制度体系监督体系责任体系9篇

篇一：制度体系监督体系责任体系

　　

　　安全管理的四个责任体系

　　第1篇:安全管理的四个责任体系

　　1、所用电梯应经所在地设区市质量技术监督部门注册登记后方可投入使用。

　　2、电梯使用单位应当设置电梯安全管理机构或者配备专职的安全管理人员。按《特种设备安全监察条例》要求建立健全电梯安全技术管理档案。结合本单位实际情况制定电梯的事故应急措施和救援预案。

　　3、每年要对电梯进行安全技术定期检验，在有效期届满前一个月向电梯检验检测机构申请定期检验。接到定期检验的通知后，要做好迎检工作。

　　4、对电梯进行经常日常维护保养（至少每15天进行一次），并定期自行检查，并做好记录，发现异常情况及时处理。

　　5、电梯出现故障或者发生异常情况应当对其全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。

　　6、电梯作业人员，应该持《特种设备作业人员证》上岗，无证不得上岗。

　　7、加强电梯作业人员安全教育和培训。

　　8、电梯作业人员在作业中，应该严格执行电梯的操作规程和有关的安全管理制度。

　　9、电梯作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安全管理人员和单位负责人报告。

　　10、安全管理人员或单位负责人应经常对电梯的使用情况进行检查，发现问题立即采取有效措施，并向特种设备安全监督管理部门报告。

　　11、对电梯管理不严、违反安全管理制度的、发生事故的，根据情节轻重，追究相关人员责任。

　　第2篇:安全管理的四个责任体系

　　4月21日，安徽省政府安委会办公室印发《2017年全省安全生产工作要点》，要求进一步健全完善安全生产责任体系。

　　一是落实党委和政府领导责任。要求各级党委、政府要把安全生产摆在更加重要的位置，进一步加强组织领导，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，进一步完善各级党委、政府安全生产责任制规定，健全安全生产责任体系。

　　二是进一步明确部门监管责任。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，进一步厘清安全生产综合监管与行业监管的职责和界限，明确各有关部门安全生产和职业健康工作职责。推进建立负有安全监管监察职责部门和行业管理部门的安全生产权力和责任清单，依法依规履职尽责。

　　三是严格落实企业主体责任。企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，建立全过程安全生产和职业健康管理制度，实行全员安全生产责任制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”;要建立企业生产经营全过程安全责任追溯制度，建立健全企业自我约束、持续改进的内生机制，落实安全风险管控和隐患排查治理责任。

　　四是健全责任考核机制。要求各级政府对同级安委会成员单位和下级

　　政府年度安全生产工作进行全面考核，实行过程考核与结果考核相结合，健全完善安全生产工作考核结果与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度，严格落实安全生产“一票否决”制度。

　　第3篇:安全管理的四个责任体系

　　为了增强师生的安全意识，强化学校安全教育力度，普及安全防范知识，加大学校安全管理措施，落实安全责任，做到安全工作警钟长鸣，确保师生平安，特制定本制度。

　　1、建立校内安全工作领导机构，实行校长负责制。校长是学校安全工作第一责任人，分管领导为直接责任人，各部门负责人、年级组长、专业部主任为该部门安全工作第一责任人，各班主任为该班安全工作第一责任人，在学生自习及上课时间内在班任课教师为该班安全第一责任人。

　　2、安全工作贯彻“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”的原则，建立安全工作领导责任制，工作人员岗位制。做到任务落实到部门，责任落实到专人与岗位职责挂钩，与考核挂钩，使各种安全防范落实到实处，努力创建安全文明校园。

　　3、安监室负责学校安全管理、安全检查、安全监督。

　　4、德育处要加大对违纪学生的查处力度和后进学生的教育转化工作。

　　5、行政办公室负责学校外宣工作的安全监督，校车及档案室的安全管理。

　　6、教务处负责课堂安全管理和监督，规范实验室操作规程，强化药品物品的安全管理。

　　7、总务处负责校内食堂的安全管理，校舍、场地及其他公共设施的定期安全检查，加强消防器材、电力器材的保管和维修，及时对有安全隐患的部位进行整改，切实做好安全防范工作。要加强对特殊设备的检查、维修。

　　8、实训中心负责实训设施设备的安全管理，规范实习、实训操作规程，各项活动活动开展的安全管理。

　　9、现代教育技术中心负责校园网络安全的管理和监督。

　　10、教科室负责学校开展教改教研活动的安全管理。

　　11、体卫处负责各项文体活动开展的安全管理。

　　12、就业处负责学生顶岗实习前的安全教育和各项就业培训的安全管理。

　　13、“9+3”办公室负责“9+3”学生的安全教育和管理。

　　14、工会负责全校教职工的维稳及安全管理。

　　15、班主任是基层安全工作责任人，负责班级学生的安全教育。各班要努力建设良好的班风，加强安全隐患的.防范，加强安全监管的力度，及时发现问题，消除隐患，及时向学校领导和家长通报情况。

　　16、任课教师做到课前清查学生缺勤情况，发现问题及时告诉班主任或相关部门。体育教师要加强体育课和体育活动的安全监督，对体质较弱的或有特定疾病的学生要及早发现并采取相应措施，杜绝安全事故的发生。

　　17、教职工要以主人翁精神，及时制止学生不安全文明行为。发现安全隐患，及时报告有关部门，当发现学生突发疾病和伤害事故时都有责任

　　采取措施及救护伤害学生。

　　第4篇:安全管理的四个责任体系

　　为落实安全生产的“四个责任体系”，强化安全生产责任意识，预防生产安全事故的发生，提高项目安全生产管理水平，根据公司《关于落实安全生产“四个责任体系”的通知》要求，结合项目实际，特建立安全生产“四个责任体系”。

　　一、建立并完善安全生产“四个责任体系”

　　根据“四个责任体系”要求，项目部建立并完善以项目经理为责任人的全面安全生产责任体系、以项目生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系、以总工程师为主要责任人的安全技术保障体系、以安全总监为主要责任人的安全生产监督体系;在安全生产过程中各体系之间自觉发挥本体系作用，确保安全生产工作在项目实施过程中“责任到人、实施到底、监督到位、保障有力”。

　　二、落实安全生产“四个责任体系”工作

　　(一)全面建立安全生产责任体系

　　项目部项目经理为责任人的全面安全生产责任体系，认真贯彻学习执行国家有关安全生产方针、政策、法律法规和上级安全生产的有关规定，切实履行安全生产主体责任，完善体制机制，强化现场管控，保证项目部安全生产工作正常运行。

　　(二)

　　安全生产实施体系

　　项目部生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系。

　　1、主管领导督促施工员严格按照“管生产必须管安全”的原则，落实安全生产职责，发现隐患立即制止并及时告知现场安全员，督促安全隐患落实整改，切实履行“一岗双责”。

　　2、项目部每月月底组织开展安全综合大检查，加强对重点部位的管控，整改安全隐患，保证生产作业安全正常运行，坚持安全生产管理重奖重扣的原则。

　　(三)安全技术保障体系

　　项目部总工程师为责任人的安全生产技术保障体系，对项目安全技术保障负责，组织安全措施及方案的编制及评审工作;组织开展安全措施和安全技术措施的交底工作，监督安全技术措施的实施;重点抓好工程安全、质量、进度，加强与业主监理、单位的沟通，保证现场施工技术的基本安全。

　　(四)安全生产监督体系

　　项目部安全总监为责任人的安全生产监督体系，监督各项安全生产法律、法规、标准、规程、规章制度、安全技术措施以及上级有关安全工作指示的贯彻执行情况。监督各职能部门、各级人员安全生产责任制的落实，严格执行安全生产奖惩制度。

　　第5篇:安全管理的四个责任体系

　　国务院新闻办就《全国安全生产专项整治三年行动计划》举行发布会。国务院安全生产委员会办公室副主任、应急管理部副部长孙华山，应急管理部新闻发言人、新闻宣传司司长申展利以及应急管理部办公厅负责

　　人李豪文出席发布会并回答记者提问。国务院安全生产委员会办公室副主任、应急管理部副部长孙华山表示，在这次三年专项行动计划中，要求企业全面地排查风险、全面治理隐患，企业的每个岗位、每个环节、每个角落都不能漏掉，做到底数清、情况明、措施实。

　　孙华山提到，在这次专项整治活动中，着重要求推动完善“四个体系”：一是安全生产责任和管理制度体系，从企业主要负责人到每个员工、从管理层到技术层、从各个不同专业到各个岗位环节都要健全落实。

　　二是要完善风险分级管控和隐患排查治理体系，切实把客观存在的风险管控好，把生产中出现的隐患治理好，做到自查自改自报，做好常态化管理，防止漏管失控。

　　三是完善安全生产标准化建设体系，多年的实践证明，安全生产标准化的创建是企业行之有效的管理体系，也是政府推动企业落实主体责任的重要手段，必须持之以恒地加以完善和推进。

　　四是完善安全生产激励约束体系，针对企业安全生产管理水平的不同实施分级分类监管，大力推行安全诚信制度、安全承诺公告制度、安全举报奖励制度和安全生产责任险，从而强化安全生产的社会治理。

　　同时，孙华山表示，首先，当前疫情防控进入常态化，生产秩序加快恢复，同时各类不稳定因素明显增多，这对安全生产工作带来了很多新挑战和新风险，比如企业长期停产，设备要开动，它的运行、磨合风险就比较大，长期不开，一开起来，风险增加。其次，一些关键岗位的员工不能及时到位，一些企业工人的流动性比较大，安全培训不到位。同时，由于市场的影响，一些企业产品积压，尤其是一些危险物品的库存大量增加，大大增加了安全风险。最后，当前经济下行，企业效益下滑，从而影响了

　　安全投入，安全措施保障不到位对安全又造成了新的风险。

　　最后，孙华山提到，这次疫情给安全生产带来了很多新情况、新问题、新挑战，我们也采取了一些针对性措施：一是积极帮扶，对安全生产基础好、业绩好的企业要加快创造条件，帮助他们尽快复工复产。

　　二是严格监管，对重点单位和存在安全隐患的企业，要求各级监管部门深入一线精准执法、严格执法，对存在重大风险的企业严格把关，防止带病复产、酿成事故。

　　三是精准服务。继续加强涉疫场所、疫情防控物资生产企业的安全检查服务，同时对一些企业尤其是中小企业、安全管理能力比较弱的企业，我们要落实“一企一策”，组织专家进行现场帮扶指导。

　　四是强化应急。有针对性地做好应急准备，“一企一预案”，科学高效处置各类事故，最大程度减少人员伤亡和财产损失。

　　五是压实“三个责任”，一是各级党委政府的领导责任;二是各有关部门的监管责任;三是企业主体责任。要求这三方面的责任一定要落到实处，在复工复产中统筹抓好安全生产工作，加强安全风险的动态分析与研判，及时发现问题、解决问题，保证企业在复工复产中保持安全生产的稳定好转。

　　第6篇:安全管理的四个责任体系

　　幼儿园安全工作是幼儿园的生命，一切工作安全放在首位，为确保我园校车安全，确保每个乘车幼儿的安全，我园特定以下措施：

　　一、定期进行车辆安全检查，确保车辆安全运行。

　　二、校车司机必须持证上岗，具有一定驾驶经验，并且工作认真负

　　责、细心稳重、热爱幼儿。严禁非专职司机开校车。

　　三、要经常对司机进行安全教育，增强其安全行车意识，做到安全行驶、文明礼让，不超速、不抢道，不开斗气车，确保幼儿安全。

　　四、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由每条线路组长通知到该车所有跟车人员及司机。

　　五、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前行

　　六、校车在接送幼儿途中如遇到交通事故，随车工作人员应采取紧急救护措施，并积极配合交通部门进行事故处理。园领导要及时将事故情况报所在区域教育主管部门。

　　七、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与班级老师确认核实当日乘车名单及人数无误后，方可上车。

