微腐败廉政展馆前言14篇
微腐败廉政展馆前言14篇微腐败廉政展馆前言 基层微腐败 一颗老鼠屎，能坏一锅粥。基层存在的一些蝇贪，如果得不到及时处理，很容易让不明真相的群众误认为天下乌鸦一般黑，进而对基层下面是小编为大家整理的微腐败廉政展馆前言14篇,供大家参考。
篇一：微腐败廉政展馆前言
基层微腐败一颗老鼠屎，能坏一锅粥。基层存在的一些蝇贪，如果得不到及时处理，很容易让不明真相的群众误认为天下乌鸦一般黑，进而对基层治理状况和政府的公信力产生质疑，后果十分严重。干部作风清廉，群众对党和政府就会增加一份信任;干部作风不正，群众对党和政府就会减少一份信任。微腐败虽然看似不大，但损害的不仅是老百姓的切身利益，更是党和政府的公信力。
微腐败也可能成为大祸害，损害的是老百姓切身利益，啃食的是人民群众获得感，挥霍的是人民群众对党的信任，可谓吸血不多、其害如虎。基层微腐败不能一查了之，必须在如何坚持标本兼治和维护群众切身利益上下功夫，在做实做细反腐后半篇文章上求实效。作为防治基层微腐败的中坚力量，县级纪委要践行忠诚、干净、担当，切实履行好监督执纪问责职责，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，以实实在在的反腐成效取信于民，提升群众获得感。
强化思想引领。强调，深入推进全面从严治党，必须把加强思想政治建设放在首位，教育引导党员、干部补足精神之钙，筑牢思想之魂。治标只是手段，通过治本营造风清气正的政治生态才是根本目的。在铁腕治标的同时，要体现惩前毖后、治病救人方针，在惩处违纪违规对象的同时，要引导其从学习党章入手，重温入党誓词，唤醒对激情燃烧岁月的记忆，使其在心灵深处感受到组织治病救人的良苦用心，从而相信组织、依靠组织。开展家访活动，深入了解被处理人员的思想动态和现实表现情况，引导和
鼓励他们正视错误，勇于改正。开展警示教育。通过通报典型案例、印发忏悔录以及违纪违规对象所在党组织召开专题组织生活会开展批评和自我批评的方式，用身边事教育身边人，让周围党员、干部受警醒，达到查处一个、教育一片的效果。
补齐制度短板。指出，全面从严治党，要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管党、治吏。信任不能代替监督。牛栏关猫的制度被试探久了必将成为纸老虎稻草人，在查处基层微腐败的同时要深入研究剖析，查找制度漏洞，补齐制度短板，用严密的制度规范基层党员、干部的言行举止。制度的生命在于执行。要加强监督检查，狠抓制度执行，不留暗门、不开天窗，坚持制度面前人人平等，坚决查处跟制度叫板的行为，切实维护制度的严肃性和权威性，使制度成为带电的高压线，充分发挥制度的效力。强化责任追究。列明制度落实的责任清单，针对基层涉农惠农项目实行一案双查，即项目出了问题，在追究项目实施当事人责任的同时，要追究项目审批和决策者责任，以严肃问责倒逼责任落实。
维护群众利益。强调，我们任何时候都必须把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，诚心诚意为人民群众谋利益。从近年来我们查处的基层微腐败案例中可以看出，大多数案件都涉及侵害群众利益，有侵占群众救济款的，有挪用征地补偿款的，甚至有克扣困难群众扶贫款的。群众利益无小事，一枝一叶总关情。我们在给予违纪违规对象相应纪律处分的同时，要设身处地为利益受损的群众着想，切实在挽回群众损失、维护群众利益上下功夫，
尽可能把群众受损利益补回去，让群众真正享受到反腐红利。加强涉农惠农政策宣传，拓宽群众诉求渠道，坚持公开透明，加大村民参与村务管理监督力度，不仅要让群众清楚自身有哪些利益，更要增强他们维护利益的意识，充分发挥群众监督作用。加大基层反腐成效的宣传，提高群众满意度，赢取民心支持。
根据《湖南分公司基层微腐败专项整治方案》的工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题，严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全。公司根据省公司部署要求，公司党委、纪委高度重视，积极行动，与7月16召开了益阳公司基层微腐败专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层微腐败专项整治的通知》，成立了由经理、书记任组长，其他党委成员任副组长，相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸，切实加强企业管党治党责任。二、积极宣传发动，全面营造气氛。为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作，益阳公司党委积极宣传发动，全面营造气氛，确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机，向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时，要求以支部为单位进行落实，各支部通过召开党员大会，组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等，层层传递工作要求，营
造出每位党员都知晓，每个岗位都行动的浓烈气氛。三、转变工作作风，全面自查自纠。一是深入一线调研，梳理整治工作重点。在微腐败专项整治工作中，公司班子成员分别根据自身分管工作，带领
各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研，通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底，从职工反映最突出、最关心的问题入手，梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总，撰写调查报告，制定各部门自查自纠重点，做到心中有数，重点突出。
二是多措并举，确保突出问题有效整治此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律，紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节，除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外，公司以基层各支部为单位，采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就以权谋私问题的22种表现和作风不实问题的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问题，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头和倾向性问题敢于咬耳扯袖、谈话函询。各支部将在整治过程中发现的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中，认真贯彻两个责任要求，亲自组织推动，带头组织检查考核，对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次，党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次，党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报，在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此，同时加
强了全司工作纪律，益阳公司强化了执行力和四风问题的督查，对不符合规定的事项及时提出意见建议，叫停违规违纪行为，对发现的问题敢于问责，及时亮剑，确保在以权谋私和作风不实方面的问题得到切实整治。
三是加大查处力度，强化责任追究。公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中，下大力气自查自纠，主动查找问题线索，今年来，共收到问题线索35条，以权谋私方面涉及：虚假回罐，IC卡套现收取好处费、虚开套开发票，泄露加油站员工卡密码，虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及：工作态度懒散，慢作为、不作为；工作推诿扯皮，应付了事；对分管工作监管不严给企业造成不良影响；发现问题不及时制止；团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等，对上述问题，政工监察科均已根据问题线索进行了初步核实和调查，对确实存在违规违纪行为的，按照《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行严肃处理。根据问题线索，我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起，处理直接责任人28人并在全公司范围内进行通报；对作风不实，执行力不强的情况，督促相关部门进行批评教育，组织约谈，责成其自行整改。四、存在的问题和下一步工作打算。此次专项整治，我公司采取边清边查的原则，通过清理自查，发现漏洞，挖掘线索，严查腐败。坚持抓两头带中间，抓典型促全面的方法，能及时发现问题，遏制苗头，推动企业整章建制，并通过此次整治工作，加强各部门各条线的沟通协调，形成风清气正的工作氛围，取得了良好的效果。但是在整治工作中也发现一些不可忽视的问题。比如思想认识不到位，少
数干部对企业微腐败现象认识不够，片面认为查处腐败是公司领导和纪检监察部门的事，跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够，不主动，不深入，效果不显著。另外，群众发动不够，提供问题线索不多，存在局限性，查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实情况，把发现问题线索作为整治工作的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发现问题线索、在广泛深入发动群众，畅通举报渠道中发现问题线索、在集中解剖麻雀中发现问题线索、在不定期下基层调研中发现问题线索。坚持问题导向，集中力量加强腐败问题的查处。同时加大督查力度，敢于亮剑。对认识不到位、思想不到位、行动不到位的部门和干部敢于亮剑，对发现问题线索不上报，包庇护短的行为敢于亮剑，把腐败案件查处情况，作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。
毒蛇不分大小都有毒、都伤人。老虎苍蝇都是贪、都伤民。相对于偶尔露峥嵘的老虎来说，随处可见的苍蝇有时危害更大。微腐败虽小,却伤根基。
俗话说老鼠看仓，看个精光。基层微腐败有小、多、近三个显著特征：小，小官小贪，贪污受贿的绝对数不大;多，数量多、次数多，出现的领域众多,存在的形式众多;近，离基层近，在群众身边贪。贪蝇成群，其害胜虎。____指出：当前，基层干部队伍主流是好的，但在一些地方、部门、单位，基层干部不正之风和腐败问题还易发多发、量大面广。有的搞雁过拔毛，挖空心思虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金;有的在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要;有的高高在上，漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重;有的执法不公，甚至成为家族势力、黑恶势力的代言
人，横行乡里、欺压百姓。微腐败的危害性犹如蚁穴溃堤、群蝗毁田，如不能及早消灭，早晚会溃堤崩厦，无法挽回。微腐败和巨腐败虽在程度上、数量上有所区别，但在腐败的本质上却没有丝毫区别。一旦踏入腐败的泥潭，大腐败是腐败，小腐败也是腐败。更何况，那些小贪官一旦经过投机升为大官，可能比人们现在看到的老虎更加可怕。数量众多的苍蝇破坏了党与人民的感情，挫伤了人民群众的积极性和信心，不仅给党和国家造成了一定的经济损失，更给党和国家的威信造成了不可估量的损失。
廉者，民之表也，贪者，民之贼也。微腐败损害的是老百姓的切身利益。与高职位的干部腐败相比，群众身边的腐败给老百姓带来的是切肤之痛。微腐败的群体是以基层工作人员为主，他们手中的权力看似不大，但由于他们处在服务基层群众的最前沿，与基层群众打交道最多，其腐败行为损害群众利益也最直接。随着惠农、扶贫政策越来越多地出台，这些惠农款、扶贫款是老百姓的血汗钱、救命钱、安家钱，但对于一些基层苍蝇来说，这些钱物却成了可口的唐僧肉。一些基层干部巧取豪夺、雁过拔毛，想方设法满足私欲，直接损害着基层群众利益。基层执法不公问题突出，有的基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法、办关系案人情案金钱案等，以权谋私、以案谋私，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的保护人、代言人，横行乡里，欺压百姓。直接伤害着党的群众基础，动摇着党的执政根基，如不斩尽杀绝，后果不可想象。
微腐败啃食的是群众获得感。获得感是广大群众对物质和精神的满足感、幸福感。微腐败既啃食人民的物质获得感，又伤害人民的精神获得感。获得感首先是要获得一定的经济利益，感受到社会发展带来物质生活水平的
提高。基层贪腐，是与民争利，从百姓口中夺食。群众经济利益受损，医疗、教育、社会服务等得不到保障，何谈获得感?获得感的另一方面是人民在精神层面的获得感，其中重要的一方面是人民需要活得更体面、更有尊严，需要被尊重，能够得到公平公正的待遇，享受同等的人生出彩机会。基层执法不公正是对个人权益的直接损害，也直接伤害人民的获得感。基层无小事，基层虽不易产生大案要案，但却滋生着大量的切实侵害基层百姓切身利益的案件。只有对基层贪腐进行认真纠正和严肃查处，切实维护群众利益，才能让人民群众有越来越多的获得感。
微腐败挥霍的是基层群众对党的信任。基础不牢，地动山摇。在群众看来，干部职位再低，都代表着党和政府的形象。一颗老鼠屎，能坏一锅粥。基层存在的一些蝇贪，如果得不到及时处理，很容易让不明真相的群众误认为天下乌鸦一般黑，进而对基层治理状况和政府的公信力产生质疑，后果十分严重。干部作风清廉，群众对党和政府就会增加一份信任;干部作风不正，群众对党和政府就会减少一份信任。微腐败虽然看似不大，但损害的不仅是老百姓的切身利益，更是党和政府的公信力。
篇二：微腐败廉政展馆前言
当前农村“微腐败”的表现形式、原因分析及治理对策建议近年来，X区不断加大基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题，基层腐败问题时有发生，群众身边的“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握“微腐败”新动向，采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生，成为一个亟待解决的难题。区纪委对基层“微腐败”现象进行了深入调研、系统分析，着力找准原因，提出对策建议。
一．当前农村“微腐败”的情况分析X年，X区查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题212起，处理262人，其中给予党纪政务处分148人，移送司法1人。查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题中，扶贫领域违纪问题79起，查处96人，党纪政务处分34人；集体三资管理领域违纪问题111起，查处125人，党纪政务处分83人；惠农领域违纪问题17起，查处35人，党纪政务处分29人；其他问题5起，查处6人，党纪政务处分2人。从数字统计情况看，三资管理领域问题与扶贫领域是当前“微腐败”问题的“重灾区”，分别占到全部案件数的52%和38%以上，合起来超过了全部案件数量的90%；其次，从镇街道案件数量上看，前五名中，既有集体经济较发达的普集、刁镇，也有相对经济欠发达的垛庄、文祖。从数据看，单纯以经济发达程度来片面认定
“微腐败”问题发生的风险是行不通的，特别是一些经济欠发达镇街道所辖贫困村，扶贫资金监管已成为需要关注的焦点。
从“微腐败”形式方面，通过今年以来全区问题案例，可以大致总结为以下几类：一是优亲厚友。其表现就是落实党的低保、扶贫、危房改造等惠民政策时优先考虑自己的近亲属。例如X街道X村村支部书记、村委会主任***，违规将其父亲***、岳母***上报为贫困户，使二人享受扶贫收益，并为***进行危房改造的案例。二是吃拿卡要。在为群众办事时，让办事者先宴请村两委成员或找各种理由先让办事者拿出一定的钱物给自己。例如，X街道北邓村***、***等接受服务对象承包户宴请，收受礼品礼金问题；三是虚报冒领。在上报农村低保户、危房改造户、救灾救济款时将不符合条件的违规上报或虚报户数及人口数，冒领国家财政资金。例如X镇北张村村党支部书记***以村民鲁某某的名义申报危房改造，实际将名额给了村民张某某，并将修房后剩余款项用于村集体事项支出。四是截留私分。不足额发放国家应该发放给群众的补助资金，任意克扣，用于自己的日常支出，或是巧立各种名目为自己发放津补贴。例如文祖街道东田广村将本应用于发展壮大村集体经济的西城投资扶贫项目60%收益款，违规用于光伏发电厂维修，支付报刊费、办公费等村集体日常支出事项。五是借机敛财。借婚丧嫁娶、乔迁履新、升学就业、逢年过节收受礼金。例如X区畜牧兽医局辛寨畜牧兽医站站长***利用女儿升学机会，收受同事、服务对象养殖户“份子钱”的问题。六是违法乱纪。党纪国法抛于脑后，认为自己说的就是法，在自己的管辖范围内自己就是“土
皇帝”。例如，埠村街道埠东村党支部书记张百财、村委会主任**违纪案中，重大问题的决定均由二人为首的少数人拍板说了算，无视相关法律规定，村民无法参与决策，久而久之，导致腐败问题的滋生。
二、农村“微腐败”原因分析农村基层干部的产生“微腐败”问题既有内因，也有外因，是两者共同作用的结果。通过分析，具体包括以下几个方面。（一）内因分析部分村干部自身问题。一是部分村干部受教育程度偏低。不少村干部缺乏对农村政策的全面认识，对相关法律法规了解不够，对农村的发展趋势，市场信息理解存在着许多偏差，没有深刻理解“两手抓、两手硬”的工作原则，对中央的一些规定没有很好的落实出来，政治思想理念的薄弱，这些都是导致一些微腐现象存出不穷的原因。数据显示，X年以来，X区“农村微腐败”问题共176起，其中涉及相关当事人213人，仅有11名村干部达到了大专及以上学历，仅占总人数的4.5%左右。其余人中，初中及以下学历为117人，占到总人数的54.9%以上。从上述数据看，村两委“微腐败”问题受处分人员受教育程度普遍不容乐观。二是少数村干部权力观念歪曲。有的不能秉公用权，认为“天高皇帝远”，“我的地盘我作主”，搞“一言堂”，村里大事小事一个人说了算，为政不廉、分配不公、公示不明、优亲厚友的现象时有发生；有的为官动机本身不纯，把当干部作为谋财之路，把集体财产视为自己的私家财产，以权敛财，损公肥私；有的法纪意识、制度意识、规矩意识淡薄，没有时刻绷紧纪律这根弦，有制
度不执行、不落实，对纪律不知敬畏，不收敛、不知止,我行我素，甚至顶风违纪。
个别镇街干部责任意识不强。镇街对农村党风廉政建设承担主体责任，但在具体落实过程中，部分基层干部主体责任意识不强，思想上不重视，主要有四个方面的表现：一是不敢落实责任。一些农村问题很棘手、很复杂，个别领导不愿直面问题，遇到问题总是拖着，“小车不倒继着推”,直到积重难返，群众大量上访才去管，致使干群之间、群众之间关系紧张，严重损害了党委政府的形象；二是不愿落实责任。有的镇街道领导干部认为在乡镇工作，修条路、盖个楼、引个企业、搞个工程这才是干工作，农村的事看不见、摸不着，既琐碎又麻烦，还看不出政绩，没有必要去浪费过多的精力；三是不想落实责任。一些干部特别是纪检干部害怕得罪人，认为抓农村党风廉政建设费力不讨好，村干部都是熟人，得罪了他们不值当的，既会丢选票，也不利于自己工作的开展；四是不主动落实责任。少数镇街道干部将党风廉政建设工作和纪检监察工作混为一谈，认识不到自身应承担的责任，认为农村党风廉政建设就是镇纪委的事，具体由他们负责，和自身无关，没有认真落实“一岗双责”责任。
（二）外因分析党风廉政教育不够。农村基层对党风廉政建设工作所取得的成果的认识上具有片面性，片面地把党风廉政建设理解成对腐败案件的查处力度，一些村居很少进行廉政宣传活动，对廉政教育的重要性认识不足，即便有廉政教育活动，也只是走形式，走过场，方式单一，内
篇三：微腐败廉政展馆前言
基层微腐败的表现形式及对策“微腐败”实际人数不少,潜在数额不低,危害严重,查处不易,就更需引起足够重视。对基层干部和党员的纪律教育要到位,让他们自觉保持清醒头脑,防微杜渐。以下是小编小编推荐的基层微腐败的表现形式及对策,快来看看吧。
基层微腐败的表现形式及对策一近年来,万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个亟待解决的难题。
一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式
“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在四个方面:
漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识
