报，充分运用工作成果
领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”
每年部署党风廉政建设责任分工，组织开展责任制落实情况检查考核
党委（党 组）领导班
子责任
严格执行党政“一把手”“三述”制度和书面述廉报告制度，强化对下级党政“一把手”的监督
将党风廉政建设责任制执行情况列入民主生活会和民主评议等党内政治生活的重要内容，每年开展自 指导、监督党风廉政 查自纠
建设责任制落实 建立健全党风廉政建设社会评价机制
每年年底总结党风廉政建设责任制执行情况，向上级党委、纪委作专题报告
每年向全委会或党员干部大会报告党风廉政建设责任制落实情况
每年开展纪律教育学习月活动和组织参与“三纪”班
加强党性党风教育和 廉政文化建设
形式多样开展廉政宣传教育活动
严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督
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严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查
防治选人用人不正之 风
规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制
建立完善党员干部日常管理和监督考核机制
坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题
加强作风建设
深化作风建设，治理“为官不为”，及时纠治损害群众利益的不正之风 建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督
严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制
党委（党 组）领导班
子责任
深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控 推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程 严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理
推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化 加强源头防治腐败
严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容
严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理
坚持推进制度改革和创新，特别是推进和加强国有企业、国有土地出让和管理、政府投资工程建设等 领域监管制度的改革和完善，积极从源头上防治腐败
领导、组织并支持惩 优化执纪执法环境，支持执纪执法机关依纪依法惩治腐败
处腐败工作
积极开展党风廉政建设责任追究工作，推动违纪违法问题的深入查处
党委（党 组）书记责
任
履行领导责任
坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结 坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话
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党委（党 组）书记责
任
履行领导责任 落实工作部署
坚持每年定期主持召开党委会（党组会）专题研究党风廉政建设工作 坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动 坚持每年定期开展党风廉政建设工作调研 坚持每年定期听取纪委工作情况汇报 坚持及时对党风廉政建设工作作出批示 坚持亲自听取巡视（巡察、巡查）情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实 坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风” 坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利 益冲突和利益输送
党委（党 组）书记责
任
加强工作检查
坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负 责人
坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员 执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度
坚持每年带头上廉政党课 加强干部管理 坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话
坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话 坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避 坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩 发挥示范表率作用 坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度
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发挥示范表率作用
坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责
坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责 任分工任务
推进分管范围内的党 风廉政建设工作 坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查 坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题
坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败
领导班子成 员责任
坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话
加强分管干部的教育 坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定
管理
坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”
坚持加强对分管干部的日常监督，及时整改报告存在问题，注意解决“苗头性”、“倾向性”问题
坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项
发挥带头表率作用 坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突
坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督
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篇二：2022个人政治画像的自我报告
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民主生活情况汇报
“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作 风”为主题的民主生活会如期举行了， 主要情况如下：
一、提高认识，把开好民主生活会摆上重要议事日程。
