国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话8篇
篇一：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
挂职干部交流发言材料
挂职干部交流发言材料
一、干部挂职是促进经济社会发展的有效形式
在全省 16 个州市中，昭通属于相对欠发达地区。从年全市经济 社会发展的指标来看，农民人均纯收入居全省倒数第二位，人均生 产总值和地方财政收入均居全省末位。这既有历史上的原因，也有 现实上的因素。固定资产投资不足，优势资源开发不足，庞大的人 口压力，低水平的经济社会发展现状固然是影响昭通建设与发展的 重要原因，但广大干部群众的思想解放程度不够，与时俱进的意识 不强则是最为关键的因素。
二、挂职干部是促进经济社会发展的重要力量
我市属于经济欠发达地区，群众生活还不富裕，老百姓的最大愿 望就是希望把经济搞上去，使生活富起来。要实现富民兴昭的目标， 就必须抢抓机遇，以只争朝夕的`精神、时不我待的意识，赢得昭通 经济快速发展的主动权。这就迫切需要建设一支素质好、层次高、 战斗力强的干部队伍。广大挂职干部为我市的千部队伍建设提供了 新的活力，补充了新鲜血液。而大家在具体工作中也得到了锻炼， 在复杂环境中得到了磨练，在践行“三个代表”重要思想方面经受 住了考验，成为了加快我市经济社会发展的一支重要力量。主要表 现在以下三个方面。
广大挂职干部响应党中央建设学习型社会、学习型政党、学习型 领导干部的要求，更加深入、更加系统的学习党的知识、业务知识， 不断加深对客观事物的了解和掌握。从刚才几位同志的发言来看， 大家对县情、区情了如指掌，谈起来如数家珍。能够本着对事业负 责、对发展负责、对组织负责的精神，站在理论的高度，坚持理论 联系实际的原则，就本地本部门的改革、建设与发展作了深入的调
查研究，为各级党委、政府的科学决策提出了大量有价值的意见和 建议，做了很多前瞻性和探索性的工作。
二是在工作上抓得实。“实”字当头还是“虚”字当头，是检验 党员干部特别是党员领导干部是否坚持科学的发展观、正确的政绩 观和马克思主义群众观的试金石。随着昭通区位优势、资源优势、 后发优势的凸现和西部大开发、金沙江下游水电开发、省委省政府 对我市倾力支持三个重大发展机遇的来临，全市改革、发展与建设 处在一个关键时期，工作任务日益繁重，务实创新的要求不断提升。
广大挂职千部在这样的工作环境中，结合“和谐昭通、平安昭通” 建设目标的有效推进，结合个人分工实际，把握“第一要务”，增 强发展观念，提高发展意识，创新工作方式，为开创昭通“三个文 明”建设的新局面做出了积极的贡献。
三是作风上抓得深。同志们到昭通工作以来，不叫苦、不叫累， 一心扑在工作上，一心扑在理思路、找出路上。昭通人口众多、生 态脆弱、基础设施建设滞后的实际，决定了在昭通工作，要有奉献 精神，要有艰苦奋斗的精神。实践证明，挂职干部的作风是深入的， 艰苦奋斗的意识是树得牢的，对人民群众的感情也是深的。大家以 高度负责的政治责任感，在加大外宣力度、促进对外开放、引进资 金项目、组织劳务输出、狠抓工作落实等方面作了大量艰苦细致的 工作。对你们的德才表现、工作实绩、群众公认程度等，我们地方 党委有责任、有义务如实向各级组织部门，向挂职干部所在单位党 委(党组)作好全面反馈，以使组织放心、干部安心。对挂职期满的 干部，市县两级组织部门要做好意见评定，全面客观的反映挂职干 部在挂职期问的德才表现和工作实
篇二：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
挂职干部工作交流发言
首先，先简要作个自我介绍。14 年我通过省委组织部急 需紧缺专业选调生渠道进入公务员队伍，先后在 XXX、XXX、 XXX 工作。4 月，我到 XXX 村任第一书记。在座各位领导， 都是基层工作行家里手，班门弄斧、还请批评指正。
到任以来，最大感受有三。
第一，成都节奏、成都速度、成都标准，在简阳已经落 地生根。
来到简阳，经历五有五做、“四个大讨论”、亲身参与 脱贫攻坚，我切身感受到每经过一次学习、每打下一场硬仗， 大家的斗志越来越高昂。简阳干部的讲政治、执行力，哪怕 在乡这一级都不打折扣。一是乡党委、政府传达市一级精神 不隔日。二是领导干部做表率，各级领导晚上、周末都还在 坚持工作。三是干部敬业讲奉献，各级机关干部加班加点干 工作是常态，甚至清明、端午几乎都没有休假。我们乡的书 记、乡长、工作人员大家一起端着盒饭继续干。这种饱满精 神状态、干事创业的劲头，不输我曾经工作过的任何单位。
第二，简阳优势、简阳道路、简阳地位，对成都而言正 日益重要。
“五大战略”，“四地一中心”建设、“十大行动”…… 简阳在成都市委领导下做出系列重大决策，每一项都对成都 未来发展影响巨大。“东进”战略，时已至、势已成，今天
的简阳，将要承担起成都的明天。能够在“千年一变”的历 史机遇期到简挂职，我们这批干部非常幸运。
第三，宜居之地、宜业之城、宜商之市，在社会已经形 成口碑。
傍晚时分，行走在沱江两岸，你一定会喜欢上这座城市 ——旧城生活气息浓厚，新城一片欣欣向荣，更令人振奋的 是这里未来的机遇、机会。曾经我在天府新区招商战线工作， 3 年前，兴隆湖也只是一片荒野。今天的简阳底子更好，借 势大机遇，更好的简阳不久就将到来。
驻村以来，个人工作有三点体会。
第一，千难万难，带起队伍就不难。
带队伍其实是带思想，我们充分用好“五有五做”这个
有力武器，在乡党委政府的支持下，把“四个大讨论”中涌 现的优秀同志补充进驻村工作组。依靠这支队伍，我们团结 村两委，4 个月来全覆盖走访贫困户 3 轮，形成了“贫困户 困难情况一本书、团堡村发展思路一报告、日常工作清单一 张表”，各项工作取得了一定成效。截止目前，全村户脱贫 任务已完成 76%，村脱贫指标在 8 月底也将达到八成以上。
第二，千事万事，解决问题是大事。