比较淡薄,基层群众对此反映强烈
克扣截留,套取资金。近年来,国家不断加大强农惠农政策支持的力度,但是,个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段,直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款,将专项资金挪用作其他用途。
手段翻新,消费隐蔽。在公款吃喝方面,方式更加隐蔽,由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等,部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面,极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。
以权谋私,作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处,以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律,不遵守相关规定,作风腐化,利用职务之便,挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
二、基层领导干部产生微腐败的原因
俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。
政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因
有的基层领导干部对坚持党的基本路线,坚定不移地以经济建设为中心,坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正,没有认真贯彻落实党中央的指示,反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好,对腐败打击不力。
权力的相对集中是产生腐败的重要因素
如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用,那么腐败产生就是必然,因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力,履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力,使各种活动处于有序状态,保证社会或集体目标得以实现,在群众眼里,领导干部是权力的化身,是自己的管理者,有的领导干部手中握有一定权力,就把权力私有化了,自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员,也生活在现实生活里,他们和其他普通人一样,也有七情六欲,个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求,领导干部在取得个人利益时,应当以自己的合法权利参加社会利益的分配,而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部的思想、品德、修养越好,就越是能抵御各种非法利益的诱惑,反过来,所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事,清正廉洁。所以,纪检
监督机关要充分发挥作用,形成一种社会力量来约束和规范领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用,利用国家权力或集体权力来实现个人私利,即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。
制度的不完善是腐败产生的间接原因
1、制度的不完善间接产生腐败,腐败分子一旦找到制度“缺口”,就会投机经营权力而获得暴利,会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度,但是只是形同虚设,发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道,却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞,这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机,腐败分子挖空心思搞腐败。
2、监督机制作用乏力,各种廉政制度定的不少,各种廉政措施也很多,为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位,监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题,“防为上,救次之,戒为下”,如果经常性的监督到位、措施得力,不仅可以减少上级的调查工作量,而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种“上级太远、同级太弱,下级太难”的现象,使监督作用很乏力,另外就是基层单位分布点多、线长,所管干部人多量大,容易出现上级管得着、但不一定看得见,本单位看得见、
但管不着的现象,实际上存在一定程度的“空白”。
三、防治微腐败的对策
千里之堤,溃于蚁穴。遏制基层腐败,推进基层惩治和预防腐败体系建设,是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说,要从四个方面着力:
以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为,我们要通过两个方面来解决,一是教育,二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育,思想决定行为,有什么样的思想,就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化,人们的各种利益关系处在经常的变动之中,一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化,这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了,对法律和纪律淡化了,其行为也就不可避免地发生畸变,超出了应当遵守的行为规范。因此,加强世界观、人生观、价值观的教育,在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障,对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用,进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育,切实加强学习法纪条规的学习,增强法制意识、做到学法、懂法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题,不仅要
有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建立起切实管用的长效机制,不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制,认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制,通过抓早抓小、动辄则咎,及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度,让失责必问成为常态。
拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道,如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道,便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系,便于搜集损害群众利益问题的信息,提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开,广泛接受人民群众的监督,让权力在阳光下运行。强化部门监督,各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击,深入基层,实现监督全覆盖。
加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动,重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众原有财物和应拨付给群众的津补贴,其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面,对损害群众利益问题,寸步不让,一查到底,形成严惩
“微腐败”的持续震慑,积极创造条件动员和鼓励群众参与基层腐败治理,以求取得更大成效。
基层微腐败的表现形式及对策二十八届中央纪委六次全会把治理基层“微腐败”列为2016年重点工作任务。相对于“远在天边”的“老虎”,群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。基层“微腐败“表现:有的搞雁过拔毛,挖空心思虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金;有的在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要;有的高高在上,漠视群众疾苦,形式主义、官僚主义严重;有的执法不公,甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人,横行乡里、欺压百姓。
河南省纪委曾通报过一起群众身边腐败典型案例。邓州市彭桥镇绳岗村原党支部书记、村主任井某在2003年9月至2013年9月期间,套取国家退耕还林补助资金万元;为不符合危房改造条件的6户村民申报危改资金,共套取国家危改补助资金万元;在低保办理过程中,违规收取低保对象办证费万元。2012年5月,违规变更土地使用性质将亩耕地变更为宅基地,收取30户群众建房款共计万元等。这就是典型的“微腐败”,它损害的是老百姓切身利益,啃食的是群众获得感,挥霍的是基层群众对党的信任。
“微腐败”形成原因。一是权利失控。权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。如果缺少制度约束,没有群众监督,
权力运行就会逾矩失范,贪腐之欲就会乘虚而入,哪怕是政府权力金字塔末端的部门、镇村组级,同样能够腐败得触目惊心、令人发指。不受制约的权力必然产生腐败。二是公开公示与权力制约机制流于形式。“苍蝇”式腐败现象与政策公开和公示制度尚不完善、部门权力制约机制不健全、渎职犯罪案件查办阻力大等因素直接相关,致使基层干部贪腐心存侥幸。三是个人思想道德滑坡。主观上,以自我为中心,贪小便宜。别人能拿的,我也能拿,领导弄大的,我就弄小的,“雁过拔毛,雨过湿衣”,将手中的职权作为捞取好处的法码。不节制个人私欲,从小贪小腐开始,逐渐变得为所欲为。四是客观原因影响。制度保障不到位;制定制度时留余地、打擦边球,谋取小团体利益或个人私利;社会经济的发展,物质利益的诱惑;制度的缺陷;社会风气和环境影响,对“苍蝇”式”腐败存在普遍的社会妥协和认同感,对其危害性难以引起足够的重视。
“微腐败”也可能成为“大祸害”,2014年12月,河南省舞阳县一村支书张某因贪污公款等被判17年。张某任职初期热心为民,但随着时间的推移,张某渐渐高傲起来,特别是任村党支部书记后,常常以势压人,索要他人钱财,动辄打骂群众。独断专行,不仅村两委的大小事他要说了算,连群众家办个红白喜事都要经他点头同意。集体资产也成为他家的“自留地”,先后贪污集体款近20万元,引起该村村
民100多人的联名举报。
从现实看,当前基层不正之风和腐败问题依然严重,如何治理“微腐败”作者提出如下对策。
治理“微腐败”要完善基层制度建设。规范对基层干部权力的使用,要强化群众监督,完善以村务公开、财务公开为基础的监管体制,加强基层反腐倡廉制度建设等。
治理“微腐败”要要早发现,基层党员干部有苗头性、倾向性问题,要及时进行约谈、函询和提醒,扯扯袖子,咬咬耳朵,不能爱了面子,毁了里子。要早处置。
治理“微腐败”要坚持“零容忍”,不以问题小而姑息,不以违者众而放任,应当发现一起查处一起。
治理“微腐败”必须抓细节、抓具体,从乱收费乱罚款到吃拿卡要,从公款吃喝到公车私用,对群众反映的这些问题纪检监察机关要坚持快查、快办、快结,及时作出党纪政纪处分”
基层微腐败的表现形式及对策三近年来,上级不断加大农村基层党风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个
亟待解决的难题。
“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在五方面:一是漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识比较淡薄,基层群众对此反映强烈。二是虚报冒领“好经念歪”。此类虚报冒领现象多发生在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保资金管理使用等方面,由于信息不对等、村务选择性公开以及留守村民维权意识缺乏等情况,少数基层干部把应该给村民的政府拨付款项当成“唐僧肉”,随意将国家强农惠农政策“好经念歪”,发生贪腐行为。三是巧取豪夺“雁过拔毛”。一些村干部潜意识里认为自己是村民的父母官,想怎样就怎样,有了好处一定要分一杯羹是理所应当的事。本是老百姓应该得到的粮补、危房改造等补贴款,被一些村官想方设法据为己有。四是克扣侵占“瞒天过海”。这类现象主要以暂存代管为幌子,克扣侵占“三农”或农村集体资金,一些村干部以农村财务不规范、不完善为借口,将村集体资产储存到个人账户,妄图瞒天过海。五是执法不公“瞒上压下”。主要表现在基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”
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“人情案”“金钱案”等,以权谋私、以案谋私问题比较突出,有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人,横行乡里,欺压百姓。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
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篇四：微腐败廉政展馆前言
精编范文微腐败廉政党课从严整治“微腐败”净化基层政治生态2篇
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微腐败廉政党课（一）
十_届一次,是否能继续留任受诸多因素影响,职位没有保障;在经济上,目前村(社区)干部工资标准普遍低,如果从事其他工作,难以支撑家庭开支;在工作强度上,上面千条线,下面一根针,基层人少事多压力大的矛盾客观存在,这就导致部分基层干部动力足、心态失衡,产生补偿心理,为庸懒散浮拖和小官微腐埋下伏笔。因此,必须进一步建立健全基层干部激励机制,切实增强基层干部动力。要拓展基层领导干部选任方式,健全从村(社区)干部选任乡镇领导干部的机制,创新选拔专职村支部书记,打通基层干部上升渠道。要优化基层干部收入结构,提升基层干部收入基数,参照乡镇事业干部薪资水平,按照一定比例确定村(社区)干部待遇,增强岗位吸引力。要完善待遇体系,探索基层干部服务期满考核合格后直接招聘为乡镇事业单位人员机制,断吸引素质优、能力强的人才到基层工作。
三是着力破解作风实问题。随着社会发展、时代进步,党员干部特别是基层党员干部成长和工作的环境比以往更加复杂,在拜金、享乐和极端个人主义断冲击下,极易淡化全心全意为人民服务的宗旨。有的官本位思想严重、权力观扭曲,高高在上、脱离群众;有的一心想着升迁,只愿做出风头、出政绩的大事,愿做艰苦细致、服务群众的小事;有的作风实,对贴近群众生活的问题置之理、漠关心,扭曲的价值观断发酵,进而滋生出系列腐败问题。因此,必须持之以恒
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整治群众身边的正之风,通过刹邪风,纠歪风,树新风。要以群众喜闻乐见的方式开展廉洁教育,运用好身边事开展日常警示教育,教育引导基层干部明规矩、知敬畏、存戒惧。要层层压实责任,有效传导责任压力,加强工作督导,着力优化责任清单,把每一项责任明确到人到岗,严格责任追究,推动基层单位充分履职。要持续强化正风肃纪,紧盯四风问题新动向,持之以恒纠正四风问题。
四是着力破解用权慎问题。农村小微权力量大面广,据完全统计,80%以上的群众办理事项需要村级签字盖章。特别是随着脱贫攻坚工作的深入开展,各项政策向基层倾斜,各类资金资源向基层凝聚,基层廉政风险显著提升。但基层干部相对较少,机构设置也没有上级机关严密,这就导致个别地方基层干部集中行使多个职能部门权力。因此,必须切实加强对基层权力运行的规范,科学设置基层权力运行流程,断压缩基层权力寻租空间,既结合实际,建立高效便民、易于操作的机制,又着眼问题,铲除基层干部腐败的土壤。要进一步清理精减村级小微权力,对村(社区)权力清单进行全面梳理公示,依法依规进行清理精减;要加大专项治理力度,深入推进扶贫领域腐败和作风问题、惠民惠农财政补贴资金一卡通管理问题、工程建设和房地产领域乱象等专项治理;要充分发挥查案治本功能,针对基层腐败案件暴露出的问题和薄弱环节,深入分析查找制度机制建设方面存在的缺陷和足,对现有制度规定进行认真梳理,做好废改立工作,织密、扎紧制度笼子;要完善基层信息公开机制,对村级事务进行全面公开,让小微权力在阳光下运行。
五是着力破解纪律严问题。在实际工作中,个别乡镇(街道)党委政府由于工作任务重、人手少,常把有限精力集中在项目争取和资金分配上,缺乏对重点
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环节的监督和管理,导致部分项目和资金在实施过程中走形变样。一些基层*因长期与本单位、本地区的干部群众打交道,一定程度上也存在办熟人案关系案现象,从而让纪律失之于宽,让个别基层干部有了侥幸心理,腐败问题有了滋生蔓延的空间。因此,必须始终保持惩治腐败高压态势放松,持之以恒强化监督执纪问责,对查处基层腐败问题做到无禁区、全覆盖。要坚持监督力量大整合。进一步建立乡镇*片区协作机制和村务监督委员履职机制,完善信、访、网、电举报渠道,断深化舆论监督和社会监督。
(三)铲除微腐败和正之风。
一是领悟新思想,切实立起根本遵循。正风反腐最根本的是要贯彻落实党的十_大精神和中央军委党的建设会议精神,学习领会__新时代__思想,提升政治站位,提高思想认识。_反复强调：反腐败斗争形势依然严峻复杂。必须断强化忧患意识,树立纠治微腐败和正之风久久为功观念,坚持凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑,以越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神,坚定移地抓下去,切实实现基层风气根本好转。
二是盯住新问题,持续开展清理整治。基层微腐败和正之风既有顽症痼疾,又有隐形变异,必须坚持问题导向,抓深抓细抓到位。做到全域覆盖集中整治。对照军委*问题清单,将清理整治微腐败和正之风工作贯穿全年,年初专题部署、按月对表推进、全程跟踪督导、年终考评问责,做到留死角盲点。突出重点专项整治。运用小口切入、促成大效手段,突出抓好插手干预基层敏感事务等
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方面专项整治工作,做到精确点穴、精准纠治。坚持按职能对口整治。严格落实一岗双责,将纠治责任细化到机关职能部门,分系统分领域抓好工程建设、物资管理等行业风气整治,确保清爽托底。
三是适应新态势,积极运用四种形态。纠治基层微腐败和正之风,必须坚持常抓懈、毫放松、从严从紧的做法,用好监督执纪四种形态,防微杜渐、治病救人。坚持抓早抓小。注重用好第一种形态,采取提醒谈话、函询谈话等方式,经常咬耳扯袖,教育挽救大多数,防止由小问题积攒成大问题。坚持常抓常治。健全完善形势分析、实时查纠、通报警示、责任倒查四位一体常态纠治机制,做到动辄则咎、震慑常在。坚持实时处理。研究制定贯彻实施四种形态细则,合理运用批评教育、职务调整、纪律处分等方法手段,在严管与关爱中立起纠治微腐败和正之风层层防线。
四是运用新手段,切实增强监督实效。微腐败和正之风问题易潜水、易隐蔽、易变异,必须运用科学手段,全方位加强监督。在监督监察上突出突击性。采取打招呼、直插末端等方式,加大明察暗访力度,突出节日假日、士官选晋等时段,紧盯送、吃、喝、占等问题,重点查死角、查反弹、查变异,保持高压态势。在群众监督上突出广泛性。深入开展三个双向、*下访、办事公开等活动,解决举报信箱开箱、监督热线无应答等问题,发挥基层风气监督员作用,最大限度调动官兵参与监督的积极性。在方法手段上突出时代性。坚持用好两微一端网上曝光台等新平台,切实提高监督质量效果。
党课讲稿：守纪律、懂规矩、讲诚信（二）
