如何做合格的父母15篇

如何做合格的父母篇1

保育工作，是小朋友园保教工作中的重点;保育工作是小朋友教育、成长中不可缺少的一部分;保育员队伍建设关系到小朋友园办园质量的提高。随着科教事业的发展，小朋友园的保育工作越来越提到主要的位置上来。展望20__，回首20__，我园坚持以中心的培训指标为工作宗旨，本着提升保育员的职业素养和岗位技能的原则，在园长的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。

一、指导思想

以本学期制定的“保育员培训计划”为基础和工作目标。认真贯彻《小朋友园教育指导纲要》的精神，严格对保育员进行每月一次的保教方面的培训，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高保教素质和保教质量。

二、积极参加培训，不断提升保教质量本学期

我园有6名保育员，2名炊事人员。全体后勤组人员都能积极参加每月一次的培训，在培训中，大家通过学习与交流，使每个后勤人员看到自己工作中的成绩与不足，坚定信心、继续努力工作。从而推动了我们工作效率的逐步提高。

九月份，我园进行了本学期首次保育员培训，学习的内容为《保育员工作职责》、《保育工作内容》、《清洁消毒工作》、《餐前餐后管理》。通过此次培训，保育员在今后的工作中能更好地为孩子、教师服务，使园所的保健工作更加规范有序地开展。

十月份，我园组织了一次别开生面的保育员常规操作演练活动。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。此次活动，不仅让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，还为我园保教质量的提升奠定了扎实的基础。

十一月份，我园对食堂工作人员进行了《食堂饮食卫生工作》、《食物的加工与烹调》的知识培训。此次培训，让食堂工作人员提高了食堂安全、卫生方面的意识，他们一致认为要把安全放在先的位置，搞好服务，让全体师生满意。

三、主要措施和具体工作

我园保育员坚持每天的消毒工作。教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为小朋友营造通风、干净、温馨的学习环境是我园的责任和义务为了避免各种传染病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好有关各种传染病的多方面的预防措施，发现问题及时报告和处理。四、树立正确意识，确保教育教学工作的正常开展。小朋友园后勤工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，奠定扎实的保教基础，才能让小朋友健康活泼地成长，让家长们放心。

会上针对《纲要》中小朋友健康教育思想进行了进一步的解读。小朋友园必须把保护小朋友的生命和促进小朋友的健康当成首要任务。“树立正确的健康观念”是促进小朋友健康的前程。

如何做合格的父母篇2

党的十八大以来，习近平总书记高度重视机关党的建设，他指出，“机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分”，实践证明，机关党建工作如何，关系到党员先锋模范作用的发挥，关系到党组织在群众中的形象，关系到中央重大决策部署的实施。而支部书记是党在社会结构中最基层的领导者，担负着动员、组织党员贯彻执行党的路线、方针、政策，实现党的历史任务的重要使命。基层一线的党建工作能不能抓好，关键就在支部书记。那么怎样才能做一名合格、称职的基层党支部书记?本人浅见如下。

一、当好支部书记，首先要增强四个意识

(一)要增强政治意识。政治意识也就是党性意识。党性是共产党员政治思想觉悟的根本标志。支部书记能不能坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策是衡量其党性强不强的重要标志。书记的地位作用决定了其党性观念必须要比普通党员更强。党性强，也就是政治意识强，当前，全市调转促“4106”行动计划已经部署、“十三五”发展正在谋划。这就要求支部书记要有政治头脑、政治意识，有政治的敏感性和敏锐性。支部书记必须要有坚定的政治信仰、政治意识和政治态度，能够严格按照党组织的原则办事，在任何时候、任何情况下，都必须做到高举旗帜不动摇，维护权威不含糊，大是大非不迷失方向，落实党的路线方针政策和局党组、机关党委交给的任务不走样。特别是在一些重大原则问题上，大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，这是作为一名基层支部书记应该具备的最基本的政治素质。

(二)要增强大局意识。大局意识实际上就是统筹意识。按照支部的职责要求我们首先必须把支部的职能履行好、任务完成好，但作为一名合格的支部书记仅仅做到这一点还是不够的，书记应该站位要更高，心胸要更宽，眼界要更远。常言道：“不谋长远者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。”当好支部书记不仅要有政治意识，政治头脑，同时在遇到一些具体问题时还要有大局观念，全局意识，统筹意识。

(三)要增强服务意识。服务意识实际就是宗旨意识，共产党执政就是为人民执政，党的最高利益就是人民的利益。作为支部书记一是要为支部的每位党员、每名同志服务;二是要为人民群众服务。财政部门是替政府管钱的部门，肩负着为民理财的重任，我们所管的每一分钱都事关民生福祉，，因此要牢固树立服务意识，力争做到人民满意。

(四)要增强责任意识。责任意识就是岗位意识。支部书记在支部建设中，起着“主心骨”作用，负有“第一责任人”的职责，对提高支部全面建设水平发挥这至关重要的作用，是其他同志无法替代的，尤其是兼职的党支部书记，两个职责体现在一个人身上。行政工作尽职尽责，也要履行好支部书记的职责，顺利地完成好党组织交给的任务，做到两手抓，两手硬。只有每个党支部建设都抓好了，全局党的建设才有了坚实的基础。我们一定要充分认识基层党支部书记的地位作用，切实认清肩负的重要责任，努力提高自身能力素质，真正在思想和行动上落实“一岗双责”的要求，为美好淮南建设奉献智慧和力量。

二、当好基层支部书记，要具备四个方面的岗位能力

(一)要有学习能力。俗话说：“打铁还需自身硬”，学习是提高自身素质的唯一途径，从中央到地方都很重视学习，当支部书记更要重视学习，不清楚新思想、新观点、新方法，无法当好支部书记。书记不仅要组织好支部全体人员的学习，还要搞好自身的学习，不仅要学习政治的、理论的，同时还要学业务的、法律的，以及与之相关的新知识，特别是要加强党务知识的学习。既要向书本学习，更要向实践学习、向群众学习。学习是支部书记最基本的能力，要当好学习型支部书记，通过学习，逐步成为支部思想理论上最清醒、业务工作上最专业的行家里手。

