总经理在公司企业治安保卫工作推进会上讲话（全文）

下面是小编为大家整理的总经理在公司企业治安保卫工作推进会上讲话（全文）,供大家参考。

同志们：

今天，我们召开这次会议，既是对2022年治安保卫工作的一次回顾总结，更是对2023年治安保卫工作进行一次再动员、再部署。2022年，是党的二十大胜利召开之年，也是股份公司发展史上具有里程碑意义的重要一年，面对疫情反复冲击、政治敏感期密集、安全保卫形势严峻复杂等诸多因素影响，公司各单位治安保卫战线紧扣生产经营中心工作，切实履行治安保卫职责，深入推进企业治安综合治理，实现了公司治安保卫形势整体平安稳定，为企业稳健运营、高质量发展创造了平安和谐的社会环境。为此，保卫部门干部职工付出了辛勤汗水和艰苦努力，特别是在疫情防控最紧要阶段，保卫队伍始终站在第一线，冲锋在前，不怕苦、不怕累，为疫情防控做出了突出贡献，圆满完成了各项任务。在此，我代表公司党委向奋战在保卫战线上的全体干部职工表示忠心感谢和诚挚的问候！

刚才，六个综治先进单位分别作了经验交流，可以说目标明确、重点突出、措施得力，也可复制、可操作，希望各单位能够相互学习借鉴，取长补短，促进治安保卫工作水平不断提升，共同推动企业治安保卫工作再上一个新台阶。

回顾2022年治安保卫工作，主要体现了以下几个特点。

一是基础工作扎实规范，确保了企业治安形势稳定。层层压实治安保卫责任，各单位紧紧围绕服务企业发展这一中心任务，认真落实治安保卫主体责任，严格按照年初公司综治工作总体安排部署，逐级签订治安承包责任书，全面落实三级治安工作责任，实现了全覆盖。狠抓基层治保会建设夯实治安保卫工作基础。高度重视消防安全，各单位严格落实消防安全责任，扎实推进“四个能力”建设，有效提升消防安全管理水平和防控火灾的能力，大力开展“春季防火”、“冬季四防”等专项整治工作，对生产要害部位、死角盲区，进行逐级排查和隐患整改，营造了浓厚的消防安全氛围，杜绝了各类火灾事故的发生。抓严抓细民爆物品安全管理，各涉爆单位高度重视对涉爆人员的思想教育，强化培训学习，让涉爆人员深刻领会民爆物品被盗、流失的危害性和严重性。采取有效措施，全面加强民爆物品安全监管，实现了民爆物品“不被盗、不流失、不炸响”的总体目标。

二是深化警企合作，严厉打击各类违法犯罪行为。为深入推进矿区综合治理，切实做好国庆、中秋“双节”，特别是党的二十大期间治安保卫工作，股份公司与矿业分局联合开展了“警企携手、联防共治”行动，结合矿区违法犯罪规律特点，对各类不安全因素进行了全面细致的摸排整改，深入排查企业周边治安问题，建立健全联防机制，进一步提高了企业巡逻防控等级，严厉打击各类违法犯罪行为，发挥了警企共治、协调联动作用，确保了特殊时期企业的治安稳定。特别是针对葛泉矿东井突发村民堵门事件，公司保卫部接到通知后，迅速集合机关应急分队，配合矿业分局第一时间赶赴现场，在公安民警多次劝说无果的情况下，对围堵村民进行了清理，当场抓获五名带头人员，并押送至公安机关依法处理，有力打击了不法分子的嚣张气焰。各单位能够紧密联系当地公安机关，成功打击一批偷盗企业物资等违法犯罪分子，保障了企业正常的生产经营秩序。

三是深入开展主题实践活动，保卫队伍职业素养和实战本领得到有效提升。各单位深入开展“三学两练一争当”主题实践活动，坚持分管领导亲自抓，部门一把手带头练，在保障日常勤务的同时，精心组织、刻苦训练，按照活动要求每月制定学习和训练计划，组织开展政治、法律、法规业务学习，进行擒敌配套、应急棍、盾牌操等防爆器材的日常训练，营造了浓厚的“学、练、比”氛围。通过练兵活动开展，保卫队伍的综合素质得到了有效提高，确保了各项安保任务的完成。大力开展“争创优秀治安责任区、红旗门岗”竞赛活动，坚持每季检查考核，每季评比表彰，通过评比表彰激发各单位争创积极性，细化治安责任区职责与管理制度，实现了矿厂区治安网格化管理，构筑了治安管理基层防线，有力支撑了矿厂区治安形势稳定。

