2023年民主生活会整改工作方案【完整版】

下面是小编为大家整理的2023年民主生活会整改工作方案【完整版】,供大家参考。

　

　民主生活会整改工作方案

　按照上级公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的相关要求，围绕会议主题和公司发展实际，现就党委党史学习教育专题民主生活会上检视剖析出的突出问题，制定如下整改方案。

　一、指导思想 深入学习贯彻落实思想和党的十九届六次全会精神，以“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”为主题，重点从五个方面找准存在问题，深入具体地进行党性分析，以求真务实的工作作风和扎扎实实的整改成效供强有力的政治保障。

　 二、基本原则 （一）坚持问题导向、重点推进。把整改的重点落实到查摆出来的突出问题上，综合施策，重点整治。对事关全局的重要问题、经营发展中急需解决的问题和广大员工广泛关心关注的问题，集中时间、集中力量、集中解决。

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　（二）坚持统筹兼顾、全面推进。在重点解决已有问题的基础上，坚持把查找问题贯彻始终，对工作中发现的新矛盾、新问题要及时纳入整改内容，统筹考虑、全面部署，不推不拖、切实整改。

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　（三）坚持分工负责、协调推进。根据查摆出的问题和职责分工，实行分工负责制和目标责任制，明确整改责任领导、责任部门、牵头部门、配合部门和整改时限。对职责交叉、涉及多个部门（单位）的事项，要加强协调调度，建立协调联动机制，力促问题解决。

　（四）坚持示范引领、带头推进。公司党委领导班子成员对所负责整改事项中遇到的困难和问题要及时研究解决，督促责任部门和牵头部门抓好落实，以带头整改为系统各级民主生活会整改落实工作作出表率。

　三、整改问题及分工 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1. 学习新思想不严实深入。班子成员对通过学懂弄通新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升的认识还不够深刻，在学习党史过程中的计划性有所欠缺，多是按照上级的要求，完成了集中学习、交流研讨等“规定动作”，在学习的时效上、数量上有了保证，但在学习的深度和质量上考虑不周密，且学习形式相对单一，创新和灵活性不够，仅仅局限在集中学习、看专题片、座谈交流等传统形式，存在机械传达、被动学习的现象。

　2. 学习党史不全面系统。没有把学党史与悟思想统一起来，还存在为了学党史而学党史的情况，没有真正感悟到马克思主义的真理力量和实践力量；在思想上没有完全树立起大历史观，在联系实际、学用结合、成果转化上做得还不够，与推动学习往深里走、心里走、实里走的要求相比还有差距。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀

　“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面 1. 贯彻落实新发展理念的办法措施还不够多。班子成员对新发展理念的把握还需提升，面对新形势、新挑战、新任务，对如何运用新思想指导推动公司业务发展还不够，在出主意、想办法、抓落实上还需进一步提升。

　2. 攻坚克难的能力还需强化。在困难面前，班子成员能够冲锋在前、以身作则，顺利完成各项任务目标，但有时候面对深层次矛盾，深入研究的还不够，解决难题的能力还需进一步提升。

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　改革创新意识还需进一步深化。有时候习惯于用老经验处理新事情，贯彻新发展理念、运用新思想、新方法解决问题的举措缺乏创新。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面 1.。

　听取群众意见建议的主动性还需提升。虽然坚持重大决策广泛征求群众意见建议，但在一些工作的谋划和推动落实上，听取群众意见建议还不够充分，班子成员直接到一线面对面听取意见的频率还相对较少。

　2. 开展“我为群众办实事”活动还需持续发力。虽然结合党史学习教育活动积极开展了“我为群众办实事”活动，但是，活动中一些好的经验做法还没有转化为党员干部员工自觉为群众做好事、办实事

　的行动自觉。

　3. 对员工的关心关爱还不够。班子成员到基层开展调研，了解业务指标完成的情况较多，对员工真实需求掌握不够，采取有效措施进行帮扶方面做得相对较少。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面 1. 防范经营风险的措施还需加强。虽然在提升承保质量、规范理赔环节、优化内控制度以及防范道德风险等方面做了很多工作，但是对加强经营风险管理方面的措施还需进一步加强。

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　防范意识形态领域的风险意识还需提升。对意识形态领域风险研判还不够，“一岗双责”职责履行还不够充分，检查指导分管领域党内意识形态工作的频率还不足。

　（五）在带头深刻汲取党中央正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面 1. 落实党风廉政建设不够全面。对照新形势、新要求，对领域的党风廉政建设还需要进一步加强，在党员干部教育管理上的问责力度还不够。

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　贯彻落实中央八项规定精神检查力度还需进一步提升。虽然党委班子成员能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但督

　导检查的手段相对单一，查纠力度还不够大。

　四、保障措施 （一）建立分期落实制度。对整改方案中列出的各项整改任务要明确整改时限和长期整改的目标要求，对长期整改的要列出 2022 年底前的年度落实任务，切实抓好整改工作。

　（二）建立工作责任制度。对整改任务分解落实到分公司领导班子成员，实行整改措施领导负责制，确保任务明确、责任到人、整改不流于形式。各责任部门要对照问题，认真制定整改措施，整改措施需经公司责任领导审核同意。

　（三）建立工作报告制度。整改工作落实进展情况定期向责任领导报告，需要解决的重要问题提请党委会研究决定。每半年向分公司党委汇报 1 次整改落实情况，对完成整改的及时通报，对整改不力的通报批评，并限期整改落实。

　（四）建立跟踪督查制度。加强统筹协调，指导各部门（单位）认领整改任务、制定整改措施，并定期对整改落实情况进行跟踪督查，对工作不力的提出要求并限期改正，对批评教育仍完不成任务的严格问责。

　（五）建立公示监督制度。坚持开门整改，实施整改动态公示制度，将整改落实情况定期进行公示、接受广大党员和员工的监督，确保整改工作取得实效。

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