2022年县总工会工作成果汇报10篇

2022年县总工会工作成果汇报10篇2022年县总工会工作成果汇报　　Word文档　　2022工会第一季度工作总结　　2022工会第一季度工作总结工会开展第一季度工作总结的目的在于准时调整工作前　　进方下面是小编为大家整理的2022年县总工会工作成果汇报10篇,供大家参考。

篇一：2022年县总工会工作成果汇报

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　　2022工会第一季度工作总结

　　2022工会第一季度工作总结工会开展第一季度工作总结的目的在于准时调整工作前

　　进方向，促进工作质量的提升。下面就随我一起去阅读2022工会第一季度工作总结，信任能带给大家启发。

　　第一篇：2022工会第一季度工作总结工会工作主要是依据区工会XX年工作打算，贯彻落实党的xx大精神和区委九届五次会议精神，围绕街道党政中心工作，结合本街道实际状况开展工作。坚持组织起来，切实维权的方针，提出掀起一个学习的高潮，开展二个竞赛，强化三个建设，发挥四个作用，抓好五项工作，围绕总体目标1-3月份开展以下工作。一是在两节期间开展了扶贫送暖和活动，走访贫困职工29户，每户300元。二是在职工中开展读一本书的活动，制定了读书学习活动方案，米军同志将方案发给每个职工，人均一份，街道办给每个职工购置一本书供大家学习。三是抓女职工安康保险工作，按区工会下达的200人指标现以100%完成。四是对企业劳动爱护监督检查员实行档案管理，并在3月20日组织培训35人。下步工作：一是要连续推动非公有企业建会工作，已建会的企业完善各项制度，签定集体合同。二是要完成上级要求个体建会率到达90%-95%的目标。三是要抓好工会组织、宣扬、维权、帮扶、服务、自身建设等工作。

　　四是要在企业中开展争做金牌班组、金牌个人、劳动竞赛、学习竞赛。同时要做好"五一'劳动模范评选工作。

　　其次篇：2022工会第一季度工作总结如今这个村子交通便利起来了，人民的生活水平也增长了，村民的耕作也有了转变，从事第三产业的人数也相近增多，以下就是我这一季度的工作阅历。20NN年xxx月，依据组织支配，我到永久村担当第一书记。三年来，在各级党委政府和市教育局领导的关怀支持下，根据省委提出的"加强组织、进展经济、富有农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步'的"六句话'目标要求，我和永久村广大干群凝心聚力、开拓创新，全面推动永久村的新农村建设快速进展，逐步彰显特色，全力打造"具有永久特色的新农村建设模式'。三年来，永久村先后受到各级表彰近20项，20NN年农民人均纯收入达7600元，连续3年增幅达18%以上;村集体收入超过15万元，连续3年增幅近30%，两项指标均创永久村历史新高，现将近三年的选派工作总结汇报如下。一、科学规划，理清爽农村建设工作思路20NN年2月，到村3个月后，经过深入调研，我与总支一班人反复研讨，制定了《紫蓬镇永久村新农村建设规划》，之后，广泛征求群众意见，明确提出近三年"练内功，树形象;创品牌，谋进展'的工作思路，以党的建设为龙头，紧紧把农民致富和集体增收作为工作重心，关注社会民生，全力推动永久村经济和社会各项事业进展再上新台阶，在永久村快速进展的同时逐步形成独具特色的新农村建设模式。二、抓好党建，奠定永久进展的组织基础我们始终把党的建设作为各项工作的重中之重，抓班子，带队伍;抓载体，创

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　　特色;抓宣扬，树品牌。打造"和-谐班子'。组织强，关键在班子强。我们始终抓住班子建设这个牛鼻

　　子不放，在全县抢先开展"和-谐班子'建设，提出了"1234'的工作思路，即打造一支"三强'型的干部队伍，培育两个"服务型'的工作团队(村委会和支委会)，工作中做到"三互'(相互支持、相互理解、相互补台)、"四统一'(统一思想、统一认识、统一步伐、统一干劲)，围绕村两委的"三力'(分散力、战斗力和创新力)建设，成效显著，其阅历受到上级领导的充分确定。

　　三年来，我们村两委一班人坚持通过学习统一思想;通过建章立制规范工作;通过村两委换届调整班子年龄和学问结构;通过计生、综治等重难点工作考验干部;通过各类争先创优工作培育锻炼干部，使永久村的班子逐步形成团结奋进、开拓进取的扎实工作作风，真正成为新农村建设的"火车头'。今年春，我村程庆树书记荣获"肥西县首届十佳书记'荣耀称号，我也被授予"合肥市村务公开民-主管理工作先进个人'、"肥西县优秀党务工'等荣誉，其他村两委干部也因各自分管的工作多次受到县级以上的表彰和嘉奖，我村连续3年在紫蓬镇年度综合考评中荣获第一，这是对永久村近年来基层组织建设尤其是干部队伍建设的充分确定。

　　强化队伍和载体建设。我和村党总支一班人始终坚持"三会一课'制度，大力开展"小学教'活动，加强党员素养教育。严格根据"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展'的要求，主动引导年纪轻、文化程度高、致富力量强的农民向党组织靠拢，注重进展"双培双带'党员，大力培育村后备干部，切实加强了选派村党员队伍建设。3年来，通过实行进展党员联名推举制度和票决制等程序，已进展党员8人，其中预备党员1人，培育进展对象13人，入党主动分子16人，先进分子21人，组织进展工作健康有序。

　　第三篇：2022工会第一季度工作总结一、青少年自信念提升小组2个各7节通过参与本次小组，组员的自我认识水平明显得到提高;并且学会了认识、确定和观赏自我;变得更自信，敢于与人沟通。1.初步了解，建立关系环节由于组员是多半是初一新生，而且来自不同班级，以前没有参与过社团活动尤其没有感受过心理社团的不一样。所以，社工在这一环节设计了一个能够很快打破生疏感的热身玩耍---大风吹，组员在玩耍中玩的很快活，在接下来的"独特化自我介绍'环节，大部分学生都呈现了自己不同风格。2.认识自信，增进组员了解环节社工在引导组员一个热身玩耍"欢畅兔子舞'后导入了这次环节的主要活动-故事："握住自信'，并围绕故事开放关于"自信念'的商量;引导学生进行了三个问题的商量：什么是自信;自信对生活、学习和工作有什么影响，是好还是坏;自信对成功的重要性。3.认识自我，确定自我，发觉优势热身玩耍"我是最棒'，让组员确定自己;并且在玩耍"价值商店'中，让组员对提高自信作重要的因素进行商量，让组员认识到提高自信的方法是不能靠钱能买到的;连续共享"小泽征尔胜于自信的故事'，让组员挖掘自身的优势、认识自我、确定自我。4.造就自信的自我导入玩耍"优点大轰炸'，让组员再一次感受自己没有发觉的优点，膨胀自己;连续共享"尼克松败于自信的故事'，让组员从中感受如何造就自信的自我，学习

　　

篇二：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022县总工会夏季送清凉活动总结

　　县总工会夏季送清凉活动总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析

　　研究的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是我为大家收集的县总工会夏季送清凉活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　县总工会夏季送清凉活动总结1夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人〞对一线职工的敬意和

　　关爱。7月13日上午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行为工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了宝丰县20xx年夏送清凉活动的序幕，标志着宝丰县夏送清凉活动全面启动。

　　李庆豪、郭鹏飞先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深入基层、深入职工，看望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、

　　毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝清凉和工会组织的关爱。“你们辛苦了，谢谢大家的辛勤工作!〞“天气热，大家要注意身

　　体，做到劳逸结合〞······一句句关心的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。在烈日炎炎的执勤点上，李庆豪、郭鹏飞在慰问执勤民警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多创造良好的工作生活环境;在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地采取防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创立良好的工作、生活环境。

　　多年来，“送清凉〞是宝丰县总工会“四季送〞的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广阔职工的身体健康和生命平安，做好防暑降温工作，确保广阔职工平安度夏，宝丰县总工会决定今年继续组织全县各级工会开展“送清凉〞活动，并下发了?关于开展20xx年夏季送清凉活动的通知?，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会积极开展夏季送清凉活动。县总工会夏季送清凉活动总结2

　　为做好广阔职工〔含农民工〕防暑工作，切实维护广阔职工〔含

　　农民工〕职业平安与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会?关于开展XX年夏季送清凉活动的通知?文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动〞的夏季送清凉活动。

　　一、加强对活动的组织宣传县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好气氛，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广阔一线作业职工的'健康危害，增强为广阔职工送清凉、送健康重要性的认识。二、深入基层了解企业生产和劳动状况县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命平安的事故隐患。三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动〞活动一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购置“十滴水〞、“风油精〞、“板蓝根〞、“凉茶〞、“毛巾〞等防暑降温用品，到

　　农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。

　　二是送平安。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，防止出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命平安的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，催促企业整改。

　　三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动4次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康。县总工会夏季送清凉活动总结3

　　7月25日电7月21日下午，灵川县总工会“夏送清凉〞慰问组到灵川供电公司开展慰问活动。县总工会负责人一行现场为该公司职工发放了防暑慰问品。

　　慰问组一行对该公司广阔一线职工不畏高温，一如既往坚守在工作岗位上，为企业的生产经营付出了辛勤汗水，为灵川县人民群众生产、生活及社会稳定做出了积极奉献表示亲切的慰问和真诚的感谢。

　　慰问现场，慰问组一行详细询问了该公司高温作业中的平安防护措施情况，并叮嘱要根据夏季特点强化平安意识，在检修、抓质量中确保平安生产和文明施工的同时更要合理安排好工作、饮食和休息时间，保证足够睡眠，切实做好高温期间的防暑降温工作，确保一线员工们度过一个平安、卫生、清凉的夏季。对该公司有效预防和控制高温中暑、高温作业引发的各类事故，切实保障广阔职工的生命平安和身体健康，为职工发放绿豆、红糠、王老吉等防暑降温清凉饮料，推动落实?工会法??劳动法??平安生产法?等劳动法律结合起来着力改善高温一线作业职工的生产生活环境的行动给予充分肯定。

　　入夏以来，持续高温给奋战在生产运行一线的员工带来了严峻的考验。员工的生产、生活平安时刻牵动着公司领导的心;为认真做好防暑降温工作，确保高温下广阔员工的身体健康;该公司采取一系列防暑降温措施，领导顶着烈日深入一线员工中，给他们送去问候，带给大家的是亲切的关心和有力的鼓舞。县总工会夏季送清凉活动总结4

　　7月12日至13日，潼关县总工会开展夏季“送清凉〞活动，为辛勤工作在一线的广阔劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉

　　水、白糖等清凉消暑用品。潼关县总工会主席张迎社一行先后来到城关街道办、环卫局和中

　　金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为潼关县经济开展所付出的心血和汗水。

　　张迎社希望各企事业单位要高度重视高温条件下职工的劳保工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，防止超时劳动，切实保障职工平安和身体健康。

　　