锐平书记曾说，“共产党员要在服务群众的过程中，增 强老百姓对党的认同感”。我们扭住“思想、产业、生活” 的三大症结，一是坚持党建引领，以农民夜校“中心校”凝 聚全乡脱贫攻坚的思想共识，截止今天，团堡夜校已举办 5
场专题活动，引进了成都市委党校教授、清华大学博士作为 讲师并授课。二是结合村情实际推动集体经济发展，实现“五 项零突破”，集体收益已达到人均 21 元。三是争取多方支 持，以交通水利“老大难”问题的化解凝聚人心。
第三，千方万方，常态长效是良方。
老百姓讲，脱贫攻坚最怕就是“一阵风”。为此，我们 既思考治标之术、也探索治本之道，着力在常态化、长效化 机制构建上持续发力。一是乡党委制度化要求全体干部常访 基层、常下基层、常在基层，乡机关干部每周每月都要走访 贫困户。二是抓紧制定出台方案，由乡党员到贫困村报到， 带头亮身份、做义工、树新风，开展结对帮扶。三是以产业 聚人心，引导返乡青年创业、大学生到村实践，吸引人员回 流，为村长远发展奠定基础。
意见建议方面，主要有三点。
第一，提前占位，介入人才争夺战。
城市的发展，关键是人。近来，全国、全市密集出台系
列人才政策，标志着白热化的人才竞争已经拉开序幕。人才 队伍建设同样是全方位的，建议可以根据简阳事业发展需 要，分门别类制定计划。特别可以注重村一级人才的吸引和 储备。
第二，错位竞争，实现跨越式发展。
建议进一步深化对标管理，优化工作路径。可以考虑抽 调精干人员、成立临时专班，在市委系列决策部署框架内开 展各个子课题的调查研究，用以指导实践。
第三，重心下沉，提升“最基层”战斗力。
在省、市有关培训和会议上，建发部长、元坤部长，多 次强调村一级是我们直面群众的第一线，村干部承载着重要 的服务职能。村干部队伍思想认识不到位、纪律作风不严实、 后备力量不充足也是普遍反映的问题。今年初，村“两委” 虽已圆满完成换届，但 3 年时间转瞬即逝，在下一次村级换 届前我们应该抓紧时间全面加强村干部队伍建设。建议一是 探索借鉴“四专”干部队伍建设经验，对村“两委”班子结 构进行优化，二是研究村干部储备的机制方法，三是进一步 深入开展村级党员、两委干部的作风建设活动。
最后，再次感谢简阳市委、XX 书记，感谢各位领导关 心、支持和帮助。我想，挂职干部有三重身份，一是“小学 生”，强调的是学习；二是“建设者”，强调的是实干；三 是“桥梁纽带”，强调的是沟通联系作用。接下来，我们将 一如既往，紧紧围绕市委中心、服务大局，积极融入、踏实 工作，竭尽全力将派出单位优势和自身业务素养转化为助推 简阳经济社会发展的正能量！
篇三：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
挂职干部交流发言材料
一、干部挂职是促进经济社会开展的有效形式 在全省 16 个州市中，昭通属于相对欠兴隆地区。从年全市经济社会 开展的指标来看，农民人均纯收入居全省倒数第二位，人均消费总 值和地方财政收入均居全省末位。这既有历史上的原因，也有现实 上的因素。固定资产投资缺乏，优势资源开发缺乏，庞大的人口压 力，低程度的经济社会开展现状固然是影响昭通建立与开展的重要 原因，但广阔干部群众的思想解放程度不够，与时俱进的意识不强 那么是最为关键的因素。
我市自年以来，中直和省直机关先后共下派 117 名干部到我市挂 职，其中中直机关 24 名，省直机关 93 名。目前在岗的有 37 名。广 阔挂职干部在昭通挂职工作期间，给我们带来了全新的思想和务实 的作风，特别是在帮助地方理清开展思路、拟定科学规划、健全工 作机制等方面发挥了积极的作用，使本地、本部门的各项工作针对 性更强、实效性更高。广阔挂职干部不负组织重托、不辱工作使 命，努力克制上和工作中的困难，在艰辛的工作和生活环境中不怨 天尤人、不坐而论道，而是迅速转变工作角色，深化基层一线，广 泛调查研究，与老百姓交朋友，把本地干部当知已，立足各地实 际，积极找载体、搭平台、争工程、求开展，特别是在穿针引线， 牵线搭桥、招商引资、扩大开放等方面，充分发挥了桥梁和纽带作 用。广阔挂职干部用实际行动和工作实绩，充分证明了干部挂职是 加快我市开展的一种有效形式。
二、挂职干部是促进经济社会开展的重要力量 我市属于经济欠兴隆地区，群众生活还不富裕，老百姓的最大愿望 就是希望把经济搞上去，使生活富起来。要实现富民兴昭的目的，
就必须抢抓机遇，以只争朝夕的精神、时不我待的意识，赢得昭通 经济快速开展的主动权。这就迫切需要建立一支素质好、层次高、 战斗力强的干部队伍。广阔挂职干部为我市的千部队伍建立提供了 新的活力，补充了新颖血液。而大家在详细工作中也得到了锻炼， 在复杂环境中得到了磨练，在践行“三个代表”重要思想方面经受 住了考验，成为了加快我市经济社会开展的一支重要力量。主要表 如今以下三个方面。
一是在上抓得紫。学到老、活到老、改造到老。
广阔挂职干部响应党中央建立学习型社会、学习型政党、学习型指 导干部的要求，更加深化、更加系统的学习党的知识、业务知识， 不断加深对客观事物的理解和掌握。从刚刚几位同志的发言来看， 大家对县情、区情了如指掌，谈起来如数家珍。可以本着对事业负 责、对开展负责、对组织负责的精神，站在理论的高度，坚持理论 联络实际的原那么，就本地本部门的改革、建立与开展作了深化的 调查研究，为各级党委、政府的科学决策提出了大量有价值的意见 和建议，做了很多前瞻性和探究性的工作。
二是在工作上抓得实。“实”字当头还是“虚”字当头，是检验党 员干部特别是党员指导干部是否坚持科学的开展观、正确的政绩观 和马克思主义群众观的试金石。随着昭通区位优势、资源优势、后 发优势的凸现和西部大开发、金沙江下游水电开发、省委省政府对 我市倾力支持三个重大开展机遇的降临，全市改革、开展与建立处 在一个关键时期，工作任务日益繁重，务实创新的要求不断提升。
广阔挂职千部在这样的工作环境中，结合“和-谐昭通、平安昭通” 建立目的的有效推进，结合个人分工实际，把握“第一要务”，增