我镇党委高度重视党员领导干部的民主生活会，按照文件要 求，把开好民主生活会摆上重要议事日程，认真做好民主生 活会各项工作，会前把民主生活会的时间、主题和议题安排 分别报告县纪委和县委组织部，同时报告挂钩县党员领导干 部，并邀请他们参会，加强对民主生活会的指导。镇党委书 记切实负起“第一责任人”的责任，带头解放思想，带 头 分析检查，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，正确 引导，当好表率，以自己的模范行动带动其他党员领导干部 开好民主生活会。
二、精心组织，扎实做好会前各项准备工作。
1、组织我镇党员领导干部深入学习创先争优活动。在 开会的前一天组织了全镇机关人员认真学习党的十七大和 十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十 七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学 习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重 要讲话，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指 示，学习了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《党 员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个
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人有关事项的规定》等党纪条例，学习了中央和中央纪委、 中央组织部关于做好省市县乡四级党委换届工作、严肃换届 工作纪律的有关文件。进一步深入学习了省委十一届十次全 会、市委十届七次全会、县第十二次党代会第一次会议精神 及单晓鸣书记在海安县庆祝中国共产党成立 90 周年大会上 的讲话。
2、广泛征求意见建议。由镇党委副书记 xxx 同志负责 召开了征求意见座谈会，邀请部分人大代表和政协委员、基 层站所、镇直各单位负责人，村两委干部，镇党风廉政监督 员和勤政巡视员等人员参加，征求他们对领导班子及个人的 意见，总共征求到对领导班子意见建议 5 条。
3、开展谈心交流活动。由镇党委组织，镇党政主要领 导主动找班子成员谈心，沟通情况;班子成员之间互相谈心， 各个班子成员还分别找各自分管的部门单位负责人和挂钩 村两委干部谈心交流，帮助查找不足和问题。
4、撰写民主生活会发言材料。镇党委把这次民主生活 会的议题印发到每位党政领导班子成员手中，每位党政成员 按照民主生活会的议题，按照科学发展观要求，在学习实践、 征求意见、交流谈心的基础上，对照检查自身存在的不足， 分析问题根源，明确今后努力方向，撰写参加民主生活会的 发言材料。
三、当好表率，会上认真开展批评与自我批评
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1、通报上一次民主生活会提出问题的整改措施和落实 情况。我镇上一次民主生活会建议和意见四方面，已全部落 实整改。
2、针对这次民主生活会征求的意见 5 条进行讨论，落 实整改措施，明确整改的责任人和整改的时限。
3、镇党政成员围绕民主生活会的议题，逐一开展批评 与自我批评，深入解剖自己存在的突出问题，积极深入开展 思想斗争，努力增强本次 民主生活会的思想性和原则性。
四、 狠抓落实，切实做好会后各项整改工作 1、抓好整改落实。镇党委要求每位党政领导班子成员 根据这次民主生活会中查摆出来的问题，尤其是针对各自存 在的主要问题，要以科学发展观要求为指针，解放思想，实 事求是，扎扎实实开展整改工作。
2、明确努力方向。镇党政领导班子成员要进一步学习 实践科学发展观，提高思想政治素质，牢固树立远大理想， 树立马克思主义的价值观、人生观和世界观，坚定思想信念， 强化宗旨意识，加强学习实践，提高执政水平和工作能力， 为孙庄镇经济和社会事业进步做出更大的贡献。
五、今后计划 1、不断加强学习。增强责任意识、忧患意识，树立争 创一流业绩、体现一流水平的思想，提高领导水平和领导能 力。
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2、进一步健全民主集中制。完善议事制度，反对自由 主义，提高维护集体决议、落实决议，发挥班子合力的意识 和能力。
3、以提高素质为重点，抓好党员的学习培训工作。通 过多形式、多渠道的教育培训，切实转变广大党员的思想观 念，振奋精神，凝心聚力。
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篇三：2022个人政治画像的自我报告
篇四：2022个人政治画像的自我报告
[工作汇报]严格落实组织工作重要事项报告制度自查情况报告
严格落实组织工作重要事项报告制度自查情况报告
根据区委组织部要求，区政务办及时将通知精神传达到每名干部，并在认真学习的基础上，扎实开展好相关问题自查工作，严格贯彻落实相关制度规定， 现将 自查 情况报告如下 ：
一、基本情况
20XX年 截止目前， 政务办 没有领导成员参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理;没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居;没有领导干部因公因私出国(境)和在国(境)外活动;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。
二、主要做法
一是抓学习,确保思想认识到位。
根据通知要求 ， 认真系统的学习了有关规定、制度和办法，通过学习，统一了全体领导成员的思想，提高了认识。我们感到，严格落实 组织工作重要事项报告制度 ，是从制度上加强对领导 干 部的管理 和监督，对规范党员领导 干 部的从政行为，促进领导 干 部廉洁从政，促进党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的意义。通过教育学习，全体领导成员遵守规定的自觉性得到明显加强 。
二是抓规范，确保落实措施到位。
为了维护 的权威性和严肃性， 政务办 把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导 干 部述职 述廉相结合 ，同各项考核相结合，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向党组织汇报，自学接受全体机关 干 部的监督 。
三是抓职能，确保责任落实到位。
高度重视组织工作重要事项报告制度，加强组织领导，摆上重要位置，切实抓紧抓好。建立和落实 了 组织工作重要事项报告责任制， 主要负责人切实履行报告第一责任人的责任。明确有关信息情况的收集、运转和报告流程，确保信息情况及时准确上报， 杜绝了漏报、不报等现象的发生。
三、下步打算
20XX 年， 政务办 将按 区 纪委的统一部署，进一步加大对的执行力度，从讲政治的高度，深刻认识执行的重要性和必要性，始终不一地把执行作为党风廉政建设的一项重要内容，以廉政建设的高标准，促进 政务办 各项 工作 的 发展 。
篇五：2022个人政治画像的自我报告
“作风建设年”活动开展情况汇报
2017年8月21日
全市开展“作风建设年”活动启动以来，我们紧紧围绕“主 动作为、主动担当、依法作为”活动主题，坚持目标导向和问题 导向相统一，强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠 抓工作落实，各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。