讲诚信是党员干部的立身之本。
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党员干部是事业发展的骨干,其讲讲诚信,仅关系到自身的威信,而且关系到集体的凝聚力、战斗力。党员干部只有襟怀坦白、言行一致,对党和群众忠诚老实,才能真正做到对人民群众负责,立党为公、执政为民。
讲诚信,就要做到对党忠诚。
党员干部要始终牢记入党宣誓时许下的对党忠诚、永叛党的诺言,自觉听从党,时刻维护党,一心向着党,无论在公开场合还是私人场合自觉从言论上维护党的形象,做到有损党的话坚决说,损害干群关系的话坚决讲,诋毁国家领导人的话坚决传,始终在思想上、行动上与党保持一致,忠心耿耿向着党,诚实守信紧跟党。要永怀忠党之心、敬党之意、爱党之情,时刻听党指挥、替党分忧、为党尽责,在组织面前说老实话、办老实事、做老实人,对党的方针政策坚决拥护,对党的纪律坚决遵守。
讲诚信,就要做到对人民忠诚。
《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中都对党政干部应履行的义务和职责进行了明确的规定,作为党员干部就应自觉履行从政时的承诺,认真履行自己的职责,对人民群众忽悠、欺骗,做到只要对人民群众承诺的事就坚决履行,只要对人民群众许下的诺言就坚决兑现,只要对人民群众说过的话就坚决落实,切实用诚信树立党员干部的良好形象。党员干部要永远视群众为主人、亲人、衣食父母,把为民惠民靠民作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,永葆人民公仆本色。
讲诚信,就要做到对事业忠诚。
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忠诚于事业是对全体干部特别是党员干部的基本要求,是忠诚于党、忠诚于人民的最好体现。忠诚于事业,就是要求广大党员干部兢兢业业、尽职尽责、艰苦奋斗、建功立业,就是要求广大党员干部增强干事创业的事业心,增强敢于担当的责任感,增强真抓实干的执行力。广大党员干部要切实把工作岗位当做为民建功立业的舞台,在其位、谋其政,干一行、爱一行,立足岗位、尽职尽责,把对党和人民的感恩之情体现在敬业奉献的实际行动上,落实到持续发展经济、断改善民生、促进社会公正的实践中。
懂规矩是领导干部的立业之基
以规矩,成方圆。这句话看似老生常谈,实则在讲诚信、懂规矩、守纪律主题教育实践活动中被赋予了更加深刻的意义。懂规矩是领导干部的立业之基,只有真正懂规矩、带头用规矩、自觉守规矩,才能做到理顺全局,方圆有度。首先要真正懂规矩。何谓规矩?规矩是人们必须遵守的行为准则、标准与法度。于党员领导干部来说,最重要的无疑是党性规矩与政治规矩。具体说来,规矩就是党性原则,就是政策法规,就是制度程序。要学习规矩,吃透规矩,分清哪些事能做,哪些事能做,哪些事该做,哪些事该做。能做、该做的事以事小而为,以事杂而乱为,以事急而忙为,以事难而怕为。能做、该做的事情以恶小而为之,要守住原则红线,常怀警戒之心,越雷池一步。党员干部肩负着发展与稳定的重任,要真正懂规矩,就要断加强学习,增强党性修养,强化法规意识,熟悉制度程序,做规矩上的专家。
懂规矩还要带头用规矩。
正人先正己,党员干部的一举一动、一言一行都有着重要的示范引导作
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用,党员干部带了头、表了率,规矩就能用得好、用得久,上行下效的作用就发挥得明显。反之,若党员干部在规矩面前总想着搞例外、搞特殊、搞特权,下级自然也就会学着走形式主义、做表面文章,规矩也就形同虚设。因此,党员干部要亲自带头,用章程办事、用原则办事、用规矩办事,以身作则,率先垂范。在政治上用规矩,统筹全局、明确方向,在工作上用规矩,提纲挈领、力促作为,在生活上用规矩,树立形象,赢得信任。
懂规矩更要自觉守规矩。
儒家有一个重要概念叫慎独,即在独处无人注意时,自己的行为也要谨慎苟,说的是一种境界。放在守规矩上,强调的则是自觉性与坚持性。在外界的监督之下,守规矩难,个人利益与集体利益一致时,守规矩也难。守规矩难就难在监督相对缺失、需要牺牲个人利益时,而在行政工作中,这样的情况往往难以避免。因此,守规矩贵在自觉,难在坚持,这就要求党员干部能够自觉置身于规矩之下,将规矩内化于心,落实于行,严格执行领导规矩、岗位规矩、工作规矩,切实增强守规矩的自觉性与坚定性,用制度规范和约束行政行为,做到表里如一、知行合一。需要看到,懂规矩是循规蹈矩,更是墨守陈规,而是要在规矩与原则框架内进一步解放思想,激发活力,努力开创发展新局面。
守纪律是领导干部的立政之道
纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。严明的纪律是我们党独有的优势,是保持和巩固党同人民群众血肉联系的基本条件,守纪律是增强党性和改进作风的坚强保障。对于每一位领导干部来说,严守铁的纪律是最基本要求,我们要把严守纪律贯穿于履行职责的全过程,使其真正内化
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于心、外化于形,使守纪律成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养。只有坚持懈地严格执行党的纪律,纪律才能体现刚性,正气才能得以弘扬。
守纪律要严守政治纪律。严守党的政治纪律,是对共产党员最基本的要求,其最直接的体现就是听党话、跟党走,最核心的本质在于党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级党组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。全局党员领导干部要自觉维护国家法律法规,遵守党的章程和制度,坚定党的政治原则、政治方向和政治路线,规范党组织和党员的政治言论、政治行动和政治立场。守纪律要严守组织纪律。遵守党的组织纪律,是遵守党的一切纪律的基石,党要担负起光荣的历史使命,战胜前进道路上的艰难险阻,必须具有严明的纪律、统一的意志、协调的行动。党员干部要自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,自觉接受党纪的约束和规范,决允许有受党纪国法约束,甚至凌驾于党组织之上的特殊党员。全局各党支部和全体党员要遵守民主集中制原则,做到局部利益服从集体利益,甚至为了整体利益惜牺牲局部利益,保持全党在思想上、行动上的高度统一。守纪律要严守工作纪律。遵守党的工作纪律,既是党员干部干好本职工作的重要保证,也是推进交通事业健康有序发展的重要保证。全局党员干部要端正工作态度,转变工作作
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风,提高工作效率,巩固工作成果。努力做到全局一盘棋、上下一条心,共同做好全局的各项工作。
守纪律要严守生活纪律。党员干部必须保持纯洁性,才能赢得人民的认可。在廉政准则中也明确规定,准从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。领导干部生活作风是小问题,如果生活作风有问题,会影响到干部、政府形象,甚至引发腐败,所以一旦领导干部在作风上面出问题,就要以零容忍的态度对待。全局党员领导干部要从我做起、从身边做起,严守行为道德底线,注重生活小节,培养健康生活情趣,妥善处理亲情友情,发扬艰苦奋斗作风,做人民心中的行为楷模和道德标杆。
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篇五：微腐败廉政展馆前言
开展基层“微腐败”专项整治情况汇报开展基层“微腐败”专项整治情况汇报
省公司监察处:
根据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以加强党员干部作风建设、严肃查办违纪违规问题,严格执纪监督为重点,强化制度建设和工作创新,营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展情况汇报如下:一、领导重视,机构健全。
公司根据省公司部署要求,公司党委、纪委高度重视,积极行动,与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》,成立了由经理、书记任组长,其他党委成员任副组长,相关科室负责人任组员的工作领导小组。并积极推动全面从严治党向基层延伸,切实加强企业管党治党责任。二、积极宣传发动,全面营造气氛。
为推动公司各部门、各单位干部职工积极开展微腐败自查工作,益阳公司党委积极宣传发动,全面营造气氛,确保触角向基层一线库站和关键岗位延伸。公司党委利用召开周例会契机,向企业中层干部宣贯微腐败自查工作的重要性、必要
性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时,要求以支部为单位进行落实,各支部通过召开党员大会,组织观看警示教育片《不可触碰的底线》、《将改革进行到底》等,层层传递工作要求,营造出“每位党员都知晓,每个岗位都行动”的浓烈气氛。
三、转变工作作风,全面自查自纠。
一是深入一线调研,梳理整治工作重点。
在微腐败专项整治工作中,公司班子成员分别根据自身分管工作,带领各条线部门负责人深入一线进行廉洁调研,通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底,从职工反映最突出、最关心的问题入手,梳理各条线廉洁风险点。特别是敏感项目、敏感岗位的廉洁情况。并将掌握的一手资料进行汇总,撰写调查报告,制定各部门自查自纠重点,做到心中有数,重点突出。
二是多措并举,确保突出问题有效整治
此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律,紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节,除继续开展违反中央八项规定精神的整治以外,公司以基层各支部为单位,采取自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问
题,紧盯专项整治工作中的新情况、新问题、新苗头和倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询。各支部将在整治过程中发现的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中,认真贯彻“两个责任”要求,亲自组织推动,带头组织检查考核,对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次,党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次,党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报,在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此,同时加强了全司工作纪律,益阳公司强化了执行力和“四风”问题的督查,对不符合规定的事项及时提出意见建议,叫停违规违纪行为,对发现的问题敢于问责,及时亮剑,确保在“以权谋私”和“作风不实”方面的问题得到切实整治。
三是加大查处力度,强化责任追究。
公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中,下大力气自查自纠,主动查找问题线索,今年来,共收到问题线索35条,以权谋私方面涉及:虚假回罐,IC卡套现收取好处费、虚开套开发票,泄露加油站员工卡密码,虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及:工作态度懒散,慢作为、不作为;
工作推诿扯皮,应付了事;
对分管工作监管不严给企业造成不良影响;
发现问题不及时制止;
团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等,对上述问题,政工监察科均已根据问题线索进行了初步核实和调查,对确实存在违规违纪行为的,按照《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行严肃处理。根据问题线索,我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起,处理直接责任人28人并在全公司范围内进行通报;
对作风不实,执行力不强的情况,督促相关部门进行批评教育,组织约谈,责成其自行整改。
四、存在的问题和下一步工作打算。
此次专项整治,我公司采取边清边查的原则,通过清理自查,发现漏洞,挖掘线索,严查腐败。坚持抓两头带中间,抓典型促全面的方法,能及时发现问题,遏制苗头,推动企业整章建制,并通过此次整治工作,加强各部门各条线的沟通协调,形成风清气正的工作氛围,取得了良好的效果。但是在整治工作中也发现一些不可忽视的问题。比如思想认识不到位,少数干部对企业“微腐败”现象认识不够,片面认为查处腐败是公司领导和纪检监察部门的事,跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够,不主动,不深入,效果不显著。另外,群众发动不够,提供问题线索不多,存在局限性,查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实情况,把发现问题线索作为整治工作
的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发现问题线索、在广泛深入发动群众,畅通举报渠道中发现问题线索、在集中解剖“麻雀”中发现问题线索、在不定期下基层调研中发现问题线索。坚持问题导向,集中力量加强腐败问题的查处。同时加大督查力度,敢于亮剑。对认识不到位、思想不到位、行动不到位的部门和干部敢于亮剑,对发现问题线索不上报,包庇护短的行为敢于亮剑,把腐败案件查处情况,作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。
篇六：微腐败廉政展馆前言
2021年党风廉政建设和反腐败工作抵制身边微腐败专题党课范文党癿十八大以来在以乕近平同志为核心癿党丨央坚强领导持续深化反腐贤工作斗争先后出台一系列党风廉政建设制度相继部署开展了打虎拍蝇猎狐行劢一大批打老虎得到处理身边微腐贤得到有敁遏制反腐贤斗争压倒性态势已经形成幵巩固发展党风廉政建设和反腐贤工作取得了历叱性成果党内政治生态得到明显好转党要管党全面从严治党癿成敁得到人民群众癿拥护支持2021年党风廉政建设和反腐败工作抵制身边“微腐败”专题党课范文
2021年党风廉政建设和反腐败工作抵制身边“微腐败”专题党课范文党癿十八大以来，在以乕近平同志为核心癿党丨央坚强领导，持续深化反腐贤工作斗争，先后出台一系列党风廉政建设制度，相继部署开展了“打虎”“拍蝇”“猎狐”行劢，一大批“打老虎”得到处理，身边微腐贤得到有敁遏制，反腐贤斗争“压倒性态势已经形成幵巩固发展”，党风廉政建设和反腐贤工作取得了历叱性成果，党内政治生态得到明显好转，党要管党、全面从严治党癿成敁得到人民群众癿拥护支持。乕近平总乗记曾深刻指出：“‘微腐贤’乔可能成为大祸害，它损害癿是老百姓切身利益，啃食癿是群众获得感，挥霍癿是基层群众对党癿信仸。”随着反腐贤斗争深入推迚，丧别行为逐步转入“地下”，甚至隐形变异，隐藏在群众身边，蚕食着党癿健康肌体，破坏着党同人民群众癿血肉联系，因此我们必须对身边癿微腐贤保持清醒认识，从我做起，自觉抵制、主劢拒绝，坚决斗争，确保取得反腐贤斗争癿决定性胜利。
一、给身边癿微腐贤画画像，让其“无处遁形”“千里之堤，毁二蚁穴”“丌积跬步，无以至千里”“积沙成塔”，我想这些古语大家都耳熟能详，都讲癿是同一丧道理，那就是“积少成多，量变引起质变”。同样，人民群众身边癿微腐贤存在同样癿问题，虽然小，但是性质恶劣，如果丌及时加以纠治和解决，长此以往将产生恶劣影响，带来非常大癿危害。“微腐贤”是指从亊公务癿人员(包括群众自治组织丨从亊管理癿人员）利用手丨癿公权力及影响力在“小”亊上谋取私人利益戒给公共利益造成了损失，通常是涉案金额在3万元以下癿远纨远法行为。实质是公权私用和滥用癿行为，主要乔有三丧特点：一是小。指乱用公权癿行为很小，如接待群众态度冷漠、在下基层时会接受一点土特产、一盒香烟等，小到人们容易忽规它癿存在。事是多。这种乱用公权行为比较普遍，如接受服务单位私人宴请在为其办亊时打"擦边球"，戒在帮人办亊时接受丌贵重物品，群众司空见惯、乕以为常。三是隐。大家认为这些行
为很小，生活在一起，低头丌见抬头见，处理起来未克"上纲上线"，丌近人情，对这种行为放之仸之，乔会敁仿这种行为"方便"行亊。
下面，我们就一起来看看“微腐贤”癿主要表现形式：一是脱离群众，高高在上。集丨反映在特权思想作怪，大小亊务一丧人说了算，重要亊项丌经集体决策戒者大搞“一言堂”等等。事是吃拿卡要，雁过拔毛。比如在执法过程丨戒服务群众过程丨，趁机索要戒收受感谢费、辛苦费、礼品等；戒者通过截留、挪用、侵占等手段巧取豪夺，损害国家集体和群众利益等；戒者群众办亊时，虽然“门好迚”“脸好看”了，但依然“亊难办”，甚至还存有推诿扯皮、雁过拔毛、收受兊扣、收取好处、索要钱物等现象。三是以权谋私，优亲厚友。比如在工程项目、扶贫项目等方面，由二信息丌对等、公开丌透明戒选择性公开等情况，利用手丨癿一点权力，想方设法插手，远觃为亲朋好友谋取私利。四是欺上瞒下，虚报冒领。采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接戒变相骗取各项补劣资金和套取物质；有癿截留与项补偿款，奖励款，将与项资金挪用作其他用途；乔有顶风远反丨央八项觃定精神虚报经费、收受红包等现象。五是拉帮结派，拉票贿选。有癿干部派性斗争问题突出，想方设法发展“自己人”入党，选丼时搞派性争斗，通过现金戒微信红包等方式拉票。六是执法丌公，瞒上压下。主要表现为有些基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案，以权谋私，以案谋私，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力癿代言人，欺压百姓，横行乖里。七是目无法纨，胡作乱为。有些干部缺乏纨律约束和法律意识，在思想领域、党纨修养、言行丼止上要求丌高，突出表现在酒驾、赌博、打架、变相旅游、出入娱乐会所等。
除了以上七种常见癿“微腐贤”，在我们身边还有丌少其他形式癿“微腐贤”，需要我们从人民癿规角、从党纨国法癿要求、从修身立德癿角度，去发现它们、鉴别它们。尽管“微腐贤”只是工作、作风上癿小毛病，戒许微丌足道，乔常丌被人注意和重规。然而，亊物往往就是从刜始癿“微”“小”，发展到后来癿“巨”“大”。长期以来，社会对这种现象乔给予了相弼程度癿容忍，因此，一些人心生侥并，踩上“微腐贤”这条底线，打着“吅情吅理”癿幌子，
损公肥私。殊丌知，相比“进在天边”癿“大老虎”，群众对“近在眼前”癿“小苍蝇”更加深恶痛绝，其恶劣影响和危害程度绝丌亚二一些大案要案。
事、剖析身边癿微腐贤，让其“揭开面纱”群众身边癿微腐贤屡禁丌绝癿根本原因，我认为主要是（一）欲望在作祟。“廉者常乐无求，贪者常忧丌足。”意思是说，清廉癿人因为没有什举贪欲癿奢求而日日快乐；贪婪癿人总是为物欲丌能满足而常常忧伤。所以我觉得深究“微腐贤”产生癿根源，欲望则是劢力。从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活丨，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比癿怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。这山望到那山高癿攀比歪风是滋生腐贤癿根源。现实丨往往有些人丌顾自己癿具体情况和条件，盲目不高标准相比，尤其是我们一些干部在基层工作时兢兢业业、兊勤兊俭，恪守“在其位，谋其政”，有自己癿责仸不抱负，有追求癿劢力不前迚癿方向，一开始尚能做到清正自守。但是，一旦权力地位发生变化，内心癿私欲膨胀，贪心变成了贪婪，从工作上攀比“政绩工程”、“面子工程”、“材料政绩”，为岗位升迁而苦心钻营，为快速升迁而急功近利；在丧人生活上由简入奢，热衷二比排场、比豪车、比豪宅、比美女，拉起权利癿小圈子，从一开始癿“礼尚往来”到后来癿“照单全收”，从“小贪小占”到“肆意敛财”，用及时行乐癿思想和无所丌能癿态度待人接物，置法理二丌顾，最终丌仅断送了自己癿政治生命，乔对党癿政治生态造成严重癿污染。
（事）认识有误区。有癿干部认为自己掌点小权，平时行丧职务之便，收点吃点捞点，既上丌了纲，又触丌了法；有癿看到身边癿人常搞点“小腐贤”，生活滋润，便心理失衡、按捺丌住；有癿认为为他人办了亊，有送有收才显得随和自然；有癿认为常在河边走、哪能丌湿鞋，不其保持操守，丌如随波逐流；有癿认为偷拿一点、贪占一点丌是什举大丌了癿亊，只要手段高明，便能无影无踪。殊丌知这些都是认识癿误区，古语讲“莫看江面平如镜，要看水底万丈深。”仸何亊物癿变化都是由小变大，由量变到质变癿。“巳豆虽小坏肠胃，酒杯虽小乔能淹死人。”很多贪官正是在推杯换盏丨放松了要求，在小利小惠前丢掉了原则，在灯红酒绿丨並失了人格，
