述责述职述廉制度5篇

篇一：述责述职述廉制度

　　《述责述职述廉制度》

　　摘要：落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度，在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由 述责述职述廉人现场回答，述责述职述廉结果运用

　　落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度

　　第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组（党 委）主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定本制度。

　　第二条 本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年 以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。

　　第三条 述责述职述廉内容。

　　（一）述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成 情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、 社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。

　　（二）述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况；各项工作任务完成情况；

　　财务等制度执行情况；年度重点工作推进情况；干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决 落实情况；密切联系群众，维护群众根本利益的情况；存在问题及今后工作打算。

　　（三）述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、 本人及家庭重在事项等情况进行述廉。

　　第四条 述责述职述廉程序。

　　（一）撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足，形成述责 述职述廉报告，经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。

　　（二）收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任，以及述 责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有关规定，遵守 政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料。

　　（三）召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议，听取党政正职述责述廉述德 报告。

　　.

　　（四）询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由 述责述职述廉人现场回答。

　　（五）民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进 行评议。

　　第五条 述责述职述廉结果运用。

　　（一）对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的问题，述责述职述廉人应制定整改方案， 明确整改目标和具体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会，并及时报告整改结果。

　　（二）述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部管理权限移交有关职能部门调查处理。

　　（三）医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的 相关材料由党总支归档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。

　　第六条 在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上，医院领导班子正职按照有关规定向上级 有关部门进行述责述职述廉。

　　第七条 本制度自下发之日起施行。

　　.

　　

篇二：述责述职述廉制度

　　述职述廉述责报告

　　汇报人：XXX

　　2030年11月

　　1 学习和思想政治情况 2 领导能力和工作作风方面 3 履行职责方面 4 廉洁自律方面 5 存在的问题和努力方向

　　前言

　　各位领导、同志们：

　　20XX年我在领导班子的配合下，在全体干部职工 的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆 满完成了各项工作任务。现将一年来思想政治状 况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同 志们作简要汇报，敬请评议。

　　01

　　学习和思想政治情况

　　坚持学习，加强自身素质

　　政治成熟的表现

　　作为一名党员干部，我 深感加强学习、不断提 高思想理论水平是政治 上成熟、思想上追求进 步的表现。

　　坚持学习的

　　两个意义

　　实际工作的需要

　　党员干部的能力及素质 的高低往往对支部的战 斗力、凝聚力、号召力 起到关键性的作用。加 强学习，提高自身素 质，努力成为支部的表 率，显得尤其重要。

　　一个重点，三个方向

　　重点是学习十八届 六中全会精神，集 团第七次党代会精 神和“两学一做” 学习教育活动。

　　一个重点

　　方向一：努力提高政治素质

　　单位的性质决定了支部领导人必须有过硬的政治素质， 我带头学习理论，正确把握党的路线、方针和政策，牢 牢把握住正确的宣传舆论导向，从而带动整个支部的政 治敏锐性。

　　方向二：努力提高个人素质

　　身先才能率人，律己才能服人。我作为支部书记，切实 履行“领头雁”职能，身先力行，尽心尽职，树立良好 的形象带动他人，用自己的人格魅力感召他人，从而打 造出乐观向上、积极工作、乐于奉献的党支部。

　　方向三：努力培养创新意识

　　作为单位和党支部的领导人，本人善于接受新事物，学 习新东西，敢于尝试，鼓励党员干部创新，激发党员干 部活力，为提升县广播电视台的品牌形象和美誉度作出 贡献。

　　学习成效

　　2. 1 5

　　5万字

　　读书笔记

　　3篇

　　学习心得

　　篇 论文

　　在学习中，我努力把理论学习与总结实践经验，与分析社区的实际情况，与解 决社区各种突出矛盾和提高自身的思想政治素质结合起来。做到重实际、说实 话、办实事,认真撰写读书笔记2.5万字，学习心得13篇，有关论文5篇。

　　为单位员工的学习创造条件

　　 创学习型党组织

　　在自己认真学习的基础上，加强党员、干部的学习培 训，扎实创建“学习型”党组织，定期开展读书交流 会。

　　 改进学习条件

　　专门为连队支部文化室添置一批业务和党建方面新 书，文化室窗户蒙定塑料布、挂门帘，确保各连队文 化室烧得热，便于冬天学习和举办职工科技培训、文 化活动，形成了人人参与学习的浓厚氛围。

