做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要9篇
篇一：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
新形势下加强国有企业纪检监察工作的策略
摘要：近几年来,许多企业取得了长足发展,特别是大中型国有企业得到了较大的发展空间,但企业内部干部职工之间利益输送、关联交易、侵犯企业权益等的情况也时有发生，根据这一状况,进一步加强企业纪检监察工作就变得格外的关键了。当前，国有企业的纪检监察工作也面临了更多的新问题和挑战，需要进一步地提高纪检监察管理和监督的水平，推动国有企业纪检监察工作的更好开展和国有企业的优化转型。本文，将针对新形势下国有企业纪检监察工作高质量发展的问题进行探索和分析，希望能够更好的助力企业纪检监察工作的发展和进步。
关键词：国有企业；纪检监察；策略
引言
随着互联网的不断深度应用，广大职工生活、工作等方面受到了较大的影响，同时也给国企纪检监察工作提出了更高的要求，传统的纪检监察工作方式方法在很多方面需要进行针对性的调整与优化。特别是需要采取综合性的纪检监察工作措施，充分发挥出标本兼治的作用，才能更好推动纪检监察工作满足新时期国企发展需求。因此，对新形势下国企提升纪检监察工作实效的措施进行分析有着较为重要的意义。
1新时代企业纪检监察工作的重要意义
1.1服务于企业的整体发展
企业在发展进程中,离不开纪检监察工作的持续监督，纪检监察工作的职能是以企业自身的利益为宗旨来进行工作的，其采取督促和惩罚的方式来进行工程的实施,都是严格按照企业发展原则,并积极贯彻落实党和国家规定来执行的。对于企业内发生的腐败贪污现象,检监察机关都是严厉打击,并仔细研究所有可能会
发生的情况,总结成因,给出合理的处理办法,从而营造清洁、祥和、正气的企业氛围。
1.2有利于树立企业文化形象
企业的成长历程与精神发展有着直接的联系，一家良好的企业,不仅仅用规章制度来约束员工,更用良好的价值观来管理员工,文明理念这一概念对企业的存在与发展影响愈来愈重要,是企业之间竞争力的关键和兴衰的关键因素。而纪检监察工作在提供监管的职能作用以外,培育管理干部和职工的清廉观念,使其形成员工所信仰和遵循的道德度量标尺,形成"清廉之德,清廉之气,清廉之风"的良好文明生态。
2当前国有企业纪检监察工作存在的问题
2.1不重视纪检监察工作的实施
纪检监察是国有企业基础工作内容之一，其可以有效杜绝企业内的贪腐现象，对于企业和谐稳定高质量发展有着重要的促进作用。当前，国有企业正处于转型发展的关键时期，企业所面临的竞争环境可谓是越来越复杂，不仅要与同类型的国有企业竞争，同时还需要与外企、合资企业以及民营企业竞争。实现经济效益最大化，是帮助企业更好生存发展的关键所在，在转型发展过程中，部分企业对于纪检监察这一类与思政有关的工作重视度有所下降，而是将企业经营的重心放在产品创新研发以及生产等工作之中。
2.2纪检监察队伍综合素质参差不齐
高素质的纪检监察队伍可以更好解决工作中存在的问题与不足，助力企业朝着更好的方向发展，反之，如果纪检监察队伍工作人员综合素质偏低，对于该项工作的重要性缺乏清晰而明确的认识，对各项与纪检监察有关的法律法规了解认识不够全面，那么势必会影响工作质量效果。而结合当前国有企业纪检监察工作的实际情况来看，因为企业处于转型发展阶段，对于纪检监察工作的重视度有所下降，对纪检监察队伍的构建关注度不足，因此导致纪检监察队伍人员综合素质参差不齐，如部分企业纪检监察工作人员年龄偏大，思维模式固化，学习能力薄
弱，在企业内属于边缘人的角色，这些都对企业的发展建设产生了极为不利的影响。
3提升新形势下国企纪检监察工作实效的相关措施
3.1完善纪检监察制度
思想政治作为纪检监察工作的重要组成部分，将思想政治工作纳入企业落实全面从严治党的主体责任，完善其制度体系建设有现实的重要意义。一是国有企业应完善思想政治工作制度建设，切实抓好思想教育工作，全方位履行全面政治监督责任，纪检部门应对其制度与管理工作进行规范与完善，及时发现思政工作的不足，将党风建设理念融入思政工作中，推动思政工作有序开展。二是查漏补缺，有针对性制度建设。企业在发展，制度不能落后，务必结合企业实际，及时对现有的制度进行废除和修订，最大限度地发挥出思想政治工作的整体效益。三是完善监督评价机制，开展多元化的监察工作。联合各级党组织、审计与工会等部门，强化国有企业内部监察管理，动态监管员工的思政工作实施情况，及时掌握国有企业思政对企业经营的动态影响，并不断完善思政工作体系，实现思政和党风廉政建设高速发展
3.2积极主动创新纪检监察工作方法，优化整体质量
时代在不断发展和变化，纪检监察工作模式以及方法也应当积极与时俱进，这样才能进一步提升纪检监察在企业内的影响力。比如说，在纪检监察工作实施过程中可以引入信息技术，实现对纪检监察的动态化监督管理，可以借助信息技术多角度展示与党风廉政建设有关的内容。同时，在纪检监察工作实施期间还需要积极落实各项激励机制，如针对工作认真负责、表现优异的职工，需要积极主动的给予他们奖励，这样可以在企业内树立良好的榜样，使得企业内每个职工都能够正视纪检监察工作的重要性，营造良好工作氛围。
3.3打造一支高质量的工作队伍，为纪检监察保驾护航
纪检监察工作的具体实施者是纪检监察部门的各个职工，如果说纪检监察队伍的综合素质低下，没有充分认识到自身工作的重要性与价值，那么即便是企业
纪检监察规章制度再完美，在具体实施过程中依然会受到重重阻碍，因为工作人员综合素质低下的情况，对于制度的理解不全面，那么可能会出现不按照规章制度执行工作，解决问题的现象。因此，为了更好优化纪检监察工作质量，助力企业朝着更好的方向发展，就需要尽早打造一支高素质的纪检监察队伍，一方面企业需要对现有纪检监察工作人员进行专业化、系统化的培训，使得他们对于纪检监察工作的重要性、各项规章制度等有充分了解和认识，能够积极主动配合各个部门实施好纪检监察工作。另外一方面，企业要积极对外招聘高素质的复合型人才，吸纳更多新鲜血液，为企业各项工作的推进提供更加坚实的保障，解决好工作中存在的问题与不足，优化现有纪检监察队伍结构。
3.4严查国有企业违规案例