一、强化组织领导和宣传引导，确保各项活动落实到位 （一）注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党 代会确定的任务目标，将开展作风建设年活动纳入全市民政工作 要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4 月 18 日上午，组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全 市开展“作风建设年”活动动员大会后，当天下午召开了党委会 扩大会议进行了传达学习，组建了市直民政系统开展“作风建设 年”活动领导小组，抽调 6 名精干力量组建活动小组办公室。经 过深入交流讨论、广泛征求意见，制定了我局实施方案及配档表， 分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一 做”学习教育常态化制度化工作会。6 月 9 日以来市民政局党委 书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作 风建设年”活动分管领导，并坚持每周主持召开一次党委会指导 调度市直民政系统活动开展情况，及时发现问题、总结成绩、研
究部署下步工作。
（二）注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作
风建设年”活动进行分工督导的通知》，明确局领导班子成员一 岗双责，同时作为分管领域活动开展的联系指导员，加强对直属 单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度 会，调度各单位活动开展情况，选取部分单位先后 2 次召开现场 会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法，加强对 “三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两 学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法，每月组织 1 次现 场督查，切实加强对各单位作风建设情况的监督检查，及时纠正 问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展，局活动办 主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习，截止 目前已到市活动办汇报学习 2 次，先后到统计局、市政务服务中 心、市国税局等先进部门交流学习 3 次。在全市民政系统启动了 全市民政系统深化文明行业创建活动，以开展“作风建设年活动” 为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水 平。全面梳理了局机关的各项规章制度，修订完善了请销假、公 务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等 10 余项制度。
（三）注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微 信公众号开设了“作风建设年”活动专栏，编发各类信息 30 余 条，在办公大厅制作相关宣传学习版面 20 余块。将我局《公开 承诺“为民服务、争创一流”任务目标》，通过市级新闻媒体、
局网站、公开栏、微信公众号等进行了公开承诺，接收群众监督。
创办了我局《“作风建设年”活动简报》，及时总结交流各单位经 验做法，促进比学赶超共同提高，截止目前共编发简报 25 期， 其中有 4 期被市活动办采用。先后到郑板桥纪念馆、寿光牛头镇 抗日武装起义旧址（马保三故居）、“站南广场”等地进行现场教 学 4 次，外请专家组织集体学习 4 次。积极培养发掘基层民政 领域主动担当作为、勇于真抓实干的基层典型，潍坊市儿童福利 院被省委、省政府评委全省妇女儿童工作先进集体，经过严格筛 选，向市活动办推荐人物典型 5 个、集体典型 2 个，运用好“潍 坊市民政系统榜样馆”，切实发挥先进典型的示范引领作用。以 支部为单位组织开展“守纪律、讲规矩、勇担当、有作为”主题 讨论和“戴党徽、量纷纷、树形象、做表率”主题活动，引导党 员干部主动作为、主动担当、依法作为，努力形成推动作风建设 的强大合力和浓厚氛围。
二、强化“五个导向”、健全“七项机制”，确保活动取得实 效
（一）寻标对标提标达标行动扎实推进。按照“行业领域同 类、基础条件相近、可学可比可赶、奋力进位争先”的原则，确 定“省内对标滨州、国内对标杭州”，制定了《潍坊市民政局寻 标对标提标达标工作计划》。6 月 21 日，由副局长韩华南同志带 队，到滨州市民政局对标学访，主要学习了推进养老服务业转型 升级、综合性防灾减灾救灾体系建设、社区治理服务创新、公办 敬老院社会化改革、优抚安置政策落实等 20 余项民政业务的经
验做法。5 月份以来先后通过电话、网络、信函等形式 4 次联系 杭州市民政局，学习杭州市民政局的先进工作理念和经验做法。
经过全面对标业务工作指标，查找了发展思路、工作作风、领导 方式、服务效能等方面的差距，七易其稿修改完善了《2017 年 市民政局重点任务明细表》，明确了赶超指标、赶超措施和责任 人、完成时限，目前各项工作有序推进，部分业务工作已顺利完 成赶超。在抓好局机关对标提标的基础上，通过定期督查调度、 展示赶超进程等方式，狠抓局属各事业单位的对标提标工作，将 考核评估达标成果，排出名次，奖励先进。
（二）建设人民满意的服务型民政行动稳步推进。强化发展 导向，奋力推动民政改革创新发展。积极构建居家、社区、机构 均衡发展的养老服务格局。城乡日间照料中心建设三年行动已启 动，新建社区日间照料中心 4 处、农村幸福院 13 处，新增养老 床位 2202 张。积极开展多种形式的老年人互助服务，建设互助 点 1108 个。督导建设 24 处医养结合产业园区，已建成 10 处。
为居家老年人研制了专用手机“好帮手”、智能“手环”等可穿 戴设备，免费发放 5 万多部，实现了“一键按下，服务到家”和 健康实时监测等。在全省率先构筑综合性防灾减灾救灾体系。
2017 年民生综合保险制度已完善，并完成招标，截至 2017 年 6 月 30 日，民生综合保险共接到全市报案、咨询电话合计 8892 次，立案 3671 起，已结案 3458 起，已结赔付受灾群众救助款 1876 万元。已建成 10000 余人的灾害信息员队伍；市级自然灾 害救助应急预案已完成。“慈心一日捐”活动全面启动，全市接
受捐款 1144 万多元，设立企业专项基金 1 亿多元。支持成立了 潍坊市拥军优属促进会，开展了系列双拥共建活动。协调市主要 领导、分管领导与 80 集团军首长召开了军地领导见面会。
（三）基层基础提升行动成效明显。强化基层和群众导向， 对符合农村低保条件的建档立卡贫困户，按规定程序纳入低保范 围，确保全市提前完成全民脱贫任务。所有镇街全部建立“一门 受理、协同办理”机制。下发了《关于做好农村最低生活保障制 度与扶贫开发政策有效衔接的实施意见》，救助低保对象 13.5 万人，发放低保金 1.51 亿元。起草了《潍坊市城乡特困人员救 助供养实施意见》，救助特困供养人员 1.26 万人，发放资金 2724.8 万元。开展重特大疾病医疗救助，救助 3.49 万人次，支 出 3742.1 万元。在全省率先实行医疗救助和商业补充保险“一 站式”即时结算服务，让信息多跑路、群众少跑腿。此项服务领 跑全省，多地市来我市学习考察并得到了省厅领导的高度认可。
在安丘市开展村委会换届选举试点，在潍城区、昌乐县开展“一 窗受理、全科服务”试点，新增 80 个农村社区开展“四社联动” 试点，指导每个镇街至少选择 1 个社区开展协商试点。开工社区 服务设施改造提升项目 100 处。全国宣传贯彻《社区社会工作 服务指南》现场会暨社区社会工作服务标准化专题论坛在我市举 办。成立市社会组织培育中心党委，社会组织党组织应建已建率 和工作覆盖均达 100%。
（四）用实际行动锻炼过硬作风。涉军维稳问题是当前市委 市政府交给民政系统的首要政治任务，5 月以来，局党委把这项
工作放到政治和全局的高度不断深化认识，举全市民政系统之力 按照省市党委政府要求，以扎实的作风对全市军队退役人员进行 了全面摸底登记，研发双系统平台、线上线下保安全，依法规严 程序把底线，维护退役军人合法权益，全方位加强宣传教育，引 导退役士兵理性反映诉求，认真落实退役士兵安置和权益保障相 关政策，大力推进一线工作法，抽调 20 多名精干力量集中办公， 五加二、白加黑的工作，有好几名同志劳累过度住院治疗，无论 是北京、济南值班还是到县市区调度、以及接待上访退役士兵、 协调其他部门制定政策，所有同志都没有怨言、坚决服从组织安 排，圆满完成了当前的各项任务，目前优待金正在有序发放。