四是创新工作思路，涌现出了一些好经验好做法。东庞矿畅通治安保卫信息反馈渠道，在矿区明显位置安装了三个举报箱，鼓励广大职工积极参与矿区综合治理工作，为职工群众提供了一条方便快捷的举报途径；
保卫科各岗位每日实时将工作动态以照片或短视频的形式进行留存，附带时间和地点，实现保卫工作实时动态监督和可查询可追溯，牢牢掌控了工作主动权。梧桐庄矿集中开展夏季治安整治“净网2022”百日行动，严厉打击利用网络编造传播虚假、造谣等信息，以及利用网络对他人进行人身攻击、侮辱他人，故意歪曲事实，扰乱社会秩序等违法行为，有效遏制了厂区各类违法犯罪活动。邢台矿围绕“四个能力”建设，开展消防知识培训，利用大屏幕滚动播放消防安全警示教育片和消防设施器材的使用方法，在全矿范围内组织600多人次开展灭火和应急疏散演练，提高了基层单位防控火灾的应急能力。云驾岭矿针对盗窃矿内物资高发态势，加强了矸石山运输一条线的重点治理，全年抓获小偷小摸28人次，为矿挽回经济损失30万余元，在严打震慑的同时，加强职工法制宣传教育，组织开展“学法律、反内盗、守纪律”法制宣传教育活动，与重点岗位职工签订“反内盗”承诺书，营造了深厚的法制教育氛围。邢东矿不断深化“三学两练一争当”活动，组织开展消防技能、队列会操、体能对抗等竞赛活动，加强政治、法律法规业务学习，每月组织不少于4次集中学习，人均撰写笔记达七万余字，队伍整体素质得到有效提高。大淑村矿大力开展“扫黑除恶”专项行动，通过定期与公安信息进行比对，加强外来人员管理，对运煤车辆展开严打整治，不定期地对铁路沿线、火车装载点进行巡视，对重点路段进行重点布控等防范举措，有力打击了“煤霸”、“车霸”、“路霸”等黑恶势力。万年矿组织开展了为期两个月的军事训练，有效提高治安保卫队伍的个人素质。章村矿为加强民爆物品监管检查力度，对民爆物品押运、保管、发放、使用等各个环节，制定了更为详细的规章制度，对民爆物品进矿押运流程和应急预案进行了实地演练，设立井口24小时检查岗，确保了民爆物品安全无事故。段王矿将年久失修的监控探头进行了全面升级，在新产生的治安盲区安装了近20套数字化高清监控系统，确保图像清晰、传输顺畅，监控设备完好率达到了100％。马头洗选厂积极配合公安机关对铁路沿线盗煤犯罪行为实施打击和追赃行动，共追缴回收被盗原煤16吨，被盗精煤23吨，为企业挽回经济损失约10万余元。由于时间关系，其他单位还有很多工作亮点，就不再一一说了，会后，大家可以多交流多学习，共同提高。

回顾2022年，可以说稳定但并不平静，一些盗窃物资、寻衅滋事、打架斗殴、酒后上岗，包括酒驾被治安处罚拘留等违法违纪行为还时有发生，所以在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到，工作中还存在着一些不足和问题。

一是治安防控水平还有待提升。个别单位对保卫工作抓得不紧，保卫工作制度不严不细，在隐患排查、巡逻防控等方面还存在薄弱环节，个别单位在治安保卫工作方面投入力度小，人防、物防、技防等工作与公司要求和工作需要相差较大，监控视频覆盖率和完好率不达标，在一定程度上降低了治安保卫工作的威慑力，为违法犯罪分子提供了可乘之机，给企业财产造成了损失。

二是保卫队伍建设还有待进一步加强。个别单位保卫队伍年龄结构偏大，队伍的执行力明显不足。再是有些保卫部门领导干部责任心不强，头雁作用不明显，抓队伍建设时紧时松，管理不到位。个别队员缺乏工作积极性，支一支动一动，工作作风散漫，不求上进，“混日子”思想严重，特别是保卫人员里勾外联、监守自盗、知法犯法。保卫队伍主要职责是捍卫企业根本利益，“忠诚、干净、担当”是对我们每一名保卫人员的基本要求，这是底线，突破了这个底线，就要走到违纪违法的另一面。面对损害企业和职工群众利益的违法犯罪行为，要敢于做斗争，对出问题犯错误的人员，无论是队员还是干部，必须严肃处理，绝不姑息。