篇三：2022年县总工会工作成果汇报

　　县总工会2022年安全生产工作情况汇报

　　县总工会2022年安全生产工作情况汇报

　　为主、综合治理”的方针，做好安全预防工作。县总工会多次参与相关部门开展全县范围的安全检查，主要针对安全隐患大、事故易发行业的安全

　　县总工会2022年安全生产工作情况汇报

　　检查，对季节性、行业性易发安全事故隐患的排查。同时要求各企业工会

　　县总工会XX年安全生产工作情况汇报

　　主动抓好元旦春节期间的安全生产工作，开展以冬季车辆设施是否安全、

　　在市总工会领导下，县总工会领导高度重视劳动保护和安全生产工作，岗位取暖防火、防盗及二级单位库存易燃品是否安全等为重点的安全协查

　　严格遵照上级下达的工作目标任务，根据市总工会工会工作要点和任务，活动。

　　结合县委县政府目标管理考核的相关要求，县总工会制定了全面工作计划。

　　二、强化宣传教育

　　充分发挥工会组织的安全监督作用，有效地促进了企业的安全生产，为推

　　县总工会积极履行职责，广泛宣传安全生产对职工个人、对单位、对

　　动全县经济建设健康发展，维护社会稳定做出了积极的贡献。在XX年就

　　国家的重大意义。充分利用各类活动和宣传载体，广泛宣传安全知识，进

　　劳动保护和安全生产方面开展如下主要工作：

　　步全县职工安全生产意识。同时加强安全生产知识教育，搞好安全生产检

　　一、突出预防为主

　　查，通过安全培训学习，广大职工在安全理念、安全意识、安全风险防范

　　古语有云：祸患常积于忽微、大奸必起于小恶。安全责任重于泰山，和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，也加强了各单位

　　不能有丝毫的马虎和懈怠。大多数安全事故是人祸而非天灾。多是麻痹大

　　职工凝聚力和向心力，进步了职工的集体意识，培养了职工敬业爱岗的精

　　意，忽略细节造成的，为了有效的减少安全事故的发生，就必须做好安全

　　神。但安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到各单位健康的

　　预防工作，防患于未然。XX年五峰县总工会以党的xx大和xx届三中、

　　发展，关系到国家经济大局的稳定，任重而道远。各级企业工会认真开展

　　四中全会精神为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，突出“预防为主、职工安全教育和日常安全教育和监督，保证安全教育落实到位。认真贯彻

　　加强监管、落实责任”，面向基层、面向群众、面向从业人员，立足创新

　　县安委会关于安全生产工作会议精神，组织职工认真学习《劳动法》、《工

　　形式、丰富内容、增强实效，深入宣传安全发展理念和“安全第一、预防

　　会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规，广泛开展安全

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　　县总工会2022年安全生产工作情况汇报

　　生产知识普及活动，举办安全生产知识竞赛，激发广大职工学习掌握安全

　　现代通讯工具，在全县范围内群发短小精辟、富有警示意义的安全短信。

　　生产知识、杜绝违章作业，抵制违章指挥的积极性、主动性和能动性，为

　　形成了“关爱安全、关爱生命”的社会共识。④联合广电部门，组织电影

　　全县安全生产形势的好转做出贡献。

　　放映队到厂矿、企业、学校、社区、农村地区放映安全电影。以多种形式

　　三、依托主要活动

　　普及安全常识和应急避险知识。⑤编制发放安全法律法规宣传资料。增强

　　我县总工会结合《XX年湖北省安全生产月活动方案》和《XX年宜昌

　　了各个层面的安全生产法律意识，营造了良好的安全法制环境。共2页，

　　市安全生产月活动方案》文件精神和要求，以开展“安全生产月”活动为

　　当前第1页12县安全生产工作情况汇报乡镇2021安全生产工作情况汇报

　　主线开展安全生产工作。

　　2021县卫生局近期安全生产工作情况汇报安全生产工作情况汇报2022安

　　1.突出以人为本。围绕“安全生产年”总体部署，开展安全生产宣传、

　　全生产工作情况汇报材料乡镇2022年乡镇安全生产工作情况汇报

　　安全生产执法、安全生产治理“三项行动”，成立了安全生产工作领导小

　　组，组长由主管领导担任，成员由工会常委及各基层工会负责人担任，强

　　化了对安全生产工作的领导，在广泛动员的基础上结合各企业开展“安全

　　生产月”活动。

　　2.宣传丰富多彩。以多样化的形式宣传安全活动月，①活动期间通过

　　县帮扶中心电子屏、机关办公大楼、各基层工会宣传栏宣传“关爱生命，

　　安全发展”、“以人为本，安全第一”、“治理隐患，防范事故”等标语

　　口号。扩大了安全生产月活动的知名度和影响力②在活动期间利用媒体造

　　势，以县电视台、县广播、县工会网站、相关报纸等发布安全生产口号标

　　语。营造了全社会“关爱安全、关爱生命”的浓厚舆论氛围。③充分利用

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篇四：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022工会年度工作总结报告通用范文

　　2022工会年度工作总结1

　　20__年，在公司工会和车间支部的领导下，围绕公司的中心工作，切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责，结合建国__周年、迁厂二十周年，以及新厂房奠基等重大事件，紧紧围绕、契合主题，统一服从安排，自主开展活动，生产与生活有机结合，较好地完成了公司工会布置的各项工作任务，下面将检封分工会一年来的工作总结

　　一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。

　　为提升职工的生产积极性，分工会针对车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。

　　针对检封部门大、职工多、工种杂的难点，为避免或减少差错，每月将班组的生产资料收集成档，每季按时下到班组去了解职工的超产情况，仔细核实各工种的超产幅度，做到准确无误。形成了季有争创“优胜”，月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局，使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

　　2月份，分工会在大张工序开展了大张判废比武活动，3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展，激发了一线工人的生产热情。

　　为加大岗位练兵和技术比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

　　为进一步激发职工的生产热情，分工会根据车间的生产情况，积极开展岗位练兵和技术比武活动，7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试能力较差的情况，8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能比赛。

　　与此同时，分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”

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　　质量竞赛，进而提升了职工的操作水平与责任意识，取得了较好的效果。

　　二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

　　20__年检封分工会共出板报期，利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具按时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情，为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。

　　车间分工会还积极参与车间的民主管理，每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。年终，组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理，敦促班组做好“台帐”记录，做到月有检查，季有考核。在今年三月份召开职代会之前，还积极组织职工代表听取职工建议，认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条，9条提交到厂提案委员会。

　　三、丰富职工的文化生活，增强职工的体质。

　　分工会积极配合、组织、策划、参与公司工会组织的一系列文体活动：3月份，女工委组织的“唱响南钞”歌会上，我车间选手付嵘、林婷等奖分别获得二等奖和三等奖。

　　5月份，分工会结合部门特点举办了第三届“检封杯”乒乓球比赛等活动，通过这些活动的开展，加深职工之间的友谊，增强企业的凝聚力。

　　分工会积极参与公司工会组织的健身排舞比赛，从6月份开始培训，到8月7日决赛，整整两个月，参加活动的员工始终利用休息时间进行排练，既不耽误生产，又不耽误比赛。功夫不负有心人，检封一队获得了此项比赛的特等奖。

　　11月，成功举办了第三届检封卡拉ok比赛，并完成了“唱响印制”职工大合唱的前期组织工作。

　　通过这些活动的开展，锻炼了职工队伍，提升了职工的才艺水平，丰富了职工的业余文化生活。

　　四、服务生产一线，当好职工的贴心人。

　　服务生产一线，当好职工的贴心人。每逢车间物品发放时，分工会总是不计个人报酬，不叫苦叫累，经常是职工下班了，他们还在忙碌着，与此同时积极

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　　配合公司工会，做好职工商品房的团购摸底、登记、修改房型、收预付款等工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，先后看望住院职工_人次，

　　为部门职工申请办理各种补助?人次，使他们感受到组织的温暖.服务生产一线，做好后勤保障工作。分工会在做好实质工作的同时，尽可

　　能为职工提供便利，每逢发放物品时，不计个人得失，经常是职工下班了，他们还在等候着，在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工?人次，为部门职工申请办理各种补助?人次。积极配合厂工会，按时了解职工团购房的动态。做好帑德实业有限公司的注册登记、组织认购、红利发放等工作，深受职工好评。

　　每当职工出现家庭纠纷的时候，分工会能按时上门做好调解工作。在职工生病住院的时候，带着组织的关心和问候，使他们感受到组织的温暖，先后看望住院职工_人次，为部门职工办理各种补助?人次。

　　在做好职工商品房团购贷款及帑德实业公司股权登记、新股认购、__年红利签收工作中，分工会做了大量工作，尽心尽职为职工提供优质服务。

　　分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。我们认为，“工作没有最好，只有更好”。凭着对工会工作的挚爱，不图名，不图利，尽自己的义务，分工会的同志以认真负责的态度，做了许多不起眼的工作，取得了一些成绩，其满腔的工作热情，得到了领导及广大职工的认可。在新的一年中，我们会不断加强学习，提升自身素质，与时俱进，创造性地开展工作，认真履行好工会的各项社会职能，充分发挥工会的作用，创新工会工作，建设和谐南钞，争取把检封分工会的工作做得更好!

　　2022工会年度工作总结2

　　20__年，在党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，遵照年初的工作计划和省__“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进__经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

　　

篇五：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022工会工作总结报告5篇

　　工会工作总结报告120__年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业开展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济开展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关心下，工会与行政、党办紧密配合，用心开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并透过学习评比，推动员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为公司持续、稳定开展查找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好推荐、好点子，推动公司持续健康开展。三、用心开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会用心参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，用心做好员工想

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　　教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发动工的工作用心性和创造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛开展状况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务开展日新月异。

　　四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，透过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关心送到了职工的心坎。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神面貌。五、工作的缺乏之处在肯定成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改变调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改变和劳动关系发生深刻变化的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会__观的要求，__体系建设，__机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业开展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统的活动形式（如评比、民主评议干部等形式十几年不变）务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能推动工会事业的前进与开展。

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　　回首过去，展望将来，20__年我们计划将继续针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、建立“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续理解和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。

　　工会工作总结报告2我院20__年工会工作，在卫生系统工会和院党总支的正确领导下，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，服务职工，以人为本的积极推进精神文明建设、不断加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活泼职工生活，为医院的改变开展、维护职工的合法权益、建立和谐医疗环境，发挥了工会组织的应有作用。经过半年的努力，各项工作根本到达了一些预期目标，取得了一定成绩。一、围绕医院工作大局，加强工会自身建设20__年是我院整体工作提档升级的重要一年，全院职工上下一心，团结一致，在院领导班子的带着下，以昂扬的斗志和忘我的工作精神，积极投入到工作中去。围绕工作大局，每位工会委员都能在践行本职工作职责同时，积极履行工会帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作职责，使工会建设得到进一步加强。二、积极开展知识竞赛和技术创新、提高职工的整体素养组织护理部参加了“__市卫生局纪念__节大赛”并取得个人和团体的一等奖;组织参加了护理人员技术练兵竞赛;组织全院职工开展多种继续教育和岗位培训活动。三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设为适应新形势要求，依据上级工会对职工之家建设工作精神，从维护职工权益、关怀职工生活动身，做好深入细致的职工政治思想工作，按照工会章程积极主动开展工作，得到市工会好评。四、进一步做好扶贫帮困，送温暖工作在院党总支、院委会的支持下，组织了到敬老院义诊和献爱心活动，还为