在原有的国有企业的纪检监察工作当中，可能会存在着一定的得过且过的现象，新形势下需要对企业内积存的问题进行逐一排查和解决，尤其是针对那些违反了国有企业的规章制度和贪污腐败的现象要进行严查和追责，从而在企业内部形成一定的威慑力量，让干部职工都能够感受到纪检监察工作的权威性。此外还要畅通纪检监察部门的举报渠道，例如邮箱、举报箱、举报电话等等，从而为干部职工的互相监督开辟更加方便的渠道，为国有企业的纪检监察工作提供更多的帮助和支持，充分发挥群众的力量和智慧。
结束语
总之，在新形势下国有企业纪检监察必须要积极对自身的工作模式、方法等进行优化和调整，积极与时俱进，明确新时代背景下国有企业纪检监察工作的重难点，纪检监察工作人员需要积极主动提升自我能力，参与多元化的培训活动，在纪检监察过程中坚持公平、公正的原则，明确自身所应当承担的职责，以使得企业朝着更好的方向发展和进步。
参考文献
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篇二：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn试论如何做好新形势下国有企业纪检监察工作
作者：徐洪东
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2019年第02期
【摘
要】近年来，国企党风廉政建设和反腐败工作力度不断加大，对国有企业进行纪检监察工作也成为国家反腐倡廉工作的重点领域。新时期，尤其是国有企业党的建设工作会后，对国有企业的纪检监察工作又提出了新的要求、新的期望。因此，如何在新时期做好国企纪检监察工作成为国有企业面临的重要课题。论文对国有企业纪检监察工作中出现的新问题进行了分析，希望能够为推进国有企业纪检监察工作水平提出一些具体化的建议。
【Abstract】Inrecentyears，theconstructionofafinePartycultureandtheanti-corruptionworkinstate-ownedenterpriseshavebeensteadilyintensified.Disciplineinspectionandsupervisionofstate-ownedenterpriseshasalsobecomeakeyareaofnationalcorruptioncombatingandintegrityupholdingwork.Inthenewera，especiallyafterthepartybuildingmeetingofstate-ownedenterprises，newrequirementsandexpectationshavebeenputforwardforthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprises.Therefore，howtohowtodowellthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprisesinthenewerahasbecomeanimportantissuefacedbystate-ownedenterprises.Thepaperanalyzesthenewproblemsexistinginthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprises.Hopingtoputforwardsomeconcretesuggestionsforpromotingthelevelofthedisciplineinspectionandsupervisionworkofstate-ownedenterprises.
【關键词】新形势;反腐倡廉;纪检监察;国有企业
【Keywords】newsituation;tocombatcorruptionandupholdintegrity;disciplineinspectionandsupervision;state-ownedenterprises
【中图分类号】D262.6;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;【文献标志码】A;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;【文章编号】1673-1069（2019）02-0136-021引言
国有企业纪检监察工作水平的提升有利于促进国有企业的健康发展，虽然国有企业纪检监察工作取得了一些成就，但是与新形势下国有企业的发展要求仍有一定的距离，国有企业纪检监察工作在新时期面临着新的严峻的挑战。在国有企业发展历程中，腐败问题是国有企业发展最大的绊脚石。如果腐败问题在国有企业蔓延的话，国有企业将会被慢慢拖垮。因此，在遵守国家法律法规的前提下，要充分地发挥国有企业纪检监察机构和工作人员在工作中的积极性和
篇三：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
做好新形势下国有企业纪检监察工作的应对措施
韩颖
摘
要：国有企业纪检监察工作是企业党建工作重要内容，也是企业管理的重要组成部分。目前是国有企业深化改革、转型发展关键时期，需要营造风清气正良好环境，需要建设一支作风过硬以及清正廉洁干部队伍。本文主要是研究做好新形势下国有企业纪检监察工作的应对措施。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察；应对措施
目前，市场经济实现了全面开放，多种企业经营形式开始出现，企业经营的环境也发生了变化。面对复杂多变的社会条件，国有企业必须坚持创新，在新形势之下采取有效措施解决腐败现象，其中，纪检监察单位是监督主体，应当协调好内部工作同时确保企业的稳定，明确监督工作重要性的同时，促进企业实现全面发展。
1针对国有企业进行纪检监察工作的现实意义
针对国有企业进行纪检监察工作的現实意义体现在促进纪委监察部门监督领导机制的完善以及有利于企业的持续发展。
1.1促进纪检监察部门监督领导机制的完善