三是主题实践活动开展得不够全面。这个“全面”包括两方面，一是人员参与度不够全面，没有做到全员各岗共同参与，个别单位只让队员开展练兵，科管理人员不参与，这是不对的，要突出全员参训的目的，科长书记要带头，要让保卫队伍每一个人都置身其中，只有全员参与，全面开展才能不断推进主题实践活动取得实实在在的成效。二是内容上不够全面，指的是大家仅仅停留在练兵上，特别是练体能上，对提高队伍政治思想上重视还不够，在作风养成上还有所欠缺。我多次强调，大练兵既要练体能，更重要的是练思想，要突出政治引领，始终把政治建设放在首位，关键时刻能不能冲得上，体能是基础，想不想冲思想觉悟是关键，我们强调学政治，不只是学政治理论，关键是培养良好的政治品格，培育刚正不阿、执法严明的政治素质，所以要注重队员的思想教育和引导，大力弘扬遵纪守法、敢于斗争的精神，“学公安、学英模”活动要大张旗鼓开展起来，要大力表彰保卫人员不怕吃苦、不怕得罪人，敢于执法，敢于同违法违纪行为作斗争的先进事迹和典型人物，要学习先进典型的优秀做法。

上述这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。如何做好2023年工作，近期，我们已经下发了综治文件和考核评比标准，各单位要认真学习研读，制定具体措施抓好落实，重点强调以下几点。

一、要认清形势，进一步增强做好治安保卫工作的责任感和使命感

年前，集团公司和股份公司相继召开了系列会议，对全年工作进行了安排部署，集团公司确立了“三年三步走”发展思路，确定了2023年生产经营任务，对各项工作提出了更高要求，并且加大了考核力度。公司各单位也承担着很重的生产经营任务，当前各条战线都在为实现全年生产目标而努力，要实现这些目标任务，离不开平安稳定的治安环境，如果一个企业天天被堵门，就无法正常生产经营；
如果企业偷盗成疯，那职工的劳动成果就会白白流失。为此，保卫战线承担着守护职工劳动成果的重大职责和光荣使命，这就要求我们保卫系统，要进一步提升保卫人员的政治思想觉悟，切实增强保卫人员的责任意识、大局意识和担当精神，千方百计把各项保卫工作抓实、抓细，全力维护企业的生产安全、经营安全、经济运行安全。

二、坚持把讲政治放在首位，突出抓好治安保卫队伍建设

保卫队伍可以说肩负着维护企业财产安全和职工生命安全的重要职责，能否正确履行职责，关键是人，核心是人的素质。作为一名合格的保卫队员，无论干部还是职工，都要有忠于企业、忠于人民的政治品质，有遵章守纪的法律意识，都要有廉洁奉公的道德修养，要有敢于较真碰硬的工作作风，要有冲得上，豁得出的精神境界。核心就是一句话，敢于同违法犯罪行为作斗争，个别单位之所以出现问题，关键是职工思想教育不到位，所以要把“忠诚、干净、担当”作为保卫人员最基本的行为准则，内化于心、外化于行，打造一支对企业无比忠诚、作风纪律优良、敢于奉献担当的高素质保卫队伍。为此，今年要持续深入开展“三学两练一争当”主题实践，在大练兵的基础上，要突出把队员的思想政治教育放在首位，教育引导队员时刻牢记自身职责和使命，大力开展向公安英模学习活动，学习公安干警那种无私无畏，敢于拼搏奉献的精神，要突出选树先进典型，用身边事教育身边人。为此，今年保卫系统要组织开展“十佳卫士”评选活动，公司保卫部要每季度评选十名认真履职尽责的保卫干部进行表彰，这些人的先进事迹要通过各类媒体加以报道，要弘扬正气，打击各种歪风邪气。各单位还要集中开展一次清理整顿行动，重点清理那些理想动摇、品行不端的人员。要严把入口关，对有前科有劣迹人员坚决不允许进入保卫队伍。各单位要建立监督举报制度，设置举报箱，设立举报电话，鼓励职工群众举报保卫队伍中发生出现的不良现象。纪律作风就是战斗力，要千方百计整肃纪律作风，提升保卫队伍战斗力。

