精神文明创建岗位能手事迹材料8篇

篇一：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　?明单位事迹材料,创建?明单位事迹材料　　店铺为您编辑整理?明单位事迹材料，欢迎阅读。　　?明单位事迹材料(?)　　近年来，我局创建省级?明单位?作，在市委、市政府的领导下，在省?明委、市?明委的指导下，以积极践?“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建?明单位为主题，以加快公路建设为?标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第?要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建?明单位的?项标准，创新地充实创建内容、完善创建措施、提?创建?平，开创了创建?明单位的新局?。现将我局创建?明单位?作情况介绍如下：　　?、领导班?建设

　　(?)坚持抓好领导班?中?组的学习，加强领导班?建设。党委中?组认真贯彻宣传部颁发的《党委中?组学习制度》，坚持集体学习与个??学相结合的学习?法，建?了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中?组列出学习专题，做到学习有计划有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正?、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、?创新、看实效”及“深?开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了胡锦涛总书记多次重要讲话，学习了《领导?部要树?正确的政绩观》、《领导要牢固树?科学的发展观》，《关于加强党的执政能?建设的决定》等?件。通过学习，充分发挥党委的领导核?作?，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树?“?党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持?度?致。

　　(?)狠抓领导班?成员?作作风建设，打造??作风过硬的?部队伍。局党委始终狠抓各级领导班?建设，牢固树?服务意识、?律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的?作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深?基层了解?作情况，了解?作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可?的管理体制改?措施和?作策略。通过求真务实的?作作风，提?了领导班?驾驭全局的能?，确保公路事业健康快速发展，强有?推进公路事业各项?作再上新台阶。

　　(三)坚持民主集中制原则，增强领导班?的凝聚?。我局领导班?多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重?事项的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执?，避免决策失误，凝聚了领导班?集体智慧，激发了活?，构建了班?成员之间和谐的氛围，铸就了领导班?的凝聚?。

　　(四)坚持“三个?明”协调发展，构建和谐型公路。多年来，局党委班?成员，按照各?分?，经常深??线与职??对?沟通，了解职情民意，倾听职?呼声，为职?排忧解难。长期以来，局党委把维护??职?的权益放在党委的重要议事?程，努?做到“权为??职?所?、情为??职?所系、利为??职?所谋，让??职?共同享受公路事业发展的成果。”极?地激发了??职?的积极性。

　　(五)积极参与社会公益事业和?明创建活动，为创建和谐社会发挥积极作?。我局在各项?作不断取得发展的同时，还积极参加各项公益活动：5.12汶川?地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输?业抗震救灾先进集体”、我局?部职?共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，?于?援灾区建设;我局还投资3000元，为农村构建读书?屋;对xx市xx镇xx村、xx县xxx乡观?寺村进?帮扶计划等，通过参加丰富多彩的社会公益活动，??弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极?增强了全体职?的主?翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“?明系统”关荣称号。

　　(六)坚持政务公开、透明，打造??清正廉洁的?部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上?部参加“预防职务犯罪”的警?教育。从制度??制定了《**市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》，规范了?部?为。?程建设项??律采?招投标制，按照规定程序，与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》;进?步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，形成监督的合?。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保局党委各项?作沿着健康的轨道发展，确保每个党员?部清正廉洁，没有发现?起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。　　?、思想建设　　我局把加强党员队伍和职?队伍建设，作为精神?明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项?作之中。

　　(?)建?学习制度，制订学习计划，把学习培训列?年度?作计划。为加强党员队伍建设，党委与党?部每年年初制订学习计划，通过“三会?课”制度把学习落到实处;为加强职?队伍建设，每年年初列出职?培训计划，由?事科督促各科室组织实施。

　　(?)狠抓思想政治教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作?中，不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会?课”制度，在近年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“讲正?、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、?创新、看实效”、“深?开展实践科学发展观”等活动中，局长、党委书记亲?做动员报告，多次邀请市委党校教授到我局讲党课，使??党员更深刻理解思想政治教育的重要性，做学习好、贯彻好、实践好思想政治教育的基层党组织。在抓组织发展?作中，认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的?针。各?部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准，从?充实了党员队伍，增添了新的活?。

　　(三)积极开展了?命传统教育，将思想政治?作贯穿于各项?作之中。组织党员到井冈?和延安?命根据地、西柏坡、红旗渠等地参观，进?爱国主义教育，进?步了解党的伟?、光荣、正确的光辉历史，进?增强了对党的热爱。局党委实?思想政治?作责任制，抓业务与抓职?思想相结合，将思想政治贯穿于公路事业三个?明建设之中。

　　(四)扎扎实实地开展了警?教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，?觉把加强党风廉政建设作为先进?化的重要内容。局党委坚持与?级单位签订党风廉政责任书制度，并成?了“预防职务犯罪?作指导委员会”。先后组织党员?部观看了《案件警?录》、《真???》等录像?;请检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理?员到监狱，听职务犯罪?现?说法，进??动的警?教育。使每?位?部牢记党的根本宗旨，?觉做到?重、?省、?警、?励，抗得住诱惑、管得住?节，增强了?部队伍拒腐防变的能?。

　　(五)开展深?学习实践科学发展观活动。积极开展深?学习实践科学发展观活动，把学习实践活动作为应对危机、战胜挑战、推动发展的重要机遇，与完成“保增长、保民?、保稳定”各项任务、实现“两个保持”?标结合起来、与落实“学先进、?创新、看实效”、“新年再?新标杆”的要求结合起来，与开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育活动结合起来，与各?的本职?作结合起来，切实做到两?抓、两不误、两促进。通过教育活动，把科学发展观转化为??党员?部的思想?法、?作指南和?为准则，使??党员?部成为?作中的业务??，也涌现出诸多先进?物，展?了共产党员的先进性，推动了公路事业?好?快的发展。

　　(六)志愿者队伍组织健全，积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍，积极参加?明城市建设，参加了义务献?、义务植树、义务为孤寡??和孤?院的孩?们献爱?等活动，还积极为?区孩?购置书包、?具等。　　三、道德建设　　坚持“三德”教育，育“四有”新?，进?增强服务意识，提?整体?平。

　　(?)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育与培养服务理念，局党委重视以?为本，坚持常抓社会公德、职业道德、优质服务教育。开展了对重点?员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了执法?员仪表仪容整齐、风纪严整、举?端庄、动作规范、语?沟通技巧、禁?语及常见问题解答等。

　　(?)积极开展形式多样的?明创建活动。我们积极开展各项?明创建活动，??开展?明单位、?明系统、?明道班、?明职?、开展争创青年?明号，争当青年岗位能?等活动。到?前为?，全市公路部门?明单位覆盖率保持在95%以上，全市公路系统共创建全国?明单位?范点?个，省级?明单位九个，市级?明单位五个，省级青年?明号?个，市级青年?明号九个，省级?明窗?、标兵单位收费站七个;2008年我局被交通部表彰为“全国交通运输?业抗震救灾先进集体”、被省总?会命名为“五?劳动奖章”获得者，被市委市政府表彰为“平安建设先进单位”;有??荣获部级先进个?，有三?荣获省级劳动模范，??荣获省“五?”劳动奖章，三?荣获市“??杰出青年”，??荣获“兴市模范”荣誉称号。　　在“双创”活动中，认真落实好市委、市政府交办的?作任务，积极筹措资?，对所管养公路进?绿化、美化、亮化，对公路附属设施进?完善提?，以“畅、洁、绿、美”为标准，协调公安、?地、电业、电信、?商、卫?、城建、铁路等各有关部门，对城市周边过境道路狠抓综合整治，加强城市周边沿路商业门?的规划和管理，拆除违章建筑，禁?乱搭乱建、乱堆乱放，彻底治理脏乱差现象，为提?我市形象做出了积极贡献。　　四、法制建设　　我局党委在创建?明单位过程中，极为重视对职?进?遵纪守法教育，利?学习?和培训班，开展了《劳动法》、《公路法》、《交通安全法》、《?会法》、《安全?产法》等法制教育，做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地?颁布的法律法规，增强?部职?的法制观念，防?和杜绝各种违法?为的发?，培养出有较?职业道德?平和奉公守法的职?队伍。多年来始终坚持廉政教育、警?教育、法制教育、安全?产教育，经?查，?部职?遵纪守法，?重?经济案件、?刑事犯罪案件和重?责任事故，确保??平安，切实把?明单位创建?作落到处。　　五、?化建设　　由于局党委的?度重视。把?化发展列?了发展规划，做到资?有保障，活动有场地，宣传?化活动有阵地，使我局形成了良好的?化氛围。我们把思想政治、宣传教育?作与重?节?活动结合起来，在“三?”、“五?”、“七?”“??”等节?期间，积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，活跃职??氛，先后举办了“公路系统迎春?艺晚会”、“迎七?党在我?中演讲?赛”、“公路养护?职业技能竞赛”、“开展对?线公路收费监控?员培训教育”、“路政业务技能打?武”、“??部门球赛”、“迎奥运长跑?赛”、“抗震救灾捐款活动”、“欢乐中原**?化?场”等活动。　　六、环境建设　　我局以全市“双创”活动为动?，美化、净化环境。在庭院建设??，从制度??，强化教育、加强管理、狠抓落实，做到有部署、有检查，逐步形成规范化、经常化。对机关?院，我们制订了“卫?管理制度”和“卫?检查评?制度”，明确了各科室卫?区，把环境卫?纳?科室?标管理。办公室定期组织卫?检查评?，与年终评先评优挂勾，实??票否决，奖优罚劣。形成了??讲卫?的良好风尚，先后获得省、市级卫?先进单位称号。　　七、公路建设　　近?年来，市公路局抢抓机遇，加快发展，紧紧依靠各级政府的?持，依靠全体公路职?，奋?拼搏，使公路建设事业取

　　得了新的发展。

　　1、公路养护。在建好公路的同时，我们始终把养护放在重要的位置，科学计划，统筹管理，确保养护资?投?，全市?线公路?直保持畅、洁、绿、美。截??前，?线公路累计好路率达94.95%，桥梁监控率达100%,国道桥梁加固改造率100%，省道桥梁加固改造率99.1%，国道过村路段综合治理率达75%，省道达60%。保持绿化美化路段655公?，新增绿化美化路段75公?、?明样板路285公?、GBM?程515公?。　　在养护管理?作中，认真贯彻《河南省?线公路养护管理办法》，相继出台了《关于加强?线公路养护?程项?管理的通知》、《**市?线公路?修保养?作检查评?办法》等规章制度，养护?作逐步?向制度化、规范化。在?常性养护中，认真贯彻“七有、七?、三齐全”的养护?标，达到了“畅、洁、绿、美、安”的效果，综合服务?平明显提?，极?地改善了路容路貌。

　　2、路政管理。不断加?超限超载治理?度。结合我市路政管理?作实际，与各县(市、区)公路部门签订?作?标责任书。进?步细化、量化了各项?作?标，路政管理?作实现了?标管理，使车辆超限超载率控制在4%以内。　　要求执法?员仪表仪容整齐、风纪严整，举?端庄、动作规范。近年来，我们安排专项资?对各超限检测站站区环境进?了绿化美化，站区内各类货物按规定分类存放，设置有明显货物标记。各超限检测站达到了窗明?净，各种设施、?品摆放整齐有序，站容站貌焕然?新。

　　3、通?费征收。根据省、市两级政府?线公路通贷资?分责偿还?作精神，?泛深?开展收费站收费环境联合治理活动;通过开展“对?线公路收费监控?员培训”、“公路通?费知多少有奖知识竞赛”、“规范化管理年”、“优质服务年”、争创“青年?明号”、“青年岗位能?”、“?帼?明?范岗”等?系列活动，??提?了征管?员素质，优化了收费环境，加?了堵漏增收?作?度，较好地遏制了闯、逃、绕现象。

　　4、优化经济发展环境活动，加强?风建设。树?公路部门“窗?”形象，做好公路环境联合治理?作，着眼长效，强化监督与管理，建?健全各项规章制度，把优化经济发展环境活动落到实处。　　?、创建活动

　　(?)创建指导思想明确。以“三个代表”重要思想为指导，以《中共中央关于加强精神?明建设的决议》为指针，以落实《公民道德建设实施纲要》为内容，以提??部职?的思想道德素质和科学?化素质、培养“四有”新?为?标，把领导班?建设、思想道德建设、?化建设、环境建设、法制建设、公路建设融为创建?明单位的总体，把“创建”?作作为重中之重。

　　(?)及时制订规划，凸现创建?标。在局党委统?领导下，结合我局中??作，每年坚持修订“创建?明单位规划”，完善创建内容，以上“?项”为创建标准。创建中，坚持将“物质?明、精神?明、政治?明”三项?起抓，达到了“三个?明协调发展”的总体?标。

　　(三)抓措施，明确责任?。规划中，确定了“创建”的?四项具体措施，条条措施落实到具体单位和责任?。局党委成?了以局长、党委书记为组长的“创建”领导?组，党政齐抓共管，逐级负责，做到组织、制度、?员“三落实”。

　　(四)抓监督，使局党委创建?明单位?作落到实处。将创建?作纳??部?标管理，把“创建”与其他?作同布置、同检查、同落实、同考核。创建?明单位过程中，坚持做到“四个到位”，即：?是思想认识到位。正确处理“创建”?作与其他?作的关系，将?明单位创建?作贯穿到各项?作之中。?是领导重视到位。把“创建”?作定位准确,做到研究?作时有“创建”的内容、布置?作时有“创建”?作的任务，检查考核时有“创建”的项?。三是管理到位。每年制订?明单位规划，创建规划周全、?标明确，将“创建”?作纳??作管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化，落实到?，使“创建”?作落到实处。　　我局的?明单位创建?作，经全局?部职?的共同努?，?明单位创建成效显著，2003年被省委、省政府授予“省级?明单位”称号、2001年被市政府授予“?明系统”称号;创建活动的积极开展，使我局?明之花，更加灿烂。　　总之，我局党委?度重视?明单位创建?作，在以公路建设为中?的同时，狠抓精神?明建设，使我市公路建设呈持续快速发展的良好态势，树?了公路系统良好的形象，?部职??明素质得到进?步提?，为全市经济发展当好了先?，为我市的公路建设和构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。　　?明单位事迹材料(?)　　在市?明委和市直?委的关?指导下，我局认真贯彻落实(湘办发[2011]16号)?件和中共长沙市委办公厅、长沙市?民政府办公厅关于印发《长沙市直机关?明单位评选和管理办法》的通知等有关?件精神，紧密结合实际，积极开展?明创建活动，局“三个?明建设”取得了全?发展，统计?作?平得到了不断提?，为促进全市经济社会?好?快、率先发展作出了积极的贡献。我局历年被评为市?明单位，2011-2011年被评为市?明标兵单位，在创建全国?明城市活动中分别荣?集体三等功、?等功，先后荣获“四好”领导班?先进集体、市级劳动模范单位、全国第?次农业普查先进集体、全国“三?”红旗集体等称号，2011年在全市市直单位领导班?绩效考核中被评定为?等班?，近三年全局共获得各类奖项138个，其中国家6项、省级102项，各项业务?作处于全省领先?平。　　?、加强领导，扎实开展创建?作　　在市委、市政府的正确领导下，局领导班?坚持以邓?平理论为指导，努?实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展

　　观，坚持“两?抓，两?都要硬”的?针，?度重视?明单位创建?作，建?了完善的?明创建?作机制。?是?明创建?作实?“?把?”负责制，将创建?作纳?全局?作规划、列?党组重要议事?程，并围绕中??作坚持做到同规划、同部署、同检查。?是成?了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责?为组员的?明创建领导?组，下设创建办公室和?标考评?组。三是认真修订了《长沙市统计局?明创建?作规划和?明创建?标管理考核办法》等制度。四是?泛深?发动营造创建氛围，每年局主要领导结合年度?作部署对?明创建?作进?宣传动员、搞好思想发动、部署?作任务、提出具体要求。在长沙统计信息?开辟了?明创建专栏。每年坚持请市?明办、讲师团、市直?委的领导和专家教授到局?讲课和指导?作，全局?部职?的创建意识和责任意识不断增强，营造了浓厚的创建氛围。五是坚持考评制度，每个季度对全局?明创建?作以处室为单位实?百分制考评，并结合考评对?明创建?作进?总结讲评。六是深?开展了“四创?争”、“两讲?树”(创?明机关、?明处室、?明家庭、?明楼栋，争当?民满意的公务员)(讲?明、讲礼貌、树新风)创优争先活动，两年共评选表彰?明家庭51户、?明处室8个、?明标兵9?，增强了全局?部职?的争先创优意识，?舞了??。七是积极开展了扶贫帮困、奉献爱?活动，三年来全局开展爱?捐款近20万元，扶贫帮困救助寒门学?结对?6对，捐献物品150多件。?是积极参与创建全国?明城市创建活动，认真履?市?明委成员单位职责，认真制订创建全国?明城市的评选测评体系，为全市经济社会指标和民意测评提供可靠的数据。先后8次组织180余?次上街进?市民?明公约宣传及?明交通劝导等活动，局班?成员在各项活动中以?作则、率先垂范，充分发挥了?范带头作?。　　?、深化教育，培养良好道德风尚　　为加强思想道德建设，引导全局?部职?树?正确的理想信念和世界观、??观、价值观，深??泛地开展了思想教育活动。?是积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了?七?精神、邓?平理论、“三个代表”重要思想，以及科学发展观理论，进?步解放思想、坚定信念、树?信?。?是积极开展了“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，“?荣?耻”，“?个坚持、?个反对”，“解放思想创业富民”等主题教育活动，进?步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》，制定了《长沙市统计局落实公民道德实施纲要措施》，利?板报和?站进?了?泛宣传，?觉践?“20字”公民基本道德规范，并纳?局?明管理?标考核内容。四是积极开展了深?细致的思想政治?作，建?了以局领导、党?部委员、党?组长、处室负责?为主要成员的思想??队伍，坚持中?组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈?活动，及时掌握思想动态，积极帮助排忧解难，使全局?部职?思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。　　三、注重学习，营造学习进取氛围　　根据省统计局和市委的有关要求，认真开展了创学习型机关、学习型统计局、学习型领导?部和学习型?部职?的活动，组织全局?部职?以学习政策理论、学法律法规、学专业知识、学科学?化知识、学市场经济，普及普通话、普及电脑等“五学?普及”为主要内容的学习。?是成?了以局党组书记、局长为组长的创建学习型机关领导?组，局成?了写作?作室，并研究制订了创建学习型机关活动?案。?是采取请进来送出去等形式开展学习活动，每年外请有关领导和专家教授来局进?辅导讲课不少于5次，先后送18?次参加省委和市委党校等各类培训班的写作知识等学习。?励?部职??学成才，通过?学有5名?部取得了?学研究??凭、4?取得了?学本科?凭，8名同志分别取得了统计师和?级统计师资格证。三是?部职?紧密联系??的思想和?作实际，向书本学、向先进学、在?作实践中学，在学中?，在?中学，学?结合，围绕全市科学发展、构建和谐社会、推进“两型社会”建设深?开展调查研究，撰写出了?量调研报告和学习?得体会，在全局形成了全员学习、终?学习、?觉学习的良好风尚。四是认真抓好群团组织?作，充分发挥各类群团组织的职能作?，增强了机关的凝聚?和向??，举?了“三?”妇?节、“五四”青年节、“??”建军节等座谈会，?泛开展了健康有益、丰富多彩的?体活动，做到了每年有计划、每?有活动、每次有主题，极?地丰富了?部职?的精神?化?活。　　四、强化管理，树??明机关形象　　?直以来，我们始终把加强?部队伍建设作为推动各项?作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创?流?作意识，有效地促进了?明创建活动的开展。?是加强了局党组班???建设，党组班?坚持以邓?平理论为指导，努?践?“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求，树?以创新求发展，以管理增效益，以质量换空间，以服务谋地位的?作思想。坚持党性教育、树??局意识，坚持以?为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作?，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正?、讲团结的良好风?，营造了敢想敢?、敢抓敢管、敢于负责的?作氛围，增强了领导班?的号召?，凝聚?和战??。?是建章?制，认真完善修订了《长沙市统计局?部管理规定》等27项规章制度，全?位地建?了?套?之有效的管理运?机制、做到了?制度管?，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织开展了“作风年建设”、“以提??政效能，优化发展环境”为主题的机关作风建设等活动，坚持落实了民主法制教育，强化了?部职?的法纪条规意识，增强了遵规守纪的?觉性。三是局成?了综合治理领导?组，实?分管领导和?部负责综合治理?作，并分?包?，跟踪考核，奖罚分明的?标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局?部职??违法违纪案件，??政责任事故，?“黄、赌、毒”等丑恶现象，?xx活动。四是认真搞好计划?育?作。全局?部职?认真执?计划?育政策，采取层层签订责任状、落实责任制等办法，确保了计划?育率、晚婚率、节育率、独???领证率都达到百分之百。五是内部环境优美，内务管理规范有序，办公区域清洁整齐，落实每?检查评?制度，?脏、乱、差现象。　　五、开拓创新，创造?流?作业绩　　近三年来，局党组班?精诚团结、求真务实、开拓创新、真抓实?，带领全局?部职?圆满完成了各项?作任务，取得了新的成绩，实现了新的跨越。?是抓优质服务，及时提供科学决策依据。我局坚持以服务赢地位，??拓展统计服务领域，充分发挥统计在经济社会发展中的“晴?表”和“监测器”作?，密切关注经济运?态势，紧紧围绕经济社会发展中的热点、难点撰

　　写出了??批观点鲜明、判断准确、针对性强、对策可?的分析精品，为党政领导和社会公众提供了优质服务，三年来全局共撰写各类统计分析资料450多篇、调研课题30个。通过《决策参考》、《预警信息》、《统计专报》等统计专刊，为领导决策提供了科学依据，如去年底针对制定长沙未来五年发展战略，在对?分析的基础上准确预测了长沙未来五年发展趋势，提出了未来五年发展思路建议，得到了市委、市政府领导的充分肯定;今年初针对冰雪灾害，及时启动快速应急机制，集中?量对全市2700多家企业开展冰灾影响重点调查，撰写出《冰灾对长沙经济影响及全年经济预测分析报告》，提出了救灾补损的措施建议，受到市领导好评。与此同时，参与了?河西先导区发展战略规划的研究，提供了相关指标测算数据。配合市委组织部完成了对9个区县(市)和33个乡镇街道经济社会发展实绩的统计评价?作。参与了新型?业化考核、为民办实事考核、县域经济考核、乡镇街道考核、全市绩效考核等各项考核?作。建?了长沙“两会”统计信息咨询服务系统，为两会代表提供了优质服务。围绕创建全国?明城市，认真搞好相关指标的跟踪监测和信息服务。完成了对区县(市)和市直部门领导班?社会公认情况评估调查，为全市绩效考核提供了基础性资料。开展了社情民意调查，完成了对268家企业的减负情况、全市消防安全、党风廉政建设等多项民意调查，建?了计算机辅助电话调查系统，开辟了市委、市政府了解民?、倾听民意的新渠道。?是抓统计改?，准确反映经济社会发展。我局坚持以创新促发展，统计改?取得了新成果。建?了能源统计调查制度，扩?了能源统计范围，充实了能源统计内容，健全了重点耗能企业节能降耗情况的监测体系和能耗数据质量评估体系，发布了各区县(市)单位gdp能耗等指标的公报，能源统计和监测?作取得了明显效果。建?了服务业统计调查制度，设计了科学规范的统计指标体系，对限额以上服务业实施了全?统计，并对限额以下服务业抽样调查?法进?了有益探索。在全省率先实施了“区域”统计，有效地实现了统计体制转变。在全省率先推进了基层统计　　?套表改?，有效地减轻了基层企业负担，提?了?作效率。在全省率先开展了?化产业统计调查，摸清了全市?化产业、家底，为加快全市?化产业体制改?提供了参考依据。强化了gdp核算改?，加?了相关数据的评估审核，有效地保证了以gdp为龙头的统计数据质量。三是抓联?直报，积极推进统计信息化建设。我局注重以信息化赢效率，统计信息化建设实现了新突破。???按照“完善信息?、拉通局域?，实现上下联?”的信息化发展?标，建?了全市统计联?直报系统，开辟了统计数据快速传递的安全通道，增强了统计抗?扰能?，减轻了基层负担，实现了市、县(市)、乡街、部门等多级统计信息资源共享。通过双轨试运?，各项统计报表直报率达80%以上，联?直报?作正在步?正规。另???全线拉通了?域?，全?实现了9个区县(市)上下联?;完善了统计信息内?、外?和党政领导专?，增加了栏?，改进了版?，实现了统计宣传与信息服务相统?。四是抓法制建设，不断夯实统计基层基础。我们深?开展统计数据质量年活动，狠抓统计法制建设，加?了对虚报、瞒报等统计违法?为的曝光和查处?度，近年各级统计部门共检查单位近1000个，?案查处统计违法单位190家，对9家统计违法单位在新闻媒体上进?了曝光。同时，加?统计巡查?度，开展了对部门和区县(市)的统计巡查;加强了乡镇街道统计基础?作，由市政府牵头组织对全市乡镇街道贯彻落实市政府15号?件和统计基础?作进?了专项督查;按照省、市、县三级共同筹措资?的?式，为全市各乡镇街道配置了计算机设备，基层统计?作条件总体上得到改善，促进了源头数据质量的提?。五是抓重点?作，全?完成各项调查任务。在市委、市政府的?度重视以及??普查对象的?持配合下，全国第?次农业普查取得成效，圆满完成了对106万农户、398万农业??的现场登记，以及事后质量抽查、数据处理、数据质量评估等?作，获得了?量翔实的“三农信息”，核定了部分统计年报内容，为制定“三农”政策提供了重要依据。开始启动第?次全国经济普查，完成了机构组建、?案制定等筹备?作，召开了全市经济普查动员?会，经济普查?作有序进?。全?开展了全国投?产出调查，圆满完成了1%??抽样调查、??变动抽样、劳动?抽样和群众安全感和旅游卫星帐户等多项重点调查?作。　　?明单位事迹材料(三)　　近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕全市发展稳定的?局，坚持社会主义物质?明和精神?明?起抓，促进了全市财政?作的全?发展。年全市地?收?达到亿元，?上年增长，连续18年实现收?平衡。在物质?明取得丰硕成果的同时，我局党建、思想政治?作经验多次在省市财政系统交流推?。先后被评为“全省财政系统先进集体”、“市财政系统先进集体”，“市廉洁勤政先进集体”和“市先进基层党组织”。连续持了济南市?明单位荣誉，年荣获省级?明单位和济南市“五个好县(市)区单位”光荣称号。现将有关活动情况汇报如下：　　?、健全机制，完善措施，加强了对?明创建?作的领导　　?年来，局党组坚持两?抓,两?都要硬的?针,切实加强了对?明创建活动的组织领导：　　?是坚持党政?把?为?明创建第?负责?的制度，把?明创建列?全局?作的重要议程。?年来，局?明创建领导?组?直由局长亲?任组长，纪检组长任副组长，并配备了具体的办事机构和?员。本着?明创建与财政?作“统?部署，统?检查，统?考核”的原则，领导?组坚持每季度研究调度?次?作。　　?是健全了?明创建?作机制。围绕全市的精神?明建设，将全市性的?明建设重?项?、重?活动所需资?列?市财政预算。并根据争创?作的要求，加?了对城区?貌整治、环境?绿化、科技教育、?化体育设施等硬件项?建设的投?。　　三是坚持以?为本，狠抓队伍素质提?。制定了争创?明机关、?明科室、?明岗位、?明标兵活动的实施?案和评?标准。开展了以“?奉献，看实绩;?服务，看素质;???，看?明”为主要内容的?明创建专题活动。并通过实??学与集中学习相结合、传统教育?式与?络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法、使政治法纪及道德教育的各项措施落到了实处。?年来，在全机关涌现出7个?明科室，部分同志受到省市及财政系统的通报表彰。有??被评为“市?佳公仆”，??被评为“市??优秀青年”。　　?、选好载体，精?组织，推动?明创建向纵深发展

　　(?)依靠科学规范的规章制度，实??明管理。结合财政实际，有针对性地制定并落实了《财政系统党员?部基本?为规范》、《依法治局章程》、《廉洁勤政七不准、三严禁制度》、《财政?部依法?政公?承诺》等?系列规章制度，在财政队

　　伍??建设上发挥出很?作?。两年来，拨付财政性资?累计超过亿元，没有出现?笔违法违纪资?。处理违纪违规案件余起(件)，没造成?件错案，没有?件?政复议案件，也没有?件个体、群体上访案件发?。

　　(?)寓?明创建于“以德治局”中，创造?群?致、团结奋进的?作氛围。两年来，我们以职业道德为着?点，坚持“四路齐进”(以德治政、以德治业、以德严长、以德约民)“五抓并举”(抓教育、抓规范、抓阵地、抓载体活动、抓保障)，根据机关和宿舍区管理的不同要求，分别制定各具特?、简便易?的道德规约，促进了财政系统的?明建设。

　　(1)把“以德治政”作为?明创建着重点，制定了“以德治政五要”，即：?要忠于职守，??惟正;?要实事求是，秉公执政;三要克明俊德，艰苦奋?;四要关?群众，热情服务;五要廉洁奉公，依法理财。引导?部正确对待?民赋予??的职权。

　　(2)把“以德治财”作为?明创建重要内容。要求做到“以德治财五不”。即：不贪污、不受贿、不营私舞弊，不以权谋私，不奢侈浪费。着?强化?部职?的公仆意识、群众意识和清廉从政意识，要求?家恪尽职守，精?做好各?的本职?作。

　　(3)把“以德严长”作为?明创建重中之重，要求局领导做到“克明俊德，以民为本、??惟正、明道善策、举贤任能，教?后惩”，同时，将中层以上?部的重要活动(包括8?时以外)切实纳?道德监督考评体系之中，使其在?觉接受他律的同时，能够坚持严以?律，。(4)把“以德约民”作为?作的基础。突出爱国守法、勤俭?强和集体主义、社会主义等??的道德教育，?道德规范来约束群众、教育群众。

　　(三)选准“以德约民”活动载体，营造“明礼诚信、尊长爱幼、团结友善、健康向上”的良好氛围。局??是坚持正确的舆论导向，通过创办《财政之家》?报，宣传道德法规，弘扬本局职?、家属中弘扬社会公德、尊?教?、?明持家、团结邻?等先进事迹，批评有违职业道德、社会公德、家庭美德的不良倾向，为?明创建奠定了思想基础。?是在宿舍区建?了以德治理领导?组，以楼道为主健全了管理队伍，??开展“爱公物，?素质;讲卫?，?楼区;助邻?、?和睦”活动，是宿舍?院的环境与秩序焕然?新。三是在各家各户开展以尊?爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻?团结为主的家庭美德建设，每??次评?，全年进?总评表彰，使局宿舍区基本形成了环境优雅、居住舒适、?活?明、团结和睦的?居环境。先后被评为“省级花园式单位”和济南市“绿化先进单位”。　　三、把执政为民与?明创建结合起来，促进了社会稳定经济发展。