三、对增强活动实效的意见建议 一是讲求“简易化”。照草下锄，挤水分，只要干货。重点 任务目标要以项目化来推进，标准要细化、程序要简化、措施力 求量化、便于推进调度、统计考核。要善于推进、精准推进，多 开调度会、协调会，少开或不开一般性的会，加强协调，解决问 题。
二是突出“实效化”。活动开展要与本系统、本单位实际工 作结合，务求活动实效。把开展“作风建设年”活动作为推进落 实市委、市政府和局党委全年重点工作的总抓手，把完成各项工 作任务的实际效果作为衡量“作风建设年”活动成效的重要标准。
坚持从实际出发，瞄准重点难点热点问题，力戒做表面文章、搞 形式主义，最大限度的促进事业发展，增强群众获得感，提升满
意度。
三是注重“差异化”。要针对民政不同领域、服务机构，分
类开展形式多样、行之有效的主题活动。要充分结合自身实际、 业务特点、服务需求，开展各具特色的活动。要以“把事办成” 为根本，以促进发展为要义，按照可比较、可学习、可追赶的要 求，实事求是分析差距、准确定位，进一步明确细化任务，有效 履行职责，防止形式主义、虎头蛇尾。
篇六：2022个人政治画像的自我报告
领导班子成员画像 一年来，本人认真学习和践行_____新时代中国特色社会义思想， 工作中把握大局，务实进取，勇于担责，以身作则，与干部职工一道 共同推动了公司平稳有序发展，较好地完成了集团公司下达的各项任 务目标。
一、个人政治理论学习、政治站位等情况 1.注重学习。保证各种学习活动不少时、不缺课。学习贯彻十九 大精神、_____新时代中国特色社会主义思想，及时了解时政要闻， 行业信息等，准确理解省委省政府、集团公司、中心各项政策，思想 上、行动上与上级党组织保持了高度一致。
2.坚持党性。能够始终坚持党性原则和大局意识，把握正确政治 方向，站稳政治立场，任何时候都与党、与上级党委同心同德。
二、履职尽责情况 1.打好基础促发展。首先是制度基础。制订实施《XXXX》，打破 大锅饭，部门之间、岗位之间绩效薪酬拉开差距，多劳多得。严格落 实安全生产、卫生管理制度，内部管理规范、有序、高效。其次是人 才基础。选择优秀复合型人才兼任 XXX 工作，择优市场化聘任 XXXX 人才 1 名，入职后已开发完成 XXXX 系统，攻关优化 XXXX 系统，人才 效益初见成效。
2.谋划经营提效益。一是深化降本增效。实施计划优先和预算管 控，严格履行市场调研、联合询价和资金审批制度。开源节流，通过 XXXX 等方式每年减少支出 XXX 万元。二是狠抓欠款回收，应收帐款
较年初减少 XXXX 万元。三是充分发挥 XXXX 作用积极承揽项目，2020 年共签署商务合同七份，合同金额 XXXXX 万元（含税），工程收入创 近几年新高。
3.落实党风廉政建设责任。履行“一岗双责”，持续宣贯党规党 纪和党风廉政警示教育，组织开展廉政风险点排查。紧盯时间节点强 化督查，通过提醒、打招呼、旁敲侧击等方式进行监督，防患于未然， 创造了风清气正的良好环境。
三、个人落实廉洁从业规定情况 坚持廉洁从业。遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项 规定，自觉进行廉洁承诺。遵守集团公司人、财、物管理和决策制度。
深入落实中央八项规定，按要求向组织报告个人事项。坚持对自己高 标准严要求，虚心接受组织和职工群众监督。在“三公”经费支出、 职务消费、公务用车、家属子女就业等方面，均未出现违规或超标情 况。
四、存在的不足 在信息化整体规划、尖端人才培养、企业改革等方面迈的步子还 不够大，今后工作中努力改进，取得更大进步。
篇七：2022个人政治画像的自我报告
2020 党风廉政建设特色亮点汇报材料
今年以来，我们坚持以改革创新精神，着力“谋三局” 、筑 “五关” ，构建落实党风廉政建设责任新机制，努力营造“清廉 为官、事业有为”的干事创业环境，为推进全区科学、跨越发 展提供坚强的纪律保证。
一、筑“五关” ，扎牢反腐倡廉责任笼子 在具体工作中，我们突出筑牢“五关” ，扎紧“笼子” ，健全 完善不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。
一是立规循矩，严筑“制度关” 。健全完善民主集中制，严 格执行区委常委会议事和决策规则。贯彻落实《干部任用条 例》 ，坚持好干部“五条标准”和市委“两用两反对”原则，建设 “清虚、志坚、业实”的高素质干部队伍。建立健全党政干部 网上业绩公示制度，即时计功。强化拟提拔重用干部廉政审 查制度。出台《 “三重一大”事项集体决策监督办法》 ，促进权 力运行民主化和科学化。建立健全“三谈两述一报告”制度。
二是传递压力，严筑“担当关” 。印发《落实党风廉政建设 党委主体责任、 纪委监督责任实施办法 （试行） 》 等☆个文件， 全区☆个乡镇街道和☆家区直机关重点抓好“一把手” 、一班人 和一个实施细则。
三是利剑高悬，严筑“查处关” 。支持纪检监察机关查办案 件，为纪委查办案件撑腰壮胆。去年以来，全区纪检监察机
关共初核违纪线索☆件，立案☆件，为国家挽回经济损失☆ 余万元。
四是阳光操作，严筑“监管关” 。切实加强资金、资产、资 源管理，从源头上预防腐败。开展财经制度建设“十项清理” ， 取消合并账户☆个，整改滞留资金☆万元。开展国有资产清 查行动，整改落实问题☆个。建立公共资源交易中心，开通 公共资源交易网。创新监督载体，先后开通区委理政平台☆ 网、 “12345”城乡一体政务服务平台、领导班子勤政廉政信息 智能点播平台、 财政资金“制度+科技”廉政风险预警防控平台、 农村党务村务信息电视入户公开平台，让权力在阳光下运行。
五是强化教育，严筑“自律关” 。以“八项活动”为载体，扎 实开展党风廉政“宣教月”活动。
二、谋“三局” ，强化反腐倡廉责任意识 从实际出发，党风廉政建设工作着力在谋“三局”上下功 夫。
一是谋变局，突出五项重点工作，扎实推进纪委“三转” ， 全面落实纪委监督责任。全面落实纪委书记排序规定，全力 支持纪检监察内设机构和干部队伍建设，全面清理议事协调 机构，全力支持纪检监察机关依法履责，全面推进纪检监察 工作体制机制创新，成立纪律检查体制改革领导小组，逐项 确定路线图、时间表、责任书和结账单。
二是谋格局，就是确立党风廉政建设和反腐败工作党委
主体责任和纪委监督责任，自觉在工作中把党风廉政建设与 经济社会发展等工作同部署、同安排、同推进、同检查、同 督办、同考核、同结账、同奖惩，开创党风廉政建设和反腐 败工作新天地。
三是谋布局，突出抓好约谈、笔谈、访谈等环节，做实 责任体系，推进落实“两个责任”横向到边、纵向到底，井井 有条，疏而不漏。分解落实主体责任，细化党委（党组）领 导班子、主要领导、班子成员的主体责任以及落实主体责任 的措施，接受群众监督。
三、重“三抓” ，释放反腐倡廉责任能量 坚持抓早抓小抓实，做到有令必行、有禁必止，推进“两 个责任”落实，反腐倡廉工作向纵深推进。
一是抓小。
抓好细事细节，推进专项治理，防患于未然。在重要节 日、节点、重要时段发出预警通知☆份，制发廉政提醒短信 ☆余条，免费发放“八不准”提醒卡☆余张。开展“四风”突出问 题专项整治活动，清退超面积办公用房☆平方米，清理吃空 饷人员☆人，清退滥发乱补资金☆万元，三公经费支出下降 ☆%。
二是抓早。
坚持力度统一，求早求快，以积极主动的心态，推进“两 个责任”落实。今年以来，区委常委会☆次专题研究反腐倡廉
工作。分类安排乡镇街道、区直部门交流，率先部署全区“两 个责任”落实工作。
三是抓实。
组织开展对辖区内公车私用私驾、 上班到岗、 会风会纪、 中餐饮酒、上班打牌、乡镇干部“走读”等情况的明查暗访和 监督检查，查处违反“八项规定”问题☆件，公开通报、曝光☆ 批次，处理☆人。
篇八：2022个人政治画像的自我报告
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2022 年纪检工作总结
2022 年纪检工作总结 纪检部全称纪律检查部。是专门负责一个组织的纪律的部门。以