三、要突出工作重点，全面推进企业治安综合治理

一是要开展好普法宣传教育，不断增强职工法治意识。各单位要以3月份国家综治宣传月为契机，以宣传建设“平安企业”为主题，深入推进“八五”普法规划的实施，大力宣传社会主义法治理念，深入开展法制教育活动，组织职工深入学习《刑法》、《民法》、《治安处罚法》、《交通安全法》、《消防法》等一系列法律法规，特别是要组织职工认真学习互联网信息发布方面的有关规定和法律法规，要切实增强职工文明上网、守法上网意识，教育职工自觉遵纪守法，让职工认识到网络不是法外之地，不信谣、不造谣、不传谣，不发布涉及企业相关的各种负面信息，不发布有损公司的形象的信息。保卫部门要把“网上守法”作为今后一项重要工作来抓。二是要加强重点和要害部位治安管理。要切实完善相关制度，强化督导检查，加大检查巡逻频次，对于一些重点部位、贵重物品要有详实的台账记录，要签订物品管理治安责任书。在重点、要害部位的主要出入通道，及厂矿周边治安薄弱环节要加装视频监控，厂矿监控覆盖率要达到95％以上，重点、要害部位要达到100％。三是要突出加强消防安全管理。要严格贯彻落实国家法律法规，全面落实“预防为主、防消结合”工作方针，着力压实消防安全主体责任，逐级落实消防安全岗位责任制。要加强消防制度建设，要定期召开消防安全例会，制定年度消防工作计划。特别是强化消防设施器材的日常巡检，确保齐全完好有效，对损坏的要及时登记，及时维修，对失效到期的及时更换。加强对人员密集场所消防管理，要建立要害单位、场所，消防户籍化管理信息档案。深入开展“春季防火”、“119消防宣传月”、“冬季四防”等专项活动，至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练。要突出抓好全国两会、重大节庆日等政治敏感期的消防安全工作。最近，省安委办、省消防安委办联合下发了《关于开展冬春消防安全专项整治工作的通知》，各单位要高度重视，对照文件要求逐条加以落实，公司还要对此进行专项验收。四是要突出抓好民爆物品安全管理。涉爆单位要严格落实《民用爆炸物品安全管理条例》和《煤矿安全规程》各项要求，加强对“三大员”的警示教育和业务培训，要进一步规范井上、井下储存库，严格实行双人双岗双锁制度，严格杜绝民爆物品丢失、被盗、被抢。原本在去年12月份组织的涉爆人员“岗位描述”竞赛活动，因为疫情封控没能如期举行，今年各涉爆单位要按照竞赛内容展开培训，上半年公司保卫部要组织开展涉爆人员“岗位描述”竞赛活动，通过竞赛活动严格规章制度，对标行业规范标准，确保民爆物品管理使用各环节合法合规，为安全生产工作保驾护航。五是加强基层治保组织建设。基层治保组织是保卫部门联系基层职工群众的桥梁和纽带，构筑治安保卫工作第一道防线，各单位要高度重视基层治保会建设，充分发挥基层综治作用，发挥群众力量。加强辖区内治安防范，预防违法犯罪。积极开展矛盾纠纷排查，及时对职工纠纷进行调解，做好疏导、化解工作，努力将各类不稳定因素化解在萌芽状态。六是精心组织，开展好优秀治安责任区创建和红旗门岗评比竞赛活动。为了更好的树立企业窗口形象，有效震慑各类违法犯罪行为，维护企业正常的生产经营秩序，增加职工的安全感，在全公司范围内组织开展优秀治安责任区、红旗门岗的评比竞赛活动，这是我们保卫工作两个着力点，各单位要高度重视，认真组织实施，要把开展“争创”活动作为一项长期工作，常抓不懈。各单位要进一步细化治安责任区划分工作，实现网格化管理，夯实工作基础，制定强有力措施抓好落实。门岗管理如何，一定程度体现一个企业的管理水平，门岗是企业的窗口形象，同时更是物资进出关口，要严防企业财产流失。所以，不仅要在警容风纪上下功夫，坚决杜绝坐岗、睡岗、脱岗，而且更要在严格进出管理上下功夫，不仅主门岗要参加评比，所有门岗都要列入考核范围。各单位要按照评分标准每月开展一次自查，每季末月公司考核小组根据日常检查和各单位的自查情况进行综合考评，每季度的考核成绩，将做为各单位年度综治工作评先评优的重要指标。

同志们，2023年企业发展面临着艰巨的任务，我们保卫队伍也面临着严峻的考验，保卫战线全体干部职工，要切实转变作风，不动摇、不懈怠，鼓足干劲儿，奋勇拼搏，用忠诚和奉献开创股份公司治安保卫工作新局面，为企业稳健运营开创高质量发展新局面做出应有的贡献。

就讲这么多，谢谢大家！

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