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　　敬老院的老人们进行了免费健康体检。同时对职工毕业于医疗院校、参军复原的子女予以优先照顾安排就业，解决了这局部职工的后顾之忧，呈现了医院大家庭的关心温暖之情。

　　五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动从加强医院精神文明建设，增进医院文化内涵建设动身，组织开展了庆__节知识竞赛和文艺汇演等活动演出，展示了我院职工的良好精神面貌。六、院务公开工作取得新成效坚持执行好职代会制度，积极采纳职工合理化建议。在“三重一大”工作决策中做到民主、公开，保证了各项工作的顺利实施。院务公开工作多年来受到上级领导部门好评。七、认真做好工会会费的管理使用工作按上级工会要求，认真及时缴纳工会会费，对医院会费专人管理，合理支出、专款专用。在下半年的工作中，工会工作将更加努力进取，不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步标准职工之家、认真完成上级工会布置的任务，在系统工会和院党总支的领导下，团结全院职工紧紧围绕医院中心工作，积极进取，争创佳绩，为医院各项事业建设做出新的奉献。工会工作总结报告3各位领导、各位代表：上午好!现在向大家汇报一年来的工会工作这一年来，学校工会在上级教育工会和党委的正确领导下，积极配合学校行政工作，认真履行“教育、参与、监督、维护”的根本职能，团结广阔教职工，不断完善学校的工会组织建设，维护教职工的权益，积极参与学校民主管理，求真务实，开拓创新。第一方面：加强工会自身组织建设,汲取新会员;及时整理文件、资料，完善档案管理。第二方面：开展以校务公开、教代会为主要内容的民主建设

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　　1.加强教代会建设为了筹备本届教代会，积极征集教代会提案，标准教代会的各项议程，保证广阔教职工的参与权。一年来，在学校的各项制度和方案实施过程中，学校党总支和行政十分重视大家提出的各项合理化建议，修改并不断完善了各项制度。2.坚持校务公开学校工会全面贯彻执行市、区教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。利用校讯通、“校务公开”公布栏公开校务、政务，方便快捷，并按时保存资料备案，促使校务公开工作逐步走上标准化、制度化。工会干部认真倾听教师意见，及时与学校领导沟通，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设。第三方面：实施“送温暖工程”，提高教职工的幸福指数1.服务教工是工会的义务和责任，工会委员了解每位教职工家庭情况，职工婚丧产假、身体微恙，工会都组织人员前去慰问相助，及时送去大家的一份祝福、关怀和温暖。一年来，共慰问15人次。2.标准学校教师食堂管理，开学初及时统计用餐人数，妥善安排食堂工作。每周周末结算一周的开支，随时调整支出，防止无谓的白费。每天检查厨房以及餐具的卫生，发觉缺乏，及时改良。3.每学年开始，依据在职教师名单及时增删人员，以便定时给老师送上生日祝福。工会委员积极做到把好事办好，尽力让教职工中意。学校领导重视工会工作，给予工会的活动经费上的大力支持。第四方面：以师为本，引领教师欢乐健康生活1.关怀教职工的身体健康，认真组织教师体检。2.开展丰富多彩的文体活动。工会依据季节、节假日等特点，因地制宜组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。一年来，20__年参加街道级女教职工趣味运动会，我们荣获团体第二名，增强了会员的凝聚力。春季，组织教师赴江西婺源摄影采风。3.开展“我的教育幸福观”征文活动，我校有5为老师在区级获奖。

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　　4.女工委关怀女教师生活，关注女教师环检工作缺乏之处各位代表，新一届工会委员会组建以来，在学校党总支的领导下，在全体教职工的全力支持下，取得了一定的成绩，但我们的工作还有许多缺乏之处，学校工会活动的广泛性、工作的针对性、内容的丰富性还需要改良和提高;维护教职工权益与教职工的期望还有的一定的差距。以上报告请代表们审议，如有不妥之处请指正。工会工作总结报告4一、不断加强学习，进步本身素养。时代的开展已使银行业由一个最安稳的行业变成一个变化最为迅速，最富挑战性的行业，学习对银行业职员来讲，比以往任甚么时候侯更为重要，更为迫切。现在我们金融行业的竞争日益剧烈，金融产品不断创新，业务品种日益丰富，非但凡随着网上银行，电话银行，手机银行等电子化产品的推出，我们只有自己首先学习掌控这些产品的根本特点，会使用它，才能向其他客户营销，而这些实在不是只简单地学些控制规程就会的，还要懂些相干的微机控制知识等。这些都需要我们不断地加强学习，自觉地克服那种以为掌控一定的会计控制技能就是合格职员的片面善习。只有学习，开阔视野，才能跟得上业务开展的需要。而我们青年员工思惟活泼，接受新生事物快，理解能力强，更应加强学习，不但要加强自己的专业理论学习和相干业务技术的学习，进步自己的业务技能，还要有针对性地加强法律和金融规章制度的学习，使我行的业务在最大限度操纵风险的条件下得到快速开展。独木不成林，在与同事合作中，我们不但做好自己份内事，还要关心其他同事一同干好工作，特别在业务交换上，主动向同事们先容自己工作中的好方法，悉心关心业务不太熟练的同事进步控制技能，关心他们共同进步业务水平，进步我们整体的服务质量。我们青年员工不但要自己学习，还要带动其他同事一起学，构成良好的学习气氛，不断进步本身素养，成为遵守制度精通业务的骨干，成为领导信任同事佩服的技术型人才。二、立足本职岗位，具有无私奉献精神。

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　　敬业爱岗是我们每个人应具有的最根本的职业道德操守，但做为青年人，有时好高务远，总抱怨自己所从事的工作有多么琐碎，与自己的远大理想简直是天壤之别，实在天下大事无不是由小事堆积而成，不积小流，无以成江海也说明了这个道理，只要理清这个熟习，我们就应当在工作中从一点一滴做起，不怕苦，不怕累，领先垂范，勇挑重任，爱岗敬业，不计较个人名利，个人得失，无私奉献。工作中碰到困难，不要气馁推委，要虚心向老同事请教，积极寻求解决题目的方法，题目解决后要及时总结经验，改良工作方法，防止重蹈复辙。做为青年人，我们有更旺盛的精力投进到工作，对新业务也有更强的接收能力，我们要发挥自己的上风，掌控新业务新技能后要向其他同事讲授，使大家都尽快掌控以增进业务的更快开展。

　　三、建立‘行兴我荣，行衰我耻‘的思想开拓进取，不断创新当前，建行，中行已前后成功上市，工行也在积极做上市前的预备工作，在这类背景下，关于中国农业银行改变的话题遭到广泛关注，当然人们的关注通情达理，但一些不正确的报导，也给农业银行的改变增加了一些没必要要的压力，影响了农行的品牌形象。当然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改变要比其它三家国有贸易银行复杂困难，做为农行的青年员工，我们要坚决农行改变的信心，牢固建立’行整理文章由编辑：兴我荣行衰我耻’的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的开展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。做为前台局部的一位一般员工，我们不但要为客户服好务，还要深进了解客户的需求，还需要甚么样的产品，然后将此信息反鐀给后台科技局部，便于其研究开发新产品彧整合现有产品，进步产品功能的丰富性，便利性从而进步全行的`综合竞争力，做为年轻的一位治理者，我们要组织调和现有的劳动资源，实现劳动最优化，效力最大化，为领导献计献策，时刻以农行的开展为已任，开拓进取，不断创新。近几年，我们菏泽农行分配来的大学生少之又少，而分配到县行的更是寥若晨星，在这类情况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工建立一种积极向上的良好气氛，建立农行一流的品牌形象，为__农行的健康强大开展做出奉献!

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　　工会工作总结报告5近一年来，我库工会在市总工会和上级机关的领导下，围绕中心工作，服务粮食工作大局，团结发动广阔职工为粮库又好又快开展出谋划策，出色的完成了20__年的粮食收购任务，确保了粮食的安全储藏，职工素养不断提高，开创了和谐、科学、开展的新局面，具体工作事项是：一、加强工会组织建设在粮库党支部的领导下，在市工会的指导下，在粮食经济的大好形势下，我们紧紧抓住机遇，迅速的健全了组织结构并使各项工会工作纳入了正轨，为企业开展、稳定、和谐打下了良好的组织根底。二、提高职工素养在今年7月份，我们组织保管，化验人员进行了脱产的业务技能培训，通过业务技能培训，使职工对粮食政策、质量标准及相关要求进一步熟悉，提高了业务能力。在政治素养培养方面，通过召开职工代表大会，树立职工爱岗敬业，发挥主人翁精神;针对现在人少、事多、要求严格标准等工作特点，要求全体职工综合素养要过得硬。在今年春季粮食收购中，在粮源紧缺的情况下，我们又出色的完成了收购任务，充分呈现了广阔职工吃苦耐劳，艰难奋斗的良好素养。三、抓安全促效益今年我库粮食最高库存达3.2万吨，安全保粮工作尤为重要，在此我们对安全防火、防盗、安全生产等方面提出了切实可行的意见和建议，为我库的各项工作提供了安全保障。四、关怀困难职工广泛深入地进行困难职工摸底排查，春节前及时把送温暖资金发放到每一个困难职工家庭，呈现出党和政府对他们的关爱。平常如有职工大病或特别原因致困，我们也会及时伸出援助之手，减轻了广阔职工的后顾之忧，使他们能够全身心的投入工作。五、建立和谐劳动关系企业重组以后，对职工进行双向选择反聘，凡反聘的职工都与企业签订劳动合同，工会在职工工资、福利等方面积极为职工着想，与企业董事会广泛沟

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　　通协调，使广阔职工劳有所得，病有所医，老有所养，推动我库的和谐开展。2022工会工作总结报告

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篇六：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022年度机关工会工作总结