随着社会主义市场经济的不断建设和完善，国有企业在生产经营过程中涉及到的生产规模以及生产范围都在不断向其他领域延伸，与此同时，很多企业内部就出现了贪污腐败的问题，这些问题出现的主要原因在于国有企业内部监督检查机制存在各种各样的问题，国有企业领导机制的不完善直接导致企业监察机制改革的不到位。很多企业所谓的纪检监察机制不过是应付上级检查的一种方式，很多监察部门实际上并没有相应的权力，工作的开展也只是以书面文件为主，导致监察工作的质量较低，这样的现实情况直接导致企业内部领导人员对于监察工作的认识程度不足，忽视监察工作的执行效果，因此健全国有企业监察领导制度机制能够有效促进国有企业的持续发展，推进国有企业实现深化改革。
1.2社会主义科学发展观的体现，有利于企业的持续发展
社会主义企业经营管理制度改革以来，国有企业相关领导人在企业管理和制度建设上投入了大量的资源，但是资源投入的主要重点是企业的生产管理、技术创新等方面，针对监察制度的改革和管理却十分欠缺。当前国有企业的监察工作主要涉及到同级之间和上下级之间的监
察，大部分的国有企业都是在此基础上进行改革的，改革工作缺乏系统性、规范性的政策，没有与国有企业的生产经营管理工作结合在一起。自从十八大以来国家多次强调科学发展观的重要性，因此国有企业要将科学发展观融入到企业的经营管理实践中，倡导国有企业廉洁建设工作，增强企业发展活力。
2现阶段提高国有企业内部纪检监察工作质量的策略建议
现阶段提高国有企业内部纪检监察工作质量的策略建议包括提高国有企业纪检监察人员整体素质、加强国有企业内部纪检监察的制度建设、促进内部纪检监察机制与外部监督机制的结合、转变职能、转变方式、转变作风。
2.1提高国有企业纪检监察人员整体素质
在对很多国有企业进行走访调查中发现，大部分的企业纪检监察部门建设相对落后，没有能力执行上级交待的关于企业监督检查的工作任务。很多监察工作人员缺乏相应的专业技术知识，普遍素质较低，在工作的过程中没有一套完整的处事方式。第一，国有企业要想全面提高监察工作的质量，就必须要提高监察工作人员的基本素质，转变传统只重视生产效率，忽视企业管理质量的观念，提高监察人员在企业的待遇和地位，激发其工作积极性；第二，国有企业要制定完善的人才招聘机制，提高监察人员准入门槛；第三，要增强对监察部门的投入，提高其工作管理的技术水平，国有企业要在内部建立起信息化管理系统，及时对企业的资金流动和资产调用进行监督和管理，及时发现可能存在的问题，提前做好相应的准备；第四，要在企业内部开展相应的反腐倡廉教育，对国家和企业的相关政策进行解读和学习，提高企业员工对反腐工作的认识。
2.2加强国有企业内部纪检监察的制度建设
首先，企业领导人员要结合国有企业的生产实践特点以及当前的市场经济发展的情况，针对生产流程中容易产生腐败问题的环节进行重点监察，因此，要加强制度建设，在生产实践中不断完善相应的制度。第二，重视对纪检监察制度的改革和创新，创新工作要与企业监察环节中的薄弱点以及生产的实际情况为基础，以企业的改革目标为核心进行，要提高制度内容的详细性和可操作性。第三，要建立对应的监督机制确保监察制度的落实，保证企业员工能够配合企业完成相应的纪检监察任务，解决企业监察工作中存在的实际问题。
2.3促进内部纪检监察机制与外部监督机制的结合
国有企业资产毫无疑问是国家资产的重要组成部分，因此，针对国有企业建立纪检监察机制，在促进国有企业健康发展的同时，也是对国家资产的保护，为了保证制度执行的效率，就必须建立相应的外部监督机制，同时国有企业要加强内部纪检监察机制与外部监督检查机制之间的沟通和交流，在制度上相互协作相互补充。企业的纪检监察部门只有在一定的外力条件约束下，才能够积极地对自身的行为进行约束，确保纪检监察工作目标的顺利实现。
2.4转变职能
一直以来，国有企业内部党风廉政建设，主要工作都是由企业党委纪委负责，但是实际工作中，很多纪委部门工作人员并没有将工作的重点放在廉洁建设上，对此相关部门要明确自身的主要工作责任，提高对企业纪检监察工作的重视程度，将其作为企业党风廉政建设的主要内容之一，深化提高纪检监察工作是促进企业可持续发展的重要保证。
2.5转变方式
立足于当前的社会发展环境，企业要对纪检监察制度进行改革和创新，就必须要站在新的起点，树立新的目标，推进企业纪检监察工作的常态化发展。应当做到，第一，重视对员工廉洁信念的日常教育工作，引导员工树立正确的价值观念，使得员工在日常工作过程中能够自觉对自身的行为进行约束和规范，自觉抵制多种诱惑，从主观意识上杜绝腐败；第二，促进企业内部纪检监察制度的建设和发展，对管理人员的权力进行约束，防止出现“牛栏关猫”的制约制度，通过制度上的完善避免企业内部出现腐败滋生的环境；第三，完善相应的惩罚制度，一旦发现贪污受贿的行为要进行严厉惩处，对于贪污行为要采取“零容忍”的态度，通过政治和经济上极高的代价杜绝腐败行为的出现。
2.6转变作风
目前，在反腐倡廉工作建设中，国有企业的纪委监察人员充当着重要的角色，但也十分容易被影响，因此要积极组织对其进行思想教育工作，引导监察人员树立群众服务意识，将国有企业的持续发展以及企业员工的根本利益作为自身工作的落脚点。积极深入企业基层，了解员工的真实想法，提高纪检监察部门在员工心中的形象和地位。
3结语
综上所述，现阶段提高国有企业内部纪检监察工作质量的策略建议包括提高国有企业纪检监察人员整体素质、加强国有企业内部纪检监察的制度建设、促进内部纪检监察机制与外部监督机制的结合、转变职能、转变方式、转变作风。
参考文献
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-全文完-
篇四：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
新形势下做好国有企业纪检监察工作的几点认识
【摘要】紧密联系当前形势，坚持从实际出发，找准国企纪检监察工作定位，认真研究工作思路及对策，不断加强国有企业党风廉政建设。
【关键词】
国有企业；纪检监察；党风廉政建设
国有企业纪检监察机构作为企业管理的重要组成部门，主要有包括维护作用、监督作用、协调作用。新形势下，做好国有企业纪检监察工作，要紧密联系当前形势，坚持围绕中心、服务大局；坚持把握规律，创新工作；坚持以人为本，把握重点，找准国企纪检监察工作定位，认真研究工作思路及对策，促进国有企业党风廉政建设再上新水平。
