政府办公室建设清廉机关推进会上交流发言（2023年）
下面是小编为大家整理的政府办公室建设清廉机关推进会上交流发言（2023年）,供大家参考。
市政府办公室在建设清廉机关推进会上交流发言 全市清廉机关建设工作开展以来，市政府办公室将清廉机关建设作为加强政治建设、提升政治能力的一项重要任务抓好抓实，围绕统筹推进“XXXX”工程，接合“执行部”“参谋部”“作战部”“协调部”“后勤部”职能定位，明确了 73项具体工作措施，打造了“敬、静、精、净”廉洁文化品牌，着力锻造忠诚、干净、担当的“府办铁军”，力争在全市政府系统“清廉建设”中走在前、作表率。
一是“敬”规矩，做到克己奉公。明规矩是立身之本。市政府办公室牢记政治机关“第一属性”，坚持加强顶层设计，不断扎紧制度篱笆。建立领导干部全面从严治党、党风廉政建设主体责任任务定期提醒制度，每月发布工作任务要点，关于临近规则时限尚未完成的任务，利用协同平台关于市政府领导、办公室配套领导、配套科室进行三方提醒，确保各项底线工作不丢不洒。为进一步加强关于领导“身边人”的教育管理，建立了“领导联络员定期培训谈话制度”，每周组织 1 次领导联络员集体学习，开展党风廉政警示教育、党规党纪培训和党风廉政谈心谈话，敦促领导联络员自重、自省、自警、自励，做政治上的“明白人”、纪律上的“规矩人”。
二是“静”心神，做到忠诚老实。打造“有温度、有态度、有力度”的组织集体，导致党员干部“静”心安神、行稳致远。在服务党员上“有温度”，制定了关怀关爱干部职工 22 条措施，为党员干部安心工作营造温馨、舒心的工作
氛围。在明底线上“有态度”，关于腐败问题“零容忍”，在全办深入开展党风廉政教育，邀请市纪委监委有关同志讲廉政党课，组织观看警示教育片，开展纪法知识测试，导致办公室党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。在管理党员上“有力度”，健全廉政风险防控体系，完备科级干部廉政档案制度，与派驻纪检监察组建立作风效能问题收集反馈机制，坚持抓早抓小、防微杜渐。经过教育导致与关怀关怀相接合，进一步带动办公室党员干部勤勉工作、履职尽责。
三是“精”业务，做到勤于工作。牢固确立“不勤政是变相腐败”的观念，深入贯彻落实市委“能力作风建设年”和“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动部署要求，在全市政府办公系统扎实组织“作风能力提升专项行动”，全市政府办公系统累计开展各类学习、竞赛类活动 3000 余场次,省政府办公厅简报 2 次点赞 XX 市有关做法。坚持“打铁必需自身硬”，围绕提能力、优服务、转作风，在办公室内部组织“学思讲堂”培训 15 期，培训党员干部 900 余人次。每季度组织班子成员、科室负责人述职总结会议，围绕“看业绩、补短板、定计划”逐人述职，党组书记系统点评，推动“三服务”质效不断增强。上半年来，办理来文来函 2200余件，组织各类会议 530 余个，起草文稿 1400 余篇，督导市领导批示 3600 余项，XX 市上榜国务院督查鼓励名单，XX市门户网站被评为“2021 年度中国领先政务网站”。在疫情防控工作中，先后抽调近 70 余人次参与市委统筹疫情防控和经济运行工作指挥部办公室工作，在政策研究、形势研判、
文电运转、文稿起草、督办落实等岗位发挥了骨干作用，有力保证了全市疫情防控指挥体系高效顺畅运转，展现了市政府办公室敢打硬仗、能打胜仗的良好形象。
四是“净”圈子，做到洁身自好。营造浓厚的机关廉洁文化氛围，导致党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。丰富机关廉洁文化元素，在机关书屋和各科室建立廉洁文化图书角，制作推广廉洁文化电脑桌面和屏保，推动廉洁文化标语上墙，确保党员干部警示提醒“日日见、日日省”，在潜移默化中接受廉洁文化教育，提高廉洁从政观念。开展家风正廉，组织党员干部观看家风建设展，向家属发放“廉”年书信，把廉洁文化建设融入日常生活中，导致党员干部自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住生活圈，持续提高不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉。
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