　　2022年度机关工会工作总结

　　先争优活动领导小组，组建了专门的工作班子，制定了活动施行方案，召开了创先争优动员大会，组织机关干部职工深入学习，郑重作出了公开承

　　2022年度机关工会工作总结

　　诺，并且召开了创先争优点评会，认真开展批评和自我批评等一系列活动，

　　篇一：

　　使全局干部职工进一步进步了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”

　　xx年，我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下，以*理论和重

　　活动的重要意义，进步了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，

　　要思想为指导，服从和服务于全局中心工作，认真履行职责，扎实做好各

　　极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。

　　项工作，获得了一定成绩，现将具体情况汇报如下：

　　2、实在开展“结对帮扶”活动。根据县委、县政府“千名干部结对

　　一、领导重视，健全工会机制

　　帮扶”实地亲民教育活动的安排部署，局工会在5月4日、9月14日先后

　　工组[]6号文件明确，由纪委书记黄赛群同志分管工会工作，并成立

　　组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户

　　了局工会委员会，由任工会主席、任女工主任、任经审主任。今年，局工

　　张世民及其家人，并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学惯用品、学费

　　会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和

　　及房屋建筑费28000余元，帮助其解决住房困难。

　　义务》，并将其装裱上墙。同时，为保证工会工作的顺利开展，我局坚持

　　3、积极参与机关中心工作。扎实做好组织人事、计生、妇女工作，

　　“两纳入”机制，即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费

　　积极参与农村扶贫、行风评议等工作。积极配合参与第六次人口普查工作，

　　预算，为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。

　　抓住多个环节，采取针对性措施，确保局机关普查登记质量。

　　二、组织职工，服务中心工作

　　三、履行职责，关爱工会会员

　　一年来，我们充分发挥群众自身优势，充分调动职工的积极性，动员

　　工业企业点多面广，局工会在工作开展过程中，不仅做好了本机关工

　　组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。

　　会工作，还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会

　　1、深入开展创先争优活动。按照县委创先争优活动安排，成立了创

　　工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。今年主要做了以下几件

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　　实事：

　　2022年度机关工会工作总结

　　赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月，肖鹏、聂芳等4位同志

　　1、关心工业系统困难家庭生活。根据我县工业系统职工现状，我局

　　参加了无偿献血活动;10月，组织了离退休干部共度“老年节”红色旅游-

　　工会积极寻找对策，对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查，摸清

　　游览韶山活动;11月，组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜

　　了他们下岗再就业的情况和生活困难情况，并开展扶贫帮困活动，为他们

　　婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君

　　解决子女学费、生活费，全年共慰问贫困下岗职工30多户，捐助扶贫助

　　武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关

　　学资金4万多元。

　　工委和*部组织的演讲比赛。

　　2、关爱工业工业系统下一代成长。今年8月，局工会慰问了原黄麻

　　总之，xx年，局工会在县总工会的正确领导下，做了大量工作，获得

　　纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、

　　了一定成效，但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。

　　原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生，共计支助学费、生活费

　　在来年的工作中，我们将继续抓好民主管理和职工*工作，坚持落实民主

　　3000元。同时，在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中，

　　管理各项制度，开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作，

　　邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典

　　积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产，扶植民营企业，合资企业，

　　型发言，介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。

　　开展招商引资工作，努力发展经济，积极创收，加快职工的解困脱贫。千

　　四、开展活动，丰富职工生活

　　方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道，帮助职工积极主动地开展

　　今年来我局在资金相对紧张的情况下，拿出4万余元资金开展了一系

　　自救脱贫，为构建和谐新望城作出积极贡献。

　　列活动，增强了干部职工的凝聚力，向心力、感召力，让干部职工更加懂

　　篇二：

　　得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。4月，我局组织全体机关干部赴黑

　　今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神指

　　麋峰举行了主题为“服务企业，争创一流”的拓展训练;7月，召开了老

　　引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，

　　干部庆“七·一”座谈会;8月，组织了“节能环保，绿色生活”演讲比

　　开展丰富多彩的活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标

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　　2022年度机关工会工作总结

　　任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各工会小组的优

　　试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：全心全意推进我

　　势和特点，积极协助党政抓好职工队伍建设，在各方面发挥了工会的作用。区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为

　　一、积极强化学习机制，进步了全局职工素质。

　　人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。

　　工会积极协助局党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着

　　二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　　“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建设学习型机关

　　要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关

　　为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。心职工，实在帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，

　　坚持每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了

　　我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想

　　

篇七：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022年有关工会年终总结模板合集九篇

　　工会年终总结篇1工会组织是联系企业与员工的桥梁和纽带，企业的发展离不开工会

　　组织有力的支持，离不开工会会员无私的奉献。发挥工会组织在员工中的领导作用，更好的服务企业的生产和经营，保障员工的合法权益具有重要的意义。小寨营业厅工会小组充分认识到责任的重大性，在200__年里积极开展工作，在广大会员中产生了积极的影响。

　　一、以劳动知识竞赛为依托全面促进员工业务素质的提高。为建立学习型企业、学习型班组、学习型个人的良好企业氛围，在业务上形成一个“比、学、赶、帮、超”的热潮，更好的为经营发展服务。小寨营业厅工会小组根据公司实际，与部门紧密配合积极组织职工广泛开展劳动竞赛和岗位练兵等活动。200__年11月3日，举行了营业厅第二届业务知识竞赛；200__年11月中旬，参加客户服务部第一届业务技能竞赛并取得了第二名的好成绩。通过举行业务知识竞赛，小寨营业厅员工中掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的业务学习热潮。极大的促进了员工业务知识和业务技能的提高。二、积极吸纳劳务用工加入公司工会。为了进一步增强员工的归属感，提升公司的凝聚力，按照、及总部的有关规定，西分公司工会下发要求各基层组积极、稳妥地开展此项工作，小寨营业厅自收到通知以来，积极动员员工参加。同时应公司工会的要求派出一名员工协助公司办理此项工作。

　　三、认真履行安全生产、劳动保护工作的监督职能。“安全生产”是企业长抓不懈的工作。“安全生产重于泰山”是今年“安全生产月”的主题，为了在员工中广泛开展安全生产教育，牢固树立“预防为主，安全第一”的意识。小寨营业厅积极配合公司做好安全生产教育工作。6月份组织员工参加了由公司工会与行政部联合组织；根据部门安排，在10月份举行了消防安全大检查活动，对营业前台、监控机房、办公室、库房以及培训教室进行了拉网式的安全检查工作，清除卫生死角；落地电线重新布线；申请应急灯、灭火器；疏通应急通道；张贴消防宣传画等，一系列的安全知识教育使员工人人了解消防知识、人人会使用消防设施。在进行安全教育的同时，小寨营业厅还形成了健全的安全自查制度，由营业厅副经理亲自负责，并制定了形成“制度上墙”。四、以活动为载体，促进企业文化建设。为活跃职工生活，增强企业和工会的凝聚力，小寨营业厅工会小组组织员工开展了丰富多彩的文体活动：4月组织员工在金碧辉煌娱乐广场举办了卡拉ok比赛；6月份与营业厅团支部联合组队参加了部门的篮球联赛并获得了“精神文明奖”；8月份组织员工去位于__区太乙镇的翠华山旅游；12月参加了由公司工会组织的第二届元旦越野赛等等。在自行举办文体活动的同时，小寨营业厅积极组队参加上级举办的各种活动和比赛，9月份代表__联通参加了由省总工会女职工部和省职工体育协会组织的健美操比赛。不惟强手在极短的时间内完成了许多高难度的动作，并取得了团体第二名的好成绩。宣传了中国联通，展现了“联

　　通人”的风采,丰富了职工的精神文化生活。五、做好职工思想教育工作。为了更好的树立“爱企业、树新风、促发展”信念，小寨营业厅工

　　会小组发挥自身优势，承担起了先进企业文化促进者责任，积极配合公司部门推进企业文化建设，不断满足员工多层次的精神文化需求。以等形式，大力宣传发生在员工周围的先进事迹，使其成为外树新形象，内增凝聚力，推动企业文化蓬勃发展的强大动力。保持企业稳定的大局出发，小寨营业厅工会小组还重视和加强对职工的思想教育工作，工会小组长李凤玲定期与员工座谈，倾听员工心声，引导树立员工树立正确的人生观、世界观和价值观，帮助员工快速成长。

　　六、关心员工健康，做好劳动保护工作。员工的身体健康和劳动防护是坚持工作的前提保障，为此小寨营业厅工会小组对员工的身体健康给予了特别的重视。上半年配合西分工会安排员工在__亚健康诊疗中心进行了全面的身体检查；夏季为员工发放降温饮品和花露水等物品；秋季是疾病的多发季节，营业厅工会小组为及时为员工购买了抗病毒颗粒并分发给员工，提醒员工关注天气，保重身体健康。在员工生病住院期间，工会小组携带慰问品赶往医院探视，询问病情，关注员工的康复。一系列的行动体现了公司对职工的关爱，极大的促进了员工的工作热情。一年来扎扎实实的工作使工会小组在员工中的影响日益增强，工会小组的纽带和桥梁作用日益明显。展望200x，工会小组将以公司的“四气”和“四种精神”为指引，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为公司的发展继续贡献力量。

　　客服部__厅工会小组

　　成功不是凭梦想和希望，而是凭努力和实践。整合汇编简单易用

　　工会年终总结篇2一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，

　　工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。

　　一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探索属地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传

　　和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。

　　二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受

　　益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。

　　三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建

　　立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。

　　五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。

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　　工会年终总结篇3

　　__年，我局在县委、政府的正确领导和县总工会的指导支持下，认真贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，坚持以法治会、以人为本，发挥了工会的积极作用，推动了民政工作科学发展，现将工作情况总结如下：

　　一、加强工会自身建设，有力推进工会规范发展组织干部职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》等法规，并学以致用，不断提高创新、协调、组织、服务的能力。推进学习型组织建设，为工会的规范发展提供有力保证。二、强化职工素质建设，提高队伍整体素质1、强化政策及业务培训，提高职工工作能力。一是组织职工认真学习党的十八届四中全会精神。二是邀请县纪检、检察、财政部门相关领导，对干部职工就财务制度、专项资金管理及预防职务犯罪警示教育进行专题培训。三是采取“走出去，请进来”的办法，对12名职工外出进行了业务培训。四是巩固“汉中市廉政文化建设示范点”成果，对13名中层干部开展廉政谈心谈话，促使其树立危机意识、竞争意识、服务意识。五是开展“践行群众路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获一、二、三等奖其中3名职工进行表彰。六是召开了民政系统优秀分子事迹报告会，3名职工做了精彩报告。七是开展“献爱心、送温暖”志愿者服务活动。组织职工清扫有关居民大院以及安居小区责任区卫生死角，开展沿街店铺的门前四包宣传。对城区8个社区的57名空巢独居困难老人进行了走访慰问，送去

　　了大米、食用油、棉衣被，并发放了便民服务卡。2、以创先评优为载体，提升职工服务水平。一是开展“践行群众

　　路线、真情为民服务”主题演讲竞赛活动，对分获一、二、三等奖的3名职工进行表彰。二是开展庆祝建党93周年庆祝大会，对4名优秀职工党员进行了表彰。三是召开了民政系统优秀分子事迹报告会，3名职工做了精彩报告。四是大力开展创建“文明单位”、“巾帼建功岗”等活动，全面提升窗口服务水平。县中心敬老院被市政府命名为“园林式单位”，被团县委、县妇联分别命名为“青年文明号”、“巾帼文明岗”。低保办被民政部授予“全国五保供养工作先进科室”,被团市委命名为“全市青年文明号”称号。救助站被县文明委评为“文明单位标兵”。五是扎实开展了“善行义举榜”评选活动，6名职工荣登榜中。

　　三、加快推进凝心聚力工程，帮助职工度过难关1、关心职工生活，帮困工作持之以恒。让职工感受到工会组织的温暖，是维护好职工合法权益和践行十八大、十八届四中全会的具体体现。积极落实职工福利，为全县敬老院在职职工办理职工养老保险;在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日来临之前，对困难职工及退休干部进行走访慰问，将温暖送到困难职工手中。2、以活动为载体，凝聚职工队伍合力。一是大力开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。中心敬老院举办了“重阳节”文艺活动，开展了跳绳、乒乓球、羽毛球比赛;老院结合传统民俗节日，开展趣味运动会、歌咏比赛。二是组织干部职工到南山烈士陵园祭扫，弘扬烈士精神。三是开展“点亮微心愿圆梦”活动，共认领34件，圆梦34件。

