2023年度公司意识形态巡察整改情况报告
下面是小编为大家整理的2023年度公司意识形态巡察整改情况报告,供大家参考。
2 2022 年 公司 意识形态巡察整改情况报告 目录 2 2022 年 公司 意识形态巡察整改情况报告 ............................................................................................. 1 一、当前意识形态领域情况分析研判 .................................................................................................. 1 二、存在的主要问题 .............................................................................................................................. 2 三 、下步工作措施及打算 ...................................................................................................................... 3 自巡察整改工作开展以来，**公司**党支部始终把巡察整改作为重大的政治任务来抓，坚持问题导向，强化责任意识，全力推动整改工作取得成效，现将整改情况报告如下：：
一、当前意识形态领域情况分析研判 2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。宣传思想工作要突出“两个确立”的决定性意义，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，牢牢把握正确政治方向。要紧紧围绕迎接、宣传、贯彻党的大会这条主线，用心用力、与时俱进做好新闻宣传、文艺宣传、社会宣传等工作，进一步振奋党员、干部和群众的精气神。要持续深化增强脚力、眼力、脑力、笔力“四力”教育实践，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。就**党支部而言，2022 年意识形态工作尤其是网络意识形态形势依然严峻，因此做好意识形态工作，需要进一步强化对落实意识 形态工作责任制的督促检查，需要**党支部意识形态工作办公室更好地发挥牵头统领职能作用，需要加强支部各成员单位的协调联动，形成工作合力，共同构筑起起意识形态“防火墙”。
二、存在的主要问题 （一）政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系工作实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，个别党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如，不积极参加党组织活动，党员大会党课等中途“消失”，政治纪律意识有待加强。
（二）工作责任的意识有待提升。意识形态工作责任制内容多、任务重，一些党员群众对新形势下加强意识形态工作的重要性认识不足，思想重视程度有待提高，面对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，自上而下强劲有力的工作合力还需进一步强化。
（三）舆情处理的能力有待提高。随着新媒体的不断发展，网络已成为意识形态斗争的新领域、新战场，意识形态工作的对象、渠道、方法、手段发生很大变化，公司的舆情处理工作方式还不能适应环境变化，网络舆情处置、分析研判等方面的应对方法还不够多，学习借鉴的能力还有待加强，尤其互联网时代，许多网络信息鱼目混珠，很多党员群 众在使用微信、抖音新媒体时会接触到一些虚假、不良言论，如何正确引导成为重要问题。
三、下步工作措施及打算 （一）不断加强平台学习。切实抓好政治理论学习，注重在正面引导中筑牢思想防线。完善、落实“三会一课”、党员学习等各项制度；发挥互联网在理论学习的平台作用，积极借助“学习强国”和微信等平台开展理论学习，丰富公司教育活动形式，促进意识形态工作管理网络化、现代化；做好党员活动室、图书角的维护工作，每月根据实际更新活动室上墙内容，定期更新图书角理论、业务知识相关的图书、期刊，促进党员干部了解最新的理论学习动态，获取新知识。
（二）不断创新工作机制。积极探索意识形态工作创新机制，积极探索通过理论学习、业务技能培训，设立绩效考核，人才培养选拔机制建立等创新手段推动意识形态工作发展。开展“聚首党旗”、党员“一加一”等活动，发掘后备人才，营造良好的学习氛围，提高干部职工业务能力，同时促进年轻职工积极参与集体活动，提升其意识形态工作责任意识；促进意识形态和具体业务结合，打造清廉工作示范点，落实阵地建设标准化建设，增强一线职工意识形态工作责任意识。
（三）不断做好舆论引导。重视网络舆情管控，组织好网上正面宣传，用好网言网语，把统一思想、凝聚力量作为 宣传思想工作的重点，牢牢把握正确舆论导向；加大规章制度的落实和警示教育力度，教育职工自觉守纪律讲规矩，树立良好形象；结合廉洁教育，定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地，用反面典型和案例警示广大职工，做到警钟长鸣；加强公司内部网络舆情管控，正确引导公司微信群的信息交流、宣传工作，注重对干部职工网络活动和行为的正确引导，促进公司干部职工自觉规范网络行为，确保公司舆论态势稳定；在节日节点开展线上特色活动，传承中华民族优秀传统文化，弘扬先贤的优良精神、宝贵品格，营造良好的公司意识形态工作环境。