一、创新国有企业纪检监察工作的有效措施
（一）强化领导，落实责任，抓好惩防体系建设。推进惩防体系建设是一项具有全局性战略意义的重大政治任务，是从源头上防治腐败的根本举措，也是国有企业反腐倡廉工作的主线和总抓手。要把惩防体系植于企业内部控制和风险管理制度之内，切实融入企业经营管理体系之中。在企业发展战略层面，切实加强对企业领导人员的思想政治建设，增强其责任意识和廉洁自律意识。在企业管理流程层面，以完善现代企业制度和公司治理结构为重点，科学配置企业决策权、执行权和监督权；进一步规范业务流程，让权力在“阳光”下运作。在重要岗位和关键环节层面，加强监督检查，坚决查处违纪违法案件。在责任机制上，要充分发挥党风廉政建设责任制的作用，全面推行“一岗双责”，并与经营业绩考核等挂起钩来，特别是要明确党风廉政建设工作的领导机构和责任。各级纪检监察机关要认真履行职责，制定专项工作方案，加强组织协调、分类指导和监督检查，推动各项任务落实。基层党组织作为基层党风廉政建设的主体，要明确目标任务，细化工作责任，完善工作机制，狠抓工作落实。
（二）加强教育，强化引导，从源头上防治腐败。要坚持预防为先、教育为主的方针，结合发展市场经济的新要求，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和保持党的纯洁性教育，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、荣辱观；以深入学习“两个务必”为主要内容，按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力开展党的优良传统作风教育；以正反两方面典型开展示范教育和警示教育，弘扬社会正气，鞭达丑恶现象；以学习党纪政纪条规为主要内容，增强党员干部遵纪守法意识。开展廉洁文化“六进”活动，引导国有企业基层干部职工树立廉洁诚信的价值观，促进廉洁理念向每个管理环节渗透，在企业形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。通过多种形式的党风廉政教育，使广大党员干部的思想道德水准得到升华和提高，并把教育和监督管理、考核奖惩、选拔任用结合起来，强化教育效果，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
（三）完善制度，强化执行，努力做到以制度管人，流程管事。胡锦涛总书记在中纪委五次全会中强调：“保证党和国家的长治久安，制度建设是最根本的”，要把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置。要从严抓好制度执行和制度监督。要注重将反腐倡廉制度与生产经营管理的有关制度紧密结合，增强制度的规范性、约束性。党员领导干部要带头尊重制度、敬畏制度、执行制度，做到制度面前人人平等、制度约束没有例外。要加大反腐倡廉制度落实力度，建立完善制度监督体制，有效发挥各方面的监督作用，切实提高制度执行力；各级领导干部要主动接受制度监督、组织监督和群众监督，自觉在监督中开展工作、行使权力。
（四）立足预防，强化监督，确保用权行为规范受控。开展效能监察工作，为企业生产经营服务。效能监察是促进企业勤政廉政的有力措施，是纪检监察工作与生产经营工作的有效结合点，是推动党风廉政建设和反腐败工作的有效方法。因此，纪检监察部门要紧紧围绕生产经营管理中的重大问题进行选题立项，针对管理过程中出现的挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产行为及薄弱环节开展效能监察，健全完善规章制度，堵塞各种漏洞，为提高企业经济效益服务。监督的重点是企业党政“一把手”、企业领导、中层干部、物资采购人员、财务会计人员等，努力改变“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的局面。
二、统筹国有企业纪检监察工作的工作方法
（一）发挥组织协调优势。组织协调是《党章》赋予纪检监察机关的一项重要职责。在协助党委抓好反腐倡廉工作、督促检查党委决定事项落实方面，企业纪检监察机构要当仁不让、当好牵头人，发挥好牵头抓总的作用，并带头落实好分工的各项任务。比如，目前企业内部有审计、工会、法律事务等多个监督主体，纪检监察机构可以通过联席会议等形式，加强相互间的协调配合，形成监督的合力。在查处复杂案件或大案要案时，可以协调建立内部联合办案机制，也可以借助公安、检察等机关的力量，推进查办案件工作。
（二）发挥群众监督优势。群众监督是一种最直接、最广泛、最有效的社会监督形式，对于强化权力制约，从源头上预防和治理腐败具有重要意义。据有关资料，在全国纪检监察部门查处的腐败案件中，80%左右是从群众举报中得到线索的。国有企业纪检监察机构发挥好这一优势，一方面要建立健全厂务公开、公开述职述廉等制度，不断扩大职工群众的知情权、参与权；另一方面要进一步拓宽信访举报渠道，认真处理每一封举报信件，确保“件件有落实，事事有回音”，并善于从中发现案件线索。
（三）发挥现代科技优势。科技防腐是当前加强反腐倡廉建设的一项新手段、新举措。目前不少的国有企业在查办案件过程中，也多次借助科技手段发现线索、固定证据，加快了案件突破。要积极利用网络平台，资金监管和效能监察的适时监控；要结合企业的信息化建设，加大这方面的投入和人才培养，力求让现代科技在企业纪检监察工作中发挥更大的作用。
当然，还要加强国有企业纪检监察队伍建设，切实按照“政治坚强，公正清
廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，坚持把思想政治建设放在首位，把加强理论业务学习作为基础，把加强作风建设作为保证，建设一支忠诚可靠、服务群众、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为高标准地做好纪检监察工作奠定坚实的基础和保证。
参考文献：
[1]王甫义.如何强化国有企业纪检监察部门的职能[J].商场现代化，2011，（04）
[2]李亚萍.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].求实，2010，（S1）