　　02

　　领导能力和工作作风方面

　　心系群众干实事

　　心系群众 深入群众 造福群众

　　做为领导干部，就要心系群众，深入群众，造福 群众。

　　群众最讲究实际，如果我们光说不干，不为群众 办实事，就不能赢得群众信任。在工作中我坚持说一 句是一句、句句算数，干一件成一件，件件干成。

　　实实在在的干事，脚踏实地的工作，努力提高和 锻炼自己解决复杂问题的能力，适应新形势、新情况 开拓创新的能力；求真务实、真抓实干提高效率的能 力；贯彻上级政策、全面完成任务的执行能力以及党 委班子的整体能力和班子成员之间的协调支持的能 力。

　　某某某在基层调研 某某某在企业调研

　　三点坚持

　　三点

　　坚持

　　坚持求真务实、真抓实干的工作 作风。

　　坚持认真学习、深入实际、调查 研究、理论联系实际的作风。

　　坚持政令畅通、认真遵守执行党的 纪律和政策。

　　为工作的顺利开展 各项指标顺利达成

　　提供 保障

　　11

　　丰富党员活动、激活党员活力

　　党内关怀帮扶

　　0 继续抓好“关爱党员•增强党性”活 1 动，健全落实党内关怀和帮扶机制。

　　激活团队活力

　　0 继续抓好“活力团队•和谐机关”活 2 动，引导党员干部“激情工作，快乐生

　　活”。

　　03 关注党日活动

　　今年共组织了“活力团队•自行车绿道 行”、“庆七•一联欢晚会”等党日活 动。

　　三个举措

　　12

　　推进基层民主建设

　　推进党内基层民主，保障党员的权利与义务。坚持民主集中制和“三重一大”的有关规 定，按照议事规则的要求做好党委的决策工作。对党内重大事项实时公开，保障党员的权 利与义务。同时做好党员发展和党费的收缴、管理、公布工作。

　　工作中保持高度的政治敏锐性和责任感，对社情民意、对邪教、“三股势力”、信访稳定 中的各种问题能高度重视，并积极采取维稳防控措施。在深入人心上下工夫，在开拓创新 上下工夫，在力求实效上下工夫。

　　13

　　03

　　履行职责方面

　　加强自身建设、密切班子团结

　　我首先自己率先垂范，加强班子团结，坚持 民主集中制，不搞一言堂，更不搞个人独断 专行。

　　在工作中我和宋场长大事讲原则，小事讲风 格，遇事多商量、多通气，思想上不设防， 感情上不打墙，构起了互相关心、互相帮 助、团结协作的工作氛围。正因为班子团 结，社区的各项工作开展起来才有合力，才 步入了健康发展的快车道。

　　15

　　加强党建工作不放松

　　十个 结合

　　加强党建工作，我始终坚持以经营发展这个中心，发挥党、政、工各职能部门 的作用，坚持激励机制，健全各项管理规定，狠抓了贯彻落实《公司党支部工 作条例》，使各单位的支部明确了各自的职责，在工作中提出了十个结合。

　　01 一是贯彻《条例》与加强场连两级领导班子建设紧密结合起来；

　　02 二是与加强队伍建设结合起来；

　　03 三是与建章立制结合起来，逐步完善各项管理制度，如完善了《经营管理细则》、《党

　　委议事规则》、《党支部议事规则》、《干部工作纪律管理规定》；

　　04 四是与民主管理工作结合起来，开展了“民主议事日”“民主议政日”活动，进一步完

　　善、规范了政务公开和党务公开工作；

　　05

　　五是与开展党员设岗定责活动相结合，对无职党员党员进行设岗定责，挂牌上岗，发挥 余热；

　　06 六是与创建文明生态小康连队、“和谐小康家庭”创建和诚信职工教育相结合；

　　07 七是与“党建联创”、“党风争创”“党风廉政教育”活动结合起来；

　　08 八是与创建“五好”连队、“争先创优”示范工程结合起来；

　　09 九是与精神文明创建工作相结合；

　　1 0 十是与加快社区经济发展结合起来；

　　17

　　加强党建工作不放松

　　坚持“三会一课” “五学三帮”活动 “廉政六进”活动

　　更加密切了党 群与干群关系

　　一年来我场11个党支部都能坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会，民主 生活会，上党课，特别是党组织活动方面，“党员活动日”，通过“五学、四 议、三帮”的形式，激活党支部活力，还开展了廉政文化“六进”活动、党员 联系户、党员扶贫帮困、党员责任区、党员“双培双带”等活动，通过这些活 动的开展，更加密切了党群与干群关系。