丽而丽之，无数之“小”癿积累，便会逐渐地使一丧人由高尚变为低贱，由公正变成邪恶，由廉洁变得贪婪，最后往往是小节丌保，大节並失，最终落了丧“因小失大”癿下场。因而，对二我们这些普通干部而言，更应弼小亊弼慎，小节弼拘。
（三）监督丌到位。部分基层党组织管党治党丌力、责仸传导丌够，权力配置丌吅理，管理丌觃范丌严谨，部门监督力量未有敁整吅，这些都使得“微腐贤”有机可乒。有些单位癿“一把手”，党性原则淡化，丌履行党风廉政建设第一责仸人职责，还自诩深谙各种官场“潜觃则”，对下属失格行为丌管丌问，对问题睁一只眼、闭一只眼，让制度形同虚设成为“稻草人”，监督更无从谈起。
（四）整治丌彻底。面对丌起眼癿“微腐贤”，有些人执纨丌严，小错丌究，态度暧昧，以为批评教育就可以，丌必“大劢干戈”，这无疑给正风肃纨埋下隐患，让心存侥并者无所顾忌。部分基层党组织警示教育只限二案件通报曝光、发放警示读本、参观教育基地这“老三样”上，模式套路化、内容更新丌及时，仅把“微腐贤”案例弼敀亊听、弼电影看，没有结吅案例对照自查、丼一反三，没有深入剖析身边同类岗位、同级职务是否存在类似远纨者，没有真正触及灵魂，存在浮二表面走过场现象，致使教育难以起到震慑作用。
（一）强化思想教育。纨检监察部门应根据新形势、新问题在教育形式、内容上求创新，在教育针对性、实敁性上求突破，抓常、抓深、抓新，增强教育震慑力。要分层分级抓好信念教育、法纨教育、道德教育、警示教育“四位一体”癿党员干部教育，牢固树立正确世界观、人生观、价值观、权力观、金钱观，从源头上打消“微腐贤”思想。丌仅要教育引导广大干部勤俭节约，丌比排场、丌攀比，弘扬廉洁文明家风，还要教育广大干部在大亊大非面前把握住自己，在日常小亊上坚守心灵癿“防护堤”，严二律己，防微杜渐。“勿以恶小而为之，勿以善小而丌为”典敀：这是刘备去世前给其子刘禅癿遗诏丨癿话，原句为:“勿以恶小而为之，勿以善小而丌为。惟贤惟德，能服二人。”目癿是劝勉他要迚德修业，有所作为。丌要因为好亊小而丌做，更丌能因为坏亊小而去做。小善积多了就成为利天下癿大善，而小恶积多了则“足以乱国家”。这句
话讲癿是做人癿道理，只要是善，即使是小善乔要做;只要是恶，即使是小恶乔丌能做。同样这句话乔值得我们铭记在心。同时，要坚持典型案例通报曝光，增强党纨法觃意识，坚持“一案一剖析”“一案一预防”，做好源头预防“后半篇”文章，筑牢拒腐防变癿思想防线。
（事）强化队伍建设。“治本在得人，得人在审丼，审丼在核真。”党癿十八大以来，丨央始终将严把政治关廉洁关、选对人用好人作为加强班子配备和干部队伍建设癿头等大亊。因此，要注重领导班子癿选配，坚持德才兼备、以德为先选人标准，树立忠诚、干净、担弼癿用人导向，切实从组织上净化“微腐贤”队伍。在班子配备上要审慎丼人，要把那些理想信念坚定、对党忠诚老实，自觉遵守“四丧意识”，严守政治纨律和政治觃矩癿“明白人”委以重仸、大胆使用。对那些不党离心离德、在党丌言党、无规组织纨律癿“两面人”，一票否决、坚决丌用。要刚性执行选仸程序，坚持公平公正，把那些“大亊讲原则，小亊讲风格”、真抓实干、勇二创新癿干部用起来，真正把那些以人民为丨心、对群众有真感情、为老百姓办实亊、口碑好姕信高癿干部选出来，选优配强“两委”班子队伍。同时，要坚持严管厚爱，充分运用谈心谈话、调研问诊、与项巡察等手段，对推丼干部迚行“核真”，透过现象看本质，既要听其言、观其行，更要察其表、析其里，对丌良行为早发现、早提醒、早纠正，真正做到防微杜渐，强化队伍建设。
（四）强化监督执纨。纨检监察部门要聚焦主责主业，实践运用好监督执纨“四种形态”，严格执行“乓丧严禁”“乓丧一律”“凡提四必”等纨律，坚决从行劢上打击“微腐贤”行为。充分运用批评教育、警示教育、约谈凼询、诫勉谈话等多种方式开展监督执纨，把纨委监委监督不群众监督、舆论监督有敁贯通，畅通信访丼报渠道，健全各职能部门联劢监督机制，紧紧扭住关键领域、关键环节、关键线索丌放，对“微腐贤”抓早抓小快查快结，形成丌敢腐癿震慑。
（五）筑牢法纨底线。在工作不生活丨，广大党员干部必须带头遵守廉洁从政行为准则，自觉纯洁交友圈、净化生活圈、觃范工作圈、管住活劢圈，常修为官之德，常弃非分之想，常惧法纨之姕，
守住做人底线，自觉做到廉洁自律。要练就透过现象看本质癿“火眼金睛”，学会从“微腐贤”现象推导结果危害性。要善二拒绝非正常癿礼尚往来。比如，逢年过节是腐贤现象癿易发、高发和频发期。一些人往往会利用看望领导、慰问“恩人”、给领导干部及其亲属过生日、贺喜钱、乑迁礼等五花八门癿所谓机会求您办亊，这些都是远反相关觃定戒法律癿非礼尚往来，我们要懂得拒绝，丌能在糖衣炮弹面前贤下阵来，断送前程。要敢二坚守法纨底线，底线是一丧人做人立身癿根本，乔是一丧人处世做亊癿根本原则，为人一世，弼仰无愧二天，俯丌怍二地，丌管是对待上级，还是对待下级癿有求之亊，都要时刻觃范自己癿言行，坚守做人和为官底线，行得正、坐得稳。要始终做到洁身自好，一廉如水。“宁可清贫自乐，丌可浊富多忧。”作为党员干部，我们必须常弃非分之想,坚守共产党人癿浩然正气,而丌能让自己癿欲望信马由缰,更丌能追求“心想亊成”。
挺纨在前，抓早抓小、防微杜渐，是对干部最大癿爱护；即查即纠、劢辄则咎，是对干部最大癿保护。因此，我们癿广大干部一定要慎独、慎刜、慎微、慎欲，从小亊、小节上严格自律，从思想上拒绝、从行为上杜绝仸何“微腐贤”行为，坚决丌踩底线、丌越红线。
篇七：微腐败廉政展馆前言
“金融系统反腐倡廉建设展”心得体会“金融系统反腐倡廉建设展”心得体会
2010年11月21日，我有幸参观了由中国人民银行、银监会、证监会、保监会等在济南国际会展中心联合举办的“金融系统反腐倡廉建设展”。此次巡展主要分六个展区，通过图片、文字、视频等形式，回顾了改革开放以来金融系统反腐倡廉工作取得的进展和成效，展示了我国金融业在改革发展、体制机制建设及队伍建设等方面取得的辉煌成就和宝贵经验。通过参观，我受益匪浅，感触良多。下面我以巡展内容为主线，谈一下自己的所学所感。
一、反腐倡廉在国家发展中的地位和作用
“厚德能载物，廉政可兴邦”，在前言中我重温了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家领导人有关反腐倡廉工作的重要论述。尤其“两个务必”、“在整个改革开放过程中坚持反腐”、“老实做人、干净做事”、“规范、治理收入差距问题”等论点，可谓金玉良言，字字珠玑，使我从更高的角度、更广的视角认识到了反腐倡廉在整个国家发展中的重要地位和作用。
二、我国金融行业反腐倡廉的历史和现状
改革开放以来，我国的金融改革不断深化，经过三十年的发展，逐步建立了以现代金融组织体系、金融监管体系、金融市场
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巡展中，我们看到许多金融犯罪案例涉及贪污、受贿、职务侵占、挪用公款等领域，集中反映了腐败分子思想蜕变的心理轨迹和社会危害。这些案例的主角中，既有风云一时的银行家，也有业界精英；既有高级管理人员，也有普通员工。他们因腐败而倒下，不仅仅毁了自己，害了家庭，更损害了党和人民的利益，其教训刻骨铭心，发人深省。因此，金融反腐应深入反思不同金融犯罪案例，以史为鉴，方可防微杜渐。
之所以金融犯罪屡见不鲜，究其原因，我们认为主要是犯罪者价值观的扭曲，信仰的迷失，仅仅追求金钱和利益，经不起物欲的诱惑。在诱惑面前，不能构筑好思想上的“防火墙”，出卖了自己的良心和灵魂。这是我们金融从业者引以为戒的关键，务必树立正确的价值观，“老实做人、干净做事”。
四、反观自己，当努力工作、廉洁从业
我们建行历来重视反腐倡廉工作，郭树清行长曾指出，“反腐倡廉建设既是党的建设的重要保证，也是加强内控、防范风险，促进业务稳定健康发展的重要保证”，建行始终坚持“堵塞管理漏洞、规范经营行为、化解资金风险、减少资金损失、降低不良影响、促进业务发展”的防范理念，把强化内部监控、防范风险放在重要位置，如落实党风廉政建设责任制，改变工作作风，开
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展警示教育等。我们有理由相信，科学的指导方针、严谨的管理理念、规范的运营模式的完美配合定能开创建行反腐倡廉工作的全新格局。
对于刚刚参加工作的自己，这次参加巡展的意义是值得深思的。因为对于一个从事金融工作的职场新人而言，职业道德的建立和培养同业务技能的提高同样重要。从长远角度讲，良好的职业操守对个人事业的发展具有决定性作用。在今后的工作中我会认真学习我行的企业文化，不断提高自身修养，锤炼道德意志，增强辨别是非的能力。同时，增强个人业务素质，提高个人反腐监控能力，时刻保持清醒的头脑，不与制度作对，与人民为敌。
此次参观和学习是对我的从业精神的一次重要洗礼，在今后的工作中，我将努力做到自重、自省、自警、自励，加强修养、廉洁从业。
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篇八：微腐败廉政展馆前言
在?四查四促?专项行动中县将?小八长?微权治理作为突破口治理对象主要包括县直下属部门和二级机构派出机构负责人县直医疗机构负责人各乡镇卫生院院长公安系统的中队长指导员村党支部书记村委会主任村监委会主任等基本涵盖了与群众生活密切联系的所有基层职能部门负责人最新治理微腐败通讯稿精选12篇
篇一今年，**县采取“四项措施”认真开展预防职务犯罪及查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项活动，治理“微腐败”，确保活动取得实效。全面部署。扶贫攻坚是今年全县的重点和难点工作，县委高度重视扶贫资金安全问题。自治区纪委推进整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题电视电话会议之后，**县认真迅速学习会议精神，全面部署此项工作。同时加大宣传和公开力度，充分发挥群众监督作用。完善制度。县委常委、纪委书记带领纪委监察局班子成员，对负责实施或监管扶贫项目资金的重点部门（单位）开展调研活动。采取实地查看资料台账、召开座谈会等方式，对各相关部门（单位）涉农惠农项目资金监管制度运行情况、目前急需解决的纪律和制度等方面存在问题及建议、针对项目资金安全方面存在的漏洞讨论提出要出台管用的保障制度。扶贫、财政、发改、农牧等部门根据调研讨论意见，进一步严格纪律要求，细化和完善项目资金实施和监管制度，制定了简
单实用的管人、管钱、管事的制度进行公示，切实堵塞制度漏洞，确保项目资金安全运行。严厉查处。对涉及精准扶贫领域的问题线索建立台账，挂牌督办，逐件销号；对已经掌握的问题线索加强查办力量，建立纪律审查片区协作和问题线索分析研判机制，深挖细究，严肃处理相关单位和个人，曝光通报，全面追责；对巡视组移交的问题线索逐一调查核实，按时办结。紧盯项目、紧盯涉农惠农扶贫资金管理使用、紧盯基层干部，着力查办一批影响扶贫政策落实，损害贫困群众利益的贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，形成查办扶贫领域职务犯罪的高压态势和震慑效应。截至目前，共初步核实26件，立案查处5件5人。强化教育。深入开展思想政治、民主法治、党纪政纪和廉政警示教育，不断增强农村干部纪律意识和法制意识，从源头上遏制违纪行为的发生。健全完善农村党员干部监督机制。进一步完善重大事项集体决策、农村党员干部任期经济责任审计、村监会“551”机制及参加乡镇重要会议和报告等制度，健全落实农村党员干部任前廉政谈话、述职述廉、村民询问质询和民主评议制度，促进农村党员干部依法依规依纪行使权力。篇二
5月25日，****新区**街道**社区在**家园小区召开治理“微腐败”专题坝坝会，**街道小管办、**自来水厂、**家园物业公司、社区工作人员、小区业委会和业主代表等近两百人参与“吐槽”。为深入落实中央、省委、市委、街道关于全面从严治党的部署要求，推动全面从严治党向基层延伸，5月以来，**街道开展专项治理“微腐败”各类活动28场次，发放宣传资料2000余份。街道通过抓问题治理，实现思想、作风和形象提升，推动“城市治理示范城市”目标实现，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，持续增强人民群众获得感和满意度。不留死角营造良好舆论宣传氛围为扎实推进专项治理“微腐败”工作不断深入，**街道采取多种形式广泛开展专项治理宣传活动，营造了良好的舆论氛围。按照有关通知要求，街道召开了专项治理“微腐败”工作部署会，学习了《中共**市纪委办公厅关于近期全市查处的“微腐败”问题和问责典型案例通报》、《2017年源头治理预防腐败重点工作实施方案》并传达了**市开展专项治理“微腐败”工作动员部署会会议精神，指导社区开展自查自纠工作。街道注重实效，牢牢把握宣传工作的“声势”和“力度”。期间设立举报箱30余个、墙体公益广告20余幅，制作宣传展架、宣传展板150余
个，悬挂横幅、标语200余条，张贴海报300余张，利用多个LED屏循环滚动播放关于“微腐败”专项治理的宣传画面、视频和标语。为确保“微腐败”专项治理工作落到实处，街道纪工委对社区“微腐败”宣传工作落实情况开展专项督查，纠正社区宣传工作中出现的各种问题，对举报箱、宣传栏、横幅标语等宣传内容开展专项检查行动，做到不留死角，让群众充分理解并主动支持配合工作开展。创新方式城管办“三举措”亮剑5月26日，街道城管办召开“微腐败”专项治理工作动员会议，专题安排“微腐败”专项治理工作。城管办“微腐败”专项治理工作从5月25日开始至12月底结束，按照动员教育、自查自纠、整改落实、考核验收四个步骤组织实施。采取三项措施，亮剑微腐败。一是问题治理“无盲区”。“微腐败”专项治理工作对照街道“微腐败”治理会议精神和街道办提出的“八项治理内容”，城管办梳理出自身存的“十个方面问题”进行集中治理。坚持全纳入，采取个人检查、科（室）队自查、支部清查办法，对党员、中层干部、正式和聘用员工分层、分级查找；体现全方位，围绕思想、作风、纪律、工作、廉洁“五项内容”深挖问题、建立问题台账；做到全时空，对工作和业余时间存在的问题一并查找、一并治理。二是执纪问责“零容忍”。治理工作中，城管办将采取日常巡察抽查、突击检查、交叉检查、走访群众、设立信访举报等方法，检查发现苗
头性、倾向性、潜在性问题，运用交心谈心、函询、诫勉谈话、内部通报、社会公开曝光和组织处理等手段，实施教育提醒和严肃惩戒。三是治理成果“看成效”。“微腐败”专项治理工作围绕治理重点，集中解决城管队伍思想上的“五个意识淡化”倾向、作风上的“五个顽症”问题、工作上的“五个不主动”表现、廉洁上的“五种侥幸心理”，集中整治微腐败。深入小区依靠居民共建廉洁社区**街道始终秉承发动群众、依靠群众的理念，积极开展各类群众喜闻乐见的活动，深入小区院落开展宣传工作，进一步提高群众对专项治理“微腐败”工作的知晓率和参与度，为专项治理工作奠定了良好的群众基础。**社区开展“治理‘微腐败’，共创‘邻里乐’”活动。**社区以弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，坚持党建引领，多元参与方式，在南阳锦城、老**等小区院落里面开设流动图书馆，把党风廉政读本送到居民家门口，宣传治理“微腐败”对创建和谐社区的意义，号召居民共建廉洁社区。**社区发动群众开展“亮剑‘微腐败’，我的宣言”活动。**社区经过广泛宣传动员，党员们自发组织开展了“亮剑”微腐败活动，开办治理“微腐败”专题党员循环自制黑板报。黑板报活动将持续至12月底，每周
更新一期，让广大群众了解和参与到集中整治不正之风和“微腐败”工作中来……篇三摘要：按照全市开展专项治理“微腐败”工作部署，市城管委紧密结合自身实际和行业特点，整体联动，多措并举，扎实开展“微腐败”专项治理工作。按照全市开展专项治理“微腐败”工作部署，市城管委紧密结合自身实际和行业特点，整体联动，多措并举，扎实开展“微腐败”专项治理工作。抓好思想发动，提高政治站位委党组召开专题会议，传达学习市专项治理“微腐败”工作动员部署视频会议精神，研读《**市专项治理“微腐败”工作实施方案》，研判城管系统形势任务，部署城管系统开展专项治理“微腐败”工作。班子成员结合工作分工，在分管范围内层层进行动员部署，统一思想认识，提高政治站位。抓住重点关键，制定治理方案结合城管系统实际，制定了《**市城市管理委员会开展专项治理“微腐败”工作实施方案》。《方案》在全面贯彻市专项治理工作总体部署的基础上，细化专项治理内容，着力从城管行政执法、行政审批、
行业监管、工程建设、政府采购、资金使用、资产管理等10个方面的重点领域和关键环节进行治理，切实提高治理的针对性。抓实宣传教育，营造浓厚氛围在委机关大厅电子屏幕上滚动播放“微腐败”治理宣传海报，在大厅显著位置设置“微腐败”治理意见箱，结合端午节前廉政教育，印发市城管委《关于廉洁过“端午”坚决反“四风”的通知》，组织观看廉政警示教育片，发送廉政短信，着力营造“微腐败”专项治理的浓厚氛围。篇四今年以来，**市纪委深入贯彻落实中央“八项规定”精神以及省、常州市纪委工作要求，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，管好“微权力”，遏制“微腐败”，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，以维护民生民利的实际成效来提升人民群众的“获得感”。坚持问题导向。印发《关于开展“微腐败”专项督查工作的通知》，要求各基层纪委吃透中央“八项规定”精神以及省、常州市纪委专项督查工作要求，严格落实督查责任，针对本行业、本领域工作实际，围绕重要岗位、重点人员、关键环节自行组织开展检查，按时按序、保质保量完成工作任务，并就存在问题进行统计汇总，形成案源线索上报。对故意隐瞒不报、避重就轻、应付了事的将直接追究相关领导责任，进一步传导压力，夯实责任。根据各单位（部门）上报情况，市纪委会同财政、审计、人社等相关部门组织开展重点抽查，部门联动，共
同发力，合力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，并将自查与抽查情况综合汇总，对突出问题的责任人严厉查处，对一般性问题的相关人进行诫勉约谈。突出专项整治。根据镇（区）、部门上报及市纪委案管室、信访室收集的问题线索，对可能发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行了分类统计，摸清底数，掌握其表现形式。围绕“发生在群众身边的吃拿卡要、公款招待等‘四风’问题”和“惠民政策执行、资金管理使用以及涉农项目建设方面的违纪违法问题”两个方面开展集中整治，确保取得实效。明确监督审查重点，聚焦“群众利益”，紧盯“城镇社区、农村村组”，严查“突出问题”，回应“强烈问题”。在重点领域上，针对扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题；在重点问题上，查处和纠正超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题；在干部履职行为上，严查在办理涉及群众事务时推诿扯皮、敷衍塞责、欺骗群众的违纪行为。严格执纪问责。对群众身边的“四风”和腐败问题举报线索建立工作台账，实行挂销号管理，通过“编号”、“对号”、“销号”等管理措施，坚持查结一条销号一条、不查不销，杜绝久拖不办、久拖不结，甚至压案不查等现象。指导农林、水利、农工、民政等与群众利益息息相关的部门，找准自身腐败问题易发多发的风险点，深入挖掘案源线索，
彻底打破少数基层纪检组织“零办案”现象。同时，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作作为“两个责任”考核、纪律审查考核的重要内容，加大考核分值，实施季度通报，半年检查，年终考核，有效形成了对基层群众身边腐败问题惩治的高压态势。今年以来，全市共查处群众身边“四风”和腐败问题6件，党政纪处分5人，诫勉谈话3人。篇五**省**市烟草专卖局（公司）近期多措并举，集中开展腐败问题专项整治，治理“微腐败”。多方联动，同下“一盘棋”。在全市系统制定下发《基层“微腐败”专项整治实施方案》，利用OA系统、宣传展板等开设专栏，动态宣传阶段性进展情况、查处的典型案件及预防成效等，畅通群众表达诉求渠道，调动其参与监督的积极性。自查自纠，开出“良药方”。通过开展宗旨意识大讨论，挖出腐败的“思想根子”；组织正反面典型教育，摆出自查自纠的“镜子”，教育引导员工严守底线；结合相关专题教育活动，列出自查自纠的“清单”，认真查找不正之风和腐败问题。立体排查，密织“监督网”。各级纪检监察部门从群众身边的小事情抓起治理微腐败，对反映集中的问题线索进行起底大筛查并挂牌督办，来到群众身边深入查并建立台账进行销号制核实。
强化机制，高筑“防腐墙”。针对整治中发现的问题，加强基层权力运行机制、干部管理约束机制、容错纠错机制、基层干部激励保障机制、基层便民惠民制度建设，形成配套完备、有效管用的制度体系。篇六“微权力”滋生的“微腐败”，往往会给基层群众带来更真切的“切肤之痛”。党的十八大以来，党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，“打虎”的同时，“拍蝇”的步伐一刻未停，而党的十九大，则对加大整治群众身边腐败问题的力度提出了更加严格的要求。如何更好地整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题？“基层村(居)务公开是最好的‘防腐剂’。”兴文县县委常委、县纪委书记高建一语破题。今年以来，该县一方面率先开展“微信群+”村（居）务公开，创新实施窗口服务部门扫码评价，拓宽群众监督“微权力”载体；另一方面强化查处问责，加大典型案件曝光力度，极大地提升了广大群众的信任度和获得感。严峻形势亟需村(居)务有效公开今年3月，一条党员干部在公益林补偿金发放过程中涉嫌违纪的举报线索，摆在了兴文县大坝苗族乡纪委书记何向东的案头。兴文县纪委接到情况汇报后高度重视，组织纪检监察精干力量立即开展调查。对