　　八、如有幼儿因特殊原因更改上、落点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。

　　九、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单，确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。

　　十、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车上。

　　十一、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请园长签名每月底交办公室备案。

　　十二、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，并避免一切不安全驾驶的行为。

　　十三、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点停靠，无论该站点是否有人上落。

　　十四、接受教育行政部门对配有校车的幼儿园的管理。各幼儿园主办单位要同园长签定校车安全责任书，并定期对其安全工作进行检查。

　　十五、应选择安全地点设置校车停靠站，中途不得随意停车接送。每辆车应配备1~2名随车工作人员，负责做好幼儿上、下车安全及与家长的交接工作。校车入园后统一组织幼儿进班，防止出现因幼儿自行活动引发的安全事故。

篇二：制度体系监督体系责任体系

　　

　　企业管理制度中的监督体系是什么

　　企业管理制度通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构并有效运转。什么是企业管理制度？企业管理制度中的监督体系又是什么意思？下面小编给大家介绍企业管理制度中的监督体系相关知识，欢迎阅读。

　　企业管理制度

　　企业管理制度(ManagementSystems)现代企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

　　企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称，企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明，专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。

　　企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则，就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的规范与规则来统一行动、工作，如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。

　　烽火猎头专家认为企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。

　　企业管理制度中的监督体系是什么

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，提高执行力

　　通常讲到执行力，是被迫的使我们每一个人要把应该做的事情执行起来，被迫记住这句话，被迫使你提升执行力。首先将通过稽核专

　　员的稽核来使我们每一个人的工作计划达成率提高，这仅针对我们做还是没做，还没有考虑到我们所做事情的质量或效果。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，发现问题、让问题无处可藏

　　我们企业里面第一件事要做的是打假，打假不仅是一些假数据、假动作;还包括企业里通常发现不了的问题，在很多情况下问题被掩藏掉了，或者是我们还没有把问题的真相找到。所以我们要通过稽核、通过检查让问题真实的暴露出来。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，客观公正处理问题、划分责任

　　通过稽核发现问题，同时必须要对问题进行处理和进行责任的划分。稽核体系的建立，最终是一定要让责任人为此买单，而责任的划分，必须保证客观、公平;例如在《品质管理制度》中涉及到赔偿的地方，把公司从一级到六级的所有的人员都列入到这个赔偿的范围里，也就是说有可能我们的一个员工所造成的损失，最终要追究到总经理头上去。所以根据赔偿责任划分标准、按照不同的赔偿比例，即使在无法了解真相的时候，也会按照不同的比例去划分责任。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，促进目标、计划的达成

　　这里讲的计划更多的是指公司经营和管理的工作计划，通过稽核、通过检查、通过监督确保公司年度目标和我们的月度、周度、日度的工作计划有效达成。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，促进流程、制度的落实

　　企业花费大量的人力、财力制定了许多管理制度、工作标准，这些流程是企业管理中的基本法。虽然每个企业都希望制度的制度得到有效的落地执行，但往往由于新人的加入、不能坚持等原因，导致企业的标准化工作效果甚微。因为每一个人都是有惰性的，当人遇到流程、制度约束，当你自己很不舒服很痛苦的时候，就需要通过稽核，这样一股外力促使你一定按照流程制度来执行。有了流程制度的落实最终你的目标、计划达成才有保障。如果计划达成并不按照我们的流程制度运作得到的，恐怕这种达成也只是偶尔为之吧!试问2014年、2015年呢?

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，形成内部制约机制和控制体系

　　企业中，既有一张看得见的行政控制网，还有一张看不到的制约控制网，制约控制体系是在行政控制网范围以外的一套管理模式，由于它的隐蔽性和每个人身上具有的人情，在管理中并没有引起管理者的太多注意。就算企业有上述两套控制体系存在，也多半会因为企业自身原因致使两套体系不能紧密结合，缝隙太大，不能发挥同力作用。通过稽核体系的导入将企业两套体系进行重新组合，将内部制约和控制变成一套完整的管理体系。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，打造人才培养基地，为公司输送人才

　　通过稽核为公司输送人才，输送什么样的人才呢?作为稽核人员，以前可能是部门经理、也可能是职员，甚至是一名现场的作业人员，但这些都不重要，只要你在稽核的岗位上真正的把整个公司的流程制度包括年度经营计划、工作计划、年度预算等全部了解清楚之后，你就可以在公司做真正的高层了，就是“批量的培养总经理”。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，关注过程、控制细节

　　这几个字的重点就是在过程中反复强调细节。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，形成雷厉风行的执行文化

　　很多公司的企业文化有一条是：“绝不找任何借口”，用我的理解就是雷厉风行;执行的核心：就是说到就要做到。当出现问题时，首先从自己开始查找原因，当需要承担责任时，首先想想自己有哪方面的过错，而不是把问题或者责任推给别人。在企业里，我们必须要打造出这种文化：就像军队一样。

　　企业管理制度监督体系：通过稽核，解放领导

　　在稽核体系建设中，最终的目的让每一个人学会检查，学会互相检查;让领导脱离我们日常事务的处理，当人人都能在流程体系下进行自我与相互检查时，目的就达到了，领导从日常的事务中脱离出来，做领导该做的事情。在泽亚企管辅导的项目调研报告里面写过一句话：“各级领导都在降级使用”，大家还记得吗?领导做的不是领导的活，领导干的不是领导的事，领导天天去解决异常问题，变成了救火队长。所以我们2013年通过体系打造让领导真正的能成为严格意义上的领导，做更重要的事情。

　　企业管理制度发展现状

　　强制制度

　　麦格雷戈的“X理论”以及泰勒的“经济人”假设认为，人天生是懒惰的，没有责任心，只为了自己的经济利益而劳动，甚至不愿意工作。在这种理论的影响下，管理者在制定管理制度时，也只会考虑到以怎样的方法强迫员工进行劳动。所以，在工业经济初期，管理制度是强制性的“硬”要求，严格规定员工在日常工作中应该做什么，不该做什么，甚至对员工完成某项工作的动作都有要求。这种程序化的管理制度完全没有对员工的关心，只是一味地以提高生产效率为目的，员工迫于自身利益的考虑也只能服从这种强制制度。

　　约束制度

　　随着时代的发展和周围环境的改变，员工渐渐会反抗过于苛刻的制度，争取自己的权利。相应地，管理者在一定程度上修改的制度，出现了“软化”的趋势。正如“人际关系之父”罗伯特·欧文提出的改善工作条件、制定童工法、缩短工作时间等管理方法，都是前所未见的。可以明显地看到，这些措施的提出，已经不再把人当作“经济人”，而是一种“社会人”来看待了。此时的管理制度已经开始对人本身有了关心和思考。

　　现在国内大多数企业都是采用这种“胡萝卜加大棒”的管理制度。从员工来看，管理制度就是一只无形的手，约束他们的行为，若有违反便会受到处罚;但另一方面，员工对这种约束制度并不是特别抵触，制度中也有对人际关系的关注和对劳动环境的改善。从管理者的角度而言，管理制度对员工的约束不能过紧，否则会如强制制度那样压榨员工，使员工心存不满。此时的管理者不再把人和机器等同，管理制度也不会像机器的使用说明书那样严格教条了。可以说，现在的这种约束制度在管理制度上还是有一定的软化的，但无论从力度还是范围的角度看，都有一种“杯水车薪”的感觉。

篇三：制度体系监督体系责任体系

　　

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　　大足区食品安全委员会

　　食品安全监管体制机制和责任体系建设工作方案

　　为全面贯彻实施《食品安全法》，完善食品安全监管体制建设和责任体系建设，确保全区食品安全工作有序开展，保障全区人民群众食品安全，根据上级有关文件精神要求并结合我区实际，制定大足区食品安全监管体制和责任体系建设工作方案并下发给你们，请各部门认真贯彻执行。

　　一、食品安全监管体制机制建设

　　（一）加大财税政策扶持力度

　　1、加大财政资金投入，重点支持农业规模化、集约化生产和经营，支持农产品流通体系建设，鼓励推广农副产品质量认证，设立食品安全质量举报奖励专项资金，加强食用农产品和食品检验检测能力建设。

　　2、切实减轻食品行业税负，对食品行业给予企业所得税、车船税、房产税和城镇土地使用税等税收优惠政策，免征金融机构农户小额贷款的贷款利息收入相关税费。减免市场摊位费用和公路通行费，降低农产品经营租赁物业费用和物流成本。

　　（二）培育安全农产品品牌

　　抓好农业产业化、规模化、标准化，提高农业生产的组织化程度。加大对无公害农产品、绿色食品、有机食品和地理标志农产品可编辑

　　-的扶持。

　　（三）打造农产品安全产业链

　　扶持一批农业产业化龙头企业领衔建立蔬菜、生猪、奶牛等农产品市场经营链，探索建立农业、流通、加工、销售上中下游一体化的产业运行模式，改变大宗农产品分割、涣散的市场格局；建立起食品市场各个环节质量集中控制体系和食品质量安全责任的可追溯制度。

　　（四）强化地方政府负总责

　　落实食品安全综合协调机构、人员和经费，负责制定食品产业发展规划，组织实施食品安全监管和对各职能部门监管工作进行考核评价，建立起食品安全工作长效机制。

　　（五）对食品安全职能交叉和监管空白问题以及难以界定的复合型食品生产经营业态，由市和各区县（自治县）结合实际情况，指定部门负责监管。

　　（六）加强综合协调

　　落实食品安全委员会办公室机构、人员、经费，严格开展食品安全综合协调工作。

　　（七）加强风险监测

　　建立全区食品安全风险监测体系，建立食品安全风险监测网络。

　　（八）强化工作考核

　　把食品安全工作纳入经济社会发展目标考核内容和领导班子、可编辑

　　-领导干部实绩考核内容，建立年度考核制度，引入群众测评机制。

　　(九)加强宣传教育

　　对全市所有食品生产、加工、流通和餐饮消费服务的经营管理者和从业人员进行食品安全法律法规、职业道德和法定技术规范培训。

　　（十）进一步加强对消费者食品安全法律法规和科学知识的宣传普及，建立食品安全群众有奖举报制度。

　　（十一）打击违法犯罪

　　加强食品安全行政执法与刑事司法衔接配合，对食品生产经营违法犯罪行为造成重大安全事故的，依法追究企业直接责任人、主要负责人、实际控制人的法律责任。

　　（十二）加强信息管理

　　建立全市统一的食品安全信息平台和食品安全信息发布机制。

　　（十三）引导行业自律

　　进一步发挥食品行业协会作用，支持行业协会开展行业培训、交流、创优评优等活动。

　　（十四）推进食品生产经营企业诚信体系建设，交流完善诚信考核评价机制和信用体系。

　　二、责任体系建设

　　（一）食品安全监管实行辖区责任制管理

　　抓好食品安全工作，是落实科学发展观的重要体现，是政府的基本职责，也是一项“民心工程”，各街镇乡人民政府（办事处）可编辑

　　-和各有关部门必须始终保持清醒的头脑，加大力度，突出重点，强力推进。各街镇乡人民政府（办事处）对辖区范围内的食品安全监管负责。区政府有关部门在区人政府统一领导下，按照职责分工，负责全区食品安全监管。食品安全监管工作实行行政首长负责制。

　　（二）各街镇乡政府在食品安全监管中，应履行以下职责

　　1、加强食品安全法律法规宣传，引导食品生产、销售单位依法组织生产经营活动；

　　2、组织制定和落实辖区内食品安全监管责任，建立食品安全监管长效机制，组织协调辖区内相关部门开展食品安全检查，同时做好重大节假日期间的食品安全专项检查，防止辖区内食品安全重大事故发生；