强开展观念，进步开展意识，创新工作方式，为创始昭通“三个文 明”建立的新场面做出了积极的奉献。
三是作风上抓得深。同志们到昭通工作以来，不叫苦、不叫累，一 心扑在工作上，一心扑在理思路、找出路上。昭通人口众多、生态 脆弱、根底设施建立滞后的实际，决定了在昭通工作，要有奉献精 神，要有艰辛奋斗的精神。理论证明，挂职干部的作风是深化的， 艰辛奋斗的意识是树得牢的，对人民群众的感情也是深的。大家以 高度负责的政治责任感，在加大外宣力度、促进对外开放、引进资 金工程、组织劳务输出、狠抓工作落实等方面作了大量艰辛细致的 工作。对你们的德才表现、工作实绩、群众公认程度等，我们地方 党委有责任、有义务如实向各级组织部门，向挂职干部所在单位党 委(党组)作好全面反响，以使组织放心、干部安心。对挂职期满的 干部，市县两级组织部门要做好意见评定，全面客观的反映挂职干 部在挂职期问的德才表现和工作实
篇四：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
挂职干部交流发言稿
【篇一：挂职锻炼干部座谈交流会发言材料】
挂职锻炼干部座谈交流会发言材料 xxx 国土资源局 尊敬的各位领导,各位同志: 大家下午好! 我是 xxx,来自 xxx 院,在 xxx 国土资源局挂任测绘管理科副科长。
非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，感谢组织对我的关怀 和培养，同时也感谢市局领导对我工作、生活的关心和帮助。下面 我就个人挂职以来思想和工作情况向大家作个交流汇报，不妥之处， 恳请各位批评指正。
一、 挂职锻炼的心态与认识 挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是 享受，而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊的身份，他代表的不 光是自己的形象，更是我们区测绘地理信息局的形象。虽是挂职， 不能失职；虽然时间不长，但不能有临时观念，得过且过，把挂职 当度假的思想。
在 xxx 国土资源局挂职期间，我始终牢记局领导提出的六成为与六 要求，全身心投入到工作中，用心观察，认真思考，仔细研究，竭 尽全力去当好助手，当好参谋，切实发挥能力与作用。挂职锻炼是 一个新的工作体验，需要学习、思 考与实践的有机结合。我坚持多听、多看、多学、多记、多想，善 于总结，注重积累，尊重局领导，团结周围同志，一切服从组织安 排，积极配合科长完成局下达到我们测绘管理科的各项工作任务， 自觉参加局里的各种集体活动，主动向上级领导汇报工作学习情况， 积极组织有关人员参加区测绘地理信息局举办的各项活动。
二、 挂职以来的几点收获 （一） 转换角色，适应新工作环境 挂职期间，我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人 员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多 做才能多学、多获。测绘管理科的工作与市局的业务科室、县国土 资局、测绘资质单位等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我 充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，只有以最快的速度 进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉测绘行业和
测绘市场管理，测绘资质监督管理、测绘成果管理与领用等业务流 程，掌握市国土局各部门的运转程序和管理制度，才能为自己顺利 完成各项工作任务打下坚实的基础。
（二） 坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程 挂职锻炼期间，我始终牢记自己的职责--学习锻炼，坚持把挂职作为 加强学习、增长知识的过程。一是牢固树立选择学习就是选择发展 的理念，把学习当作一种生活态度，把 学习当做一种工作责任，把学习当做一种精神追求，坚持多听、多 看、多学、多记、多想、多问，向书本学习，向领导请教，向同事 取经。二是在学习中坚持高标准、严要求，不放松、不懈怠，注重 学习深度，增强学习实效，补齐知识短板，完善知识结构。三是坚 持立学为本，学以致用，在工作中检验学习成果，在学习中提高工 作水平,把学习到的新知识、新观念、新方法融入到工作当中。
（三） 主动协调，讲究方法，务求实效 挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反 馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的 产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促 进工作的开展。积极参与测绘管理科及其他科室的工作,注重解掌握 实情，分析研究问题,坚持团结协作，到位不越位，自觉当好助手， 主动做好工作。讲究工作方法，注重在平凡中关注细节，在认真中 追求高效，在常规中实现创新，确保了工作高质高效完成。
（四） 把握机会，善于总结，注重积累,实现锻炼目的 我深知挂职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能 力，丰富阅历。坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策; 在空闲时间做到开卷有益，阅读和思考了测绘行业管理相关的法律 法规，做到知法、懂法、依法办事；在国家局、区局政务网、中科 院等网站上获取大量的 行 业动态知识，了解测绘行业的发展动态，掌握最先进的测绘科学技 术，增强了自我发展的动力，把握大局意识。注重在交流中学习、 积累，积极参加测绘行业管理工作会议、信息化工作会议等一列工 作座谈交流会，参加各种学习考察活动，经常与业务科室人员交流， 遇到不懂的地方就主动请教，掌握了很多国土业务知识及处理问题 的方式、方法。