　　(1)坚持权为民所?，将执政为民作为?明创建重要内容纳??作议程。?实?家庭联产承包制以来，由于许多村财务管理混乱、会计账?不清，导致基层党群关系紧张、?群?盾尖锐、上访案件不断。对此，我们将执政为民、密切党群?群关系作为?明创建重要内容纳??作议程，出台了《农村会计集中记账管理办法》等?系列规章制度，在全市普遍推?了农村会计集中记账办法。实?该办法后，在乡镇建?农村会计集中记账服务中?，统?管理村级集体的资?、财务。定期对所管村的集体财产进?清查，按?进?会计核算。每?财务处理结束后，于次?15?前在所在村张榜公布，接受群众监督。由于该办法抓住了?百姓关注的热点，解决了长期影响?群关系的难点，取得显著效果。村级财务管理逐渐?向规范化、公开化，从根本上消除了农村的乱集资、乱摊派?为，有效减轻了群众负担。使因村级财务造成的信访案件减少95%以上，促进了农村经济发展、社会稳定。该经验在全国引起较?反响。

　　(2)坚持情为民所系，针对农村税费改?后乡镇?资发放困难的情况，制定了《税费改?后市对乡镇财政转移?付办法》，落实了“两定?保”措施，确保了全市(包括乡镇)?资正常发放，维护了?部教师的切?利益。受到省市领导和基层?部群众的?度评价。针对城乡群众的实际?活困难，想?设法协调调度资?，?持再就业?程，确保社会保障资?及时拨付，并适当增加了农村建国前?党员、?荣复转退军?、困难家庭和村党?部书记的补贴标准，受到基层群众的普遍好评。

　　(三)坚持利为民所谋，促农民增收。年，认真贯彻中央?号?件精神，积极向市委市政府提出建议，在全市免征了全部农业税费。针对免税后的实际问题，出台了《关于免征农业税及其附加后三级运转经费实?全市统筹、监管并重的意见》，在确保市乡村三级正常运转的同时，使农民收?因政策性因素增收以上。近年来因城市化建设加快，部分?地被征?，为保护失地农民的合法利益，积极向市委市政府提出合理的补偿?案，出台了相关政策措施，确保了征地补偿费?额发放到失地农户?中，使农民群众真正得到了实惠，在促进重点项?顺利建设的同时，维护了社会稳定。　　通过多年来的?明创建活动，全局?部职?的政治思想素质明显提?，廉洁?律、勤政为民的?觉性进?步增强，机关的社会治安情况良好，?然环境?貌焕然?新。局机关连续?多年未发?刑事治安案件，没有违反计划?育政策的现象发?，在全市全?位?标考核中，连续年位居前列，各项?作得到领导和社会各界的充分肯定。在此，兹提出成为省级?明单位的申请。　　?明单位事迹材料(四)

　　xx四中2008年办学来，在县委和县?民的正确领导下，在教育主管部门的???持和指导下，以?x?x中、六中全会精神为指导，认真贯彻执?党的教育?针，以全?提?学?综合素质为宗旨，以创建?明学校为?标，加强领导班?和教师队伍建设，认真落实德育?作，狠抓学校德育和校园美化净化?作，优化育?环境，促进学校精神?明建设。全校教职员克服办学条件简陋，基础设施薄弱，师资严重短缺等诸多困难，同?同德、勤奋?作，学校取得了长?发展。各项?作成效显著，成绩喜?。

　　20xx年秋，学校已全部搬迁到新校园，新校园坐落在?化底蕴深厚，办学历史悠久的百年?校原xx中学原校址，占地80余亩。有?势宏伟的教学?楼，充满现代?息的?政综合?楼，设施设备先进的实验?楼，功能齐全的科技?楼，宽敞明亮的学?公寓和学??堂，演艺厅等?应俱全。有天然氧吧后?公园，校园绿树成荫，环境优美，办学条件和校园环境达到贵州省初级中学?流?平。

　　　　学校共有xx个教学班，学?xxxx?。教职?xxx?，其中本科学历xxx?，专科xx?;?级职称x?，中级职称xx?;省级优秀教师x?，省级??教师x?，州级??教师x?，县级??教师x?，省级优秀教师x?。　　近三年来，学校始终以创建?明学校为?标，加?学校办学条件改善，加强“环境育?、??育?、事事育?”的?明学校创建?作，致?于学?全?发展，提?学?综合素质，其具体?作陈述如下：　　?、加强学校领导班?建设，端正办学思想：学校坚持“赏识教育”的办学理论，秉成“教育从真，教育有责”的办学思想，奉?打造贵州省?范性初级中学为?标，努?把学校办成“环境优美、特?鲜明、功能齐全、设施先进、理念超前、质量上乘”的优秀学校。　　在学校?明创建?作中，“突出?个中?，把握?个基调。”“突出?个中?”就是坚持育?为本，以学?的发展为中?，发扬我校教师“识?体、顾?局、讲奉献、敢拼搏”等优势，创新教学?法，全?实施新课程教学。“把握?个基调”即以积极的态度加快发展，在促进义务教育??平、?质量发展的基础上，加?实施优质教育的?度。“发展”是学校所有?作的主题，以科学的发展观指导学校?作，创建“?爱、?师、??、?树”的校园品位，构建“协?、负责、多元”的校园?化。安排专?负责学校?明创建?作，并定期分析创建?作，采取措施，制定计划。把学校作为倡导?明，传播?明的重要阵地，以???明影响?家?明，从?带动全县城物质?明、精神?明、政治?明、社会?明的发展和提?。　　?、以师德师风建设年为契机，以爱岗敬业、为?师表为主题，塑造??有责任的教师队伍：当前，受市场经济的影响，?们的价值观在微秒的发?着改变，急功近利、?私?利的思想正侵蚀着?们的世界观和价值观。责任意识和诚信意识考问着教师??的价值取向，这也冲击着??教师的教育思想，让更多的教师在从事教育的岗位上?了很多年之后感到芒然，缺乏前进的?向和发展的?标

　　导致少数教师利欲熏?，教育价值取向发?了改变，爱?少了，责任意识淡漠了，奉献精神衰退了，教育激情消失了。为使教师树?起正确的教育价值观,学校制定了师德师风建设?案，成?了师德师风领导?组，拟定了师德师风建设?作计划，结合县局“三个建设年”活动?案，组织教?集体学习、?学，开展调研，召开校领导班??活会，开展批评与?我批评，进?了“做有责任的教师的”?讨论。提出问题，制订和落实整改措施，学习实践活动卓有成效，使全校上下达成?个共识：改变发展观念、提?发展质量、加快发展步伐，做?名与时俱进的教师。选派了杨亚芬?师代表学校参加全县师德师风演讲?赛，选派了卢?梅?师代表县教育系统参加县委组织的“我为xx作贡献”演讲?赛。学校师德师风建设有序推进，教师敬业精神明显增强。　　三、以整脏治乱为突破?，营造良好的育?环境：近三年来，在县整治办的指导下，坚持不懈地抓好学校整脏治?作。成?了学校整脏治乱?作领导?组，制定了xx四中整脏治乱?作规划和?标，实?校长负总责，分管理校长具体抓。细化整脏治乱?作到班、到组、到?，每?个区域都张贴有责任班级和责任?，每班?天三?扫，?周五?扫。加?对校园卫?死?的清扫和管控，使整脏治乱?作实现校园全夫覆盖。学校整治办每天?查，及时发现问题并督促整改，对厕所、教学楼后阳沟等场所派专?负责，将整脏治乱?作成效与班主任津贴、班主任量化考核结合起来。通过全校师?的共同努?，校园环境?净整洁，校容校貌焕然?新，育?环境?改善。　　四、以校园?化建设为载体，营造良好的?化育?环境：学校搬迁到新校园后，本着继承历史，开创未来的校园?化建设指导思想。结合我校学?年龄特点，全?规划学校?化建设，由分管校长全?负责校园?化建设?作，现共完成了校?教学楼标语的更新改造，张www.贴xx四中校训和育??标，完成了学校办学思想、办学?标、学校发展等?系列的?化建设。安装了电?显?屏，及时宣传学校开展的各项?作。对学校的树?花草重新命名，扩?学?知识视野，让学?进?校园感受到处处有?化。成?了校园?播站，收集新?新事，每天早?习后由学?播?员播报，培养学?的组织能?和语?表达能?。出版了校刊《南苑花圃》6期，每?出版?期《四中教育》报，建?了四中?站，通过?刊?报给师?舞?弄墨搭建了平台。撰写了四中校歌和精神?明之歌，利?放学时段和重?活动反复播放，从?培养学?的?乐感悟能?。　　五、以开展活动为平台，丰富学?课余?活，提升学??明素养：近三年来，学校为提?学??明素养，培养学??明?为，开展了系列丰富多彩的课外活动，其中抓好学?两操(课间操和眼保健操)纪律和规范，每天派值??师专项检查。抓好每周?次的升旗活动教育，升旗活动中师?着装整齐，?唱国歌，学?国旗下的讲话感染?强，?势庄严宏伟，场?感?，教育意义重?。开展了三届校园?佳歌??赛暨学?才艺展??赛。举办了12、9国防知识演讲?赛，培养学?的爱国情怀。举办了xx四中?届中学?篮球?赛和xx四中?届秋节?径运动会，师?团队活动等。通过?系列活动的开展，丰富了学?的课余?活，提升了学?的?明素养。　　六、开辟德育?作新基地，创建德育?作新机制，开创德育?作新?法，切实加强校园安全与德育?作：从2008年11?初开始，我校正式涉及帮教?作，先后有6名6.28帮教对象进?我校学习，现已毕业，其中，??考上?中，四?就读职中，??到?东?家电??打?。后来帮教?作?延伸到对“问题学?”的帮教，这是?项长期?艰巨的任务，中学阶段正是学?成长的关健时期，也是他们的叛逆期。有少部分学?由于各种原因，短时间很难扭转，他们道德品质、?为规范较差、经常出现不良?为甚?违法犯罪?为，这就是我们所说的“问题学?”。虽然是??部分，如果不及时采取强有?的措施加以教育和引导，久?久之，就会形成??隐患，危害班级、危害学校、危害社会。因此，抓好“问题学?”的帮教?作，意义重?。　　我校通过帮教?作的深?开展，不断积累和总结，对我校帮教?作进??度概括，形成了“321”?程，这是我校帮教?作??亮点，它促进了学校?作全?发展。“321”?程具体是指：

　　“3”指的是帮教形式，即?名学校领导、?名教师(主要是班主任)、?名帮教对象，形成“1+1+1”帮教?组。

　　“2”指的是帮教内容，即重抓两??教育：思想品德教育和?为规范教育。

　　“1”指的是帮教平台，即为学?搭建?个活动平台，使帮教?作具有可?撑的载体。

　　“321”?程在我校的落实和实施，使我校的问题学?得到了有效的转变。　　学校在?常教育管理?作中，始终把安全?作放在?位。本学期以来，及时检查校园周边环境存在的安全隐患，检查教学楼、校园围墙及学??堂存在的安全隐患，发现问题及时处理，营造?个舒适安全的校园学习环境。把规范师??常?为，环境卫?检查、学?仪表检查已形成制度;进?了师?紧急疏散演练;开展了创?明校园、安全教育?和法制教育周等各项活动，组织学?代表前往猴场会议会址和?泽东?居参观，培养学?爱国主义情怀，组织七年级学?前往冷少农烈?故居缅怀?命先烈，组织学?前往富?桥敬院为孤寡??端茶送?、整理?物、表演?艺节?，培养学?爱?敬?的良好品德。开展了我爱我家的“五个?活动”，培养学?的责任意识，建?班级垃圾回收站，班主任组织学?回收垃圾变卖，学期结束学校实?对等奖励，培养学??明卫?意识，优化校园环境。　　学校发展三年来，未发??起校园安全重?事件，20xx、20xx年学?犯罪率为0。　　七、以关?职??活为载体，认真抓好学校党团?等?作，努?构建和谐四中和幸福四中。本着学校发展成果为师?共享??点，努?提?教师福利待遇，将教师的误餐补贴由上学期的60元提?到100元，5?份开始每?增发交通补贴100元。关?教职??体健康，由校?会牵头组织了全校师?员的?体?检查，新购教师西服?套，在我校刘铭教师?患重病期间，组织了全校师?员?为期捐款近6万元，解决了刘铭?师治病的资?困难问题，在全校师?的爱?呼唤下，刘铭?师终于坚定了战胜病魔的决?，经过精?治疗，现康复较好。在我省望漠县遭受特?泥?流灾害时，全校共捐款8千元。这些实实在在的惠及?师的事，让全校教职员?享受到在四中?作的快乐和温暖，凝聚了全校教职员?的??，形成合?。组织了党员前往韶?参观伟?故?，重温?党誓词，增强党员教师的宗旨意识和学校?部的凝聚?、战??。组织?年级教师前往湖南湘乡四中考察交流，开拓教师的视野，拓宽教师的思维，更新教师的观念，提?教师适应新课程教学的能?。　　?、学校?明建设百花齐放，成效显著：

　　1、?、体、美特?学校：

　　20xx年，我校评为xx特?办学学校。近年来，学校?作本着“健康第?”的指导思想，牢固树?和坚持教育?向全体学?的原则，扎扎实实地开展素质教育，加强?体美教研组建设，探讨新型教学模式，狠抓内部管理，全?提?教育质量，逐渐形成??的特?，?出?条求真务实的体、卫、艺?作之路。　　为使该项?作落到实处，学校专门成?了以校长、分管副校长、政教主任、教务主任、?体美教研组长组成的?作领导?组。认真贯彻落实《学?体质健康标准》，?泛宣传“每天锻炼??时”的阳光体育理念，充分认识学校体育、卫?与健康、艺术教育在全?推进素质教育与保障师?安全中的重要作?，进?步转变观念，坚持科学的发展观，坚持?向全体学?，采取有效措施，开?、开齐课程。　　在学校领导的重视下，在?体美?师的共同努?下，我校体育卫?与艺术教育?作取得了丰硕的成果：

　　(1)体育类：

　　20xx年8?，在全州?届“瓮福杯”运动会中，获得板鞋男?100?竞速第?名，??60?竞速第三名。

　　20xx年4?，在全县中学??径运动会中，xx获得??100?第?名，xx获得??100?第?名，xx获得男?100?第?名，xx获得??200?第三名，xx获得男?跳远第?名，xx获得男?跳?第?名。

　　20xx年9?，在全州第?届“匀酒杯”运动会中xx获得??200?第?名。

　　20xx年10?在xx县?届农民活动?篮球赛中，体育教师xx荣获“优秀裁判员”

　　20xx年5?在xx县中学?民族团结运动会中，体育教师xx荣获“优秀教练员”

　　20xx年全州?届“瓮福杯”运动会中表现突出体育教师xx，被评为“优秀教练员”

　　xx县20xx年中学??径运动会中，体育教师xx荣获“优秀裁判员”

　　xx县20xx年中学??径运动会中，体育教师xx荣获“优秀教练员”

　　20xx年10?，我校学?篮球代表队在全县中?学?篮球运动会取得了男?第?名，??第三名的好成绩。

　　(1)艺术类：

　　20xx年5?，参加xx县《诵?章经典歌颂中华》”诗歌朗诵?赛，获县?等奖。同时代表xx县初中组参加xx《诵?章经典歌颂中华》诗歌朗诵?赛获得?等奖，随后参加贵州省《诵?章经典歌颂中华》诗歌朗诵?赛获得三等奖。

　　20xx年4?，参加全州中?学?《诵红?经典》朗读?赛获得三等奖。

　　20xx年6?《xx》获多彩贵州?品?赛xx赛区三等奖。

　　20xx年xx获得“xx教职?迎奥运美术、书法作品展览”?展奖。

　　20xx年4?xx获得“我爱贵州童眼看奥运”优秀奖

　　20xx年xx荣获“xx第六届青少年科技创新?赛少年?童科学幻想绘画”?等奖

　　20xx年xx荣获“xx第六届青少年科技创新?赛少年?童科学幻想绘画”三等奖

　　20xx年xx论?《如何在美术中渗透爱国主义教育》在《教师教育科研论?集》上发表

　　20xx年xx和学?作品被全县庆祝建国88周年书画集选中

　　20xx年xx县第?届中?学?书法绘画?赛中　　?笔：xx获得?等奖，xx获得?等奖　　硬笔：xx获得?等奖，xx获得三等奖　　绘画：xx获得?等奖，xx获得三等奖　　在此?赛中xx、xx、xx分别获得优秀指导奖

　　20xx年我校学?在“xx县第三届科技创新?赛”中分别获得三等奖、优秀奖。

　　20xx年荣获“xx县第三届科技创新?赛辅导?作”汤仁福获得三等奖，xx获得三等奖，xx获得优秀奖

　　20xx年xx指导的xx获得“贵州省第??六届科技创新?赛”三等奖。

　　20xx年，我校教师合唱队在庆党九???全县唱红歌?赛中荣获三等。　　我校编写的校本教材《xx知识与技术》和校刊《xx》、校报《xx教育》在2010年中国教育学会校读精讲精练教学研究会校报校刊评选中分别获得了?等奖和?等奖。校园?化环境的打造更加丰富了我校的育?环境。

　　20xx年我校在?源很差的情况下，中考(258?参考)取得了600分上11?，500分以上45?，荣获xx?类学校教育教学质量三等奖，在2009年全县七?年级四科抽评中，我校三科列居全县同类学校第?名，2010年全国中学?英语能?竞赛中，我校26?获?、三等奖，打破了xx四中英语竞赛?获奖名次的零记录，为xx县最好成绩。

　　20xx年中考成绩取得重?突破，395?参加中考，600分以上28?，700分以上3?，其中4名学?位列全县第?、三、四、?名,打破了xx四中历年中考?700分的零记录;有14名学?获全州前1000奖，学校荣获xx同类学校教育教学质量?等奖。七、?年级期末素质测试抽评中，?年级语?、政治学科居全县同类学校第?名;七年级数学、英语居全县同类学校第?名;数?位教师受到县教育局和县?民政府表彰;教师发表论?100余篇，其中有20多位教师的科研论?获得县级表彰。2010年全国中学?英语能?竞赛?等奖4名;三等奖22名,打破了xx四中英语竞赛?获奖名次的零记录，为xx县最好成绩;全国中学?希望杯数学竞赛三等奖10?;第?届叶圣陶杯创新作??赛，?等奖7?，三等奖35?，优胜奖24?;xx“学府杯”读书有奖征??赛，?等奖1?，优秀奖4?;教师?制教具、课件制作、教师优质课评?均有不同程度的奖次。2010年4?，xx?师在xx“政治优质课”竞赛获?等奖，并代表xx参加省级优质课?赛;2010年10?，xx?师、数学xx?师?路过关斩将，代表xx分别参加省级英语、数学“优质课”竞赛。

　　20xx年教研成果显著。学校选送的教师论?、教学案、教学设计等18篇获省、州奖，3名教师获xx县书画?赛和青少年创新?赛辅导奖,13名学?获全国中学?物理和希望杯数学竞赛奖，100名学?获全国叶圣陶杯作?竞赛奖，6名学?在全县书画?赛中获?、?、三等奖，3名学?获全县青少年科技创新?赛三等奖和优秀奖。教学质量再攀新?，2011年中考再创佳绩，661?参加中考，全县700分以上5?，我校占3?;全县600分以上421?，我校占105?;全县前?名我校占6名;我校xx同学以716分的好成绩摘下中考桂冠。

　　其中语?、数学、英语、理综等科?均获xx?类学校?等奖，学校获xx?类初中教学质量三等奖。

　　20xx年，学校整体搬迁后，学校全体师?员?对创建?明单位充满信?和?信，?家决?继续努?，向着打造省级?范性初级中学的?标迈进。

篇二：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇

　　老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。

　　关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来，在上级党委的正确领导下，矿领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻三个代表重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。以建立文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，用心改善内部环境，努力营造团结一心，用心进取的和谐氛围，有力地推动了生产经营工作。

　　下面，将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报：

　　一、提高认识，完善机制，加强组织领导

　　（一）单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。我矿生产经营工作是我们的中心任务，我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争，由于他们包袱小，经营手段灵活，使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。如何变被动为主动，变劣势为优势，领导班子进行了深入的思考。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到当今的市场竞争环境中，竞争者之间的外在差距越来越小，要想在激烈的竞争中生存发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现，务必比拼内在实力，而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神，正是我们练好内功，增强实力的支撑点和突破口。年底，我矿经历了一次大的改革调整，当时职工们思想波动较大，在这种状况下，矿党委从精神文明建设入手，抓管理，抓作风，理顺了内部机制，强化了队伍素质，保证了企业稳定，实现了稳步增长。实践证明，抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。近几年来，尽管我们的经济建设取得了较快的发展，但我们也清醒地意识到，我们还面临着许多的困难，唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质，真正做到两手抓，两手硬，才能跳出低水平的恶性竞争，实现高水平发展。

　　（二）历史的经验教训告诉我们务必把精神文明建设作为一项重点的工作。精神文明建设是提高核心竞争力的基础，是推动经济发展的力量泉。绝不能因为生产经营工作的重要性，而忽视了精神文明建设，造成一手软，一手硬的局面。在这个问题上，我们是有过教训的。以前有一段时间，由于思想认识上的偏差，认为盈利是生产单位的唯一目标，片面地强调抓经济建设，认为只要经济搞上去，其它的问题都会迎刃而解。从而放松了精神文明建设，导致了干部队伍民主作风差，自律意识差；职工队伍纪律涣散，思想混乱，严重地削弱了战斗力和凝聚力。随着问题的爆发，最终使企业蒙受了巨大的损失，生产徘徊不前。由于这种教训，使我们认识到精神文明建设才是生存发展的根基，是生产经营管理的领航船。市场经济要求多种因素的竞争，随着市场经济体系的不断完善，人的因素逐渐成为市场竞争中的决定因素，抓好精神文明建设就是要全面提高人的素质，所以，我们要把精神文明建设作为生产经营管理工作的一项重点，摆上重要议事日程，构成了抓班子带队伍，抓管理促经济的工作思路，这是市场经济对企业发展提出的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求。

　　（三）精神文明建设的重要性、艰巨性和长期性要求我们务必以健全的制度和完善的机制作保障。精神文明建立活动是一项复杂的系统工程，是一项长期任务，需要调动全矿各方面的力量，上下联动，协调配合，做到广泛参与，持之以恒。因此，务必要做好统筹规划，并且依靠健全的组织机构和强有力的制度保障，才能使精神文明建设落到实处。为此，矿党委按照上级要求，联系我矿工作实际，采取一系列的具体措施。一是充实加强了精神文明建设领导小组。二是把精神文明建设列入党委工作部署，明确工作重点，认真制订建立工作规划和实施细则。三是落实职责部门和职责人。四是健全制度，加强考核。把精神文明建设相关纳入干部考核和部门考核。五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，构成良好风气。六是定期总结检查，透过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。透过一系列的措施，使精神文明建设工作做到了有计划，有措施，有考核。在建立活动中，领导干部用心主动地推进工作，而且自觉发挥模范作用，带领职工开展建立活动。使广大职工切实懂得，推进精神文明建设，归根到底是为了促进健康持续的发展，广大职工是最大的受益者，从而增强了自我约束、自觉行动的意识，构成了党政工团齐抓共管，人人关心，人人参与，层层负责，层层落实的局面。

　　二、抓住重点，突出特点，开展行之有效的建立活动

　　在近年来的建立活动中，我们紧密围绕着中心任务，针对我矿干部职工队伍中暴露出的突出问题和生产经营管理工作中迫切需要解决的问题，结合我矿工作特点和队伍现状，开展了形式多样和行之有效的建立活动。

　　（一）抓好经常性的思想教育

　　思想教育是搞好精神文明建设的基础，为此，我们把持续不断的学习贯穿于建立活动的全过程，透过学习反复加深认识，个性是以加强两级班子建设和干部队伍建设为重点，开展了多种形式的、经常性的思想教育。

　　开展主题教育。按照上级党委的统一部署要求，矿党委在每一个时期，都结合不同的工作重点，确定一个主题，结合我矿的实际状况，开展广泛深入的教育活动。近年来，先后全矿职工中，开展了求真务实，转变作风，营造良好发展环境大讨论活动，使全矿职工增强了服务意识、质量意识、创新意识，明确了向服务要市场，抓管理促效益，靠创

　　新谋发展的思路。在党员队伍中，开展了持续共产党员先进行教育活动，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高了党员素质，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。为巩固和扩大先进行教育活动成果，从去年下半年开始，我们在干部队伍中开展了加强作风建设的教育活动，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全矿两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求，使干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识明显加强。

　　今年，矿党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，针对社会上的各种不良现象对我矿的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响，在全矿职工中开展了知荣辱，树政风，促发展主题教育活动。透过广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全矿职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识，并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实好处。按照胡总书记提出的八荣八耻，我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本矿实际，重点查找了那些破坏群众利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还查找了那些制约全矿改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找问题，边整改，着力加强执行力，狠抓制度落实。矿党委还抓住典型事件，对那些违犯规章制度、破坏群众利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例进行了处理，教育了全矿干部职工。

　　透过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了十荣十耻的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，道德修养和职业道德水平进一步提高。

　　开展形势教育。每年，我们都要结合国家改革发展的总体步伐、隆森的发展形势和行业发展态势，结合中央和市委有关方针政策以及局党委的工作精神，个性是结合我们大矿所面临的改革发展形势和市场竞争格局，进行有的放矢的形势教育。

　　先进行教育活动期间，我们按照市委、规划建设工委和局党委的统一部署要求，集中开展了形势政策宣传教育，宣传科学发展观的重大好处和深刻内涵，宣传党和国家的方针政策和重大改革措施，宣传我市经济社会发展的巨大成就和大好形势，回顾取得的巨大发展。另外，我们还先后组织职工参观了世纪危改成就展、隆森城市总体规划展和每年一届的国际城市规划建筑及景观设计展览会，透过感受和回顾城市面貌的巨大变化，展望天津经济建设的完美前景，看到天津巨大的发展潜力，增强了职工作为城建战线一员的自豪感和职责感。

　　个性是我们结合自身面临的市场竞争和挑战，对广大职工进行危机教育。对照竞争对手的发展速度和技术实力，对照滨海新区的开发开放对专业技术和服务水平的高标准要求，透过座谈研讨、考察调研和分析^p典型事例，深入查找我矿在服务、技术、质量等方面存在的差距，使职工树立了危机意识、忧患意识和职责意识，增强了抢抓历史机遇，促进经济发展的紧迫感和职责感，调动了干部职工钻研业务，献身事业的用心性和创造性。

　　加强廉政教育。矿党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入矿党委和基层支部的全年工作计划。我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查矿的领导为中层以上干部进行警示教育，讲授法律法规和典型案例。组织中层以上干部认真学习中纪委和市纪委全会精神和党中央关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》，组织学习了中央和市委关于治理商业贿赂的有关决议，进一步增强了干部的法律意识和自律意识。在廉政教育中，我们还组织党员干部参观了廉政教育警示展和平津战役纪念馆，增强了宗旨意识和牢固树立两个务必的意识。

　　在加强思想教育的同时，我们还注重加强机制建设。制定了党风廉政建设的职责制和领导干部四个严禁，并且按照职责制要求和联系点制度，定期进行干部谈话，沟通思想，了解状况。透过完善机制和加强教育，使各级干部增强了公仆意识、廉政意识，增强了法律意识和防范意识，提高了拒腐防变的潜力，筑牢了思想防线。近年来，在全矿的各级干部中未发生一齐违规违纪事件。

　　透过经常性的思想教育，班子作风转变了，干部职工的职责感增强了。各级班子开始想大事、议大事、抓大事，基层的职工开始把认真自觉地履行职责作为一种发自内心的信仰和行动，从而夯实了开展建立活动的思想基础。

　　（二）开展群众性的建立活动，提高职工队伍的整体素质

　　在建立文明单位工作中，我们不断丰富建立形式，力求突出实效，提高建立水平，不断提高职工队伍整体素质。

　　、广泛开展民主管理活动。领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，充分调动广大职工的参政意识，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制。制定了《隆森大矿民主管理实施细则》，各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产状况和经济运行状况。在涉及职工切身利益以及企业重大投资等问题上，都要召开职代会进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开，保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的群众利益。

　　为了切实把全矿职工的智慧凝聚到企业发展当中，矿党委还在职工中开展合理化推荐活动，并且制定了《职工合理化推荐奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化推荐活动中，全矿职工用心参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的推荐，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。

　　矿工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集职工意见。我们还在矿内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全矿上下构成了浓郁的民主气氛，调动了职工的用心性，增强了企业的活力和职工的向心力。

　　大力开展创先争优活动。为了发挥榜样的带动示范作用，以典型引路，我们近年来先后开展了以实践三个代表，争做时代先锋为主题的创先争优活动和各类先进的评比表彰活动，评选出一批职工普遍认可的作风过硬、业绩突出的先进群众、先进党支部、先进工作者、优秀党员、优秀团员青年、敬业标兵等一系列先进典型，并且对突出贡献的群众和个人给予重奖。近年来，先后有多名同志获得十五立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和南开区优秀青年等荣誉称号。

　　另外，我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。

　　为了扩大评优活动的宣传效果，在评比中，我们透过举办先进事迹巡回展，举办优秀事迹评比演讲大会，做到了职工广泛参与。透过评比表彰，不仅仅在全矿职工中树立榜样，使大家在行动上有了标尺，在工作中有了标杆，还切实透过评优活动，评出了团结向上的好作风，评出了相互学习好风气。构成了比学赶帮的良好风气。

　　开展业务竞赛活动。为了调动广大职工的学习热情和劳动用心性，鼓励职工刻苦钻研业务知识，不断提高业务水平，我们每年都要进行工程技术方案竞赛、优秀科技论文译文评比和青年科技论文评比活动。为技术人员展现才华搭建平台，为优秀人才脱颖而出创造条件。去年，我们还组织了全员参与的岗位练兵大比武活动，全矿共有人次参加了比武活动，评出名岗位能手和个优胜班组。在比赛中，职工们互相学习、互相切磋、共同提高，增进了技术交流。我们还充分发挥比武活动的载体作用，组织基层单位对本次技术比武的状况进行总结讲评，个性是针对竞赛中发现的问题进行了探讨，使各公司的学习培训工作更加有的放矢。

　　透过多种形式的业务竞赛活动，激发了广大职工的学习热情，使学技术、比业务在我矿蔚然成风，为提高全矿技术水平起到了良好的促进作用。

　　开展健康有益的文体活动。丰富多彩的文体活动是精神文明建设的重要，也是思想政治工作的有效载体。每年的七一、国庆和矿庆期间，我们都要组织职工开展以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛，以及文艺汇演和和矿歌比赛等活动。今年国庆节期间，我们组织了一家人迎国庆大型职工文艺汇演，所有节目都是由职工自编自排自演，而且还邀请了部分职工家属登台表演和观看演出，其中三个优秀节目还参加了规划局文化艺术节的汇演。近年来，我们先后开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组。举办了职工文化艺术展、职工摄影作品展。组织职工开展保龄球、羽毛球、乒乓球和篮球比赛。举办三八妇女节和元宵节趣味运动会。为了调动青年职工的用心性，增强团组织的号召力和战斗力，发挥团员青年在全矿各项工作中的生力军作用，我们每年都要组织团员青年进行以增强团队意识为主题的拓展训练和青年联谊活动。

