2023年度乡镇股级干部选拔任用工作方案（完整文档）

下面是小编为大家整理的2023年度乡镇股级干部选拔任用工作方案（完整文档）,供大家参考。

　

　乡镇 股级干部选拔任用工作方案

　为进一步规范和加强我乡股级干部任免工作，按照科学管理、简便易行、务实管用的原则做好选人用人工作，根据《国家公务员法》《中共 XX 县委组织部中共 XX 县委编办长汀县人社局<关于修订关于进一步规范股级干部任免管理工作的规定的通知>》（X 委组综〔2019〕X 号）及有关法律、法规，我乡将开展股级干部选拔任用，为确保此项工作的顺利完成，结合我乡实际，制定本方案。

　一、指导思想

　以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步推进我乡股级干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发干部队伍活力，提高干部队伍素质和能力，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保证。

　二、实施范围

　我乡在职在编公务员、事业干部。

　三、组织领导

　成立 XX 乡股级干部选拔任用领导小组，由乡党委书记XX 担任组长；乡党委副书记、乡长候选人 XX 及乡党委副书记 XX 担任副组长；乡纪委书记、监察组长 XX 同志及乡党委组织委员 XX、乡党委宣传统战委员 XX 同志担任成员，领导小组办公室设在组织办，具体负责干部选拔任用的组织实施工作。

　四、选拔职位

　选拔股级干部 7 名，分别是党政办公室主任 1 名，纪委副书记 1 名，武装部副部长 1 名，综合执法队副队长 1 名，乡村振兴服务中心副主任 3 名。

　五、资格条件

　1.思想政治素质好，有较强的事业心和责任感。

　2.敢于担当、有作为，有一定工作实绩。

　3.原则性强，作风正派，廉洁自律。

　4.本单位正式在编在岗干部，且已经转正定级一年以上。

　六、选拔任用的程序和方法

　1. 动议阶段。根据我乡工作需要、股级干部队伍建设情况，提出启动股级干部任用意向，按干部管理权限与相关部门沟通任用的职位、职数、条件、范围、方式、程序等，形成工作方案。

　2. 民主推荐。选拔任用股级干部，参照干部任用条例规定的程序步骤，进行民主推荐，民主推荐结果作为干部选拔任用的重要参考。民主推荐原则上由本单位全体干部参加。

　3. 组织考察。我乡将组建考察组，并在一定范围内发布考察预告。考察采用个别谈话、发放征求意见和民主测评表、查阅干部档案、与考察对象面谈等方法进行，并形成考察意见（内容包括：考察对象基本情况，主要表现及主要缺点和

　不足，民主推荐、征求意见和民主测评情况，近三年年度考核情况等）。

　参加个别谈话的对象根据本单位实际情况以及拟任人选工作性质确定，并将考察对象征求羊牯乡纪委监察组意见。

　4. 讨论决定。股级干部拟任人选经乡党委会讨论研究后作出决定、进行任免。同时，做好相关会议记录或形成会议纪要。

　5. 材料归档。任用完成后，乡组织办要及时将考察材料、征求意见情况、会议记录或会议纪要、任免文件等收集归档，以便备查。同时，将任免文件报送县委组织部或县人社局备案；将《干部任免审批表》报干部档案室存档。

　七、纪律要求

　选拨任用工作在乡党委的领导下进行。有关人员要严格遵守保密纪律；参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相；参加选拔的人员要正确对待，不准弄虚作假，搞拉票等非组织行为。对选拨任用中的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或者给予纪律处分。

推荐访问:标签 乡镇 工作方案 乡镇股级干部选拔任用工作方案 乡镇股级干部选拔任用工作方案范文