下是 2022 年纪检工作总结，分享给大家！
一：纪检部常规工作 1 每天坚持点操，早上 62022—2022 学年度学生会纪检部工作总 结报告：30 安排学生干部对 08，09 级的学生进行点名和组织跑操， 07 级同学点操，并每周通知值周领导检操， 2 各项会议，活动考勤工作。
2022 年纪检工作总结 在院系各领导的指导帮助下，依靠团 结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，我系的校园安全治理长效机 制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工纪检部工作总结 作目标和工作任务。
现我将我系的纪检安全工作做一总结 现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事 20**年 度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我 的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改 进工作方法，具体的有：
3 每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患， 对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查， 并对违反校纪校规的同学给予通报。
二：纳新工作 此次共有****等**名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注 入了新鲜的血液，在为期 1 学期的考察中我们看到了 90 后一代的激 情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂 得了付出与责任，这学期共有***名新生干部通过考察被确定为学生 会正式新生干部。
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一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强 了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工 作中体现的淋漓尽致。
三：院学生会安全委员会工作：
1 每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相 互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。
2 张贴安全小常识并定期更换 四：其他工作：
由于 2022 年冬季甲型 h1n1 流感的爆发，我部又承担了我系的甲 型 h1n1 流感的防控工作，具体的。
1 我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。
2 每天向河西学院甲型 h1n1 流感防控办公室报送我系的甲型 h1n1 流感防控日报表。
3 每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤
情况。
4 在 12 月底还帮助组织各个班接种甲型 h1n1 流感疫苗。
5 在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满
成功，达到预期效果。
未来工作展望 1 各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，
弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同 时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、
2 进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为， 以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有 纪可依。
3 多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员 的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过 交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
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4 所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重 视，多多支持纪检部的工作。
5 纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项 记录，仔细谨慎地做好量化考核。
6 希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己 的行为，不要随便请假，旷操旷课。
以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查四川音乐学 院声乐二系纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工 作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好
此致 敬礼 社区纪检工作总结 20XX 年，我社区纪检监察工作按照街道 党工委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党工委、办事处工作，努力 构建惩防体系、改进领导干部作风、加强社区效能建设，促进纪检监
察工作有序开展，现将主要工作情况总结如下：
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。
社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设
责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。社区书记签订 《**街道落实党风廉政建设责任制责任书》，进一步强化党风廉政责 任制，把党风廉政建设的.各项工作落实到班子成员和各支部。
二、认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格” 1、加强领导，认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”和街道 党员干部“十个严格”，进一步推进我社区干部作风建设，严肃干部 纪律，促进各项工作的顺利开展，班子成员对“八项规定”、“十个 严格”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风， 落实，执行好“八项规定”、“十个严格”切实转变干部作风，是实 现我社区今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系 的关键。
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2、严格执行考勤制度，严格禁止干部工作时间上网玩游戏、聊 天、看股票行情等行为，不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政 规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查，并进行 通报。如在 2022 年 10 月份配合区纠风办、街道纪委对社区网格员张 琛琛、张淑兰违反工作纪律进行通报批评。同时建立考评奖惩机制， 把考评结果作为年度考核的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、 奖励惩处挂钩。