　　透过开展丰富多彩的文体活动，不仅仅集中展现了大矿职工的用心乐观、活泼进取的精神风貌，而且还陶冶了情操，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了群众荣誉感和爱矿意识。

　　（三）开展学习研讨活动

　　干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，矿党委本着抓学习先抓干部，抓统一思想，先抓党政一把手的思路，着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的思想教育以外，还组织学习了十六大以来，党中央重大会议精神以及各项重大方针政策，给每名党员发放了精神文明建设的书籍，给精神文明建设领导小组成员和支部书记购置了抓好精神文明建设的指导丛书，还将有关文件下发各支部展开学习讨论。邀请全国知名专家进行建立学习型组织和企业文化建设的讲座，透过观看教学片，组织干部学习赢在执行、企业经理人等现代企业管理知识。我们还先后组织全矿中层以上干部赴青岛海尔和沈阳有色大矿等知名企业和兄弟单位学习考察。在狠抓干部培训的过程中，矿党委还个性注意理论联系实际，做到学以致用，个性是我们每年要举办两次中层以上干部集中培训，围绕着加强精神文明建设、加强作风建设、改善经营服务水平等主题，结合我矿的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全矿的经营发展战略。两年来，共撰写学习体会、论文和调研报告多篇。

　　透过不断的学习、实践、交流研讨，使全矿各级干部带领职工闯市场谋发展的潜力普遍得到提高。

　　（四）加强环境建设

　　环境建设的好坏，不仅仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。为了改善职工的工作环境和生活条件，矿里每年都要投入超多的资金进行基础环境建设。为了改变过去办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我矿工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大矿的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大矿环境整洁有序，总体环境焕然一新，工作条件大为改善。今年，我们投资多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中心和办公楼。

　　为了树立良好的外在形象，我们在硬件设施改造的同时，还加强了软环境建设。我们投资万元统一制作了矿服，规范了单位标识的使用。对办公环境的卫生提出了规范化的标准。并且透过加大宣传力度和每月一次的检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少，使我矿的外在形象得到了进一步提升。

　　个性是我们以加强安全管理为重点，规范和整顿工作秩序。规范了岗位职责和服务标准，透过深入一线开展经常性的安全检查和培训，全面加强安全生产管理和交通安全管理，近年来，我矿未发生一齐等级以上安全事故和重大交通事故，确保了生产经营工作的正常秩序和职工的生命财产安全。

　　（五）大力开展企业文化建设

　　我们把塑造优秀的企业文化作为精神文明建设的一项重要，按照建立活动的要求，制定了企业文化发展规划，并且按照计划，有步骤地进行了企业文化建设。

　　我们透过企业文化基本知识的培训教育，使职工统一了思想，逐步对企业文化的目的好处和作用逐步有了正确的认识，大家深刻地认识到，文化建设是企业的生存之道、发展之道、命运之道。在此基础上，对我矿企业文化的现状以及发展愿景进行了调研，找出了我矿企业文化现状的优势和劣势，确立了企业发展的途径和发展方向，坚持继承与创新相结合，体现共性和突出个性相结合，进一步丰富了团结、拼搏、求实、创新的企业精神的内涵，确立了职工为本，科技兴矿的企业宗旨，明确了发展的远景目标。透过总结提炼，我们还提出了自己的学习观、创新观、群众观、诚信观等一系列具有较强针对性和指导性的价值观，初步建成了企业理念和企业价值观体系的总体框架，并且编制了《企业文化手册》和《企业形象手册》以及《企业宣传画册》的编制，拍摄了企业宣传片，谱写了矿歌。

　　在企业文化建设过程中，我们坚持以人为本，真心营造天勘一家人的和谐氛围。把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要。一是改善职工的生产生活条件。除了职工平均收入稳步增长以外，我们还实行了职工带薪休假制度，每年矿里还要拿出万元左右用于职工货币分房，增加职工公积金缴存基数等等。二是透过募捐和救助活动，帮扶弱势群体，营造关爱互助的团队气氛。除了节假日给困难职工发放补贴以外，还将名特殊困难的退休职工确定为长期补助对象，每月发给补助。我矿退休职工高崇善，身有残疾，全家人仅靠他一人的退休金维持生活，生活十分困难，由于其女儿因患脑瘤住矿治疗，全家的生活更是雪上加霜，矿党委及时伸出援助之手，发动职工捐款，一天的时间就捐款3万多元，不仅仅帮忙困难职工渡过了难关，还使广大干部职工自身受到了教育，进一步树立了团结互助，同舟共济的团队精神，三是改善临时工待遇。实现同工同酬，还把临时工吸收到工会组织中来。在各类评优活动中，对表现突出的临时工同样授予荣誉称号，给与表彰。不久前，一位农民工突发脑出血，矿里担负了全部医疗费用多元，病故后又发给元丧葬补贴。最近，我们正在抓紧研究为临时工缴纳保险的具体方案。透过这一系列的举措，营造出正式工与临时工相互尊重，相互理解的和谐氛围。

　　（六）加强制度建设

　　推进精神文明建设是一项长期任务，既要有只争朝夕的紧迫感，又要有愚公移山的坚持不懈。精神文明建设重在开展好经常性的建立活动，但其核心还是要依靠强有力的制度保障。为此，我们透过加强制度建设，把精神文明建设工作纳入规范化、制度化的轨道。

　　在加强组织领导机构，做好统筹规划的基础上，我们先后制定了《精神文明建立工作职责制》、《精神文明考核细则》，《文明科室、文明职工及文明家庭评比办法和评比标准》、《关于加强干部队伍作风建设的意见》、《职工行为规范》、《工作服务规范》，《企业文化手册》，《隆森大矿民主管理实施细则》，《职工合理化推荐奖励制度》以及加强党风廉政建设和基层党组织建设，加强干部队伍建设和人才队伍建设的相关制度。做到了组织领导制度化，思想教育制度化，建立活动制度化，目标管理制度化。

　　透过制定和完善精神文明建设相关制度，逐步建立健全了建立工作的长效机制，使精神文明建立工作常抓不懈，常抓常新，切实保障了精神文明建设的各项工作落到实处，并且将精神文明建设不断地引向深入。

　　透过我们结合本单位工作实际，开展的一系列建立活动，促进了物质文明和精神文明的协调发展，极大地推动了全矿的改革发展，使全矿各项工作取得了良好的成效。一是职工的精神面貌发生了巨大的变化。群众荣誉感和凝聚力进一步提高，职责意识、创新意识和服务意识明显增强，工作热情更加高涨，团结，拼搏，求实，创新的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献，职工之间团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。两年来，我们先后获得了十五立功先进单位，重合同，守信誉单位，全国建设系统精神文明先进单位，全国工程勘测先进单位，模范职工之家，市级模范青年突击队等荣誉称号。二是无私奉献，服务社会的精神得到了加强。在经济效益取得长足发展的同时，我们时刻牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达万元，被南开区政府命名为明星企业。我们用心参与社区文明建设和献爱心送温暖等社会公益活动，两年来累计为贫困地区捐款捐物达万多元。我矿部分干部还自发地资助了六名内蒙四子王旗的贫困学生。三是生产经营工作取得历史性突破。依靠精神文明建设为我矿注入的强大精神动力，使我矿的生产经营工作每年跨上一个台阶，产值、利润等主要经济指标每年都持续两位数增长。今年截至目前，全矿完成产值.亿元，实现收入.亿元，比去年同期增长了%以上，实现了历史性突破，切实把精神文明建设的成果转化成了企业发展的动力。

　　三、加强精神文明建设的几点体会

　　透过近年来开展精神文明建设的实践，回顾我们所做的工作和取得的成效，我们主要有以下四点体会：

　　（一）领导重视，以身作则

　　开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召，领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用，在必须好处上决定着精神文明建设的成败，因此领导班子务必以身作则发挥表率作用，在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求，在精神文明建设工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，充分发挥模范带头作用，带领全体职工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

　　（二）统筹规划，整体推进，重点突破

　　精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程，它不是依靠几个人和几个部门就能够完成的，更不是一朝一夕能够完成的。因此，务必要根据单位的实际状况，做好统筹规划。要利用各种载体，在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中，每个环节都务必做到扎扎实实，做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中务必要突出重点，首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题，由表及里、由浅入深，只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设，从浅层走向深层。

　　（三）开展建立活动要紧密结合实际

　　开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为，给企业发展注入强大的生命力，为企业的持续稳定发展带给精神动力，实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中，务必要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，着眼于那些制约企业发展，影响和谐稳定大局的问题，抓住本单位发生的典型事例和典型人物，从正反两方面开展有针对性的思想教育和建立活动。要着力解决好群众关心的热点问题和难点问题，真正体现求真务实、出实招、办实事、求实效。只有这样才能抓出成效，才能把建立活动落到实处。

　　（四）建立活动与生产经营管理工作紧密结合

　　开展精神文明建设务必要紧密围绕生产经营工作，真正发挥出对生产经营活动的导向和推动作用。在实际工作中，务必要根据生产经营的状况和特点，围绕着战略发展重点制定精神文明建设的规划，同时要用精神文明建设来引导企业的生产经营战略，确保企业持续稳定地发展。要用优秀的思想和先进的理念指导具体工作，引导职工的行为和思想。只有这样，才能使生产经营工作实现质的突破，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。才能是精神文明建设结出丰硕的果实。

　　四、存在的不足和下一步打算

　　近年来，我们透过坚持不懈地狠抓精神文明建设，使我矿的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位建立工作取得了必须成绩，但从我们目前存在的问题来看，我矿的改革爬坡较劲阶段，在新的形势和新的任务面前，全矿上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有差距。为此，我们在今后的工作中，要着重从解决上述问题出发，加深学习，加强宣传，不断把精神文明建设引向深入

　　（一）全面提高职工队伍的职业道德素质

　　要继续深化荣辱观教育，透过多种方式进行深入持久的学习教育，坚持边学边议，个性是各级干部要从自身做起，身体力行，率先垂范，做到想现实，看未来，讲实情，干实事，出实效，努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设，使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解，到自觉执行。

　　（二）进一步深化干部队伍作风建设

　　要继续以落实矿党委《关于加强干部队伍作风建设的意见》要求为重点，教育各级领导干部发扬实干精神，认真落实各项规章制度和党委决议，坚持深入基层，克己奉公，廉洁自律，发挥表率作用，同时要加强对干部培训、考核、监督，增强干部的职责心和履行管理职责的潜力，并带动全矿广大职工，把全部精力投入到全矿的改革发展当中，打造一支纪律严明，能打硬仗的干部队伍。

　　（三）加强人才队伍建设

　　以实施人才工程为基础，结合我矿的实际和发展需要，要做到用心发现人才，大力培养人才，合理使用人才。把科技人员，管理人员，经营人员，专业技工等全部纳入人才引进，培养和考察的范畴，全方位、有重点、分层次的进行培养建设，透过实行评聘分开、岗位聘用等措施，逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。透过加强培训，塑造一支技术过硬的专业带头人队伍，一支懂市场会管理的管理者队伍，一支现场管理潜力强的项目经理队伍。

　　（四）开展和谐建立活动

　　要在全矿干部职工中间，广泛开展以天勘一家人为主题的和谐建立活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系，做到倾听群众的声音，沟通思想感情，解决群众困难。另一方面，要正确处理好个人需求与群众利益的关系。使个人与企业共同发展，职工收入与企业效益一齐增长。力营造团结向上、文明健康的氛围，不断将精神文明建设引向深入，把全矿的整体工作提高到一个新的水平。

　　关于创建精神文明单位工作汇报材料2几年来，我公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下，在各级文明办的直接指导下，用心投入、开展公司的精神文明建设，以提升公司综合潜力，更好地服务社会，奉献社会，为xx的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将建立工作的基本状况汇报如下：

　　一、思想教育深入，道德风尚良好

　　自从xx分公司明确建立省级文明单位目标以来，一向把争创省级文明单位建立工作纳入年度发展目标，并制订了建立文明单位自我考核表，明确单位职责人.在开展建立活动中，以建立巾帼文明示范岗、青年文明号为抓手，推动建立工作的深入开展，加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的xx形象，与望海岗村实行文明结对，加大建立力度，增进建立的实效性。开展了以“创文明行业，树文明形象，让客户满意“为主题的活动.将建立工作深入每一个部门.透过召开全体职工大会，褚进跃经理对建立活动作了动员和部署，使公司全体干部、职工都明确建立文明行业的重要好处并用心自觉地投身于建立活动中，要求每个职工立足本职、爱岗敬业，努力奉献，为公司建立文明单位添砖加瓦.这几年来，建立工作每年都有计划和落实措施，分党、政、工、团、联动，透过各种形式多样丰富多彩的活动，努力营造良好的建立氛围.广泛发动全体员工以建立文明行业为主题，透过我为建立作贡献征文活动，同时公司用心开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的建立工作做得更好.一是透过各种教育活动，在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《9898》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片，利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传八荣八耻三感教育，并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观，大力宣传胡锦涛总书记提出的八荣八耻荣辱观，并理论联系实际写心得体会，共收取优秀的心得体会八篇。在分公司构成了以荣为荣，以耻为耻的荣辱观氛围。透过一系列的学习和教育，使员工的思想觉悟不断得到提高，在工作和生活中起到了用心作用。

　　二是开展建立学习型组织，争做知识型员工的活动，构成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作，以提高员工素质为重点，组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训，同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训，今年上半年参加培训的员工培训率达100%二、组织领导有力，建立工作扎实

　　建立文明单位工作是一项系统工程，涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的建立目标，务必要有一个完整的组织体系，以及高度的重视。分公司领导从实际出发，认真规范，突出重点，分步实施，取得明显的成效。

　　一是抓计划，明思路。围绕公司工作重心和文明单位建立这一核心，明确以通信生产服务文明建设，把建立精神文明建设纳为分公司的重点工作，以文明建设指导通信生产和发展的思路和要求，制定了各年度的建立活动计划，用以指导建立工作；成立了以分公司经理为组长和新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗建立的要求，实行分工协同负责的办法实施。相继获得市级巾帼文明示范岗、省级青年文明号等荣誉称号。

　　三是重指导，促提高。在建立文明单位活动中，先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导；公司又用心到基层对各个自办营业厅进行专门的建立指导。还个性聘请了xx县在各条战线工作的18位同志为社会监督员，坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次，专请他们来给公司挑刺，听取社会各界的心声，理解来自各个层次各种形式的明察暗访，获得较好的评价。

　　三、加强民主管理，严格遵纪守法

　　1、组织有关法规的学习。以四五普法教育法律法规选编为基本教材，先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居，还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育，对增强广大职工的法律意识和依法办事的潜力起到了促进作用。开展普法教育周，透过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》，组织员工讨论、发动写学习心得等措施，不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育，狠抓落实，广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强，职工队伍杜绝了重大违法违纪案件，做到员工的违法犯罪率为0。

　　2、加强组织领导，群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时，公司还注重安全生产教育。把创安工作作为头等大事，党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治（创安）领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等，充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《xx分公司安全生产职责书》，制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》，召开了保安人员座谈会，制定了保安人员职责，保安人员考核细则，保安人员奖罚制度，增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。

　　3、倡导文明、健康、科学的生活方式，杜绝迷信活动和婚事大操大办，严禁各种赌博活动，杜绝各类丑恶现象

　　四、学习风气浓厚，文体卫生先进

　　近年来，xx分公司宣传更多样化，更加丰富化。xx公司在搬入新大楼后，公司的企业文化上墙在设计及制作形式上都作了更多的改善，透过宣传栏不仅仅对内向员工在进行宣传，对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在建立之初，我们同样把宣传发动工作放在首位，充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、好处、、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传，努力构成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围；采取走出去、请进来的方法，到已经取得建立成效的相关单位参观学习，汲取经验，比较自身的不足，这样的做法极大地推进了分公司的建立工作。

　　文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动，如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等，透过多种形式活跃员工的生活，不但推进了企业先进文化建设，而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动，全天开放健身器材活动室，使员工有一个较好的体育健身场地。

　　关心员工，实行八到家制度。即：职工家庭有困难解决到家，遇到天灾人祸送温暖到家，有了缺点错误帮忙到家，被评为先进通知到家，家属丧葬病故慰问到家，职工新婚之喜祝贺到家，离退休员工关心到家，家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家，较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖，员工的精神面貌普遍较好，强化了团队合作精神，工作用心性较高，凝聚力和战斗力得到增强。

　　五、业务水平领先，工作实绩显著

　　这几年的xx文明建立过程中，xx分公司着力加强制度建设，提高规范化管理水平，大力建立团队型组织。主要做到加大三个力度：

　　1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之，客户服务是xx的生命线。为此，我们从细节入手体现人性化服务。xx营业班注重在服务细节上下功夫，先后推出了八步操作法，三零即零等待、零差错、零距离，5S管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养，SOX法案，满意100营业评选活动等多种服务，并在服务中推行三多原则，即多问一句，多看一眼，多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、xx新业务超市、饮水机、老花镜等，都体现着xx温馨的人性化服务。

　　2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度，结合公司实际制定了《内部管理制度》，建立小组参与制订，带头执行，严格要求自己，使全体成员有规可依，有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律；同时用心开展服务对象对全体成员评议等活动，以此来加强自身建设。此外，还公布了投诉电话和服务承诺，制订详实的绩效考评办法，激发全体工作人员的工作热情，改善工作作风，提高办事效率。

　　3、加大环境建设力度。近年来，xx以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，用心完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组；制订爱卫管理条例和相关行业日常规范，统一规范着装，使用文明用语，要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道，公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中；并定期安排家政服务公司，对各营业厅进行清扫，力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。

　　六、内外环境优美，环保工作达标

　　良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉，促进员工和广大客户的身心健康；xx以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，用心完善办公环境设施，努力打造文明和协氛围。

　　1、在公司党支部的重视下，公司成立爱国卫生领导小组，每年召开爱国卫生动员大会，要求广大员工解放思想，统一认识，提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识；制订爱卫管理条例和相关行业日常规范，统一规范着装，使用文明用语，要求大家严格遵守公司的各项规章制度，各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道，公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中；

　　2、委托xx一串红家政服务公司对xx公司的办公综合楼及其门前职责区进行日常保洁，做到每日巡扫两次，每周擦洗窗户一次，每年进行一次外墙清洗，定期到各个营业厅，进行卫生清扫，公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查，力求使公司工作环境始终持续明亮整洁。

　　3、与新世纪艺苑签订了协议，做好卫生绿化工作，增添花草树木，在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景，每半个月换一次，使工作场所优美舒适。

　　4、对各基站推行代维管理，要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁，保证机房内整洁、干净，爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查，对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。

　　七、于社会，服务社会

　　公司始终不渝地恪守沟通从心开始的服务理念，始终不渝地把于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置，用心参加文明城市、文明社区等属地的共建活动，xx与怡惠社区联办了共建完美家团大型文艺晚会，开设了xx公用电话，向社区居民带给xx便捷服务；开展宁波义举和扶贫帮困活动；党支部与xx大学宁波理工学院开展助学结对活动，多次组织全体员工多次进行千万救助及xx一日捐活动，这些活动均取得了很好的社会反响；帮忙需要帮忙的人，广献爱心，这是xx分公司一贯的追求，长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书，公司得知后，工会和团支部一向资助这名小学生，帮忙她完成学业；每年县慈善总会组织的慈善一日捐和政府组织的向困难群众捐赠衣物等活动，员工们都用心参与，尽自己的最大潜力献爱心；使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展，xx年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元，20xx年8月麦莎台风袭击我县，造成了水车严重受灾，公司全体党员和入党用心份子自觉捐款1700多元，捐助给在麦莎台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户，公司还在各种节日，三八节、五四节、青年节、世界电信日及315消费者权益日到会场及各大广场现场设摊带给服务。xx不忘自己的企业使命，用心参与当地信息化建设，把全面推进农村信息化建设作为服务三农工作的一项重要举措，20xx年11月，xx分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇，受到了当地一致好评，还有分公司举办的xx杯足球赛、网球赛、首届xx外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届xx徐霞客开游节大型活动期间，公司全力以赴，做好xx畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定，取得了良好的社会美誉。

　　文明单位的建立是一项长期的活动，是一个重要的建设载体。为此，我们将认真地贯彻落实文明单位建立工作的精神和要求，巩固现有成果，按照既定的指导思想和建设目标，从与建立关系最大的环节抓起，从客户最为需要的事情做起，从有薄弱的环节改起，坚持不懈，深抓细化，全员参与塑形象，求实求严抓管理，求精求实拓服务，全心全力谋发展；继续强化管理，优化服务，提高素质，把公司的精神文明建设引向深入，不断迈上新的台阶，努力成为文明单位中一颗耀眼的明星，为xx和全社会的文明建设作出自己的不懈努力！

　　关于创建精神文明单位工作汇报材料3xx河市道路运输管理处是负责全市道路运输市场管理的行政执法部门，现有职工266人，党员83人，近几年来，xx河市道路运输管理处按照省交通厅、省运输局、市交通局开展文明单位建立活动的总体要求，始终以三个代表重要思想为统领，全面落实科学发展观，践行三个服务的新理念，以认真开展学树创、三学、四建、一创和交通文化建设活动为中心，以开展建立文明执法环境、打造运管崭新形象为工作重点，紧紧围绕提高职工整体文明程度，加快发展道路运输业，认真做好三个服务的中心任务，选准载体、注重创新，在运管系统内扎扎实实地开展了文明单位建立活动，有效提升了运管职工的整体文明程度，打造了运管行业的崭新形象，现已获得省交通厅文明行业、省交通厅文明单位标兵、省交通系统建立学习型组织先进单位、xx河市委先进基层党组织、市级文明单位标兵等一系列光荣称号。

　　一、领导重视、完善机制，不断强化文明单位建立工作的主动性。

　　文明单位建立是贯彻党的十六大精神，促进三个文明建设协调发展，全面建设小康社会的重要举措，是不断提高建设社会主义先进文化的重要，是一项群众用心参与进行自我教育、自我提高的重要载体，是将三个文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径，是提高职工整体文明程度的有力手段。为此，xx河市道路运输管理处领导班子对此项工作给予了高度重视，将这项工作作为重中之重长抓不懈，完善了三项建立机制。

　　一是强化领导、完善组织机制。成立了由党总支书记和处长亲自任组长的建立活动领导小组，专门成立了文明建立办公室，配齐了包括微机、摄像机、数码像机、档案装订机等一系列先进设施，在硬件建设上到达了新时期的先进水平。并且建立了《文明单位建立档案规范化标准》、《文明单位建立工作目标考评制度》共4项文明单位建立工作制度，对于开展文明单位建立活动给予了有效的制度和措施保证。二是强化学习，完善教育机制。为切实提高运管职工的整体素质，xx河市道路运输管理处在建立学习型单位方面狠下了功夫，建立了中心组学习制度、职工培训轮训制度、基层党校学习制度和执法人员定期培训制度共四项学习制度，按照学习计划分阶段采取不同形式认真学习了三个代表重要思想、《树立科学发展观》、《构建社会主义和谐社会》等理论知识，对于提高全处职工的整体素质，起到了明显效果。结合学先进、树典型、创一流活动，连续学习了青岛港、华铜海轮、包起帆、毅、许振超、方永刚、曹文华、邓平寿等同志的先进事迹，并且在对照典型、创一流工作业绩方面撰写了心得体会，每人一篇，使同志们在学习中收获了很多。

　　结合文明礼仪知识教育活动，开展了《公民道德建设实施纲要》、《黑龙江省文明单位建设条例》、《精神文明知识手册》和日常行为规范礼仪学习、训练等一系列教育活动，在全市文明礼仪知识竞赛中获得了发放到每一位执法人员和行政窗口单位工作人员手中，以此时刻提醒执法人员和窗口单位工作人员要牢记345活动，树立文明规范执法的新理念，进一步促进行政执法工作实现规范化和正规化。

　　在运政执法人员素质提升过程中，xx河市道路运输管理处培训办在文明执法程序、行政执法文书制作、路检中应注意的重点事项等进行专题培训的基础上，还不断丰富和活化教育，紧密结合纪念五四瞻仰烈士陵园和庆祝八一建军节xx周年等纪念活动，认真开展了爱国主义教育和国防知识教育专题讲座，抓准时机对运政执法人员开展全方位的素质教育，个性是在开展廉洁从政集中教育活动中，xx河市道路运输管理处个性组织全处党员干部深入xx河市反腐倡廉警示教育基地xx河市监狱，实地开展了廉洁从政警示教育活动，透过开展一系列紧张有序、形式多样、丰富的形象建设活动和素质提升教育，使全处执法人员的整体素质得到有效提升，在工作中树立了运政执法人员的崭新形象。在加强运输行业从业人员形象建设方面，xx河市道路运输管理处根据客运、汽修、驾驶员培训等不同行业的特点，分时期、有针对性地组织开展和参加了文明新风千日行、共铸诚信交通、汽修行业奔腾杯职业技能竞赛、文明在驾校评比等项活动，对于在全行业倡导文明经营、诚信服务，树立品牌意识、倡导文明新风，展示道路运输行业从业人员健康向上的精神风貌，建立文明行业，发挥了重要作用。二是以突出特色为中心点，开展了丰富的文化载体活动。

　　在开展文明单位建立活动中，xx河市道路运输管理处十分注重根据不同基层单位的工作实际，将加强墙体文化建设作为一个亮点，突出交通文化特色开展建立活动，以此深入开展交通文化建设。指导处属各基层单位将办公场所外墙走廊全部建设成为交通文化墙和运管文化长廊。并且从去年开始，根据形势要求，将社会主义荣辱观教育作为这两年文明建立工作的主线，突出交通文化特色，开展了以八荣八耻为中心的演讲会、以交通文化建设为中心的征文比赛、书画作品征集、交通文化图片展示等项文化建设活动，还隆重举办了执法队伍军事化训练、队列表演和畅通杯业务知识竞赛，学做同志亲自指挥，由工会主席朱志冰同志、新兴运管站站长李永亮同志和检测中心主任詹克良同志具体负责，带领新兴运管站职工和二保厂工人共20多人迅速来到了雷明章家，分成三个抢修小组，经过三个多小时的紧张忙碌，将雷明章家遭受风雨受损的房屋修葺一新，解了雷明章家的燃眉之急。还个性为身患白血病的稽查队员李顺义组织了爱心捐助活动，表达了组织上和同志们对他的关心和关助之情。在五一长假旅客出行高峰期间，又个性组织二O四客运中转站的全体青年职工开展了以服务车主、奉献爱心为主题的志愿服务周活动。在活动期间，二O四客运中转站的青年职工们每一天都身披青年志愿者的鲜红授带，细心擦洗所有在二O四客运中转站停放、中转的近60台车辆，并热心帮忙旅客购票检票，提放大件行李，还准备了矿泉水、小药箱等物品以备旅客不时之需。志愿服务周活动受到了车主和旅客的赞许和好评。在当前盛夏时节，暴风骤雨洪水灾情多发的时期，为切实保护人民群众生命财产安全，xx河市道路运输管理处个性组织成立了市运管处抗击各种重大自然灾害抢险救援突击队，有队员161名，组成了四个突击队和一个医疗小分队和一个通讯小组，可随时在危险灾害发生之际挺身而出，有序组织抢险救灾，在服务社会的公益活动中，充分弘扬了和谐社会的新风尚。

　　三、贴近实际、注重创新，不断拓宽文明单位建立工作的新领域。

　　为深入开展文明单位建立工作，xx河市道路运输管理处创新思维，切实转变工作作风，贴近工作实际，认真开展了零距离服务系统工程，为运输企业和车主带给上门服务，在运管行业倡导了运管人服务车主、奉献社会的良好风尚。

　　一是观念求新、措施求实，切实为运输企业车主排忧解难。驾驶员培训管理办公室为四所驾校登门考试24次，节省费用近二千元，分别对七煤公司热电厂、销售公司、双叶公司、宝泰隆公司登门换证30多人次；货运科登门为七煤公司供应处新购进的十台大货车办理了营运手续，对石油公司、海外民爆公司五十七名危货运输驾驶员进行了专业安全培训；客运科帮忙贴合条件的15名客运经营者减免了费用；汽修办在主动为8家汽修企业登门换证的同时，还为15家维修企业解决了维修技术等方面的难题；二是以人为本、服务超前，切实为本区域农民分忧解愁。在开展文明单位建立活动中，货运科和新兴运管站思考到5月份正值菜农们运输蔬菜的繁忙季节，没有时间去办理运管费的免费手续这种状况后，决定将活动的重点放在为农民开展零距离服务活动上来，切实帮忙农民解决生产运输中遇到的实际问题，让他们能够全身心投入到生产当中去。

　　货运科与新兴运管站工作人员一同来到新兴区菜农较为集中的曙光村和东升村，为这两个村的100多位农民统一办理了农用三轮车免交运管费的手续，并现场为他们发放了有效期为一年的农用三轮车免费卡，对于个别不能及时来到村委会办理免费手续的农民，工作人员还主动上门来到农民们正在忙碌的蔬菜大棚里，为他们办好免交运管费的手续后，及时给他们发放了免费卡，有了这张免费卡，每户拥有农用运输三轮车的农民一年就能够减轻504元的费用，在xx河市三区共有农用运输三轮车500台左右，xx河市道路运输管理处一年要为他们免去25万元左右的运管费，此举切实减轻了农民们的负担，将为建设社会主义新农村服务工作真正落到了实处。为深入体现以人为本的思想，xx河市道路运输管理处继续加快了农村客运站网络化建设步伐，在近三年的时间里成功建设了17个农村客运站和30个路边停靠站，投入使用后，xx河市100%的乡镇农民出行候车都实现了舒适、方便、快捷，为建设社会主义新农村做出了突出贡献；三是心系学子、奉献社会，全力为高考学生打造绿色通道。

　　一年一度的高考开始后，为了有效缓解和补充xx河市上、下班客流高峰期间运力不足的现象，让参加高考的学生们切实避免因为客流高峰而耽误参加考试的时间的问题，xx河市道路运输管理处在市运输公司和宏运发旅游公司的大力支持下，集中组织抽调了26台长途客运班车和旅游客运班车，个性开辟了五条高考学生运输专用线路，在考试前三个小时内和考试后分别在各始发站和考点等候接送考生，全力为考生们打造绿色运输通道。在6月7日至9日高考的三天时间里，xx河市道路运输管理处组织的爱心客运车队共计接送考生和家长6500多人次。个性是在高考的范，受到了各级领导的称赞和好评，展示了运管行业的新风采。

　　成绩只能代表过去，展望未来：xx河市道路运输管理处还将在各级领导的关怀和指导下，认真践行三个代表重要思想，选准载体、注重创新，创造性地开展文明单位建立工作，继续提高单位整体文明程度，打造运管行业崭新形象，为发展道路运输事业做出不懈的努力，做出更大的贡献。

　　关于创建精神文明单位工作汇报材料4这次市文明委考评组对我部文明建立进行考评，将进一步全面督促推进我们的工作。首先我代表xx县委宣传部全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