(二)要会做思想工作。思想工作是党支部书记应具备的一个基本功，也是党支部书记对本支部思想政治工作实施有效领导，保证各项任务完成的一个重要方面。作为支部书记除了业务工作以外，从另外一个角度怎么样领导这个支部，怎么把支部的党员带好、队伍带好，怎么把人的思想认识统一好，怎么把大家凝聚到党组织周围，凝聚到共同的目标事业上来，需要做大量的思想政治工作。支部书记在完成业务工作的同时，还要对所属人员的基本情况，性格特点有所了解，用思想政治工作的方式方法把这支队伍带好。只有做好广大党员群众思想政治工作，才能保证支部人员心齐、气顺、劲足，才能把大家最大限度地团结在党组织周围。

(三)要会组织开展活动。活动是政治组织最基本的生存方式，党没有活动，党组织怎么能存在。只要是组织就要有活动。支部书记要按照围绕中心、服务大局的总要求，结合形势任务，结合党员群众的思想实际，适时组织开展丰富多彩的活动，乐观向上的工作情趣，努力营造生动活泼、团结和谐的良好氛围。要结合本单位实际，不断丰富活动的内容。扎实推进党建工作上台阶、上层次、上水平。

(四)要会召开支部会议。支部书记会组织召开会议是一项重要的基本功。“三会一课”是支部必须要坚持好的制度。支委会和支部党员大会是实现支部集体领导的主要形式。该开的一个都不能少，开会要明确开会的目的，提倡开短会，少开会。组织会议要有程序，要集体讨论，充分酝酿，民主集中，按照少数服从多数的原则形成决议，同时还不能影响团结，这样才能开出高质量的会议，支部书记的水平才能不断提高。

三、当好基层支部书记，要做到四个自觉维护

(一)自觉维护政令畅通。政令畅通，不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要;不仅是一个领导干部应有的党性原则，也是一个共产党人应有的政治觉悟。支部书记要做维护政令畅通的带头人，从讲政治、讲纪律的高度，深刻领会保持政令畅通极端重要性，树立全局观念和一盘棋的思想。做到在大局下思考、在大局下行动，在落实上要体现高标准。要以积极的态度参与、融入，既体现了高姿态、高觉悟，又增进了友谊，营造了团结和谐的氛围，促进了各项工作的落实。

(二)自觉维护党的形象。一个党员就是一面旗帜，旗帜就是方向，旗帜就是形象。形象好，则凝聚力强;形象差，则人心散，向心力弱。支部书记是党的形象的代言人，维护党的形象体现在两个方面;一个是要维护领导形象，只有把领导形象维护好了，才能维护自身形象，当领导有问题时，要及时提醒。另一个是要维护自身形象，支部书记的一言一行对其他同志具有极大的影响。书记必须是品德优良，诚实守信，公道正派，让群众信得过的人。凡是要求党员群众做到的，自己应带头做到;凡是要求党员群众不做的，自己坚决不做。要用自身的良好形象影响和带动部署，这样才能增强支部的凝聚力和战斗力。

(三)自觉维护支部团结。党组织内部如果不团结，行动不统一，不但谈不上发展壮大，而且还可能陷于瓦解。党章要求，每个党员，都要维护党的团结和统一，团结就是力量，团结就是胜利。作为领导要敢去主动承担责任，要珍惜支部的团结。书记要带头讲团结。要把工作作为团结的基础。

(四)自觉维护党的纪律。党的纪律极为重要，它的政治作用，就是维护党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的纲领、路线和任务的实现。如果无视组织纪律，为所欲为，那么，我们党就不成其为马克思主义的政党，就会丧失战斗力。党的纪律是铁的纪律，包括政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等等，要按党的组织原则办、按规定办、按制度办，不做违规违纪的事。

四、当好基层支部书记，还要注意处理好四个关系

(一)要处理好行政职务与党内职务的关系。对于很多既是行政领导，又是所在党支部的支部书记的同志，要视兼职工作为己任，适时准确地进行不同角色的转换，认真履行好“一岗双责”的要求，正确处理好行政职务与党内职务的关系，两个都不能耽误。支部书记不能成为特殊党员，或特权委员。当以行政领导出现时要大胆行使自己的职权，坚决果断进行组织实施。当以支部书记出现时，就要注意作风民主，耐心细致，遵守党内特有的规定，不能把行政领导的身份带到党内来，以权压人。

(二)要处理好抓党建工作与抓业务工作的关系。党建工作与中心工作是相互联系，密不可分的，党建工作是为中心工作服务的，要用服务统一思想，用服务凝聚力量。在做党建工作时要把党建融入进去。在实际工作中，业务工作与党建工作是相互促进，相互联系的。作为兼职的机关党支部书记必须落实服务中心、建设队伍这两大任务，牢固树立抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职的责任意识，像抓业务工作一样抓好党建工作，使党建工作和业务工作有机结合，协调发展，同步完成，用中心工作的成绩来检验党建工作的成效。作为专职的党支部书记，要严格按党的规章制度办事，大胆工作，勇于负责，既要抓好支部自身建设，又要积极配合行政领导完成各项工作任务。

(三)要处理好发挥自身作用与群体作用的关系。榜样的力量是无穷。当领导不仅要自己带头干，更重要的是带领大家一起干。书记既要身先士卒，又要有意识地培养和锻炼党员，注重发挥群体作用。作为支部书记，特别要注意培养一般人和全体党员的团队精神，要充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(四)要处理好短期利益与建立长效机制的关系。党建工作是一项管方向、管根本、管长远的工作，急不得，也等不得。新形势、新环境、新任务，需要新知识、新素质。抓党建工作，不能急功近利，更不可能一劳永逸。要建立长效机制，要始终如一地抓，一点一滴地抓。人的素质的提高，觉悟的提高，文化水平的提高，要下细功夫，长功夫。作为支部书记一定要琢磨一个支部怎么带，经过几年带到什么程度。书记不仅要考虑今年有几项重点工作，还要考虑这支队伍怎么带，带到什么样。人员的素质是至关重要的。要注重把劲用在平时，重在平时。