篇五：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考
随着我国经济的迅速发展，国有企业扮演着重要的角色，事关国家经济稳定和发展。因此，加强国有企业纪检监察工作，防止腐败现象发生，是非常必要的。
伴随着我国经济由高速增长向高质量发展的转变，各领域都面临新形势和新挑战。国有企业的纪检监察工作也在这个背景下调整完善。
第一个思考点，要加强纪检监察干部队伍建设。企业纪检监察干部应具备扎实的法律知识和业务素质，熟悉国有企业经营管理规律，了解企业业务，掌握最新的国家政策、法律法规和纪检监察工作的规程、方法和技巧。此外，要注重对干部队伍的培训和武装，鼓励干部在实践中不断锤炼和提升自己的业务能力和工作水平。
第二个思考点，要从治理结构上提高纪检监察的效率。国有企业纪检监察应制订相应的管理制度和规章制度。应建立健全相应的机构，并明确每个部门的职责，实现内部分工，提高效率。同时要注重实事求是，不盲目照搬外部经验，避免员工在执行时产生误区。
第三个思考点，要加强对重点人员的监督管理。对于具有重要业务职责的领导干部、技术服务人员等人员应加强对他们的纪律监管，对关键业务环节的人员，需要实行定期的管理进行全方位的监督和制约，确保企业管理的合法性和规范性。
第四个思考点，要加强信息化和数字化建设。通过信息化和数字化手段的建设，能够实现纪检监察工作的科学化、精密化和高效化。同时还能够实现各项工作的数据化和实时化，方便工作的开展和数据的管理。
总之，新时代下国有企业纪检监察工作要与时俱进，不断调整和完善工作方式，提高自身工作能力，加强信息化建设及系统化管理，不断提高管理科学化、制度化和规范化水平，有利于进一步巩固和加强国有企业的纪检监察工作，做到严格监察制度、规范企业经营管控，确保企业的健康、可持续地发展。
篇六：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
社会治理做好新形势下国有企业纪检监察工作刘 佳（国网嵩县供电公司 河南洛阳 471400）摘 要：纪检监察工作需要对国企内部人员进行深度排查，尤其是现在这个高速发展的信息时代，需要把握这个新时期的特点。在发展的过程中，需要利用一切手段，让检察监督更加透明。需要利用先进的信息化软件和信息化平台，让国企纪检监察工作内部信息更加通畅，也为群众提供了监督国企的机会。群众在未来的发展过程中，需要明确自身的监督责任。这样一来，有利于促进国有企业的发展以及开放程度的提高，使其更具有活力，能够在新形势中保持着自身的优势却又不被复杂的风气影响。关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作国有企业纪检监察工作的使命和重要性党的十八大以来，随着全面从严治党、反腐败工作的持续推进，纪检监察工作的职责正不断规范。2014年党中央在十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上，明确纪检监察工作要“转职能、转方式、转作风”，聚焦监督执纪问责主业。2016年全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记指出，新形势下要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家的方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。总书记强调要加强对关键岗位、重要人员，特别是一把手的监督管理，突出监督重点，完善“三重一大”决策监督机制、严格日常管理、整合监督力量、形成监督合力。这为国有企业纪检监察工作指明了方向，也明确了新时期企业纪检监察工作任务：要落实习近平总书记关于国有企业党的建设工作的战略部署和工作要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持全面从严治党，纪检监察工作要重点围绕解决党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题，突出监督重点，完善监督机制，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒开展监督、执纪、问责，为国有企业做强做优做大提供坚强的组织保证。国有企业纪检监察信息化建设的措施与建议国有企业纪检监察工作需要转变思路。首先，新时期的政治思想认识不能过于传统，需要党员和干部主动学习和转变思想认识，在工作中秉持认知负责的工作态度；其次，提高党员和一些领导干部对自身的要求，并且在工作中始终保持积极进取的思想认识；再次，群众、党员以及党内的部分领导干部对思想政治工作需要高度重视，准确把握工作的实际情况和存在的问题；最后，发现工作中存在的违纪违法案件，并了解其具体产生的原因，从而深入有效解决内部矛盾。完善国有企业中纪检监察制度。在新形势下，国有企业在开展纪检监察工作中，还需要重视建立健全相关制度。在充分立足企业实际，并严格遵循国家相关规定要求的基础上，依托其现有的纪检监察制度，对各岗位工作人员在建设岗位廉洁中的应负职责进行详细明确，将责任落实到位。而为了能够有效激发纪检监察干部以及全体员工参与国企纪检监察工作的积极性，企业还在现有人力资源考核评价体系中，新增党风廉政建设考核，将员工的廉洁意识、工作态度等一并纳入考核范畴中，并直接将领导干部的切身利益以及绩效考评等与该考核结果相挂钩。以此有效调动领导干部工作积极性，使其能够全身心地投入到国企纪检监察工作中166打造一支优秀的纪检监察工作队伍。企业在日常经营过程中，要加大对纪检监察工作队伍的培训和投入，打造出一支“创新、忠诚、担当、廉洁”，专业知识扎实，作风过硬的纪检监察工作队伍。选派业务骨干成立纪检监察工作团队，扩充该企业纪检监察的队伍力量，实现纪检监察与专业工作深度融合。队伍成员要带头发挥廉洁自律表率作用，成为廉政风险排查的“主力军”。队伍成员通过工作例会制、定期报告制、团队课题制等形式，共同探讨排查专业工作中的廉政危险源点，对发现的问题，要下发监察建议书，要求及时进行整改。