三、 今后工作想法与要求
在 xxx 国土局挂职学习的近半年时间里，我遇到了许多以前在工作 中没有接触过的问题，但通过这些新任务、新环境、新挑战，使我 们有了新提高、新收获，也使我明白今后在学习中应该努力的方向：
（一） 扎实做好本职工作，求真务实，强化大局意识。
在今后的工作学习中时刻要注意自己的工作态度和工作形象，始终 保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，正确认识和处理 形式与内容、分清当前与长远、小事与大事的关系，坚持做到摸实 情，讲实话，重实干，强化自己的服务意识和大局意识。
（二） 加强理论学习，勇于实践。
讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有 扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作 作风，力求把工作做得更好。
（三） 工作要细心、谨慎，要拓宽学习领域。
在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件事，作到滴水不漏。
对说不清、道不明的问题，要多请示、多汇报有关领导，一定要按 原则，按政策规定办事。要学政治、业务、法律知识等，更要学会 在工作中抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛 盾的切入点。
四、 结语 挂职锻炼是一次难得的机会，我将终生受益。回顾这半年多时间， 既令人鼓舞，也深深感到自己还需要不断的学习提高。在今后的工 作中，我将加倍努力，务实工作，决不辜负使命。
我的发言完毕，谢谢大家。
【篇二：挂职锻炼交流发言】
挂职锻炼交流发言材料 xxx 镇党委委员、副镇长 xxx （2012 年 7 月） 尊敬的各位领导、同志们: 你们好！ 我叫 xxx，现任 xxx 县 xx 镇党委委员、副镇长。2011 年 7 月上挂 xx 市发改委任农经处副处长。首先，非常感谢组织上给了我这次挂 职锻炼的机会，并很荣幸代表 2011 年上挂的干部在此和诸位挂职干 部们相互交流，取长补短。下面，就我个人在挂职期间的收获及体 会向在座各位领导和同志们作一交流汇报，不妥之处，恳请各位批 评指正。
首先谈谈挂职以来的几点收获 第一、转换角色，适应工作环境。我坚持不做旁观者，也不当局外 人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与 到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。农经处的工作与农业、 林业、畜牧、水利等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充 分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，通过多听、多看、多 问、多想才能更快、更好的适应环境；只有以最快的速度进入工作 状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉向省和国家申报项目、 项目立项、具体项目可研报告批复所需要件、下达投资计划等业务 流程，掌握单位内部签发文、资料报送等运转程序和项目管理等制 度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。
第二、主动协调，营造和谐氛围。工作的顺利开展和推进，重点是 加强交流和协调，营造和谐的工作环境。挂职期间，我主动向领导 请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情 况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方 式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。
第三、拓展理念，增强全局意识。市级部门的工作性质要求我必须 站在比以往更高的高度来审视问题，把握农村经济发展工作的重点 和难点。在涉及农业和农村经济发展的各项专项规划的编制、修改、 完善和上报等工作中，我深刻体会到机遇意识和创新意识的重要性， 同时，也学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观 层面思考工作，增强了服务全局的意识。
第四、讲究方法，工作保质高效。农经处属于业务科室，典型的人 少事多任务重。这就要求要处理好重点工作与一般工作、创新工作 与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。挂 职期间，我注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中 实现创新，确保了工作高质高效完成。
第五、把握机会，实现锻炼目的。挂职的一年中，我充分认识到挂 职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能力，丰富 阅历。
一是加强学习，不断进取。一是坚持学习领会上级相关会议、文件 精神，吃透政策。挂职期间我先后学习了《企业投资项目核准暂行 办法》、《四川省省级预算内投资补助管理暂行办法》以及相关涉 农产业政策文件等，通过学习不断提升理论水平，增强工作的前瞻