如何做合格的父母篇3

党支部书记是一个党支部的领头羊，是党支部能否发挥出战斗力的关键。最近参加中央和国家机关工委组织的党支部书记示范培训班，聆听了多位支部书记的发言，对如何当好一名合格的党支部书记，我有了更深的体会和思考。具体来说，我认为一名合格的党支部书记至少应该做到以下几点：

一、党支部书记要牢固树立政治意识。中央和国家机关首先是政治机关，作为中央和国家机关的一名党支部书记，能否坚决贯彻落实中央和上级党组织的指示精神，直接关系到党支部建设成效。作为一名合格党支部书记，就是要真正领悟上级决策部署的精神实质，充分发挥主观能动性和深入思考的自觉性，带领支部党员打破条条框框，结合实际抓好上级精神的落实。

二、党支部书记要对本支部的基本情况要做到心中有数。基本情况包括日常的党建基本工作和党支部成员的基本情况。在平时工作中，支部书记要对党建工作心中有数，本月做什么、本季度完成什么、半年报什么、年终达到什么目标要清晰明确、了然于心。支部书记要以清晰的工作思路和扎实的工作作风引导支部全体党员形成合力，完成各项工作任务，推动支部工作顺利开展，取得扎扎实实的效果。同时，要对每名党员基本情况有所了解。包括工作时间、家庭情况、个人特长、业余爱好等，根据个人特长，发挥好每个人的作用和长处。另外，掌握这些情况也可在抓预防时起到事半功倍的效果。

三、支部书记要善于团结。团结的实质是在坚持原则的情况下，做好人与人之间的融合，讲明话、说实情、用真情、善监督、带好头，解决党员的实际问题，切实做好支部各项工作。一是要团结支部班子成员。支部班子思想一致，行动才能协调合拍，才能有战斗力。如果支部班子成员不团结，就会使支部工作陷入无序、甚至工作不能开展。二是要团结支部所有成员。每一次重大工作任务都应该组织大家讨论，要让大家来找答案，提出合理化建议。特别是在重要事件、重大攻关的紧要关头，更是要汇聚集体智慧和集体力量，出实招、解难题。

四、支部书记要树立良好工作作风。有了好的工作作风，才能完成好上级党组织交办的各项工作任务。好的工作作风首先是不叫苦、不报怨，抢着担负最艰巨的任务。这时支部书记带头是关键，不是事必亲躬，而是在急难险重时冲在前、干在先。否则，干部职工心不服，工作也难到位。好的作风还要不推卸工作。职责清晰时做好份内事，有交集时发扬风格，要做到心中有数、不和稀泥、坚持原则、奖优惩劣。

五、支部书记要善于做思想工作。支部书记要有做思想工作的本领，对党史、国史、单位的历史有所了解，工作时方能直抵人心。要有思想的深度，有能根植本单位实际的力度，有能解决部门困难问题的思路办法，做到部门矛盾不上交、遇到风险化得了。要方向明确，能告诉大家前进的方向在哪里，带领大家前进，给大家带来希望。唯有此，党支部才能做到“振臂一挥，云集者众”。

如何做合格的父母篇4

在我刚接任小托班时，没有做好长期在这个班的准备。带了几个月后，看到孩子们的喜欢和家长们的信任，园长的肯定。这样才知道自己的定位。在这几年中总结一点经验，在这里和大家一起分享。作为托班教师要调整好心态，要有足够的耐心。托班的孩子小，他们的吃喝、拉、撒、睡都需要教师的帮助，这些琐碎的事，老师绝对不能把它认为是一件很简单的事，孩子们应该会的事，这需要老师耐心的引导。托班孩子理解能力较差，好奇心又特别强，什么东西都想看一看，摸一摸，有时候孩子之间为了抢玩具要动手打人、闹矛盾。而老师要热心的帮助他们，并妥善的解决问题，不能冷落了某个孩子，要把温暖送给每一位宝宝。特别是对于刚入园哭闹的孩子，老师没有耐心是不行的，要做到听得、忍得。因为新生对陌生环境需要适应，老师要耐心安慰他，多和他们交流，多带他们熟悉环境和周围的小朋友，多亲亲孩子、抱抱孩子，让孩子信任你，依赖你。还要很快了解孩子的性格、爱好，先和他们交上朋友，让孩子喜欢和老师一起玩，让自己在孩子心中有地位，而且能玩得开心，这样，他们会很快适应的。哭闹幼儿情绪安定下来，再慢慢引导幼儿培养其规矩和良好的生活、卫生习惯。

其次：多以鼓励和表扬去激励每一个孩子，无论孩子取得了什么样的进步，老师要及时给予表扬，还要及时的拥抱，亲吻孩子，或送给孩子小礼物，要让孩子从老师的身上感受到妈妈的温暖与和蔼可亲。

第三：做为托班教师要细心观察每一位幼儿的表现，如：宝宝的饭量，挑食情况;宝宝的大小便习惯成;睡觉规律;家长想让孩子在某一方面有进步，那么我们就用心，让孩子有改变等等等等。最后，托班老师不但要多和孩子沟通，还要与家长交流。例：孩子一天的游戏情况、吃饭、睡觉、说话，以及孩子的表现情况等，都有要及时反馈给家长，让家长充分了解自己的孩子。通过交流，让家长知道自己的孩子是最棒的，老师是值得信任的。通过交流，教师也可以获取更多的意见与建议，让家长很好的理解、支持并配合教师进行家园共育工作。

在我的摸索中，我注意到几点：1、班上的几位老师要相互配合好，意见统一。2、保教结合，不要把老师当着老师，保育员当着保育员，一个班不能分开。3、教材要适合幼儿的年龄特征，还要看这学期孩子的整体水平，在进行教学的调整。4、让孩子们在玩中学、学中玩，教学多在游戏中进行，或者在孩子注意比较集中时进行。