　　下面，我就县委宣传部三年来文明建立工作作简要的汇报。xx县委宣传20xx年被命名为市级文明单位以来，始终坚持深化、完善、巩固、提高的八字方针，以抓文明单位建立为载体，不断提升本职工作水平。我们的文明单位建立工作能够用做到两个到位、坚持三个抓手、到达一个提升来概括，即：做到领导到位、投入到位，坚持以制度建设、队伍建设、软环境建设为抓手，到达提升宣传思想工作水平的目的。

　　一、做到两个到位，为文明单位建立奠定基础

　　（一）领导到位，为文明单位建立带给组织保障

　　县委宣传部高度重视，把文明单位建立工作放在重要议事日程来抓，与本职工作同计划、同部署，鉴于人事变动及时调整充实由县委常委、宣传部长为组长，常务副部长为副组长的建立工作领导小组（永宣字〔20xx〕12号文件），结合单位实际，研究制定了《xx县委宣传部20xx―20xx年文明单位建立规划》，明确规定了建立目标、建立要求、具体措施、经费投入、时间安排、机构设置、人员保障等，将职责落实到股室、落实到个人。

　　（二）投入到位，为文明单位建立奠定硬件基础

　　针对办公设备简陋，难于适应新时期工作需要的实际现状，县委宣传部领导班子用心向省、市、县多方协调筹集资金，自20xx年以来，购置了两辆公务用车，配齐了办公桌椅、电脑、打印机、传真机、复印机、相机等设备，全面优化了办公条件。目前，已经到达部内人手一台电脑、每一个股室1台以上相机的水平。近三年共投入资金60多万元，透过配备完善硬件设施条件，为文明单位建立带给硬件基础。

　　二、坚持三个抓手，为文明单位建立带给措施保障

　　（一）坚持以制度建设为抓手，使文明建立有章法

　　根据文明单位建立工作需要，宣传部自20xx年以来先后制定和完善了xx县委宣传部《理论中心组学习制度》、《理论中心组考核制度》、《学习制度》、《工作制度》、《生活制度》、《车辆管理制度》、《财务制度》、《干部职工理论教育培训制度》、《领导班子勤政廉政制度》《工作奖励制度》等多个制度，坚持用制度规范干部职工行为。同时，在工作上坚持一周一计划，一月一交流，一季一督查的工作机制，即：分管领导每周与所分管股室研究工作一次，对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划；每月由部长主持或部长委托常务副部长主持，各股室对本月工作进行总结，对下月工作进行规划；每个季度，由常务副部长牵头对照目标职责书，对各股室工作进行查漏，督促补缺。

　　（二）坚持以队伍建设为抓手，使文明建立有基础

　　在干部队伍建设中，我们以素质大提高、岗位大练兵、新闻战线三项教育、宣传文化系统作风建设、三力建设、创先争优活动等为主要载体，从提高演讲口才、新闻写作、摄影、电视新闻、理论研究、文艺创作六大潜力入手，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》和《未成年人思想道德建设的若干意见》为主线，深入开展七项教育。一是开展理想信念教育，每年清明节期间，组织全体干部职工开展烈士陵园扫墓活动，开展网上祭先烈活动。二是开展形势教育，使干部职工端正思想态度，增强工作职责感和紧迫感。三是开展核心价值体系教育，让干部职工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观。四是开展八荣八耻为主要的荣辱观教育，对八荣八耻进行醒目广告，部内每个办公室一块，使干部职工明确要有所为有所不为。五是开展爱岗敬业教育和四心工程，结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的四心工程，正确引导干部职工自觉加强道德修养。六是开展诚信教育，透过个人自学自启、组织观看影片、正反案例分析^p、社会实践等方式，对20字公民道德规范进行醒目广告，部内每个办公室一块，让干部职工在理解教育中深刻认识诚信与不诚信的巨大差别。七是开展环保生态宣传教育，围绕促进生态环保、构建秀丽家园主题，努力提高干部职工生态环保意识。透过广泛开展各种教育活动，培养了一支政治过硬、作风务实、业务精湛、经得起检验的精干队伍。

　　（三）坚持软环境建设为抓手，使文明建立有特色

　　一个地区要发展需要良好的软环境，一个单位也一样。县委宣传部在文明建立中，始终坚持以软环境建设为抓手，营造团结和谐的人文氛围。一是加强对办公环境的优化，将公共卫生区合理分配到股室，将卫生工作职责落实到个人，同时，要求每一个干部职工在办公室自种两盆以上花木，办公用品摆放做到条理有序。二是经常组织群众活动，20xx年三八节，常务副部长带队，组织部分干部职工前往大理、丽江、迪庆、保山、德宏等地考察学习，20xx年11月由部长带队，组织全体干部职工到挂钩村与村民小组长开展联欢活动，20xx年10月，由部长带队到大雪山自然保护区与保护区全体人员开展摄影写作采风活动，20xx年春节期间还开展了职工扑克、象棋比赛活动，透过这些活动开展，使部机关人文环境团结和谐，生动活泼。三是多次开展献爱心，全体干部职工用心为汶川大地震、云南百年一遇大旱灾捐款。四是深入开展双联双推活动，建立机关党支部与农村党支部结对帮扶机制。近三年多次深入挂钩村勐板乡户丫村，开展产业帮扶、新农村建设、抗旱防汛等工作，开展农村现场核桃技术培训16场次，受益2000余人次，协调带给产业帮扶资金2万元，协调用于新农村建设的水泥xx吨，发展核桃12997.8亩。今年抗旱期间，又两次发动党员干部职工捐款，共捐款4600元，针对大旱致使很多困难党员和群众无法正常生产生活的实际，宣传部又安排6000元资金，帮扶户丫村困难党员、群众、留守儿童、孤儿、五保户等特殊群体渡过难关。今年防讯期间，宣传部又为勐板乡户丫村、户丫完小、新边田村、后山村协调大米1500斤。四是做好感动临沧人物回访工作，解决实际困难，经协调为20xx年度感动人物尹玉凤家盖了新房。五是坚持和完善民主管理制度，实行了政务、党务、财务三公开，营造尊法、守法、文明、和谐的干事氛围。

　　三、透过抓文明建立，促进宣传思想工作水平得到提升

　　县委宣传部在抓文明单位建立中，始终与抓宣传思想工作有机结合，两手抓两手都硬，在抓好精神文明的同时，全县宣传思想工作水平也不断得到提升。一是政策宣传、理论学习、宣讲活动等开展有声有色，理论工作有成效。二是新闻宣传有突破，以芒果节、桑沼哩节、仙根朝圣等活动为载体，永德文化品牌得到不断提升，新闻宣传在中央、省、市各级各类媒体不断得到突破。三是精神文明建设得到提升，十百千万评选推荐活动有序开展，组织开展文明单位、文明村、文明行业三大建立活动有声有色，感动临沧年度人物评选推荐活动富有成效，十大优美村寨、十大先进新农村理事会、十大农村致富带头人、十大敬老之星等评选活动成绩匪然。四是文体活动长足活跃，《月亮升起来》广场群众舞得到推广普及，推出溶地方特色、雅俗共赏的《古韵新编》永德打歌，节庆文化活动丰富多彩，群众文体活动繁荣昌盛。五是各种艺术创作势头良好，鲁德仲同志的书法作品无与伦比等入选《祖国万岁》，被中国书法家协会等部门授予中国杰出艺术家和人民功勋艺术家的称号，县文化馆鲁明顺同志创作的图画《牧童骑术高》获文化部举办的全国群众文化艺术系统书法美术摄影大展铜奖、创作的《我们敬爱的祖国》、《永德真是个好地方》等8首歌词被20xx年《祖国之春中国民族歌曲选粹》入编等。六是公共文化服务体系建设得到加强，永德博物馆已建成，县城文体中心、农民健身工程、乡镇文化站建设等项目建设进展顺利，在127个山区自然村建成村村通电视接收点，图书馆被云南省文化信息资共享工程分中心列为基层示范点，投资120万元建成老干部活动中心。

　　总之，由于我们抓好了文明单位建立这个载体，促进了各项宣传思想工作长足发展，20xx年、20xx年在全市宣传思想文化工作年度目标职责考核中，我部连续两年获得第一名，20xx年被表彰为云南省抗旱先进群众，此刻又被市上推荐

　　申报全国基层理论宣讲先进群众，此项工作正在申报之中。

　　以上就是xx县委宣传部近三年来的文明单位建立工作状况，请考评组给予考评！

　　关于创建精神文明单位工作汇报材料5一、畜牧局基本状况

　　县畜牧局属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位，负责全县畜牧生产、种畜禽资保护利用和管理、动物防疫监督管理和兽药饲料市场监管。内设行政办公室、政策法规股、产业发展股、畜牧技术推广站和财务室5个职能部门，下设动物疫病预防控制中心（事业单位）和动物卫生监督所（参公管理单位）。畜牧局机关现有总人数58人，大学本科及以上学历16人，大专学历34人。一向以来，我局认真贯彻落实计划生第50页

篇三：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　2016医院申报青年文明号事迹材料

　　医院申报青年文明号事迹材料

　　2012年，我们临床科室在院领导的正确领导下，认真贯彻落实十八大精神，坚持科学发展观，在科主任的带领下，全体临床人员认真落实“三好一满意”活动，紧紧围绕“以病人为中心”，狠抓医疗质量，提高技术水平，强化管理，促进医患和谐，顺利完成各项任务及目标，得到了当地百姓的肯定，创造了良好的经济效益与社会效益。

　　医院办公条件较差，医疗设备较落伍，但是我们临床青年同志们工作热情高涨，自强不息，接诊病人采用微笑式服务，将满腔的热情投入到工作中，营造了一个积极向上的工作氛围，大家互相协作，共同努力，为医院的发展贡献着自己的力量。

　　我们临床科室是一个学习型，自强不息的团队。以“一切为了病人”为目标，努力提高自身的业务技术素质为一项重要工作来抓。一、认真学习专业知识，定期观看实践技能及急救技能视频，并积极操练，订阅“山东卫生”，轮流阅读，并在网上浏览医学方面相关知识，汲取书本及互联网上的新观念、新诊断标准及治疗方案；积极参加市级、区级及相关专家、教授的业务培训，把新知识、新技术应用于临床，更好的为患者服

　　1/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016务。二、采用主动服务，微笑服务，认真接诊每一位病人，用真心，用微笑，带给他们温馨与关怀；三、积极培养团队精神，协作意识，做好门诊、病房医疗工作，为进一步提高我院的整体医疗服务水平，我们临床青年同志严格按照业务领导的要求：1、病房严格执行三级医师负责制，主任医师每周至少查房2次，同时做好查房记录。

　　2、对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。3、住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。4、为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。5、全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为98.3％。

　　我们临床科室是一个热情、热心的团队。热情微笑的服务，轻盈忙碌的身影随处可见：冬天，由于医院没有暖气，只有暖风机，我们临床青年同志自发买了热水袋，每一个静脉输液病人，都给他们送上暖暖的热水袋，以防病人手太凉，影响药品的滴注速度与治疗效果；门诊上，病人看病、2/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016买药的钱不够，我们临床青年同志给他们垫上，尽量不耽误治疗；在门诊楼的走道里，随时、随处可见青年同志引领、搀扶老年人的身影，我们用我们的热情，用我们的热心，感动了并感动着当地百姓们，得到大家的一致好评。

　　我们临床科室是一个对待工作严谨、不计个人得失的团队。为了保证对患者的服务质量，严格按照工作计划，加强质量管理质控小组工作的落实，至少每月进行一次工作质量检查，对检查出来的不足之处及时提出原因分析及整改措施，杜绝了临床医生在临床工作中不认真履行职责，基础工作不到位的情况，也提高了医疗工作的质量，提高了医疗人员自身形象与素质。记得去年，公共卫生检查要求严格，并且检查标准有所改动，时间紧，任务重，我们临床青年同志下夜班后都不回家，仍留在单位加班，就算下班后，也把相关的工作资料带回家，继续工作，这份热情，这种不计较个人得失的情操，这种工作积极努力的态度，影响了周边的同志，也被领导看在了眼里，受到领导与老同志的肯定与表扬。

　　我们医护工作者是健康的守护神，从事这份工作，我们感到无比骄傲与自豪，更为能够在南**镇卫生院临床科室这样一个团结、奋进、有凝聚力、有战斗力的3/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016集体中而感到自豪。我们用心努力工作，用行动证明生命的意义，用行动履行我们此生最神圣的使命。

　　我们临床科室青年同志定将脚踏实地、勤恳工作，与大家一起，让平凡的我们共同开拓南医不平凡的未来。

　　资料来源：http:///data/sbcl/XXXX医院创建“青年文明号”申报材料

　　XXXX医院现有员工305人，其中团员36人，35岁以下的青年员工占82%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过2/3，是一支年轻有战斗力的青年集体。

　　近年来，医院共青团在院党委和上级团委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观,围绕医院的改革与发展的中心工作，带领和引导全院团员青年立足岗位、甘于奉献、优质服务，大力开展志愿者服务活动；同时密切联系青年，竭诚服务青年，促进青年成长成才。院团委围绕“建设青年文化，培育创新精神”的工作总体思路，坚持党建带团建，团建促党建工作思路，结合医疗卫生单位共青团组织的工作优势和特色，努力加强我院团组织建设，加强团干部和团员青年的素质、能力的培养和提高，大胆创新工作思路，深入开展创争青年文明号、青年岗位能手活动，通过扎实有效的工作，院团委各方面工作都取得了长足进步，为医院的改革和发展做出应有的贡献。

　　4/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016一、加强自身建设，提供组织保障。

　　2009年9月，医院团委严格按照团的组织程序，成立新一届团委，经过民主选举，产生了新一届团委班子。班子成员思想政治素质过硬，团结务实、自律高效，对团的工作始终充满激情，具有很强的凝聚力和战斗力，深为广大团员青年所认可和信赖。年初，团委在广泛征求广大团员青年意见的基础上，制订了全年工作计划，坚持做到年初有计划、年末有总结。团委班子还善于对一些成功做法和经验

　　进行了归纳，以指导今后工作更好地开展。去年以来，医院团委从提团干部政治思想素质和业务素质的角度出发，积极倡导团干部开展“天天读书一小时”活动，尽管自身工作任务繁重，但团干部们都尽力克服困难，坚持每日读书，并认真撰写读书笔记。去年以来，团委多次就“增强团员意识主题教育”和“知荣明耻”学习教育等活动召开全体团员大会，对上级团组织的文件、通知及时贯彻执行，医院团委工作的顺利开展起到积极作用。目前，在我院团委形成了团内工作人人热情参与的良好局面。

　　二、加强组织建设，提高战斗能力。

　　团的工作开展的好坏，不仅需要团委的努力，更需要各支部增强凝聚力、战斗力。去年以来，医院团委所

　　5/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016属五个团支部在团委的指导下，不断加强自身建设，均取得了明显成绩。根据《团支部工作考核细则》，院团委每年对全院团支部工作进行量化考核，促进团支部工作的积极性和主动性。

　　首先，各团支部严格坚持“三会一课”课制度，并召开团员大会，通过大会进行支部换届选举、推荐优秀团员入党、发展新团员等事宜，自09年以来，共有30余名年轻同志经过团组织“推优”成为建党积极分子。

　　其次，各支部对团员的日常教育管理上认真规范，及时召开团支部大会，传达有关会议、文件精神，组织开展学习讨论等，同时，坚持团员教育评议和团员每年度团籍注册制度，并积极组织上好团课，通过扎实有效的管理教育，广大团员青年中形成了人人争当先进、时

　　时严格要求自己的良好氛围，表现出了团员青年的良好的精神风貌，展示出医院青年的风采。

　　三、开展主题活动，激发团建热情。

　　不断开展主题鲜明、丰富多彩的活动，是团组织生机与活力的体现，也是凝聚人心的重要途径。医院团委紧紧围绕医院中心工作，选好载体，结合自身特点和实际状况，创造性地组织广大团员青年开展主题活动，取得了良好效果。

　　6/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016在2011年下半年，共青团中央开展了“增强团员意识主题教

　　育”活动，医院团委按照团市委、系统团委的部署，多次召开各团支部专题会议，对学习教育活动进行布置，确保参学率达到100，扎实推进学习教育活动。开展了以“打团旗、戴团徽、唱团歌”为主题的团标熏育活动；开展了以“学理论知团情”为主题的学习活动；开展了以“新时期新风采”为主题的新时期团员具体标准讨论活动；开展了以“我为团旗添光彩”为主题的教育实践活动。市“增强团员意识主题教育”督导组来医院检查时，对医院团委的学教工作十分满意，由此“增强团员意识主题教育活动”开展得有声有色，2012年年初，医院团委被团市委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。

　　四、开展志愿活动，培育服务精神。

　　院团委结合“青年文明号”创建工作，组织了“青年文明号在你身边”的主题义诊活动。作为一名青年医生或者护士，能利用职业专长关爱社会上的真正需要帮助的弱势群体，是一件极具意义和义不容辞的事。2012年中，团委多次组织普外科、内科、妇科等地市级

　　“青年文明号”的青年医专家，还组织了十佳医生、十佳护士等医护人员，在文化广场、乡镇、敬老院、社

　　7/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016区、特训学校举办了送医、送药、送温暖活

　　动，接诊500０余人次，发放科普健康宣传资料50000余份，多年来扶贫助困人次达数千，仅2012年中，就资助弱势群体近五万余元.在创建“青年文明号”的过程中，深刻体会到青年的成长和发展离不开党，离不开组织，离不开领导的关怀和教育。要以“青年文明号”的要求来不断鞭策自己。未来属于我们，未来取决于我们，未来更需要我们，我们必须让自己充实和强大起来，因为我们肩负着十分艰巨而光荣的责任。我们将团结青年，同心同德、振奋精神、脚踏实地，为群众提供更优质的服务。

　　某某中医院

　　外科创建市级“青年文明号”汇报材料

　　某某中医院自创建市级“青年文明号”活动以来，在上级团委和医院创建领导小组的高度重视和大力支持下，紧紧围绕“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”这一工作目标，促进医院三个文明建设，积极推进了卫生服务行业的健康发展，现将近年来的创建工作总结汇报如下：

　　一、加强组织领导，统一思想认识

　　开展创建活动以来，院领导十分重视“青年文明号”的创建活动，经常到科室检查工作，提出具体要求，同

　　8/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016时科室领导小组也多次组织召开创建活动工作会议，认真组织学习上级团委有关文件精神以及“青年文明号”创建活动宗旨，基本条件，实施步骤，考核内容等，通过学习，大家认识到创建“精神文明号”活动是共青团实施跨世纪青年文明工程的重要组成部分。在卫生系统开展此项活动，其意义和目的是组织、引导广大青年医务工作者立足本职岗位，勤奋工作，文明服务，树立敬业意识和创业精神，增强从事卫生工作的光荣感和责任感，有助于提高我们的思想政治素质和业务素质，展现卫生系统的良好的职业形象和当代青年医务工作者的精神风貌，为推动卫生系统精神文明、物质文明和政治文明作出积极贡献。

　　二、组织健全，成立了创建机构

　　通过召开创建活动工作会议，科室全体成员统一了思想，提高了认识，决心共同深入开展创建市级“青年文明号”活动，成立了由冀会军任组长，赵林、赵涛任副组长，庞鋆、柴建华、雷鹏、郭凯莉、何娇为组员的创建活动领导小组，并针对如何开展好创建活动进行了职责分工，思想政治工作由冀会军负责；职业道德教育由赵涛负责；业务学习、技能培训由雷鹏负责；宣传工作、阶段总结由赵林、庞鋆负责；青年志愿者活动以及其他活动由柴建华、郭凯莉负责；文字记录、9/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016资料收集由何娇负责。

　　三、优化服务质量，创造医疗服务新面貌

　　树立服务意识

　　全体医务人员及时转变观念，改变陈旧的医疗服务模式，为患者提供生理－心理－社会的全方位的服务，真正做到“以病人为中心”，我们围绕“人性化服务”展开大讨论，制定了一系列切实可行的措施，并落到实处，使人性化服务理念渗透到我们整个医疗护理活动中，想病人之所想，念病人之所念，从小处下功夫，把医疗工作做扎实。

　　树立“天使”形象，推行星级服务

　　为切实改进服务质量，医院推行宾馆式星级医疗服务，并在全院进行“塑造良好的医护形象”讲座，在服务过程中做到了挂牌服务、文明服务、微笑服务，切实按照医院制定的“护理人员文明规范要求”开展医疗服务。做到了来有迎声，去有送声，见面有问候声，服务不周有道歉声，下班有道别声。全科上下齐心协力出色完

　　成各项工作任务，赢得了患者和社会的一致好评，病人满意度百分之百。

　　强化监督管理，推行服务承诺

　　向社会公开“青年文明号”服务承诺和“青年文明号”信

　　10/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016用公约，实行目标管理责任制，形成党支部、团支部、科室齐抓共管的工作格局，落实责任医师和责任护士，做到“有计划、有总结、有目标、有落实”，实行持证上岗。

　　四、群策群力，着重抓落实，创建工作的三大效益

　　根据外科病室的自身特点，我们把落脚点放在一流技术、一流服务、一流环境和一流管理上，重抓落实，实现较好的人才效益、经济效益和社会效益。

　　注重教育，加强培养，实现了较好的人才效益

　　团员青年是党的助手和后备军，是“青年文明号”创建的主力军，我们把着眼点放在青年团员的培训教育上，注重他们的思想政治素质和业务素质，实现了较好的人才效益，开展“穿刺之星”活动，努力提高穿刺技术，深受病人好评。在医院管理年活动中，狠抓理论学习和操作培训，在医院组织的技能比赛中，外科科获集体第二名。刘宝增主任和连海燕护士长以身作则，工作上对同事严格要求，生活上对他们悉心照顾，是全科医务人员的榜样，外科病室以良好的科风形成良好的科貌，带动了全科人员在政治上、业务上共同进步，实现了较好的人才效益，得到了医院领导的高度评价。

　　围绕业务，科学管理，实现了较好的经济效益

　　在创建工作中，我们紧密围绕科室业务活动制定了严

　　11/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

　　2016格完善的各项规章制度，实行科主任负责制，在实际工作中科学管理、严格管理，实现了全年无投诉、无纠纷、无差错事故。自从创建青年文明号以来，业务工作稳步上升，为医院创造了良好的经济效益。

　　五、团结青年，服务青年，促进创建活动持久开展

　　在实际工作中，我们注重青年们的“三义、三德、三观”教育，组织他们认真学习邓小平理论，深入贯彻“三个代表”重要思想，鼓励他们积极向党组织靠拢，科室还根据青年们的特点开展了一系列健康有益的文体活动，极大地丰富了青年们的业余生活，增强了科室集体的凝聚力。

　　在即将过去的一年里，我们外科全体医护人员共同努力，用艰辛和汗水换来病人及家属的满意。但是，外科病室的全体同志并不因此而满足，而是戒骄戒躁，认真查找工作中的不足，以崭新的姿态，饱满的热情，坚定的信心来迎接新的挑战。在今后的工作中，我们将继续以“青年文明号”为动力，以病人满意为标准，完善服务机制，提供优质服务，发扬艰苦创业的精神，开创“青年文明号”活动新局面，使我病室工作再上新台阶，再创新业绩。

　　12/12---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------

篇四：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　先进个人申报材料

　　篇一:_年度先进事迹材料

　　先进事迹材料

　　___同志于____年_月参加工作,____年在我院主要从事招生专干工作.一年来,他在领导和同事的关怀.帮助下,以〝服从领导.团结同志.认真学习.扎实工作〞为准则,不断提高思想水平,积极改进工作作风,努力学习业务知识,充分发挥了岗位职能,具有较高的思想道德水平和综合能力.该同志自____年以来在工作岗位上始终如一,严谨求实.勤奋刻苦.兢兢业业,较好的完成了领导交办的各项任务,自己以饱满的工作热情.扎实的工作作风.优异的工作成绩,得到领导和同事们的一致好评,多次获得学院先进个人.优秀共产党员.青年岗位能手等荣誉称号.下面对该同志这一年的主要事迹作一简要介绍:

　　一.工作勤恳,作风扎实

　　一年来,该同志始终严格要求自己,把耐得平淡.努力工作作为自己的准则,把作风建设的重点放在严谨.细致.求实.脚踏实地埋头苦干上,做到了干一行.爱一行.钻一行,具有较强的责任感.服务意识和协调能力._年底,他勇挑重担,成为招生专干当中的一员,在工作中,他始终保持了端正的工作态度,严守工作纪律,树立了不骄不躁.扎实肯干的工作作风,不断增强工作的主动性和积极性,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作,虚心听取领导和同事的意见建议,一切以学生为重,时刻保持了良好的招生工作人员形象,_年全年招生38人,优秀的完成了全年招生指标.

　　二.吃苦耐劳,素质过硬

　　该同志不怕苦.不怕累,领导要求开拓新的招生基地,他也是勇于承担,从不计较个人得失,有时在外地一待就是一个月.为了搞好招生工作,该同志坚持每月定期跟学生了解学校情况,跟家长讨论学生在学校的学习生活情况,跟班主任询问学生的学习情况,掌握了学生第一手资料,就算学生退学,依然定期与其家长联系,掌握学生动向,让家长与学生对学院保持了良好印象,为以后的招生工作顺利进行奠定了基础.

　　三.刻苦专研.全面发展

　　该同志始终把学习放在重要位置,刻苦专研招生业务知识,在努力提高自身综

　　合素质上下功夫.一方面,注重招生政策的学习,努力提高业务素养.另一方面,加强综合素质的培养,努力提高综合能力._年该同志在招生工作之余通过努力的学习考得了教师资格证.并在同年考上西北农林科技大学会计学专业的在职研究生,_年底又通过助理会计师的社会考试,并且该同志积极参与党组织.团组织.院工会的各项活动,坚决服从组织安排,具有较强的为人民.为社会服务的意识和较高的政治素养.

　　综合以上几点,该同志始终对自己高标准.严要求做好各项工作.在今后的学习.工作和生活中,该同志将进一步加强学习,严于律己,继续加倍努力,为学院发展做出应有的贡献._._.篇二:优秀个人事迹材料

　　某某个人事迹材料

　　姓名:某某

　　年龄_

　　籍贯江西

　　出生年月日_93年6月7日

　　职务:班级副班长.学生会宣传部负责人

　　性别:女

　　共青团作为中国共产党的助手和后备军,在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着主力军作用.作为一名共青团员,尤其是一名团干部,她始终不忘严格要求自己,始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行,不断学习.不断进步,处处发挥先锋模范作用.

　　一.加强理论学习,提高自己的政策理论水平,自觉践行科学发展观,提高和完善自身的道德修养,严以律己,宽以待人,做大学生团员的表率,坚持以学立德,坚持以行立德.她在学习方面,脚踏实地.作为一名学生会成员工作与学习是分不开的,怎样努力学习专业文化知识,提高自身的学术修养是她不断思考的问题.虽然平时的工作十分繁忙,但她积极做到把工作和学习很好地结合起来,合理安排时间,做到工作.学习两不误,在学习上,她努力做到勤奋刻苦,虚心好问,以务实的态度对待,努力做到一步一个脚印.

　　工作中能不断进行政治理论学习,提高自己的政策理论水平,自觉践行科学发展观,提高和完善自身的道德修养,严以律己,宽以待

　　人.她能端正思想,爱岗敬业,维护团结,时刻以高尚的情操,乐于奉献.事为人先的道德修养来影响和帮助同学,真正起到了团员干部的表率作用.她一直坚持以学立德,深刻认识学习对于立德的基础性作用,把学习作为终身追求,把读书当作最大的人生乐趣,用科学知识和先进文化净化灵魂.陶冶情操,不断提升道德境界.她始终坚持以行立德,团干部要成为团员的表率,团员要做青年的表率.要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己首先不做.团的工作,直接面向广大青年同志,团组织的作风如何,对广大青年学生的学习成长,有着深远的导向作用.她要求身边团干部要保持淡泊名利.无私奉献.学习为重的精神境界,切实为团员青年学生成长成才服务的工作宗旨,争做学习的表率.工作的表率.奉献的表率.求真务实的表率

　　二.认真的做好团组织的宣传工作,宣传党的方针.政策,宣传上级团组织的指示精神,为社会主义现代会建设服务,为团员.青年学政治.学文化.学科学知识服务.

　　办墙报.板报应该坚持计划性.经常性,所以她据实际情况,带领学生会宣传部这个〝宣传班子〞,墙报.板报定期出刊.所以就组织力根据团支书办报的基本思想,担负起规划每一期墙报.报刊的具体内容,组织并审稿件,设计版面等日常工作.同时,应该坚持群众办报,聘请一些能胜任工作的团员.青年担任评论员.通讯员,为墙报.板报供稿,以保证稿源,坚持经常出刊,并注意在广大团员.青年中广泛听取意见.如召开有关座谈会.讨论会,了解情况,改进

　　办报.

　　另外,办好墙报.板报,有两项具体工作值得重视.一是关于组稿和审稿.每期墙报.板报的稿件来源,有投稿,但大多是组稿.梅贻琦墙报.板报的内容的安排要心中有数,据此去组织每一篇稿件.组稿时,要向撰稿人交代清楚稿件的具体要求以及交稿时间,以保证按期出刊.稿件交来后名必须进行审稿加工工作,一篇作品的衡量,尽量要符合思想性.科学性.艺术性相统一的原则,好人好事的报道要注意真实可靠,文句的错误要注意进行更改处理.二是关于版面设计.墙报.板报的版面要设计美观.一期墙报.板报,有多少篇文稿,共多少字,报头占多大,还有插图.尾花.花边.文题和其他美术作品,都应该有统一的设计和安排.版面要分布均匀.图文要搭配适当,颜色要协调和谐.

　　在今年三月,她带领着宣传部成员组织全校各班出>系列板报,让同学们通过黑板报图文有关雷锋故事的细节,感受雷锋那种无私奉献永当螺丝钉精神的高贵品质,从中学习好并树立起积极为人民服务的良好形象.四月她又组织各班宣传委员及部门成员出了关于>,宣传党的路线方针政策.贯彻党对青年成长的要求.形成良好的思想舆论氛围.推动团的各项工作发展.

　　三积极参加活动,乐于助人,始终与人为善,以身作则.参加文娱活动,吸引并带动广大青年,尤其是后进青年参加,积极建设好青年活动场所,积极开展丰富多彩的文化娱乐活动.她

　　会积极组织开展业余学习活动,学文化和科学技术知识,多读些通俗的政治读物,思想修养书籍和健康的文艺作品,吸引他们参加和自己工作.学习相近的业余科研实验活动,以努力促进他们的只是增长,和思想进步.而且从青年的兴趣爱好开展各种游艺活动,举办各种文艺晚会与其他的娱乐活动.引导青年参加健康有益的活动,丰富他们的他们的生活,这样他们庸俗下流的活动就会减少,就会被挤掉.另外就是采取有效的措施,认真劝阻青年.主要是劝后进分子不要参加庸俗下流的文娱活动,积极深入地做好思想教育工作,是他们认识到参加这种不良活动的危害性,把他们拉入正途,改造成为先进青年.作为班级副班长,团支部要举办团日活动要宣传.她便帮助班级团支书,将会为其出一期板报,将活动宣传出去,吸引广大同学参加.体育委员要举办活动,她会积极参加,做好榜样,起到带头作用,带领大家将活动搞得完美谢幕.就如上次体育委员应团委要求搞得拔河比赛,她积极的参加了此次活动,虽然她们在此次活动没有取得了冠军,但她拼搏的精神,赢得了热烈的掌声和喝彩.