　　3、开展联镇包扶，解决实际问题。为两河口镇过凉坝村委会办公楼投资4万元购置办公用品。为贫困户办好事12件，对35户困难户进行了慰问。大力发展猪苓、袋料香菇、魔芋产业，提高了该村群众脱贫致富能力。

　　四、加大民主管理力度，切实维护职工利益1、坚持职代会制度。共召开2次职代会，重大问题集体审议决定。2、加强政务院务公开力度。定期将各单位重大事项、财务收支进行公开公示，接受职工及服务对象监督。各敬老院在聘用人员中及时发现人才，积极培养，不断提升其业务能力，同时为他们办理了养老保险，解除后顾之忧。在今后的工作中，我局将进一步突出重点，强化措施，努力把工会工作提高到一个新的水平，不断推动民政工作又好又快发展。

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　　工会年终总结篇4时光飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导

　　和工会主席的具体指导下，工会的各项工作任务取得了一定的成绩。我作为工会的一分子，能为学校的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰。

　　一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守学校各项规章制

　　度和工会工作职责，认真学习工会相关知识，学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护全校教师和学校利益，做好学校和教师之间的桥梁，当好学校和谐发展的“维护员”。

　　在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；主动沟通、耐心解释、热心帮助。

　　积极策划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。成立了周五教师俱乐部，今年11月组织举行了全校教师羽毛球比赛并组建教师羽毛球队，参加了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了教师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

　　开展“送温暖”活动：积极为教职工办实事办好事、实施送温暖活动。关心教职工身心健康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都

　　尽量做到上门探望、慰问，并将慰问退休老教师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮助教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。

　　最后，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校老师对我的信任和鼓励，感谢工会这个团队给予我的关心、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校教师服好务，脚踏实地地做好工会工作。

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　　工会年终总结篇5__年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，

　　一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。

　　一、工会组织建设方面，着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。__年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，

　　并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，____村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。

　　2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了__-__年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了__-__年年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从__年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了__-__年年工资协议执行情况的检查。

　　根据检查汇总的436个企业分析，__年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。

　　三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。

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　　工会年终总结篇6常州市兴昌盛合金制品有限公司党支部在上级党委的正确领导下，

　　带领全体党员职工已经走过了光辉的====年。回顾====年党支部的各项工作，公司党支部抓住党建工作不放松，促进了我公司的经济工作飞速发展，使公司的销售收入在====年的`基础上又增了一个亿，今年可达到销售=.=个亿，在今年的钢铁行业并不景气的情况下，我公司的销售额还能增加，应该说公司所取得的成绩是与公司的决策和党支部书记______的正确领导是分不开的。公司的发展党支部是关键，在支部书记______同志的带领下，党建工作搞得有声有色，我们支部定期组织党员学习，今年共过组织生活==次，主要是学习党的方针、政策，要求每个党员必须与时俱进，要有开拓精神，党员必须带头为公司的发展献计献策，带好一班人为企业的发展制订好奋斗目标，企业要发展必须要有新的理念、新的思路、新的产品来适应市场的要求，所以自公司成立以来，年年都有自己新开发的产品，不断增强企业的活力。

　　在党支部的领导下，我们抓住机遇，摸准市场行情，加大科技投入，公司成立了专门的技术开发部，有专人负责新产品的开发和实验工作，今年我公司又成功的开发了铝渣球和氮化硅锰等新产品，而且已经开始批量生产，并获得了较好的经济效益，在经济发展的同时，今年“五四”青年节，由公司党支部、工会、计生协会、团支部组织了一次卡拉ok演唱赛，还有乒乓、扑克、象棋赛等，有好多职工获得了好的成绩，决出了一等奖==名，二等奖==名，并发放了参与奖若干名。并在=月份组织全体职工外出旅游一天，去了无锡的灵山、鼋头渚、三国城等景点，使每个员工拓宽了视野。=月份公司还兴建篮球场及羽毛球场，大大的改善了职工的业余生活，真正使职工感受到大家庭的温暖，使职工把公

　　司当成了自己的家。在公司支部扩大会上，大家出谋献策，一致认为，企业必须做大、做强才能提高企业的知名度，虽然目前我公司在全镇是龙头企业，但是没有忘记为人民办实事，今年为西南村特困户翻建房屋三间，花去人民币壹万六千多元；为梅林村长巷里的特困户______安排了工作，并且她的子女入学费用，全有我公司负责，直到完成学业。在党建工作方面，目前公司党支部现有党员==名，其中有正式党员==名，预备党员=名，在==月=日转正正式党员一名，在=月=日发展=名预备党员，支部发展党员严格按照“十六字”方针，即：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展，为此党支部对组织发展工作十分重视，为改变原来只有科室、管理部门才有党员的现象，目前大力培养、发展一线的优秀员工入党，十二月份已推荐了一名先进青年积极分子为====年的培养考察对象，使我们公司的党员队伍不断扩大，不断提高企业的整体素质。

　　常州市兴昌盛合金制品有限公司党支部在====年度取得了一些成绩，同时也应该看到我们存在的不足，与兄弟支部相比，还有差距，要学习人家的长处补自己的短处，争取在====年把各项工作做的更好，使我们兴昌盛公司支部在新的一年里取得更加辉煌的成绩，真正做到党员在职工面前，就是一面旗帜，就是一盏明灯。

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　　工会年终总结篇7一、加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习与企业管理息息相

　　关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

　　二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基

　　本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。

　　五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年基础上，我们对搞好的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。

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　　工会年终总结篇8一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机

　　制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工

　　会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。明确创建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。

　　在会员（股东）大会（职代会）上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东（员工）的好评。公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。

　　二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，最大限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。即六项指标为：质量、工期、安全、机械、材料、文明施工。按照上级有关文件精神，我工会也建立了企业劳动纪律、监督小组和劳动争议调解委员会等组织，对违纪职工，工会能评判是否，加强引导，做好说服教育工作，增强遵章守纪的自觉性。三、建立健全职工生活保障机制，大力实施送温暖工程几年来，我公司借县交通工程大干快上这班车，为繁荣县城经济作出了一定的贡献。由于县交通投入过大造成财政困难，造成工程建设多个bt全垫资工程，久而久之使施工单位资金周围缺口大，广大职工（会员）都能理解平时不兑现工资的现状。尽管资金短缺但我公司还是在年底最大限度地兑现了部分工人工资。另外，如职工养老保险、医疗、失业保险等方面我们还是坚持上缴的。在此基础上我们还给一线员工及部分临时技工办理了意外伤害保险，并对部分技工办理了正式的录用手续，对积极考证的人员施行了奖励的办法，从而稳定了职工队伍，激发

　　员工的积极性，增加了企业后劲。公司工会、团支部开展了对病危人员袁款和建立了帮扶对象等活

　　动，对原县一中等贫困学生开展“送温暖”活动，受到上级表彰。在施工中我们按照县政府的有关要求，在签订承包工程合同中，还

　　扣除了再就业基金。对女职工特殊权益保护问题，公司工会委员会增设了女工委员，总

　　的来讲，能履行职能，开展有益活动，用三句话概括：（1）有活动；（2）经费能保证；（3）会员较满意。

　　四、大力推进群众性经济技术创新和劳动竞赛活动多年来，根据我公司工程施工任务情况，工会能有的放矢地开展各种活动，如劳动竞赛、技术比武、岗位培训、创“安全合格班组”等，在施工中我们还能因地制宜把安全工作考核到班组、人头。今年对安全生产提出了一定的要求，我们从安全生产着手，施工了监控法，落实了安全生产预案，明确岗位职责，减少安全事故的发生率，受到了上级的好评。推动了安全生产无事故的目标落实，数年被市、县评为安全生产先进单位。数年来，公司工会能各级开展提合理化建议活动，对有使用价格的提议能给予及时表彰奖励，对积极参与人员年终有视情况给予通报表彰。《如东交通》对我公司“树精品意识，创优质工程”情况作了及时报道，受到了县有关领导的好评。五、加强职工思想道德建设，争创安全文明班组近年来，由于资金周转困难的因素，我公司在项目建设中一方面抓

　　市场，想方方设法筹措资金，确保运转，另一方面，我们不断鼓舞士气，激发奋发有为的热情，负重奋进，通过看工作实绩，看实际行动，看工作效果，用工作业绩树立了交通人的形象。在突击摊铺洋口大道施工中，由于成绩突出，我公司被县局授予“特别能战斗的党总支”称号。利用新时期职工渴望实现自我价格的愿望和希望领导尊重的价格心理，我们发动职工集思广益，调动各个方面的积极性，开展提合理化建议，增收降耗活动，如摊铺碾压的密实度问题，直接关系到路的质量和使用寿命，通过实践使我们体会到，购置进口又钢轮压路机使我们效果达到多快好省的要求。我们还通过“三比、三赛”即比思想、赛工作；比质量、赛进度；比安全、赛降耗，既提高质量信誉度，又节约了成本，又增强了信誉度，使职工的精神文明在项目建设中得到发扬和延伸，该工程被市有关部门评为优质工程。

　　根据县总的要求，我公司工会能认真学习《工会法》，开展学劳模、学身边人，学先进等系列活动，广泛开展争创文明职工、优秀项目经理部举办百人诚实守信宣誓，打造诚信品牌等活动，形成人人争当文明职工的局面，为崇尚先进，争先创优，营造了良好的氛围。

　　公司工会还健立了劳模档案，对省劳模和省机械技能比武获奖人员施行了表彰和奖励。

　　工会能根据公司生产施工流动分散，点多面广、战线长的特点，有的放矢开展文体活动，如乒乓球沙龙比赛，读书竞赛及“学党的基本知识”等活动组织外出旅游等活动，做到寓教于乐。夏季能高温慰问，并对员工定期实施了健康体检，如期发入了工会福利。

　　总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。

　　虽然我们取得了一点成绩，但存在不少不足：1、工会活动不够正常；2、工会的作用有待进一步加强。

　　我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调动员工的积极性，不断提高经济效益，为推动公司三个文明建设作出应有的贡献。

　　玉不琢，不成器。人不学，不知道。整合汇编简单易用

　　工会年终总结篇9度，在校工会的领导下，在学院领导的大力支持下，在全体院工会

　　会员的努力下，学院工会本着“以人为本”的工作思路，认真落实学校工会的工作安排，积极推进教职工参与民主管理、院务公开，坚决树立为教职工服务的思想。学院工会进行了细致地部署安排和落实，具体如下：

　　一、参与学院民主管理、监督，配合学院的各项工作学院工会继续坚持向学院领导班子会反映教职工的心声，将学院工会工作融入学院的整体发展中，增强工会工作的实效性。院工会在学院领导的带领下，经常参加党政联席会议，参与学院重大决策，协助学院做好本学院的教学工作。如：由我院承办的代数年会中，院工会成员积