3、组织专业人员对社区电脑进行逐台清查，删除办公电脑中不 应该有的软件。
三、推行党务、政务、财务“三务”公开，提高透明度 进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党 内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督 检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行 党务公开工作按规范程序进行。
建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。社区书记 为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开 展。分管人员为具体责任人，负责政务公开工作落实。重点难点问题 主要领导亲自抓落实。政务公开纳入社区建设的考核内容。社区领导 班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。社区每半 年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。
如：社区设置财务、计划生育、民政、党务公开栏。财务每月社区及 十个组月底定期公示上墙，并拍照片上报办事处“三资办”；计划生 育每月定期公示计划内外生育情况。民政每月定期公示优抚对象、低 保户、困难户享受待遇情况；党务定期公示纳新；转入转出、流入流 出情况，接受广大居民的监督。
篇九：2022个人政治画像的自我报告
河北省承德监狱贯彻落实 党风廉政建设责任制情况的调研报告
党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分， 是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。为在新的一年 中更好开展党风廉政工作，进一步充分发挥纪检监察工作在监 狱监管改造工作方面的作用，承德监狱纪检委于今年 11 月上 旬，通过请各基层单位填写《党风廉政建设基础资料调查表》 的形式，对各基层单位党风廉政建设方面的有关情况进行了了 解。各基层单位对此次调研重视，都认真准备了书面材料，有 的单位分管领导还亲自组织所辖干警进行了座谈，对《党风廉 政建设基础资料调查表》中的问题加以研讨，其他单位认真填 报了表格。
一、开展工作的基本情况 从统计情况看，承德监狱共 24 个单位中，其中 22 个单位 实施了责任分解，占 90%。综合调研和表格统计情况，绝大多 数单位对责任制在促进党风廉政建设和反腐败工作中的重要地 位和作用的认识有了进一步提高，领导的责任意识、纪检机关 的组织协调意识、部门齐抓共管的意识和干警职工参与的意识 明显增强。各单位能认真吸取以往的经验，结合本单位实际， 抓好责任分解和责任考核，积极探索实施责任追究，较好地保 证了责任制的落实。
（一）开展党风廉政建设和反腐败工作“大宣教”、建立反 腐倡廉的自律机制 1、进行常规教育。每年开展主题教育活动，如 2005 年开 展了“学习纪检监察规定、制度年活动”、2006 年开展“落实 《实施纲要》、反腐倡廉从我做起”活动。每周三组织该狱干警 认真学习我狱下发的党风廉政和反腐败系列文件和廉政制度。
按照该狱《关于落实教育制度监督并重的预防惩治腐败实施纲 要办法》，由政工、纪委、法制组成教育主体，对全体干警进行
政治理论、警示教育、法律培训等教育。结合学习进行自查自 纠，查找在工作中存在的不良行为，清除滋生腐败的环境，作 到从源头上预防和杜绝腐败现象的发生，营造廉政的气氛和环 境。
2、进行专题教育和警示教育。几年中该狱先后组织全体干 警学习了司法部、省厅纪委《关于大连监狱违法违纪案件通报》、 《扭曲的人生—李真贪污受贿按剖析》、《关于李明等两起违法 违纪案件的通报》等违法违纪通报，参加、举办了两期“预防 职务犯罪”和“警惕啊！这些案件就发生在我们身边”的警示 教育展览。在学习、观看的基础上开展了 “结合案例谈他们违 法犯罪的原因和根源是什么？应从中吸取那些教训？如何遵纪 守法、执法为民，做合格的监狱人民警察？中层领导如何做廉 洁自律的带头人？”专题讨论。利用身边事，教育身边人。使 全体干警在学习中辨明了是非、从展览中受到了教育、在讨论 中认识到危害。从而提高党风廉政意识、增强了遵纪守法观念， 收到了较好效果。
3、开展廉政谈话、进行个别教育。监狱对几年中新聘任的 中层领导在上岗前均进行了集体廉政宣誓和个别廉政谈话教 育，谈话教育保证每年每人不少于两次。做到“三个必须”：一 是对有违法违纪苗头的党员干部和人民警察、职工必须进行经 常性的告诫谈话教育，意在提醒他们远离错误；二是对在工作 中出现错误、受到处分的党员干部必须进行诫勉谈话，使他们 认识到错误，丢掉包袱轻装前进；三是对管人、钱、物的干警 必须进行进行权利观谈话教育，使他们正确对待权利，杜绝以 权谋私的现象发生。做到廉政教育，警钟长鸣。
4、以多种形式大力宣传清政廉洁先进事迹和个人。05 年 出台了《关于开展争创党风廉政先进集体、先进个人活动的通 知》，营造人人争当党风廉政先进个人的大环境。几年来我们做 到了：监狱每次大会都有领导专门讲廉政问题、每期政工简报
都有反映廉政方面的内容、每期橱窗都有展示廉政方面的专版、 每次文艺演出都有反映廉政方面的节目，这种寓教于乐的形式， 收到了好的效果。监狱涌现出一批党风廉政优秀代表，几年中 纪委共收到干警上交礼金 5 万余元；通过纪委退还送给干警物 品 1 件、手机费近万元。
（二）制定完善纪检监察工作制度，建立反腐倡廉的防范 机制
1、建立健全纪检监察工作制度，是党风廉政建设和反腐败 工作的重要保障。从 05 年开始，监狱相继制定、完善了《落实 教育、制度、监督并重的预防惩治腐败实施纲要办法》、《党风 廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉 政建设实施细则考核办法》、《承德监狱人民警察执法过错责任 追究规定》、《监狱影响机关效能行为责任追究办法》、《廉政制 度手册》等系列文件规定，保证了党风廉政建设和反腐败工作 有章可循。在此基础上，本着谁主管、谁负责的原则，按照《落 实教育、制度、监督并重的预防惩治腐败实施纲要办法》的规 定，要求各基层单位制定出本部门的党风廉政工作计划和反腐 倡廉制度，对照制度进行检查、考核。
2、为保证纪检工作关口前移，监狱出台了《纪检监察干警 下基层实行责任承包的规定》。由纪检监察科的 5 名干警对监狱 11 个职能科室、13 个监区实行责任承包。直接参与基层单位 的党风廉政建设和反腐倡廉工作，对所承包单位进行督导、检 查、落实。
（三）强化指导监督，建立反腐倡廉的约束机制 1、对监狱执法执纪工作的指导监督。纪委按照职责督导职 能部门对每批罪犯的减刑、假释、保外就医案件进行评审；对 干警在管理罪犯工作中的执法行为采取抽查案卷、开会座谈、 走访调查等形式进行检查。检查监狱执法程序是否合法、申报 材料是否真实、狱务是否公开公平；检查干警在管理罪犯中是
否有违纪违法行为。
2、加大警务督察力度。纪委每月四次定期进行警务督察，
随时抽查若干次，重点对干警管理罪犯、窗口单位行风建设、 监狱大门警卫职责等方面进行督察，发现问题，按《党风廉政 建设考核办法》、《承德监狱人民警察执法过错责任追究规定》 的规定，进行行政、经济双重处罚；
3、大力推广 “阳光工程”。特别是在减刑、假释、保外就 医和大宗物品采购、药品管理、财经纪律等方面增强透明度， 杜绝违法违纪行为的发生；
4、加大审计力度，对该狱财经运行进行全方位审计监督。
几年中我们重点对创收单位经济效益真实性进行审核，每月对 各单位进行一次经济效益审计，确保经营数据真实准确；开展 了离任审计工作，对即将离任的中层领导均要进行离职经济责 任审计；开展了清理帐外资金（小金库）的活动，这些活动的 开展使广大干警充分认识到违反财金纪律给监狱工作带来的危 害，从而增强财经纪律意识、规范了该狱的财务管理。同时通 过审计监督行为，为狱领导经营决策提供了可靠的数字依据， 确保了该狱经济的合理、合法、规范运行。
