小论文格式范文优秀6篇
小论文格式范文优秀摘要：本文对重视和健全企业道德治理机制的重要性进行一定的探讨，主要集中于有利于企业经济价值的实现、社会主义市场经济的健康发展、企业内部凝聚下面是小编为大家整理的小论文格式范文优秀6篇,供大家参考。
小论文格式范文优秀篇1
摘要：
本文对重视和健全企业道德治理机制的重要性进行一定的探讨，主要集中于有利于企业经济价值的实现、社会主义市场经济的健康发展、企业内部凝聚力的增强以及可持续发展等几个方面进行论述。
关键词：企业；道德治理
企业作为社会主义市场经济的主体，在社会经济发展以及人民生活水平提高方面有非常重要的作用。作为企业建设中不可缺少的道德治理方面更是在企业的健康发展中有不可替代的作用。在目前国民经济快速发展的过程中，出现了一些企业发展失范的现象，有时甚至给百姓生活和人民健康造成了很大的负面影响，同时也不利于社会主义市场经济的健康发展，所以在企业管理中加强对企业道德治理机制的重视，并同时采取相应的措施进行健全对企业的发展和国民经济的健康发展都有非常重要的作用。本文就针对这种重要性进行一定的探讨。
一、 有利于企业经济价值的实现
企业作为市场的主体，自然是以经济价值的实现为主要目的，但是如果没有健全的企业道德治理机制，那么企业的经济价值的实现势必受到各种限制。首先，目前在市场经济发展机制不断健全的情况下，如果企业没有一定的道德治理机制，那么就难以在企业的发展中形成具有让顾客信任的品质，而这种信任不仅可以巩固已有客户，还可以依*好的口碑不断增加新的客户，所以是企业发展的不竭动力。其次，在人们大众普遍关注产品的服务质量的情况下，顾客的品牌意识也逐渐增强，很多时候一些企业并不是在产品质量上不符合顾客的要求，而是在各种销售或售后服务上没有达到顾客的要求。因此，需要企业加强道德治理机制，从而增强企业员工的服务意识和诚信感，在企业发展中能更加友善、和谐的与顾客相接触，从而使顾客更加满意，增强企业在顾客心中的美好印象，从而为企业的进一步发展打下坚实的基础，同时也可以打造本企业的品牌。再次，市场本身的发展也要求企业要想获得利益，首先要遵守各种市场中的道德规范。例如，要求企业遵守价值规律的要求，实行等价交换，并遵守诚信原则。在市场竞争中有要求企业遵守公平竞争的道德观念。在面对市场经济发展中的各种诱惑和复杂性的同时要注意遵守各种道德规范。只有通过加强企业的道德治理机制，才能保证企业在经济发展和竞争中遵纪守法，最终实现企业的经济价值。
二、 有利于社会主义市场经济健康发展
在企业追求利润的同时，往往容易忽视企业的道德规范，从而容易出现企业的非法经营，为了获得最大的利益而忽视了顾客的健康甚至生命安全。这种现象一方面是由于企业自身的社会责任意识薄弱，没有在企业中及时采取相应的道德治理机制，从而使企业的发展背离了社会最起码的道德规范；另一方面就是国家或有关政府缺乏相应的、对企业从外部进行监管的机制，从而使某些企业有可趁之机，寻求非法经营，从长远来看，不仅会影响到企业的健康发展，甚至还会对国家相关政府监管部门的形象造成负面影响，最重要的是还会对顾客的身心健康造成极大的损害。所以无论是企业自身还是国家从外部进行规范上，都需要对企业的道德治理机制提起一定的重视，并采取措施进行健全和完善。
