2023年度国企党建工作总结(银行)(全文完整)
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近年来,XX党支部始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,深入推进组织建设标准化、党内组织生活标准化、党员作用发挥标准化、党员教育管理标准化、保障机制建设标准化“五个标准化”建设,让党建工作有硬度、深度、温度、尺度和纯度。创建“党建引航 融惠城乡”党建品牌,总结提炼践行“点、线、面”支部工作法,推进党建工作与业务工作的一体化融合、一体化推进,实现党建引领业务发展,业务助力党建前行。
(一)推进组织建设标准化,让党建工作有硬度。一是强化支部班子建设,大力实施“头雁”工程,三任支部书记一张蓝图绘到底,接续奋斗,率先垂范,带头开展业务营销,既当指挥官又当排头兵。二是创建党建品牌。充分发挥青年党员开拓创新、敢于吃苦精神,创建了“党建引航 融惠城乡”党建品牌,被费县农商银行党委授予“十佳党建品牌”,入选全省农商银行党支部品牌创建典型案例、党建工作优秀案例。三是总结提炼“点、线、面”支部工作法。“点”就是抓支点、脱盲点、抢占制高点,打造坚强战斗堡垒;
“线”就是党员作为主线,握紧风筝线、走好斑马线、不触高压线;
“面”就是实现“全面争先、全面过硬、全面进步、全面先锋”,通过狠抓支部工作法落实,促进党建工作落地生根。
(二)推进党内组织生活标准化,让党建工作有深度。一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度,扎实做好“第一议题”制度,开展丰富多彩的主题党日活动。专门抽调两名党员定期到许家崖大集开展流动金融服务,使农商银行流动服务车成为支部与群众的连心车,已连续开展了5年,平均每月1次,日均办理业务110笔,业务金额300余万元。二是高质量召开组织生活会。用“活”组织生活,支部委员之间、支委与党员之间开展谈心谈话,让党员说出“心里话”,增强党员凝聚力。定期召开组织生活会,全体党员围绕主题深刻对照检查,深入查摆分析问题,开展批评与自我批评,促进工作提升。三是抓实做好“两项监督”。认真开展党支部监督和党员民主监督,签订支部书记监督主体责任书、党员监督保证协议书等,制作监督内容学习卡、提示牌、工作手册,提高党内监督主动性。
(三)推进党员作用发挥标准化,让党建工作有温度。一是扎实开展党建共建。与12个企事业单位、社区(村委)等开展共建,助力打造“让信用看得见、邻里是关键、致富帮得上”的百姓银行。与临沂市派驻第一书记帮扶村朝阳村共建,建设红色金融驿站,实现百姓卫健、民政、金融等一站办理。二是推动党员创先争优。开展“全员业务大比武”活动,党员主动成立“攻坚”小组,在党员的带头下,支行全体人员“拧成一股绳”,拼服务、比效率、争市场。三是创新服务方式,助力乡村振兴。建立农户、个体工商户、小微企业、城镇社区居民“四张清单”,大力推广小额普惠贷款“无感授信-有感反馈”模式,覆盖全辖居民。
(四)推进党员学习教育管理标准化,让党建工作有标尺。一是坚持“两学一做”常态化教育。坚持每月两次集中学习,每年开展中华优秀传统文化、农信“大挎包”精神、革命文化、社会主义先进文化等“五项”教育,充分发挥沂蒙老区红色资源优势,组织党员到孟良崮、大青山等红色基地接受教育,提高党员党性修养。二是扎实开展党史学习教育。在认真做好“四史”自学的基础上,精心谋划组织党史宣讲、观看21部爱国影片、“我来讲党课”等学习活动,用好“线上+线下”组合拳,增强党史学习吸引力。开展“送戏下乡”文化惠民活动,将精彩的文化节目、丰富的金融知识和急需的金融服务送到群众家门口,累计组织演出21场、惠及2200户百姓。三是加强党员纪律作风建设。建立员工“八小时”之外监督机制,与每位员工家属签订《亲属监督员工行为承诺书》,真正做到在单位用心、和同事交心、让家人放心。设计廉政亲情寄语墙,营造风清气正的家庭氛围、筑起拒腐防变的防线。
(五)推进保障机制建设标准化,让党建工作有力度。一是打造党建阵地。在一楼营业厅,建设“让党员在岗位上闪闪发光”主题墙,通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员突击队等形式,让党员干部在业务营销、厅堂服务等方面充分发挥先锋模范作用;
在二楼办公区,建设党建办公室、党员活动室、党建文化长廊,为党建工作开展提供有效载体。二是打造工会阵地。利用三楼空间,打造由棋牌室、阅览室、健身房等组成的党员职工之家,丰富业余文化生活。费县农商银行篮球协会设在城区党支部,在2020年全县篮球比赛企业组中获得第三名。三是关心关爱职工。关心职工群众的思想、工作、学习和生活,不断创新职工家访形式,对22名党员和33名职工进行家访,积极帮助解决职工的操心事、烦心事、揪心事,把党组织的温暖送到党员群众的心坎上。