在护理工作中，不管是老师还是保育员，孩子有状况发生，不分你我，都要及时处理。这样孩子就会减少生病的现象，那么家长就减少担心，才会放心把孩子送到幼儿园。

家长工作方面:要热情和诚恳接待家长，不要让家长把自己看成老师，要让家长把你看成朋友，自己也不要高高在上，想办法有的事情让家长帮你是说话，这样，工作就好开展，家长也信任。

总之，作为托班教师必须从自己的点滴做起，谦虚谨慎，耐心细致，努力学习，提高自身素质，把每件事情，每项工作做的更好，让每个宝宝得到更周到、更细心的照顾，让每位宝宝更聪明、更可爱、更健康。

如何做合格的父母篇5

时光匆匆，我班从小班升到中班了，开学到现在，小朋友们都很不错，有几个新来的小朋友也很快就适应幼儿园的生活，很认真地学本领。我还是专上夜班的工作，负责晚上睡觉和早上起床这些义务。我本人是非常尽自己的职责做好每一项工作和任务，非常细心关爱每一个幼儿的日常生活，知道每个幼儿的性格和晚上睡觉的情况。大部分幼儿是很好的，只有个别幼儿晚上睡觉还是会尿床、做梦会大叫大哭的现象还是不变，所以晚上我会特别注意看紧这些特别的幼儿，一个人转来转去查床绝对不能放松。

现在进入秋冬季节了，早晚温差较大，加上气候干燥，幼儿容易感冒和喉咙不适，因此幼儿的衣食住行都需要特别注意。由于温差较大，幼儿早上起床要多加一件衣服，同时要求幼儿的鞋应为轻便的运动鞋为主。虽然天气逐渐变冷，但在室内还是要保持开窗通风保证空气流通，幼儿的被需要经常晒太阳。我还要配合老师全面细致地照顾好幼儿日常生活，根据天气冷热变化，随时提醒或帮助幼儿增减衣服，注意观察孩子们的精神面貌，发现问题及时汇报，按常规要求保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，搞好班上幼儿的个人卫生。我每天都用消毒水拖睡室地面，用消毒水洗尿桶。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢无臭味，并随时做好消毒记录。消毒好，是对幼儿身体健康保障。而且保育员在分餐点时都要戴口罩和戴手套，做到规范操作。

在以后到工作中，我还要认真钻研，大胆创新，经常向上级保健部门请教，虚心接受他们的指导，注重提高自身素质，积极参加上级专业部门的卫生专题培训，配合各卫生防治机构完成工作，认真完成园领导交派的其他临时任务。

时光匆匆，不经意间担任生活老师已经一年多，在这一年多里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。本人这一年多来带的是中大班，主要是配合我班二位老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务.

社会在发展，对保育员教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。在工作中，我以园部下达的任务及本班的教育为中心，努力坐到和各位老师___相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，平时遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。

“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担任了中三班的保育员以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。

虽然我是保育员岗位上的新手，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。

在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的棘手问题，建立了___信任的家园关系。

如何做合格的父母篇6

保育工作，是小朋友园保教工作中的重点;保育工作是小朋友教育、成长中不可缺少的一部分;保育员队伍建设关系到小朋友园办园质量的提高。随着科教事业的发展，小朋友园的保育工作越来越提到主要的位置上来。展望20__，回首20__，我园坚持以中心的培训指标为工作宗旨，本着提升保育员的职业素养和岗位技能的原则，在园长的领导下尽心尽力做好后勤服务工作。

一、指导思想

以本学期制定的“保育员培训计划”为基础和工作目标。认真贯彻《小朋友园教育指导纲要》的精神，严格对保育员进行每月一次的保教方面的培训，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高保教素质和保教质量。

二、积极参加培训，不断提升保教质量本学期

我园有6名保育员，2名炊事人员。全体后勤组人员都能积极参加每月一次的培训，在培训中，大家通过学习与交流，使每个后勤人员看到自己工作中的成绩与不足，坚定信心、继续努力工作。从而推动了我们工作效率的逐步提高。

九月份，我园进行了本学期首次保育员培训，学习的内容为《保育员工作职责》、《保育工作内容》、《清洁消毒工作》、《餐前餐后管理》。通过此次培训，保育员在今后的工作中能更好地为孩子、教师服务，使园所的保健工作更加规范有序地开展。

十月份，我园组织了一次别开生面的保育员常规操作演练活动。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。此次活动，不仅让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，还为我园保教质量的提升奠定了扎实的基础。

十一月份，我园对食堂工作人员进行了《食堂饮食卫生工作》、《食物的加工与烹调》的知识培训。此次培训，让食堂工作人员提高了食堂安全、卫生方面的意识，他们一致认为要把安全放在先的位置，搞好服务，让全体师生满意。

三、主要措施和具体工作

我园保育员坚持每天的消毒工作。教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为小朋友营造通风、干净、温馨的学习环境是我园的责任和义务为了避免各种传染病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好有关各种传染病的多方面的预防措施，发现问题及时报告和处理。四、树立正确意识，确保教育教学工作的正常开展。小朋友园后勤工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，奠定扎实的保教基础，才能让小朋友健康活泼地成长，让家长们放心。

会上针对《纲要》中小朋友健康教育思想进行了进一步的解读。小朋友园必须把保护小朋友的生命和促进小朋友的健康当成首要任务。“树立正确的健康观念”是促进小朋友健康的前程。

如何做合格的父母篇7

近期，通过学习李振东同志《怎样做一名称职的党支部书记》专题党课，我认为必须做到素质提升----敢作敢为---勇于担当三方面。

一、素质提升

1、提升自己具备较高的政治素质。通过学习党的发展历史和所取得相关业绩成就，牢固树立正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德、树立全心全意为人民服务的思想。坚决拥护、执行公司、处及项目部各项规章制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，法律法规。在政治上和上级党委，保持高度一致。在基层项目部，党支部书记的思想觉悟必须要高于其他人，利益面前，人先于己，危险面前，人后于己，事事成为楷模、榜样。这样，说话、办事才能最具有说服力，才能逐渐树立威信。

2、学习相关业务知识，提升自身文化素质。党支部书记班子成员之间的协调沟通工作桥梁，必须知识丰富，知识面广。加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，在此充足的、正确的业务文化的武装下，才能全面的做好发挥好协调、沟通工作。