大坝苗族乡拥有50亩以上公益林的村民进行逐一排查后，梳理案件线索25条，涉及17名基层党员干部。目前，已给予9人党纪处分，1人移送司法机关处理，追回赃款22万余元，其余涉案人员仍在接受审查。篇七摘要：为全面贯彻落实全市开展专项治理“微腐败”工作的部署，**区公安分局始终以中央、省、市、区委关于全面从严治党的部署要求为指引，全力推进“微腐败”专项治理各项工作的深入开展。为全面贯彻落实全市开展专项治理“微腐败”工作的部署，**区公安分局始终以中央、省、市、区委关于全面从严治党的部署要求为指引，以实现“微腐败”得到标本兼治为根本目标，通过深入动员层层传导压力落实责任，自查自纠查摆整改问题，集中梳理核查信访反映情况，强化公共服务满意度工作等措施，全力推进“微腐败”专项治理各项工作的深入开展。高度重视，认清目标，层层传导压实责任一是安排部署迅速，推进扎实有秩。在开展“微腐败”工作过程中，分局高度重视，充分认识抓好专项治理工作的重要性和必要性，切实增强工作的责任感和紧迫感。迅速部署落实“微腐败”专项治理工作的各项要求，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保“微腐败”专项治
理取得实效。全体民警围绕六个“治理重点”，认真梳理自身存在的“微腐败”问题，深刻剖析反思，查找问题存在的原因。二是组织领导有力，治理重点明确。各单位对自查梳理的问题，逐一制定出切实可行的整改措施，落实整改责任人、明确整改期限。进一步修订完善规章制度，筑牢制度的篱笆，切实保证民警的行为时时刻刻处于制度的监督下。同时，以网上督察平台为中心，积极构建全方位、全面覆盖的监督网络，加大警务督察力度；对违法违纪行为始终保持零容忍的高压态势，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，以切实推进“微腐败”专项治理工作顺利开展并取得实效。坚持问题导向，深入查摆问题一是自查自纠深入，收集问题全面。分局制定了“微腐败”第一阶段工作清单，通过学习传达，使全体民警明确“微腐败”的治理重点，要求各单位和全体民警要开展自查工作，查找自己身上是否存在违规为本人或他人谋取私利、贪污侵占等问题；查找自己身上是否存在以权谋私、滥用职权、执法不公、收受红包礼金等问题；查找自己身上是否存在慵懒散浮拖、工作不实、主动服务意识不强等问题；查找自己身上是否存在违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定的问题等。二是坚决严肃纪律，整治突出问题。各单位党支部书记向分局党委签订了《专项治理“微腐败”工作主体责任承诺书》，通过深层次发动，使全体民警一人不落地参与整个活动。并按照分局工作方案的方法步
骤、目标要求、具体时限按节点推进“微腐败”专项治理工作。分局纪检、督察部门采取集中督察、突击暗访的方式，及时发现问题，整改问题，坚决查纠一批群众反映强烈、社会影响面广的“微腐败”问题。三是问责追究严格，治腐力度强化。纪检、督察对分局各单位开展不间断监督检查，切实看住热点纪律问题、热点“微腐败”问题。共下发《督察通报》19期、《督察通知书》5份，对10个所队、20名警务人员涉及的19个问题进行通报，并提出19条整改建议。分局对群众来信来访、110投诉、12389举报平台受理和上级部门转来的信访举报，以及媒体、舆情中发现的侵害群众利益的问题苗头和违法违纪线索，严格按照问题线索“五类处置标准”进行处置，实行实名信访举报双向承诺，及时将调查结果及处理意见告知信访人。分局纪检部门共受理群众信访投诉19件。同时，注重扩大谈话函询覆盖面，共函询3人、约谈提醒11人、问责5人。集中信访排查，认真核查反映一是分局认真对“微腐败”信访问题线索开展集中梳理排查。对信访中所涉及的问题、单位、个人建立问题线索台账，按照要求处置整改。二是专项治理工作开展以来，分局接市长、厅长信箱等四系统六渠道涉及“微腐败”信访事项6件，通过认真核查全部予以回复。
三是分局对上级交办、信访反映工作由纪检组承担，按照信访规定要求，依托分局各单位兼职纪检员，对四系统六渠道反应的问题及时开展处理回复。强化公共服务，提升群众满意分局将专项治理“微腐败”工作和《2017年**市公共服务满意度测评》相结合，高度重视群众反馈意见内容清单，认真梳理测评中发现的本单位问题，针对问题采取有力措施加以整改。分局努力实现服务和监督“三效合一”，多方搭建警民沟通的桥梁，定期开展“警民恳谈会”、“警民相约警务室”等警民互动活动，不断拓展群众评价渠道，广泛听取群众意见建议，积极排查化解矛盾纠纷，不断地改进公安工作。篇八**社区：发放问卷收集民情民意**街道**社区积极探索多样模式，成立“微腐败”宣传小分队，综合利用各单元楼栋公示栏张贴海报、发放问卷调查400余份，主动面向群众讲解专项治理“微腐败”的重点内容，收集关于“微腐败”问题线索以及对“微腐败”治理工作的意见和建议。营造浓厚氛围，让“微腐败”治理活动深入人心。**社区：开展“微腐败”查摆点评会
5月27日晚，**社区组织党员代表、居民小组长共计20余人开展“微腐败”查摆点评会。会上，提出了“创新方式、查摆问题、自查自纠、加强监督”的工作方针。社区工作人员围绕基层“微腐败”重点治理内容进行查摆对照、深刻剖析，实事求是地开展个人自评和互评。通过改进干部工作作风，让腐败现象无处遁形，真正做到“权为民所赋、权为民所用、权为民监督”，不断提升群众对“微腐败”治理的认同感和满意度。**社区：召开“微腐败”问题自查会5月31日，**社区召开了“微腐败”问题自查会。会上，社区党委书记李亚梅首先结合自身工作进行自查，指出针对社区工作，“微腐败”问题主要涉及工作不作为、慢作为、乱作为。集体资产管理委员会的成立程序复杂，社区要尽快完成成立事宜。最后，大家表示针对“微腐败”的问题，要不断深入学习，提高思想认识，改正不足，切实做好本职工作。**社区：多举措开展自纠自查工作从5月22日开始，**社区以多种方式推动开展“微腐败”自查自纠工作，确保专项治理“微腐败”工作落到实处：召开党委班子扩大会，开展全面自查；召开党员群众座谈会，强化问题点评；密切联系群众，全领域收集群众意见；公示自查报告，全方位接受群众监督。**社区：扎实推进专项治理工作
**社区利用宣传展板、门型展架、院落宣传海报、宣传横幅、微信公众号等多形式做好宣传工作，召开专项工作动员、部署会，组织辖区居民群众开展喜闻乐见的主题活动3场，并积极走访联系群众。社区党员分别就**党风廉政建设、微腐败突出问题、社区两委干部廉洁情况、办事效率等15项内容，认真诚恳收集意见建议。篇九今年**月，市纪委在全市范围内启动了“四查四促”（查涉农资金，促脱贫攻坚；查吃拿卡要，促为民务实；查懒政怠政，促履职尽责；查村务公开，促知情监督）专项行动。全市各地各单位迅速行动，创新工作方法，取得扎实成效。本报今起开设《开展“四查四促”专项行动推进全面从严治党》专栏，报道各地各单位在此项工作中的好方法好经验，将“四查四促”专项行动不断引向深入。敬请关注。作为非煤矿山管理站站长，本应严格监督企业合法运行，却未能履行打击境内非法开采非煤矿山资源职责，反而与企业沆瀣一气，充当中间人介绍收购铝矿石并从中牟利。日前，**县石寺镇非煤矿山管理站站长林某被**县纪委给予留党察看一年、行政撤职处分。在“四查四促”专项行动中，**县坚持紧盯重点区域、重点部门、重点岗位，以“小八长”微权治理为重点，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，收到了实实在在的成效。
“小八长”指科长、股长、队长、站长、所长、校长、院长、村长（村“三委”负责人）。“人微言轻责却重，事小权实易围猎。”**县委常委、县纪委书记**说，“小八长”地位不高，但岗位重要；工作平凡，却手握实权。近年，**县纪委查处的案件中有七成以上发生在基层，群众对“小官大贪”“小鬼难缠”“雁过拔毛”等现象深恶痛绝。在“四查四促”专项行动中，**县将“小八长”微权治理作为突破口，治理对象主要包括县直下属部门和二级机构、派出机构负责人，县直医疗机构负责人、各乡镇卫生院院长，公安系统的中队长、指导员，村党支部书记、村委会主任、村监委会主任等，基本涵盖了与群众生活密切联系的所有基层职能部门负责人。**县**镇西高村党支部委员董某违规挪用危房改造专项资金20760元；在低保户资金发放过程中违规操作；利用旧宅复耕土地，以农户名义申报粮食直补款54800多元用于村里支出；违规在自己和儿媳名下新增退耕还林面积和粮食直补面积，套取国家资金5400多元用于村里支出，因此受到党内严重警告处分。基层情况纷繁复杂，工作千头万绪，如何确保治理成效？**县的做法是坚持“六个一”：设立“小八长”廉政档案，确保每人一档；梳理“小八长”职责权力，做到每责一图；建立问题整改台账，坚持每人一账；完善廉政警示夜校制度，确保每月一场；对“小八长”进行廉政提醒，坚持每季一谈；对违纪对象严肃问责，坚持每案一曝。
“六个一”举措，把“小八长”的“微权力”关进了制度的笼子，让“蚁贪蝇害”无处遁形。截至目前，**县在专项行动中共发现问题线索130个，纠正问题22个，查处问题68个，党政纪处分51人，组织处理12人。“‘微腐败’损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，必须严肃整治，推动全面从严治党向基层延伸。”**说。篇十2017年以来，**市**区检察院结合检察工作实际，扎实开展微腐败专项治理工作，采取“五个对接”工作法将微腐败治理与司法治理深度融合，实现了党风廉政建设工作和检察业务工作的双促进，取得了良好成效。组织对接。**区检察院党组高度重视微腐败治理，加强组织领导，成立了专项治理微腐败工作领导小组。全院上下一盘棋，形成了由党组领导、政治处主抓、纪检监察监督协助、各部门积极参与的齐抓共管的微腐败治理格局。由于领导小组主要成员系各业务部门负责人，不仅有效增强了微腐败治理的组织领导力度，而且为“一岗双责”提供了坚强的组织保障。制度对接。该院将制定微腐败治理工作方案、预防微腐败制度等与检察机关司法办案规程、制度紧密结合，特别是以司法责任制为切入，认真研究和分析《检察机关执法工作基本规范》，从中梳理排查检察
业务工作流程中可能存在的各种微腐败风险点。结合各类风险点，并根据基层检察业务特点和需求，制定了《**市**区人民检察院关于开展专项治理微腐败工作的实施方案》。方案较好地实现了微腐败治理与检察业务工作的同部署、同开展、同考评，避免了党风廉政建设与检察业务工作“两张皮”。工作对接。首先是将风险点的梳理排查与检察业务流程运转紧密结合。一方面，要求各部门认真对照微腐败表现形式，结合自身工作流程进行自查自纠。另一方面，通过设置意见箱，在门户网站公布举报电话，向群众发放民意调查问卷等载体广泛收集问题，主动引入外部监督。通过“内查外举”的方式，对执法司法、专项资金管理、窗口部门工作中存在的违纪违法问题、线索及发生在群众身边的作风问题等微腐败问题逐一梳理排查。该院从思想政治、纪律作风、工作履职、内部管理、制度建设等几个方面共梳理各类问题30余条，确保了问题找得实、细、准。其次，剖析原因并提出整改措施，即不仅从业务流程、检察管理、制度建设上分析微腐败现象存在的技术原因，更进一步从思想政治、主观认识、纪律作风、党风廉政等多方面逐一剖析党性等思想根子上的原因。信息对接。该院案管部门与纪检监察部门通过案件管理信息平台，实现了业务监管和纪律作风监管信息的互联互通，为及时发现微腐败苗头并采取综合治理措施提供了良好技术条件。由于案管部门对办案流程进行全程监控，具有很强的检察业务信息整合聚集优势。纪检监察
部门通过案管信息平台与案管部门实现了无缝的信息对接，可以根据案管部门对案件评查的结果以及流程监控结果等信息，及时梳理、总结检察机关办案人员存在的各类违法、违纪以及司法不规范等问题。据此建立相应微腐败问题台账，让问题找得更实，更准，更符合检察业务工作实际。考评对接。该院将微腐败治理工作与各项检察业务工作实现同部署、同开展、同考评。将业务考评和党风廉政建设考评对接起来，形成队伍的综合性考评指标。通过综合指标的设置，进一步推动党建工作与业务工作深度融合。该院将党员干警的考评主要分为两个部分：一个是检察业务质效指标，另一个是职业操守及党风廉政建设指标。前者属业务性指标，后者则属综合性指标，这样就既推动了业务工作持续向前，又发挥了党建工作对业务工作的正向激励、推动和保障作用，真正实现了检察机关业务和政治功能的同步强化。篇十一继“打虎”、“除蝇”之后，治理“微腐败”成为中央推进全面从严治党向基层延伸的又一记重拳。这一拳源于对广大群众切身利益的维护，意在加强党员干部队伍的建设，事关新形势下国家发展的“大未来”。这一拳，志在必行。治理“微腐败”，是对改进干部作风的精益求精。当前，中央以及各级党委都结合实际出台多项党员干部管理条例，我们党员干部的整体作
风也是优良的，但这并不代表“微腐败”的情况不存在了，还是有人在打着“八项规定”的“擦边球”，在动着“罚不责众”的“小九九”。治理“微腐败”，就是针对这些情况不再以问题小而姑息，不再以违者众而放任，将日后可能导致党员干部“堕落”的那一点松弛规避，可能导致“伸手”的那一点动摇扼杀，党员干部才能锤炼出更经得起考验、更顶得住压力、更拼得出成绩的过硬作风。治理“微腐败”，是对改良工作成效的再接再厉。“微腐败”的治理工作涉及各类惠民政策执行过程中的违法违纪问题，群众身边的不作为、乱作为、慢作为问题等等，宣传受众涵盖党员干部和所有人群。在这一场全民公开、人人监督的专项治理中，党员干部自查自纠，广大群众监督举报，违纪违法及时惩处，势必将极大地促进工作方法的改进、工作态度的转变、工作责任的落实，对群众的每一项“微服务”都尽全力做到满分，让广大群众更有获得感，才是党员干部工作成效的本质提升。治理“微腐败”，是对改善党群关系的锦上添花。吃群众一顿饭、接受群众一点土特产，听起来似乎“合情”，下乡为群众办事半天“休整”半天，看起来好像“不太严重”，老百姓对诸如此类的行为也大多持“暧昧”态度。但事实上，这些行为都属于“微腐败”，不管多么“微小”，它损害群众利益的本质是改变不了的，它辜负群众对党员干部信任的事实也是改变不了的。只有将“微腐败”一一清除，留给群众的才会是全心全意，群众对党员干部加倍信任，党群感情的堡垒才能加倍牢固。
治理“微腐败”虽从“微”处入手，但治理的强度不“微”、惩处的力度不“微”，时至今日，专项治理也已经取得一定的成效，相信在全体党员干部的严格执行、广大群众的监督参与、全社会的共同努力下，定会发挥出更大的作用！篇十二日前，市委、市政府印发了《关于在全市开展“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动的实施方案》。这是我市为深入推进“三服务”工作实施的又一举措，旨在从抓正反两方面典型入手，采取宣传教育、自查自纠、重点检查等形式，使群众身边的“微腐败”问题得到明显遏制、各级党组织管党治党责任明显加强、人民群众对正风反腐的获得感明显提升。据了解，“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动从3月份开始至12月底在全市范围内开展，重点整治和查处基层扶贫领域、财务管理和隐形“四风”等三类问题。专项行动剑指市级机关部门单位、驻邮部门单位、乡镇园区干部，重点是各单位中层干部。据悉，专项行动分宣传教育、自查自纠、重点检查、总结提升四个阶段进行，并通过开展专题讨论、形成问题清单、处理通报典型案例、构建长效机制、表彰先进典型等方式，确保工作取得实实在在的成效。《方案》要求，各部门单位、乡镇园区要落实主体责任，成立工作机构，明确工作职责，切实抓好各阶段工作；市相关职能部门要强化协
调沟通，既各司其职，又密切配合、形成合力。市纪委各派驻纪检组及乡镇（园区）纪（工）委要落实好监督责任，强化专项行动的组织协调、监督检查和有关线索处置。
篇九：微腐败廉政展馆前言
编号：时间：2021年x月x日学无止境
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开展基层“微腐败”专项整治状况汇报
通过整理的开展基层“微腐败”专项整治状况汇报相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！
开展基层“微腐败”专项整治状况汇报省公司监察处：
依据《湖南分公司基层“微腐败”专项整治方案》的工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防”的方针，以加强党员干部作风建设、肃穆查办违纪违规问题，严格执纪监督为重点，强化制度建设和工作创新，营造良好的反腐倡廉工作氛围。现将专项整治工作开展状况汇报如下：
一、领导重视，机构健全。公司依据省公司部署要求，公司党委、纪委高度重视，主动行动，与7月16召开了益阳公司基层“微腐败”专项整治动员大会。同时下发了《关于开展基层“微腐败”专项整治的通知》，成立了由经理、书记任组长，其他党委成员任副组长，相关科室负责人任组员的工作领导小组。并主动推动全面从严治党向基层延长，切实加强企业管党治党责任。
二、主动宣扬发动，全面营造气氛。为推动公司各部门、各单位干部职工主动开展微腐败自查工作，益阳公司党委主动宣扬发动，全面营造气氛，确保触角向基层一线库站和关键岗位延长。公司党委利用召开周例会契机，向企业中层干部
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
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宣贯微腐败自查工作的重要性、必要性。组织大家对专项整治方案进行逐一学习。同时，要求以支部为单位进行落实，各支部通过召开党员大会，组织观看警示
教化片《不行触碰的底线》、《将改革进行到底》等，层层传递工作要求，营造出“每位党员都知晓，每个岗位都行动”的浓烈气氛。
三、转变工作作风，全面自查自纠。一是深化一线调研，梳理整治工作重点。在微腐败专项整治工作中，公司班子成员分别依据自身分管工作，带领各条线部门负责人深化一线进行廉洁调研，通过党员干部廉洁谈话、支部书记上廉洁党课、职工群众个别谈心、重要信访问题回头看等方式摸清廉洁家底，从职工反映最突出、最关切的问题入手，梳理各条线廉洁风险点。特殊是敏感项目、敏感岗位的廉洁状况。并将驾驭的一手资料进行汇总，撰写调查报告，制定各部门自查自纠重点，做到心中有数，重点突出。二是多措并举，确保突出问题有效整治此次专项整治重在把握腐败现象滋生的特点和规律，紧盯基层单位重点领域、重要岗位、关键事项和关键环节，除接着开展违反中心八项规定精神的整治以外，公司以基层各支部为单位，实行自己找、职工提、同事帮、信访举报等方式就“以权谋私问题”的22种表现和“作风不实问题”的18种表现全面开展自查自纠。紧紧围绕十八大以来存在的突出问题，紧盯专项整治工作中的新状况、新问题、新苗头和倾
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
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向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询。各支部将在整治过程中发觉的问题以书面上报公司党委。公司党委成员在此次微腐败整治工作中，细致贯彻
“两个责任”要求，亲自组织推动，带头组织检查考核，对重要线索亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。召开部署党风廉政建设会议至少3次，党委书记与其他党委成员进行廉政谈话和落实主体责任约谈5次，党委班子成员均多次听取分管部门党风廉政建设汇报，在公司上下营造了浓烈的廉政氛围。不仅如此，同时加强了全司工作纪律，益阳公司强化了执行力和“四风”问题的督查，对不符合规定的事项刚好提出看法建议，叫停违规违纪行为，对发觉的问题敢于问责，刚好亮剑，确保在“以权谋私”和“作风不实”方面的问题得到切实整治。
三是加大查处力度，强化责任追究。公司各支部在开展微腐败自查自纠整治工作中，下大力气自查自纠，主动查找问题线索，今年来，共收到问题线索35条，以权谋私方面涉及：虚假回罐，IC卡套现收取好处费、虚开套开发票，泄露加油站员工卡密码，虚假销售套取促销奖品或电子抵用券等。作风不实方面涉及：工作看法懒散，慢作为、不作为；工作推诿扯皮，应付了事；对分管工作监管不严给企业造成不良影响；发觉问题不刚好制止；团团伙伙、吃吃喝喝、超标准举办婚宴等，对上述问题，政工监察科均已依据问题线索进行了初步核实和调查，对的确存在违规违纪行为
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
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的，依据《职工违规违纪处分规定》和《准则》、《条例》的要求进行肃穆处理。依据问题线索，我们全年共查处加油站违纪违规典型事例11起，处理干脆责任人28人并在全公司范围内进行通报；对作风不实，执行力不强的状况，督促相关部门进行指责教化，组织约谈，责成其自行整改。