　　3、积极支持和配合区政府食品安全监管责任部门依法查处辖区内发生的生产、销售假冒伪劣食品违法行为和捣毁非法加工食品黑窝点；

　　4、发现辖区内生产、销售假冒伪劣食品行为，及时向区人民政府或区政府有关职能部门报告；

　　5、对区政府有关部门查处的区域性食品安全问题，根据有关部门提出的整治意见建议，研究制定整治方案，实施综合整治；

　　6、对区政府有关部门不依法查处生产、销售假冒伪劣食品违法行为的，及时报告区人民政府，督促有关部门迅速查处。

　　7、按时向区食品安全委员会办公室报送工作计划、总结等各项信息、资料和报表。

　　可编辑

　　-（三）区政府有关部门在食品安全监管中应履行以下职责

　　1、共同职责：

　　（1）开展食品安全法律法规宣传，增强全民食品质量安全意识；举办假冒伪劣食品展览，宣传食品安全知识，传授辨假识假常识，提高消费者自我保护能力。

　　（2）向区政府报告食品安全监管工作，定期向社会公布食品安全监督检查情况。

　　（3）及时向有关街镇乡人民政府（办事处）通报查处的食品安全问题。针对区域性的食品安全问题，及时调查分析，提出整改意见和建议，并配合相关街镇乡人民政府（办事处）进行整治。

　　（4）对查处的涉嫌犯罪案件，依法移送司法机关处理。

　　（5）建立食品安全投诉、举报制度，向社会公开举报电话，积极受理消费者投诉和举报。

　　（6）建立食品生产经营企业不良行为记录，曝光不合格食品和生产企业，推动食品安全诚信体系建设。

　　（7）按时向区食品安全委员会报送工作计划、总结及食品安全相关信息、报表。

　　2、分工职责：

　　（1）区卫生局负责全区食品安全监管的综合监督，组织协调，依法组织对重大事故的查处工作；建立食品安全信息通报制度，信息共享制度，实现信息资源共享。

　　（2）县农业、畜牧部门按照各自职责，负责初级农产品生产可编辑

　　-环节的监管；加大农业投入品监管，整治农产品农药残留超标，积极推进绿色食品基地建设；负责对肉产品的检验、检疫和动物防疫。

　　（3）县贸易局负责生猪屠宰管理和酒类产品生产、销售环节的清理整顿和绿色市场建设工作；积极推进生猪等家禽的定点集中屠宰，严厉查处和打击私屠滥宰的违法行为。

　　（4）区质监局负责食品生产加工环节质量卫生的日常监管，严格实行生产许可、强制检验等食品质量安全市场准入制度，严厉查处生产、制售不合格食品及其他质量违法行为；将食品生产许可证发放、吊销、注销等情况及时通报区卫生、工商部门和区食品安全委员会办公室。

　　（5）区工商局负责食品流通环节的质量监管，认真做好食品生产经营企业及个体工商户的登记注册工作，取缔无照生产经营食品行为，加强上市食品质量监督检查，严厉查处销售不合格食品及其他质量违法行为；查处食品虚假广告、商标侵权的违法行为；将营业执照发放、吊销、注销等情况及时通报区质监、卫生部门及区食品安全委员会办公室。

　　（6）区食品药品监管分局负责餐饮业、食堂等消费环节的监管，并严厉查处上述范围内的各种违法行为；将卫生许可证的发放、吊销等情况及时通报县质监、工商部门和县食品安全委员会办公室。

　　（7）县教委负责指导学校卫生健康工作，负责学校食堂食品安全管理以及学生食品安全知识的教育和宣传。

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　　-（四）、安全监管工作纳入各街镇乡人民政府（办事处）和区政府相关部门安全工作目标督查重点内容进行考核

　　区政府对各街镇乡人民政府（办事处）、各相关部门履行食品安全监管工作责任情况实行重点督查，严格实行问责制和过错责任追究制，凡失职、失查、不作为、乱作为引发食品安全事故的，将按照《大足区食品安全责任追究制度》的有关规定，以案追责，问责到底，依法追究直接责任人员和有关负责人责任，触犯刑律的，依法移送司法机关追究刑事责任。

　　可编辑

篇四：制度体系监督体系责任体系

　　

　　精品

　　修试三队安全责任制和监督控制体系

　　本标准规定了队各级人员安全生产岗位职责和监督控制体系，以及发生事故、障碍、异常、差错时对有关责任人的考核办法。

　　1.岗位安全职责

　　1.1队长岗位安全职责

　　1.1.1队安全生产的好坏，关键在队长。队是本队长安全生产的第一责任者，对本队成员和所管辖的设备安全负有全面责任。队长应以身作则经常教育、督促本队职工,自觉遵守劳动纪律《电业安全工作规程》和各级有关安全生产的各项指令、政策和规章制度,并在队认真贯彻,严禁违章作业,违章指挥。在安全生产管理上要勇挑重担，以身作则，敢抓敢管。

　　1.1.2认真执行局、工区下达的安全生产大检查和安全月(周)活动的通知,组织好队、班组的学习讨论,落实责任人，认真开展自查,按期完成,自查中发现的缺陷和隐患及时安排消除,遗留的问题及时制定整改措施,并按时完成。

　　1.1.3带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为，并上墙曝光。对本队发生的事故、障碍、异常、差错等不安全情况,应及时反馈信息。认真组织队、班组按“四不放过”原则分析、督促检查防范措施的执行，及时改进队、班组安全管理工作。

　　1.1.4经常督促检查队工器具、安全用具、起重设备、登高用具、低压电器设备等的定期检查、维护、周期试验和使用情况，督促本队人员正确使用劳动保护用品和安全用具等。

　　1.1.5根据工区安全生产分析会和安全例会的布置,结合本队实际情况,认真开展安全日活动和对专业设备不定期分析,对存在问题及时上报工区,并提出本队的改进方案。

　　1.1.6负责制定本队安全生产责任制考核办法,对本队发生的事故苗子和差错进行考核。

　　1.1.7每年初向工区签订本班年度安全生产承包责任书，负责组织讨论队季、年度安全目标及保证措施和年度“二措”计划的制定,并督促检查，定期分析执行完成情况。

　　1.1.8加强本队人员安全思想教育和安全知识培训,督促本队人员按时参加可编辑

　　精品

　　“安规”考试,对新分配职工落实班组第三级安全教育的计划。加强对民工的安全管理工作，落实三级安全教育，对队使用临时工安全情况责任落实到人，做到谁使用、谁施教、谁监护、谁负责。

　　1.1.9加强队技术业务培训,制定并落实班组培训计划,检查督促本队、人员严格遵守本专业有关检修工艺规程和质量标准，防止因检修质量而引起的设备事故。

　　1.1.10及时召开队大修(工程)交底会和小结会,表扬大修中的好人好事,提出存在问题的改进意见。督促有关人员认真填报各类报告,并负责审核有关安全方面的报表。支持安全员做好安全事务工作。

　　1.1.11抓好队在生产任务分配和缺陷处理工作上的用人工作，一定要根据工作负责人的技术胜任程度进行工作分配，降低风险度以提高安全性。

　　1.2副队长岗位安全职责

　　1.2.1协助队长开展班组安全工作，贯彻执行上级制定的安全生产方针、政策、法令和各项规章制度。严禁违章作业、违章指挥。对队长负责。

　　1.2.2协助队搞好本班的安全教育，认真组织好安全活动会。

　　1.2.3检查督促队成员自觉遵守劳动纪律、《电业安全工作规程》和各级有关安全生产的各项指令、政策和规章制度。

　　1.2.4在安全生产管理上，积极协调队长，要勇挑重担，以身作则，敢抓敢管。

　　1.2.5当队带队或不在时，应责无旁贷地挑起班组安全生产的重任，代理队长行使职权。

　　1.2.6协助队长开好事故、障碍、轻伤、异常、差错分析会，严格执行“四不放过”的原则，并督促防范措施的实施。

　　1.2.7在施工现场要监督和帮助职工严格执行规程，认真执行程序化、标准化、规范化的工作流程，确保现场作业的安全。

　　1.3队职工岗位安全职责

　　1.3.1.认真学习,自觉遵守劳动纪律、《电业安全工作规程》和各级有关安全生产的指令、政策及规章制度,杜绝违章作业。

　　1.3.2认真接受以防止人身、设备事故为重点的安全思想教育和安全知识培训,按规定参加一年可编辑

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　　两次“安规”考试。准时参加队每月安全活动,学习、讨论必须联系实际，积极向队长提出有关改进安全生产方面工作的建议和意见，互相关心施工安全。

　　1.3.3认真参加一年两次安全大检查和安全月(周)活动,按局、工区、队、班组下达检查内容,认真学习讨论,按时完成队长分配自查任务。

　　1.3.4正确使用和管理好队(个人)工器具、安全用具、试验用具(设备)低压电器设备等，定期检查、维护，使用前进行检查。

　　1.3.5每年初同队长签订好本年度安全生产承包责任书，并按责任书要求认真履行好自己的职责，努力完成班队长分配的各项任务。

　　1.3.6施工现场必须认真参加“三级安全交底”,严格执行班前(后)会制度,自觉遵守现场劳动纪律,服从指挥。认真执行施工现场安全、技术措施,正确使用劳动保护用品和安全用具，以确保不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。有权制止他人违章，有权拒绝违章指挥。

　　1.3.7施工现场必须对民工进行安全教育,正确填写施教单,并实行安全监护。

　　1.3.8熟悉掌握本岗位管辖的检修设备的技术状况,严格遵守检修工艺和质量标准。定期参加主管设备安全运行分析，管理好班组设备台账、资料,按时填报队长分配的各类报表并对正确性负责。

　　2.责任与考核

　　班组成员安全生产、治安保卫工作目标责任制完成情况，除否决性指标外，按百分考核。完成本责任书全部目标，得100分，发生有违以下所列条款者，按本考核办法扣减分数，不出现负分。

　　2.1否决性指标

　　2.1.1发生一次责任性一类障碍负次要责任个人及以上

　　2.1.2发生一次责任性二类障碍负主要责任个人；

　　2.1.3发生一次严重恶性异常负主要责任个人；

　　2.1.4发生各类刑事案件和政治事件；

　　2.1.5发生个人原因引起的火灾事故。可编辑

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　　2.2考核内容

　　2.2.1发生一次严重二类障碍负一定责任个人扣50分；

　　2.2.2发生一次一般二类障碍负次要责任个人扣50分；

　　2.2.3发生一次一般二类障碍负一定责任个人扣25分；

　　2.2.4发生一次恶性异常负次要责任个人扣50分；

　　2.2.5发生一次恶性异常负一定责任个人扣25分；

　　2.2.6发生一次严重异常负次要责任个人扣40分；

　　2.2.7发生一次严重异常负一定责任个人扣20分；

　　2.2.8发生一次一般异常负主要责任个人扣40分；

　　2.2.9发生一次一般异常负次要责任个人扣20分；

　　2.2.10发生一次一般异常负一定责任个人扣10分；

　　2.2.11发生一次严重差错个人扣30分；

　　2.2.12发生一次一般差错个人扣20分；

　　2.2.13个人发生违章记1分，个人扣10分；

　　2.2.14发生一次责任性信息系统异常，个人扣20分；

　　2.2.15发生本队外出工作过程中，仪器、工具等由于人员责任发生较严重失窃事件，主要

　　责任人每发生一次扣30分，次要责任人每发生一次扣15分；班组内发生由于队内人员责任导致的物品较严重失窃事件，每发生一次扣责任人20分；

　　2.2.16因个人原因引起火灾苗头，未造成重大损失的每发生一次扣责任人20分；

　　2.2.17发生一次责任性设备返修责任人扣40分；

　　2.2.18发生设备漏检试一次责任人扣40分。

　　3.现场安全监督控制体系可编辑

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　　现场安全监督体系工区领导工区安监员工区专职技术员工区专职安全稽查员现场安全监督员项目负责人（工作票签发人）现场技术负责人总工作票负责人分工作票负责人工作班成员