　　在生活上,她积极与同学搞好关系,由于平易近人.待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.她曾经说过:搞好同事.朋友之间的关系非常重要,这不但关系到以后生活能否过的充实,更体现了一个人交际能力的好坏以及个人素质.品质的高低.所以无论在主扇,还是在整个队里,她都结交了许多朋友,与朋友沟通.其次,她崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风,合

　　理利用自己的生活费,她深知金钱的来之不易,从不乱花一分钱.此外,她对时间观念性十分重视,合理安排好工作.学习.娱乐等的时间.最重要的是,她的名言:机遇总伴随着有准备的人.因此她时时刻刻提高自己的素质以迎接挑战!

　　篇三:个人先进事迹材料_(最新)

　　工会工作先进个人事迹材料

　　__同志平时善于学习,关心时事,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在行政事务多.人员紧.工作异常繁忙的情况下,积极投身工会和女工工作.在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色完成领导交办的各项工作.

　　她始终坚持以〝提高.参与.维护〞作为工作的指导思想,以〝自尊.自爱.自珍.自重〞的〝四自〞为做人根本,以〝政治强有责任,思想好有精神.业务强有技能,形象佳有内涵〞的〝四有〞为动力,紧紧围绕大队的中心工作,立足本职开展各项工作.

　　一.以身作则,加强思想政治教育,努力提高综合素质.她始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平.同时她还认真学习管理所工会制度,配合工会主席充分调动其他职工的学习积极性和主动性,提高了职工队伍的整体素质,有效提

　　高了管理所工作水平和工作效率.

　　二.围绕中心,充分协助工会主席发挥工会职能作用.积极维护职工利益.为职工办实事办好事.实施送温暖活动.一是关心职工身心健康.职工家中的红白喜事.职工生病以及国庆.元旦.春节等重大节日等,她都能做到提示工作,并提供亲自上门探望.慰问等好的建议.今年_月份,她协助工会组织管理所辅助工进行了体检工作,保障了职工身体健康.二是关心职工,开展〝交心谈心〞活动.管理所所处的工作环境和性质导致〝三远离〞现象,给年轻的职工带来了很多不适,针对大家的问题和思想,她协助工会开展〝交心谈心〞活动,做好记录,认真传达职工需求,争取给大家解决实际问题,办实事,使职工全力工作无后顾之忧.在工会主席的带领下还积极参加了〝送温暖〞活动,向贫困农户送去了科技信息和文化用品.她坚持扎实苦干,保证后勤工作正常次序,使各项任务保质保量的完成.

　　三.积极参加活动,不断丰富文化生活.

　　在〝三八〞节期间,她参加了〝看望航天英雄老母亲〞的活动.〝五一〞期间,参加象棋.跳棋.羽毛球和乒乓球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强身体素质,潜意识中培养了顽

　　强拼搏.积极向上的作风.她无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职

　　工的称赞和好评.

　　工会工作先进个人事迹材料

　　工会工作先进个人冯水廷同志先进事迹材料

　　该同志自担任县社机关工会主席以来,一方面认真学习>及相关的政策法规.工作原则,另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习,同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动,充分发挥了县社机关工会组织的作用.

　　今年以来,作为县社机关工会主席,他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作,一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点,教育职工坚定信心,保持正确的政治观点和立场,强化干部职工的理想信念.宗旨意识.二是因地制宜,制定符合政府机关工会实际的学习制度,每周五的学习几乎做到了雷打不动.三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性,增强学习效果.四是加强职业道德教育,鼓励职工爱岗敬业,在工作中鼓足干劲,争先创优.通过加强政治思想教育,显著提高了职工队伍的整体素质,为开展工会工作奠定了坚实的思想基础.

　　其次积极组织开展了各项活动,丰富了干部职工的业余

　　文化生活.创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来,积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动,凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加,既增强了职工的体质,又培养了职工顽强拼搏.积极向上的作风.在行政领导的大力支持下,建立了工会活动室,购置了活动器材,每周五下午向职工开放,并有意识地开展一些比赛活动,通过活动的开展,凝聚了人心.增强了合力.

　　三.通过为职工办实事办好事.实施送温暖活动维护职工合法权益.一是关心职工身心健康.职工家中的红白喜事以及职工生病等,都能亲自上门探望.慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度.通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处.团结友爱,充分体现了大家庭的温暖.二是积极创造条件,丰富职工的业余生活,组织办公室职工和离退休人员外出旅游.参观.三是关心困难职工,开展〝送温暖〞活动.在各种节日期间,开展慰问走访活动,竭尽所能的为职工搞好福利,帮助职工排忧解难,使职工全力工作无后顾之忧.

　　四.狠抓了基础工作.为使各项工作做到有始有终,从年初的计划.各个时期的总结及检查,都能做到亲自过问.亲自督查落实.

　　五.积极协调各方面的关系,争取工会工作经费.由于财政拨付的工会经费一直不能到位,为保证工作开展,他通过多方协调,争取资金1万元.保证了工会的必要经费.

　　区教育工会主席个人先进事迹

　　文章标题:区教育工会主席个人先进事迹

　　自__年月担任区教育工会主席以来同志一心一意谋工会发展聚注会神搞工会建设明确〝参与不干预.配合不附合.独立不孤立.有权不越权〞的工作定位,工作中紧紧把握工会工作的重点.把握党政领导工作的着力点.把握工会工作与服务全局的结合点.把握维权工作的难点.把握教职工关注的热点,开创了朝阳区教育工会工作新局面,使工会工作在教职工中更加有威信,在全局工作中更加有地位,在基层单位中更加有形象,在社会上更加有影响.

　　一.多学习,勤思考,努力当好知识型的工会主席自主持工会工作以来,面对全新的工作领域,意识到,理论是实践的基础,必须要扎扎实实学习,用理论武装自己的头脑,才能理清思路,认清努力方向.为此,他把学习党的十六大和十六届三中.四中全会精神作为自己的必修课,自觉把加强政治理论学习与教育的改革与发展.与工会工作的开展相结合,努力使自己做到胸怀大局.把握有度,提高政治理论素养和政治辨别力.同时,对于>以及工会业务有关知识的学习毫不放松,虚心向富有经验的工会干

篇五：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　青年文明号先进事迹材料

　　青年文明号先进事迹材料

　　篇一

　　目前全所现有职工68名，其中党员12名，团员32名，35岁以下青年占75%以上，是一支朝气蓬勃、发奋向上、充满活力的青年队伍。

　　某某所为给社会提供优质文明的效劳，以争创市级、省级青年文明号为目标，以创立效劳性单位为抓手，以提高全员素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以效劳为主、以真诚为本、以奉献为荣，大力开展争创青年文明号活动，努力塑造一流的单位形象、铸造一流的高速品牌、创造一流的业绩、打造一流的员工队伍。近年来，通过全所干部职工的共同努力先后被评为抚州管理中心先进单位、先进集体等荣誉称号，职工书屋被评为国家级示范书屋。

　　某某所本着“以人为本〞的理念，以提高职工综合素质为目的，抓制度，抓教育，抓学习，抓培训，努力打造“学习型〞所站，大力开展“老实守信〞为主要内容的职业道德教育和青年思想教育，在全体职工中树立“明礼诚信、敬业奉献〞的思想，增强职工的道德修养和文化修养。加大投入建设“职工书屋〞，鼓励职工学习，增加爱好、提快乐趣，定期开展读书活动，做到学习有方案、学后有感想，为职工营造了浓厚的学习气氛；同时设立“道德讲堂〞，开展形式多样的讲座，不断提高职工的政治思想素质和业务工作能力。

　　近年来，我所励精图治谋开展，在稳步推进各项工作，扎实完成各项任务的同时，积极参与到社会公益事业当中，下基层帮扶困难群众，到敬老院关爱老人，这些都俨然成了我们工作的一局部。长期以来在我们全体职工的共同努力下我所先后被评为抚州管理中心先进单位、先进集体，国家级职工书屋等多项荣誉，各项工作都得到了社会各界的一致认可和好评。

　　青年文明号创立活动，是一项以倡导职业文明为主题，培养跨世纪青年人材为内容的文明工程。这项以“一流效劳、一流管理、一流人才、一流业绩、一流文化〞为宗旨的创立活动，是群众性精神文明建设的重要形式，是职业道德建设的重要载体，是创立文明行业的重要手段。为进一步加强管理所青年队伍建设，提高管理所整体素质，以“效劳促和谐、诚信促和谐、文化促和谐、奉献促和谐〞为主题，管理所决定开展创立吉安市“青年文明号〞活动。

　　一、创立口号

　　岗位创文明，工作创一流；青春献征费，文明建功业；效劳于司机，奉献于社会；塑时代新风，做时代新人。

　　二、创立目标

　　努力提升工作能力和效劳水平，不断将“青年文明号〞创立活动引向深入，通过开展创立活动，使“青年文明号〞成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号〞创立活动真正成为我管理所精神文明建设的重要组成局部和青年思想政治工作的重要载体。

　　三、创立规划及内容

　　创立活动要以管理所青年为主体，以“公正与效率〞为前提，坚持内容和形式相统一、继承与创新相结合的原那么，深刻认识“青年文明号〞活动的丰富内涵，紧密结合实际，开展独具特色而富有实效的创立活动。管理所青年文明号要在创立过程中大力加强标准化管理和自身建设，深入理论研究，不断丰富活动内涵，拓展活动领域，更好地发挥管理所青年文明号在构建和谐所站的积极作用，从而到达市级青年文明号的标准，取得良好工作实绩、社会效益、人才效益。

　　1、一流效劳。做好本职工作之际，管理所全体青年职工应进一步完善工作的效劳流程，运用科技手段，改良效劳方式，优化效劳过程，改善效劳环境，通过优质效劳，提高效劳对象的满意度。首先不断创新工作手段，拓宽效劳渠道。通过发放青年文明号效劳卡、公布效劳标准、做出效劳承诺、完善便民效劳工程等措施，为群众提供优质效劳；其次开展以咨询为主的特色效劳和专业化效劳，如继续开展青年文明号优质效劳示范月的活动、“青年文明号助万家〞活动，利用平时工作的时机组建青年文明号效劳小分队走进收费岗亭，开展送效劳活动，现场效劳车主等；三是开展针对性强、灵活性强的效劳活动，如开展健康成长送希望和扶贫帮困送温暖活动，关爱农村贫困学生，积极捐资助学，帮助弱势群体解决实际困难。发动组织管理所的“学雷锋〞效劳队积极开展社会公益活动，深入生活有困难、需要帮助的孤寡老人，号召全体青年职

　　工参加帮扶贫困儿童、捐资助学等献爱心活动，为他们办实事、解忧愁、献爱心、送温暖，切实把温暖送到他们手上，送到他们心中，广泛宣传报道先进事迹，用实际行动得到社会群众的肯定。

　　2、一流管理。乌江所高度重视创立活动，成立了创立活动领导小组和办公室，明确工作重点，详细制定工作方案，推进创立活动的开展。切实加强所站管理的自身建设，着重对职能进行调整和强化，建立“管理工作规程〞，形成工作推进上的合力。为了加大流程的监管力度，创新监察管理的机制，真正做到监督管理到位、奖惩措施到位，才能使青年文明号创立活动的持续开展得到机制上的保证。

　　3、一流人才。一是继续强化青年职工的政治思想教育，树立正确的社会主义荣辱观，深入学习实践科学开展观。创立领导小组成员进一步发挥党员带团员作用，继续推荐优秀青年参加党组织。二是将内部管理与团组织工作有机地结合起来，继续推行岗位竞聘制度，团支部配合做好人员上岗的选拨，切实把业务强、作风硬的青年职工输送到党组织中来，为青年职工成长成才提供良好的条件。三是重视人才培养，营造学习气氛。鼓励青年职工参加各种在职继续再教育学习，继续开展以提高职工业务水平为重点的青年岗位业务能手练兵活动，力争以点带面，带动职工专业知识的全面开花，促使青年职工业务素质和职业道德水平进一步提高，涌现出一批德才兼备的青年岗位能手。

　　4、一流业绩。一是出色完成岗位责任制和队伍建设责任状的要求，在业务方面有创新，取得新成绩，产生较好的社会和经济效益。二是业务工作自觉接受人民群众的监督，做到人民满意程度进一步提高，全体人员违法违纪的设诉率为零。

　　5、一流文化。首先通过开展知识竞赛、义务劳动、素质拓展、岗位练兵、歌唱比赛、演讲等丰富多彩的文化活动，教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，活泼团员青年的文化生活，形成先进的理念文化，正确的价值文化，优质、高效的效劳质量文化，求真务实的廉政文化，健康向上的休闲娱乐文化，营造浓厚的文化气氛，打造青年文明号良好的品牌和社会形象，使广阔团员青年成为具有优良品质和高尚情操的新一代青年。其次弘扬青年文

　　明号活动的文化内涵和精神实质，宣传、展示青年文明号活动在构建社会主义和谐文化中的独特作用。开展群众性的文化建设活动，如读书月活动等，通过岗位实践丰富青年文明号活动的文化内涵，让广阔青年受到更好的教育和文化熏陶。

　　青年文明号先进事迹材料

　　篇二

　　大准工程现有现有职工47名，其中党员12名，84%工程成员为35岁以下青年，是一支管理型与技术型相结合的青年队伍。

　　一、大准线增二线03标段工程情况简介

　　大准线增二线工程是神华集团准格尔能源有限责任公司投资兴建，标段合同工期405天，总造价约计1.65亿，本标段工程线路全长8.88km，有新建大桥3座、中桥1座、涵洞20座、隧道工程一共7座、路基土石方共计95.3万断面方、路基附属6.7万圬工方。

　　二、青年文明号的创立工作

　　20某某年6月份，大准工程部组建以来，工程部全体员工发扬“视今天为落后，视创新为永恒〞的企业精神，遵守“人的价值高于物的价值，团队价值高于个人价值，社会价值高于利润价值〞的企业核心价值观，信守“用我们的人品铸就建筑艺术品〞的企业理念，在公司党、团委的关心领导下，以开展“青年文明号〞创立活动为载体，以促进队伍建设为依托，以提高工程管理水平为目标，真抓实干，加强管理，勇于创新，通过不懈的努力，塑造了中铁九局在内蒙古地方铁路市场中的新形象。

　　〔一〕内外结合，提升文化底蕴。

　　青年求知欲强、精力充分的特点出发，工程鼓励大家根据自身实际参加国家成、自考试或注册工程师考试。在不影响施工生产的情况下，组织大家交流学习经验和体会，互相勉励，互相鼓劲，以提高大家的学习热情和增强自信心。现在在这个青年文明号集体中，已经培育出了一种浓厚的学习气氛和文化气息，形成了人人学习，自觉学习的良好习惯，初步显现出了“青年文明号〞集体的模范性和凝聚力。通过有形化建设实现文化底蕴的提升。形象是内涵的外在表现，良好的形象往往给人一种底蕴深厚的认同感。基于此，工程部积极

　　寻求上级团委和各方面的支持，加大投入，以创立“文明工地〞等活动为依托，加强施工驻地达标建设，在文明施工中彰显良好的精神风貌和文化气息。建立“流动书屋〞，营造浓厚的文化气氛，借以折射文化底蕴。

　　〔二〕明确分工，用制度落实责任。

　　如果工作思路不清晰，分工不明确，责任落实不到位，即使战斗打响，队员们豪情满怀地冲上去，打得肯定也是一场混战，一场愚昧仗。为此，工程部不敢存有半点侥幸心理和懈怠思想，对每一项工程的具体特点和具体实施方案进行认真分析，把生产任务月以日计、日以时计，明确分工，明确目标，相互配合，相互监督，一个环节出问题，整个集体受处分，并将此形成制度，由工区队长、安质员、作业队长负责监督、协调、控制，做到人人心中有目标，事事有人管，人人都管事，在工期上出现你追我赶、相互争先，在平安质量上出现相互监督、在本钱上严格控制，共同交流得好局面。如工程部专职质检员吃住现场，对每个施工单元的进度、平安及质量全程控制，各施工单元自检，自检合格报工程质检员，上道工序不合格，坚决不转序，工程部每月还要组织以工程经理、总工程师签头的不定期平安质量检查。通过这种工区自检、工程部质检员转序，工程部巡检的三级自检体系，有效地控制了工程平安、质量、进度。这种模式也受到了业主的好评。

　　〔三〕从标准入手，夯实施工根底。

　　在这个过程中，工程部在前期准备过程中，建立了一套完整的内部管理体系，并通过组织职工学习，把这个管理体系贯彻为标准。同时，工程部以公司颁发的《工程工程管理标准》为标准，要求大家把标准视为习惯，以标准执行来保障前期的准备工作，力求从临建开始就使各项根底工作符合《标准》要求，对工程实施全过程的程序化、标准化管理操作起到了良好的开端作用。通过随机和定期检查各项内业资料和现场工作，进一步固化工作流程、明确责任及标准要求，尤其在本钱管理上工程部始终扭住这个“牛鼻子〞不放松，大力推崇开源节流，挖潜增效，优化施工方案，科学控制，提高效益，目前已经完成标段内桥墩身坡比变更工作，所有签字手续均办理完成，设计院已经出图，变更后能节省墩身模板制作费用约160万元、完成钻孔桩改挖孔桩变更工作使

　　施工进度提高。目前正在配合设计院完成窑沟车站改线设计变更，设计已经完成定测，待地质补钻探资料，预计本月底完成，预计能实现效益约400万元。还有工程正在配合设计院进行小鱼沟隧道围岩设计变更，设计单位地质设计已经到场，核实设计围岩，预计效益索赔300多万，在建工程隐藏着无限的商机。变更索赔有相当大的潜力和空间，每一个工程都是一个变更索赔的平台，大准工程部牢牢把握每次时机进行合理变更索赔。

篇六：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　2021年精神文明建设先进个人事迹材料

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

　　下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!

　　正文内容

　　20XX年精神文明建设先进个人事迹材料

　　林涛，19ｘｘ年进入海南省国家税务局系统工作。多年来，他深入学习贯彻科学发展观，积极践行社会主义核心价值体系，遵守公民道德规范，遵守廉政准则，以“诚信、公正、包容、执着”的国税精神为引领，坚持学习，勇于探索。他始终满怀激情，为自己所热爱的国税事业尽情挥洒青春和汗水，以昂扬的姿态锐意开拓进取。由于表现优异，他曾被授予“海口市青年岗位能手”称号，被评为海南省国税系统文明创建工作先进个人，多次被海南省国家税务局授予嘉奖、记三等功，20XX年记二等功一次。

　　勤学习

　　强素质

　　围绕征管和科技发展处的工作需要，林涛认真钻研税收业务知识和技术知识，不放过身边任何一个学习的机会。由于一直在技术部门工作，税收业务知识相对欠缺。为此，他主动学习税法知识，阅读税务报纸和杂志，虚心向业务部门的同事请教。为了应对快速更新变化的技术知识，他还购买了大量书籍自学钻研，并通过网络技术论坛与相关技术人员交流，解决疑难问题。通过学习和实践，他的技术水平和工作能力在短短几年里实现了飞跃，成为我省国税系统得的技术业务都拔尖的复合型人才。

　　勇探索

　　挑重担

　　近年来，海南省国税系统大力实施素质、体制机制、信息化“三大工程”建设，全面推进税收管理科学化、规范化、现代化。在科学全面实施信息化建设的过程中，相继确立了一批打基础、利长远的重点攻关项目。作为项目组技术工作负责人，林涛主要负责税务审批、纳税服务标准化平台、网上申报、电子缴税、网上发票发售、开具和验旧等一系列重点项目的技术开发和推广运用工作。这些项目涉及面广、前瞻性强，大部分都没有经验可以借鉴，很多困难在全国都没有很好的解决办法，每前进一步都需要大量的付出。凭借日益丰富的技术知识和日臻成熟的实践运作能力，他带领项目组的技术人员出色地完成各项工作任务。

　　项目开发推广是一项辛苦枯燥的工作。每一个项目的开发推广都要经历业务需求分析、软件架构的讨论及确定、各系统间数据交换接口的开发、功能测试、组织系统业务及操作培训、试点上线及全面推广等一系列繁琐复杂的工作阶段。期间需要进行大量的分析论证，同时还需要与相关部门协调和沟通。面对困难和挑战，该同志始终坚定信念、勇于探索、奋勇攻关。他不辞辛苦参与到每一个工作阶段中，在税收业务人员与技术开发人员之间搭建起沟通的桥梁，多次组织系统应用调研，一遍遍地测试、一次次地论证，对各种细节进行认真推敲，对层出不穷的问题加以解决，攻克一个又一个的难关，在整个项目组中起到了关键的技术支撑作用。

　　五年的奋斗充满艰辛和挑战，有成功的喜悦，也有失败的苦涩。他放弃了休息、放弃了娱乐。当城市停止喧哗进入梦乡的时候，他常常守在闷热的机房里，在计算机前进行一次又一次的测试；当周末朋友们邀请他去放松放松的时候，他总是选择了拒绝，又埋头推敲开发推广工作的各个细节。他带领项目组的同志度过了无数个不眠之夜，取得了令人欣慰和自豪的成绩。他负责技术开发的税务审批系统和纳税服务标准化平台，构成了税收征管业务处理系统，将纳税人涉税审批事项从申请至终审的全过程纳入业务处理系统中并形成相应的电子档案，实现税务文书规范化、业务表单流转自动化、资料信息电子化，规范了涉税业务处理规程和时限，限制了业务处理的随意性，减少了权力寻租空间，有效提高了行政审批效率和管理效能。他负责技术开发的网上申报、电子缴税、网上发票发售、开具和验旧等应用系统打造出新型的“网上税务局”，使得我省国税的申报征收方式发生了根本性变革，纳税人网上申报率达到90%、网上税款划缴率达到95%，税款从申报到缴纳入库只需3秒钟，实现了纳税人足不出户即可轻松完成办税事宜的目标，大大提高了办税效率，减轻了纳税人办税负担，同时逐步实现税务机关从“以票控税”向“信息管税”转变，全面提升我省国税系统信息化水平。在全省政府网站绩效评比中，海南省国税局门户网站20XX年连续三年荣登榜首；在20XX年全国税务系统互联网站绩效评比中名列上办税”单项成绩位居该同志参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

　　三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性

　　为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该同志和政治部的同志一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动;对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。

　　四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度

　　该同志对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该同志思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该同志在日常工作中，与同志能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。

　　20XX年精神文明建设先进个人事迹材料（3）

　　包兴华，20XX年参加工作，20XX年ｘｘ担任孢子洲办事处担任副主任，20XX年2月担任常州海事处指挥中心副主任兼执法支队副支队长，20XX年7月至今担任督察处副处长。在平凡的工作岗位上，包兴华同志文明热情服务，严格依法行政，工作成绩显著，他用点滴的工作业绩践行着他的座右铭：让优秀成为习惯。从20XX年工作至今，被评为常州海事处先进个人五次，被评为江苏海事局优秀通讯员三次，20XX年又被团常州市委授予“青年岗位能手”荣誉称号，并受到常州市委领导的接见，又被江苏海事局评为先进工作者，20XX年被江苏海事局党委授予优秀共产党员荣誉称号。20XX年，被江苏海事局授予“江苏海事十佳青年英才”荣誉称号，并被交通部海事局党组授予“优秀共产党员”荣誉称号，20XX年分别被常州海事处、江苏海事局评为先进工作者、授予“20XX年英才”荣誉称号。

　　20XX年，他撰写的论文被中国交通职工政治研究会和江苏海事局职工政治研究会评为一等奖，先后在《中国水运报》、《海事研究》、《江苏海事论坛》等刊物发表论文十余篇。

　　包兴华同志无论是在什么岗位，给人的和老同志为榜样，不会就学，不懂就问，取人之长，补已之短，始终保持谦虚谨慎勤学好学的积极态度。

　　二、积极工作，圆满完成各项任务。在办公室期间，参与组织了主题实践活动、“三个服务”理念和十七大精神等专项教育活动。配合做好党务、文明创建和团支部工作，严守机密，为处党组加强队伍建设、提升文明创建的深度和广度履行了职责。加强党建工作的研讨，20XX年5月份，包兴华同志撰写的调研论文被常州市机关工委评为优秀论文。同时按照工作程序，认真做好各类文件、通知、计划、总结及汇报材料的起草、打印、校对工作。做好全年的政务信息报道和宣传报道工作，据统计，七年来共撰写和编辑政务信息已达千余篇。全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手。在他担任团支部书期间，带领团员青年参加各类活动，积极致力于中心工作和文明创建活动之中，使我处政务中心获得了市级青年文明号的荣誉称号，包兴华同志也被评为常州市青年岗位能手。在现场工作期间，他能准确把握工作的重点，强化了船舶签证工作，创下了人均征收港务费突破400万元的纪录。组织开展了小型船舶集中整治，进一步净化通航环境。致力于水源地保护工作，确保了常州数百万人饮用水安全，常州市孙国健副市长、韩九云副市长多次给予点名表扬。全面试行了海事管理体系，在做了宣贯、完善、运行的同时，根据要求建立了相应的工作台帐。不断强化船舶安检、行政处罚等工作，使常州海事处在这些具体的业务工作有了质的飞跃，在江苏海事局的评比中位列前茅。全面规范了执法支队的各类业务数据及报表的报送工作，使执法支队的基础性工作得到切实加强。在督察处期间，他又能根据单位实际，开创了“小切口、深挖掘、重整改、提实效”的督察模式，有效地将专门督察与职能督察相结合，提高内部督察质量，为全面提高海事业务水平奠定了坚实的基础。在他主持督察处工作期间，全处专门督察次数和发现的不合规项与以往相比都翻了两翻。自20XX年8月包兴华同志负责监管处工作以来，又使常州海事处在危管防污、水工管理、口岸管理等方面的工作水平有了长足的进步。

　　三、严以律己，树立良好形象。严格遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫元怨言。在办公室期间，草拟各类计划、总结、汇报材料方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽最大努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责，尽心尽力去完成。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，维护办公室工作人员的良好形象。在执法支队和督察处期间，能吸取教训，带头严格遵守各项廉政规定，并教育和管理好部门的人员，积极维护好海事执法形象。以贯彻落实党风廉政责任制为重点，要求部门全体干部职工树立正确的权力观、价值观、利益观，通过自己的模范行动和部门全体职工的第

　　11页

篇七：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　银?申报青年?明号事迹材料银?申报青年?明号事迹材料（精选5篇）　　在我们平凡的?常?，?家对事迹材料都不陌?吧，根据事迹材料的性质，可分为正?典型材料和反?典型材料。什么样的事迹材料才是规范的呢？下?是?编为?家整理的银?申报青年?明号事迹材料（精选5篇），希望对?家有所帮助。　　银?申报青年?明号事迹材料1xx营业所是从1998年初开展创建“青年?明号”活动的，1999年被农?xx分?、共青团农?xx分?委员会授予省级“青年?明号”，?今已连续6年保持这?殊荣。创建活动的开展，为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。xx年度荣获儋州市??“先进单位”称号，xx年度荣获“先进集体”称号，xx年第?季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款第?名”称号。到xx年底，xx营业所各项存款达到8082.6万元，?年初增长723万元，?均存款1154.6万元;账?利润238万元，?年初增长17万元，?均创利34万元。以创建活动为契机，塑造优秀的?才，打造优秀的团队，营造?流的信誉，创造?流的效益──这就是xx营业所的发展之路。　　?、加强?常教育，塑造优秀的?才　　?才兴，则农?兴。不断学习，不断充实??的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员?向??提出的标准之?。多年来，xx营业所的青年员??直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员?的培养，通过采取以?带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了??充满活?、积极进取、素质优良的队伍。他们朝?蓬勃，都有成才的愿望;同时，农?的发展也需要??批有才能的青年。　　欧阳智是xx年调来xx营业所的?名?伙?，他?来便感受到了xx营业所?才济济的竞争氛围。于是，他虚?拜师请教，经常加班加点苦练业务。有?段时间，他业务处理速度?是提不上去，不仅??着急，连与他临柜的员?陈青也急得不得了。陈青认真帮助他分析原因，不厌其烦的?把?的指点，由于忙于练业务，近在8公?的家，?个星期也难得回?次，功夫不负有??，欧阳智的进步很快，现在是xx营业所的业务??。　　陈?是xx营业所的坐班主任兼主管会计，由于他忙于经常加班加点?作及练业务，家住营业厅四楼上的他，也不多陪娇妻?会。难怪有?回他的妻?向所?的同志打听：“你们上班?天??时?”不过，令?欣慰的是，当他的妻?知到事情的原委后，更加?持他的?作，他多次获得??评选的“先进个?”称号。

　　xx营业所员?的素质就是在这样的“熔炉”中“炼”出来的。在xx营业所?作的员?，可以说??都是“岗位标兵”或复合型的“技术能?”，其中先后有3?获得省?授予的“青年岗位能?”称号。从xx营业所出去的?员个个都是各单位?的业务??，xx营业所成了名符其实的?才培养基地。　　?、讲求?私奉献，打造优秀团队　　能否打造??优秀的团队，“领头雁”是?分关键的。xx营业所现任主任何青同志就是?个出?的“领头雁”。何青同志是?位年轻的优秀?部，在营业所?处处率先垂范，为?师表。他?年到头极少休星期天，不是靠在单位?作就是在外?公关业务。他到调到xx营业所后，为了能在?作上有所建树，他曾3次推迟婚期，这不单让?友着急，年迈的双亲也三番五次地催促说：“年龄也?了，?有合适的对象，到底你还等什么?”，?向对双亲?听计从的他，此时总是以上班地点离家远，不?便为由推托。　　在何青同志的带领下，xx营业所的员?形成了“??齐、??旺、?劲?”的好局?。有?次，国营xx地区农场在下午差不多下班的时候从外地打了笔钱到帐上，农场的领导说：这是?笔被拖?已久的货款，农场??也等着这笔款发?资，为了??的?活和企业的信誉，要求第?天发到??的帐户上。这是?宗3000多户的代理业务，为了营得企业的信任，所主任何青得知这?信息后，不顾感冒头疼，亲?带员?，?即投?到?作中。晚上，他们简单地吃点快餐充饥，继续争分夺秒地?作。当数据录?完成时已是晚上12点多钟。第?天，当??们??幸幸地领着?资回去时，农场领导不?感慨地说：“农?的同志不愧是我们的‘铁哥们’!”。任务完成得好当然让??兴，但其间表现出来的团队精神更是让?激动。陈青的??才5岁，她本该下午6点钟到幼?园去接??回家的，但忙于要作她把这事给忘了。等幼?园的?师不得已便把孩?送到单位门?时，她才想起