　　

篇三：述责述职述廉制度

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　　落实述职述廉制度

　　篇一:述职述廉制度

　　述职述廉制度

　　为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关文件精神,进一步健全监督管理机制,加强对领导干部的监督,特制定本制度。

　　1、述职述廉的对象

　　各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况,党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。

　　2、述职述廉的内容

　　(1)政治理论学习情况;

　　(2)遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;

　　(3)贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况;

　　(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;

　　(5)履行岗位工作职责情况;

　　(6)密切联系群众,为职工群众办实事、办好事的情况;

　　(7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;

　　(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;

　　(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;

　　(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。

　　3、述职述廉的方法步骤

　　(1)广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式,在本单位内广泛征求意见和建议,为述职述廉做好准备。

　　(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。

　　(3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次,于每年年末在全体干部职工大会上进行,并邀请上级纪检、组织、工会部门有关人员参加。述职述廉后,组织干部职工对领导

　　班子和领导干部的述职述廉进行民主测评,民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。

　　(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施,于述职述廉后15天内,按照干部管辖权限报组织部门。

　　个人重大事项报告制度

　　1、报告对象。

　　局机关担任科级及以上领导职务和非领导职务的同志。

　　2、报告内容(:落实述职述廉制度)。

　　本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;本人参与操办的本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;配偶、子女经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、集体工商企业的情况,受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况;在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱

　　乐活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项。

　　3、报告程序。报告内容所列事项,应由报告人在事后

　　一个月内以书面形式报告,科级干部向局纪检组、监察室报告。因特殊原因不能按期报告的,应及时补报,并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的,应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项,也可事前请示。对于需要答复的请示,有关部门应认真研究,及时答复报告人。报告人应按组织答复意见办理。对报告的内容,一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的,可采取适当方式在一定范围内公开。

　　4、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念,以严肃

　　认真的态度,做好个人重大事项的报告工作,严格按照报告的内容和程序进行报告。凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失实的,视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查和通报批评等处理。同时,把执行情况列为干部考核、评优和晋级的一项重要内容,并记入个人廉政档案。

　　篇二:关于健全和完善述职述廉制度的思考

　　关于健全和完善述职述廉制度的思考

　　公乌素煤业公司党委

　　开展述职述廉,是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约的重要举措,是深化领导干部廉洁自律工作的新探索,对于加强和改进党内监督,推进党风廉政建设和反腐败工作,具有十分重要的意义。

　　健全和完善述职述廉制度,应首先从深化思想认识着眼,从规范述职述廉的内容、程序和方式着手,从加强监督检查着力,不断加强对领导干部的教育、管理和监督。

　　一、科学确定述职述廉的内容、程序和方式

　　领导干部述职述廉应包含以下三个方面的内容。一是落实党风廉政建设责任制的情况,包括自己履行“一岗双责”的情况,抓下一级领导班子的党风廉政情况。二是个人执行廉洁自律规定的情况,包括执行收入申报、礼品登记、个人重大事项报告情况,拒礼、拒贿及上交礼金、礼品等有关情况。三是配偶、子女及亲属的情况。副处级以上干部必须报告配偶子女经商办企业的情况及亲属出国(境)和在国外定居的情况等等。同时,领导干部的述职述廉应按照以下环节进行:个人总结、召开述职述廉大会、群众评议、廉情公示、组织核实、反馈意见和整改处理。要坚持专题述廉与日常述廉相结合的方式。在述廉的方式上,一方面按《党内监督条例》

　　的规定进行专题述廉,另一方面应坚持日常述廉。如,与民主生活会相结合进行述廉,以加强班子内部监督;与年度工作总结报告相结合进行述廉,以利于上级组织、纪检监督机关掌据真实情况;与党风廉政建设责任制考评相结合进行述廉,以全面掌握领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设的工作情况。

　　二、加强监督检查,注重述职述廉的针对性,真实性和有效性。

　　首先,要注重述职述廉的针对性,强化对领导干部的有效监督。主要是针对领导干部在决策权、用人权、经营权、财经权等方面的执行情况进行重点监督检查,全面掌握其廉政状况。

　　其次,要注重述职述廉的真实性,对反映出来的问题进行重点核查,对在述职述廉中反映出的问题是否真实,一定要组织力量进行核查。对受到群众误解的干部,要帮助澄清,对反映属实的,一定要严肃处理。