　　极参与，在学院领导带领下，为办好会议、服务好本次会议做出了一定的贡献，也给了学院工会支持和参与、筹建大型学术会议提供了宝贵的实践经验。

　　二、配合学院工作，积极履行职能。进一步坚持做好学院教代会制度建设和实施，召开了学院二级教代会，推进院务公开，解决实际问题，很好的搭建了学院工作与教职工参与、沟通、交流的平台。三、充分发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用慰问住院病人，帮助老师处理老人后事，安排人员看望和慰问，以及积极参与青年教师婚礼庆典与生孩子办喜酒等事情。通过积极开展这种暖人心的活动，关心教职工生活，尽量切实为教职工排忧解难，进而处处体现来自于学院的组织温暖和单位关怀。四、维护女教工特殊权益在“三八”妇女节期间代表学院慰问全体女教职工，采取群发短信送祝福活动，并由工会牵头为学院每位女教职员工发放节日慰问品；积极组织女教职工参加校工会举办的各项活动，关心女教职工的身心健康，配合校工会做好女职工检查身体的工作。五、培养新引进青年教师。组织新引进教师加入工会组织，对青年教师的思想道德培养是工会配合学校党政促进教职工队伍建设的一项重要任务，因此，师德建设作为提高教职工队伍素质的一项基础性工作，需要工会的高度重视。学院工会认真学习、贯彻、落实师德师风建设活动文件精神，以师德师风建

　　设为着眼点，使青年教师在参与中实现自我教育、自我提高，为全面提高青年教师的师德师风工作奠定了基础。

　　六、积极组织教工参加文体和宣传活动，丰富全院教职工业余生活。继续开展学院文化建设和文体活动，通过丰富的教职工文娱活动营造良好的学院氛围。具体开展的活动包括“三八”妇女节活动、庆国庆活动、健身跑活动、教职工乒乓球赛、运动会、教职工羽毛球赛、庆元旦活动等。七、在配合校工会组织的各项活动以及本院自己组织的活动，也尽量做好工会经费的使用，并及时向学院教职工进行了通报。总结过去，展望未来，我院工会明年工作设想：一、在坚决支持校工会工作的前提下，细化本院工会工作。二、在不影响校工会组织活动之余，组织本院工会全体会员进行群众性较强的业余文化活动，如扑克比赛等。三、争取开展有创新性的工会活动，组织教师积极参与社会实践。总之，在新的一年来临之际，学院工会将一如既往，紧紧围绕在校工会的周围，继续做好工会工作，百尺竿头，更进一步，为开展我校工会工作的新局面添砖加瓦。

　　自由不仅为滥用权力而失去，也为滥用自由而失去。简单易用轻享办公

　　

篇八：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022年度工会工作总结

　　____工会坚持以____和____为指导，紧紧围绕以分公司为市场经营主体的改革，以维护员工合法权益、促进企业健康发展为目标，以完善工会基层____建设为基础，以工会____机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造“娘家人”的氛围。现将全年工作总结如下：

　　一、突出工会基本职责，推进企业民主管理进程不断调整，完善____，壮大工会队伍。随着近年来岗位及人员的调整，出现了部分员工未加入工会的现象。对此，我们积极做好新进员工的工作，动员其加入工会____。为解决广大聘用员工的后顾之忧，经与县总工会联系，在____年成立____直属工会的基础上，按照正当程序，吸收新聘员工加入直属工会____。全面推进企务公开工作。明确公开的____领导、公开的内容、形式、要求。对企业政务公开工作，我们按照县____的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善政务公开的手段与方法。特别是在业务招待费、企业重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动企务公开工作实现向企业经营管理的广度和深度方面延伸。不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我局(公司)在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为企业发展献一计”的大讨论。使广大职工正视单位在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变

　　工作态度，激发职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到____条事关企业改革发展大局的意见和建议，提供给领导决策，积极为企业的改革发展出谋献策。

　　进一步规范合同的签订工作。一是做好____合同签订前平等协商工作。由职工代表和企业代表在____合同签订前进行充分的协商，确保____合同的公平合法有效。二是结合企业实际修订合同条款，特别是今年年薪制大学生参加工作后，工会根据实际情况修订了劳动合同，并顺利进行劳动合同的签订。三是到期的合同按时进行续签。____月份，与全体聘用员工进行了合同续签。截止目前，全体员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达____%。

　　二、围绕企业中心工作，大力开展岗位成才活动。今年以来，工会紧紧结合企业的中心工作任务，结合各类创建活动，大力开展岗位竞赛活动。在专卖所(队)和配送中心、客户中心之间开展了争创行业省级文明窗口的活动，鼓励全体员以积极的行动，切实参与。借助专卖、消防技能比武的契机，号召全体工会会员以____荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高执法能力、消防安全水平，提高完成本职工作的能力。并且在员工中积极开展“星级访销员”“星级配送员”的活动，争创省级文明单位。年初我们就制定了员工培训计划，以贴近烟草实际、注重实用性、适当超前的原则，对员工进行了培训。今年以来，我们先后____干部员工参加了营销知识、法律法规、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识、____制作等讲座培训活动，使广大员工进行了很好的教育提高。同时，专卖、业务的职能部门，还结合岗位需求，从严治兵，广

　　泛开展了消防演练、流程操作、体能测试、真假烟鉴别、案例分析等多种形式的岗位培训、技能比武、岗位竞赛等活动，将整个员工培训活动不断推向深入。

　　三、突出工会____职责，努力为员工办实事。我们工会坚持有为有位，围绕企业中心工作，____员工开展各类有益身心的活动今年以来。今年以来，我们先后____员工赴桃花参观、知识竞赛、上街宣传、技能比武等活动，在开阔员工视野、陶冶员工情操、了解员工身心健康方面发挥了积极作用，受到员工好评。是注重关怀，实施暖人心工程。今年，工会和直属工会分别____全体会员进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。对其中一例重大疑似病例员工，在确诊后，一方面派人前往医院探望，另一方面又发动广大工会会员为其进行捐款，共筹集捐款____余元，及时送去烟草工会的关怀。切实解决员工后顾之忧，为员工谋福利。我们工会积极为员工谋福利，切实解决员工的后顾之忧，为员工投保5大保险。按岗位不同及时下发各类劳保用品和高温补助。对患病员工，及时与社保进行联系，主动进行保险理赔，尽可能地方便员工。四、贴近实际，完善职工之家建设。今年以来，工会紧紧围绕企业中心工作，购置器材、充实藏书，____员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。

　　2022年度工会工作总结（二）

　　____年是“____规划”开局年，又是中国____建党九十周年，____工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以____和____为指导，坚持____，贯彻执行党的____，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。

　　一、以建设学习型____推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。

　　“创建学习型____，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。

　　1、利用建党九十周年为契机，____参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。

　　2、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合____实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保____生产安全。今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

　　

篇九：2022年县总工会工作成果汇报

　　县总工会帮扶中心2022年工作总结

　　**县总工会帮扶中心2022年工作总结2022年，在市总的正确指导和大力支持下，**县总工会帮扶中心坚持“替党政分忧、为职工解难”的原则，认真履行工会帮扶职能，维护职工合法权益，切实帮助解决了部分职工群众的实际困难和问题，为稳定职工队伍，构建和谐社会起到了积极作用。现将具体工作总结汇报如下：一、深入开展2022元旦春节“送温暖”活动在2022年**县总工会元旦春节“送温暖”活动中，我县总工会共慰问在档困难职工（农民工）64户，发放帮扶救助资金28.8万元，（其中：医疗救助2人，每人慰问金5000元；生活救助：每人4000元的44人，每人5000元的18人，每人6000元的2人）。通过以上对在档困难职工（农民工）的资金帮扶，极大地缓解了困难职工的医疗和生活问题。

　　在元旦春节为困难职工“送温暖”的同时，县总工会积极筹措资金，对在档管理的各级劳动模范进行了慰问，慰问全县45名各级劳动模范，共使用慰问金3.38万元（其中：全国级劳模2人，每人慰问金2000元，自治区级劳动模范10人，每人慰问金1000元；市级劳动模范33人，每人慰问金600元）。以上慰问活动，市、县级领导慰问走访的特困职工、劳动模范每人送20斤大米、10斤花生油的慰问品。在“送温暖”活动期间，为改善困难劳模的生活条件及居住条件，共向10名困难劳模发放生活补助及改善居住条件补助14.5万元。

　　二、开展困难职工解困脱困入户实地走访排查摸底工作为进一步摸清我县困难职工的基本情况，确保建档立卡困难职工基础信息详实、准确，按照区总工会工作要求，每年完成两次困难职工入户调查，4月16日开始，**县总工会对帮扶平台内建档立卡的64户低保户、低保边缘户、意

　　外致困户的困难职工开展了为期两个星期的入户走访摸底排查工作。此次入户走访的64户困难职工中：18户为2022年解困脱困困难职工的跟踪走访调查；6户为2022年新增困难职工实地走访调查。经此次入户走访排查摸底，我县总工会在档困难职工实有46人。12月19日至12月21日，再次对帮扶平台上的28户困难职工进行入户走访，收集困难职工家庭情况信息，此次入户共脱困6名困难职工，为开展生活救助、医疗救助做前期准备。

　　两次入户走访工作都采取“进、看、算、听、评”的方法，对困难职工家庭收入、家庭致困原因和住房、医疗、社保、子女上学等基本情况进行详细了解和登记，准确掌握困难职工的致困原因、脱困诉求，为实施精准帮扶奠定基础。

　　通过制定帮扶计划，今年我会29名困难职工实现解困脱困，超额完成区总制定2022年解困脱困25%工作任务。

　　三、筹建**县总工会职工服务中心为提升我会帮扶中心的服务水平，我会于2022上半年筹建了**县总工会职工服务中心，内设有信访接待、困难职工帮扶、医疗互助保障、法律援助、职业介绍和培训、普惠服务共计6个窗口，切实增强为职工服务的力度。同时，筹建全县劳模助力脱贫工作办公室，加强对劳模助力脱贫工作的组织领导。

　　四、完成新困难职工信息管理系统调试新困难职工信息管理系统于今年6月底上线运行，新系统与广西民政社会救助核对大数据平台数据信息实时联动，依托民政大数据平台实现与车辆、户籍、社会保险、税务、农机、渔船、房产、公积金、部分银行等部门的联网，尽可能获取更多的困难职工家庭经济状况信息，提高了帮扶救助工作的准确性、科学性、客观性和权威性，同时也实现了帮扶资金发放、监管规范化操作。新系统上线

　　后，困难职工帮扶中心与在档困难职工签署家庭经济状况核对授权书，并将同意签署授权书的困难职工重新录入上传新系统，截止7月底，原在档困难职工46人中有26人签署授权书并提交材料上传至管理系统，其余20人为家庭情况好转主动脱困。

　　五、开展金秋助学活动为缓解困难职工因子女上学造成的生活困难，我帮扶中心在8月中旬开始收集困难职工提供的“金秋助学”材料，9月初举行“金秋助学”资助仪式，共资助12名困难职工子女（全部为大学生）发放金秋助学金6.6万元。