3、学习土建、安装工程相关规范、图集、工法等材料，提升工作能力及专业知识。首先要懂得自己工作范围内的业务知识，还要懂工程建设、工程技术、生产经营、科技创新知识，要有一定的工作特长，一定要掌握项目管理、生产经营、施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，协调化解各种工作间的矛盾纠纷更加专业化、更具有针对性，业务能力、调动和协调能力、判断能力等才能形成整体合力，其他领导成员和职工才会信服，党支部工作才能更贴近生活、更贴近实际工作。

4、通过与其他党员沟通学习，必须增强自身的心理素质。基层党支部书记即要搞好党建，凝聚人心，做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，围绕生产经营去开展工作。事务繁杂，难免在工作中得罪人，或者在工作中遇到困难。首先要顾全大局，要积极主动的去解决问题，化解矛盾，才能更好的开展工作。要客观地对待困难和问题，不能被一时的困难所吓倒，要在日常工作中锻炼自己的意志，培养较好的心里素质。日常工作中与班子成员多交流、多沟通，认真听取多方面建议及意见，经常反思各方面的不足，及时弥补，不能脱离集体。

二、敢作敢为

作为一名基层党支部书记，要勇于率先垂范，严以律己，始终把自己置身于群众当中，与群众同甘共苦，用自己的影响力和感召力，赢得群众的信任、赢得威望、赢得尊重。要保持团结、拼搏、务实、创新的工作态度，注意工作方式方法，努力发挥党组织政治核心作用。

坚持用正确的理论武装党员干部的思想，用党员标准要求党员干部，坚持用好的工作作风引导约束党员干部，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，增强班子团结合作，增强队伍和谐稳定。开好三会一课、民主生活会，避免出现方向性错误，集体决策、专人落实、过程控制、及时纠偏，保证各项工作朝正确方向健康发展。

三、勇于担当

1、项目部在市场经济条件和国家宏观调控结构影响下，存在工程量不饱满的现状，谋求现有工程目标效益的最大化，成为项目部各项工作的中心。围绕这一中心求实创新，发挥支部服务保障作用，日常性的组织创新会议，制定先进、合理、优化的施工方案，工序，在实际操作工程中，分析以往工序中的不足，组织技术骨干进行工序、设备等方面改革创新，提升工作效率。

2、优化项目部人员组织结构，鼓励岗位兼职，待遇增酬，全面培养多元化技术人才。

3、党支部的工作由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中，当然、与其他班子成员之间必须做到“到位不越位、协办不包办、补台不拆台”。

4、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。开展工作中遇到的问题与难题，要学会利用新途径、新方法，适应工作的需要。

5、党支部的工作如果脱离生产实际，独成一家地开展工作是不现实的。党支部书记要充分认识到这一点，转变思想观念，摆正自身位置，深入到生产现场，主动了解生产的实际情况，做到心中有数。要主动参与生产经营的各项工作，干实事。要树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。应多与行政领导商量，达成共识，尽量保证工作的正确性;要根据不同阶段的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。对行政工作要实行保证监督，促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作。

如何做合格的父母篇8

转眼间，来到张渚中心幼儿园工作已经一年多，虽然说我是一名老教师，但随着园部师资的年轻化，现代化，我有必要将自身的工作细致化，知识全面化，在年轻教师面前做好表率。很有幸在10月23日参加了宜兴市妇幼保健院开展的关于“托幼机构的保育工作”和“保育员卫生于消毒培训”的理论学习，非常感谢无锡市妇幼保健机构的眭茜老师以及我们的蒋园长、王园长，是她们给了我这次难得的学习机会，让我获益匪浅。

我园教育实行“两教一保”的教育原则，教师在班上占主导作用，与幼儿共同完成各项教学任务和教研活动，使幼儿学到不少知识与经验。俗话说得好“红花需要绿叶”伴，保育员老师一整天在班上忙忙碌碌地工作，这片无私奉献的“绿叶”衬托出“红花”的艳丽。通过学习让我更加深刻的认识到，保育员工作并不只是单纯的清扫班级里的卫生，保管班级物品和幼儿的物品，而是贯穿于幼儿一日生活中的每一个环节中。如：入园、集中教育活动、游戏、户外体育活动、入厕、进餐、午睡、离园等环节，都需要保育员主动配合主班教师，共同完成一日生活中每一个环节的活动，确保幼儿在幼儿园一日生活的快乐、健康、舒适、安全。

眭茜老师讲的新时期保育员工作职责，让我明确了自己的工作职责，也明确了一日生活中高标准的保育工作要求是什么。社会在发展，对保育员工作提出了更高的要求，这就要求我们不断的学习，不断的进步才能当一名合格的、优秀的保育教师。在今后的工作中，我会更加努力，认真做好每一项工作，做有价值的工作者。

如何做合格的父母篇9

作为托班教师必须从自己的点滴做起，谦虚谨慎，耐心细致，努力学习，提高自身素质，把每件事情，每项工作做的更好，让每个宝宝得到更周到、更细心的照顾，让每位宝宝更聪明、更可爱、更健康。下面是为你精心整理的如何当一个合格的保育员心得五篇，希望对你有所帮助。

如何做合格的父母篇10

今年，我带新入园小班。这些孩子的只有四岁，最小的也只有三岁半。刚到幼儿园的时候，有的孩子还带着奶瓶，每天他们在摆满玩具的课室里寻找的不是玩具、同伴，而是妈妈、奶奶。于是，课室里哭声彼伏，任我好话说尽，百般呵护都不管用。然而，设身处地地为孩子们想想，他们这么小，从温柔的家庭来到陌生的幼儿园，看到的是陌生的环境、陌生的人，怎能叫他们不焦虑、不害怕呢?于是，我就尽量用抱一抱、搂一搂、亲一亲的方法与他们进行交流。有的孩子脾气很倔，晚上不肯睡觉，常常我的左手抱一个，右手搂一个，眼睛和嘴还得照顾着另外几个。