由此可见，没有道德机制约束的企业是不会长期的发展繁荣的。在市场在经济发展中进行自我调节的情况下，更是讲求企业之间的优胜劣汰，所以要想获得企业的长期发展就要完善企业的道德治理机制。这样企业才能更大程度上挖掘自身的潜力，提升产品和服务质量，从而在企业获得经济效益的同时也获得更大程度上的社会效益。一方面可以满足消费者的需求和利益，另一方面又可以实现企业的规范发展，更加遵循市场经济发展规律，从而使社会主义市场经济中价值规律、供求规律以及竞争机制等方面都得到更好的发展。同时还可以督促企业在发展中遵纪守法，将自身的各种经济活动都限定在法律允许的范围内。从而实现企业与社会、企业与价值规律、企业与市场、企业与消费者之间的和谐，从而使社会主义市场经济更加健康的发展。
三、 有利于增强企业内部的凝聚力
在企业内部增强企业的道德治理机制可以在员工中进行各种道德管理和道德教育，在增强员工道德素质的同时，对于企业整体的发展和企业整体形象的提高都会有非常重要的作用。主要表现在以下两个方面：
首先是可以调动员工的积极性和主动性，为企业的发展做出更大的贡献。最为企业发展最主要的资源，员工素质的提高是实现企业各种追求的最大的动力。人是一种精神文化的产物，是有感情、有独立思想的。重视并健全企业的道德治理机制，既可以对员工的道德素质进行教育提高，又可以将道德运用的对员工的管理上来，改变管理理念，从而使员工真正感受到自身的重要性，并受到企业的人文关怀，增强对企业发展的使命感，从而可以更加努力的为企业的发展做出自己的贡献。最终有利于将公司员工在思想上凝聚到一起，最大程度上调动员工积极主动的情绪，并充满创造性，为企业的发展献计献策，并更加重视自身各种技能的提高，从而增强企业凝聚力，使企业利润实现最大化。
其次就是在管理者和员工之间形成良好的劳动关系。在道德治理机制的完善过程中还可以提高对企业中人力资源的重视程度，尊重员工的人格。进而可以重视员工对企业的管理权力，在以人为本的管理理念下，更加关注员工的工作环境和生活、身体条件，并对员工的专业知识以及从业技能等方面进行培训，从而提高员工的自主创新性。在员工受到企业的关注和关怀的同时，自然会将自身的各种能力都奉献给公司的发展，从而形成管理者和员工之间的良好管理，增强企业内部的凝聚力。
四、 有利于可持续发展
许多企业片面追求利润最大化，在发展中忽视了对环境的破坏和对各种不可再生资源的过度利用甚至浪费。从而造成了环境污染、植被破坏、水土流失、资源紧缺等不良的现象。这些问题不仅影响到人们健康，更加会对社会经济的持续发展造成负面的影响。要想扭转这种不利的发展局面，建立良性的社会发展规律，就需要对企业进行道德规范，健全企业的道德治理机制，从而增强企业的道德意识以及生态文明的道德观。在对企业进行道德治理时，可以增强企业对自然的责任感，做到自觉调整生产模式，研发或采用新技术，做到对环境的保护和对自然的关爱。将可持续发展的观念深入到企业的发展理念中，从而使企业在生产经营中节约能源，合理利用废弃物，保护环境，从而实现社会经济的可持续发展。
综上所述，重视和健全企业的道德治理机制不仅对企业的发展有不可替代的作用，同时还可以使整个社会经济的发展实现良性循环，同时还可以做到保护环境，切实将可持续发展深入到企业的发展理念中。所以无论是在企业内部实行道德治理，还是在国家和政府层面健全道德治理机制都是非常必要的。
参考文献：
〔1〕郑海．论企业营销道德建设[J]．企业活力，2007（9）．
〔2〕付晓丹．中国企业营销道德失范分析[J]．商场现代化，2007（9）．
〔3〕崔丽．三鹿奶粉事件”拷问企业良知——论企业道德风险的防范与治理[J]．商场现代化，2009（1）．
〔4〕王方华等．营销伦理[M]上海：上海交通大学出版社，2005．
〔5〕刘维芝．切实重视和加强企业道德建设[J]．工会论坛，2004（6）．
〔6〕杜莹．名牌企业道德失范及其治理[J]．道德与文明，2008（5）．