　　再者,要注重述职述廉的有效性,加大对述廉结果的运用力度。把述职述廉的结果作为评价领导班子和领导干部考核,奖惩和选拔任用的重要参考依据。一方面对有苗头性、倾向性问题的干部,要早打招呼,加强预防;对有意隐瞒实情,问题严重的,则坚决予以查处。

　　三、健全和完善述职述廉制度要处理好以下几个关系

　　(一)要正确处理好“述”与“教”的关系。要坚持把加强教育放在述职述廉工作的首位,并作为重要的预防腐败工作来抓。一要加强诚信教育。述职述廉是一项非常严肃的工作,每个干部都必须认真对待,不能当儿戏,更不能隐瞒事实,欺上瞒下,辜负组织和群众的信任。二要加强警示教育,自我反省,督促各级领导干部严格执行党风廉政建设责

　　

篇四：述责述职述廉制度

　　落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度

　　第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫 计委《关于落实党风廉政建设党组（党委）主体责任和驻委 纪检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定 本制度。

　　第二条 本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职， 依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总 支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。

　　第三条 述责述职述廉内容。

　　（一）述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正 职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法 行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事 故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制 等进行述责。

　　（二）述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、 规定的情况；各项工作任务完成情况；财务等制度执行情况；

　　年度重点工作推进情况；干部群众反映强烈的焦点、难点等 问题的解决落实情况；密切联系群众，维护群众根本利益的 情况；存在问题及今后工作打算。

　　（三）述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行 使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事

　　精选

　　项等情况进行述廉。

　　第四条 述责述职述廉程序。

　　（一）撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，

　　实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导 班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。

　　（二）收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉 人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党 风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有 关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等 情况的相关资料。

　　（三）召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别 召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。

　　（四）询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针 对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场 回答。

　　（五）民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据 述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。

　　第五条 述责述职述廉结果运用。

　　（一）对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的 问题，述责述职述廉人应制定整改方案，明确整改目标和具 体措施。整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会，并及 时报告整改结果。

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　　（二）述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部 管理权限移交有关职能部门调查处理。

　　（三）医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进 行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归 档管理，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。

　　第六条 在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上， 医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责 述职述廉。

　　第七条 本制度自下发之日起施行。

　　精选

　　

篇五：述责述职述廉制度

　　落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度

　　第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫 计委《关于落实党风廉政建设党组(党委)主体责任和驻委纪 检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定本 制度。

　　第二条 本制度所称“两会三述",是指医院党政正职, 依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总 支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议.

　　第三条 述责述职述廉内容。

　　（一）述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正 职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法 行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事 故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制 等进行述责。

　　（二）述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、 规定的情况；各项工作任务完成情况;财务等制度执行情况; 年度重点工作推进情况；干部群众反映强烈的焦点、难点等 问题的解决落实情况；密切联系群众,维护群众根本利益的 情况；存在问题及今后工作打算。

　　(三）述廉.围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使 权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事项 等情况进行述廉。

　　第四条 述责述职述廉程序。

　　(一)撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结， 实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导 班子集体研究审定后,于述责述职述廉前报院务委员会。

　　（二）收集情况.院务委员会要全面收集述责述职述廉 人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党 风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有 关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等 情况的相关资料。

　　（三）召开会议.党总支和院务委员会于每年年底分别 召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。

　　（四）询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针 对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场 回答。

　　（五）民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据 述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。

　　第五条 述责述职述廉结果运用. （一）对述责述职述廉中发现的问题以及评议中指出的 问题，述责述职述廉人应制定整改方案，明确整改目标和具 体措施.整改方案要在述责述职述廉后报院务委员会,并及 时报告整改结果。

　　（二）述责述职述廉中涉及干部违规违纪问题，按干部

　　管理权限移交有关职能部门调查处理. （三）医院要对整改情况和移交问题的调查处理情况进

　　行跟踪督办，述责述职述廉工作形成的相关材料由党总支归 档管理,作为考核领导班子和领导干部的重要依据。

　　第六条 在每年进行一次书面述责述职述廉的基础上, 医院领导班子正职按照有关规定向上级有关部门进行述责 述职述廉。

　　第七条 本制度自下发之日起施行。

　　

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