在过程监控、完善制度上不断创新，并借助技术手段防范廉政风险。同时，还要加强纪检监察的工作效率，拓展监督渠道，提升廉政风险研判能力。加大新兴信息化技术研发引入力度。国有企业纪检监察机构需要全面加大云计算、大数据思维的学习，积极更新观念、转变思想。中央纪委推出“一网一端一微”之后，各级纪检监察机关致力于研究各种新兴技术、融媒体，使得纪检监察工作与新技术更加紧密互动。但融媒体的快速发展，纪检监察面临的舆论环境、网络环境愈发复杂，现有手段难以应对快速发展的融媒体。这就需要国有企业纪检监察机构在积极开展信息化建设的同时，全面围绕融媒体发展趋势建立舆论监管平台，综合引入大数据、云计算以及物联网技术，转变为具有影响力的反腐倡廉交流平台、权威网络舆情反馈中心、信访举报平台、工作宣传窗口，进一步提高工作的权威性。此外，对于各种新兴信息化技术的应用，在廉政风险预测、预警分析以及数学建模等领域进行积极尝试，掌握国有企业违纪行为的苗头及发展倾向。国企纪检监察工作未来的信息化程度会更高，开放程度也会更高。在国企纪检监察的工作中会面向群众，国企纪检信息会更加公开透明，有利于促进提高国企工作人员的综合素养，也有利于提高国企纪检监察人员的综合素养。在新的时期需要转变国企纪检工作的总的工作思路，建立信息化平台进行纪检监察工作，工作的过程中也需要用新的思维看待与认识纪检监察工作，需要对国企纪检监察工作的认识更加准确。参考文献[1]何娜.新形势下提升国企纪检监察工作的有效策略探究[J].楚天法治，2020(06)：162.[2]李军军.新时代国有企业将思想政治工作融入纪检监察工作新思路[J].科技风，2020(01)：199.
篇七：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅析如何做好新形势下的国有企业纪检监察工作
作者：冯亚东
来源：《名城绘》2017年第04期
摘要：如何让纪检监察工作真正落到实处，如何使纪检监察工作和企业经营管理有效融合，推动国有企业党建和管理工作更加科学、规范和透明，给新时期国有企业纪检监察工作提出了新的挑战。本文分析了国有企业纪检监察工作面临的现状，针对存在的问题提出了一些具体的解决方法与建议，保证国有企业的科学、健康和持续发展。
关键词：新形势；国有企业；纪检监察工作
在国有企业的发展过程中，纪检监察工作发挥着重要的作用。尤其是在党的十九大全国代表大会召开之后，对国有企业的纪律监督与检查的要求进一步提高。所以在新形势下如何做好国有企业的纪检监察工作，是目前国有企业应重点思考的问题。
一、浅述存在问题
（一）纪检监察理念不完善
在具体开展纪检监察期间，部分领导干部不支持相关工作，认为从事这项工作的人员会导致自身工作效率减小。另外一部分，尤其是在极个别党风存在问题的国有企业内，少部分领导干部对开展纪检监察工作的人员故意设置各类阻碍，亦或是直接对其办案过程进行干预[1]。
（二）监督工作不能全方位进行
在改革开放期间，国有企业将更多的注意力放在发展经济方面，大量国有企业出现了不注重党建工作开展的现象，对于党员的管理出现“宽松软”等情况。大部分国有企业设置的纪检监察机构等同于为离退休老干部设置的“养老营地”，相关的监督体系不完善，监督职责同样未能得到相对优质的发挥，缺乏相关的工作经验，制定的有关问责制度趋向于形式化[2]。在具体开展工作期间，不能查找相关的操作标准。一些国有企业在实际执行纪检工作时，对存在的问题不重视，未严格的执行相关问责制度，导致国有企业在未来的发展中存在大量管理方面的隐患、漏洞、弊端，严重情况下会导致国有资产出现重大的流失问题。
（三）不具备对“一把手”开展监督工作的体系
国有企业当中的党政“一把手”属于其内部权力最大的重要人员。对于国有企业来讲，其内部基本不存在对高管制定的相关约束制度，若是发生“三重一大”这类集体决策不能顺利开展，必然会存在“一把手”的权利过剩的问题。
篇八：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
企业与法治如何做好新形势下国有企业纪检监察工作□福建泉州贺文飞习近平总书记多次在各大会议上
格监管国企管理层各项决策行为以及
完成干部管理等工作的目的。互，且其推送的相关信息内容也往往
明确指出，国有企业在国民经济发展
中占据着举足轻重的重要地位，国企
需要重视加强党风廉政建设与反腐倡
与员工自身工作与生活实际相脱离。
2.
纪检监察制度完善性不足。当
下大多数国企中虽然已经为纪检监察
因此不仅导致国企员工在反腐倡廉工
作中的参与积极性相对较低，同时
廉工作，通过深入落实纪检监察工
作，从而使得国企能够有效适应新形
势，实现国企长远、稳健发展。作为
工作初步设置了相应的工作制度，但
该制度的完善性还相对较低，普遍存
也制约了企业纪检监察工作的全面
开展。4.相关领导干部素养待提升。国
在制度内容缺失、规定要求不明确等
问题。例如在部分国企中，仅大致规
国企内部的重要工作之一，纪检监察
工作对于实现企业党风廉政建设，保
障企业职工各项从业行为具有良好规
企在开展纪检监察工作中，必须建设
一支具有扎实业务能力与较高综合素
定各岗位工作人员需要加强岗位廉洁
建设，但其并未对其在岗位廉洁建设
养的优质纪检干部队伍。但现阶段我
范性等均具有积极的促进作用，同时
也有助于推动国企实现深化改革，获
得可持续发展。因此，探究在新形势
以及国企党风廉政建设中，应当承担
国国有企业中的，纪检干部的综合素
养水平良莠不齐，部分纪检干部因日
的具体责任与义务进行统一明确。同
时虽然制度中规定相关工作人员需要
常工作繁多，加之自身缺乏较高的自
我学习与自我提升意识，故而导致其
下国企做好纪检监察工作的方法路径
及时对各部门工作情况进行监督检
具有十分重要的现实意义。一、国有企业纪检监察工作现
查，但其同样也并未对纪检监察的工
作方式、监督检查时间与方法等进行
深入细化规定。因此比较容易出现不
在实际工作中往往过于依赖以往的工
作经验，鲜少能够主动学习与纪检监
察相关的各种专业知识，长此以往势必
不利于国有企业纪检干部综合素养的有
存问题分析1.纪检监察部门缺乏独立性。在
国有企业改革工作稳步推进下，虽然
同工作人员对规章制度与相关标准要
求理解有偏差的情况，故而直接影
响着国企纪检监察工作的规范化、制度化。3.