　　六、深入开展困难职工生活救助、医疗救助活动12月中旬，根据今年第二次入户走访收集到的信息，我帮扶中心制定了详细的帮扶方案，对现有22名在档困难职（农民工）工展开生活救助和医疗救助：1.生活救助：按照困难职工困难程度分为A、B、C3个等级开展救助，A级8人，每人发放6000元，B级10人，每人发放5000元，C级4人，每人发放4000元，共计发放11.4万元生活救助款。

　　2.医疗救助：根据困难职工提供的医疗票据和困难职工困难程度，对8名困难职工开展医疗救助，其中：4000元2名，8000元4名，1万元1名，1.5万元1名，共计发放6.5万元医疗救助款，大大缓解了困难职工的困难。

　　总之，一年来我们在困难职工帮扶方面做了一定的工作，也取得了一些成绩，但还存在着一些困难和问题。一是帮扶机制有待进一步健全；二是帮扶资金筹措的社会面窄，资金量小；三是帮扶形式陈旧，缺乏创新。对此，我们将在以后的工作中努力加以克服和改进。

　　**县总工会困难职工帮扶中心2022年12月27日

　　

篇十：2022年县总工会工作成果汇报

　　2022工会年终工作总结报告报告范文

　　2022工会年终工作总结报告1

　　回首顾望，感慨万千，伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回。忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有。在园领导以及全体教工的积极配合下，我完成了工会和后勤方面的工作，虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有惊天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。为了更好的积累经验、修正不足、与时俱进。从以下几个方面对工会和后勤一年来工作进行回顾总结：

　　一、完善工会的组织管理，提升工会的服务职能

　　工会工作在党支部领导下有序的开展，班子成员分工确定，团结协作，坚持全心全意依靠教职工办学的思想，努力解决教职工的后顾之忧，确保了本年度工会的各项工作圆满完成，大大增强了工会委员对工会工作的认识和思想水平，提升了工作能力。

　　二、加强制度建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责

　　工会是职工自愿结合的群众组织，切实维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是工会存在和发展的基本理由。

　　1、幼儿园的民主管理中，对于幼儿园的各类制度修订、调整，必须坚持由工会广泛听取教工的意见，讨论、修改、完善，再实施。对于幼儿园工作的重点、难点、教职工关心的热点问题，给予公开透明，全体教工大会通过后才能实施，做到方案面前人人平等，并在园内公示，提升了教职工的知晓率。

　　2、在工会的组织下，严格遵照公平、公正的原则，每年一次对园长、中层干部进行民主评议，客观公正地评议，促进了领导干部的工作积极性，促进了园长和教职工的交流和沟通，使领导和教职工联系更为密切，积极发挥教职工的主人翁意识。

　　三、深化校园文明建设，加强教师师德建设

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　　为了提升教职工的思想素质，加强师德建设，分批组织教职工观看电影，撰写观后感，在党支部的引领下，开展“品读好书，共铸师魂”读书征文活动，让每一位教工在读书过程中丰富内涵，拓展眼界，结合工作实际有感而发，并进行交流，通过交流，增强教书育人的事业心、责任感和敬业精神。

　　四、“送温暖、献爱心”，情系教职工生活。

　　1、每当新春佳节，幼儿园党、政、工一行总是抽时间，对我园在职、退休教职工进行春节慰问，进行零距离的沟通，并带去新年的问候与祝福。

　　2、为了减轻职工医疗负担，行政大力支持下，工会为全体在职职工办理了妇女防癌保险和职工住院医疗互助。

　　五、重视后勤人员的思想学习，提升他们的服务意识。

　　本学期在园领导的重视下，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，经常召开后勤人员工作会议，学习内容以《幼托机构卫生保健工作手册》为主，在学习的同时认真对照职责要求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提升，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的确定，本学期后勤服务的质量有的新的提升。

　　六、珍爱幼儿生命，提升卫生保健水平。

　　幼儿教育在提升幼儿的生存、保障和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

　　1、安全管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。经常对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到按时维修或上报。严格接送制度，为每位家长制作了安全接送卡，并敦促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提升幼儿的安全意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本学期无任何意外伤害事故的发生。

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　　2、幼儿健康管理方面，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健要求，严格对药物的管理，保健老师和班级老师共同填写好全日观察记录和幼儿服药记录。加强了消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。

　　3、食堂饮食管理方面，为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格遵照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增进了幼儿的进食量。本学期孩子的身高体重又有了提升。

　　4、环境卫生管理方面，我们始终以幼儿园卫生合格标准为目标，确定园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。

　　5、在报账员生病住院期间代理报账员工作，圆满的完成了各项任务，得到园领导和教育局核算中心管户会计的好评。

　　七、不足与思考

　　回首20__年的工会后勤工作，虽然竭尽全力，但也有不尽如人意地方，我也在不断反省自己在工会后勤管理中存在的一些问题，非常是在幼儿园民主管理中更需要工会有效地发挥监督管理以及桥梁和纽带作用，在交流沟通上需要全面大胆、主动;碰到问题应大胆面对。

　　(1)进一步完善自己的工作机制、晋升自己的工作水准;(2)做好桥梁纽带带作用，维护好教职工的合法权益，真正做到教工贴心人，更好地为教职工、家长、幼儿服务。(3)认真完成组织付与我的职能任务，不断提升掌握工会管理的工作策略;争取在新的一年里有新的发展。最后，向关心工会、后勤工作，非常是给予我工作帮助和支持的全体教工表示衷心的感谢，同时，感谢各位会员长久以来对我们工作的理解和支持，今后，我们将精诚合作、再接再厉，一如既往地着眼于“以人为本”的目标，把工会办成教工最温馨快乐的家。“工会为大家、工会靠大家”，请大家评论及指正。

　　2022工会年终工作总结报告2

　　一、__年高速公路管理局工会上半年工作总结

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　　我局工会在__年上半年工作中，突出履行工会职能，关心职工生活，搞活职工文化活动为指导思想，将__年上半年工作总结

　　(一)深入贯彻全国总工会十四届三次执委会精神，加强职工思想政治工作。推荐阅读：__年个人工作总结

　　组织分工会深入学习、宣传和贯彻十四届三次执委会精神，在实际工作中，注重培养职工正确的思想观念，增强自觉性和坚定性，注意多提升自身素质，创新工作思路，不断改进工作作风，使工会工作达到快、稳、准、实上来，充分发挥工会特殊的桥梁与扭带作用，密切联系群众，多听、多问、多了解职工生活、学习情况，统一广大职工的思想，团结带动广大职工投身于高速公路管理事业之中，把智慧和力量凝聚到完成__大明确的各项任务上来。

　　(二)开展群众性健康活动，保证职工以健康的身体投入的各项工作中去。为加强局机关职工防病、治病意识，保证职工身体健康，局工会于__年3月27至29日组织了局机关全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志按时治疗及保健。(三)以“一、二、三工程”建设为载体，随时完成各级领导交办的工作任务。在局一楼展板展出大型两首局歌，利用局网宣传文化建设情况及重大事情的通知、通报。年初与办公室、经营处联合、配合举办了省高速公路管理局与省高速公路公安局“新春联谊会”，联欢会邀请了省高速公路公安局的各级领导。此次联欢会采取了两个单位中层以上干部互动形式自娱自乐，亲自登台献艺，气氛十分融洽，不仅达到了迎新春的目的，更加增加了两个单位之间友谊、交流、沟通与发展。5月15至17日我局男、女乒乓球队参加了吉林省交通厅“航道管理杯”职工乒乓球赛。本次赛事，男子团体19支队，女子团体11支队，参赛人数约150人。经过3天的激烈角逐，我局男、女乒乓球队在团体赛中双双夺冠;男子、女子单打前三名全部包揽;男子单打冠军长吉处张健、亚军长吉处曹磊、第三名四评处白国胜;女子单打冠军长吉处张旋、亚军四平处兰艳、第三名待分配曲风红，并在众多参赛单位中荣获优秀组织奖，极大地推动了我局精神文明建设。月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关__

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　　年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军;男子乒乓球队荣获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名;

　　男子单打亚军长吉处曹磊、长吉处张健、四平处白国胜并列第五名，极大地展现了高速公路人拼搏进取的精神风貌。

　　(四)女工工作：以“双最佳”为主线：最佳文明女工、最佳文明女工集体。我们抓住这两条主线开展系列的女职工创先、争先活动，以“奋斗求解放，奉献求地位”活动，要求新时期女性增强实现自我价值意识，注重典范的树立与培养，以点带面。三八节期间，长春处金梅、长余处张伟被省妇联评为巾帼建功先进个人，极大的触动了全局女职工奋发向上的热情。(五)工会会费完成情况：年内对工会会费进行了严格的审查及把关，按时上缴工会会费，上交费率达到100%。(六)随时完成上级工会交办的各项工作任务。如各项报表、各类答卷、各类捐款、各类活动及经费的赞助。

　　二、下半年工作安置

　　本着实事求是的原则，遵照岗位责任制和工作目标的要求来完成工作。(一)根据《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。我局工会__年12月8日成立，任期已满，需进行换届改选，并对已起草的《工会工作范畴》、《工会委员会规则》、《工会工作制度》、《职工代表大会条例实施细则》等规章制度按新一届工会委员会要求进行修改和补充。(二)创建“职工之家”活动，建议各分工会在下半年工作中多开展一些多彩的职工文体活动，以竞赛的形式使全局职工都能够积极地参与到活动中来，使“建家”活动在全局上下广泛开展起来，并达到升级的要求。(三)深入开展“温心工程”，年末开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济辅助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把党的温暖、领导的关怀送到群众中去。把送温暖活动落实到实处。

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　　我们要以吉林高速文化建设为载体，鼎力推进高速公路精神文明建设、物质文明建设、政治文明建设，紧紧围绕高管局“__”和“五个确保”工作目标开展工作，要进一步提高高速公路文化理念，充分发挥特长人员作用，以一带十的原则，广泛培养特长人才、普遍开展活动，真正的把“一二三工程”活跃起来。

　　2022工会年终工作总结报告3

　　20__年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提升医护人员职业素质为根本，以晋升医院医疗救治本领为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的奉献。

　　一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理

　　20__年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

　　工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支坚持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提升工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎样开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会团体研究，做到专款专用，开支透明。

　　二、帮扶帮困，做好“两送”工作

　　(一)送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任

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　　期间，不论天气怎样恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金;一年来，前往探望伤、病职工20余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。

　　(二)送医疗下乡。20__年我院在自身快速发展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，多次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

　　三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素质的晋升

　　工作

　　为了提升医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动，根据自身特点开展不一样形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提升了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。__年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

　　四、开展丰富多彩的活动

　　1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党_周年“万众一心跟党走”红歌合唱比赛，获县三等奖。

　　2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获20__年、20__年、20__年比赛的三联冠。

　　3、组织开展“三八节”前往海南、云南观赏学习活动，丰富了女职工的业余生活。

　　4、组织了“3.12”植树活动和“五四”青年节红歌赛。5、召开“护士节”座谈会进行了优秀护士表彰。6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河比赛。