　　现场各类人员主要工作职责：

　　3.1工区领导职责

　　3.1.1工区领导是检修项目的组织、协调人，负责确定检修现场的组织管理体系；

　　3.1.2对检修现场的安全、质量、进度、环境管理进行督促、检查、考核。

　　3.2工区安监员职责可编辑

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　　3.2.1负责对检修现场进行全面安全监督管理；

　　3.2.2负责监督检修现场各级人员安全生产责任制的落实；监督各项安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行；

　　3.2.3检查现场安全措施具体落实情况，了解各种规章制度执行情况，发现问题应及时予以纠正；

　　3.2.4负责对变电检修作业风险识别与评估工作的指导。

　　3.3工区专职技术员职责

　　3.3.1负责对检修现场技术措施的合理性、可靠性、完整性等进行审查，监督检查技术措施及规章制度的贯彻执行情况；

　　3.3.2布置、指导、检查各专业负责人认真做好各项技术管理工作；

　　3.3.3负责对本专业的《作业指导卡（书）》的审核；负责对检修结果、测试数据的分析和审核。

　　3.4.工区专职安全稽查员职责

　　3.4.1协助工区领导到现场进行安全、纪律检查，纠正施工现场违章作业和不安全现象；

　　3.4.2负责检查督促安全风险预控措施的落实与执行。

　　3.5.项目负责人职责

　　3.5.1项目负责人是检修现场的总指挥；

　　3.5.2负责组织制订和落实检修现场的组织措施、技术措施、安全措施，并有效地组织实施；

　　3.5.3负责对检修现场的检修安全、质量、进度、环境及作业人员进行全过程管理与协调；

　　3.5.4负责开工前集中站队交底，明确停电方式、检修范围及安全措施情况、危险因素和安全注意事项、工作安排，提出作业风险的预控措施等要求；

　　3.5.5对反措、安措、缺陷、试验情况及计划内项目，督促、检查、指导，对所发生的安全、质量、计划变动等情况及时汇报和信息反馈；

　　3.5.6负责对外联系，并要求外来人员服从本规定。

　　3.6.现场安全监督员职责

　　3.6.1现场安全监督员是检修现场安全生产的总监督员，对检修现场的安全生产进行全过程检查，纠正违章指挥、制止违章作业；可编辑

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　　3.6.2负责检查安全工器具是否正确使用，检查作业风险预控措施是否符合要求，检查检修现场的安全组织措施、技术措施是否落实到位，检查外来人员及临时工的安全管理是否到位。

　　3.7.现场技术负责人职责

　　3.7.1现场技术负责人是检修现场的技术指导，协调解决检修工艺、技术、质量难题；

　　3.7.2督促检查检修规程和《作业指导卡（书）》的正确执行。

　　3.8.总工作票负责人职责

　　3.8.1全面负责本次工作的现场安全、质量和环境要求，督促变电检修各项检修规程、《作业指导卡（书）》的严格执行，正确组织工作；

　　3.8.2负责检查工作票所载的安全措施的正确性、完备性和工作许可人所做的现场安全措施是否满足实际工作条件；

　　3.8.3督促、检查出工前安全用具是否齐备，人员着装是否符合安全要求，工作人员精神状态是否良好；

　　3.8.4落实工作许可、工作交底、工作监护、工作终结等组织措施。

　　3.9.分工作票负责人职责

　　3.9.1分工作票负责人带头遵守现场各项安全规定，不违章指挥；

　　3.9.2向本工作班成员具体交代工作任务、作业危险点及预控措施、人员分工等，对本专业工作质量和人员的安全监护负责；

　　3.9.3严格执行变电检修各项检修规程、《作业指导（卡）书》，对本工作的检修质量负责，对检修结论的正确性负责。监督、检查现场危险点预控措施的执行，落实本工作面的反措、安措、缺陷、试验要求；

　　3.9.4工作结束后，负责向运行人员交待本专业工作内容、试验结果和存在问题等，并会同运行人员验收检修设备，有无遗留物件等，并对本工作的检修试验记录正确性负责；

　　3.9.5落实工作许可、工作交底、工作监护、工作终结等组织措施。

　　3.10.班组现场负责人职责

　　3.10.1班组现场负责人是班组检修现场的指挥员，班组作业人员都必须服从本班组现场负责人的安排和指挥；

　　3.10.2负责制订和落实本班组在检修现场的组织措施、技术措施、安全措可编辑

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　　施，并有效地组织实施；可编辑

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　　3.10.3负责对检修现场的检修质量、安全、环境及本班组作业人员进行全过程管理；

　　3.10.4对本班组计划内项目和反措、安措、缺陷、试验情况督促、检查、指导。

　　3.11.班组现场材料管理员职责

　　3.11.1班组现场材料管理员负责现场检修设备材料、工器具的管理；

　　3.11.2负责检修设备材料准备、申报、领用，对公共工器具办理借用手续；

　　3.11.3对本班组使用设备材料、工器具办理登记手续，并检查使用情况。

　　3.12.班组现场资料管理员职责

　　3.12.1班组现场资料管理员负责现场检修资料管理；

　　3.12.2负责检修资料的准备、收集和办理借用手续；

　　3.12.3对本班组现场资料的使用管理，有使用情况记录，工作结束检查资料的完整性。

　　3.13.班组现场安全员职责

　　3.13.1班组现场安全监督员负责对本班组检修现场作业安全进行检查，落实危险点预控措施，纠正违章指挥、制止违章作业；

　　3.13.2检查本班组使用的仪器仪表、工器具、电源、梯子等是否安全合格，检查安全工器具、绝缘工具是否配备齐全和正确使用；

　　3.13.3检查本班组检修现场的安全组织措施、技术措施是否落实到位，检查外来人员及临时工的安全是否得到管理。

　　3.14.工作班成员

　　3.14.1遵守国家电网公司《电力安全工作规程（变电部分）》及有关规定，不违章作业，互相关心，并制止他人违章作业，做到“四不伤害”，对自己的行为负责；

　　3.14.2作业前，认真参加站班会，接受安全、质量、环境要求和工作任务、作业危险点及预控措施的交底，并提出自己的意见。明确当天停电设备、工作范围、工艺要求、环境要求、危险点及防范措施后，在班前会记录上亲笔签名；可编辑

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　　3.14.3检查个人工器具、安全工器具是否符合作业要求并正确使用；

　　3.14.4严格执行变电检修各项检修规程、《作业指导卡（书）》；

　　3.14.5作业中不得变更值班员所做的安全措施，对发现不安全的情况应及时向工作负责人报告。对无安全措施、未经安全交底和违章指挥，有权拒绝工作。

　　.

　　可编辑

篇五：制度体系监督体系责任体系

　　

　　健全监督制度体系

　　近年来，随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，各种不良现象也日渐增多，而这些不良现象的背后往往都缺乏有效的监督和管理。因此，健全监督制度体系就成为了当前社会治理和发展的重要方向和任务之一。

　　一、健全监督制度体系的重要性

　　作为一种重要的治理手段，监督制度体系对于保证社会公正与稳定、促进政府效能和消除各种违规行为具有不可替换的作用。具体而言，健全监督制度体系的重要性主要表现在以下几个方面：

　　1.改善社会治理。良好的监督制度能够强化社会治理的有效性和可持续性，使各种违法犯罪行为得到有效遏制，并构建起成熟的、健康的法治环境。

　　2.提升政府效能。监督制度可以有效监督政府行政机构的行为，推动政务透明化和政府效能提升，同时加强公众和政府的沟通和互动。

　　3.维护公共利益。健全的监督制度能够调动各方资源，使其更好地服务于公共利益，对于维护市场秩序和社会公平正义具有积极的社会作用。

　　4.保障公民权利。监督制度不仅可以保障公民的基本权利，如言论自由、集会等，还能够防范滥用职权、侵犯个人隐私等问题。

　　二、如何健全监督制度体系

　　要健全监督制度体系，需要有系统的工作安排和步骤：

　　1.加强立法工作。建立与现代市场需求和治理现状相适应的法律法规体系，使监管制度有明确的法律依据和规定。

　　2.优化监督机构。国家监管机构应该不断完善其体制和职能，同时探索与地方政府和社会组织的合作和参与，共同推动监管工作的顺利开展。

　　3.建设信息化平台。通过建立电子监管平台、依托大数据技术实现定向监管等方式，提高监管机构的智能化管理水平，提升监管的数据分析和应对技能速度。

　　4.完善法律责任制。在监管工作中，需要明确各个角色的职责和义务，并配合相关法律规定，加强对监管行为的追责。

　　5.建立风险预警机制。由于市场环境的不确定性，监管机构需要建立全方位的风险预警机制，更加主动地发现市场异常现象和风险点，及时展开应对措施。

　　6.加强对民间组织的指导和监管。加强对民间组织的监管和指导，加强对行业协会和社会公益组织的管理和服务，鼓励社会组织主动参与社会治理。

　　三、“健全监督制度体系”的期望

　　通过健全监督制度体系，可以为社会构建出更加清晰、稳定、健康的治理结构，能够将政府和市场的职能更好地融合和优化，推进国家治理的现代化。在如今经济竞争趋势变化日新月异的背景下，健全的监督制度体系是实现可持续发展的基本前提，是我们向着人民公正、社会和谐的方向努力的关键所在。

　　总之，建立和健全监督制度体系、完善监管机制与执法手段、加强监管领导和监管人员的业务素质是我们维护国家稳定、促进经济发展的必要手段。

篇六：制度体系监督体系责任体系

　　

　　煤矿安全生产保证、监督、支持

　　三大责任体系建设管理制度

　　为落实好集团公司《关于贯彻实施<中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见>的工作安排》，全面履行国家安全生产法律法规赋予企业的安全生产职责，健全规范安全生产保证、监督、支持责任体系，理清三个责任体系职责界面和关系，促进全员安全生产责任制的建立和落实，依据《安全生产三大责任体系建设指导意见》指导意见，制定本管理制度。

　　一、适用范围

　　适用于XXXX矿业有限公司所属各部门、工区。

　　二、遵循原则

　　（一）“安全第一”的原则。弘扬生命至上、安全第一思想，牢固树立发展绝不能以牺牲安全为代价的安全发展理念，守牢安全底线。

　　（二）“协调联动、齐抓共管”的原则。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，构建党政工团协调联动、齐抓共管安全生产的工作格局。

　　（三）“安全责任无盲区”的原则。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和

　　“谁主管、-1-

　　谁负责”的原则，强化企业安全生产主体责任，建立覆盖各业务、各领域和各岗位、人员的安全生产责任体系和工作协作机制。

　　三、主体责任体系

　　企业安全生产主体责任由以下三大责任体系共同履行：

　　（一）安全生产保证责任体系。直接从事与安全生产有关的生技部、通防部、基建项目部、机运部、调度室、综采工区、综掘工区、巷修工区、机电运输工区、通风工区、抽采工区、皮带工区、洗选工区、救护中队等机构及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产的管理主体责任。

　　（二）安全生产监督责任体系。以安全监督部门为主，直接从事安全监督工作的HSE部及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产的监督主体责任。

　　（三）安全生产支持责任体系。以政工部、财资部、人资部、纪委办、工会办、综合办公室、销售部、物资采购部等部门、机构及所有岗位和人员，共同履行对企业安全生产的支持主体责任。

　　四、体系职责

　　（一）保证责任体系：以企业的产业全寿命、全周期、全过程管理为立足点和重心，把握设备设施和技术发展规律，从规划、政策、制度、标准、审批和生产决策指挥、执行运行、工艺技术、设备设施等，落实安全管理要求，开展检查指导，督促和加强安

　　-2-

　　全管理,夯实本质化安全基础。安全生产保证责任体系是安全生产工作的基础和核心，主要包括以下工作职责：

　　1.贯彻落实安全生产法律法规、标准规范。建立、健全设备设施管理、作业管理等方面的安全生产规章制度、规程规范、流程标准。根据安全生产目标、规划，制定并落实保证措施。