小论文格式范文优秀篇2
刚刚上大学的时候，加入的社团、学校组织、老师等都会让写小论文，但是小论文的格式是什么样的呢？上百度搜索大多是论文的格式，其说明之复杂，内容之冗长，而且稍微看下内容，动辄八九千一万字，实在是可怕。可是又不能不写，该怎么办呢？不着急，我们慢慢来。接下来小编为你带来小论文的格式及范文，希望对你有帮助。
小论文不同于论文，格式比较简单，通常老师不会让你弄封面等一些东西，所以我们只要注意一些内容的格式就可以了。
打开Word文档，页面设置成A4纸。
拟写题目。题目不能太短，一般在6-20字以内，当然，也可以添加副标题，选用标题样式，也可以自己设置。下一行写上自己的名字。再下一行，是摘要，内容主要是对你写的论文的介绍，一般300字左右。摘要写完后再下一行，是关键字，跟标签差不多，一般是你写论文中常出现的词。
“摘要”和“关键字”用黑体，小四号。
写完之后开始正文部分，有的论文是用“
一、（一）；
二、（二）……”来表示，有的则是用“
1、1.1、1.1.1；
2、2.1、2.1.1……”若老师要求没那么严格的话，用前一条，否则是后一条。在写的过程中，每个序号后面要有题目，即对你写内容的概括。不能照搬照抄其他论文资料上的，必须是你自己的话，除非是引用，并且要在后面注解。
一般正文部分写完会有一个总结，这是必须要写的。另外则是参考文献。有两种格式：第一种是在文中引用后直接在那一页的下方注解；另一种则是引用之后直接在文后一起写的。前一种适用于书籍，后一种适用于论文，格式为：序号、作者、书名（论文名）、出版社（期刊名）、出版时间（期刊时间），如下图。
论文写完之后，我们要开始编辑了（手写体的论文下面就不用看了）。除了标题、摘要、关键字、各个小标题都是黑体外，标题字号为初号，其他为小四号，正文部分为宋体、五号字。标题名字居中，摘要和关键字、小标题不用首字缩进，页边距设置为：上边距为：30 mm，下边距25mm；左边距和右边距为：25mm；装订线：10mm；页眉： 16mm；页脚：15mm。字间距为标准，1.5倍行距。若有图片表格，图表题目放在下方，序号用阿拉伯数字。
需要注意的是，页眉要标明”xxxx大学毕业（设计）论文“，有学校标识的可以添加，五号宋体；页脚放在正中。
论文的要求除了格式外，必须保持画面整洁，切忌眼花缭乱。
以上大致是小论文的要求了，其实除开文学专业的要求较严格外，除开写毕业论文，老师对小论文的要求一般。
小论文格式范文优秀篇3
无论手术何等重要，也不论手术大小，对育龄妇女都是较强的紧张刺激。
如果意识到了这种紧张刺激，就会通过交感神经系统的作用，增加肾上腺素和去甲肾上腺素的分泌，引起血压升高、心率加快，有的临上手术台时还可出现四肢发凉、发抖、意识域狭窄，对手术环境和器械等异常敏感，甚至出现病理心理活动（如：心情紧张就有可能出现人流综合征）。
因此，术前的心理护理具有极为重要的意义，为此应当进行术前心理咨询。
咨询应由专业的医生和护士进行，耐心听取患者的意见和要求，向家属详细说明手术经过，阐明绝育手术是很小的手术，尤其要对手术的安全性做好充分的说明，决不能向患者强调什么千分之一的危险性。
专业性和权威性的咨询对患者获得安全感极为重要，还要依据不同的育龄妇女用恰当的语言交代术中必须承受的痛苦。
输卵管结扎术是在局麻下做的下腹部手术，就应告诉育龄妇女术中牵拉脏器时会感到不适和疼痛，届时应有思想准备，并行深呼吸，努力放松，可以减轻疼痛等。
另据研究报道，术前焦虑程度对手术效果及预后恢复的快慢也有很大的影响。