　　她的对象那天下午也突然有事出差了，但忘了委托别?去接孩?。可接下来，问题?来了：单位的?作还没?完，孩?该怎么办?同事陈?说：“不要紧，我让我?伴先接他上我家先”。xx营业所就是这么?个团体：各有各的家，单位也是?个家。　　三、搞好创建活动，营造?流的信誉　　没有信誉就没有?切。讲求诚信和责任，营造?流的信誉，是xx营业所开展创建活动的?个主题。xx年10?的?天，xx地区农场前卫队的?位?伙?拿着?张存单，急匆匆地赶来营业所要求办理密码挂失，然后取钱。可营业?员?问，存单上的名字不是他本?的，?是他哥的，当营业?员向他解释说密码挂失?得本?来办理不可，?伙了急了，他说他哥患脑溢?，半?不遂，忘了密码，?前?急着要钱去买药。本着为客户负责和维护农?的信誉着想，所主任何青各业务?员李敏带上《挂失申请书》跟着?伙了亲?登门服务，当这位患病的客户郑重地签下他的名字后，感激地握着xx地区所两位同志的?。尽管是1000元的存单，但xx营业所的同志始终奉?的是“客户?上，信誉第?”的宗旨。　　营业所还有?位姓蔡的客户，是位退休???，性格倔强。有?次，她突然到营业所?骂说营业?员xx了她的钱，?个劲地骂了许多不?净的话，任凭怎么你怎么劝阻和解释，她就不理，使?些不明xx的客户误以为真，引起了?议。员?只能忍辱负重询，经过会计副主管张莉再三劝阻，并深?了解，后来她说她??帮她拿400元钱来农?存，她?了回去说钱存进农?了，但农?的?没给他存折，所以她认为农?的?贪了她的钱。正好营业员吴华认识她?了，就上门去了解情况，她??最终承认是他把他?妈的钱拿去赌了，?没去农?存，但?怕?妈责怪，所以撒了个谎。蔡?太后来还到营业所向营业?员赔理道歉。这件事情的xx解决，不仅消除了不良影响，?且得到了??客户和当地群众的好评。　　四、搞好创建活动，创造?流的效益　　创建“青年?明号”活动的落脚点在于提?经营效益。?年来，xx营业所依托创建“青年?明号”活动，不断拓展客户，不断扩?市场份额，使办事处的经营效益稳步增长。

　　xx营业所的同志们时刻不忘??是“青年?明号”的?员，?家利?集体的智慧，群策群?，攻下了?个??个“黄?客户”。xx营业所地处海南省国营xx地区农场场部，由于近两年来，国内天然胶价格持续上扬，各地收胶?板蜂拥??。有?次，营业员李敏听说有位上海刘姓?板，带??笔钱来收胶，就上门去做?作，没想被?家“轰”了出来，?家怕是骗了，因为只有骗?和?偷经常紧盯别?的钱兜。第?天，何青和李敏再次登门拜访，进?步表明?份，并给刘?板介绍xx营业所庞?的客群，以我们和客户的关系可于为他联系卖?客户提供便利。?刻间，刘?板被我们??般的热情和锲?不舍的精神感动了，仅过两天他就在xx营业所开了帐户，并在xx营业所认识了他第?批?意伙伴，此后?意来越红?，也与xx营业所结下了深厚的友谊，成为xx营业所?个忠实的“黄?客户”。

　　xx营业所是平凡的，营业所的7位员?是平凡的，不平凡的是在这5年的创建“青年?明号”的活动中，他们始终?觉地将困难作为?种锻炼和磨练，与时俱进，保持“青年?明号”的风采。　　银?申报青年?明号事迹材料2xx银?xx??现有员?19?，其xx产党员4?，共青团员6?，平均年龄32岁。该?成?以来，在总?、我?领导的?度重视下，全体员?根据省市创建“青年?明号”组委会要求和本?业的实际，坚持物质?明和精神?明?起抓的原则，在狠抓各项业务发展的同时，围绕着“管理?流、服务?流、?才?流、业绩?流”的建设?标，积极开展创建“青年?明号”的活动。全?上下积极参与，以“奉献价值，服务社会”为主题，扎扎实实地推进创建?作的开展。　　在短短三年的时间内，经过全体员?的共同努?，先后于20XX年被总?评为“先进集体”，2005年获得市、区两级“青年?明号”称号，2005年被思明区政府评为“?明单位”，各项业务也都取得了可喜的成绩，连续?年各项经营指标均名列系统内前茅。去年由于业绩突出，管理到位，服务过硬，受到xx银?总?的肯定，在系统内所有32家经营单位综合考评中，取得第三名的好成绩。　　领导重视，营造“创建”氛围　　为加强对该项活动的组织领导，切实把争创省级“青年?明号”活动的各项?作落到实处，我?为此成?了专门的领导?组，该?组以我?副?长为组长，组长直接对?长负责。以我?各科室负责?、团员??为成员，以“奉献价值，服务社会”为主题，围绕《福建省省级青年?明号考核标准》有关要求，致?于服务内容、服务?式、服务载体的创新，促进员?素质、?作效率的提?，从?提升整体服务?平，打造“优质、诚信、?效、整洁”的窗?品牌，带动和促进本?窗?服务的规范化管理和优质服务，提?群众满意度和?业窗?的美誉度。　　为了在我?营造浓厚的创建氛围，我?加?宣传?度，统?全?的思想认识，增强创建意识，营造??关?、?持、参与创建活动的氛围，把创建?作层层落实到实处。为此我?召开了创建动员?会、创建推进?会;组织“青年?明号”有关常识、《中国青年报》和相关内容的学习;提出“奉献价值，服务社会”的创建?号;制作创建服务卡、服务公约牌、服务监督牌以及不同时期的相关宣传横幅等。　　制度规范，打造?流管理　　为规范我?的各项管理，我?建?健全了各项规章制度，强化内控，防范风险，完善服务。制定了?系列岗位责任制度、考核办法和?明优质服务措施。例如完善《xx??部门岗位职责》、《xx??部门考核细则》、《xx??党风廉政建设制度》、《xx??综合管理考核办法》、《xx??开展争创?明优质服务窗??作贯彻实施意见》、《xx??营业场所防抢劫突

　　发事件处置预案》等。　　以营销?作为例，我?紧跟总?改?的步伐，在????推?客户经理制，营销?作遵循有分?有协作原则，?客户以营销?组形式进?维护;除以营销?组形式维护的客户外，均以客户经理为单位进?维护，设主办、协办岗。主办负责外部联络、内部协调，拟写授信报告、季度五级分类认定报告;协办负责后台综合事务管理，包括授信评级、贷后跟踪和档案整理，通过推?客户经理制，既把??经营的压?释放到个?，同时?引导客户经理化压?为动?，这样既把责任落实到?，?锻炼了客户经理。　　根据总?每年下达的任务及考核办法，对我?任务进?细化，分解到各部门，加?奖惩?度，加强全员营销意识，并根据员?引?客户的情况进?奖励，极?地提?了员?营销的积极性。对柜?服务要求?效、准确、及时、细?、周到，要求柜员严格执?总?各项会计制度，做到“今?事今?毕”，不得以任何借?拖延，严重违反规定者将予以处罚。今年就有?名柜员因未能及时处理客户提交的单据，导致客户投诉?受到处罚。通过落实执?赏罚分明的制度，使柜?服务?平得到总体提?。　　创建领导?组定期或不定期地进?检查、督促，对办公秩序、营业环境、微笑服务、站?服务、?明?语、统?着装、统??号牌等??开展?查?纠，同时健全规范投诉处理流程，在营业?厅设置意见簿，公开监督电话，接受群众监督，聘请社会监督员检查我?服务情况。　　真情奉献、提供?流服务　　作为窗?服务单位，坚持把市场和客户放在?位，以客户满意度为?标，把创建“青年?明号”活动与我?“?明优质服务窗?暨评选服务明星”活动结合起来，坚持对照《全国?融界规范化服务标准》、《xx银?员?守则》和《xx银??明?语》，结合“青年?明号”“服务?流”的标准，从点滴做起，积极落实各项?明优质服务措施，将?明优质服务不折不扣地落实到贯穿于?常的具体的客户服务?作中，形成?种?作习惯，真正体现“??的银?、贴?的服务”，努?创建“令客户满意的银?”。　　不断改善服务环境，完善服务设施，张挂?明服务公约和礼仪服务要求，规范着装，统?挂牌服务，设?创建监督意见簿等措施，进?步提?员?的?觉参与意识，凝聚员?的创建热情，为创建活动奠定了良好的基础。　　经常性地积极主动地上门为企业送票据、对账单等?作，帮助企事业单位整理?民币清点，多次上门为企业进?辨别?民币、外币及反假币培训、?融知识培训，得到了思明区政府、思明区?商局、宝龙集团、正新橡胶等公司及??储户的?泛赞扬和认可。以我?客户经理黄恺同志为例，该同志?乎每天都需要作客户回访?作，常常要到杏林、海沧送单，平均每天?程50公?，全年?车?约12000公?。　　积极组织员?踊跃参与各类公益性活动，全年参与各类捐款逾4000元。组织员?慰问我?因公殉职的员?家属。认真开展“号户”帮扶结对，连续三年和梧村街道?屏居委会辖内2户特困家庭何慧芳、刘荣?结帮扶对?，资助其??上学，虽然我?的资助有限，但却让孩?们体会到社会的关?，两个孩?均表?要克服困难，决不辍学，每年还给我?寄来成绩单和奖状。　　响应市、区两级团委的号召，积极参加思明区“争创?明城区”活动、市“五缘湾青年志愿者服务夜市”活动，现场开展业务咨询，向群众传授假币鉴别常识等。　　以?为本、培养?流?才　　开展创建“学习型团组织”活动，“?学习提炼精神，?智慧经营??”来号召??党员团员领导?部及员?充分发挥??的主动性和创造性，结合到企业?化的建设当中，在学习中?作，在?作中学习，做到学习、?作不分家。　　我?重视员?的教育培训?作，坚持每周的学习制度和每天的早会制度，促使每位员?掌握各项业务制度和操作规程，在2005年总?组织的客户经理、柜员上岗资格考试中，共有2名客户经理，4名柜员全科通过上岗资格考试，2名会计主办在考试中脱颖?出，被列为会计主管的后备?量。通过加强业务学习、交流与培训，开展各种形式的岗位技能?赛和岗位练兵活动，敦促员?积极参加我?的各项岗位技能考试，争当岗位尖兵，不断提?我?的?作效率、服务效率和员?业务素质和技能，去年底郑滨、李东被评为系统内优秀员?，郑滨因在??帐户清理?作中表现突出?被??授予“先进个?”称号，孙启声因信贷统计?作表现突出?被总?评为三等奖。由于领导重视，员?重视，这?年来xx??已成为?才成长的园地，为?才提供?个发挥个?能?的平台，在创建中涌现出?批批青年岗位能?，从xx???出了?位总?级领导，两位??副?长，两位营销部经理，三位会计主管。　　以xx党?部为主体，以党建带?建、带团建，开展与兄弟??(富?、莲坂我?)的业务交流及岗位技能交流，辖内三家??在去年全?的系统内排名均名列前茅。组织开展丰富多彩的?艺体活动，加强企业?化建设，推动精神?明建设的发展。我??长徐剑菁同志带头参加xx马拉松5公?长跑活动。在xx银?第三届职?运动会我?员?庄忠民获得男???球单打?赛第?名和乒乓球单打?赛第4名。同时我?还积极参与组建xx银?合唱团，我?共有3位同志成为合唱团的主?，我?李东同志是省艺校四级青年演员，在合唱决赛担任领唱中，取得了?等奖的佳绩。纪华刚同志的相声表演在xx市?融系统也是享誉盛名。　　团结奋进、创造?流业绩　　我?作为思明区?库唯?的代理?，继续做好思明区国库代理业务，思明区政府新?楼正式启?，使我?失去原有空间优势，增加了许多?作难度，我?员?克服路途不便的困难，坚持每天数次往返，及时传递凭证，确保税款的及时?库和财政拨款的及时到位。全年?库收?总额147439万元、?出总额137572万元、业务量250万笔，由区?库带来的?政事业性存款达

　　13858万元。　　对拥有中国驰名商标的xx正新橡胶?业有限公司、拥有五星级旅游?酒店的xx宝龙集团公司、荣获xx市进出?百强企业称号的xx兴联电?有限公司、xx路桥建设投资总公司、景祥房地产开发有限公司、xx升明电?有限公司及xx市思明区医院等优质企事业单位，做好帐户维护?作、贷后跟踪服务等。　　积极拓展个?消费贷款业务、表外业务和中间业务。例如做好思明区?学、幼?园的教育收?账户管理;继续保持与国家开发银?的良好合作关系，为xx市路桥建设投资总公司承建的国家开发银?代理项?提供各种专项配套服务，拉动“路桥年费”委托代扣等业务。做好在思明区政府的两个定点服务，树?xx??的服务形象。　　截?2005年12?份末，我?各项存款达?民币(以下若未特别注明均为?民币单位)70049万元，全年?均存款48747万元，实现利润1189万元;全年?均贷款30046万元，票据贴现1187.46万元;完成国际业务结算量约1353万美元，银鹭卡发卡量较上年增加4000张，卡均余额达?民币1950元。由于业绩突出，管理到位，服务过硬，受到xx银?总?的肯定，在系统内所有32家经营单位综合考评中，取得第3名的好成绩。　　总之，我?把创建?作和?常的经营管理?作紧密地结合在?起，通过创建?作促进我?的经营管理活动，并取得了良好的经济效益和社会效益。展望未来，xx??将进?步推进?明优质服务再上新台阶，以??的?动，以??的青春不断丰富青年?明号的内涵，倍加珍惜“青年?明号”荣誉称号，为把我?发展成?家经营规范、管理完善、业务全?、盈利能?强，具有??管理体制的精品股份制商业银??努?，为创建?明城市，构建和谐社会做出应有贡献。　　银?申报青年?明号事迹材料3　　（?）严抓管理，防范风险　　分?储蓄专柜始终把强化内部管理作为?作的重中之重，深知?个制度健全、内控严密的机构是搞好优质服务?作的基础。各项规章制度长抓不懈，管理体制措施落实到位是我们的?贯作风。思想政治?作是提?职?思想素质和?作?平的保证，作为?融?作者要时刻保持清醒的头脑，增强责任意识，为此我们认真履?总、省、分?和各项规章制度，还先后制定了《分?储蓄专柜?员违规及客户投诉?为的处罚管理办法》、《导储员岗位职责及要求》等细则，明确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依，通过学习总?下发的《?融违法?为处罚》办法和分?下发的《中国建设银?个?银?业务风险控制?册》、《个?银?业务操作管理系列办法》等?融法规和案例教育，全所?员增强了法纪观念和明辨是?的.能?。　　我们分?储蓄专柜，青年?多，思想活跃，可塑性强。根据这些特点，我们经常组织?家开展?些专题讨论、学习、共同刊定了《分?储蓄专柜劳动纪律管理细则》；开办了《学习园地》，这些制度的落实使集体更加团结了，员?的积极性更加提?了。储蓄专柜是?临??储户的?线窗?，风险?时不在，?处不在。强化风险意识，有效防范化解?融风险，我们始终常抓不懈。?次，?位中年男?到专柜来取款,由于?额超过5万元，属于?额取款需要出??份证件，可是由于是代取，还需提供存款?的?份证件，这位客户由于经常来办理业务，就对当班的柜员说：“错不了，是我哥哥的存折，肯定没问题。”并说常来常往的通融?下吧。当得知不可以时，情急之下，竟?声叫骂起来。对此，经办?员坦诚相待，不急不恼，仍是微笑应答。以过?番耐?细致的解释，客户在得知查验?份证件是为了保证储户资?安全时露出了满意的笑容。第?天，他?将30万元存?了专柜，并说钱存在这他放?。　　（?）完善服务，?求创新　　分?专柜位于xx市?融?条街，百?范围内?融机构林?。为在激烈的竞争中?于不败之地，分?专柜认识到传统的服务?式已不能满?各种客户群体的需求。为此，分?专柜注重在办实事、想实招、求实效上下功夫。?争做到??我有、?有我新。除了要求员?做到微笑站?服务，规范使??明?语之外，不断完善服务功能，提?服务品位，开辟特?服务。强调每个员?服务必须真诚、细致、周到、为了拓展业务，根据不同情况为储户提供差别化服务，使储户在感到?效的同时，进?步感受到xx?服务的内涵。建?了《重点客户信息登记簿》这样??提?了优质客户的满意度，并进?步培植和挖掘了潜在优质客户。　　分?专柜有?位客户，经常在外地通过电?汇款将货款汇进在我所的帐户内，我们根据他取款额度较?的特点，每次都提前为他调款，没有?次因为不及时?耽误他的?意。经过?次频繁的存款，他对我们快捷，及时的服务感到?常满意，后来，他?介绍了两位做?意的朋友，把帐户从他?挪到分?专柜。我们分?专柜对部分特殊储户的特别要求，都??详细记录，建?了《特殊需求客户登记簿》。如储户想购买国债，我们便在发售前电话通知储户提前预定好购买计划。发售新的基?种类，我们便打电话通知，并把宣传折页，送到他们?中。　　附近的xx?厦定期需要兑换数?较?的零币，我们记在?中，当出纳柜台调来零币时，我们主动联系，满?了他们的需求。在客户服务?作中我们认识到及时了解客户需求，向其提供合理的建议，这样才能加深客户与专柜的感情。我们针对不同客户的需求，提供个?理财的建议，在服务中与客户进?有效的双向沟通，做客户的理财顾问，做客户的真诚的朋友。分?专柜365天营业，每天早七点?晚七点，客流量?，现?收付量?。每天晚上六点钟以后陆续到来的以做?意的客户为多。由于是货款，残币、零币较多，?且每户每次都在??万元以上，多数都是直接存在异地卡，或以电?汇款?式打款。劳累忙碌了?天的员?们并没有因此?有丝毫的怨?。这其中的?部分客户已经连续?年在分?专柜存、汇款了，当问及他们为什么选择我柜时，他们说开始也去了附近的其他银?，但?较后觉得还是建?的服务态度好，办理业务速度快。听了这些赞许的话，我们觉的这就是对我们最?的奖赏，我们以良好的信誉赢得了客户的肯定与信赖，为建?赢得了荣誉。

　　　　（三）苦练内功，提?素质。

　　“?欲利其事，必先利其器”。有了过硬的本领，???能缩短储户办理业务时间使其满意，另???能提?核算质量，减少差错。为了确保为??客户提供快捷?效的优质服务，分?专柜定期进?员?业务技能的培训和再培训。全所员?参加了分?组织的外币、信?卡、证券、个贷等业务知识的培训和学习，使每位员?都成为业务的多??。同时，加强岗位练兵，在所内形成“?、学、赶、帮、超”的良好氛围。?天?作强度?，就利?休息、晚上等时间苦练基本功，凭条不知打烂了多少本，胳膊累得?酸?疼，但没有?叫苦喊累。为了适应业务的需要，所?的?位同志正在参加?专或本科的进修学习，有?位还在进修英语。分?专柜有?位美国客户，?次，这位客户来办理业务时，翻译因为有事没能来。我们当班的导储员梁丹连忙微笑着?上前去，?简洁明了的英语对话，帮助这位客户顺利快速的办理了3万元的取款业务，这位美国客户?常满意离开柜台时，不停点头说谢谢，导储员?英语请他下次光临，后来这位外国客户成了我们分?专柜的长期客户，?分耕耘，?分收获。在分?组织的业务知识竞赛和专业技术等级考试中，我们都取得了优异的成绩。　　（四）爱岗敬业，?私奉献　　选择储蓄这?岗位，在这块风起云涌，竞争?热化的?地上从事?融第?线?作，本?就是?件?分?苦的?作。分?专柜的?名年轻?，?志做?流的服务创?流的业绩，??岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的?读懂了他们的追求、?劲和?量。当你看到穿着整洁统?的?装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗？当你看到不厌其烦的为您讲解?融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经?连七天没有休息在加班吗？这就是分?专柜的年轻?，当事业与家庭发??盾时，他们想到的?先是?作，当幼?的孩???照料时，她们想到?先还是?作。全年365天，早早出门，夜晚归家。?作?天下来，脖?酸酸的，腿??的，浑?就象散了架?样，但没有?个?报怨，喊苦喊累。休息闲时，还要?出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客户误解受了委屈时也释然对待，因为每个?都抱着?个共同愿望，就是保持存款的不断增长，完成上级?下达的任务，分?专柜全体员?的青春时光没有消磨在花前?下，没有迷恋于酒巴舞厅，?是默默地?私耕耘在储蓄的?园?，把爱更多地倾注在储蓄?作中，将真诚更多地奉献给??储户。　　银?申报青年?明号事迹材料4　　?进市商业银?营业部的?厅，?先映?眼帘的是挂满墙的各种奖牌匾，其中最闪耀的要数团中央颁发的“青年?明号”了。这?荣誉的取得，凝集着营业部全体员?的智慧和?劳，是对我们青春岁?的最好验证。这是?个平均年龄不到28岁的年轻团队，这是?个因为拥有美好理想??到?起﹑奋发进取的团队，就是这个年轻的队伍，在20xx年创造了净利润达到5000万的业绩。如果你要问是什么让这个团队迸发勃勃?机，我会告诉你，那是因为年轻，他们有了太多的梦想;因为年轻他们敢于勇敢的飞翔。　　是的，年轻赋予我们服务商?奉献商?的梦想。有梦想我们才有?量，去燃烧我们的激情，去奋?、去创造商?美好绚丽的明天!　　?、?“?”沟通，拓宽服务领域。　　良好的服务环境和信?的服务氛围是企业的形象，体现企业的素质，也是优质服务的重要内容。在?领导组织管理和重视关怀下,我们在营业?厅设有书写台、宣传架、饮?机等。为了让客户直接，有效地监督我们的?作，我们在“青年?明号监督台”中张贴员?的?号、照?等，让客户对我们的?作进?监督和帮助。让?户能够在?个轻松、?然的环境中享受到我们?流的服务，从?促进了营业部的信?建设和?明建设?作顺利开展。　　长期以来，我们?直都在结合?业特点，努?营造让客户满意且有?业特?的企业服务环境。如学习并掌握?明?语的中国?语﹑为特殊客户设?“上门收款业务”等。我们开展主动服务?和节庆期间推?节?问候语活动，注重使??明?语，在坚持做好“迅速、准确、安全、?便”服务?针的同时，强化了“三声服务”、?问责任制，站?服务，做到“来由迎声，问有答声，?有送声”，并在受理业务当中做到微笑服务，真正把客户的需要看成??的需要，把营业部建设成彼此尊重，彼此信?的服务氛围。　　服务??境，坚持服务与业务领先，我们深刻体会到??所说的每?句话都代表营业部形象，我们为客户做的每?件?事，都是客户满意?程的原始积累，从细微之处体现我们打造“客户满意服务”的决?。服务是发?内?的，只要?中有?户，我们?个真?的微笑，?句温馨的“您好”，?杯茶，?把伞就够了。在营业?厅，我们为客户配备了饮?机、?次性饮?杯、酷暑时节提供菊花茶、防暑降温设备、下?时提供便民伞……这?项项举措?不得到?户的交?称赞。

　　20xx年6?的?天，?位农贸市场的商贩扛着?编织袋硬币和?票到营业?厅，营业部负责?转门安排2名柜员为其清点零币，下班后营业部其余员?也?动加?清点队伍，直到晚上七点才将12319.78元的硬币和?额纸币全部清点完毕。客户拉着营业部负责?的?感激地说：“为这些零钱我跑了三四家银?了，?家都说?作忙顾不上，还是你们商?为我们?百姓着想。市民银?，名不虚传啊!”　　?、爱岗敬业，?私奉献　　选择银?这?岗位，在这个竞争愈演愈烈的?业从事?融第?线?作，是?件?分?苦的?作。营业部?线的?名年轻?，?志做?流的服务创?流的业绩，??岗位。他们争上游，创品牌，让接触过他们的?读懂了他们的追求、?劲和?量。当你看到穿着整洁统?的?装，精神饱满的为您服务的她时，你可知道她是带着病痛坚持上岗吗?当你看到不厌其烦的为您讲解?融政策却被你责骂的她时，你可知道她已经?连七天没有休息在加班吗?这就是我??线的年轻?，当事业与家庭发??

　　盾时，他们想到的?先是?作，当幼?的孩???照料时，她们想到?先还是?作。全年365天，早早出门，夜晚归家。?作?天下来，脖?酸酸的，腿??的，浑?就象散了架?样，但没有?个?报怨，喊苦喊累。休息闲时，还要?出去揽储，不计报酬的加班加点，当遭到客户误解受了委屈时也释然对待，因为每个?都抱着?个共同愿望，就是保持存款的不断增长，完成上级?下达的任务，营业部全体员?的青春时光没有消磨在花前?下，没有迷恋于酒巴舞厅，?是默默地?私耕耘在储蓄的?园?，把爱更多地倾注在储蓄?作中，将真诚更多地奉献给??储户。　　三、以?为本，打造精品团队　　?才兴，则商?兴。不断学习，不断充实??的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业部每位员?向??提出的标准之?。多年来，营业部的青年员??直保持在80%左右，在创建活动中，营业部加强对员?的培养，通过采取以?带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了??充满活?、积极进取、素质优良的队伍。　　技能培训?直是营业部业务发展的基础，为此，我们专门设?了业务培训部，以夯实员?的业务技能，提?办业务的效率。业务培训部以主办为带头?，组织全体员?练习基本功，每季度末进?业务?武。为了练就过硬的本领，营业部员?苦练业务技能，在全?组织的第?、?届技能?赛中，我们取得了两次总分第?，多项单项第?的好成绩，受到了领导们的好评。　　有?个20xx年分配到营业部的?伙?，他?来便感受到了营业部?才济济的竞争氛围。于是，他虚?拜师请教，经常加班加点苦练业务。有?段时间，他业务处理速度?是提不上去，??感到?常着急，?员?们认真帮助他分析原因，不厌其烦的?把?的指点，由于忙于练业务，家在郊区的他?个星期也难得回?次，功夫不负有??，这名员?的进步很快，现在已经成长为营业部的业务??。不管是营业部的?员?，还是新进的员?，都深切的感受到了营业部中的“以?为本”的?化，每?位员?都在帮助和被帮助中凝聚成?个坚强的集体。　　四、团队协作，形成合?　　只有?个和谐的团队，才能创造出最佳的业绩。积极倡导团队精神，充分发挥集体智慧和集体?量，是我们赢得客户，赢得市场的?个重要法宝。

　　20xx年下半年是市委?活区集中收款的重要时期，?且此次收款时间紧，业务量多，办理程序繁杂。在困难?前，我们把客户的需要作为??的第?要务，凭着?股韧劲，凭着必胜的信念﹑团队协作的精神和坚忍不拔的毅?，信贷科共办理850笔公积?贷款户，会计科为客户全部开?活期储蓄存折，顺利完成了公积?贷款发放业务，解决了客户的燃眉之急。　　五、扬青春之花，淬新?之?　　企业的发展离不开全社会的共同?持，因此回馈社会、服务社会就成为企业义不容辞的责任。积极参与社会有益活动，开展“青年?明号”?范?，将优质服务从营业部延伸到社会，发挥青年集体主?军的作?。孩?是祖国的花朵，是祖国的未来。在了解到偏远地?失学严重的情况下，我们开展了“号户”结对活动，同?王庄镇联?的失学?童建?了“号户”结对关系，组织员?们定期向他们了解实际困难，主动捐资捐物，帮助其完成学业，为进?步展现“青年?明号”风采。　　从20xx年初开始，市商业银?营业部开始了创建“青年?明号”的历程，3?份在?领导的充分重视下，成?了创建“青年?明号”领导办公室;4?份在青年?明号组委会的号召下，客服员?为“保护母亲河”勇跃捐款。6?份，莱芜市商业银?营业部光荣地被授予了国家级“青年?明号”。同年的9?份，还在市内开展“迎国庆，送温暖，献爱?”活动。

篇八：精神文明创建岗位能手事迹材料

　　

　　优秀青年岗位能手事迹材料（通用19篇）

　　优秀青年岗位能手

　　篇1保南村位于金贵镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。

　　村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻落实党的精神，以中纪委第六次全会精神为指导，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。

　　一、加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力

　　“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

　　二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。

　　加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。20__年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。20__年初，评选先进信息员3名。

　　三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设

　　始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设，建立健全领导机构，制定年度工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。

　　四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入

　　20__年初，我村引进宁夏夏都公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地，参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工，缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。20__年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”，大力引导广大农户发展设施蔬菜产业，在保南6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。_年底，全村农民人均纯收入656元。

　　20__年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。

　　五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策

　　支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。

　　六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事

　　20__年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对6、7、9部分巷道铺设了石子，解决了群众出行难题，改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。

　　近年来，在村党支部的领导下，保南村经济及社会各项事业健康快速发展，村容村貌焕然一新，村民安居乐业，产业结构不断优化，特色产业优势明显，村民发展经济劲头十足，农民人均收入逐年增加，党支部一班人心系群众，务实创新、勤政为民的工作作风赢得了群众的好评和信赖。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇2一方热土，养育热血的郏烟人。

　　这是一方充满激情创业的热土。

　　这里，物华天宝，人杰地灵。有一门三父子，都是大文豪的北宋著名文学家苏东坡父子的归焉之地三苏坟;也有号称天下三顶之一的道教圣地中顶莲花山;还有中原第一红石古寨之称的临沣寨，广天知青园、文庙境内人文史迹星罗棋布，无不显示着丰厚的文化底蕴。

　　天道酬勤，厚德载物。

　　55年后，仍是在这片广袤的土地上，有一个年轻的群体、一支充满激情的团队，他们每天或奔走在川流不息的大街，或穿梭于人来人往的小巷，时刻关注着每一个商店，服务着每一位客户，他们用热情和智慧，用劳动和汗水，创造出一个又一个奇迹。

　　20__年，销售卷烟1.56万箱，销售收入1.98亿元，实现经营毛利4318万元。

　　他们，就是用行动践行着两个利益至上的郏县烟草人。

　　一步一个脚印，一年一个台阶，构建网络，培育品牌，服务客户，郏县烟草犹如这片广阔天地里一朵耀眼的奇葩，开始在汗水的浇灌下姹紫嫣红，在县域经济的发展中绽放光彩。

　　借创建之风固发展之基

　　郏县烟草分公司位于郏县县城东坡大道，现有1个卷烟客户服务部和1个卷烟配送区域中转站，有职工59名，担负着全县30条卷烟线路、1907户卷烟商户、1.6万箱的卷烟访销配送任务。

　　近年来，随着行业网络建设的深入，企业的创新能力、管理水平和队伍素质的标准不断提高。为进一步做好卷烟营销工作，郏县烟草分公司紧紧围绕卷烟上水平的工作目标，以卷烟销售和网络建设为重点，以创建优秀县级烟草分公司为契机，大力开展创建活动。成立了以分公司经理任组长，主管副经理任副组长，有关部门负责人为成员的创建工作领导小组，制定出台了《优秀县级分公司创建活动实施方案》，实施部门联动。把创建工作按照科室职能分工，逐项进行分解细化。建立例会制度，每月召开一次创建小组成员会议，听取创建工作进展情况汇报，安排督促下一步工作开展。公司党组把创建工作列

　　入年度重点工作目标，会上常提，会下常谈，在机关上下广泛开展宣传发动工作，努力营造全员参与创建、人人支持创建的良好氛围。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇3保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局，20__年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。20__年通过GB/T19001-20__质量管理体系认证。截至20__年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号;先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。