记得洋洋来幼儿园时，年龄也比较校入园前一直由妈妈、奶奶带，性格固执，一到晚上，就大吵大闹“要妈妈，要奶奶”。小嘴不停地嘟囔着，小手还一个劲地拉着我要往外挣，我就抱着他，随声附和他的想法，趁机劝他：“是啊，妈妈怎么还不来接秉燊呢?要是洋洋跑到外面去，妈妈来了，就找不到洋洋啦，要不你先坐在小椅子上，妈妈来了一眼就看到你啦。”听了我的话，他便使劲地将身子往下坠，我趁机把他放在小椅子上。

他被我劝到椅子上后，一坐就是半小时，其他小朋友都安然入睡了。洋洋终于熬不住了，坐在小椅子上，慢慢地打起瞌睡，我就轻轻地走到他身边，让他的头靠在我的肩膀，他微微地动了动，没有“反抗”，我就轻声说：“洋洋坐在小椅子上睡觉多危险，你还是躺在床上等妈妈吧。”在我的劝说下，他终于睡到床上，但他也提出了条件，不脱鞋，要我坐在他的床边，给他讲故事，我都一一答应了，慢慢地，他睁大的眼睛开始不听话了，只一会的工夫，就进入了梦乡，我轻轻地帮他脱掉鞋子，长长地舒了一口气。

两个月的时间过去了，慢慢地孩子们也适应了幼儿园的环境、生活，大部分孩子认同了我，接受了我。每当听到这个孩子叫声“阿姨好”，那个孩子来亲亲我，依在我的身边，这时候，带小班幼儿的劳累感就一扫而空，我的心里甜甜的。

如何做合格的父母篇11

党的十九大报告提出“中国特色社会主义进入了新时代”，这是对我国发展的历史方位作出的重大判断。如何理解把握新时代、开启新征程，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，是摆在我们面前的一个新课题。下面就如何当好一名党支部书记，谈一谈我的认识。

一、加强自身学习，不断提升政治素质和执政能力

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。作为一名党的书记，只有不断学习，才能获取干事创业的本领，才能胜任党和企业赋予的使命。作为新时代一名党支部书记，一是要学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想理论。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，运用“科学发展观”，聚焦“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设”，为企业的发展注入正能量;二是要用向实践学习。“实践是检验真理的唯一标准”，“从群众来到群众中去”是我党一贯坚持的优良作风。俯下身子扎根基层、深入一线，向员工虚心请教，广泛凝聚员工智慧，把员工的力量凝聚到干事创业上来;三是要向行业标杆学习。经常走出去取经问道，向先进学习，与标杆对标，探寻同行业好的做法，汲取成功的经验，拓宽创新的思路，谋动发展的良策。

二、抓队伍建设，团结稳定谋发展

一是领导干部率先垂范。我们积极抓好领导班子和中层管理人员队伍建设，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活。2017年，成立了民主管理小组，专门处理涉及职工切身利益的问题，有效保障和促进了扭亏脱困工作的开展。领导干部带头执行规章制度，每月按时缴纳租房费用中个人应缴纳部分，为员工做出了表率。2017年，支部党员无一人发生违法违纪现象。

二是抓好员工队伍建设。我们完善了员工晋升渠道，实行定岗定薪，员工可通过自身努力获得岗位晋升。进一步完善了绩效考核管理办法，鼓励员工通过增加劳动强度、提高工作效率、提升工作能力来增加个人收入。在财务部、行政人事部、房务部pa和洗衣房采取了“减人增资、增人减资、增量增资”的措施。奖励了在经营管理中做出优异成绩的个人和突出贡献的团队。

三是做好分流安置员工的思想工作。我们在餐饮承包和员工分流安置过程中，充分发挥党支部战斗堡垒作用，主动掌握员工思想动态，召开了员工座谈会、餐饮部员工座谈会、工程部员工座谈会和财务部员工座谈会，就酒店创新改革、经营管理、员工权力保障、领导班子作风和廉政建设等方面与员工面对面进行交流，积极为员工疏导解惑，把员工思想统一到酒店扭亏解困上来。

四是广泛听取员工建议和意见。我们设立了总经理信箱和微信管理群，畅通员工诉求渠道。每年召开两次总经理员工见面会，不定期召开专题员工座谈会，了解员工思想动态，征集员工合理化建议和意见。我们还设立了膳食委员会，支部书记任组长，成员由各部门员工组成，专门对员工餐厅的菜品质量、卫生环境进行监督，定期召开膳食委员会议，邀请承包商参加，对承包商进行评议，共同探讨如何更好的为员工服务。

三、处理好四个关系，不辜负组织的重托和员工的期望

(一)处理好显绩与潜绩的关系。作为党的书记，一定要树立正确的政绩观，“为官一任，造福一方”，始终把“顺民意、解民忧、帮民富”放在首位，既要做有利于企业的实事，又要做有利于员工的好事。要抱着对企业负责、对员工负责、对历史负责的态度，不搞“劳民伤财的政绩工程”和“沽名钓誉的形象工程”，不制造“哗众取宠的轰动效应”。

(二)处理好统揽与包揽的关系。党支部属于基层组织，处于贯彻落实的关键环节，既有事关全局的大事，又有鸡毛蒜皮的小事，既抓宏观决策，也抓微观落实。因此，作为“班长”，一定处理好统揽与包揽的关系，不断增强从全局分析、把握和解决问题的能力，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面;调动各方力量，既要全力抓好党建工作，又要注意发挥其他组织的作用，形成一个有机整体，打好组合拳。

(三)处理好民主与集中的关系。摆正自己的位置，把准自身的角色，发挥好“班长”应有的作用。善于集中民智，作决策时充分听取各方意见和建议“把脉问诊”;善于调动民力，抓落实时充分动员各方力量打“歼灭战”。尊重班子成员的意见，善于沟通思想，增进感情，努力维护班子的团结统一;树立程序意识，凡事讲规矩，避免个人随心所欲;善于让同事说实话，广开言路，广纳良策，汇集民智，以“多谋”求“善断”，团结带领广大干部群众同吹一把号，同唱一台戏。