反腐倡廉宣传教育待落实。为
积极响应习近平总书记提出的号召，国企纷纷加大了企业内部反腐倡廉的效提升。另外，还有个别纪检干部出
于侥幸心理，在工作中容易出现消极
绝大多数的国企能够正确认识到纪检
监察工作的重要性，且可以有意识地
怠工甚至出现有违相关纪律规定的行
设置相关部门，采用专人专管的模
式，组织由专人负责开展相关纪检监
为。加之当前国有企业在纪检干部培
育考核方面缺乏相关完善制度，同样
也影响着领导干部人才的有效培育。二、国有企业纪检监察工作落
察工作。但当前部分国企中设置的纪
检监察部门未能与其他监督管理部门
相互分离，其自身独立性较差。一方
工作力度，有意识地在企业中积极进
行反腐倡廉宣传教育。但由于受到部
实策略分析面，少部分国企为控制人力资源成
分工作人员理念保守、业务能力水平
本，直接从企业内部审计或干部管理
有限等因素的影响，导致国企难以获
1.抓“关键少数”加强执纪监
督。根据习近平总书记提出的重要讲
等部门抽调相关工作人员，要求其
得理想的反腐倡廉宣传教育效果。而
话，可知国有企业在新时期下开展纪
“兼职”完成企业纪检监察工作。由
导致这一问题出现的主要原因，在于
国企中反腐倡廉宣传教育方式相对固
检监察工作时，应当从“关键少数”
着眼。这主要是由于领导干部等一把
于此类人员对纪检监察工作内容、工
作方式等缺乏全面、深入的认知，业
定，并呈单一化特征。例如，虽然在
新时期下，已经有越来越多的国企能
手出现违纪违法行为，更容易产生连
锁反应与催化效应，由此产生更为严
务水平参差不齐，故而也在一定程度
上影响了国企纪检监察工作的有效落
实。另一方面，企业中设置的纪检监
够主动运用微博、微信等新兴媒体，定期向员工推送有关反腐倡廉的信息
重的腐败问题。因此，国有企业需要
充分根据自身实际情况，专设纪检监
察部门仍然受到企业高层领导干部及
高层管理人员的直接管控，因此也使
内容。但由于其工作模式仍然停留在
察部门，并保障其具有较高的独立
性。通过为该部门配置充足的专业人
才，用以有效加强对领导干部的严格
单方面、简单地向国企员工传播反腐
得纪检监察部门难以实现，客观、严
倡廉，并未与员工积极进行高效交
120
篇九：做好新形势下国有企业纪检监察工作,需要
如何做好新形势下国有企业纪检监察工作发表时间：2020-12-11T11:10:27.953Z来源：《科学与技术》2020年第22期
作者：
王中原[导读]作为国企内部的重要工作之一，纪检监察工作对于实现企业党风廉政建设，保障企业职工各项从业行为具有良好规范性等均具有积极的促进作用，同时也有助于推动国企实现深化改革，获得可持续发展。
王中原
国网海西供电公司81600摘要：作为国企内部的重要工作之一，纪检监察工作对于实现企业党风廉政建设，保障企业职工各项从业行为具有良好规范性等均具有积极的促进作用，同时也有助于推动国企实现深化改革，获得可持续发展。因此，探究在新形势下国企做好纪检监察工作的方法路径具有十分重要的现实意义。基于此，以下对如何做好新形势下国有企业纪检监察工作进行了探讨，以供参考。关键词：新形势下；国有企业；纪检监察工作引言
如今社会正处在变革发展的转型时期，我国经济正处在高速发展时期。不可忽视的是，在经济发展的同时，腐败、滥用职权的现象在各机构、各层级中不断出现，为党风廉政工作和反腐败工作带来了较大的压力。面对这种情况，只有做好纪检监察工作才能够打击腐败，促进我国经济平稳运行。1国有企业纪检监察工作
国有企业纪检监察工作对于保障企业有序发展，预防腐败发挥着重要作用，通过制定纪律及制度，落实纪检监察工作，提高纪检监察工作效率，目前部分国企部门仍未能自觉接受监督对于纪检监察工作的必要性，仍缺乏足够的认知，甚至认为纪检工作阻碍相应部门的正常运行，同时企业内部仍存在监管空白仍存在，寻找制度体系的漏洞，导致纪检工作无法全面覆盖，从而存在监督缺失，制度不完善不统一等问题。在新的历史时期下，需要强化纪检工作的主动监督和被动监督，并不断完善监督机制，从而有效约束企业部门行为限制合理领导权力，预防腐败现象的发生。2国有企业纪检监察工作现存问题分析2.1组织机构、体系不够健全
从组织机构和体系来看，企业的纪检监察组织机构和体系远远没有地方政府的监察体系完善。因为国有企业的最终目标是获得经济效益，在纪检监察组织机构和体系上没有下足功夫，并且缺乏经验，手段落后。有些企业纪检监察岗位的工作人员较少，并且大多数工作人员还负责其他工作，监察工作的独立性较差，在国有企业内部没有一个专业的纪检监察团队，导致企业的纪检监察工作落实不到位。此外，有些企业并没有建立完善的监督机制，在实际开展纪检监察工作的过程中，依然会受到管理层的限制，无法全面落实纪检监察工作，并且在实际工作中对于纪检监察部门的权限、工作机制的设置还存在漏洞，容易使企业的纪检监察工作不能发挥实效，无法有效地进行管理，导致企业纪检监察流于形式。2.2缺乏对纪检监察工作的深刻认识