　　2.合理、规范、有效使用安全生产费用。建立、健全管理范围内的安全生产责任制及相应机制，保证安全生产责任制落实到位。

　　3.建立、健全事故隐患自查自改自报机制，组织开展隐患排查治理工作。落实安全隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”要求，严格执行隐患排查、登记、评估、报告、监控、治理、销账闭环管理程序。

　　4.定期组织开展危害辨识和风险评估工作，落实作业风险、设备风险、环境风险和职业健康风险等管控措施。制定并执行安全操作规程，规范从业员工作业行为。

　　5.建立危险物品安全管理制度，规范危险物品管理工作。组织开展培训，确保从业人员和相关人员掌握在紧急情况下应当采取的应急措施。组织开展重大危险源辨识、评估、登记建档、备案、核销及监控等管理工作。制定重大危险源应急预案，按规定组织开展应急预案演练。

　　6.建立、健全承包商“准入、选择、使用、评价”全过程安全管理机制，按照“等同管理”要求，做好承包商安全管理工作。

　　7.组织开展安全管理、操作行为、设备设施和作业环境等标

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　　准化建设。落实“目视化”管理要求，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，确保作业环境和条件满足安全生产要求。

　　8.执行国家关于职业病防治的法律法规、卫生标准，规范劳动过程中的职业病防护管理，落实职业病防治预防措施，使工作场所符合职业卫生要求。制定反事故措施计划，组织实施反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划。

　　9.建立并执行设备设施全周期、全寿命、全过程管理制度。保证新建、改建、扩建工程项目安全设施、消防设施、职业卫生防护设施、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　10.制定、实施设备设施检修、技改规划。建立、健全设备设施检修、技改规范标准和工艺流程，做好设备设施检修、技改工作的安全、质量管理。建立安全生产设备设施维护、保养、检测标准，规范开展维护、保养、检测工作。建立并执行“两票三制”、设备异动变更、设备停用（退役）等管理制度。

　　11.组织开展设备设施健康状况评估，对于满足停用（退役）条件的设备设施，执行停用（退役）流程，制定并落实停用、拆除和处置过程中的风险管控措施。

　　12.建立健全采、掘、机、运、通、瓦斯抽采治理等专业相关安全生产管理制度，抓好现场作业关键环节管控。

　　13.根据有关规定和实际需要，提出劳保用品、安全工器具、安全防护用品等采购计划，并按要求进行存储、保管、发放和使

　　-4-

　　用。

　　14.严格执行特种作业“资格准入”制度，按要求做好特种设备管理，特种设备必须由具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，并取得安全使用证或者安全标志。

　　15.制定专项应急预案和现场处置方案，建立、健全安全生产突发事件应急体系。组织开展应急演练和人员避险自救培训，提升应急管理水平和人员应急能力。组织开展应急抢险和事故恢复工作。及时、准确报告安全生产事故。协助开展事故调查，组织落实事故整改措施、事故经验反馈要求。

　　16.建立、健全从业人员（含实习人员、劳务派遣人员）安全技术培训机制，开展从业人员安全教育培训，确保从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能和劳动保护用品使用方法。

　　17.组织开展安全生产技术路线制定、技术标准管理。推广应用新技术、新材料、新工艺，根据其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。落实人防、物防、技防措施，提高设备设施的自动化、智能化水平，持续提升失误和故障的安全可控率，增强本质安全保证能力。

　　18.积极参加安全生产劳动竞赛、安全生产合理化建议征集、员工安全技能竞赛等工作，促进员工安全生产技能水平和安全意识不断提升。

　　（二）监督责任体系：按照安全生产的规律性，从全局和宏观上整体对待和把握安全生产的要求，负责安全生产政策规范、-5-

　　规划、监督执行、事故调查处理、应急综合管理、安全统计分析、安全教育培训等综合性工作。安全生产监督责任体系对安全生产工作起到监督、检查、指导、协调作用，主要包括以下工作职责：

　　1.贯彻执行国家有关安全生产的方针政策和法律法规，组织建立企业安全生产规范性文件，制订安全生产综合管理制度和规程并监督落实执行。监督检查国家安全生产法律法规和标准规范的落实情况。

　　2.拟订企业安全生产政策、规划和目标，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息。组织开展安全绩效评价工作，监督考核并通报安全生产责任目标执行情况。向企业经营决策提出建议和意见，协调解决安全生产中的重大问题。

　　3.牵头建立企业安全生产责任制，监督考核安全生产责任制落实情况。指导协调企业安全生产费用的提取和使用，对安全生产费用的提取、使用和效果进行全过程监督。根据法律法规要求和工作实际，提出安全监督机构设置和人员配备建议和意见。

　　4.组织企业安全生产综合检查和专项督查工作。监督检查隐患排查治理工作，对事故隐患和可能对生产经营、建设、社会造成较大影响的事故隐患治理进行跟踪监控与督办。监督检查危险物品和重大危险源管理制度落实情况，对事故隐患排查治理和重大危险源管理工作进行统计、分析、总结、上报。

　　5.牵头建立企业安全健康环境管理体系并监督落实执行。指导、协调和监督检查企业安全生产标准化建设和“目视化”管理工作。

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　　6.监督检查承包商安全管理工作开展情况，对承包商安全生产违法违纪行为进行惩处。按规定开展承包商安全资质审查和安全生产业绩评价工作。

　　7.监督检查职业健康管理工作，监督检查职业健康管理工作开展情况。对职业健康管理工作进行统计、分析、总结、上报。制定安全技术劳动保护措施计划，监督检查反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施情况。

　　8.监督检查安全文化建设，制定、实施安全文化建设规划。牵头建立企业安全文化建设组织机构和运作机制，推进安全文化建设。指导协调企业安全生产科学技术研究和推广，组织开展安全生产方面的交流与合作。

　　9.监督检查企业应急管理工作，组织企业综合应急预案编制。监督检查企业应急体系建设、应急预案编制与培训演练等工作开展情况。发生事故后，组织、参与、协调应急救援工作。

　　10.牵头组织生产安全事故内部调查，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，提出事故调查报告，对事故责任者提出处理意见，报送公司党委会审批。组织开展事故经验反馈工作，监督检查事故整改措施落实情况，做好安全生产事故事件统计、分析、总结、上报工作。

　　11.监督检查企业安全教育培训工作，组织安全生产法律法规和安全管理知识的宣传和培训，监督检查安全教育培训工作开展情况，建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

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　　12.牵头建立企业安全生产奖惩和全过程责任追溯机制，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对安全生产违法违纪行为进行惩处。

　　13.参与项目建设、收购、并购、转让、投产、停产（关闭）等重大事项对安全生产影响的分析，参与可研和设计审查、安全验收、安全评价工作。监督检查新建、改建、扩建工程项目安全设施、消防设施、职业卫生设施、环保设施“三同时”执行情况。

　　14.监督检查生产设备设施安全技术状况、人身安全防护设施状况。监督检查劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放、使用、存储、保管工作情况。监督检查设备设施全周期、全寿命、全过程管理过程中风险防范措施落实情况。

　　15.监督检查采、掘、机、运、通、瓦斯抽采治理等专业作业现场各类规程措施执行落实情况。

　　（三）支持责任体系：按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，围绕影响和制约安全生产工作的各方面因素，在员工队伍建设、政治思想教育、企业人文环境培育、激励约束机制建设、必要的财力供给等方面提供资源支持，体现和转化央企特色和优势。安全生产支持责任体系对安全生产工作起到引领督促和支持保障的作用，主要包括以下工作职责：

　　1.对企业安全生产规章制度、安全生产目标、规划，提出建议和意见。建立、健全管理范围内的安全生产责任制及相应机制，保证安全生产责任制落实到位。根据国家要求、行业标准和集团公司、贵州金元等有关规定，安排和提取安全生产费用。

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　　2.组织对安全生产工作开展民主管理和民主监督，接受或承办安全生产方面的申诉。落实安全生产“一票否决”原则，将安全工作业绩纳入各类评先、干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。

　　3.组织劳动合同的签订，明确关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款。对劳动合同中劳动安全、卫生条款的执行情况进行监督检查，及时纠正违反安全生产法律法规和侵犯从业人员合法权益的行为。组织开展职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，按照相关规定妥善安置职业病病人，落实疗养、抚恤等政策。

　　4.协助开展安全生产标准化建设和“目视化”管理工作。发现违章指挥、强令冒险作业和事故隐患时，提出解决建议和意见。发现危及从业人员生命安全的情况时，建议或组织从业人员撤离危险场所。

　　5.协助开展安全生产技术路线制定、技术标准管理和安全生产科技成果的推广应用活动。指导协调安全生产信息化项目建设，提供网络信息安全技术支持。

　　6.发生生产安全事故时，协助应急救援和善后处理工作。参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，做好工伤认定工作，向有关责任人员提出责任追究意见。

　　7.组织宣传劳动保护、劳动合同等法律法规，促进员工知悉自身在安全生产方面的权利和义务。协调组织安全生产科学技术知识普及、先进安全管理经验介绍等工作，充分发挥员工的主动

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　　性、积极性和创造性。

　　8.组织开展安全生产效能监察，定期召开党组织会议，专题研究安全生产工作。利用多种渠道对在安全生产工作中涌现的先进、典型事迹进行宣传，激励和鼓舞广大员工，发挥好党政工团在企业中的政治思想工作优势和组织优势。

　　9.组织开展安全生产劳动竞赛、合理化建议征集、员工安全技能竞赛等群体性活动。开展班组建设和员工之家建设活动，营造企业和谐安全文化氛围。

　　10.对建设项目的安全设施、消防设施、职业卫生设施、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况进行监督并提出建议和意见。

　　11.根据安全生产工作需要，研究制定物资与服务的采购策略，建立承包商准入和退出机制，组织协调劳保用品、安全工器具、安全防护用品等的采购管理。

　　12.结合企业发展战略和当前安全生产实际，分析企业人力资源对安全生产发展的需求和影响，制定调整或完善方案，按照“适度超前”的原则，为安全生产配备合适的人力资源。

　　五、安全生产保证责任体系各部门安全生产职责

　　（一）生技部安全生产职责

　　1.在生产副总经理和总工程师的领导下，负责安全生产和技术工作。

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　　2.认真贯彻执行国家的有关安全生产法律．法规．标准和技术规范。制定本部门各岗位安全生产责任制，并按规定进行考核。

　　3.组织制定生产方面有关质量控制管理制度，并保证落实。

　　4.组织编制生产计划并组织落实，确保抽、掘、采平衡。

　　5.负责组织采掘工作面作业规程的会审，并对贯彻学习和落实情况进行监督。

　　6.负责采掘工作面单项（单位）工程的施工设计或专项设计，并监督按设计进行施工。

　　7.组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

　　8.部门人员经常深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

　　9.组织落实定期检查验收工作，抓好安全生产标准化工作。

　　10.定期召开会议，解决各生产单位的安全生产问题，及时向生产副矿长或总工程师报告难以解决的重大问题。

　　11.积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。

　　12.做好安全生产技术档案管理工作。

　　13.参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。

　　14.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　15.参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。及时组织参与事故抢救，落实事故防范措施。

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　　16.负责采煤、掘进、地质、水文、防治水、储量、测量、矿压、计划统计、设计等有关专业安全技术管理工作。

　　17.负责编制采煤、掘进、防治水等生产技术方案，以及矿井开拓延伸工程、采区设计、工作面设计工作。

　　18.负责组织编制矿井生产长远发展规划和年、季、月度生产接续计划。

　　19.负责采掘单位月度生产的收尺、收面及汇总工作。

　　20.负责矿压观测、资料收集整理及现场管理。

　　21.参与采掘工程质量的旬检查、月验收工作。

　　22.负责矿井图纸的绘制审查和图纸资料的送审及管理工作。

　　23.负责业务范围内质量达标工作的内业资料整理。

　　24.负责抓好本部门安健环体系建设中各种技术标准的完善、执行工作，每月或每年总结回顾本部门安健环体系在执行过程中所取得的成就和存在的问题，对各种技术标准进行完善、修订，确保其适宜性。