5、严格考核制度。将日常考核与年终民主评议相结合。监 狱纪检、政工部门每月联合对各基层单位及中层干部进行考核。
对发现的问题及时签发“限期整改通知书”及时纠正。年终在 全体干警中进行民主评议领导活动，中层领导对狱领导一年的 工作情况、廉洁自律情况对照年初的承诺进行评议；一般干警 对中层领导一年的工作、廉政情况进行评议。一般干警的考核 结果作为今后任用评先的依据；中层领导的记入中层干部廉政 档案，作为晋职、晋衔的依据。
二、存在的问题和不足 （一）个别单位对执行责任制重视还不够。责任制领导体 制难落实；有的单位一级抓一级、层层抓落实工作做得还不够
好；有的单位由于没有出现或发现违法违纪现象，缺乏落实责 任制的紧迫感和自觉性。
（二）制度建设的力度有待进一步加强。有的单位没有随 着反腐倡廉形势和任务的发展变化对有关制度进行修订；有的 单位配套措施没有及时跟进。
（三）抓“三个环节”的工作有的还不到位。一是责任分 解形式比较单一；二是责任考核工作没有完全落实，已实施责 任考核的单位中，有的考核结果没有发挥应有作用；三是对责 任追究的重要作用认识不足，对责任追究中“责任”概念的理 解和把握不准。
三、意见和建议 （一）进一步提高对实施责任制重要性的认识 加强宣传教育和工作交流，适时召开各党支部落实责任制 经验交流会，使各党支部负责人及广大干警明确自己在党风廉 政建设和反腐败工作中应承担的责任，了解责任制的内容和执 行程序，提高贯彻落实的自觉性。在新一年的工作中重新修订 该狱《党风廉政建设责任制实施细则》、《党风廉政建设责任状》。
按照《党风廉政建设责任制实施细则》对每年的党风廉政建设 和反腐败工作进行责任分解。由党委书记亲自分解党风廉政建 设任务，明确领导班子每名成员的具体责任和各牵头单位的工 作目标及任务。使监狱的党风廉政建设工作保证在党委统一领 导下，形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、与 监狱其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的党 风廉政建设和反腐败工作网络。
（二）创新责任制的内容和方法 一是要创新内容。党的十六届三中全会提出，党风廉政建 设和反腐败斗争要“注重思想道德教育，加强廉政法制建设， 完善监督制约机制，建立健全与社会主义市场经济体制相适应 的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。这既是党风
廉政建设和反腐败工作的目标、任务，也是责任制内容。因此， 要把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系引入责 任制，使二者互为内容和载体，一方面拓宽责任制内容，另一 方面也为体系的建立增添新的抓手。二是要创新制度和措施。
善于总结在执行责任制过程中的经验，根据变化的形势和任务， 不断完善和建立有关制度、规定和配套措施，还没有制定责任 制实施细则和责任分解、考核、追究实施方案的单位，要抓紧 制定，充分实现制度的保证作用。已经有了相关制度措施的单 位，要进一步做好完善工作，通过科学的制度，调动各个层次 的积极性，发挥各级领导干部的主观能动性，使责任分解成为 上下联动的决策过程，使责任考核全面客观地反映领导干部廉 政责任和反腐败任务的完成程度，使责任追究成为责任制得以 顺利落实的重要保证。三是要做好“结合”这篇大文章。首先 是要在内容上搞好结合。把建立教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系与落实责任制结合起来。其次是要在方法上搞 好结合。如在实施责任分解时，要把完成上级下达的任务与各 自的反腐倡廉工作结合起来，一并作为责任内容进行分解；在 实施责任考核时，要把人事部门的干部考核、财务部门的财务 检查审计、以及民主评议测评等结合起来；在实施责任追究时， 要把党纪、政纪处分和组织处理结合起来。
（三）充分发挥“两个必须”的作用 一是必须树立正确的权力观和地位观。对于党员干部必须 树立正确的权力观的问题，解决好权力观和地位观的问题，对 于党员干部树立正确的利益观具有重要意义。权力观、地位观 和利益观是紧密相连、相互制约的关系。对于党员领导干部来 说，权力观是基础，有什么样的权力观，就有什么样的地位观 和利益观。道理很简单，试想，一个人的权力观是扭曲的甚至 是错误的，还能指望他具有正确的地位观和利益观吗？肯定不 能。同样，如果一个人的利益观是错误的，他的权力观也决不
会是正确的。可见，要树立正确的利益观，就必须解决好权力 观并进而解决好地位观的问题。有的党员领导干部把党和人民 赋予的权力当成私有财产，利用职权谋取私利。
二是必须保持和发扬艰苦奋斗的光荣传统与作风。以贪图 享受、铺张浪费为特征的享乐主义，是资产阶级利益观的典型 表现，要树立正确的利益观，就必须同享乐主义作坚决的斗争， 就必须保持和发扬艰苦奋斗的作用，坚决反对奢侈浪费的恶习。
艰苦奋斗的思想是毛泽东同志早在井冈山时期就提出来的，正 是靠这种精神，我们党才一步步壮大起来，最后取得了全国政 权。中国革命胜利前夕，党中央和毛泽东同志清醒地认识到， 创业难，守成更难。1949 年 3 月，在党的七届二中全会上， 毛主席高瞻远瞩地说：“这一点现在就必须向党内讲明白，务必 使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作用，务必使 同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”此后的情况证明，毛主席 的这番话具有极强的针对性和预见性，1951 年便发生了刘青 山、张子善案件。毛主席针对这个问题说：“治国就是治吏，礼 义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。如果臣下一个个都 寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家还没有什么办法治理 他们，那么天下一定会大乱，老百姓一定当李自成。国民党是 这样，共产党也会是这样。”今天，我们重温毛主席的这些话， 仍旧具有振聋发聩的作用。党的十一届三中全会后，我们党开 始领导人民进行改革开放的伟大事业。邓小平同志又反复强调 要坚持不懈地提倡艰苦奋斗精神，他说：“艰苦奋斗是我们的传 统，艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直要抓六十至七十年。我 们的国家越发展，越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神，也有 助于克服腐败现象。”这就告诉我们，党员干部手中都掌握着权 力，社会环境复杂，领导干部受到外界各种消极的东西的影响 会日益增多，在这样的情况下，不树立正确的利益观，就难免 犯错误，甚至走向犯罪的道路。
（四）加强对落实责任制的督促检查。
纪检部门要注意了解责任制执行情况，及时解决存在的问 题；要经常与各部门进行沟通，听取意见和建议；要深入基层、 深入群众，引导广大干部职工支持和参与这项工作，通过积极 的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的 自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的 完成。
一是各基层单位领导要自觉做到“三防”。要带头执行党风 廉政建设的各项规章制度，按照自重、自省、自警、自励的要 求，严于律已，防微杜渐，加强自我教育，自我约束，切实解 决如何自我监督，自觉接受监督。一防政治滑坡。党员领导干 部须时刻保持清配的头脑，保持坚定的政治方向，始终把党和 国家的利益放在高于一切的位置，只有这样，领导干部廉洁自 律、拒腐防变才能有坚实的政治基础。二防经济贪占。腐败分 子的共同特点就是经济上贪得无厌。党员领导干部必须将防贪 作为廉洁自律的第一道防线。要不断加强党性修养，面对诱惑， 坚持毫不动摇。时刻将与腐败的斗争作为自己为党为国执政掌 权的终身任务。三防纪律松驰。党的纪律是防止腐败现象蔓延 的一道堤坝。领导干部必须时刻树立遵纪意识，特别是处理个 人与利益相关的问题时，要绷紧根弦，要经常反思自己的言行， 强化自身的遵纪意识。