性和系统性。二是坚持向周围的领导和同事学习请教，注意观察， 学习他们 的工作方法、思维方式，积极思考，转化成自己的知识。三是利用 参加涉农项目可研报告技术审查，积极争取涉农项目资金，申报涉 农项目，组织检查验收等实践锻炼的机会，不断获取信息，积累实 践工作经验。
二是积极参与，丰富阅历。挂职期间，我先后参与了全市畜牧生猪 标准化养殖小区、场建设等涉农项目投资计划编制，参与了衔接平 衡涉农行业发展规划和年度计划，牵头并协调完成涉及农业和农村 经济各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作，进一步了解 了地方农村经济建设情况。同时，通过努力衔接、牵线搭桥，我还 为中江积极争取扶持政策。目前，已落实了 xx 镇 xx 村 200 万的 2012 年以工代赈示范村建设项目和 xx 镇 xx 村 85 万的土地整理项 目。
其次谈谈挂职结束以后的打算 展望未来，信心倍增。新环境、新任务、新机遇、新挑战，使我有 了新提高、新收获。在市发改委农经处这一全新平台上，在各级组 织部门的亲切关怀下，在各级领导及同事的悉心指导和热情帮助下， 我不仅开阔了视野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、 方法和经验上都受益匪浅。较好地实现了交流学习、借鉴汲取、完 善自我、锻炼成长的目的。同时还与市发改委、市级涉农部门的同 志们之间建立了深厚的友谊，为今后开展工作打下了良好的基础。
我坚信，在以后的工作中，我一定能把上挂锻炼学到的好经验、好 做法用到实践中去，在干好本职工作的同时，努力开创新局面。以 此来感谢组织对我的关怀和培养，感谢领导和同志们对我的关心和 帮助。
我的发言完毕，谢谢大家！
【篇三：挂职干部发言稿】
在鸡西市与农垦牡丹江管理局互派场县合作共建 挂职干部工作会议上的表态发言 尊敬的各位领导：
大家好！ 我叫张丽萍，现任密山市兴凯镇党委副书记、纪委书记，在场县合 作共建工作中，鸡西市委组织部安排我到八五一一农场挂职场长助 理。能到农场挂职锻炼，感到十分荣幸，更深感责任重大、使命光
荣，我们一定会珍惜这次宝贵的机会，不断加强学习、恪尽职守、 树好形象，在挂职期间做到几下几点：
第一，摆正位置，做好沟通 使者。我们将通过挂职锻炼这个平台，发挥好使者作用，加强交流、 沟通与协调，增进场县双方的了解与信任，为多方面合作营造良好 氛围。积极参与农场党组织开展的场县共建创先争优活动，与挂职 单位党组织共同抓好党组织建设一体化工作，实现资源共享、优势 互补。
第二，不断学习，提高工作水平。我们将坚持干中学、学中干，深 入农场基层管理区，全面了解垦区现代化农业管理知识，虚心学习 农场党员干部和群众脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风， 学习农场的先进管理手段和全新的管理模式，力争使自身思想观念 有新的转变、能力素质有新的提高、工作水平有新的进步，为加快 场县共建步伐做出应有的贡献。
第三，勤奋敬业，树立良好形象。严格遵守挂职干部管理的各项规 定和要求，自觉接受挂职单位的教育、管理和监督， 尊重和服从挂职单位的工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角 色，为挂职单位的建设发展出力献策，以过硬的素质、出色的业绩， 树立挂职干部的良好形象。
各位领导、同志们，在场县合作共建工作中，我们一定会把握机遇， 迎接挑战，以坚定的信心和饱满的工作热情，勤奋努力，扎实工作， 不负重托，不辱使命，以优异的成绩向市委交上一份满意的答卷! 谢谢大家。
篇五：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
在挂职干部座谈交流会上的发言
各位领导、同志们，大家上午好：
说实话，到咱们**街道和**社区挂职实在是出乎我的意
料，当我得知了这个消息后，我曾在心里问过我自己，为什 么会是我？我能否适应新的工作环境和岗位?在挂职单位怎 样工作才能体现挂职的意义。下面我就谈一下我的感受。
第一，我需要到社区来学习和锻炼。
自毕业参加工作以来，我就一直在教育系统里摸爬滚 打，接触的都是学生、教师，从未与其他领域的同志进行过 深入交流，个人对事物的思想认识在理论层面上多于现实， 想法单纯，有时甚至还很幼稚。举一个简单的例子，当我跟 着民政主任进行入户的时候，我脑子里设想的是老百姓可能 会对我很好奇或者很客气，其实不然，我们去的第一家就没 给我们好的脸色，“拜托，我们是来为你们服务的，怎么会 是这个样子呢？！”当时真的是又气又怒……。这些日子以来 耳闻目睹、亲身经历的各种事情更是让我对社区工作的辛苦 和不易有了直观的认识，对“全心全意为人民服务”的宗旨 有了更为深刻的心得，改变了过去许多对社区工作的片面理 解，也掌握了一些同社区居民，尤其是老大爷、老大妈沟通 交流的方法。而社区丰富多采的文化、文体活动和卫生、绿 化行动也仿佛给我的生活打开了另一扇窗，我学会了跳广场 舞、当了一把社区活动主持人、参与翻土种花、清理小棚子
杂物，下周还将体验当民兵的感觉，这些在我原来的工作环 境中很难接触到，甚至是不可想象的，在积极参加各种活动 的过程中，开阔了视野，增长了见识，积累了经验，获得了 友谊。单从我目前的收获来看，这一段时间的学习和锻炼实 在是太值了，必将为今后的工作和生活奠定良好的基础。
第二，基层单位也需要我们来进行交流。
每个行业、每个单位都有着自己的工作氛围和工作特 点，当来自不同行业和单位的人在一起工作的时候，其本身 所带有的特质通过思维的碰撞、意见的交流、方法的借鉴就 会自然而然的传递给他人，从而改变整个集体的工作状态。