　　25.协助总工程师、生产副总经理抓好采掘、地测防治水专业安全风险专项评估，监督检查安全风险控制措施执行落实情况。

　　26.完成公司领导交办的其他任务工作。

　　（二）通防部安全生产职责

　　1.在总工程师的领导下，负责“一通三防”和瓦斯治理工作。

　　2.负责煤矿“一通三防”、防突措施编制、预测验证、抽采等技术组织、管理工作。制定本部门各岗位安全生产责任制，并按

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　　规定进行考核。

　　3.积极推广使用“一通三防”和瓦斯治理新技术，开展技术攻关，不断提高煤矿“一通三防”和瓦斯治理技术水平。

　　4.制定“一通三防”管理制度，建立技术档案。每日对“一通三防”报表进行审阅、把关，发现问题及时处理或报告。

　　5.负责督促检查通风设施的施工和维护，保证矿井通风系统的稳定、可靠。

　　6.根据矿井安全生产的需要，安排布置设置通风设施和通风构筑物，确保正常生产。

　　7.组织或参与“一通三防”和瓦斯治理等方面安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

　　8.定期组织开展“一通三防”和瓦斯治理隐患排查工作，督促落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。

　　9.按规定组织对煤矿进行测尘、测风、检查瓦斯等工作。

　　10.负责煤矿“一通三防”安全生产标准化的检查、评比。

　　11.负责煤矿安全监控系统管理、维护和正常使用等工作。

　　12.积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。

　　13.参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。

　　14.制止和纠正违章指挥、令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　15.参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。及时组织参与事故抢救，落实事故防范措施。

　　16.深入现场，调查研究，掌握矿井的通风、瓦斯、煤尘、安

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　　全监测工作的情况，督促、协助各工区及时解决上述诸方面存在的问题，重大问题及时向领导汇报。

　　17.对矿井调整通风系统、瓦斯积聚、瓦斯超限、综合防尘、防灭火、安全监测等方面的重大技术问题，提出处理方案，并督促检查实施。

　　18.参与矿井长远规划和可持续发展战略的编制，参与矿井反风演习计划、矿井灾害预防与处理计划、开拓延深、技术改造、采区及采掘工作面设计的审查。

　　19.组织矿井通风管理、瓦斯管理、防尘管理、防灭火管理、安全检测监控等安全竞赛检查评比活动。

　　20.组织矿井瓦斯等级鉴定等重大技术测定工作。

　　21.参加公司安全技措工程计划的审查和调整及设备选型，并督促、检查“一通三防”部分的实施情况。会同有关部门平衡解决执行计划中出现的问题，并及时上报计划执行情况。

　　22.配合有关部门开展矿井“一通三防”的技术培训工作，提高业务水平。

　　23.督促检查通风安全仪器、仪表配备情况，检查测定情况。

　　24.随时了解现场通风工作，及时掌握

　　“一通三防”安全情况。

　　25.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　26.协助总工程师抓好“一通三防”专业安全风险专项评估，监督检查安全风险控制措施执行落实情况。

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　　（三）基建项目部安全生产职责

　　1.严格执行国家、行业、上级公司及本单位有关安全生产与职业健康的方针、政策、法律、法规及规章制度。

　　2.组织建立健全项目部全员岗位安全生产责任制，并履行安全职责。

　　3.负责项目部安全目标管理工作。

　　4.组织项目部开展安全教育培训工作。

　　5.负责传达和落实上级安全生产重要文件和事故通报。

　　6.组织开展反违章检查工作。

　　7.组织开展项目部安全生产专项活动。

　　8.参加安全事故（事件）调查分析，采取防范措施和落实各级责任。

　　9.负责监督外包、外委等工程项目的安全管理。

　　10.协助抓好基建项目专业安全风险专项评估，监督检查安全风险控制措施执行落实情况。

　　11.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　12.严格建设项目“三同时”监督管理，监督检查各项工作执行落实情况。

　　13.参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。

　　（四）机运部安全生产职责

　　1.在机电副总经理领导下，负责机电运输安全生产工作。

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　　2.贯彻落实国家有关安全的法律、法规、规章、技术规范等。

　　3.负责编制和组织会审机电运输安全技术措施，并督促落实。

　　4.组织开展机电运输的安全检查，对查出的问题按整改措施及时落实整改，提出改进安全生产管理的建议。

　　5.组织落实机电运输设备定期检修，安装调试，日常维护保养工作，保证设备完好运行。

　　6.负责制定和修订主管业务范围内各类机械设备、高压供电的操作规程和管理制度，安全措施及安全生产责任制，并组织实施。

　　7.负责电气设备防爆管理．机运设备安全运行管理工作。

　　8.组织实施机电运输系统安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

　　9.做好设备的验收、保管、使用、淘汰等管理工作。组织建立煤矿机电运输设备、设施技术档案．台账。

　　10.负责煤矿机电运输安全生产标准化的检查、评比。

　　11.积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。

　　12.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　13.参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。及时组织参与事故抢救，落实事故防范措施。

　　14.定期组织全矿的地面供电设备和线路仪表，煤矿“五大件”的安全检查，对查出的各类隐患及时予以整改或制订有效可靠的防范措施。

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　　15.负责主管业务范围内各种机械、设备、电气、动力、仪表、管线及高压供电系统的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度要求。

　　16.负责皮带保护装置及其机械设备安全装置的定期安全检查和校验工作，及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。

　　17.负责组织矿井的斜坡巷道安全管理工作，做到斜坡道安全设施齐全完好，定期组织斜坡道安全检查，对查出的问题或隐患应及时监督整改。

　　18.参加机电运输，设备事故的调查处理。

　　19.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　（五）调度室安全生产职责

　　1.贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。

　　2.必须坚守岗位，严禁擅离职守。

　　3.负责组织制定本部门各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。

　　4.参与安全生产调度会议，并做好会议记录。

　　5.随时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现异常及时采取相关措施进行处理，并向有关领导报告。

　　6.负责煤矿各类调度信息的收集、整理工作，做好信息、指令的上传下达。

　　7.负责保证煤矿生产通讯、监控系统的畅通以及各类信息的-17-

　　汇总、报告。

　　8.参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

　　9.负责各类生产报表的报送等工作。组织检查落实领导值班制度。

　　10.落实下井跟班带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　11.组织或者参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。

　　12.负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调，落实事故防范措施。

　　13.及时传达贯彻执行上级有关安全生产指示，正确处理好安全与生产的关系，当安全与生发生矛盾时，必须把安全摆在第一位，坚持生产与安全的“五同时”。

　　14.在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

　　15.负责参与生产事故的调查处理，及时向上级公司汇报全矿安全生产情况。

　　16.参加重大事故抢险救灾工作，做好记录，并参与重大事故的调查与处理。

　　17.负责打钻视频的相关记录，记录要求三准确，进钻退钻时间准确，数量准确、记录准确。

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　　（六）综采工区安全生产职责

　　1.建立健全区队各岗位安全责任及区队

　　班组安全管理制度，严格遵守《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《掘进工作面作业规程》上级和公司安全指示、指令和各类规章制度

　　2.应认真研究施工设计，并与区队管理人员认真编制作业规程及安全措施，必须在工程开工前按规定完成学习、贯彻、考试工作，职工必须考试合格。否则严禁上岗作业。

　　3.按照矿制定的年度职工培训计划，定期对职工进行安全技术培训，工区技术员应编制职工培训规划及培训内容，有针对性地对职工进行安全技术培训。

　　4.让每位职工掌握各自作业地点的避灾路线和灾害防护知识。

　　5.工区职工必须熟练掌握本工区设备的性能、构造一般故障的判断与处理。

　　6.施工过程中必须严格执行回采工作面作业规程、安全技术措施的要求及规定进行作业，严格按照巷道的参数进行施工

　　7.规范职工行为，按规定的程序进行作业，工作中必须做好自主保安和互保、联保工作。

　　8.督促职工作业过程中，必须按照作业规程、技术措施规定进行施工，禁止任何人员违章指挥、违章作业。

　　9.组织开展现场隐患排查，确保安全再进行施工。

　　10.建立健全回采工作面安全质量标准化标准检查验收考核

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　　办法、现场跟班制度、工作面交接班制度、机电设备检查维修保养制度、安全生产管理考核办法、工种岗位责任制等管理制度。自觉接受矿有关业务部门的指导、监督和检查。

　　11.督促区队班组长和涉及填写各类记录的人员，认真填写各种记录，及时分析工作中出现的问题，并制定出改进措施，促进工作效率不断提高。

　　12.负责组织好班前会、班后会，及时安排有关安全工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

　　13.负责区队具体施工工作面的《工作面回采作业规程》、安全技术措施的落实。

　　14.组织好本工区新工人签订师徒合同，监督师徒学习情况，落实生产作业过程中的相关专业知识。

　　15.督促区队职工按规定佩戴劳动保护安全用品。

　　16.根据矿制定的各项工作计划、工作标准、质量标准、区队合理组织好掘进工作面的施工。

　　17.负责本工区特种作业人员持证上岗的监督和管理。

　　18.组织落实采煤专业安全风险控制措施。

　　19.抓好区队安健环管理体系建设工作。

　　（七）综掘工区安全生产职责

　　1.严格遵守《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《掘进工作面作业规程》上级和公司安全指示、指令和各类规章制度

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　　2.认真编制作业规程及安全措施，必须在工程开工前按规定完成学习、贯彻、考试工作，职工必须考试合格。否则严禁上岗作业。

　　3.按照矿制定的年度职工培训计划，定期对职工进行安全技术培训，工区技术员应编制职工培训规划及培训内容，有针对性地对职工进行安全技术培训。

　　4.要求每位职工掌握各自作业地点的避灾路线和灾害防护知识。

　　5.工区职工必须熟练掌握本工区设备的性能、构造一般故障的判断与处理。

　　6.施工过程中必须严格执行掘进工作面作业规程、安全技术措施的要求及规定进行作业，严格按照巷道的参数进行施工

　　7.规范职工行为，按规定的程序进行作业，工作中必须做好自主保安和互保、联保工作。

　　8.作业过程中，施工人员必须按照作业规程、技术措施规定进行施工，禁止任何人员违章指挥、违章作业。

　　9.每班职工进入工作面，首先必须对工作面进行“敲帮问顶”工作，处理掉安全隐患后，确保安全再进行施工。

　　10.工区必须建立健全掘进工作面安全质量标准化标准检查验收考核办法、现场跟班制度、工作面交接班制度、机电设备检查维修保养制度、安全生产管理考核办法、工种岗位责任制等管理制度。自觉接受矿有关业务部门的指导、监督和检查。

　　11.区队班组长和涉及填写各类记录的人员，必须认真填写各

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　　种记录，及时分析工作中出现的问题，并制定出改进措施，促进工作效率不断提高。

　　负责组织好班前会、班后会，及时安排有关安全工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

　　12.负责区队具体施工工作面的《掘进工作面作业规程》、安全技术措施的落实。

　　13.组织好本工区新工人签订师徒合同，监督师徒学习情况，落实生产作业过程中的相关专业知识。

　　14.组织开展安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。

　　15.监督职工按规定佩戴劳动保护安全用品。

　　16.根据矿制定的各项工作计划、工作标准、质量标准、区队合理组织好掘进工作面的施工。

　　17.负责本工区特种作业人员持证上岗的监督和管理

　　18.坚决执行“一炮三检查”和“三人联锁”放炮制度，按规程严格管理好爆破器材。

　　19.协助总工程师、生产副总经理抓好掘进专业安全风险专项评估，组织落实安全风险控制措施。

　　20.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　（八）巷修工区安全生产职责

　　1.全工区职工必须熟悉掌握与掘进工作、巷修工作相关的专业知识和各自的岗位安全责任，严格遵守《煤矿安全规程》、《煤

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　　矿工人技术操作规程》、《煤矿安全质量标准化》、《掘进工作面作业规程》、《安全技术措施》上级和公司安全指示、指令和各类规章制度