二是要主动做到“两强”。领导干部要对本系统，本部门， 本单位的党风廉政建设工作负起责任，针对容易产生腐败现象 的薄弱环节，认真搞好调查研究，通过深化改革和体制机制创 新，建立结构合理，配制科学，程序严密，相互制约的权力运 行机制，从源头上预防和治理腐败，真正解决好本系统，本部 门权力运行过程中的监督问题。主要办法是主动做到“两强”。
一强制度建设，完善监督机制。要高度重视制度和机制建设在 反腐倡廉和拒腐防变中的保障作用。在实际工作中建立和完善
一系列规范“权力运行”的有效制度和机制，常抓不懈，充分 发挥制度和机制的刚性作用，加大监督力度，建成严密的监督 网络。二强制度落实，加大监督力度。要实现有效的监督，必 须从改革与创新的角度出发，即立足实际，又着眼长远管用。
多层次、多角度抓好各项监督制度的落实。保障基层干部职工 的知情权、咨询权、建议权和反映权。一是聘请行风监督员， 采取上门拜访、召开座谈会、发函等方式保持与廉政监督员的 联系。对监督员提出的问题、建议要认真研究，一一落实，及 时反馈。二是要建立回访制度，要深入基层，了解建议与要求， 考察基层干部职工的言行。三是在新闻媒体上搞好公开承诺， 在查处一些大案上邀请新闻媒体予以全程监督，杜绝人情案、 关系案，充分体现党纪政纪的严肃性。
篇十：2022个人政治画像的自我报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除在述职述廉会议讲话
篇一:在中层干部述职述廉会上的讲话
在中层干部述职述廉会上的讲话
各位中层干部:
今天下午我们召开中层干部述职述廉会议。开展领导干部述职述廉活动,是党对领导干部提出的明确要求,也是规范选人用人制度、加强干部考核管理的必然要求。希望通过这样一种形式,为大家提供一个沟通和交流的平台,让我们的中层干部对自己一年的工作有一个回顾总结,接受全体中层干部的监督评议,同时增进科室与科室、中层与中层之间的了解,促进明年工作的提升。述职评议的结果也将成为今后干部选拔、评优评先的依据之一,希望各位职能科室负责人本着对自己负责,对科室负责的态度,认真进行述职。也希望全院的中层干部能给与他们客观、公正的评议。
述职的顺序:
刚才,***位同志进行了述职,有详有略,有总结有计划,准备认真充分,总结客观全面,各有特色亮点。我听了后,很有收获,很受启发。我想大家也会有同感。过去一年,各位中层干部围绕中心,服务大局,认真履职,脚踏实地地做了很多工作,推进了全院工作的快速有序健康的发展。这些成绩的取得离不开局党委的正确领导,离不开班子的齐心协力,也离不开在座各位及全体干部职工的共同努力,在此我代表医院党委向大家表示衷心的感谢!****年,我们相信,在院长的带领下,在全院干部职
工的努力下,一定会克难攻坚、快速发展,实现社会效益和经济效益的双丰收。
篇二:在干部述职述廉测评大会上的动员讲话
在干部述职述廉测评大会上的动员讲话同志们:
根据党委《关于对副科级以上干部进行年度工作考评的通知》要求,今天召开干部述职述廉测评大会,借此机会我讲三点意见:
一、要充分认识述职述廉工作的重要性
年度干部述职述廉民主测评,是提高队伍素质,使干部自觉接受监督,加强廉政建设的一项重要内容,也是干部考核任用工作的重要途径。今天我们进行的述职述廉工作,就是为了具体贯彻落实这一制度。所谓述职,就是要实事求是地报告学习、思想、工作作风方面的情况,特别是履行岗位
职责和完成工作任务的情况。所谓述廉,就是要报告执行廉洁从业规定的情况。述职述廉的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价,为强化干部队伍管理,激励监督机制提供科学的决策依据。其次,开展民主测评是社区党委聘任(用)干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线,开门接纳群众意见,不仅是干部使用管理工作的方法问题,而且是一个重大原则问题,是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门,坚定地相信和依靠职工群众,虚心听取意见,接受职工群众评价,才能使干部聘任用管理工作真正符合职工群众的意愿
要求,更好地促进社区建设。
第三,开展民主测评,是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况,取得的业绩,职工群众有目共睹,最有发言权。通过民主测评,可以使干部清醒地认识到存在的问题和不足,有利于帮助干部更好地解决自身存在的差距,弥补不足,促进工作,提高工作效果。
二、端正态度,认真负责的进行民主测评。
这次民主测评会就是由中层干部分别就今年以来的学习、履职和廉洁自律情况进行汇报,职工代表听取个人述职后,采用无记名投票方式进行划票。要求每名述职干部在总结成绩时实事求是,查找问题时不遮不掩,接受评议时恳切
诚挚,用实际行动做好表率,用自身言行影响带动和引导好下属,切实体现“抓班子、带队伍,抓廉洁,树形象”的工作成效。下面8名副科级以上干部都要上台进行述职述廉,时间是不超过8分钟,希望大家认真听,并做好权衡对比,在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几点:
一要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部,即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面,取得的业绩,也要正视思想、工作、生活方面存在的问题,进行全面衡量和判断。
二要坚持实事求是,客观公正。在投上你手中的一票时,要坚决放下个人恩怨,从服务于社区建设的大局出发,保证自己所做出的评判实事求是,客观公正,
三要抓好整改工作。评议是手段,整改是关键。通过评议,肯定成绩,继续发扬好的作法,将正确的意见和建议得到重视和落实,并有效地促进被评议干部的工作,才能说明述职评议工作是成功的。
总之,述职述廉测评的目的在于总结提高,开拓创新,推进工作,让我们通过扎实的述职评议,促进各项工作再上新台阶,以优异的成绩向社区职工群众交一份满意的答卷。
篇三:在xx局述职述廉大会上的讲话
在xx局述职述廉座谈会上的讲话
各位服务对象代表、同志们:
上午好!今天,很高兴参加这次xx局组织的有服务对象代表参加的述职述廉大会。我觉得这个活动,搞得很好,很成功。好在哪里:一是准备充分,安排周密;二是xx部门各位同志的述职述廉客观实在,实事求是;三是选择部分服务对象参会,面向基层,面向服务对象;四按照要求、程序到位。这次述职述廉大会是一次求真务实的会议,更是一次坦诚交流、相互沟通的会议,这样的述职述廉活动,对于今后xx县xx局全体干部职工进一步勤政廉政和加强党风廉政建设必将起到促进和推动作用。xx县xx局在过去的一年里,全力服务xx县经济和社会发展,努力提高干部队伍整体素质,着力转变工作作风,强化党风廉政建设,取得了显著成绩。下面,就如何完善述职述廉工作、加强xx队伍行风建设我讲三点意见。
一、充分认识开展述职述廉工作的重要性
xx部门实行的是垂直管理的管理体制,我们xx县xx干部队伍大、人员多,行政执法涉及的面又很广,应该说是个权重、人多、面广、影响大的部门。大家都穿着执法的制服,我们xx干部在老百姓的眼里,群众心目中的形象就感觉到是党和政府的形象,所以,xx队伍讲党风廉政建设具有特殊性和特殊要求。xx部门各项工作与人民群众密切相关,与各类市场主体发生各
种各样的工作关系和联系;我们的执法人员依法行政、工作效能、执法形象表现水平如何,极大的影响着整个xx
系统的形象。大家知道,xx部门拥有一定的权力,这些权力的存在使得一些不规范的执法行为仍然会出现在队伍的行
为中,虽然是个别现象,但却严重的损害了xx部门在群众中的形象。而存在这种现象的深层次原因就是权力运行透明度不高,对执法缺乏有效地监督制约。开展有服务对象代表参加的述职述廉大会,正是加强监督的有效途径。同时,述职述廉也是党风廉政建设工作的一