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聘用业务员合同协议书(通用4篇)

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下面是小编为大家整理的聘用业务员合同协议书(通用4篇),供大家参考。

聘用业务员合同协议书(通用4篇)

聘用业务员合同协议书(通用4篇)

聘用业务员合同协议书 篇1

  甲方(公司主管签字):_________________

  乙方(应聘业务员签字):_________________

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  三、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的_____%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

  四、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  五、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。

  六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  _________________有限公司

  甲方(公司主管签字):_________________

  乙方(应聘业务员签字):_________________

  _________________年_______月________日

聘用业务员合同协议书 篇2

  甲方(公司主管签字):_______

  乙方(应聘业务员签字):_______

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。

  七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

  以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  有限公司

  ______年_______月_______日

  业务员职责及工资、奖金、提成结算办法

  一、公司业务员通过应聘进入试用期,试用期为两个月。试用期内,专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上,公司发放当月基本工资;超额完成任务的,视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务,兼职业务员按销售额的4%提成)。

  二、业务员试用期后经审查合格,正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的,全额发放工资;只完成50%以上的,发基本生活费(200元);完成任务50%以下的,扣发当月工资;连续三个月完不成任务的,按自动辞职;超额完成任务的,按销售超额部分的5%提成。

  三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内,业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。

  四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中,业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内,具体出手价由业务员决定。价位变更的,公司及时通知业务员。

  五、由业务员对外联系的业务,以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头,公司技术部负责解决。

  六、业务员在业务往来中需去外地的,公司可以承担部分差旅费用。

  七、在每周一的公司例会上,业务员要简单汇报一周来的业务开展情况,并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会,对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报,并列入工作日程记事。

  八、业务员在业务往来中要仪表整洁,谈吐得体。业务员之间要相互团结,相互帮助,相互磋商,把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。

  九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。

  十、本办法自下发之日起执行,解释权隶属公司办公室。

  ______________

聘用业务员合同协议书 篇3

  甲方(招聘方):_______

  乙方(兼职者):_______

  第一条 兼职者申请条件:

  1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律。法规规定不得兼职的人员及中禁止的任何邪教和非法组织成员。

  2、兼职者须同意兼职网协议要求。

  3、服从管理,能达到兼职企业所要求的能力,并能按相关要求完成任务,不得无故违反企业相关法规制度及相关工作要求,否则责任自负。

  4、协议截止后,兼职者为企业作优秀、诚信的评分,优秀企业可在黔西南兼职网升级为VIP,并得到推荐。

  第二条 招聘方发布信息条件

  企业发布兼职消息须注明招聘公司、招聘工作性质、招聘职位、招聘人数、工作地点与时段、工作岗位要求、工作报酬、公司地址(电话、E-MAIL、主页等细节内容)、此条招聘信息有效期等。在兼职中,如企业需要增加其他工作要求,可与兼职者沟通,兼职者可选择承担其他工作,企业须相应增加报酬,兼职者也可选择放弃,企业不得以此作为兼职者不合格的评定标准或自行取消本协议。

  第三条 协议期限

  1、协议有效期:自_______年 _______月_______ 日至_______年_______ 月 _______日止。

  2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

  第四条 工作要求

  1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职工作人员或临时工作人员。

  2、截止本协议结束后,甲方可根据乙方在兼职期间的业务完成率、工作能力和现场表现等,给乙方的兼职服务评分,评分结果公示在黔西南兼职网论坛上,优秀的兼职者在下次应聘中优先推荐。

  第五条 工作纪律

  1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。

  2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动

  第六条 工作报酬

  1、甲方按有关规定、制度及本协议,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励

  2、甲方薪水结算为四种标准:月薪、周薪、时薪、包干项目报酬等,企业须按照要求准时向兼职者发放薪酬,建议月薪为每月底30(或31日)发放薪筹,周薪为每周五发放,时薪为每天5:30之间发放,包干项目报酬具体时间由甲、乙双方商定 。

  第七条 其它事项

  1、此协议仅供参考,黔西南兼职网对于黔西南州范围外(境内外)的任何网络兼职形式,与兼职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。请兼职双方在签订协议前作好风险评估。

  2、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议的,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

  3、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  4、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章)______________

  乙方(签字)______________

  ______年_______月_______日

聘用业务员合同协议书 篇4

  甲方(盖章)

  乙方(签字)

  甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

  第一条 申请业务员的条件:

  服从管理,有拓展业务能力。

  第二条 协议期限

  1、协议有效期:自 ___年__月__日至 ___年__月__日止。

  2、聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。

  第三条 工作岗位

  1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。

  2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。

  第四条 工作纪律

  1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。

  2、尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。

  第五条 工作报酬

  1、甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)

  2、甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日

  第六条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。

  2、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  __年__月__日 __年__月__日


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