资料表明：有轻度焦虑者，效果较好；严重焦虑者，预后不佳；而无焦虑者，效果往往更差。
这是因为，无焦虑的患者由于对医生或手术过度依赖，过分放心，对生理上带来的不可避免的痛苦缺乏应有的心理准备。
另有手术的环境和气氛也极为重要，所以手术室一定要整齐清洁，床单无血迹、手术器械要掩蔽。
一个手术室内最好只摆一张手术台，不宜几个手术台并排摆列，以免产生消极暗示。
手术室医生和护士的举止言谈也十分重要，因为他们一进手术室就失去了对自己的主宰，一切痛苦大小甚至包括生命如何，全都由医生和护士掌握了。
所以，医生和护士都应端庄大方、态度和蔼、言语亲切、使患者产生安全感。
术中医生、护士都应时刻注意患者的情绪变化，如患者心理过度紧张时应及时给予安慰。
器械护士必须手疾眼快地配合手术，医生之间要全神贯注、紧密合作，以减轻患者的痛苦。
手术室内不应闲谈嬉笑，也不要窃窃私语，应尽量减少、减轻手术器械的碰击声，避免给患者的一切不良刺激。
在术中一旦发现病情变化或发生意外，医护人员要沉着冷静，不可惊惶失措，以免给育龄妇女造成恐怖和紧张[1，2]。
小论文格式范文优秀篇4
育龄妇女经过手术，这时她们渴望知道自己的真实情况和手术效果。
医生护士应以亲切和蔼的语言及时告知手术效果，进行安慰和鼓励，告诉她们手术进行得很顺利，只要忍受几天痛苦，在正确的医疗护理下，很快就能恢复健康了。
这时可能产生新的疑虑，怕伤口裂开，发生意外（因为现在的输卵管结扎手术外层皮肤不缝合）。
这时就要告知如何适当进行活动、注意事项及健康指导，让她们听喜欢的音乐等。
同时医生和护士应当传达有利的信息，给予鼓励和支持。
帮助育龄妇女克服抑郁反应。
个别育龄妇女术后平静下来之后，会出现一些抑郁反应，主要表现有：不愿说话、不愿活动、食欲不振及睡眠不佳等状况。
患者的这种心理状态如不及时地排解和调整，必将影响其及时下床活动，而不能尽早下床活动将会影响呼吸系统、循环系统及消化系统等功能，容易产生营养不良、静脉血栓或继发感染等。
所以要努力帮助这些育龄妇女解决抑郁情绪。
要准确地分析其性格、气质和心理特点，注意她们不多的言语涵义，主动关心和体贴她们，总之，使她们意识到既然已顺利手术，就要争取早日恢复健康。
小论文格式范文优秀篇5
（1）前言
前言(introduction)主要叙述课题的研究背景和意义，点明主题。
（2）材料与方法：
材料与方法(materialsandmethods)部分应详细介绍研究的对象、研究时间、选样方法、观察内容、研究步骤、资料收集的方法和场所、研究工具的信度和效度，研究统计方法等，使读者能了解研究的具体方法和内容，对研究结果进行学习、评价和验证。
（3）结果：
结果(results/findings)是论文的核心部分，应将所观察到和收集到的现象和资料，经过整理与必要的统计后，用文字描述或用图表展示。
描述结果时，应按逻辑顺序描述结果，不加任何评价-注意研究结果的真实性和科学性，实事求是地报告研究结果。
（4）讨论：
讨论(discussion)是论文的精华所在，是针对研究结果进行阐述、推理和评价，并做出理性的分析和解释。
注意研究结果是否与研究假设一致，原因何在；提出自己的见解，今后的研究方向；下结论应慎重。
小论文格式范文优秀篇6
【摘要】随着现代医学模式的转变，心理护理的作用日益受到重视。
心理护理学作为一门实践性很强的应用学科，已得到普遍认可并广泛应用于临床护理实践。
心理护理作为现代护理模式的重要组成，应贯彻临床护理全过程，遍及护理实践的每一个角落。
做好心理护理，掌握、提高交流技巧，做好心理疏导。