　　2.在工区组织下，在施工前技术员应认真研究施工设计，并与区队管理人员认真编制作业规程及安全技术措施，必须在工程开工前按规定完成学习、贯彻、考试工作，职工必须考试合格。否则严禁上岗作业。

　　3.工区必须按照矿制定的年度职工培训计划，定期对职工进行安全技术培训，工区技术员应编制职工培训规划及培训内容，有针对性地对职工进行安全技术培训。

　　4.全区队职工必须熟知并要求每位职工掌握各自作业地点的避灾路线和灾害防护知识。

　　5.工区职工必须熟练掌握本工区设备的性能、构造一般故障的判断与处理。

　　6.施工过程中必须严格执行掘进工作面作业规程、安全技术措施的要求及规定进行作业，严格按照巷道的参数进行施工

　　7.规范职工行为，按规定的程序进行作业，工作中必须做好自主保安和互保、联保工作。

　　8.作业过程中，施工人员必须按照作业规程、技术措施规定进行施工，禁止任何人员违章指挥、违章作业。

　　9.每班职工进入工作面，首先必须对工作面进行“敲帮问顶”工作，处理掉安全隐患后，确保安全再进行施工。

　　10.工区必须建立健全掘进工作面安全质量标准化标准检查

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　　验收考核办法、现场跟班制度、工作面交接班制度、机电设备检查维修保养制度、安全生产管理考核办法、工种岗位责任制等管理制度。自觉接受矿有关业务部门的指导、监督和检查。

　　11.区队班组长和涉及填写各类记录的人员，必须认真填写各种记录，及时分析工作中出现的问题，并制定出改进措施，促进工作效率不断提高。

　　12.负责组织好班前会、班后会，及时安排有关安全工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。

　　13.负责区队具体施工工作面的《掘进工作面作业规程》、安全技术措施的落实

　　14.组织好本工区新工人签订师徒合同，监督师徒学习情况，落实生产作业过程中的相关专业知识。

　　15.及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。

　　16.区队职工必须按规定佩戴劳动保护安全用品

　　17.根据矿制定的各项工作计划、工作标准、质量标准、区队合理组织好掘进工作面的施工。

　　18.负责本工区特种作业人员持证上岗的监督和管理

　　19.要经常深入作业现场、检查、督促安全生产工作。

　　20.坚决执行“一炮三检查”和“三人联锁”放炮制度，按规程严格管理好爆破器材。

　　21.各类材料牌板必须填写规范，填写名称、数据等信息必须真实准确。

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　　（九）机电运输工区安全生产职责

　　1.严格执行国家、行业、上级单位及本单位有关安全生产与职业健康的方针、政策、法律、法规及规章制度。

　　2.负责组织建立健全机电工区各岗位安全生产责任制，并履行安全职责。

　　3.负责机电工区安全目标管理工作。

　　4.组织编制设备安全运行管理工作计划，并按计划实施。

　　5.组织开展风险辨识和预控工作。

　　6.负责传达和落实上级安全生产重要文件和事故通报。

　　7.组织机电工区隐患排查治理工作。

　　8.负责主通风机、主排水泵、空压机、瓦斯泵站、立井提升、斜井提升、井上下供电系统、轨道运输系统等安全运行管理工作。

　　9.组织开展安全技术培训等工作。

　　11.协助机电副总经理抓好机电专业安全风险专项评估，组织落实机电专业各类安全风险控制措施。

　　12.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　13.组织开展机电专业安全生产标准化管理工作。

　　（十）通风工区安全处职责

　　1.贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章、技术规范及规定。

　　2.建立健全本单位岗位安全生产责任制，并履行安全职责。

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　　3.负责矿井通风系统管理，保证通风可靠。

　　4.负责矿井监控系统管理，保证监控有效。

　　5.负责瓦斯管理，保证瓦斯安全。

　　6.负责安全、防尘设施的安设和维护。

　　7.负责组织实施通风质量标准化。

　　8.负责矿井木材加工。

　　9.排查安全隐患，反“三违”。

　　10.协助总工程师抓好通风专业安全风险专项评估，组织落实通风专业安全风险控制措施。

　　11.抓好区队安健环管理体系建设工作。

　　（十一）抽采工区安全生产职责

　　1.贯彻党的安全生产方针，严格遵守“三大规程”指令，抽采工作符合《防突规程》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》《煤矿瓦斯抽采基本规定》的要求。

　　2.推进工区党建工作，不断发展党员，加强党员月度学习，推动职工民主生活会议按时召开。

　　3.认真履行瓦斯治理工作职责，完成公司下达的瓦斯抽采计划。

　　4.主要负责矿井瓦斯抽采工作，包括井下各类抽放钻孔、探放水孔、及地质探煤钻孔的施工工作；参与矿井防突工作的分析、研究、实施工作。

　　5.负责瓦斯抽放管路及相关附属设施的铺设、安装、管理工

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　　作；文明生产符合质量标准化要求。

　　6.按规定定期对矿井抽放系统抽采数据进行观测、管理。参与实施矿井瓦斯等级鉴定，参与矿井抢险救灾工作。

　　7.参与对井下施钻点瓦斯地质情况的调查收集工作，编制针对性强的安全技术措施和施钻设计。

　　8.负责各类抽采数据和报表的收集管理上报工作。

　　9.是区队标准化建设的实施部门，对涉及区队标准化的软件资料进行归档分类和硬件设施进行完善。是严格执行公司安健环体系。

　　10.协助总工程师抓好瓦斯抽采专业安全风险专项评估，组织落实通风专业安全风险控制措施。

　　11.积极配合各种安全大检查，定时对本部门的安全生产隐患进行自纠自查。

　　（十二）皮带工区安全生产职责

　　1.按照各种作业规程及安全技术措施时，要严格执行《煤矿安全规程》的有关规定，并监督检查实施情况。

　　2.制定季检，月检，旬检，日检等相关的检查周期，确保设备正常运转。

　　3.按照领导的要求参加设备的安装，撤除，保持生产运输线正常运转。

　　4.严格遵守《煤矿安全规程》和有关安全方面的技术政策的规定，并检查业务保安制和安全生产责任制贯彻执行情况。

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　　5.检查设备、设施、装备的使用情况，发现问题及时纠正处理。

　　6.完成公司领导交办的其他任务。

　　7.保证每天井下所辖设备电器，以及皮带机的正常运转，保证好每天井下的生产需求，保证好运输线的畅通及安全有效。

　　7.贯彻执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，对公司其他部门的执行情况进行监督检查。

　　8.组织制定完成岗位安全检查清单，督促执行落实，并收集汇总备查。

　　9.负责组织制定全员安全生产责任制，并监督检查各岗位安全生产责任制执行落实情况。

　　10.参与监督检查班组安全标准化建设工作。

　　（十三）洗选工区安全生产职责

　　1.认真贯彻执行“三规定一办法”和上级各项指示与规定，牢固树立“安全第一”的思想。

　　2.认真做好对全厂各设备的检修、检查工作，确保各设备安全运行。

　　3.召开安全生产专题会议，及时认真分析安全生产工作中存在的问题及解决的办法，严格坚持隐患不排除、不生产的原则，努力提高员工安全

　　4.意识和技术技能。

　　5.做好煤炭筛选和洗选工作，保证煤炭质量。

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　　6.搞好安全生产标准化达标工作，并收集整理有关技术资料。

　　（十四）救护中队安全生产职责

　　1.执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》、安全技术措施。

　　2.处理矿山灾害事故，抢救矿山遇险遇难人员。

　　3.参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术性工作。

　　4.参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划,做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。

　　5.协助公司搞好职工自救、互救和现场急救知识的普及教育。

　　6.协助公司做好应急救援演练工作

　　六、安全生产监督责任体系HSE部部门安全生产职责

　　1.在安全副总经理的领导下，负责安全生产管理工作。

　　2.组织或参与制定安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施和安全奖惩制度，并对执行情况进行监督检查。

　　3.建立完善隐患排查治理相关管理制度，制定安全检查计划，组织安全检查、隐患排查等活动，落实隐患整改措施，负责收集整理隐患排查治理等安全资料并上报。

　　4.组织或参与安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

　　5.落实安全生产工作目标管理，具体负责组织安全生产责任

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　　制的制定和落实。

　　6.经常深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，督促落实安全隐患整改措施。

　　7.加强对“三违”人员的教育和管理。

　　8.督促落实煤矿炸药库、油库、瓦斯抽采泵站等重大危险源的安全管理措施。

　　9.协助安全副总经理组织召开安全生产会议，分析、研究安全生产中存在的主要问题和薄弱环节，提出改进安全生产管理的建议。

　　10.督促落实下井跟班带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　11.参与煤矿隐蔽致灾因素普查，查明井田范围内的水、火、瓦斯等隐蔽致灾因素，并采取相应治理措施。

　　12.组织或者参与本单位应急预案的制定及应急救援演练。及时组织参与事故抢救，落实事故防范措施。

　　13.参加矿井扩建，技术工程设计的审查，各项工程设计必须符合《煤矿安全规程》和其它规程的规定，保护职工的安全和健康，建立正常安全生产秩序，保证安全生产。

　　14.组织制定安全费用提取和使用管理制度，监督矿井安全经费使用情况，安全技措工程进度。

　　15.参加技改工程和新工作面的验收移交工作，凡不符合《煤矿安全规程》和有关规程规定，不予投产移交。

　　16.监督检查矿井安全设备、设施、装备和仪器的使用情况，-30-

　　发现问题及时纠正处理。

　　17.负责开展安全事故、事件调查，按照“四不放过”的原则对事故、事件进行追查处理。

　　18.负责监督各部门工区搞好矿井安全生产标准化达标工作；负责矿井安全生产标准化系统申报工作。

　　19.负责先进集体、先进个人的安全绩效考证工作，为公司召开行政工作，安全表彰会提供安全资料。

　　20.负责安全检查人员的思想教育，政治与业务学习，不断提高安检人员业务素质，开展安全知识竞赛，总结安全检查与安全工作经验。

　　21.负责监督检查各部门安健环体系建设的执行情况和考评工作；每年组织开展一次管理体系内审和管理评审工作，对本公司安健环管理体系一年来的执行情况进行回顾总结，组织修订完善相关管理标准，以保持其适宜性。

　　22.监督检查建设工程项目安全设施“三同时”执行情况。

　　23.定期监督检查矿井防突工作开展情况。

　　24.安全风险分级管控主管部门，负责建立完善安全风险分级管控责任体系及制度，协调推进安全风险分级管控相关工作，组织开展年度安全风险辨识评估及分管范围内专项安全风险辨识评估工作，监督检查各类安全风险管控措施执行落实情况。督促业务部门开展专项安全风险辨识评估工作。

　　25.负责安全信息的统计和发布、上报工作。

　　26.监督检查环保治理工作开展情况，组织参与环保事件调查。

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　　27.组织制定完成岗位安全检查清单，督促执行落实，并收集汇总备查。

　　28.负责火工品使用日常管理及监督检查工作。

　　29.负责组织开展矿井安全现状评价、重大危险源评价等工作。

　　七、安全生产支持责任体系各部门安全生产职责

　　（一）政工部安全生产职责

　　1.负责协助公司党委协调和处理公司日常党建工作，为公司党委开展工作提供依据，为领导决策当好参谋。

　　2.负责拟订和实施党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、党风廉政和行风建设等方面工作规划、目标及其实施计划。

　　3.负责撰写、汇总、上报上级单位所需资料、erp等。

　　4.负责指导公司党支部、团支部建设工作。提出党支部、支部机构设置方案，审核党支部组织建设，组织指导党支部换届选举，组织开展党建理论研讨活动。

　　5.负责指导党支部党员管理和发展工作，负责民主评议党员和党内创新争优评选活动，负责接转党员组织关系和党费管理。

　　6.负责公司政治理论学习计划制订及实施工作，负责党委中心组学习资料整理、保存、上报，对各党支部理论学习实施指导和督查。

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　　7.负责公司新闻通讯报道的组织管理工作，组织公司重大事件和重要工作的宣传报道。