通过相关调查发现，现阶段我国一些国有企业的领导对于经营效益以及生产规模都有较高的重视，虽然使得企业的经济效益得到了一定的提高，但却没有注重纪检监察部门的重要性，认为监督能力的发挥将会使得企业职工的工作热情受到影响，没有严格实施相关法律，对于企业的健康发展造成了很大影响。除此之外，部分国企的纪检监察工作人员也缺乏对工作的积极性，配备存在问题，工作分工混乱，交叉管理、空位的情况层出不穷，一些年龄较大的纪检人员，难以在监督工作中熟练运用现代化的技术，宣传落后，这就使得监督管理的基本功能得不到充分发挥。2.3相关领导干部素养待提升
国企在开展纪检监察工作中，必须建设一支具有扎实业务能力与较高综合素养的优质纪检干部队伍。但现阶段我国国有企业中的，纪检干部的综合素养水平良莠不齐，部分纪检干部因日常工作繁多，加之自身缺乏较高的自我学习与自我提升意识，故而导致其在实际工作中往往过于依赖以往的工作经验，鲜少能够主动学习与纪检监察相关的各种专业知识，长此以往势必不利于国有企业纪检干部综合素养的有效提升。另外，还有个别纪检干部出于侥幸心理，在工作中容易出现消极怠工甚至出现有违相关纪律规定的行为。3国有企业纪检监察工作落实策略分析3.1转变思想，加强对纪检监察工作的重视程度
想要做好国有企业的纪检监察工作，首先要转变思想，加强对纪检监察工作的重视程度，国有企业的管理者们要看到纪检监察工作对国有企业发展产生的积极影响，加大对纪检监察的投入，合理规划纪检监察体系，完善纪检监察组织结构。其次，国有企业的领导干部还应该起到模范带头的作用，带领企业员工对中央文件进行学习，引导企业员工对纪检监察树立正确的观念。纪检监察工作人员要重视自身的职责和使命，在工作过程中端正自身的态度，严格要求自己并按时完成工作，将纪检监察工作真正落到实处，不要怕得罪人、伤和气，在纪检监察过程中及时发现问题，并指出问题，促进企业纪检监察工作顺利进行。3.2以落实三严三实为统领，持续加强干部队伍建设
自觉践行“三严三实”标准要求，以“三严三实”精神为基本遵循，把“三严三实”精神落实到新党员发展、预备党员转正、中层管理队伍建设中，致力于培养和造就适应企业发展需要的党员干部。比如在企业选人用人工作中，采取提前张贴考察公示、征求分管领导意见、进行民主测评、个别谈话、征求车间(部门)负责人及职工群众意见等多种方式，全方位、多层次对新党员、新提拔人员进行综合考察，同时，为把好这些同志的“思想关”，党政主要领导进行廉政谈话，并紧紧围绕“如何更好地践行‘三严三实’要求，做一名让组织和员工信任的中层管理人员”，组织专题学习。
3.3加强干部培育提高其综合素质
国有企业在做好纪检监察工作的过程中，应当重视加强对领导干部的培训教育，积极组建一支高素质、专业化的优秀工作团队。为此，国企一方面需要定期组织纪检干部参加与纪检监察有关的各种专业培训教育活动，使其能够系统学习更多先进的工作理念与纪检监察工作方法。在条件允许的情况下，国企还可以积极组织纪检干部前往其他优秀企业中进行观摩学习与深造，以此有效提高其业务能力水平
与综合素质。另一方面，国企中的纪检干部也需要自觉树立起自我提升意识，在日常工作生活中，可以主动运用上网课等各种方式，加强自我学习，了解更多党规党纪以及我党先进的思想理论与方针政策。对个人行为举止进行严格约束，并可以在实际开展纪检监察工作时，严格依照相关规章制度要求进行规范操作。3.4以践行群众路线为核心，抓作风建设长效机制
一是坚持开门搞活动，班子成员分头深入到各车间、班组、机台，广泛听取干部职工和群众的意见建议，并将职工恳谈会、职工代表见面会、离退休职工座谈会等常态化、制度化，不断拓宽倾听民声民意的渠道，切实提高决策的科学性、针对性和实效性。二是进一步强化责任担当意识，推进纪检监察人员明察暗访机制常态化，加大对各单位、部门工作纪律等的监督问责力度，不断增强各级管理人员干事创业的精气神和执行力，努力以优良的作风效能确保好的思路、好的决策、好的机遇都能及时转化企业生存和发展优势。结束语
在促进国企发展，改善企业工作作风方面可以发挥重要作用，因此，国企党建工作需要不断探索工作模式，对出现问题及时反思和解决，发挥国企党建工作效能，提高国企运行效率。纪检监察工作在国有企业当中的开展，能够有效达到防腐倡廉的作用，可以改善国有企业的工作作风，对于国有企业的健康发展有着很大帮助。参考文献[1]赵高山.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].化工管理,2019(27):9-10.[2]王红梅.如何在新形势下做好企业纪检监察工作[J].区域治理,2019(38):88-90.[3]李文华.浅谈新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[N].企业家日报,2019-07-11(003).[4]武胜楠.刍议新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(06):142-143.[5]孙清.解析新形势下国有企业如何推进纪检监察工作[N].中国民航报,2018-06-21(007).
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