在虚心向各位同事学习的过程中，我也将自己在原单位 的一些工作经验和做法介绍出来与同事们进行交流和探讨， 并尝试通过自己的努力给大家带来积极影响，让我们的社区 变得更加团结、和谐和进步。我认为我们来挂职的最主要的 任务是交流，通过交流促进发展，推动双方工作的进步，形 成“双赢”，这才不负原单位领导的信任和现单位领导的支 持。近来，我的工作目标之一就是通过自己的努力，让我们 社区的工作气氛更加活跃，调动大家的工作积极性，同时做 一些活动材料的整理工作，形成几套样本，以引导大家重视 工作材料的积累，把握过程和细节。
第三，要珍惜难得的机会，勤勉工作。
来社区挂职是人生的一个新的历程，我不想让这段经历 变成将来苍白的回忆，它应该成为我生命里的一个宝贵的财 富，所以，我十分珍惜这难得的机遇，也十分努力地做好各
项工作，脚踏实地、勤勤恳恳，把挂职单位真正当成自己的 家，把同事和社区居民当成自己的朋友，全力支持和配合街 道、社区领导和同事们的工作，努力尽到自己的职责，认真 完成自己的任务，让社区的相关工作因为我的参与而体现出 新的面貌和新的发展，同时，在此期间不断收获个人的成长 和进步，也逐渐留下自己清晰的工作足迹。这样，才能向组 织和单位交上一份问心无愧、令人满意的答卷。
篇六：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
干部挂职交流发言稿
干部挂职交流发言稿
干部挂职交流发言稿 1
尊敬的滕书记及各位领导：
大家好！
根据今天的会议安排。下面，我将个人近两个月的挂职情况向各位领导作 一简要汇报，不妥之处请各位领导批语指正，以使我在今后的挂职时间里及时予以 改进。
一、对挂职学习认识
此次阿坝州集中选派干部到对口支援地区(xxxx 县)为期三个月的挂职学 习，是支持我州受灾地区恢复重建工作的重要内容，也是锻炼干部的好机会。因为 对口援建的省市县都是经济比较发达地区，拥有促进经济发展的先进理念和经验， 值得我们学习和借鉴。我们赴 xx 县挂职学习小组于 11 月 13 日到达 xx 县，在此期 间，受到了 xx 县县委、县人大、县政府、县政协和县委组织部及各挂职单位的大 力帮助和支持，从工作和生活的各个方面都创造了很好的条件，其考虑之周到和态 度之热情令我十分感动。
二、挂职学习开展情况
为了更好地用好挂职锻炼机会，加强学习的全面性和针对性，使挂职学习 既能增强综合知识，开阔视野、增长见识。
1.根据阿坝州赴黄山挂职干部学习方案，在特色农业方面，我们曾到桂林 镇同乐养殖尝新管村循环经济基地学习考察;在工业方面，我们曾到县经济开发区 的奥龙等龙头企业考察学习;在旅游方面，我们曾到郑村的棠越牌坊・鲍家花园、古 城的徽园、西园和深渡的山水画廊等最具徽州文化的古城、牌坊、居民考察学习。
同时，我们还去黄山、绩溪龙川、紫园和 xx 县的西地、宏村等世界自然和文化遗 产考察学习先进的旅游管理经验。
2.先后前往街口镇、沼濂乡、三阳乡学习电子安全视频系统建设情况。
3.积极参与区县委书记座谈会、全市经济发展观摩会的筹工作从中学习到 了不少办文、办会、办事的好经验、好方法。
三、个人的挂职体会
xx 县与九寨的相同之处：
“黄山归来不看山，九寨归来不看水”。这句佳话诠释了黄山 xx 县、阿 坝九寨的相同之外。同时，xx 县建设全国历史文化名城与九寨沟建设国际旅游名 城，生态发展示范地、开放合作先进地、藏羌文化体验地、休闲渡假目的地、安居 兴业模范地是一致的。
xx 县值得我个人学习的地方：
1.全县上下抢抓机遇、奋力发展的这种浓郁氛围;
2.在重要目标管理中，实际重点工作后进乡(镇)、部分，发黄牌的管理手 段;
3.县委办公室在为领导、为基层、为群众服好务中，20xx 年开展“服务 提速年”活动、20xx 年开展“服务优质年”活动和今年开展的“优质服务推进 年”活动值得我们学习与借鉴。
4.以“保供粮、保御寒、保安居、保就医、保市尝保安全、保稳定”为主 要内容的“七保”工作值得我们学习与借鉴，这将提升我们的“富民惠民，改善民 生”工作。
总之，要抓住这个难得的学习机会，挂职多学习，多交流，把你们的先进 理念、成功做法以及好的.工作方法和工作作风学深、学透，用以指导我们的实际 工作，进一步提高工作实效。同时，我以此为契机，为今后 xx 县与九寨不断加深 联系起到桥梁与纽带作用。
干部挂职交流发言稿 2
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫张丽萍，现任密山市兴凯镇党委副书记、纪委书记，在场县合作共建 工作中，鸡西市委组织部安排我到八五一一农场挂职场长助理。能到农场挂职锻 炼，感到十分荣幸，更深感责任重大、使命光荣，我们一定会珍惜这次宝贵的机 会，不断加强学习、恪尽职守、树好形象，在挂职期间做到几下几点：
第一，摆 正位置，做好沟通使者。我们将通过挂职锻炼这个平台，发挥好使者作用，加强交 流、沟通与协调，增进场县双方的了解与信任，为多方面合作营造良好氛围。积极 参与农场党组织开展的场县共建创先争优活动，与挂职单位党组织共同抓好党组织 建设一体化工作，实现资源共享、优势互补。
第二，不断学习，提高工作水平。我们将坚持干中学、学中干，深入农场 基层管理区，全面了解垦区现代化农业管理知识，虚心学习农场党员干部和群众脚 踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，学习农场的先进管理手段和全新的管理 模式，力争使自身思想观念有新的转变、能力素质有新的提高、工作水平有新的进 步，为加快场县共建步伐做出应有的贡献。
第三，勤奋敬业，树立良好形象。严格遵守挂职干部管理的各项规定和要 求，自觉接受挂职单位的教育、管理和监督，
尊重和服从挂职单位的工作安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，为 挂职单位的建设发展出力献策，以过硬的素质、出色的业绩，树立挂职干部的良好 形象。
各位领导、同志们，在场县合作共建工作中，我们一定会把握机遇，迎接 挑战，以坚定的信心和饱满的工作热情，勤奋努力，扎实工作，不负重托，不辱使 命，以优异的成绩向市委交上一份满意的答卷!