　　面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配臵资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。

　　一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。

　　公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及

　　时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的`凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。

　　二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。

　　“以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处臵突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第xx届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，提升安全防范的科技含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频

　　监控覆盖盲区，最大限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到584户，累计接到客户报警8074次，出警1621人次，为客户检修设备1460次，有效制止入室盗窃案件17起，协助处理治安案件6起，协助金融网点处理纠纷、求助16起，联网用户安全率、满意率均达98%以上。三是公司将“安全守纪、优质服务”作为押运工作的抓手，把确保四安全(安全、人员安全、标的物安全、车辆安全)作为“逢会必讲、各级必抓”的硬指标，积极倡导了“人人讲安全，事事话安全，安全出效益”的管理理念，圆满顺利完成了工商、农业等16家银行，七个县区12家支行，共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台ATM机提供优质押钞服务。累计安全行驶180.57万公里，守押安全率100%，枪弹安全率100%，车辆安全率98%，人员安全率100%。公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意，同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇4高__，男，1980年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。10年来，高志结视学习为生存发展需要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽知识视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。

　　20__年2月，刚离开父母，远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，高志结暗下决心;不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，一定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止;二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评;三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，高志结每到

　　一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。

　　20__年6月，高志结所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的高志结，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。高志结没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。

　　20__年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的高志结来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。

　　20__年10月，工作出色的高志结被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。20__年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志结面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给高志结，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江

　　苏洛克电气有限公司的职工代表。20__年高志结发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时高志结向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。高志结利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。

　　作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，高志结没有将有限的时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求的座右铭。他不断更新知识结构，提升文化素养;他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量;他谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使高志结这位普通的外来青年，在第二故乡的各级

　　领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。20__年3月随着洛克“高志结劳模创新工作室”的揭牌，高志结给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力：培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇5中国移动通信集团河南有限公司郑州市新密分公司(以下简称新密移动)成立于1999年10月18日，位于溱水路西段18号，下设综合支撑室、营销室、集团客户室三个部室，分设14个乡镇营业部，现有员工186人，平均年龄30岁，是一个年轻充满朝气和活力的团队。

　　自20__年荣获省青年礼貌号以来，新密分公司始终立足本职，不断超越，开拓创新，丰富内涵，规范机制，使各项业务呈现出朝气蓬勃、充满活力的全新局面，取得了突飞猛进的成绩。个性是进入4g通

　　信时代以来，坚持以“存量经营和4g发展并重”为主线，确保主导地位稳定和客户满意度领先，狠抓“存量经营、流量经营、集客经营”三大驱动力，努力提升“营销潜力、网络潜力、管理潜力和队伍潜力”，着力在“4g跨越发展、流量规模经营、存量深耕经营、渠道和营销模式转型、集团三大细分市场、集团产品拓展、网络口碑升级、客户满意度领先、改革创新和反腐倡廉”九项重点工作方面实现新突破，以只争朝夕的精神加快公司转型发展，提升行业主导地位。

　　新密移动先后荣获全国中华总工会“模范职工小家”、省总工会“五一劳动奖状”、河南省“青年礼貌号”、河南省“服务标准化示范单位等荣誉。多次受到市委市政府的表彰和奖励。

　　一、立足本职，传递正能量。“便捷服务，满意100”是新密移动对客户始终如一的郑重承诺，也是一向以来工作的宗旨和根本。新密移动以正向激励为手段，进一步加强内部管理，提升综合服务水平。此外，还在扶危济困、追求企业与社会和谐发展上主动承担社会职责，为社会百姓服务。在举办的为杨寨小学贫困学生捐款活动中，公司全体员工用心奉献，望尽自我的绵薄之力帮忙这些即将辍学的孩子能够完成学业。

　　新密移动持续开展了“最美移动人”主题宣传活动，并且把开展这一活动作为践行企业社会职责的重要抓手，纳入企业文化建设。彰显了“最美形象”，诠释了“最美精神”，向社会传递了正能量，提升了客户满意度。为了使用户到营业厅办理业务有便利及舒适之感，营业厅为用户带给了便民服务。在营业厅内设有阅读区，用户可在此阅读报刊及杂质;带给了便民箱、便民伞和饮水进，同时配有针线盒、药品以备不时之需。

　　二、满意服务，搭建爱心桥。大力开展“学雷锋志愿者服务活动”，透过活动开展进一步陶冶员工情操，提升境界，增进道德修养。一是开展义务献血活动。连续两年组织团员青年志愿者开展“义务献血”活动，每年献血量都达3万毫升以上，志愿者的无私奉献，进一步推动公司精神礼貌建设。二是在我市“三关爱”志愿服务暨世界环境日宣传活动启动仪式上，公司组织16位志愿者用心参与，充分发挥

　　公司信息化先锋队和党、团员志愿队的先锋模范作用，开展街头免费业务咨询、落地营销、校园迎新等活动，进一步彰显企业的良好形象。

　　三、加快建设，铸造卓越网。把建设精品网络作为企业发展的重中之重。近年来，启动城区网络“无盲点工程”、“卓越覆盖”、“工兵行动”、“百日会战”“4g大会战”等网络跨越工程、“创先争优”网络大会战，20__年所建网络基站数量等于之前5年所建数量之和。充分体现网络规模不断扩大，覆盖不断完善。近年来，新密移动在推进行业进步、坚持以客户为中心的大前提下，整合多元化渠道，打造具有开放性、灵活性、稳定性的服务平台。其中成功为教育行业打造了“i家校”业务服务，带给车辆监控、轨迹回放、车辆调度、车辆安全等服务，实现了对车辆、人员和运行过程的有效管理。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇6保南村位于金贵镇政府以南，银通、银保公路穿村而过。全村共有11个村民小组，881户，总人口3075人，其中回族2485人，占总人口的81%，支部辖11个党小组，现有党员86名。

　　村“两委”班子在县镇党委、政府的正确领导下，以经济建设为中心、以壮大集体经济为重点，以农民增收为主线、以强村富民为目标，使全村党建、经济、社会治安、精神文明、党风廉政等各项事业发展都取得了一定的成绩。

　　一、加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力

　　“群众富不富，全在党支部”。村两委班子成员坚持“一个宗旨，两条原则，三项标准，四项要求，五个清楚，六个必访”的原则，注重调研，随时掌握、及时解决群众的生产生活困难，征询他们对村级各项事业发展的意见建议。加强党员干部队伍的思想政治教育，通过开展党员轮训、“无职党员设岗定责”、“党员双承诺双公开双评议”“党员评星定格”等活动，进一步提高了党员的思想道德修养。通过组织党员干部外出观摩交流，坚持电化教育，聘请专家及致富能手园区现场授课等形式，加强党员致富技能培训，将党员培养成为致富能手，发挥党员双带双富作用，进一步增强村“两委”的凝聚力和战斗力。

　　二、抓党建精神文明建设，促进各项事业和谐发展。

　　加强政治理论学习。坚定地执行党的方针政策是我们一切工作的出发点和落脚点。要把党的各项政策在农村得到有效地贯彻，认真学习党在各个不同历史时期的政策法规，并努力把握其实质精髓，真正做到与时俱进，确保我们在发展的道路上不偏离航向，不急于求成，不脱离实际，不犯或少犯错误。20__年评选表彰优秀党员9名，“五好文明家庭”6户，“四德模范”4名。20__年初，评选先进信息员3名。

　　三、严格落实党风廉政责任制，以创建勤廉为民五好村为抓手，扎实推进廉政建设

　　始终坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的政治思想教育，强化廉洁自律意识。始终坚持把农村党风廉政建设摆上重要议事日程，与经济建设、社会发展和基层党的建设同部署、同检查、同落实。一是年初签订党风廉政建设责任书，建立健全领导机构，制定年度工作任务计划，做到任务具体、责任明确、措施有力。二是进一步加大了财务公开力度，完善了公开的内容，并将行政审批权、财务管理、一事一议、涉农问题等情况予以公开，增加村干部工作透明度;三是党风廉政纪检员和信访监督员配备到位，对村“两委”干部关于党的路线、方针、政策执行情况、遵守工作纪律、财经纪律情况;是否利用职务之便以权谋私情况;是否勤俭节约或奢侈浪费等情况进行全面监督，确保村干部的廉洁本色。四是对村干部工作建立评议制，由党员、人大代表、村民代表对村“两委”班子在执行党的路线、方针、政策、廉洁自律、依法办事等方面的工作进行评议，每年评议两次。去年通过民主测评，村干部优秀率达90%，称职干部为100%。

　　四、围绕农业增效、农民增收这一目标，优化产业布局，不断提高农民收入

　　20__年初，我村引进宁夏夏都公司在我村流转土地1050亩，建设露地蔬菜种植基地，参与土地流转的农户可获得每亩700元的土地流转金收益，同时由企业提供师资对村民进行技术培训，提高村民科学

　　种菜的能力，村党支部组织部分村民到蔬菜种植基地帮工，缓解了失地农民就业难得问题，增加了农民收入。20__年，我村党支部坚持“支部带头集体干、干部带头示范干、党员带头创业干”，大力引导广大农户发展设施蔬菜产业，在保南6、7社落实移动蔬菜温棚330亩，600多栋，巩固提升2代日光节能蔬菜温棚600栋，种植冷棚韭菜390亩，鲜食毛豆310亩，螺丝菜457亩，露地叶菜506亩。通过推广新技术，扩大蔬菜种植规模，全村蔬菜种植面积户均达到1栋棚、2亩菜，农民人均种菜收入2200元。20__年底，全村农民人均纯收入6569元。

　　20__年在2社流转土地60亩，投入资金42000元，与群众一道新建移动温棚蔬菜园区300亩，抢抓市场需求，种植香菜等短期小叶菜，力争获得集体经济收入54000元，其中纯利润12000元。

　　五、严格执行党和政府的各项支农惠农政策

　　支农惠农资金通过“一卡通”按时足额发放到农户手中，认真落实农村低保、新农合、新农保政策，做到应保尽保，新型农村合作医疗参保率100%，全村有1500多人参加新型农村养老保险。

　　六、规范便民服务流程，为群众办实事、办好事

　　20__年，按照县委组织部村部阵地规范化建设的要求，筹资2万余元，本着“规范、管用、节俭”的原则，结合创先争优活动的开展，勤廉为民五好村的创建等，对村部室内各项规章制度进行了规范上墙，制作悬挂了院落外围宣传牌匾等，使得村级基层党建工作的物质基础和阵地基础进一步得到加强，让广大党员学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台，为党员构筑了属于自己的“家”。同时规范便民服务流程，梳理了便民服务事项，明确了所需提供的资料、收费标准、办结期限等，并针对即办事项少、重大便民事项需审核上报上级组织实际办理，为切实方便群众，我们遵照群众无小事，热情接待、热情服务，为他们提供了方便。在6、9社新打井3眼，解决了部分群众种菜淌水难的问题;对1至6社1500米道路进行了硬化，对6、7、9部分巷道铺设了石子，解决了群众出行难题，改善了人居环境。年初，通过政府协调投资50万元，在前进渠建泵站一座，解决群众灌溉难问

　　题，同时村集体出资2万元对前进渠沟渠彻底清淤。借银河村高标准农田建设项目，我村积极协调项目办，出资3万元对800米渠道进行铺板砌护。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇7___，男，中共党员，大学本科，助理工程师，31岁。现任中国移动通信集团公司分公司营业部主任，“全国青年文明号”号长。

　　他刻苦勤奋，甘于奉献，精于钻研，善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳;在经营管理上有方法，有技巧，使中国移动__分公司营业厅每年的`营业额规模达到二千多万元。他带领的中国移动营业厅

　　运营收入规模、客户满意度与服务质量多项指标连续5年居地区电信行业首位!在移动通信系统亦排列在全省前茅;并且在客户深度开发上卓有成效，对中国移动公司在地区的经营目标与客户满意度的全面完成作出了重要的贡献。

　　他担任中国移动分公司营业部主任，一直奋战在营业厅客户服务管理的战线上;一直积极带领开展营业窗口服务及管理工作并取得优异的成绩。

　　中国移动营业厅是当地重要的通信服务窗口。___作为营业部主任，他积极带领他的营业厅服务团队继续深化“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”具体要求。移动营业厅这个生机勃勃、奋勇争先的年轻集体，集体里的每一位员工在新的形势下不断追求发自内在的服务精神，始终以完美作为目标，为每一位用户提供星级服务。

　　作为一名中共党员，___凭着敬业、实干、进取、创新的精神，带领一支思想进步、业务过硬、朝气蓬勃的服务队伍。移动营业厅以“客户满意是我们永恒的追求”为目标，以优质高效的服务赢得用户，获得了显著的经济效益和服务效益。在激烈的市场竞争环境下,以加快企业发展为主线，以提升运营效益和效率为目标，以提高精细化管理水平为手段，使得分公司营业厅窗口服务在创新服务、通信区域市场取得主导地位，为构建和谐社会作出了很大贡献。

　　担任营业部主任以来，坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。他勇挑重担，团结和带领全体员工，爱岗敬业，积极进取，求真务实，较好地完成了各项工作任务，受到了公司领导一致好评。他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。从担任中国移动分公司营业部主任以来，已连续4年个人年度考评为“优”!

　　营业厅窗口服务工作是对人员素质的要求特别高，对营业厅管理者的综合素质要求更高。他始终都能认识到自己的不足，认识到自己的素质和未来通信行业发展要求的差距，能够抓住一切空闲时间学习相关的业务知识、法律法规、财务知识以及国家相关的产业政策，正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备，才能把工作做的更好。营业厅工作要求工作人员要细致、耐心，且营业财务帐务工作本身具有较高的经济风险度!有时候面对一些细小问题，处理得不好，往往就要更容易导致发生较大的问题。

　　___在工作中谨小慎微，思想缜密，充分利用自己从事通信专业多年、经验丰富的优势，对待工作细心，想的周到，对财务风险的控制严密，使得其管理的通信资产及帐务没有出现任何不良，通过了总部及其他监督检查机关的多次检查验收。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他在企业的服务队伍中建立了较高的威信，在全司员工中形成了良好的口碑。

　　作为营业厅服务团队的领头人，___不仅深知业务素质高、技能全面，而且更要树立擅于团结和带领员工，使大家共同进步的道理。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助;积极关心帮助异地来工作的员工的生活困难，经常找员工谈心，及时了解员工的思想动态和工作想法，写工作日记。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得营业厅队伍员工的思想进步，队伍团结，积极向上;在他的带领下，营业厅团队里又有一批年青有能力的班员光荣的加入了党组织。

　　作为一名营业部门主任,除了每天的日常服务监督工作要做到位以外,更主要的是思考如何才能管理好这个团队,让每个人都能发挥自己的潜能,让每位客户都能得到满意的服务!他为自己设定的目标是---将这

　　支队伍建设成为一支“敬业奉献、团结创新、高效务实”的服务团队。由于营业厅的成员大多是刚从大学毕业的学生，阅历浅，主动学习精神与业务吸收能力不强。针对这情况，他以培训为重点，以服务为主线，以客户满意为标准，狠抓业务与服务提升。他利用晚上与周末时间，加班加点整理各类业务资料，然后召集班员进行业务培训;同时，为了提高班员的业务解释能力与客户沟通的能力技巧，在营业厅组织口试竞赛和模拟柜台现场演练，通过不断的采取创新的培训模式，把所学的业务知识变成娴熟的技巧传达给客户，不但巩固了业务知识也加强了沟通技巧，经过他的一番努力和团队成员的积极配合，营业厅整体业务水平稳步上升;在全省移动系统的综合业务技能考试中成绩名列前茅!业务水平提高了，当然更要严格抓好服务质量!他认真制定了营业厅管理与考核规章制度，对营业厅服务标准进行了详细的规定，实行每日值班经理现场巡检制度，现场对每位成员的服务质量进行评分扣罚点评，在营业厅内营造一个争先创优，积极向上的服务工作氛围。同时，他还认真加强服务礼仪，提倡微笑服务、站立服务以及温情服务，把“100-1=0”的团队服务理念宣灌给每一位成员，让大家知道，用最真诚感化客户为其解决难题，如果没有优质的服务就没有满意的客户!如今，“急客户之所急，想客户之所想”已成为中国移动营业厅每位工作成员的心中已根深蒂固的理念。

　　记得有一次，一位洋浦重要的企业客户在晚上，拨打的手机反映说，因洋浦重点工程项目需要，临时决定明天一早就要搭七点钟的飞机到日本出差，能否帮助实现开通移动电话的国际漫游?因用户的漫游地是日本，需要办理国际租机漫游业务后才可以在日本使用，但是晚上营业厅已停止营业。用户非常着急，因营业厅的开始营业时间都是在早上八点整，而用户搭乘的是七点钟的飞机，根本不可能到营业厅办理国际漫游业务。得知这个情况，为了保证客户出国后能够正常使用中国移动的通信服务，他经过协调，告知客户，将特殊为该用户办理租机业务。深夜，和他的班员很快就到达了营业厅，并快速地帮用户办理好一切手续，待用户到达营业厅时，营业厅班员们已站在营业

　　厅的门前，亲手将手机送到了客户的手中，客户接过手机，感动地说“没想到，你们能为了我，深夜就赶过来帮我解决一个大难题，实在是太感谢你们了!你们的服务让我非常满意!”望着客户满意的笑容，大家都会心的笑了，心里都暖暖的。因为工作中最大的快乐，就是能够看到客户满意的笑容。我们的目标是：追求客户满意服务!一位外省客户曾在中国移动营业厅的《客户意见簿》留言：“在我走过这么多的地方里，你们的服务是最好的，你们的服务让我在炎热的夏日里有一丝丝的凉意，记住，因为有你们----中国移动，因为有你们优质与热情的服务”。

　　他心系客户，立足以客户满意为宗旨的服务创新方向和方式，将“成为客户满意度放大器”作为营业厅的工作目标，关注服务细节，不断让客户感受到层层递进的温馨关怀，并形成了良好的经济效益与社会口碑效应。在他的领导下，中国移动营业厅的运营收入与销售业绩以每年30%的增长速度逐年提高!同时，优质的服务获得广大客户的一致好评，在省、市公司营业厅服务考评均获得了优异的成绩!在__年-__年度，市开展的服务行业的评比中，他带领的移动营业厅从当地100多家单位中脱颖而出，取得第一名的佳绩!一份耕耘，一份收获!他带领的营业厅于__年在共青团省委、省总工会、省质量协会等联合评比中荣获“省质量信得过班组”单位;__年在全国妇联与全国电信用户委员会联合开展的评优活动中,中国移动营业厅被评为“全国巾帼文明岗班组”;__年在中国移动通信集团总部评比的“沟通100厅”活动中，移动营业厅顺利通过验收，从全国两万余个营业厅中脱颖而出，被集团公司和集团工会授予“全国百佳营业厅”称号。他牵头为洋浦金海浆纸厂(app集团)设计的“app集团通信整体应用方案”获得了中国移动集团__-__年度的“全国百家精品工程”，为企业带来了极大的经济效益与社会效应。同时，其参与撰写的“质量创新”的主题论文，亦获得中国移动集团的全国优秀论文二等奖。同时，连续4年个人年度考评为“优”!

　　时代的车轮滚滚向前,未来的变化日新月异。在今后的工作中他一定会百尺竿头，更进一步。随着电信行业的深化发展，电信事业面临

　　更多的挑战和机遇。他将以百倍的干劲，不倦的追求，向着更高的目标，不断进取。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇8高志结，男，_年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。10年来，高志结视学习为生存发展需要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽知识视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。

　　_年2月，刚离开父母，远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，高志结暗下决心;不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，一定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止;二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评;三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，高志结每到一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。

　　_年6月，高志结所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的高志结，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。高志结没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。

　　_年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的高志结来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。

　　_年10月，工作出色的高志结被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。_年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志结面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给高志结，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到99.5%，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江苏洛克电气有限公司的职工代表。_年高志结发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时高志结向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。高志结利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。

　　作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，高志结没有将有限的时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求的座右铭。他不断更新知识结构，提升文化素养;他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量;他

　　谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使高志结这位普通的外来青年，在第二故乡的各级

　　领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。_年3月随着洛克“高志结劳模创新工作室”的揭牌，高志结给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力：培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇9我叫，汝州市小屯镇一中语文教师，同时担任班主任一职。在我的班级里，每一个孩子都能在明媚的阳光下追求真知、奉献爱心、实现自我、感受成功。在生活中，我像呵护自己的兄弟姐妹一样关爱每个学生的成长。不管是优秀的，还是发展有困难的，不带任何功利的色彩。我和学生是朋友，是知己，在民主和谐的氛围中，我和我的孩子们融为一体，用孜孜爱心滋润着他们幼小的心田，以人格魅力引导着他们人生的航向。我下面，我从三个方面简要地总结一下自己的工作。

　　一、以“敬业爱生”为核心鞭策自己

　　教师是人类灵魂的工程师，也是知识的传播者，没有教师的劳动，人类宝贵的文化遗产就不能得以继承和发扬，整个人类社会就会停留在原有的水平上，停滞不前。教师的工作对象，是一个个心灵纯洁的学生，他们的模仿力很强，时时刻刻以教师为榜样。教师的言行举止，对学生产生着耳濡目染，潜移默化地影响。“身教胜于言教”这就要求教师时刻注意自己的形象，以身作则，为人师表，真正起到模范，榜样的作用，用正确的思想来引导学生，用高尚的德行来感化学生，用大方的仪表来影响学生。以身作则，为人师表是教师职业道德的重要特征。

　　为此我认真参加各类师德教育活动和政治学习，采用集体学习和

　　个人自修，树立“甘为人梯、真诚奉献、乐育英才”的教育信念，在平凡的教学岗位上实现自己的人生价值。在平时的工作中高标准要求自己，处处做学生的表率，真心关爱每一个学生，对于学习困难生和家庭困难生倾注了全部的心血，努力做到耐心辅导、真诚关爱、热心帮助，让他们具有刻苦学习、立志成才的信心。针对农村学生学习习惯和封闭的心理特点，我特别注意借助耐心的个别谈话、家访工作教育启发学生。我是农村成长起来的人民教师，十分了解农村孩子的身心发育特点，在和学生家长的交流中深切感受到他们渴望子女成才的强烈愿望，所以一直严格要求自己认真履行教学常规和教研活动规定。

　　二、以课堂教学能力为重点提高教育教学质量

　　学校是培养学生全面发展的最重要场所，然而，学生在校活动的全部时间里，课堂教学的活动时间又是最多的，因此在课堂教学中我通过“合作式、交往式、讨论式”等学习方式努力为学生创设情景感悟、自主学习交流这种宽松、民主的学习氛围，为学生达成学习目标提供丰富的学习资源，让学生亲自体验尝试、亲自动手，课堂上出现了生动、活泼的局面。课堂上我积极积累教学经验，使自己的教学水平得到了提高。

　　三、以优异的教学业绩回报学生家长

　　教师的工作虽然辛苦繁重，但我一如既往的严格要求自己，积极完成学校下达的各项工作，力争把每一项工作任务做扎实做细致，积极发挥团员先锋模范带头作用。在教学工作中，从关心爱护学生出发，坚持正面教育，耐心引导，爱护他们的自尊心。不仅关心学生的学习成绩，也关心学生的身心健康。教育学生文明守纪，积极向上，并坚持言传身教，动之以情，晓之以理的开展思想教育。当看到一点成绩时，就鼓励他们发扬优点，继续努力。我通过了解每一个的思想基础、智力情况、兴趣爱好、性格特点来制订教育教学的具体措施。在面向全体，做好教学工作的同时，重点培养优等学生的创新精神以及做好差生转化的工作。在转化差生方面，坚持用师爱去感染学生，一面多和学生谈心，交朋友;一面经常性和家长联系。面对纪律差、成绩差的学生，从不疏远，从不歧视，而是利用课余的时间把他们叫到办公室

　　亲自辅导，长持以往，好多成绩不好的同学都有所进步。

　　人生的路没有永远的成功，只有永远的奋斗，成绩属于昨天，昨天已成为过去。今后只有不断地完美自我，才能继续保持良好的师德师风，我愿在这平凡的三尺讲台，奉献自己的所有青春。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇10我叫，是一名普普通通的特岗教师，于2019年九月份到乌兰县柯柯铁中任初中英语教师工作。参加工作三年以来，我一直坚持党的教育方针，爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，努力钻研，在教育教学各项工作中取得了突出的成绩。

　　一、政治思想和师德方面

　　“教书育人”是教师的天职。教师光具备必要的专业知识是远远不够的,还必须具有高尚的思想水平和道德情操,以身作则,以自身的榜样去感染、熏陶学生。因此,我十分注重自身的思想进步和师德修养,努力使自己成为一个品德高尚的教师。我从参加工作以来，在思想上，能积极的向党组织靠拢，处处严格要求自己,按时参加学校组织的政治学习，以优秀党员同志为榜样，学习他们勇于奉献的精神;在教学中，能忠诚党的教育事业，能认真履行教师的职责，能主动关心学生的全面成长，言行举止能为学生表率，做到即教书又育人;在工作中，能团结同事,克服种种条件和困难，积极投身教育改革作出努力，因而得到领导地认可，同事地信任和学生的热爱。

　　二、教学方面

　　1.刻苦钻研，勇挑重担

　　作为一名青年教师，我能够虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。参加工作第二年，我就勇挑重担，担任了初二两个班和初三一个班的英语教学任务。我注意研究和把握中考动向，注重提高课堂教学效率，加强习题训练的有效性和针对性，逐渐形成了自己的教学特色。在教学实践过程中，我总结了初中“一遍清教学法”。即适当放慢教学速度，讲授新知识时力求深而透，帮助学生建立完整的知识体系。同时习题训练保证质量，力求少而精，突出能力培养。实践证明，这一教学方

　　法是成功的，是符合我校学生的实际情况。2019—2019年两个学期，我所带初一班级的英语成绩均高于同类班级。2019—2019年，初二英语总成绩获全县第一。由于成绩突出，2019—2019学年被学校评为“优秀教师”称号。

　　2.业务水平高，教学能力强

　　现代社会的飞速发展给人才的培养提出了新的挑战，新的观念、创新的意识成为教学工作的重要理念。在这种形势的教学势必要求我们教师需要有一个高的、可持续发展的业务素质;需要不断地充实个人的知识，发展个人的教育教学能力。我结合现代教育思想，树立新的教学理念，在发扬传统的基础上，摒弃陈旧的教学思想、方法、手段。结合课堂教学实践，把课堂教学的重点转移到培养学生的学习能力、提出和发现问题、解决问题的能力上来，引导学生学会合作探讨问题，培养学生的合作意识。做好备课工作，深入钻研教材，吃透教材，充分了解学生、教法，做到上课有所依。同时，我坚持多听课，通过听评课的方式来向其他教师学习，虚心向他们请教，来丰富自己的教学经验。近年来自己课堂教学水平不断提高，多次参加校级优质课评选成绩优异。

　　3.勇于探索，参加多个教科研活动

　　在这三年里，我积极的学习新课改的精神，改变思想，调整自己的授课方式，注重基础知识和基本机能的教学，注重学生创新意识的培养，注重学生良好学习习惯的养成，努力提高学生的学习能力。

　　“以教研促教学，以教学促发展。”我在教学之余重视科研能力的提高。加强教学理论的学习，积极学习接受新的教学方法和教学手段，参与实践研究，为个人专业化发展打好基础。我参加了学校组织的“即兴备课”，“即兴说课”。2019-2019年，我积极参加乌兰县组织的请北京名师来我县研讨教学教法的科研活动。

　　三、班主任工作方面

　　德高为师，为师者应当正心、修身、厉志、笃行、精其业、美其德，其生爱之。2019-2019年，我担任初一一班的班主任。我始终坚持“德育为先”的原则,注重加强对学生进行思想政治教育,帮助学生树

　　立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生分辨是非善恶的能力,加强文明礼貌教育,加强行为习惯的养成教育，积极引导学生共同创建一个健康向上的班集体，使学生在一个具有良好班风的集体生活学习。同时，我尊重学生个性,鼓励学生个性的发展,培养学生广泛的兴趣爱好,大力倡导学生积极参加各种类型的活动,在活动中锻炼自己。鼓励学生拓宽知识面,丰富知识结构。这个班被评为“优秀班级”。

　　作为青年教师，我所做的还远远不够。我深知，我的教学生涯才慢慢开始，等待我去追求的东西很多：我要更加严格的要求自己，虚心向老教师学习，积累经验，在新课改的机遇里，把自己的潜力发挥出来，向优秀教师的行列迈进。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇11__，男28岁，该于20__年进入霍山县清源供水公司，现为霍山县清源供水公司生产技术科副科长。该工作上能锐意进取、努力创新，在自己的岗位上出色完成各项工作任务，20__年、20__年获得公司“先进个人”称号，经公司领导研究，一致推荐其为20__年度“青年岗位能手”。

　　一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质

　　他积极参与党的群众路线教育活动，提高了自身的党性修养、理论水平、创新意识，更加坚定地树立为人民服务的信念。丰富的政治理论知识，使他树立了崇高的爱国主义理想，坚持了正确的世界观、人生观、价值观，具备了高尚的品德和无私奉献的精神。

　　二、工作细致认真，业务水平突出

　　在工作中，他能够本着认真负责、尽职尽责的态度，无条件的承担领导交给他的任务，并尽力将工作做得出色，先后参与霍山县经济开发区、新建小区和新政务区各单位供水勘察设计项目，完成倾城之恋、嘉利星城、和顺花园、南岳花都、泰晤士小镇和佛子岭集镇供水等一系列项目的详细供水设计工作。特别是经过两个月的努力，他完成了霍山县城区供水管网竣工图，为城区供水维修提供了方便。在他完成的所有设计的项目中质量没有出过问题，更没有一起事故发生，得到了单位领导及同事的一致好评。

　　六年的勘察设计工作，使他充分地发挥了自己的特长，自身的工作能力得到了极大地提高。在做好本职工作的同时，他对领导给予的其他工作也能够及时、认真的完成，并能够辅助同事完成各项勘察设计工作。

　　三、树立学习理念，提高技术水平

　　作为生产技术部门的职工，他一直满怀激情，具有较强的学习能力。对领导给予的其他工作，他也能够做到用心研究，做到最好。对于工作中不明白的地方，他会及时向公司领导和同事请教，查找相关资料，直至完全理解。20__年住建局颁发规范城区二次供水文件，他积极学习关于二次供水的设计规范，与二次供水设备商一起研究优质供水，完成了南岳花都、淠河新区保障房和二中旁公租房的二次加压供水项目。工作之余，他刻苦钻研专业相关的知识，取得市政公用工程、水利水电两项二级建造师资格。做到了在工作中学习，在学习中工作，不断探索，精益求精。

　　四、服务热情周到，诚恳待人

　　作为服务行业人员，他时时严格要求自己，树立全身心为群众服务的思想，无私奉献，爱岗敬业，踏实办事。对待每位前来申请供水的群众，他都能做到耐心细致地讲解，直至帮群众解决供水问题。