(四)处理好勤政与廉政的关系。建立健全严格的工作责任制和结果问责制，使少数乱作为的人想为不敢为，欲为不能为;坚持用制度约束人的行为，用制度激发人的潜能，坚持奖优罚劣，优劳优酬，让干事的人有荣誉感，让不干事的人有危机感;筑牢防腐拒变的思想防线，清清白白做人，干干净净做事，将拒腐蚀，永不沾作为做人的境界和追求。作为“一把手”，既要保持大节，又要注意小节，防微杜渐，把党组织和群众监督作为一面镜子，经常对照自己，检査自己。努力为政清廉、严于律己，不当贪官;勤奋敬业、忠于职守，不当懒官;高效务实、开拓创新，不当庸官，做一个党和群众满意的好官。

作为党的书记，要树立强烈的工作责任感和科学求实的工作态度，充分发挥党委的领导核心作用，在其位、谋其政、使其智、求其效，把党和群众交给的事情办好，决不辜负组织的重托和员工的期望。

如何做合格的父母篇12

今年，我带新入园小班。这些孩子的只有四岁，最小的也只有三岁半。刚到幼儿园的时候，有的孩子还带着奶瓶，每天他们在摆满玩具的课室里寻找的不是玩具、同伴，而是妈妈、奶奶。于是，课室里哭声彼伏，任我好话说尽，百般呵护都不管用。然而，设身处地地为孩子们想想，他们这么小，从温柔的家庭来到陌生的幼儿园，看到的是陌生的环境、陌生的人，怎能叫他们不焦虑、不害怕呢?于是，我就尽量用抱一抱、搂一搂、亲一亲的方法与他们进行交流。有的孩子脾气很倔，晚上不肯睡觉，常常我的左手抱一个，右手搂一个，眼睛和嘴还得照顾着另外几个。

记得洋洋来幼儿园时，年龄也比较校入园前一直由妈妈、奶奶带，性格固执，一到晚上，就大吵大闹“要妈妈，要奶奶”。小嘴不停地嘟囔着，小手还一个劲地拉着我要往外挣，我就抱着他，随声附和他的想法，趁机劝他：“是啊，妈妈怎么还不来接秉燊呢?要是洋洋跑到外面去，妈妈来了，就找不到洋洋啦，要不你先坐在小椅子上，妈妈来了一眼就看到你啦。”听了我的话，他便使劲地将身子往下坠，我趁机把他放在小椅子上。

他被我劝到椅子上后，一坐就是半小时，其他小朋友都安然入睡了。洋洋终于熬不住了，坐在小椅子上，慢慢地打起瞌睡，我就轻轻地走到他身边，让他的头靠在我的肩膀，他微微地动了动，没有“反抗”，我就轻声说：“洋洋坐在小椅子上睡觉多危险，你还是躺在床上等妈妈吧。”在我的劝说下，他终于睡到床上，但他也提出了条件，不脱鞋，要我坐在他的床边，给他讲故事，我都一一答应了，慢慢地，他睁大的眼睛开始不听话了，只一会的工夫，就进入了梦乡，我轻轻地帮他脱掉鞋子，长长地舒了一口气。

两个月的时间过去了，慢慢地孩子们也适应了幼儿园的环境、生活，大部分孩子认同了我，接受了我。每当听到这个孩子叫声“阿姨好”，那个孩子来亲亲我，依在我的身边，这时候，带小班幼儿的劳累感就一扫而空，我的心里甜甜的。

如何做合格的父母篇13

时光匆匆，我班从小班升到中班了，开学到现在，小朋友们都很不错，有几个新来的小朋友也很快就适应幼儿园的生活，很认真地学本领。我还是专上夜班的工作，负责晚上睡觉和早上起床这些义务。我本人是非常尽自己的职责做好每一项工作和任务，非常细心关爱每一个幼儿的日常生活，知道每个幼儿的性格和晚上睡觉的情况。大部分幼儿是很好的，只有个别幼儿晚上睡觉还是会尿床、做梦会大叫大哭的现象还是不变，所以晚上我会特别注意看紧这些特别的幼儿，一个人转来转去查床绝对不能放松。

现在进入秋冬季节了，早晚温差较大，加上气候干燥，幼儿容易感冒和喉咙不适，因此幼儿的衣食住行都需要特别注意。由于温差较大，幼儿早上起床要多加一件衣服，同时要求幼儿的鞋应为轻便的运动鞋为主。虽然天气逐渐变冷，但在室内还是要保持开窗通风保证空气流通，幼儿的被需要经常晒太阳。我还要配合老师全面细致地照顾好幼儿日常生活，根据天气冷热变化，随时提醒或帮助幼儿增减衣服，注意观察孩子们的精神面貌，发现问题及时汇报，按常规要求保持室内清洁整齐，周围环境干净，做好大小扫除工作，搞好班上幼儿的个人卫生。我每天都用消毒水拖睡室地面，用消毒水洗尿桶。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢无臭味，并随时做好消毒记录。消毒好，是对幼儿身体健康保障。而且保育员在分餐点时都要戴口罩和戴手套，做到规范操作。

在以后到工作中，我还要认真钻研，大胆创新，经常向上级保健部门请教，虚心接受他们的指导，注重提高自身素质，积极参加上级专业部门的卫生专题培训，配合各卫生防治机构完成工作，认真完成园领导交派的其他临时任务。

时光匆匆，不经意间担任生活老师已经一年多，在这一年多里有欢乐也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的进步。本人这一年多来带的是中大班，主要是配合我班二位老师的教育工作，努力完成自己分管的保教任务.