谢谢大家。
篇七：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
干部挂职讲话稿
讲话稿一 到 xxx 市挂职开展工作，我感到非常荣幸。今天，市人大常委会决定任命我 为市人民政府副市长，对于我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和 挑战，我深知这项任命赋予我的责任和使命。我将不负重托，在市委、市政府的 正确领导下，在市人大常委会的监督支持和帮助下，尽快完成角色转变，以崭新 的精神风貌和饱满的工作热情，尽心尽力完成好本职工作，为加快建设创新型山 水园林工业城市，作出自己应有的贡献。为此，我要努力做到以下几点：
一、勤学善思、提升能力。
我来自光明日报，主要从事新闻采编和理论研究工作，这与政府行政工作存 在着较大的差异，为尽快适应新的岗位需要，必须不断加强学习。一是认真学习 一系列相关工作材料，尽快熟悉区情、市情，掌握工作情况，进入工作角色。二 是深入开展调研，尽可能多地到基层、企业实地调研，力求更加直观地了解全市 发展情况，为科学制订工作计划、高效开展工作奠定基础。三是虚心向各位多年 工作在地方的领导学习，向基层工作经验丰富的同志学习，不断提高自己的履职 能力。
二、求真务实、扎实工作。
工作中，我将紧紧围绕市委、市政府确定的工作思路、工作目标和工作任务， 严格履行职责，主动献计出力，认真抓好落实，发挥好参谋助手作用。牢固树立 勇于进取、开拓创新的勇气和信心，努力破解工作中遇到的难题，力争高质量高 标准完成组织交给我的各项工作任务。同时，我将虚心诚恳地接受市人大及其常 委会的监督，加强与人大代表的沟通联系，努力使自己分管的工作取得实效。
三、严于律己、廉洁勤政。
严格落实中央“八项规定”，确保秉公用权廉洁从政。自觉维护班子的整体 形象，讲团结，顾大局。严格遵守中央、区、市关于党风廉政建设的各项规定， 廉洁自律，恪尽职守，自觉接受党和人民的监督，树立起领导干部良好的形象与 威信。
能有幸参与 xxx 市的建设与发展，必将成为我一生中的宝贵财富，我会倍加
珍惜这一学习、锻炼的机会，并衷心期望大家关心、支持并监督我的工作，我将 竭尽全力把组织和领导交给我的工作完成好，为 xxx 市经济社会发展贡献自己的 力量。
讲话稿二 首先，先简要作个自我介绍。20xx 年我通过省委组织部急需紧缺专业选调 生渠道进入公务员队伍，先后在 xx、省委办公厅、xx 市委组织部工作。x 月， 我到 xx 村任第一书记。在座各位领导，都是基层工作行家里手，班门弄斧、还 请批评指正。
到任以来，最大感受有三点。
第一，xx 节奏、xx 速度、xx 标准，在 xx 已经落地生根。
来到 xx，经历五有五做、“四个大讨论”、亲身参与脱贫攻坚，我切身感 受到每经过一次学习、每打下一场硬仗，大家的斗志越来越高昂。xx 干部的讲 政治、执行力，哪怕在乡这一级都不打折扣。一是乡党委、政府传达市一级精神 不隔日。二是领导干部做表率，各级领导晚上、周末都还在坚持工作。三是干部 敬业讲奉献，各级机关干部加班加点干工作是常态，甚至清明、端午几乎都没有 休假。我们乡的书记、乡长、工作人员大家一起端着盒饭继续干。这种饱满精神 状态、干事创业的劲头，不输我曾经工作过的任何单位。
第二，xx 优势、xx 道路、xx 地位，对 xx 而言正日益重要。
“五大战略”，“四地一中心”建设、“十大行动”……xx 在 xx 市委领导 下做出系列重大决策，每一项都对 xx 未来发展影响巨大。“东进”战略，时已 至、势已成，今天的 xx，将要承担起 xx 的明天。能够在“千年一变”的历史机 遇期到简挂职，我们这批干部非常幸运。
第三，宜居之地、宜业之城、宜商之市，在社会已经形成口碑。
傍晚时分，行走在沱江两岸，你一定会喜欢上这座城市——旧城生活气息浓 厚，新城一片欣欣向荣，更令人振奋的是这里未来的机遇、机会。曾经我在天府 新区招商战线工作，x 年前，xx 湖也只是一片荒野。今天的 xx 底子更好，借势 大机遇，更好的 xx 不久就将到来。
驻村以来，个人工作有三点体会。
第一，千难万难，带起队伍就不难。
带队伍其实是带思想，我们充分用好“五有五做”这个有力武器，在乡党委 政府的支持下，把“四个大讨论”中涌现的优秀同志补充进驻村工作组。依靠这 支队伍，我们团结村两委，4 个月来全覆盖走访贫困户 x 轮，形成了“贫困户困 难情况一本书、xx 村发展思路一报告、日常工作清单一张表”，各项工作取得 了一定成效。截止目前，全村户脱贫任务已完成 x%，村脱贫指标在 x 月底也将 达到八成以上。
第二，千事万事，解决问题是大事。
xx 书记曾说，“***员要在服务群众的过程中，增强老百姓对党的认同感”。
我们扭住“思想、产业、生活”的三大症结，一是坚持党建引领，以农民夜校“中 心校”凝聚全乡脱贫攻坚的思想共识，截至今天，xx 夜校已举办 x 场专题活动， 引进了 xx 市委党校教授、清华大学博士作为讲师并授课。二是结合村情实际推 动集体经济发展，实现“五项零突破”，集体收益已达到人均 x 元。三是争取多 方支持，以交通水利“老大难”问题的化解凝聚人心。
第三，千方万方，常态长效是良方。
老百姓讲，脱贫攻坚最怕就是“一阵风”。为此，我们既思考治标之术、也 探索治本之道，着力在常态化、长效化机制构建上持续发力。一是乡党委制度化 要求全体干部常访基层、常下基层、常在基层，乡机关干部每周每月都要走访贫 困户。二是抓紧制定出台方案，由乡党员到贫困村报到，带头亮身份、做义工、 树新风，开展结对帮扶。三是以产业聚人心，引导返乡青年创业、大学生到村实 践，吸引人员回流，为村长远发展奠定基础。
意见建议方面，主要有三点。
第一，提前占位，介入人才争夺战。
城市的发展，关键是人。近来，全国、全市密集出台系列人才政策，标志着 白热化的人才竞争已经拉开序幕。人才队伍建设同样是全方位的，建议可以根据 xx 事业发展需要，分门别类制定计划。特别可以注重村一级人才的吸引和储备。
第二，错位竞争，实现跨越式发展。
建议进一步深化对标管理，优化工作路径。可以考虑抽调精干人员、成立临 时专班，在市委系列决策部署框架内开展各个子课题的调查研究，用以指导实践。
第三，重心下沉，提升“最基层”战斗力。
在省、市有关培训和会议上，建发部长、元坤部长，多次强调村一级是我们 直面群众的第一线，村干部承载着重要的服务职能。村干部队伍思想认识不到位、 纪律作风不严实、后备力量不充足也是普遍反映的问题。今年初，村“两委”虽 已圆满完成换届，但 3 年时间转瞬即逝，在下一次村级换届前我们应该抓紧时间 全面加强村干部队伍建设。建议一是探索借鉴“四专”干部队伍建设经验，对村 “两委”班子结构进行优化，二是研究村干部储备的机制方法，三是进一步深入 开展村级党员、两委干部的作风建设活动。
最后，再次感谢 xx 市委、春淦书记，感谢各位领导关心、支持和帮助。我 想，挂职干部有三重身份，一是“小学生”，强调的是学习;二是“建设者”， 强调的是实干;三是“桥梁纽带”，强调的是沟通联系作用。接下来，我们将一 如既往，紧紧围绕市委中心、服务大局，积极融入、踏实工作，竭尽全力将派出 单位优势和自身业务素养转化为助推 xx 经济社会发展的正能量!
讲话稿三 在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻和打造“xx”工程的攻坚阶段，组织上选派 我到 xx 县 xx 镇挂职锻炼，这是对我的关心和信任，感谢组织给我这次贴近民生、 增长才干的锻炼机会。我将以此为新起点，自我加压，履职尽责，努力做到以下 几点。
一是静下心虚心学，躬身实践提能力。我深知自己的知识、履历、经验与组 织要求和群众期待还有一定差距，将倍加珍惜这次宝贵机会，拜广大群众和镇上 干部为师，结合自身工作，缺什么学什么，多思考多交流，在学习和实践中不断 积累经验，提高工作能力。
二是扑下身主动干，脚踏实地办实事。我将尽快适应新角色，紧盯抓党建促 决战决胜脱贫攻坚暨打造“xx”工程目标，发扬吃苦精神，埋头苦干，深入调查 研究，积极建言献策，全力以赴做好各项工作。以党支部建设标准化为抓手，以 “四抓两整治”为主要措施，在增强党组织的政治功能、提升组织力上下功夫， 助力脱贫攻坚和“xx”工程打造。发挥行业优势，狠抓控辍保学等教育扶贫工作， 在打基础谋长远上下功夫，为促进教育优质均衡发展贡献力量和智慧。积极宣传
推介 xx 镇，让外界更加了解和关注 xx。
三是严律己树形象，坚守岗位蹲基层。我将坚决服从镇党委、政府的工作安
排，坚决遵守各项管理制度和规定，坚决坚守岗位履职尽责。不擅离职守，定期 向组织汇报工作情况，以自己的一言一行展现青年干部的精神风貌，树立州直单 位干部的良好形象。
这次挂职锻炼对我个人而言，是一次难得的机遇和挑战。我一定不辱使命， 以坚定的信心和饱满的热情，真正做到“有所学有所为有所获”，以优异的成绩 回报组织的信任和培养!
篇八：国企党委书记在交流挂职座谈会上的讲话
在挂职干部座谈交流会上的讲话
同志们: 今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部
挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干 部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚 才，14 位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会， 蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步 看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤 工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职 干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好 今后的工作讲几点意见。
一、挂职工作成效显著 20xx 年 7 月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处 室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空 间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服 各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投 入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职 锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受 了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽 责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生 事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重， 以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的
武汉精神。
实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、
全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干 部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向， 强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职 锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜 这段人生经历，倍加珍惜委党委的信任和关怀，在今后的工 作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻 干部的表率。
二、要进一步加大挂职锻炼工作力度 新一批的干部挂职工作于今年 9 月正式开展，各有关单 位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实 效。
(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做 好干部选派工作 各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥 善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部 到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要 经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的 思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间， 原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽 回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽 回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间， 原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单
位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实 解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是 做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在 同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众 公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。
(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确 培养计划，落实培养责任
一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分 工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及 分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活 以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干 部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志 对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈 心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇 到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓 励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。
机关党委、各挂职处室要明确:干部挂职的目的，是使干 部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部 两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得 到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及 思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做， 就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不 长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才 干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长
才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部 要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂 职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干 部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准， 对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守 纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时 指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原 单位反映。
(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断 提高年轻干部培养锻炼的科学化水平
要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要 继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划， 有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚 持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机 制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的 优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为 干部选拔任用的重要条件。
同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事 关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任 务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成 长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻 炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改 革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中 心做出新的更大的贡献!
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