　　2022工会年终工作总结报告4

　　遵照集团公司工会和公司党委的工作安置，一年来，经过公司全体专、兼

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　　职工会干部的共同努力，公司工会工作取得了令人满意的成绩。主要工作情景如下：

　　1、在开展群众性经济技术创新方面。一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为主要资料的“夺冠军、争先进”劳动竞赛。同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开展了劳动模范和先进人物的培养、选树、宣传工作。对总公司劳模进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作;下半年，收集整理了商周项目部测量工___事迹，经过集团公司向总公司推荐劳模。三是配合开展安全生产宣教工作，组织参加了全国劳动保护知识竞赛和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷800余份。2、在加强企业民主管理方面。一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到了应当提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、经过。二是继续抓了厂务公开工作。利用职代会、职工大会、公示栏、公开栏、公司网络办公平台等形式，对需要公开的事项进行了公开，增强了公开的时效性和广泛性。3、在职工权益保障工作方面。一是落实“三不让”许诺工作。转发了集团公司落实“三不让”许诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”许诺做了具体规定，建立了落实“三不让”许诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，明确26个特困职工家庭(一级建档)，起草了《“三不让”资金大病补助办法》，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有21人享受了大病医疗补助，补助金额__万元;资助困难职工子女上学28人，资助金额__万元;获得生活救助的69人，救助金额__万元。二是开展了冬送温暖夏送清凉活动。去年元旦春节期间，全公司成立__个走访慰问组，走访慰问__户困难职工和__户贫困遗属，总计支出送温暖资金__万元。进入夏季，公司工会拨出__万多元专款，为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会主席专程到我公司___项目工地，对职民工进行了慰问。4、在企业文化建设方面。

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　　一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发了《关于进一步深入开展“三工”建设活动的通知》，对活动目标、组(更多精彩文章来自“秘书不求人”)织领导、资金投入、日常管理、活动形式以及评比标准和表彰办法都作了确定。在组织开展工作的基础上，对到达“三工”建设“达标示范点”标准的__个项目部进行了命名表彰，由工会各发给3000元的奖金。对其中成绩优异的__个项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。

　　二是继续开展“创立学习型组织，争做知识型职工”活动，__项目被集团公司命名为“创争”活动先进团体，___被命名为知识型职工标兵，___被命名为创争活动优秀组织者，另有__名职工被命名为知识型职工先进个人。

　　三是继续抓好生活基地文体活动中心建设，全年共投入近__万元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活动中心每一天都有很多职工及家属前去活动，成为休闲、娱乐和锻炼场合。

　　四是积极开展文体活动。公司工会组织文艺小分队，到__项目、__项目和__项目等进行了慰问演出;举办了职工毽球赛、羽毛球赛、书法美术摄影比赛;还举办了有__公司、__公司等兄弟单位参加的羽毛球邀请赛;组队参加了集团公司的乒乓球比赛，获得男女团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。

　　5、在工会自身建设方面。一是落实会员代表大会制度。遵照集团公司工会要求，今年_月召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了由__人组成的第一届工会委员会和__人组成的常委会，还选举了__人组成的经费审查委员会。二是建立健全工作制度。在坚持原有工作制度的同时，公司工会又建立了各种会议制度，重新划分了工会办公室及工作人员的职责，确定了分工。三是认真做好女职工工作。公司女工委在“三八”节期间，对在巾帼建功立业活动和晋升女工素质活动中做出奉献的__名先进女工、_名先进女工工作者和_个女工先进团体进行了表彰。并组织女职工参加了妇女权益保护法知识竞赛，为在岗和非在岗的女职工400多人进行了妇科病体检。四是加强工会固定资产和职工持股会的管理。在集团公司工会固定资产管理办法的基础上，我们制定了管理细则，并对全公司工会保有的固定资产进行了

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　　一次清查;重新调整健全了职工持股会台帐;对退休、调出、除名、死亡的__名职工股金进行了清退。

　　五是开展工会干部工作业绩考核。在二季度和四季度，分别对全公司__名专兼职工会干部进行了工作业绩考核。各单位工会专兼职干部对照有关文件进行自查自评，公司工会召开常委会进行考核评比，并给与适当的奖励，促进了工会干部的工作积极性。

　　以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到了工作中还存在许多缺点和不足：

　　一是在公司制企业中，坚持和完善职代会制度，提升职工董事、职工监事的参政议政本领方面还存在薄弱环节。

　　二是在维护职工合法权益方面，平等协商的力度还应当加大，团体合同的履行监督还需加强。

　　三是员工互助合作保障体系需要进一步完善，覆盖面需要提升。四是“三工建设”和“创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。五是工会专兼职干部的理论水平、业务素质、创新本领还有不适应的地方，有待于进一步晋升。这些不足和差距，已经引起我们高度重视，应当在新的一年工作中认真地加以解决，从而把全公司的工会工作提升到一个新的水平。

　　2022工会年终工作总结报告5

　　__工会在公司党委和上级工会的正确领导下，在行政的大力支持下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能，脚踏实地、奋发努力，较好地发挥了工会组织在企业两个礼貌建设中的作用。

　　一、落实“依靠”方针，加强民主管理

　　随着社会主义市场经济体制的不断完善，现代企业制度的建立以及企业改革不断深入，工会组织要充分发挥维护职能，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。我们努力增强职工主人翁意识，动员组织职工参与企业民主管理。

　　一是坚持和完善职工代表大会制度。坚持每年召开职代会，听取和审议行

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　　政工作报告，讨论经过公司重要规章制度。做到公司重大问题未经职代会讨论不拍板;重要规章制度未经职代会审议不出台。职代会民主评议企业领导干部，使职代会较好地履行了各项职权。

　　二是积极推行厂务公开。在厂务公开工作中，坚持和落实了“三项机制”、“三条原则”、“三项制度”。三项机制是：领导机制，成立以党支部书记为组长的厂务公开领导小组，统一组织和协调厂务公开工作;公开机制，成立了公开小组，具体负责厂务公开工作;监督机制，由公司工会负责检查、监督厂务公开工作的实施。“三条原则”是：凡波及到公司经营管理和改革发展的重大问题必须公开;凡波及到企业党风廉政建设和领导干部廉洁自律的问题必须公开;凡波及到职工切身利益的问题必须公开。“三项制度”是：督办制度，公开小组每月报送上月公开事项。考核制度，将厂务公开列入创一流企业、双礼貌单位建设和党风廉政建设职责制考核资料，并做到同布置、同检查、同考核、同奖惩;评议报告制度，公司工会组织职工对厂务公开工作进行评议，并将厂务公开的情景向职工代表大会报告。

　　三是开展职工合理化提议活动。动员和组织职工为公司安全生产、经营管理、优质服务献计献策，并认真协助做好职工提议的承办工作。

　　二、深化主题教育，提升职工素质

　　公司工会努力深化主题教育，不断探索加强职工思想教育工作、培养“四有”职工队伍的路子，引导职工立足本职、勤奋工作，收到了较好的效果。

　　第一，用科学理论武装职工。紧密联系职工思想实际，采用多种方法，帮忙职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激励职工立足本职、贡献社会。

　　第二，用企业精神凝聚职工。教育职工弘扬“严谨务实、开拓进取、团结拼搏、争创一流”的企业精神，树立主体意识、进取意识、协作意识、创新意识、贡献意识，为企业发展提升作出贡献。

　　第三，用职业道德规范职工，促使职工自觉遵守和执行职业道德行为规范，树立良好的道德风尚和社会形象。

　　第四，用“双争”活动引导职工。在全公司范畴内广泛开展“争当礼貌职工、争创礼貌班组”活动，坚持每季进行一次考评、半年进行一次总评，让广大职工在活动中受到教育，得到提升。

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　　第五，用先进典型带动职工，引导职工增强职责感和使命感，处理好国家、团体、个人三者利益关系，立足岗位，敬业、尽责，取得了明显地效果。涌现出一批典范;吃苦在前，鼎力宣传先进典型的模范事迹，营造学先进、赶先进的氛围。

　　第六，用企业文化陶冶职工。参加开展了职工乒乓球赛、庆七一演唱赛、秧歌赛、棋牌赛、排球塞、长跑活动、游园活动、野外作业图片展等多项企业文化活动。因地制宜丰富职工业余文化生活。

　　三、围绕中心工作，主动服务大局

　　在开展立功竞赛活动中，公司工会紧紧围绕企业的中心工作，紧密结合本公司的实际和职工队伍技术业务素质状况，着力抓好岗位技术竞赛活动。先后组织了线路架设、电力改造、春季检修、防洪抗汛、抗暴雨战台风、安全知识、等多项竞赛活动。并取得实效。

　　公司工会认真加强劳动保护工作，抓紧抓好班组成员劳动安全保障活动，促使广大职工在生产、施工过程中，互相提醒、互相敦促、杜绝违章，确保安全生产。在这项活动中，坚持了“四抓”：

　　一抓培训。有组织、有计划地对全公司班组长进行劳动安全保障知识培训，使劳动安全工作得以有序开展。

　　二抓检查。定期对劳动安全工作进行检查考核，按时全面了解掌握安全保障工作，对安全工作中存在的问题进行讲评，并认真敦促整改。

　　三抓奖惩。对在劳动安全互保工作中作出显著成绩的职工予以奖励。四抓深化。在处工会、安全科和公司领导的'关心帮忙下公司工会对劳动安全保障工作开展了主题教育、学习培训、座谈会、知识竞赛等相关活动，对劳动安全保障活动情景进行全面总结，且与班组达标创优竞赛活动相结合，使劳动安全保障活动更加规范、更加贴近实际。

　　四、高标准、严要求

　　加强自身建设公司工会以夯实基础、练好内功为目的，抓好工会自身建设。在实际工作中，逐步建立和构成了八项制度。

　　一是学习教育制度。教育工会干部，增强事业心、职责感，热心热爱工会工作。

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　　二是工作例会制度。每季召开工会委员会议，每月召开工会人员会议，定期汇报交流、研究布置工会工作，解决工会工作中遇到的各种问题。

　　三是计划管理制度。工会工作年度有指导思想、有奋斗目标、有工作重点、有保证措施;每月制订实施计划;每周工作有具体安排。工会工作有条不紊、忙而不乱。

　　四是新闻信息工作制度。共编发信息10条，被上级工会采用信息2条，同时被新闻单位采用稿件4篇。

　　五是考核评比制度。每季都组织人员对重点工作和建家活动情景进行考核检查，年终参加全处评选先进职工之家、先进职工小家、优秀工会干部、优秀工会积极分子。以此推动和促进工会工作的开展。

　　六是台帐资料管理制度。遵照“资料齐全、收集按时、分类有序、装订整洁”的标准要求，建立健全工会工作台帐资料。

　　七是财务管理制度。做到及时足额向上级工会交纳工会经费，管好、用好工会经费。

　　八是会员评家制度。定期召开会员代表大会，从民主管理、劳动竞赛、队伍建设、班子建设、组织建设、维护职工合法权益等方应对工会工作进行评议，听取职工意见，改善工会工作。为进一步规范工会工作奠定基础。

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