　　8.负责公司企业文化建设与精神文明建设的实施方案制订，实施、监督工作。

　　9.负责公司文化宣传的审定，各种宣传牌板的标识统一工作。

　　10.负责公司团的建设工作，抓好团支部的标准化建设，团员管理。

　　11.负责抓好团员和青年的思想教育、开展“青年文明号”青年岗位能手”、“青年突击队”工作。

　　12.负责上级党组织、团组织及其它部门分配的各项工作。

　　13.负责协同相关部门做好中层干部队伍、后备干部队伍的管理、考核、监督工作。

　　14.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　（二）财资部安全生产职责

　　1.认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。

　　2.在分管领导的领导下，负责公司会计核算与监督、财务管理与控制、物资与成本等经营管理。

　　3.负责按规定提取安全生产费用，保障安全生产费用、劳动保护资金到位，并监督落实。

　　4.负责矿井经营成果（利税、生产总成本、单位成本等）核算、分析，及时上报财务报表。

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　　5.建立健全安全生产专项资金管理制度。

　　6.筹备资金，确保煤矿工资、奖金按时兑现。

　　（三）人资部安全生产职责

　　1.认真贯彻执行国家安全生产方针、劳动保障等法律、法规。

　　2.负责制定年度安全教育培训计划，组织职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。

　　3.贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育和检查。

　　4.负责协调处理工伤鉴定等工作。

　　5.负责安全工作业绩考核和干部晋升、员工晋级、奖励等工作。

　　6.组织新工人的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种调配工作。

　　7.负责特殊工种的配备工作，配齐专兼职安全技术人员。

　　8.负责职工劳动合同的签订。

　　9.参加安全检查，负责组织业务范围内的安全检查工作。

　　10.建立健全本部门安全生产责任制。

　　11.落实劳动组织定员标准，负责岗位设置、岗位定员及薪酬管理工作。

　　12.负责员工劳动保护用品管理。

　　13.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　14.组织或参与开展职业危害因素检测和职业危害因素现状

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　　评价工作。

　　（四）纪委办安全生产职责

　　1.贯彻落实国家、行业及上级下发的有关安全生产的文件，结合本单位实际，组织学习并进行分解落实，学习、掌握有关安全生产的规程、制度、规定等。

　　2.建立健全部门安全生产责任制和相关规章制度。

　　3.负责组织检查安全生产法律法规、规章制度的执行情况，受理个人或部门对违规行为的检举控告。

　　4.参与事故调查监督、事故调查的公正性、合规性。

　　5.参加物资、工程、技改项目的全过程管理，监督其有效实施。

　　6.组织各党支部、部门、工区开展党风廉政建设、纪检监察工作、巡察巡察、审计整改工作。

　　7.加强内部审计，重点岗位、关键环节开展监督、审计检查与整改，并落实责任。

　　（五）工会办安全生产职责

　　1.贯彻执行安全生产的法律法规、规范标准并结合实际贯彻执行。

　　2.建立部门人员安全生产责任制，并严格执行。

　　3.签订“安全生产目标责任书”并履行职责，将安全目标分解到各岗位，完成本部门及本岗位年度安全目标，做好责任区域

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　　防火防盗工作。

　　4.建立健全劳动安全和职业健康群众监督体系。

　　5.每年年初组织编制安全生产劳动竞赛活动方案。

　　6.参加年度安全生产工作会议，安委会及月度安全分析会。

　　7.组织职工代表团组长审议公司安全管理制度和奖惩办法。

　　9.每年度组织开展安全先进个人、集体评选工作，表彰安全生产中的安全生产先进集体和个人。

　　10.每年组织一次安全知识竞赛。

　　11.监督检查员工健康体检和职业病体检工作开展情况。

　　12.每半年开展一次有关安全的群众性合理化建议、职工提案征集活动。

　　13.每年组织检查一次《劳动法》《职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理规定》等政策法规的执行情况。

　　14.每年组织检查一次劳动保护技术措施和劳保用品的发放使用情况。

　　15.建立群安网，组织群安网员开展生产现场安全监督活动。

　　16.参与事故调查，及时进行救助，做好善后处理工作。

　　17.积极协同、指导、督促各工区抓好区队标准化建设工作。

　　18.每年组织各部门、工区开展工余安健环学习和培训。

　　19.开展有关安全的群众性合理化建议、职工提案征集活动。

　　20.监督检查一次《劳动法》《职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理规定》等政策法规的执行情况。

　　21.每年度检查一次劳动保护技术措施和劳保用品的发放使

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　　用情况。

　　22.组织开展修旧利废、创新创效工作。

　　（六）综合办公室安全生产职责

　　1.认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法、法规、技术规范。

　　2.协助煤矿领导贯彻上级有关安全生产要求，及时办理上级和有关部门的安全生产文件，并按要求督促落实到位。

　　3.负责对外来参观学习、办事人员检查登记，协助做好煤矿全员安全生产教育工作。

　　4.参加单位召开的有关安全生产会议，并做好记录，建立台账，备案存档。

　　5.负责单位车辆的安全运行、调度、维修等工作。

　　6.负责接待工作，配合做好检查、验收指导等工作。

　　7.按照工作职责，做好文件的收发、登记、传阅和文件归档管理工作，并遵守保密制度。

　　8.定期对办公楼内的安全设施进行检查，预防火灾等现象的发生。

　　9.加强计算机、复印机、一体机的管理，做得责任到人，确保不丢失，不因雷电和使用不当等造成损坏。

　　10.严格档案管理，不丢失。

　　11.严格招待、公章管理制度，任何人进行招待或使用公章必须履行审批手续。

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　　12.督促小车班司机遵守交通法规，出车前要检查车辆状况，保证安全行驶。

　　13.督促门卫要做好值班值宿工作，白天不许闲散人员进入办公楼内，夜间做好巡视工作，发现不安全问题及时报告。

　　14.食堂注意食品卫生和环境卫生，不供应腐烂变质食品保证用餐者身体健康。

　　15.负责做好矿区与周边民众关系的协调工作，促进矿与民众和谐共处。

　　16.负责做好接待、外联、全矿综合性会议准备及其他事务性工作。

　　17.负责抓好部门管辖区域范围内的安全生产标准化建设达标工作。

　　18.抓好部门安健环管理体系建设工作。

　　19.负责协助组织公司中层以上领导干部各层间签订年度安全生产目标责任书。

　　（七）物资采购部安全生产职责

　　1.认真贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范。

　　2.负责煤矿安全生产、应急物资、设备的采购、供应和调配等工作。

　　3.根据煤矿安全生产的实际情况，定期召开会议，研究确保安全生产工作所需物资、设备等供应问题，保证安全生产。

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　　4.负责按煤矿安全生产规定采购物资设备，保证质量。

　　5.负责煤矿火工产品管理工作。

　　6.严格执行物资采购、流转程序。

　　7.根据国家有关物资管理规定，负责组织制定公司物资管理的各项规章制度和管理办法，并监督检查实施情况。

　　8.负责物资的采购、管理、发放及回收，严格执行物资发放流程及审批秩序，本着勤俭节约、有效发放的原则，管理好公司的物资。

　　9.结合公司工作实际，建立健全物资招标采购制度，负责公司各种材料合物资采购的招标、评标、合同制度、验收工作、规范物资供应工作。

　　10.严格物资账目管理，使物资账目真正做到账目和凭证相符、总账和分类账相符，账实相符。

　　11.抓好部门安健环管理体系建设工作。

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篇七：制度体系监督体系责任体系

　　

　　安全生产监督体系管理制度与安全生产监督机

　　构和职责

　　安全生产监督体系管理制度

　　一、总体目标

　　以创新安全生产监管方式为载体，加强安全监督队伍和网络建设为基础，全面落实生产经营单位安全生产主体责任，构建“企业负责、群众监督、全体职工参与”的安全生产新格局，实现安全生产形势的持续稳定好转。

　　二、监督体系人员

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、工作内容

　　（一）管理机制

　　全面实行“分线、分级、分片、分类”的管理机制。充分发挥有关部门安全生产监管作用，整合安全生产监管力量，实现分线管理；不断完善供电所安全生产监管责任网络，以属地管理为主，各班组按照职责、落实机构和专人，实行分片管理，针对各班组存在的危险因素，实行分类监管。

　　（二）管理体系

　　按照“横向到边、纵向到底，有分有合、不留死角”的总体原则，构建管理网络。

　　（三）工作职能

　　根据《安全生产法》等有关法律、法规规定，按照“属地管理、进一步加快安全生产监督管理体系建设，特别是建立管理网络是落实科学发展观、坚持以人为本、防止和减少生产安全事故、加快建设“平安凉电”、构建“和谐凉电”的重要举措，事关维护改革、发展、稳定的大局，安全生产监督管理体系建设领导小组具体负责该项工作的___实施（___附后）。各单位要切实加强___领导，成立相应机构，明确职责任务，制订和落实实施方案，选调素质好、责任心强、有专业特长的人员充实到安全生产监管队伍中，积极探索基层安全生产监管工作的新途径。各职能部门要积极配合，确保我公司安全生产监管体系建设尽快到位。

　　安全生产监督机构和职责

篇八：制度体系监督体系责任体系

　　

　　从严监督管理监督干部制度体系

　　为加强党风廉政建设，维护干部队伍的廉洁自律和正派用人，建立起了从严监督管理监督干部制度体系。该体系主要包括以下方面：

　　一、考核评价制度。通过制定完善的干部考核评价制度，建立起科学、公正、公开的考核评价机制，严格按照干部工作能力、业绩、廉政情况等各项标准，对干部进行考核评价，为干部选拔任用提供重要依据。

　　二、选拔任用制度。通过建立起科学、公正的干部选拔任用制度，实施干部人事管理“三重一大”机制，即科学制定干部选拔任用计划、严格干部专业能力和廉政条件考察、公开公正进行干部选拔任用、做好干部人才储备和教育培养，确保选拔任用的对象具有优良的品质和工作能力。

　　三、廉政教育制度。通过加强干部廉政教育，提升干部廉洁自律意识，加强防范和惩治腐败的措施，强化干部廉政责任，从源头上杜绝违纪违法行为的发生。

　　四、监督管理制度。通过建立起完善的监督管理机制，建立有效的监督渠道，提高监督能力和水平，严格惩处违纪违法行为，维护干部队伍的廉洁自律和正派用人形象。

　　五、奖惩激励制度。通过建立起严格的奖惩激励制度，对表现优秀、廉洁自律、工作认真负责的干部进行表彰和激励，对违规违纪的干部进行严肃处理和惩处，形成了以德服人、以法治干、以奖罚分明的良好氛围。

篇九：制度体系监督体系责任体系

　　

　　健全监督制度体系

　　在现代社会中，健全监督制度体系已成为保障国家长治久安的重要手段。监督制度体系包括各种形式的监督机制和监督组织，旨在确保政府和行政机关的合法性、公正性和透明度。

　　要健全监督制度体系，首先需要建立法律法规体系。这包括制定和完善相关法律法规，落实法律责任，加强执法者的培训和监管，以及建立一个有效的司法体系。

　　其次，需要加强社会监督力量。这包括加强公民监督和媒体监督，建立独立的监察机构，加强公众参与和舆论监督，以及推行政务公开和信息公开制度。

　　最后，还需要加强内部监督机制。这包括建立内部监督机构和规章制度，加强内部监管和审计机制，加强对公共资源的管理和监督，以及加强对突出问题的治理和整改。

　　总之，健全监督制度体系是保障政府公正、透明、高效运作的关键。只有建立一个完善的监督制度体系，才能确保国家长治久安。

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