社会在发展，对保育员教师不断提出新的要求，这就要求我们不断学习，不断进步，才能当一名合格的保育员教师。在工作中，我以园部下达的任务及本班的教育为中心，努力坐到和各位老师___相处，学习他们的长处和经验，不断提高自己的教育和保育水平，平时遇到园部和班级有什么额外任务，只要自己力所能及，会和本班老师一起加班加点，及时完成下达的各项工作任务。

“爱”是无私的，也是做好一位保育员的前提，自从我担任了中三班的保育员以来，我是用心诠释着“爱”，使我在工作中有了高尚的职业道德和强烈的责任心，也会像母亲一样，对待关心每一个孩子，使他们健康快乐的成长。通过这段时间的工作，我认为：自己所从事的职业，只有热爱了，才会去追求，才会不断进取，才会得到家长和孩子的信任。

虽然我是保育员岗位上的新手，但是我深知勤能补拙，平时除了向有经验的同事请教外，有时也在家看点有关业务知识方面的书籍，以便在以后的工作中，更好改进，不断进步。

在家园共建方面，我们知道要搞好班级工作，一定要家长的配合。平时，我能热情对待每一位家长，注意和家长沟通。让家长正确了解幼儿保育方面的内容，了解孩子的一日生活，并向家长提供一些正确的保育方式信息，一起探讨一些现实中的棘手问题，建立了___信任的家园关系。

如何做合格的父母篇14

转眼间，来到张渚中心幼儿园工作已经一年多，虽然说我是一名老教师，但随着园部师资的年轻化，现代化，我有必要将自身的工作细致化，知识全面化，在年轻教师面前做好表率。很有幸在10月23日参加了宜兴市妇幼保健院开展的关于“托幼机构的保育工作”和“保育员卫生于消毒培训”的理论学习，非常感谢无锡市妇幼保健机构的眭茜老师以及我们的蒋园长、王园长，是她们给了我这次难得的学习机会，让我获益匪浅。

我园教育实行“两教一保”的教育原则，教师在班上占主导作用，与幼儿共同完成各项教学任务和教研活动，使幼儿学到不少知识与经验。俗话说得好“红花需要绿叶”伴，保育员老师一整天在班上忙忙碌碌地工作，这片无私奉献的“绿叶”衬托出“红花”的艳丽。通过学习让我更加深刻的认识到，保育员工作并不只是单纯的清扫班级里的卫生，保管班级物品和幼儿的物品，而是贯穿于幼儿一日生活中的每一个环节中。如：入园、集中教育活动、游戏、户外体育活动、入厕、进餐、午睡、离园等环节，都需要保育员主动配合主班教师，共同完成一日生活中每一个环节的活动，确保幼儿在幼儿园一日生活的快乐、健康、舒适、安全。

眭茜老师讲的新时期保育员工作职责，让我明确了自己的工作职责，也明确了一日生活中高标准的保育工作要求是什么。社会在发展，对保育员工作提出了更高的要求，这就要求我们不断的学习，不断的进步才能当一名合格的、优秀的保育教师。在今后的工作中，我会更加努力，认真做好每一项工作，做有价值的工作者。

如何做合格的父母篇15

在我刚接任小托班时，没有做好长期在这个班的准备。带了几个月后，看到孩子们的喜欢和家长们的信任，园长的肯定。这样才知道自己的定位。在这几年中总结一点经验，在这里和大家一起分享。作为托班教师要调整好心态，要有足够的耐心。托班的孩子小，他们的吃喝、拉、撒、睡都需要教师的帮助，这些琐碎的事，老师绝对不能把它认为是一件很简单的事，孩子们应该会的事，这需要老师耐心的引导。托班孩子理解能力较差，好奇心又特别强，什么东西都想看一看，摸一摸，有时候孩子之间为了抢玩具要动手打人、闹矛盾。而老师要热心的帮助他们，并妥善的解决问题，不能冷落了某个孩子，要把温暖送给每一位宝宝。特别是对于刚入园哭闹的孩子，老师没有耐心是不行的，要做到听得、忍得。因为新生对陌生环境需要适应，老师要耐心安慰他，多和他们交流，多带他们熟悉环境和周围的小朋友，多亲亲孩子、抱抱孩子，让孩子信任你，依赖你。还要很快了解孩子的性格、爱好，先和他们交上朋友，让孩子喜欢和老师一起玩，让自己在孩子心中有地位，而且能玩得开心，这样，他们会很快适应的。哭闹幼儿情绪安定下来，再慢慢引导幼儿培养其规矩和良好的生活、卫生习惯。

其次：多以鼓励和表扬去激励每一个孩子，无论孩子取得了什么样的进步，老师要及时给予表扬，还要及时的拥抱，亲吻孩子，或送给孩子小礼物，要让孩子从老师的身上感受到妈妈的温暖与和蔼可亲。

第三：做为托班教师要细心观察每一位幼儿的表现，如：宝宝的饭量，挑食情况;宝宝的大小便习惯成;睡觉规律;家长想让孩子在某一方面有进步，那么我们就用心，让孩子有改变等等等等。最后，托班老师不但要多和孩子沟通，还要与家长交流。例：孩子一天的游戏情况、吃饭、睡觉、说话，以及孩子的表现情况等，都有要及时反馈给家长，让家长充分了解自己的孩子。通过交流，让家长知道自己的孩子是最棒的，老师是值得信任的。通过交流，教师也可以获取更多的意见与建议，让家长很好的理解、支持并配合教师进行家园共育工作。

在我的摸索中，我注意到几点：1、班上的几位老师要相互配合好，意见统一。2、保教结合，不要把老师当着老师，保育员当着保育员，一个班不能分开。3、教材要适合幼儿的年龄特征，还要看这学期孩子的整体水平，在进行教学的调整。4、让孩子们在玩中学、学中玩，教学多在游戏中进行，或者在孩子注意比较集中时进行。

在护理工作中，不管是老师还是保育员，孩子有状况发生，不分你我，都要及时处理。这样孩子就会减少生病的现象，那么家长就减少担心，才会放心把孩子送到幼儿园。

家长工作方面:要热情和诚恳接待家长，不要让家长把自己看成老师，要让家长把你看成朋友，自己也不要高高在上，想办法有的事情让家长帮你是说话，这样，工作就好开展，家长也信任。

总之，作为托班教师必须从自己的点滴做起，谦虚谨慎，耐心细致，努力学习，提高自身素质，把每件事情，每项工作做的更好，让每个宝宝得到更周到、更细心的照顾，让每位宝宝更聪明、更可爱、更健康。

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