　　生活中，他是一位热情、积极向上的，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有很好的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。自20__年起，他对于公司新进的人员总是主动帮助，将自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地传授给每位新人，在他的帮助下新职工都很快地投入到工作中，得到单位领导的夸赞。他用自己的实际行动在平凡的岗位上守住一份职责，让短暂的青春因敬业而有价值。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇12走近某某市地税局稽查局审理科科长龙__，你会发现他一个很普通的人，一名不起眼的中共党员。但在领导、同事的眼中，性格腼腆、不善言辞的他却是一名不普通的税收工作者。__年7月参加税收工作以来，他精熟的业务能力和严谨的工作作风，得到了各级领导、同事、纳税人交口称赞，自20__年起连续4年荣立三等功，20__年在省局征管能手竞赛中荣获“全省征管能手”称号，20__年、20__年在省局稽查能手竞赛中连续荣获第五届、第六届省局“稽查能手”称号，20__年被省青工委授予“青年岗位能手”。

　　学海无涯勤作舟

　　龙__是一个善于学习、勤于钻研的人。工作这么多年来，他体会最深的是：学习是适应工作、干好工作的基础。有人说：工作忙、任务重、应酬多，没时间学习，但他认为学习的时间是靠挤出来的，必须要有持之以恒的信念。随着时代的发展，税收工作面临新挑战，对税务干部素质的要求也越来越高。而他深谙此理，总是书不离手，言必及税，是名符其实的“税收学习迷”。他不仅勤学好问，而且注重向书本学习、向同事学习，每当遇到政策性较强的业务问题，他就翻文件查资料，直至完全把握透彻。

　　为提高实际工作能力，他更是以无比的热情参与局里的每一项工作，争做工作“多面手”，虚心向老请教专业知识，吸取优秀经验。他还养成了做笔记的习惯，对《中国税务》、《中国税务报》、《钟税官信箱》等税务报刊，将其中有价值的内容摘抄下来，并对有争议的问题提出自己的观点，与同事们探讨。几年来，仅学习笔记就记了二十多万字。持之以恒的学习铸就了他过硬的业务素质，而过硬的业务素质，为他顺利开展工作提供了坚实的保障。

　　勇立潮头敢为先

　　龙__是一个尽责履职、勇于实战的人。刚到稽查局时，为迅速熟悉稽查业务，他硬是把三年来近百户的稽查案卷全部看了个遍，就所发现的问题抄出了__0多个稽查要点。在检查中，他坚持从严检查，不徇私情，不放过任何一个疑点，并坚持用学到的理论知识指导工作实践。20__年7月，他参加省局稽查能手考试实地查账，主查的某房地产企业经营规模很大。由于时间紧，他白天在企业检查，晚上在酒店计算税款，查找相关政策。为了调查该公司虚假按揭问题，先后收集了110多位购房户的证言证词，光稽查案卷就做了七大本。20__年6月在郴州对某县级农行检查时，他与其他3位在某项税收政策问题上，产生了分歧。为了解决问题，他一面请示省局，一面积极向郴州市稽查局领导汇报，在充实的理论依据下，其他3位接受了他的意见。他也以同组中查补税款最多、案卷做得最扎实、征纳关系处理得最好的成绩，得到了省稽查局领导的充分肯定。多年来，他先后查处了中国台湾山庄等较典型的案件十多起，补税、罚款近千万元。

　　从事稽查审理工作以来，龙__积极理顺工作思路，创新工作方法，首先是制定了稽查工作流程以及稽查文书模本，使全市的稽查案卷得到了规范;其次是制定了审理情况反馈制度，按月以业务会的形式，对审理工作中发现的问题以及最新的税收政策进行有针对性的业务辅导和培训;最后是认真落实稽查建议制度，将检查中发现的问题及时反馈给征管部门，充分发挥了稽查工作“以查促管”的作用。

　　廉洁自律扬清风

　　龙__是一个与纳税人贴心、却坚守原则的人。俗话说：纳税人是税务人员的衣食父母。税务稽查更需要贴心的税收服务。在工作中，龙__对经常会遇到的专业知识不太熟悉的企业财会人员，总是耐心向他们讲解税法的最新规定，帮助他们解决实际问题，以一颗真心换取了征纳双方的互信共融。他始终把为纳税人服好务当作自己的本分，恪尽职守，同时也实践着一个最朴实的原则：踏踏实实做事，坦坦荡荡做人。对于各种各样的诱惑，他总是从容自如，巧妙应对。“请客送礼和拉关系、讲人情的人，就是要借税务干部手中的权力把国家的税款装进自己的腰包。如果税务干部思想动摇，不但使国家财产受到损失，而且也将成为党和人民的罪人。”这是他的肺腑之言。

　　20__年在对市内某房地产企业进行检查时，该公司财务经理为了在某些问题上能够从宽处理，晚上偷偷准备了一个红包送到我家里，被他婉言谢绝了，他说：“政策范围内的事，你不找我，我也会给你办;违反原则的事，你给我送得再多，我也不能办，我不会拿自己的饭碗开玩笑。”

　　绿叶扑向大地，是要报答泥土芬芳的情意，腊梅追寻着春天，是为了诠释一段生命的美丽。他是一名普通的税务工作者，和千千万万的同行一样，在今后的工作中他将继续用真情熔铸平凡人生的精彩篇

　　章，用赤诚诠释责任义务的无尚荣光，在税收工作的道路上踏实做事，坦荡做人，一路快乐前行!优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇13吕庆伟同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在__-__年度中，吕庆伟同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献，公司青年岗位能手先进事迹材料。

　　一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

　　二、完善制度的修订工作

　　按照公司的安排__年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，吕庆伟他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位，事迹材料《公司青年岗位能手先进事迹材料》。新的《岗位hse职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

　　对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司hse体系文件、hse管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

　　三、加强现场管理，及时纠正违章行为。

　　__年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参

　　与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

　　四、结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。

　　一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，__年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

　　五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。

　　__年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

　　六、加强教育，促进安全管理工作。

　　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

　　1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，吕庆伟参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

　　2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

　　最新青年岗位能手个人优秀事迹3__，男28岁，该于20__年进入霍山县清源供水公司，现为霍山县清源供水公司生产技术科副科长。该工作上能锐意进取、努力创新，在自己的岗位上出色完成各项工作任务，20__年、20__年获得公司“先进个人”称号，经公司领导研究，一致推荐其为20__年度“青年岗位能手”。

　　一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质

　　他积极参与党的群众路线教育活动，提高了自身的党性修养、理

　　论水平、创新意识，更加坚定地树立为人民服务的信念。丰富的政治理论知识，使他树立了崇高的爱国主义理想，坚持了正确的世界观、人生观、价值观，具备了高尚的品德和无私奉献的精神。

　　二、工作细致认真，业务水平突出

　　在工作中，他能够本着认真负责、尽职尽责的态度，无条件的承担领导交给他的任务，并尽力将工作做得出色，先后参与霍山县经济开发区、新建小区和新政务区各单位供水勘察设计项目，完成倾城之恋、嘉利星城、和顺花园、南岳花都、泰晤士小镇和佛子岭集镇供水等一系列项目的详细供水设计工作。特别是经过两个月的努力，他完成了霍山县城区供水管网竣工图，为城区供水维修提供了方便。在他完成的所有设计的项目中质量没有出过问题，更没有一起事故发生，得到了单位领导及同事的一致好评。

　　六年的勘察设计工作，使他充分地发挥了自己的特长，自身的工作能力得到了极大地提高。在做好本职工作的同时，他对领导给予的其他工作也能够及时、认真的完成，并能够辅助同事完成各项勘察设计工作。

　　三、树立学习理念，提高技术水平

　　作为生产技术部门的职工，他一直满怀激情，具有较强的学习能力。对领导给予的其他工作，他也能够做到用心研究，做到最好。对于工作中不明白的地方，他会及时向公司领导和同事请教，查找相关资料，直至完全理解。20__年住建局颁发规范城区二次供水文件，他积极学习关于二次供水的设计规范，与二次供水设备商一起研究优质供水，完成了南岳花都、淠河新区保障房和二中旁公租房的二次加压供水项目。工作之余，他刻苦钻研专业相关的知识，取得市政公用工程、水利水电两项二级建造师资格。做到了在工作中学习，在学习中工作，不断探索，精益求精。

　　四、服务热情周到，诚恳待人

　　作为服务行业人员，他时时严格要求自己，树立全身心为群众服务的思想，无私奉献，爱岗敬业，踏实办事。对待每位前来申请供水的群众，他都能做到耐心细致地讲解，直至帮群众解决供水问题。

　　生活中，他是一位热情、积极向上的，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有很好的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。自20__年起，他对于公司新进的人员总是主动帮助，将自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地传授给每位新人，在他的帮助下新职工都很快地投入到工作中，得到单位领导的夸赞。他用自己的实际行动在平凡的岗位上守住一份职责，让短暂的青春因敬业而有价值。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇14我叫___，是一名普普通通的特岗教师，于20__年九月份到乌兰县柯柯铁中任初中英语教师工作，参加工作三年以来，我一直坚持党的教育方针，爱岗敬业，勤奋踏实，追求上进，努力钻研，在教育教学各项工作中取得了突出的成绩。

　　一、政治思想和师德方面

　　“教书育人”是教师的天职。教师光具备必要的专业知识是远远不够的,还必须具有高尚的思想水平和道德情操,以身作则,以自身的榜样去感染、熏陶学生。因此,我十分注重自身的思想进步和师德修养,努力使自己成为一个品德高尚的教师。我从参加工作以来，在思想上，能积极的向党组织靠拢，处处严格要求自己,按时参加学校组织的政治学习，以优秀党员同志为榜样，学习他们勇于奉献的精神;在教学中，能忠诚党的教育事业，能认真履行教师的职责，能主动关心学生的全面成长，言行举止能为学生表率，做到即教书又育人;在工作中，能团结同事,克服种种条件和困难，积极投身教育改革作出努力，因而得到领导地认可，同事地信任和学生的热爱。

　　二、教学方面

　　1.刻苦钻研，勇挑重担

　　作为一名青年教师，我能够虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。参加工作第二年，我就勇挑重担，担任了初二两个班和初三一个班的英语教学任务。我注意研究和把握中考动向，注重提高课堂教学效率，加强习题训练的有效性和针对性，逐渐形成了自己的教学特色。在教学实

　　践过程中，我总结了初中“一遍清教学法”。即适当放慢教学速度，讲授新知识时力求深而透，帮助学生建立完整的知识体系。同时习题训练保证质量，力求少而精，突出能力培养。实践证明，这一教学方法是成功的，是符合我校学生的实际情况。20__—20__年两个学期，我所带初一班级的英语成绩均高于同类班级。20__—20__年，初二英语总成绩获全县第一。由于成绩突出，20__—20__学年被学校评为“优秀教师”称号。

　　2.业务水平高，教学能力强

　　现代社会的飞速发展给人才的培养提出了新的挑战，新的观念、创新的意识成为教学工作的重要理念。在这种形势的教学势必要求我们教师需要有一个高的、可持续发展的业务素质;需要不断地充实个人的知识，发展个人的教育教学能力。我结合现代教育思想，树立新的教学理念，在发扬传统的基础上，摒弃陈旧的教学思想、方法、手段。结合课堂教学实践，把课堂教学的重点转移到培养学生的学习能力、提出和发现问题、解决问题的能力上来，引导学生学会合作探讨问题，培养学生的合作意识。做好备课工作，深入钻研教材，吃透教材，充分了解学生、教法，做到上课有所依。同时，我坚持多听课，通过听评课的方式来向其他教师学习，虚心向他们请教，来丰富自己的教学经验。近年来自己课堂教学水平不断提高，多次参加校级优质课评选成绩优异。

　　3.勇于探索，参加多个教科研活动

　　在这三年里，我积极的学习新课改的精神，改变思想，调整自己的授课方式，注重基础知识和基本机能的教学，注重学生创新意识的培养，注重学生良好学习习惯的养成，努力提高学生的学习能力。

　　“以教研促教学，以教学促发展。”我在教学之余重视科研能力的.提高。加强教学理论的学习，积极学习接受新的教学方法和教学手段，参与实践研究，为个人专业化发展打好基础。我参加了学校组织的“即兴备课”，“即兴说课”。20__-20__年，我积极参加乌兰县组织的请北京名师来我县研讨教学教法的科研活动。

　　三、班主任工作方面

　　德高为师，为师者应当正心、修身、厉志、笃行、精其业、美其德，其生爱之。20__-20__年，我担任初一一班的班主任。我始终坚持“德育为先”的原则,注重加强对学生进行思想政治教育,帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,培养学生分辨是非善恶的能力,加强文明礼貌教育,加强行为习惯的养成教育，积极引导学生共同创建一个健康向上的班集体，使学生在一个具有良好班风的集体生活学习，同时，我尊重学生个性,鼓励学生个性的发展,培养学生广泛的兴趣爱好,大力倡导学生积极参加各种类型的活动,在活动中锻炼自己。鼓励学生拓宽知识面,丰富知识结构。这个班被评为“优秀班级”。

　　作为青年教师，我所做的还远远不够。我深知，我的教学生涯才慢慢开始，等待我去追求的东西很多：我要更加严格的要求自己，虚心向老教师学习，积累经验，在新课改的机遇里，把自己的潜力发挥出来，向优秀教师的行列迈进。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇15我叫___，汝州市小屯镇一中语文教师，同时担任班主任一职。在我的班级里，每一个孩子都能在明媚的阳光下追求真知、奉献爱心、实现自我、感受成功。在生活中，我像呵护自己的兄弟姐妹一样关爱每个学生的成长。不管是优秀的，还是发展有困难的，不带任何功利的色彩。我和学生是朋友，是知己，在民主和谐的氛围中，我和我的孩子们融为一体，用孜孜爱心滋润着他们幼小的心田，以人格魅力引导着他们人生的航向。我下面，我从三个方面简要地总结一下自己的工作。

　　一、以“敬业爱生”为核心鞭策自己

　　教师是人类灵魂的工程师，也是知识的传播者，没有教师的劳动，人类宝贵的文化遗产就不能得以继承和发扬，整个人类社会就会停留在原有的水平上，停滞不前。教师的工作对象，是一个个心灵纯洁的学生，他们的模仿力很强，时时刻刻以教师为榜样。教师的言行举止，对学生产生着耳濡目染，潜移默化地影响。“身教胜于言教”这就要求教师时刻注意自己的形象，以身作则，为人师表，真正起到模范，榜样的作用，用正确的思想来引导学生，用高尚的德行来感化学生，用大方的仪表来影响学生。以身作则，为人师表是教师职业道德的重要特征。

　　为此我认真参加各类师德教育活动和政治学习，采用集体学习和个人自修，树立“甘为人梯、真诚奉献、乐育英才”的教育信念，在平凡的教学岗位上实现自己的人生价值。在平时的工作中高标准要求自己，处处做学生的表率，真心关爱每一个学生，对于学习困难生和家庭困难生倾注了全部的心血，努力做到耐心辅导、真诚关爱、热心帮助，让他们具有刻苦学习、立志成才的信心。针对农村学生学习习惯和封闭的心理特点，我特别注意借助耐心的个别谈话、家访工作教育启发学生。我是农村成长起来的人民教师，十分了解农村孩子的身心发育特点，在和学生家长的交流中深切感受到他们渴望子女成才的强烈愿望，所以一直严格要求自己认真履行教学常规和教研活动规定。

　　二、以课堂教学能力为重点提高教育教学质量

　　学校是培养学生全面发展的最重要场所，然而，学生在校活动的全部时间里，课堂教学的活动时间又是最多的，因此在课堂教学中我通过“合作式、交往式、讨论式”等学习方式努力为学生创设情景感悟、自主学习交流这种宽松、民主的学习氛围，为学生达成学习目标提供丰富的学习资源，让学生亲自体验尝试、亲自动手，课堂上出现了生动、活泼的局面。课堂上我积极积累教学经验，使自己的教学水平得到了提高。

　　三、以优异的教学业绩回报学生家长

　　教师的工作虽然辛苦繁重，但我一如既往的严格要求自己，积极完成学校下达的各项工作，力争把每一项工作任务做扎实做细致，积极发挥团员先锋模范带头作用。在教学工作中，从关心爱护学生出发，坚持正面教育，耐心引导，爱护他们的自尊心。不仅关心学生的学习成绩，也关心学生的身心健康。教育学生文明守纪，积极向上，并坚持言传身教，动之以情，晓之以理的开展思想教育。当看到一点成绩时，就鼓励他们发扬优点，继续努力。我通过了解每一个的思想基础、智力情况、兴趣爱好、性格特点来制订教育教学的具体措施。在面向全体，做好教学工作的同时，重点培养优等学生的创新精神以及做好

　　差生转化的工作。在转化差生方面，坚持用师爱去感染学生，一面多和学生谈心，交朋友;一面经常性和家长联系。面对纪律差、成绩差的学生，从不疏远，从不歧视，而是利用课余的时间把他们叫到办公室亲自辅导，长持以往，好多成绩不好的同学都有所进步。

　　人生的路没有永远的成功，只有永远的奋斗，成绩属于昨天，昨天已成为过去。今后只有不断地完美自我，才能继续保持良好的师德师风，我愿在这平凡的三尺讲台，奉献自己的所有青春。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇16胡__，男28岁，该同志于20__年进入霍山县清源供水公司，现为霍山县清源供水公司生产技术科副科长。该同志工作上能锐意进取、努力创新，在自己的岗位上出色完成各项工作任务，20__年、20__年获得公司“先进个人”称号，经公司领导研究，一致推荐其为20__年度“青年岗位能手”。

　　一、坚持政治理论学习，提高个人思想素质

　　理论是行动的先导。结合工作实际，他认真_重要思想、十八届_精神、学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，把理论与工作实践相结合。他积极参与党的群众路线教育活动，提高了自身的党性修养、理论水平、创新意识，更加坚定地树立为人民服务的信念。丰富的政治理论知识，使他树立了崇高的爱国主义理想，坚持了正确的世界观、人生观、价值观，具备了高尚的品德和无私奉献的精神。

　　二、工作细致认真，业务水平突出

　　在工作中，他能够本着认真负责、尽职尽责的态度，无条件的承担领导交给他的任务，并尽力将工作做得出色，先后参与霍山县经济开发区、新建小区和新政务区各单位供水勘察设计项目，完成倾城之恋、嘉利星城、和顺花园、南岳花都、泰晤士小镇和佛子岭集镇供水等一系列项目的详细供水设计工作。特别是经过两个月的努力，他完成了霍山县城区供水管网竣工图，为城区供水维修提供了方便。在他完成的所有设计的项目中质量没有出过问题，更没有一起事故发生，得到了单位领导及同事的一致好评。

　　六年的勘察设计工作，使他充分地发挥了自己的特长，自身的工作能力得到了极大地提高。在做好本职工作的同时，他对领导给予的其他工作也能够及时、认真的完成，并能够辅助同事完成各项勘察设计工作。

　　三、树立学习理念，提高技术水平

　　作为生产技术部门的职工，他一直满怀激情，具有较强的学习能力。对领导给予的其他工作，他也能够做到用心研究，做到最好。对于工作中不明白的地方，他会及时向公司领导和同事请教，查找相关资料，直至完全理解。20__年住建局颁发规范城区二次供水文件，他积极学习关于二次供水的设计规范，与二次供水设备商一起研究优质供水，完成了南岳花都、淠河新区保障房和二中旁公租房的二次加压供水项目。工作之余，他刻苦钻研专业相关的知识，取得市政公用工程、水利水电两项二级建造师资格。做到了在工作中学习，在学习中工作，不断探索，精益求精。

　　四、服务热情周到，诚恳待人

　　作为服务行业人员，他时时严格要求自己，树立全身心为群众服务的思想，无私奉献，爱岗敬业，踏实办事。对待每位前来申请供水的群众，他都能做到耐心细致地讲解，直至帮群众解决供水问题。

　　生活中，他是一位热情、积极向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，有很好的团队协作精神，待人真诚，与人为善，人际关系处理的较妥当。自20__年起，他对于公司新进的人员总是主动帮助，将自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地传授给每位新人，在他的帮助下新职工都很快地投入到工作中，得到单位领导的夸赞。他用自己的实际行动在平凡的岗位上守住一份职责，让短暂的青春因敬业而有价值。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇17___，女，汉族，__年出生，__年毕业于北方工业大学信息管理专业，__年参加工作，分配到物资设备库。于攻读中央广播电视大学工商管理专业，顺利毕业。

　　该同志现在是物资设备库一名普通职工，她始终以高昂的工作热

　　情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的仓储管理工作中，为矿山的发展倾注了满腔热血。多次被评为“岗位技术能手”、“优秀团员”等荣誉称号。

　　一、工作细致认真，刻苦钻研，敢打硬仗，业务水平突出

　　该同志对工作能够认真负责，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研。对所管的物资分类清楚明确，对所操作的k3系统能熟练掌握，对所从事的核算工作做到准确无误，每个月要进行上千份的料单核算，她都认认真真的算，一丝不苟从不马虎，她总是以谦虚谨慎的态度去对待工作，尽其所能去帮助他人，受到了干部职工的一致好评。

　　二、树立终身学习理念，提高自身技术水平

　　作为一名青年岗位技术能手，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，象他人学习，走知识与实践相结合的道路。她坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余该同志阅读了大量的有关与本岗位相关的理论知识。为自己的"工作垫定了坚实的基础，决不让自己在技术上落伍。

　　三、坚持学以致用，积极创新

　　默默无闻，任劳任怨，工作讲求实效是同志的一贯作风。俗话说：失之毫厘，缪之千里。在数字上一线之差就可能造成几万、十几万、乃至无法估量的损失。

　　四、政治思想明确，积极要求进步

　　该同志在思想上积极要求进步。她始终认真学习党的方针政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。光荣的加入了中国共产党。

　　“求真务实，做一个锐意进取的实干家”，她常用这句话勉励自己。工作中思维活跃，接受新事物比较快，朝气蓬勃，工作热情高、干劲足，开拓意识强。同时，她谦虚好学、为人随和、性格活泼、善于思考、处事稳重，形成了自己独特的人格魅力，平时团结同志、尊重领导，在同事当中树立了一定威信，相信她将在以后的工作当中表现会更出色。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇18某某某同志在安全工作中，敢抓敢管，时刻牢记安全第一的思想，在20__—20__年度中，某某某同志为圆满完成公司安全环保的总体目标，为全面完成公司的安全生产任务而做出了突出贡献。

　　一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

　　爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年来，他能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

　　二、完善制度的修订工作

　　按照公司的安排20__年度要将《安全一岗一责制》重新改版，为了有岗必有责，___他深入车间、工段、班组，细化了每个岗位，在原《安全一岗一责制》基础修改了483个岗位，重新编制了51个岗位。新的《岗位hse职责汇编》已于8月份印刷成册下发到公司每个岗位。为全厂职工责任制的落实打下了基础。

　　对照中石化安全生产监督制度修改了公司安全制度中的有关技术内容，完善了临时用电制度、动土作业制度、高温作业制度等。另外还对公司hse体系文件、hse管理手册有关内容进行了修改，草稿已印刷成册。

　　三、加强现场管理，及时纠正违章行为。

　　20__年度他加强了对公司所有的现场检查管理工作，除积极参与了公司的年检、季检、月检、周检和上级单位的各项检查外，他还时常到车间了解情况，检查现场，发现问题及违章及时纠正，特别是对在乙烯、罐区、聚乙烯、水气、成品、丁烯车间施工的外来车辆及人员的违章，都及时给予教育和严肃批评，有严重违章者就给予一定的经济处罚。这使外来施工人员的违章行为有所收敛。另外，他还积极参与各车间的班组安全活动，与大家共同探讨加强现场管理的办法和建议，开拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在进入现场工作时都自我约束，起到表率作用，从而有效地遏制了现场混乱的现象。

　　四、结合《职业病防治法》的要求，加强了职业卫生的管理。

　　一是重新规范了职业卫生档案，特别是对公司新的丁烯装置安全和职业卫生验收的材料进行了重新整理，报省市安全、卫生等部门审批，现公司已得到了省卫生厅职业卫生验收批复。二是坚持做好职业卫生监测工作，20__年积极配合市职防所对公司职业卫生现状进行了监测评价，确保了职业卫生监测率100%，合格率大于95%的目标。

　　五、严格动火程序及审批权限制度，凡现场动火作业都是亲自到现场落实措施。

　　20__年，共审批动火65次，都确保了动火安全。

　　六、加强教育，促进安全管理工作。

　　要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是化工厂安全工作的基础。

　　1、认真做好安全月、百日安全活动的开展工作。在安全月期间，___参与组织全厂职工学习安全教育文件，升安全旗仪式，组织人员参加濮阳市举办的“平安濮阳安全生产法律法规知识电视大赛”，安全板报、安全征文的评比等工作。

　　2、对厂内重点部位保护、工作薄弱环节、现场施工及各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的检查消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

　　优秀青年岗位能手事迹材料

　　篇19我叫许占宗，今年_岁，_年来到泥浆公司，现为泥浆公司供石粉一队驾驶员，从事石粉拉运供井工作。十余年来，我手握方向盘，驰骋在百里油区，十几年的风风雨雨，从未动摇过我的信念，忙碌的工作，从未降低过我的热情。滚滚车轮里，已经倾注了我太多无私的挚爱。我连续五年创产值超过百万元被评为公司“创收状元”。先后多次被评为钻井工程技术公司双文明先进个人、管理局双文明先进个人、管理局青年岗位能手。

　　虽然，我只是一名普普通通的罐车司机，却能有这样的机会向在坐的领导和同志们汇报一下自己的工作生活情况，心情格外激动。

　　1、优质服务保前线

　　十四年前，我离开了热爱的修理工岗位，来到泥浆公司改行开上

　　了石粉罐车，成为一名名副其实的石粉罐车司机，从那时起，我为自己立下了一条坚定不移的人生信条：老老实实做人，本本份份工作。十余年来，我驾驶心爱的罐车跑遍了方圆百里的钻井队，当年同来的职工调走的调走，改行的改行，可我依旧恋着我的斯太尔罐车，依旧无怨无悔地奔波在石粉供井现场。

　　石粉供井的服务对象是地处荒郊野坡、远离人烟的钻井队，而且具有点多、线长、面广、碱滩土路不好走的特点。做为一名罐车司机，我始终把“提高服务质量”作为自己的工作标准，不管是逢年过节还是休息日，只要有任务我都是随叫随到，安全正点保生产，千方百计为钻井队提供优质服务。每年的春季返浆时期给石粉供井带来很大的困难，同时会给生产设备带来不同程度的损坏。这个时期，每个井队的井场，都如同一个巨大的烂泥潭，人在井场上走路都拔不动腿，更别说是重达几十吨的车辆了。记得有一次，我接到了去位于高青境内的32600钻井队的生产任务，因井场距离公路远，土路比较长且道路泥泞，造成这个队石粉供井几天上不去。

　　我知道如果再上不去，不但会影响该钻井队的正常生产，更重要的是有损我们公司的声誉。我想工作总得有人去干，既然队领导找到我，那就是对我的一种信任，我就要想尽一切办法完成这次任务。不管所冒的风险有多大，我都要努力去完成。到达井场后，我先把车停在靠井场的路边，联系井队人员先沿井场仔细的观察一番，找到比较合适的行车路线，而后在井队工作人员的指引下，缓慢地驾驶着车辆朝井场方向驶去，在驶到距离井场一半的时候，车辆再也走不动了。等拖拉机赶到井场时，已经是下午5点多，天也渐渐地黑了，我马不停蹄地将拖车用的钢丝绳挂好，在拖拉机的牵引下，缓慢地到达位于井场最里边的卸灰地点，将石粉卸下。再由拖拉机按原路将我拖出井场，来回两遍拖车，共耗费3个小时的时间。当我驾驶着车辆带者满身的泥巴回到公时司，已是夜里11点多了，虽然身体觉得很累，但是一想到自己能够圆满完成生产任务时心里还是美滋滋的。在“战返浆”和“斗雨季”时期，拖车是队司机天天都要面对的事，有时，由于连续作战，车辆的前保险杠经常被整体拖下，无法再挂钢丝绳，但为了

　　按时完成生产任务，就让拖拉机从车后推着车辆前进。有时碰上特别难上的井场，还需两辆拖拉机，一前一后将车辆拖进、再拖出井场。在雨季生产时期，我们面临的困难就更多了。安全行车是一队全体干部职工首先要面对的问题，其次还要经受住蚊虫叮咬、烈日酷暑的考验，为了提高自己的安全意识，我坚持做好出车前、行车中、收车后的巡回安全检查工作。积极参加每周一次的`安全活动，认真参与讨论分析事故案例，吸取事故教训并认真做好活动记录，对操作设备达到“四懂三会”。确保了爱车如命。

　　2、倾斜的天平

　　在事业与家庭的天平上，我的砝码明显倾向了前者。“舍小家为大家”这话听起来好听，说起来容易，做起来可真难呀!做为一个有责任心的丈夫、父亲，我清楚应当怎样献给妻子一份爱，更清楚做为父亲应尽的责任。然而，由于工作需要我在公与私的天平上，只能把砝码加在前者，我舍不得扔下心爱的斯太尔罐车，更放心不下那些需要石粉的钻井队，为了这些，就是付出再多，我也心甘情愿。由于供石粉一队的工作性质，平时我根本顾不上管家里的事，越到过年过节就越是这样。我爱人的身体本来就不好，但是她毅然挑起了家庭的所有重担，所以每当想到这些，我就觉得很内疚，觉得自己欠她们的实在太多太多。1999年9月份，我爱人因肺结核住进了医院，为了不耽误工作，我把待业在家的外甥女接到家中给妻子送饭，送孩子上学，三个月硬是一天假都没有请，月月产值遥遥领先。记得10月28日那天，队领导派我去孤东32163队执行任务，由于井上储备罐临时出了故障，我在井场呆了两天两夜，晚上在车里裹着军大衣，嚼着饼干，一想到病中的妻子和年幼的孩子，泪水就忍不住落下来。每到双休日，我真想陪着爱人和孩子逛逛公园，或者给孩子们辅导辅导功课。可一接到生产任务，我就将全部的精力投入到工作中，我的爱人和孩子从来没有对我埋怨过什么，每当我一身泥巴，一脸疲倦地完成生产任务回家时，迎接我的是热乎乎的饭菜和暖暖的家庭氛围，我从心底里感谢她们。可以说，没有她们的支持，就没有我今天成绩的取得。

　　凭着一种对事业的执着追求和自强不息的精神，十几年来，我没

　　有休息过一个双休日，没有延误一次石粉供井任务，没有因为服务质量问题让用户提一次意见，虽然没有惊天动地的壮举，却留下了一串串我引以自豪的数据。截止目前我累计安全行驶72万公里，完成产值近800万元，车辆完好率始终保持在95%以上，创造了单车年创产值105万元的最高纪录。

　　各位领导、同志们，在过去的时间里，我在本职工作岗位上，做了一些应该做的工作，但还不是尽善尽美。假如我只是大海里最平凡的一滴水，为了折射太阳的光辉，我也要激起浪花，来点缀浩瀚的大海。在今后的工作实践中，我一定努力再努力，尽全力为公司的发展尽我一份微薄之力。

推荐访问: 精神文明创建岗位能手事迹材料 能手 事迹材料 岗位