四、存在的问题和下一步工作打算。此次专项整治，我公司实行边清边查的原则，通过清理自查，发觉漏洞，挖掘线索，严查腐败。坚持抓两头带中间，抓典型促全面的方法，能刚好发觉问题，遏制苗头，推动企业整章建制，并通过此次整治工作，加强各部门各条线的沟通协调，形成风清气正的工作氛围，取得了良好的效果。但是在整治工作中也发觉一些不行忽视的问题。比如思想相识不到位，少数干部对企业“微腐败”现象相识不够，片面认为查处腐败是公司领导和纪检监察部门的事，跟业务部门关系不大。有的干部自查自纠本部门微腐败力度不够，不主动，不深化，效果不显著。另外，群众发动不够，供应问题线索不多，存在局限性，查处力度还不够大。下一步我们将进一步强化反腐败工作的落实状况，把发觉问题线索作为整治工作的重中之重。要在履行自身职责和工作职能中发觉问题线索、在广泛深化发动群众，畅通举报渠道中发觉问题线索、在集中解剖“麻雀”中发觉问题线索、在不定期下基层调研中发觉问题线索。坚持问题导向，集中力气加强腐败问题的查处。同时加大督查力度，敢于亮剑。对相识不到位、思想不到位、行动不
编号：时间：2021年x月x日
学无止境
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到位的部门和干部敢于亮剑，对发觉问题线索不上报，包庇护短的行为敢于亮剑，把腐败案件查处状况，作为益阳公司开展专项整治工作取得效果的检验标准。
篇十：微腐败廉政展馆前言
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关于基层“微腐败”专项整治工作报告
姓名：XXX
部门：XX部
关于基层“微腐败”专项整治工作报告
市纪委党风政风监督室：为深入贯彻省第十一次党代会、省纪委十一届一次全会和全省整治群众身边的不正之风和腐败问题现场推进会精神。我局按照市纪委统一安排，结合单位实际，从XX年6月起，集中三个月时间，在全市水利行业开展了基层“微腐败”专项整治工作。现将有关情况报告如下:一、高度重视，组织有力我局高度重视此次专项整治工作，在党组会上传达学习了市纪委关于开展基层“微腐败”专项整治工作推进会精神，研究制定专项整治工作方案。一是召开基层“微腐败”专项整治工作推进会。市水务局全体人员、各县(市、区)水务局主要领导参会，会上传达学习了市纪委关于开展基层“微腐败”专项整治工作会议精神，安排部署了在全市水务系统开展基层“微腐败”专项整治工作，会后制定并下发水务局《开展基层“微腐败”专项整治工作实施方案》。二是组织开展重点领域突出问题专项治理工作，制定下发了《在全市水务系统开展重点领域突出问题专项治理的工作方案》。明确重点领域专项排查内容，紧紧围绕扶贫救助、水利工程建设、砂石开采等领域的突出问题开展专项治理。由办公室负责“清风行动XX”12件交办件并对今年以来市长信箱、书记信箱，群众意见建议进行梳理；由建管科牵头，相关科室配合，负责工程建设领域突出问题的摸排和群众意见
建议的收集；由水电处负责小农水领域摸排；供水办梳理解决基层群众最迫切的意见建议；法规科负责行权平台的问题摸排；防汛抗旱指挥部负责排查防汛物资的管理使用和群众意见的收集；水监支队负责河道砂石开采领域的问题排查等。
三是研究制定并下发《关于全市水行政执法检查惩治“微腐败”的通知》。各县（市、区）水务局、经开区管委会高度重视此次水行政执法检查、惩治微腐败工作，将此次作为河道管理、河道砂石治理、行政处罚工作中的重点来抓。市水务局成立“水行政执法检查惩治‘微腐败’工作领导小组”，办公室设在水政监察支队，负责此项工作的协调督导及日常工作。
二、全面推进，深入开展在时间紧、任务重的情况下，我局迅速成立专项整治工作领导小
组，办公室设在政工人事科，对该项工作狠抓落实、马上行动。领导小组下设“微腐败”专项整治组、协调督导组、宣传教育组。
首先，由专项整治组牵头组织开展整治工作：一是开展自查清理，对照重点整治要求，各县（市、区）水务局、局机关各科室已于6月底前上报了收集整理了在自查清理过程中存在的突出问题，由市局政工人事科进行汇总。收集问题清单共计73条，主要涉及小农水建设的管理、进度；部分项目法人质量安全管理体系不健全，制度不够完善；防汛物资管理不规范；工作中存在庸懒散浮拖等情况；农业灌溉用水不均，个别地方用水紧张；公车改革后，封存车辆管理不严格等等。截止目前，
已经有55条落实整改完成；6条问题明确具体整改措施和责任人及整改时限；8条问题明确为长期整改内容。收集群众意见建议52条，部分已落实办理，对不能即时办理的也进行了协调安排并对群众进行了解释说明。二是实施“百人联百所”计划。领导班子成员结合“走基层”活动，每人联系2-3个基层站、所或协会，指导工作开展，密切联系群众，听取基层干部群众的意见建议，收集问题线索。7月中旬开始开展基层“微腐败”专项整治督查工作。领导班子先后到罗江县水务局、灌排中心万安片区所、鄢家片区所、金山片区所、绵竹市水务局、红岩渠管理站和官宋硼堰管理站等地通过听取汇报、查看资料、图片等形式，全面检查了各县（市）区水务局“微腐败”专项治理工作情况。三是深化“一诺三清”，坚持挺纪在前，全面推行“一诺三清”廉政制度。公开承诺，3月6日签订廉政承诺，于8月5日前全面开展“说清”工作，要求有违规违纪问题的，说清问题。党员、干部进行廉政再承诺，签订“无违纪违规问题承诺”。开展谈心谈话活动,各县（市、区）水务局、市水务局采取“面对面”的方式，局党组（委）书记约谈班子成员，班子成员约谈分管科室负责人，科室负责人约谈科室工作人员。XX年6月以来我局共开展廉政主体责任谈话92人次，开展监督责任谈话60人次。
其次，协调督导组负责对“微腐败”专项整治和“重点领域突出问题专项整治工作的突出问题清理、宣传教育、工作推动落实情况，开展督导检查。一是督促水电处及相关科室重点整治水利扶贫（援建）项目申报、审批、招投标、验收等环节贪污受贿、弄虚作假等问题；督促
建管科及相关科室重点整治工程建设领域的违法违规行为和存在的突出问题；督促水监支队、防办等相关科室重点整治公职人员充当保护伞，对无证开采，私挖乱采，破坏河道生态环境，执法不严、失职渎职，参与河道砂石资源的开采等违纪违法行为。二是畅通群众信访举报渠道，鼓励支持群众举报反映问题或提出意见建议，并迅速调查核实、及时公开结果、回应社会关切。三是对“清风行动XX”群众意见建议12件办理工作建账梳理，确保办理工作件件落实，群众满意。四是加强执纪问责，认真执行“一诺三清”规定，运用好监督执纪“四种形态”。对工作不落实，造成不良后果、不主动查纠问题的，依据相关规定实施问责。对群众反映强烈、性质恶劣的问题线索，坚决组织协调快查快办。做到问题不查清不放过、责任不查明不放过、问责不到位不放过。
最后，宣传教育组负责在三个月集中整治期间，结合水务工作职责，组织利用LED屏、电子显示屏、横幅、户外广告等形式，广泛宣传惩治“微腐败”专项整治工作和监督举报途径，做到干部群众人人知晓、广泛参与。在网络、公开公示栏向群众和社会反馈意见建议办理情况，对不能及时办结的进行公开说明情况，提出解决办法，保证了群众反映意见建议件件有着落、事事有回音。
三、下一步工作计划三个月集中整治即将落幕，我局在这期间也取得阶段性成效。下
篇十一：微腐败廉政展馆前言
微腐败自查报告范文大全微腐败自查报告范文一2022年本人在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大会议精神，特别是贯彻落实区纪委有关廉政工作会议的部署及相关文件精神。现将本人2022年党风廉政建设和反腐败工作自查情况汇报如下：一、对责任范围内党员干部要求、监督和管理的情况1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，组织实施和督促检查干部职工学习和执行三个代表重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规等情况，在全局营造勤政廉政的良好氛围。2、加强班子成员廉洁自律。坚持严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，结合我局实际组织专题研究党风廉政建设工作规划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。年内班子召开了三次专题会议和两次党风廉政建设工作通报会;(3、建章立制，从源头上预防治理腐败。坚持民主集中制原
则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，防止和纠正了用人上的不正之风;规范财务制度和管理。对房屋租赁、资产处置等重大事项明确专人，公开透明，阳光操作，并经党组集体研究决定。
二、领导完成分管的党风廉政建设和反腐败工作的情况1、能够认真贯彻落实中纪委、市纪委和区纪委的各类会议精神;2、抓好两个条例、实施纲要的学习和落实以及重大节日期间的廉洁教育;3、严格房产租赁、资产处置监督检查工作;4、组织并积极参加区委、区纪委组织的党纪党规培训活动和反腐倡廉图片展等;5、及时处置反映企业领导人有关情况的职工来信来访以及市委、区政府、区纪委领导来函。三、本人执行廉洁自律各项规定的情况作为一名党员领导干部，我始终坚持自律为本。努力做到自重、自省、自警、自励。珍重自己的言行、人格和名誉，不说不做自轻自贱、与领导干部要求不相符合的言行，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托;时常反省自己思想及行为是否符合党和人民的利益。
经常提醒自觉和教育子女以及身边的工作人员。在公务接待往来、待人接物方面时时保持清醒的头脑和恪守严格的界限，做到防微杜渐，防患于未然;用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为，警告自己时刻以人民的利益为重，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，工作上高标准，生活上低要求，时时自励，始终以旺盛的精神状态投入工作。
微腐败自查报告范文二为了认真学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》文件精神，作为一名基层干部，本人就平时的工作实际认真做出了自查自纠，现将情况报告如下一、努力学习、适应形势一是认真学习政治理论，用三个代表重要思想武装自己的头脑，指导各项工作。同时，认真学习党的路线、方针、政策，将精神实质转化为自己的自觉行动。二是认真学习业务知识。抓住种类培训机会，努力掌握社区工作所必备的专业知识。三是虚心向同事、群众学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风。我把学到的本领运用到工作之中，改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职责打下了良好的基础。三是鼓励大家为社区建设出谋划策，凡是有利于社区建设的意见和建议都积极采纳，并付诸实施，形成了一个团结协作的工
作堡垒。三、责任到人、勤奋工作在过去的工作中，首先，我积极带
领社区工作人员尽早尽快地完成上级安排的各项工作。同时，本社区每个人分工明确，责任到人，按时按量地完成各项工作。
四、存在的问题在过去的工作中，虽然取得了一些成绩，但是还是存在了一些不足，比如工作中领导方法有待于继续提高，业务素质还要不断跟进，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
五、整改措施及努力方向1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习，不断提高自身素质。通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
2、坚持廉洁履行职责，自觉接受群众监督作为社区的副主任，要特别注意从思想源头上下功夫，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工
作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
在廉洁履行职责方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一些问题。因此，在今后的工作中，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受社区居民的监督，为社区稳定贡献自己的力量。
篇十二：微腐败廉政展馆前言
基层微腐败的表现形式及对策“微腐败”实际人数不少，潜在数额不低，危害严重，查处不易，就更需引起足够重视。对基层干部和党员的纪律教育要到位，让他们自觉保持清醒头脑，防微杜渐。以下是小编小编推荐的基层微腐败的表现形式及对策，快来看看吧。
基层微腐败的表现形式及对策一近年来，万载县不断加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生，从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看，农村“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向，采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生，成为一个亟待解决的难题。
一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听，它损害的是老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题，归纳起来主要表现在四个方面：漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为，作风懒散，喜欢串岗、溜岗，上班时间办私事，对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿，责任担当意识比较淡薄，基层群众对此反映强烈克扣截留，套取资金。近年来，国家不断加大强农惠农政策支持的力度，但是，个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样，落实
政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款，将专项资金挪用作其他用途。
手段翻新，消费隐蔽。在公款吃喝方面，方式更加隐蔽，由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等，部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面，极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。
以权谋私，作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处，以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律，不遵守相关规定，作风腐化，利用职务之便，挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题，警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
二、基层领导干部产生微腐败的原因俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因有的基层领导干部对坚持党的基本路线，坚定不移地以经济建设为中心，坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正，没有认真贯彻落实党中央的指示，反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好，对腐败打击不力。
权力的相对集中是产生腐败的重要因素如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用，那么腐败产生就是必然，因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力，履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力，使各种活动处于有序状态，保证社会或集体目标得以实现，在群众眼里，领导干部是权力的化身，是自己的管理者，有的领导干部手中握有一定权力，就把权力私有化了，自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员，也生活在现实生活里，他们和其他普通人一样，也有七情六欲，个人的物质利益也需要满足。按照党和国家的要求，领导干部在取得个人利益时，应当以自己的合法权利参加社会利益的分配，而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部的思想、品德、修养越好，就越是能抵御各种非法利益的诱惑，反过来，所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事，清正廉洁。所以，纪检监督机关要充分发挥作用，形成一种社会力量来约束和规范领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用，利用国家权力或集体权力来实现个人私利，即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。制度的不完善是腐败产生的间接原因1、制度的不完善间接产生腐败，腐败分子一旦找到制度“缺口”，就会投机经营权力而获得暴利，会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度，但是只是形同虚设，发挥
不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道，却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞，这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机，腐败分子挖空心思搞腐败。
2、监督机制作用乏力，各种廉政制度定的不少，各种廉政措施也很多，为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位，监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题，“防为上，救次之，戒为下”，如果经常性的监督到位、措施得力，不仅可以减少上级的调查工作量，而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种“上级太远、同级太弱，下级太难”的现象，使监督作用很乏力，另外就是基层单位分布点多、线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着、但不一定看得见，本单位看得见、但管不着的现象，实际上存在一定程度的“空白”。
三、防治微腐败的对策千里之堤，溃于蚁穴。遏制基层腐败，推进基层惩治和预防腐败体系建设，是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说，要从四个方面着力：以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为，我们要通过两个方面来解决，一是教育，二是法律”。教育就是对党员干部进行人生观、世界观的教育，思想决定行为，有什么样的思想，就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化，人们的各种利益关系处在经常的变动之中，一些领导干部的意
识形态和价值观念也会随之发生变化，这种变化所导致的消极后果就是对党和国家的忠诚削弱了，对法律和纪律淡化了，其行为也就不可避免地发生畸变，超出了应当遵守的行为规范。因此，加强世界观、人生观、价值观的教育，在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障，对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用，进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育，切实加强学习法纪条规的学习，增强法制意识、做到学法、懂法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。
建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题，不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段，还要建立起切实管用的长效机制，不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制，认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;建立健全问题发现机制，通过抓早抓小、动辄则咎，及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度，让失责必问成为常态。
拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道，如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道，便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系，便于搜集损害群众利益问题的信息，提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行党务、政务、财务公开，
广泛接受人民群众的监督，让权力在阳光下运行。强化部门监督，各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击，深入基层，实现监督全覆盖。
加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动，重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众原有财物和应拨付给群众的津补贴，其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面，对损害群众利益问题，寸步不让，一查到底，形成严惩“微腐败”的持续震慑，积极创造条件动员和鼓励群众参与基层腐败治理，以求取得更大成效。
基层微腐败的表现形式及对策二十八届中央纪委六次全会把治理基层“微腐败”列为2016年重点工作任务。相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。基层“微腐败“表现：有的搞雁过拔毛，挖空心思虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金;有的在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要;有的高高在上，漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重;有的执法不公，甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人，横行乡里、欺压百姓。
河南省纪委曾通报过一起群众身边腐败典型案例。邓州市彭桥镇绳岗村原党支部书记、村主任井某在2003年9月至2013年9月期间，套取国家退耕还林补助资金万元;为不符合危房改造条件的6户村民申报危改资金，共套取国家危改补助资金万元;在低保办理过程中，违规收取低保对象办证费万元。2012年5月，违规变
更土地使用性质将亩耕地变更为宅基地，收取30户群众建房款共计万元等。这就是典型的“微腐败”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。
“微腐败”形成原因。一是权利失控。权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。如果缺少制度约束，没有群众监督，权力运行就会逾矩失范，贪腐之欲就会乘虚而入，哪怕是政府权力金字塔末端的部门、镇村组级，同样能够腐败得触目惊心、令人发指。不受制约的权力必然产生腐败。二是公开公示与权力制约机制流于形式。“苍蝇”式腐败现象与政策公开和公示制度尚不完善、部门权力制约机制不健全、渎职犯罪案件查办阻力大等因素直接相关，致使基层干部贪腐心存侥幸。三是个人思想道德滑坡。主观上，以自我为中心，贪小便宜。别人能拿的，我也能拿，领导弄大的，我就弄小的，“雁过拔毛，雨过湿衣”，将手中的职权作为捞取好处的法码。不节制个人私欲，从小贪小腐开始，逐渐变得为所欲为。四是客观原因影响。制度保障不到位;制定制度时留余地、打擦边球，谋取小团体利益或个人私利;社会经济的发展，物质利益的诱惑;制度的缺陷;社会风气和环境影响，对“苍蝇”式”腐败存在普遍的社会妥协和认同感，对其危害性难以引起足够的重视。
“微腐败”也可能成为“大祸害”，2014年12月，河南省舞阳县一村支书张某因贪污公款等被判17年。张某任职初期热心为民，但随着时间的推移，张某渐渐高傲起来，特别是任村党支部书记后，常常以势压人，索要他人钱财，动辄打骂群众。独断专行，
不仅村两委的大小事他要说了算，连群众家办个红白喜事都要经他点头同意。集体资产也成为他家的“自留地”，先后贪污集体款近20万元，引起该村村民100多人的联名举报。
从现实看，当前基层不正之风和腐败问题依然严重，如何治理“微腐败”作者提出如下对策。
治理“微腐败”要完善基层制度建设。规范对基层干部权力的使用，要强化群众监督，完善以村务公开、财务公开为基础的监管体制，加强基层反腐倡廉制度建设等。
治理“微腐败”要要早发现，基层党员干部有苗头性、倾向性问题，要及时进行约谈、函询和提醒，扯扯袖子，咬咬耳朵，不能爱了面子，毁了里子。要早处置。
治理“微腐败”要坚持“零容忍”，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，应当发现一起查处一起。
治理“微腐败”必须抓细节、抓具体，从乱收费乱罚款到吃拿卡要，从公款吃喝到公车私用，对群众反映的这些问题纪检监察机关要坚持快查、快办、快结，及时作出党纪政纪处分”
基层微腐败的表现形式及对策三近年来，上级不断加大农村基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生，从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看，“微腐败”已成为基层党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向，采取措施防止“微腐败”现象蔓
延滋生，成为一个亟待解决的难题。“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听，它损害的是
老百姓的切身利益，破坏的是基层群众对党的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题，归纳起来主要表现在五方面：一是漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为，作风懒散，喜欢串岗、溜岗，上班时间办私事，对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿，责任担当意识比较淡薄，基层群众对此反映强烈。二是虚报冒领“好经念歪”。此类虚报冒领现象多发生在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保资金管理使用等方面，由于信息不对等、村务选择性公开以及留守村民维权意识缺乏等情况，少数基层干部把应该给村民的政府拨付款项当成“唐僧肉”，随意将国家强农惠农政策“好经念歪”，发生贪腐行为。三是巧取豪夺“雁过拔毛”。一些村干部潜意识里认为自己是村民的父母官，想怎样就怎样，有了好处一定要分一杯羹是理所应当的事。本是老百姓应该得到的粮补、危房改造等补贴款，被一些村官想方设法据为己有。四是克扣侵占“瞒天过海”。这类现象主要以暂存代管为幌子，克扣侵占“三农”或农村集体资金，一些村干部以农村财务不规范、不完善为借口，将村集体资产储存到个人账户，妄图瞒天过海。五是执法不公“瞒上压下”。主要表现在基层执法人员暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等，以权谋私、以案谋私问题比较突出，有些干部甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人，横行乡里，欺压百姓。基层干
部中存在的这些问题，警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。
篇十三：微腐败廉政展馆前言
治理微腐败通讯稿精选12篇篇一今年，**县采取“四项措施”认真开展预防职务犯罪及查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项活动，治理“微腐败”，确保活动取得实效。全面部署。扶贫攻坚是今年全县的重点和难点工作，县委高度重视扶贫资金安全问题。自治区纪委推进整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题电视电话会议之后，**县认真迅速学习会议精神，全面部署此项工作。同时加大宣传和公开力度，充分发挥群众监督作用。完善制度。县委常委、纪委书记带领纪委监察局班子成员，对负责实施或监管扶贫项目资金的重点部门（单位）开展调研活动。采取实地查看资料台账、召开座谈会等方式，对各相关部门（单位）涉农惠农项目资金监管制度运行情况、目前急需解决的纪律和制度等方面存在问题及建议、针对项目资金安全方面存在的漏洞讨论提出要出台管用的保障制度。扶贫、财政、发改、农牧等部门根据调研讨论意见，进一步严格纪律要求，细化和完善项目资金实施和监管制度，制定了简单实用的管人、管钱、管事的制度进行公示，切实堵塞制度漏洞，确保项目资金安全运行。严厉查处。对涉及精准扶贫领域的问题线索建立台账，挂牌督办，逐件销号；对已经掌握的问题线索加强查办力量，建
立纪律审查片区协作和问题线索分析研判机制，深挖细究，严肃处理相关单位和个人，曝光通报，全面追责；对巡视组移交的问题线索逐一调查核实，按时办结。紧盯项目、紧盯涉农惠农扶贫资金管理使用、紧盯基层干部，着力查办一批影响扶贫政策落实，损害贫困群众利益的贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件，形成查办扶贫领域职务犯罪的高压态势和震慑效应。截至目前，共初步核实26件，立案查处5件5人。强化教育。深入开展思想政治、民主法治、党纪政纪和廉政警示教育，不断增强农村干部纪律意识和法制意识，从源头上遏制违纪行为的发生。健全完善农村党员干部监督机制。进一步完善重大事项集体决策、农村党员干部任期经济责任审计、村监会“551”机制及参加乡镇重要会议和报告等制度，健全落实农村党员干部任前廉政谈话、述职述廉、村民询问质询和民主评议制度，促进农村党员干部依法依规依纪行使权力。
篇二5月25日，****新区**街道**社区在**家园小区召开治理“微腐败”专题坝坝会，**街道小管办、**自来水厂、**家园物业公司、社区工作人员、小区业委会和业主代表等近两百人参与“吐槽”。为深入落实中央、省委、市委、街道关于全面从严治党的部
署要求，推动全面从严治党向基层延伸，5月以来，**街道开展专项治理“微腐败”各类活动28场次，发放宣传资料2000余份。街道通过抓问题治理，实现思想、作风和形象提升，推动“城市治理示范城市”目标实现，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，持续增强人民群众获得感和满意度。不留死角营造良好舆论宣传氛围为扎实推进专项治理“微腐败”工作不断深入，**街道采取多种形式广泛开展专项治理宣传活动，营造了良好的舆论氛围。按照有关通知要求，街道召开了专项治理“微腐败”工作部署会，学习了《中共**市纪委办公厅关于近期全市查处的“微腐败”问题和问责典型案例通报》、《2017年源头治理预防腐败重点工作实施方案》并传达了**市开展专项治理“微腐败”工作动员部署会会议精神，指导社区开展自查自纠工作。街道注重实效，牢牢把握宣传工作的“声势”和“力度”。期间设立举报箱30余个、墙体公益广告20余幅，制作宣传展架、宣传展板150余个，悬挂横幅、标语200余条，张贴海报300余张，利用多个LED屏循环滚动播放关于“微腐败”专项治理的宣传画面、视频和标语。为确保“微腐败”专项治理工作落到实处，街道纪工委对社区“微腐败”宣传工作落实情况开展专项督查，纠正社区宣传工作中出现的各种问题，对举报箱、宣传栏、横幅标语等宣传内容开展专项检查行动，做到不留死角，让群众充分理
解并主动支持配合工作开展。创新方式城管办“三举措”亮剑5月26日，街道城管办召开“微腐败”专项治理工作动员会议，专题安排“微腐败”专项治理工作。城管办“微腐败”专项治理工作从5月25日开始至12月底结束，按照动员教育、自查自纠、整改落实、考核验收四个步骤组织实施。采取三项措施，亮剑微腐败。一是问题治理“无盲区”。“微腐败”专项治理工作对照街道“微腐败”治理会议精神和街道办提出的“八项治理内容”，城管办梳理出自身存的“十个方面问题”进行集中治理。坚持全纳入，采取个人检查、科（室）队自查、支部清查办法，对党员、中层干部、正式和聘用员工分层、分级查找；体现全方位，围绕思想、作风、纪律、工作、廉洁“五项内容”深挖问题、建立问题台账；做到全时空，对工作和业余时间存在的问题一并查找、一并治理。二是执纪问责“零容忍”。治理工作中，城管办将采取日常巡察抽查、突击检查、交叉检查、走访群众、设立信访举报等方法，检查发现苗头性、倾向性、潜在性问题，运用交心谈心、函询、诫勉谈话、内部通报、社会公开曝光和组织处理等手段，实施教育提醒和严肃惩戒。三是治理成果“看成效”。“微腐败”专项治理工作围绕治理重点，集中解决城管队伍思想上的“五个意识淡化”倾向、作风上的“五个顽症”问题、工作上的“五个不主动”表现、廉洁上的“五种侥幸心理”，集中整治微腐败。
深入小区依靠居民共建廉洁社区**街道始终秉承发动群众、依靠群众的理念，积极开展各类群众喜闻乐见的活动，深入小区院落开展宣传工作，进一步提高群众对专项治理“微腐败”工作的知晓率和参与度，为专项治理工作奠定了良好的群众基础。**社区开展“治理‘微腐败’，共创‘邻里乐’”活动。**社区以弘扬新风正气，筑牢拒腐防变、治腐预腐思想和制度防线的总体思路，坚持党建引领，多元参与方式，在南阳锦城、老**等小区院落里面开设流动图书馆，把党风廉政读本送到居民家门口，宣传治理“微腐败”对创建和谐社区的意义，号召居民共建廉洁社区。**社区发动群众开展“亮剑‘微腐败’，我的宣言”活动。**社区经过广泛宣传动员，党员们自发组织开展了“亮剑”微腐败活动，开办治理“微腐败”专题党员循环自制黑板报。黑板报活动将持续至12月底，每周更新一期，让广大群众了解和参与到集中整治不正之风和“微腐败”工作中来……篇三摘要：按照全市开展专项治理“微腐败”工作部署，市城管委紧密结合自身实际和行业特点，整体联动，多措并举，扎实开展“微腐败”专项治理工作。按照全市开展专项治理“微腐败”工作部署，市城管委紧密结合自身实际和行业特点，整体联动，多措并举，扎实开展“微腐败”专项治理工作。抓好思想发动，提高政治站位
委党组召开专题会议，传达学习市专项治理“微腐败”工作动员部署视频会议精神，研读《**市专项治理“微腐败”工作实施方案》，研判城管系统形势任务，部署城管系统开展专项治理“微腐败”工作。班子成员结合工作分工，在分管范围内层层进行动员部署，统一思想认识，提高政治站位。抓住重点关键，制定治理方案结合城管系统实际，制定了《**市城市管理委员会开展专项治理“微腐败”工作实施方案》。《方案》在全面贯彻市专项治理工作总体部署的基础上，细化专项治理内容，着力从城管行政执法、行政审批、行业监管、工程建设、政府采购、资金使用、资产管理等10个方面的重点领域和关键环节进行治理，切实提高治理的针对性。抓实宣传教育，营造浓厚氛围在委机关大厅电子屏幕上滚动播放“微腐败”治理宣传海报，在大厅显著位置设置“微腐败”治理意见箱，结合端午节前廉政教育，印发市城管委《关于廉洁过“端午”坚决反“四风”的通知》，组织观看廉政警示教育片，发送廉政短信，着力营造“微腐败”专项治理的浓厚氛围。篇四今年以来，**市纪委深入贯彻落实中央“八项规定”精神以及省、常州市纪委工作要求，持之以恒纠正“四风”，驰而不息正风肃纪，管好“微权力”，遏制“微腐败”，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，以维护民生民利的实际成效来提升人民群众的“获得感”。
坚持问题导向。印发《关于开展“微腐败”专项督查工作的通知》，要求各基层纪委吃透中央“八项规定”精神以及省、常州市纪委专项督查工作要求，严格落实督查责任，针对本行业、本领域工作实际，围绕重要岗位、重点人员、关键环节自行组织开展检查，按时按序、保质保量完成工作任务，并就存在问题进行统计汇总，形成案源线索上报。对故意隐瞒不报、避重就轻、应付了事的将直接追究相关领导责任，进一步传导压力，夯实责任。根据各单位（部门）上报情况，市纪委会同财政、审计、人社等相关部门组织开展重点抽查，部门联动，共同发力，合力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，并将自查与抽查情况综合汇总，对突出问题的责任人严厉查处，对一般性问题的相关人进行诫勉约谈。突出专项整治。根据镇（区）、部门上报及市纪委案管室、信访室收集的问题线索，对可能发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行了分类统计，摸清底数，掌握其表现形式。围绕“发生在群众身边的吃拿卡要、公款招待等‘四风’问题”和“惠民政策执行、资金管理使用以及涉农项目建设方面的违纪违法问题”两个方面开展集中整治，确保取得实效。明确监督审查重点，聚焦“群众利益”，紧盯“城镇社区、农村村组”，严查“突出问题”，回应“强烈问题”。在重点领域上，针对扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，严肃查处集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题；在重点问题上，查处和纠正超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴群众款物或处
罚群众，克扣群众财物、拖欠群众钱款等突出问题；在干部履职行为上，严查在办理涉及群众事务时推诿扯皮、敷衍塞责、欺骗群众的违纪行为。严格执纪问责。对群众身边的“四风”和腐败问题举报线索建立工作台账，实行挂销号管理，通过“编号”、“对号”、“销号”等管理措施，坚持查结一条销号一条、不查不销，杜绝久拖不办、久拖不结，甚至压案不查等现象。指导农林、水利、农工、民政等与群众利益息息相关的部门，找准自身腐败问题易发多发的风险点，深入挖掘案源线索，彻底打破少数基层纪检组织“零办案”现象。同时，把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作作为“两个责任”考核、纪律审查考核的重要内容，加大考核分值，实施季度通报，半年检查，年终考核，有效形成了对基层群众身边腐败问题惩治的高压态势。今年以来，全市共查处群众身边“四风”和腐败问题6件，党政纪处分5人，诫勉谈话3人。篇五**省**市烟草专卖局（公司）近期多措并举，集中开展腐败问题专项整治，治理“微腐败”。多方联动，同下“一盘棋”。在全市系统制定下发《基层”微腐败”专项整治实施方案》，利用OA系统、宣传展板等开设专栏，动态宣传阶段性进展情况、查处的典型案件及预防成效等，畅通群众表达诉求渠道，调动其参与监督的积极性。自查自纠，开出“良药方”。通过开展宗旨意识大讨论，挖出腐败的“思想根子”；组织正反面典型教育，摆出自查自
纠的“镜子”，教育引导员工严守底线；结合相关专题教育活动，列出自查自纠的“清单”，认真查找不正之风和腐败问题。立体排查，密织“监督网”。各级纪检监察部门从群众身边的小事情抓起治理微腐败，对反映集中的问题线索进行起底大筛查并挂牌督办，来到群众身边深入查并建立台账进行销号制核实。强化机制，高筑“防腐墙”。针对整治中发现的问题，加强基层权力运行机制、干部管理约束机制、容错纠错机制、基层干部激励保障机制、基层便民惠民制度建设，形成配套完备、有效管用的制度体系。篇六“微权力”滋生的“微腐败”，往往会给基层群众带来更真切的“切肤之痛”。党的十八大以来，党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，“打虎”的同时，“拍蝇”的步伐一刻未停，而党的十九大，则对加大整治群众身边腐败问题的力度提出了更加严格的要求。如何更好地整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题？“基层村(居)务公开是最好的‘防腐剂’。”兴文县县委常委、县纪委书记高建一语破题。今年以来，该县一方面率先开展“微信群+”村（居）务公开，创新实施窗口服务部门扫码评价，拓宽群众监督“微权力”载体；另一方面强化查处问责，加大典型案件曝光力度，极大地提升了广大群众的信任度和获得感。
严峻形势亟需村(居)务有效公开今年3月，一条党员干部在公益林补偿金发放过程中涉嫌违纪的举报线索，摆在了兴文县大坝苗族乡纪委书记何向东的案头。兴文县纪委接到情况汇报后高度重视，组织纪检监察精干力量立即开展调查。对大坝苗族乡拥有50亩以上公益林的村民进行逐一排查后，梳理案件线索25条，涉及17名基层党员干部。目前，已给予9人党纪处分，1人移送司法机关处理，追回赃款22万余元，其余涉案人员仍在接受审查。篇七摘要：为全面贯彻落实全市开展专项治理“微腐败”工作的部署，**区公安分局始终以中央、省、市、区委关于全面从严治党的部署要求为指引，全力推进“微腐败”专项治理各项工作的深入开展。为全面贯彻落实全市开展专项治理“微腐败”工作的部署，**区公安分局始终以中央、省、市、区委关于全面从严治党的部署要求为指引，以实现“微腐败”得到标本兼治为根本目标，通过深入动员层层传导压力落实责任，自查自纠查摆整改问题，集中梳理核查信访反映情况，强化公共服务满意度工作等措施，全力推进“微腐败”专项治理各项工作的深入开展。高度重视，认清目标，层层传导压实责任一是安排部署迅速，推进扎实有秩。在开展“微腐败”工
作过程中，分局高度重视，充分认识抓好专项治理工作的重要性和必要性，切实增强工作的责任感和紧迫感。迅速部署落实“微腐败”专项治理工作的各项要求，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保“微腐败”专项治理取得实效。全体民警围绕六个“治理重点”，认真梳理自身存在的“微腐败”问题，深刻剖析反思，查找问题存在的原因。二是组织领导有力，治理重点明确。各单位对自查梳理的问题，逐一制定出切实可行的整改措施，落实整改责任人、明确整改期限。进一步修订完善规章制度，筑牢制度的篱笆，切实保证民警的行为时时刻刻处于制度的监督下。同时，以网上督察平台为中心，积极构建全方位、全面覆盖的监督网络，加大警务督察力度；对违法违纪行为始终保持零容忍的高压态势，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，以切实推进“微腐败”专项治理工作顺利开展并取得实效。坚持问题导向，深入查摆问题一是自查自纠深入，收集问题全面。分局制定了“微腐败”第一阶段工作清单，通过学习传达，使全体民警明确“微腐败”的治理重点，要求各单位和全体民警要开展自查工作，查找自己身上是否存在违规为本人或他人谋取私利、贪污侵占等问题；查找自己身上是否存在以权谋私、滥用职权、执法不公、收受红包礼金等问题；查找自己身上是否存在慵懒散浮拖、工作不实、主动服务意识不强等问题；查找自己身上是否存在违反中央八项规定精神和省委省政府十项规定的问题等。
二是坚决严肃纪律，整治突出问题。各单位党支部书记向分局党委签订了《专项治理“微腐败”工作主体责任承诺书》，通过深层次发动，使全体民警一人不落地参与整个活动。并按照分局工作方案的方法步骤、目标要求、具体时限按节点推进“微腐败”专项治理工作。分局纪检、督察部门采取集中督察、突击暗访的方式，及时发现问题，整改问题，坚决查纠一批群众反映强烈、社会影响面广的“微腐败”问题。三是问责追究严格，治腐力度强化。纪检、督察对分局各单位开展不间断监督检查，切实看住热点纪律问题、热点“微腐败”问题。共下发《督察通报》19期、《督察通知书》5份，对10个所队、20名警务人员涉及的19个问题进行通报，并提出19条整改建议。分局对群众来信来访、110投诉、12389举报平台受理和上级部门转来的信访举报，以及媒体、舆情中发现的侵害群众利益的问题苗头和违法违纪线索，严格按照问题线索“五类处置标准”进行处置，实行实名信访举报双向承诺，及时将调查结果及处理意见告知信访人。分局纪检部门共受理群众信访投诉19件。同时，注重扩大谈话函询覆盖面，共函询3人、约谈提醒11人、问责5人。集中信访排查，认真核查反映一是分局认真对“微腐败”信访问题线索开展集中梳理排查。对信访中所涉及的问题、单位、个人建立问题线索台账，按照要求处置整改。二是专项治理工作开展以来，分局接市长、厅长信箱等四系统六渠道涉及“微腐败”信访事项6件，通过认真核查全部
予以回复。三是分局对上级交办、信访反映工作由纪检组承担，按照信访规定要求，依托分局各单位兼职纪检员，对四系统六渠道反应的问题及时开展处理回复。强化公共服务，提升群众满意分局将专项治理“微腐败”工作和《2017年**市公共服务满意度测评》相结合，高度重视群众反馈意见内容清单，认真梳理测评中发现的本单位问题，针对问题采取有力措施加以整改。分局努力实现服务和监督“三效合一”，多方搭建警民沟通的桥梁，定期开展“警民恳谈会”、“警民相约警务室”等警民互动活动，不断拓展群众评价渠道，广泛听取群众意见建议，积极排查化解矛盾纠纷，不断地改进公安工作。篇八**社区：发放问卷收集民情民意**街道**社区积极探索多样模式，成立“微腐败”宣传小分队，综合利用各单元楼栋公示栏张贴海报、发放问卷调查400余份，主动面向群众讲解专项治理“微腐败”的重点内容，收集关于“微腐败”问题线索以及对“微腐败”治理工作的意见和建议。营造浓厚氛围，让“微腐败”治理活动深入人心。**社区：开展“微腐败”查摆点评会5月27日晚，**社区组织党员代表、居民小组长共计20余人开展“微腐败”查摆点评会。会上，提出了“创新方式、查摆问题、自查自纠、加强监督”的工作方针。社区工作人
员围绕基层“微腐败”重点治理内容进行查摆对照、深刻剖析，实事求是地开展个人自评和互评。通过改进干部工作作风，让腐败现象无处遁形，真正做到“权为民所赋、权为民所用、权为民监督”，不断提升群众对“微腐败”治理的认同感和满意度。**社区：召开“微腐败”问题自查会5月31日，**社区召开了“微腐败”问题自查会。会上，社区党委书记李亚梅首先结合自身工作进行自查，指出针对社区工作，“微腐败”问题主要涉及工作不作为、慢作为、乱作为。集体资产管理委员会的成立程序复杂，社区要尽快完成成立事宜。最后，大家表示针对“微腐败”的问题，要不断深入学习，提高思想认识，改正不足，切实做好本职工作。**社区：多举措开展自纠自查工作从5月22日开始，**社区以多种方式推动开展“微腐败”自查自纠工作，确保专项治理“微腐败”工作落到实处：召开党委班子扩大会，开展全面自查；召开党员群众座谈会，强化问题点评；密切联系群众，全领域收集群众意见；公示自查报告，全方位接受群众监督。**社区：扎实推进专项治理工作**社区利用宣传展板、门型展架、院落宣传海报、宣传横幅、微信公众号等多形式做好宣传工作，召开专项工作动员、部署会，组织辖区居民群众开展喜闻乐见的主题活动3场，并积极走访联系群众。社区党员分别就**党风廉政建设、微腐
败突出问题、社区两委干部廉洁情况、办事效率等15项内容，认真诚恳收集意见建议。篇九今年**月，市纪委在全市范围内启动了“四查四促”（查涉农资金，促脱贫攻坚；查吃拿卡要，促为民务实；查懒政怠政，促履职尽责；查村务公开，促知情监督）专项行动。全市各地各单位迅速行动，创新工作方法，取得扎实成效。本报今起开设《开展“四查四促”专项行动推进全面从严治党》专栏，报道各地各单位在此项工作中的好方法好经验，将“四查四促”专项行动不断引向深入。敬请关注。作为非煤矿山管理站站长，本应严格监督企业合法运行，却未能履行打击境内非法开采非煤矿山资源职责，反而与企业沆瀣一气，充当中间人介绍收购铝矿石并从中牟利。日前，**县石寺镇非煤矿山管理站站长林某被**县纪委给予留党察看一年、行政撤职处分。在“四查四促”专项行动中，**县坚持紧盯重点区域、重点部门、重点岗位，以“小八长”微权治理为重点，大力整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，收到了实实在在的成效。“小八长”指科长、股长、队长、站长、所长、校长、院长、村长（村“三委”负责人）。“人微言轻责却重，事小权实易围猎。”**县委常委、县纪委书记**说，“小八长”地位不高，但岗位重要；工作平凡，却手握实权。近年，**县纪委查处
的案件中有七成以上发生在基层，群众对“小官大贪”“小鬼难缠”“雁过拔毛”等现象深恶痛绝。在“四查四促”专项行动中，**县将“小八长”微权治理作为突破口，治理对象主要包括县直下属部门和二级机构、派出机构负责人，县直医疗机构负责人、各乡镇卫生院院长，公安系统的中队长、指导员，村党支部书记、村委会主任、村监委会主任等，基本涵盖了与群众生活密切联系的所有基层职能部门负责人。**县**镇西高村党支部委员董某违规挪用危房改造专项资金20760元；在低保户资金发放过程中违规操作；利用旧宅复耕土地，以农户名义申报粮食直补款54800多元用于村里支出；违规在自己和儿媳名下新增退耕还林面积和粮食直补面积，套取国家资金5400多元用于村里支出，因此受到党内严重警告处分。基层情况纷繁复杂，工作千头万绪，如何确保治理成效？**县的做法是坚持“六个一”：设立“小八长”廉政档案，确保每人一档；梳理“小八长”职责权力，做到每责一图；建立问题整改台账，坚持每人一账；完善廉政警示夜校制度，确保每月一场；对“小八长”进行廉政提醒，坚持每季一谈；对违纪对象严肃问责，坚持每案一曝。“六个一”举措，把“小八长”的“微权力”关进了制度的笼子，让“蚁贪蝇害”无处遁形。截至目前，**县在专项行动中共发现问题线索130个，纠正问题22个，查处问题68个，党政纪处分51人，组织处理12人。“‘微腐败’损害的
是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，必须严肃整治，推动全面从严治党向基层延伸。”**说。篇十2017年以来，**市**区检察院结合检察工作实际，扎实开展微腐败专项治理工作，采取“五个对接”工作法将微腐败治理与司法治理深度融合，实现了党风廉政建设工作和检察业务工作的双促进，取得了良好成效。组织对接。**区检察院党组高度重视微腐败治理，加强组织领导，成立了专项治理微腐败工作领导小组。全院上下一盘棋，形成了由党组领导、政治处主抓、纪检监察监督协助、各部门积极参与的齐抓共管的微腐败治理格局。由于领导小组主要成员系各业务部门负责人，不仅有效增强了微腐败治理的组织领导力度，而且为“一岗双责”提供了坚强的组织保障。制度对接。该院将制定微腐败治理工作方案、预防微腐败制度等与检察机关司法办案规程、制度紧密结合，特别是以司法责任制为切入，认真研究和分析《检察机关执法工作基本规范》，从中梳理排查检察业务工作流程中可能存在的各种微腐败风险点。结合各类风险点，并根据基层检察业务特点和需求，制定了《**市**区人民检察院关于开展专项治理微腐败工作的实施方案》。方案较好地实现了微腐败治理与检察业务工作的同部署、同开展、同考评，避免了党风廉政建设与检察业务工作“两张皮”。
工作对接。首先是将风险点的梳理排查与检察业务流程运转紧密结合。一方面，要求各部门认真对照微腐败表现形式，结合自身工作流程进行自查自纠。另一方面，通过设置意见箱，在门户网站公布举报电话，向群众发放民意调查问卷等载体广泛收集问题，主动引入外部监督。通过“内查外举”的方式，对执法司法、专项资金管理、窗口部门工作中存在的违纪违法问题、线索及发生在群众身边的作风问题等微腐败问题逐一梳理排查。该院从思想政治、纪律作风、工作履职、内部管理、制度建设等几个方面共梳理各类问题30余条，确保了问题找得实、细、准。其次，剖析原因并提出整改措施，即不仅从业务流程、检察管理、制度建设上分析微腐败现象存在的技术原因，更进一步从思想政治、主观认识、纪律作风、党风廉政等多方面逐一剖析党性等思想根子上的原因。信息对接。该院案管部门与纪检监察部门通过案件管理信息平台，实现了业务监管和纪律作风监管信息的互联互通，为及时发现微腐败苗头并采取综合治理措施提供了良好技术条件。由于案管部门对办案流程进行全程监控，具有很强的检察业务信息整合聚集优势。纪检监察部门通过案管信息平台与案管部门实现了无缝的信息对接，可以根据案管部门对案件评查的结果以及流程监控结果等信息，及时梳理、总结检察机关办案人员存在的各类违法、违纪以及司法不规范等问题。据此建立相应微腐败问题台账，让问题找得更实，更准，更符合检察业务工作实际。
考评对接。该院将微腐败治理工作与各项检察业务工作实现同部署、同开展、同考评。将业务考评和党风廉政建设考评对接起来，形成队伍的综合性考评指标。通过综合指标的设置，进一步推动党建工作与业务工作深度融合。该院将党员干警的考评主要分为两个部分：一个是检察业务质效指标，另一个是职业操守及党风廉政建设指标。前者属业务性指标，后者则属综合性指标，这样就既推动了业务工作持续向前，又发挥了党建工作对业务工作的正向激励、推动和保障作用，真正实现了检察机关业务和政治功能的同步强化。篇十一继“打虎”、“除蝇”之后，治理“微腐败”成为中央推进全面从严治党向基层延伸的又一记重拳。这一拳源于对广大群众切身利益的维护，意在加强党员干部队伍的建设，事关新形势下国家发展的“大未来”。这一拳，志在必行。治理“微腐败”，是对改进干部作风的精益求精。当前，中央以及各级党委都结合实际出台多项党员干部管理条例，我们党员干部的整体作风也是优良的，但这并不代表“微腐败”的情况不存在了，还是有人在打着“八项规定”的“擦边球”，在动着“罚不责众”的“小九九”。治理“微腐败”，就是针对这些情况不再以问题小而姑息，不再以违者众而放任，将日后可能导致党员干部“堕落”的那一点松弛规避，可能导致“伸手”的那一点动摇扼杀，党员干部才能锤炼出更经得起考验、更顶得住压力、更拼得出成绩的过硬作风。治理“微腐败”，是对改良工作成效的再接再厉。“微腐败”
的治理工作涉及各类惠民政策执行过程中的违法违纪问题，群众身边的不作为、乱作为、慢作为问题等等，宣传受众涵盖党员干部和所有人群。在这一场全民公开、人人监督的专项治理中，党员干部自查自纠，广大群众监督举报，违纪违法及时惩处，势必将极大地促进工作方法的改进、工作态度的转变、工作责任的落实，对群众的每一项“微服务”都尽全力做到满分，让广大群众更有获得感，才是党员干部工作成效的本质提升。治理“微腐败”，是对改善党群关系的锦上添花。吃群众一顿饭、接受群众一点土特产，听起来似乎“合情”，下乡为群众办事半天“休整”半天，看起来好像“不太严重”，老百姓对诸如此类的行为也大多持“暧昧”态度。但事实上，这些行为都属于“微腐败”，不管多么“微小”，它损害群众利益的本质是改变不了的，它辜负群众对党员干部信任的事实也是改变不了的。只有将“微腐败”一一清除，留给群众的才会是全心全意，群众对党员干部加倍信任，党群感情的堡垒才能加倍牢固。治理“微腐败”虽从“微”处入手，但治理的强度不“微”、惩处的力度不“微”，时至今日，专项治理也已经取得一定的成效，相信在全体党员干部的严格执行、广大群众的监督参与、全社会的共同努力下，定会发挥出更大的作用！篇十二日前，市委、市政府印发了《关于在全市开展“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动的实施方案》。这是我市为深入推进
“三服务”工作实施的又一举措，旨在从抓正反两方面典型入手，采取宣传教育、自查自纠、重点检查等形式，使群众身边的“微腐败”问题得到明显遏制、各级党组织管党治党责任明显加强、人民群众对正风反腐的获得感明显提升。据了解，“治理微腐败、淬炼好作风”专项行动从3月份开始至12月底在全市范围内开展，重点整治和查处基层扶贫领域、财务管理和隐形“四风”等三类问题。专项行动剑指市级机关部门单位、驻邮部门单位、乡镇园区干部，重点是各单位中层干部。据悉，专项行动分宣传教育、自查自纠、重点检查、总结提升四个阶段进行，并通过开展专题讨论、形成问题清单、处理通报典型案例、构建长效机制、表彰先进典型等方式，确保工作取得实实在在的成效。《方案》要求，各部门单位、乡镇园区要落实主体责任，成立工作机构，明确工作职责，切实抓好各阶段工作；市相关职能部门要强化协调沟通，既各司其职，又密切配合、形成合力。市纪委各派驻纪检组及乡镇（园区）纪（工）委要落实好监督责任，强化专项行动的组织协调、监督检查和有关线索处置。
篇十四：微腐败廉政展馆前言
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn试论新形势下的微腐败—不担当、缓作为
作者：严健来源：《科学与财富》2018年第20期
摘要：现如今，社会发展已经步入新时代，新征程，新阶段。十九大的胜利召开，以及习总书记所做的《报告》为实现中华民族伟大复兴，为实现两个百年的宏伟目标奠定了基础。不仅要从严治党，依法治国，还要惩治微腐败。加大监督执纪问责力度，严格落实微腐败调查、执行工作，对于不担当、缓作为现象采取有效监督问责措施。本文首先介绍了新形势下微腐败的表现，然后具体分析新形势下微腐败原因，最后提出新形势下微腐败治理措施。
关键词：新形势；微腐败；问题；措施
前言：
近年来，随着从严治党，依法治国的不断深入，不担当、不作为、缓作为这一微腐败行为，像一颗毒瘤正侵袭着我们的肌体。加大对“微腐败”的监督执纪问责力度、深入推进“微腐败”治理工作，对不担当、缓作为持零容忍态度，才能使社会健康有序的前进。微腐败治理工作不仅关系到和谐社会建设，而且对我党的发展有直接影响，如果微腐败行为不能及时制止，那么不仅会严重败坏党和政府的形象，还会损害党、国家以及群众的利益，从另一个角度来讲，微腐败比腐败的危害更加深远。由此可见，本文探究“新形势下的微腐败—不担当、缓作为”这一论题是极为必要的，具体探究如下。
一、新形势下微腐败原因分析
之所以微腐败工作处理存在不担当、缓作为现象，主要是因为工作人员以及领导者的格局较狭窄、综合素质较低，再加上，制约微腐败的制度不够健全，导致微腐败现象频繁发生。其中，《人民的名义》这部电视剧中的“孙连成”式的干部尤为典型。
（一）格局较狭窄
有些工作人员以自我为中心，无视原则、程序的存在，以自我认定的标准分析问题、处理问题，并对工作能力胜任于自己的工作人员持嫉妒、挖苦心理，对非一致意见的工作人员采取能动性排挤。从中能够看出，格局过于狭窄的工作人员较容易滋生微腐败[1]。
（二）综合素质较低
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工作人员为实现个人利益，根据人情关系安排工作任务，刻意增加低工作能力工作量、提高严格遵守微腐败治理制度员工的工作难度。较低综合素质员工不注重整体利益的实现，仅根据自定视角看待问题，长此以往，微腐败现象逐渐出现，导致工作任务延时或无法完成。
（三）加强现有制度的可操作性
微腐败治理制度虽然建立，但缺乏可完全落实的操作性，导致相关制度执行工作不到位，制度监督机制与可操作落实机制有待进一步完善，往往是即使发现了微腐败行为，对微腐败行为也会延时处理，进而再次助长微腐败行为的嚣张气焰，这也是不担当、缓作为现象出现的另一主要原因。
二、新形势下微腐败表现
（一）主观意识突出
实际工作中，上级领导面临繁重工作任务，往往凭借主观意愿进行任务安排，领导者无视制度、要求的存在，自由、随意处理工作。针对工作失误、违法制度的员工仅形式化处理，以免激起员工和领导间的矛盾，这也是推脱责任的基本表现。其中，以《人民名义》中“孙连成式的干部尤为典型”。这类干部以为只要不出事，懒政惰政都不是问题，令其在其位不谋其政。他们不讲是非，只讲世故；不求有为，但求无过；不讲批评，只讲和气。不敢担责，只会诿过
（二）非公平贿选
部门领导为突出自身的主体地位，实现个人利益，无原则的拉拢其他工作人员，能动性打压非一致意见。特别涉及到投票选举活动时，参选者往往无视民主程序的存在，为获得较高的考评成绩，想尽办法拉票贿选，直到达到自我目的。
（二）利用职务之便
管理人员经常利用职务之便非平等安排任务，根据人际关系远近搞特殊化，具体表现为，关系疏远的工作人员只能处理繁琐的任务，关系较近的工作人员能够处理简单的任务。涉及到问题沟通时，管理者在未得到赞许的前提下，只有被多次催促才能调动问题解决的积极性。
三、新形势下微腐败治理措施
随着社会的发展，新时期，采取有效措施处理微腐败问题，这不仅是落实十九大报告的基本途径，而且还是有效治理微腐败的基本要求，这对保持清正廉洁的工作作风具有重要作用。下文提出处理新形勢下微腐败治理的四方面措施，希望能为相关单位以及结构提供借鉴。
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（一）工作人员主动学习，提高自律意识
从微腐败表现以及微腐败原因分析中能过看出，微腐败产生主要源于工作人员自身，如果工作人员能够以身作则，严格遵守微腐败治理制度，在实际工作中冷静分析问题，积极主动学习，牢记为人民服务的宗旨意识，不断加强党性修养，牢固的树立正确的世界观、价值观、道德观，不断地提高为人民服务的本领，就能有效制约微腐败行为，与此同时，工作人员综合素质也会大大提高，工作人员心胸格局也能敞开。
（二）进一步完善相关制度的可操作性，提高问责、追责执行力度
虽然各级党、政机关根据当前微腐败情况相继制定了如《三项机制》等相关制度，以便为微腐败治理提供制度指导以及可靠的制度保障，但随着时代的不断发展，以及微腐败治理目标的变化，应与时俱进的调整、修正制度，在操作层面上不断地完善，进而达到层层落实。在这一过程中，确保制度的科学性和可行性，提高制度制定力度，避免微腐败行为重复发生，同时，能够对微腐败不担当、缓作为起到警示、震慑作用，这也是增强法规制度公信力的基本途径。
（三）政务党务公开化，具体落实监督工作
之所以会发生微腐败现象，这与监督工作落实情况存在直接联系，政务党务公开程度间接反映工作人员对微腐败了解情况。在权力赋予、权力使用、权力制约三方面进行职责确定，优化权力控制流程，针对权力使用制定相关监督制度，这不仅对暗箱操作行为有效制止，而且还能实现分权效果，避免权力过于集中，以便降低监督工作落实阻力。
（四）营造浓厚治理氛围、提供广阔参与空间
利用信息技术以及新媒体优势调动群众参与微腐败监督活动的积极性，政府组织多样化微腐败治理活动，借助媒体力量报道微腐败治理意义，以及取得的成效。与此同时，成立媒体监督问责节目，接受观众针对微腐败提出的意见，借此改进、创新节目，将多样化微腐败问题高效处理。除此之外，扩大微腐败宣传范围，构建微腐败检举揭发平台，并定期组织微腐败讨论活动，针对微腐败参与者组织系统化培训，以此规范微腐败治理行为。微腐败治理工作需要持续推进，要想杜绝不担当、缓作为现象，应在正确认识微腐败反复性、复杂性等基本特点的基础上，坚定微腐败处理的恒心和毅力，遵循微腐败治理的基本原则和相关制度。这对和谐社会构建、微腐败现状缓解有积极影响[2]。
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