驻村第一书记述职报告20224篇

驻村第一书记述职报告20224篇驻村第一书记述职报告2022　　2022年任职期满第一书记述职报告　　任职期满第一书记述职报告范文一　　20____年2月，根据组织安排，我到槐舟村担任担任村党支部下面是小编为大家整理的驻村第一书记述职报告20224篇,供大家参考。

篇一：驻村第一书记述职报告2022

　　2022年任职期满第一书记述职报告

　　任职期满第一书记述职报告范文一

　　20____年2月，根据组织安排，我到槐舟村担任担任村党支部第一书记。半年来，在乡党委、政府的大力支持下，在区有关部门的帮助支持下，在完成好自己分管的政法、安全等工作基础上，认真履行第一书记职责，围绕夯实基层基础和“美丽乡村”建设，从进村入户了解村情民情入手，让自己融入槐舟村作为一名槐舟人，注重了解群众所需、所想、所盼，及时发挥自己资源优势，与乡和区相关部门对接协调，积极帮助解决村里存在的问题和困难。现将有关工作情况总结汇报如下：

　　一、发挥驻村干部工作主动性与群众打成一片宣传上级政策，并对村情民情进一步掌握，为下一步工作努力方向打好基础。

　　坚持按要求驻村，入户走访，了解社情民意。参加槐舟村各类会议10余次，走访农户100余户，并分别到槐舟九个村民组都进行了走访。对上级有关政策如驻村帮扶、合医、社保、建房、流动人口管理等相关规定及时群众进行宣传，让他们了解党的方针政策;同时与群众交流谈心，对槐舟村总体情况进一步了解和掌握。槐舟村系燕楼乡的一个行政村，距燕楼中心1公里，总户数498户，人口2048人，主要为汉族，村内共辖9个村民组，

　　有林木寨、摆恍寨、槐舟坝、王武寨、摆念寨、摆久寨、坝基坡等7个自然村寨，村民经济________以种养殖和外出务工为主，农业种植以水稻和玉米为主。20____年9月和20____年12月，村支部和村委会顺利完成换届选举，选出支部书记1人，支委委员4人，村委会主任1人，村委会委员4人，村民代表28人，其中村民组长9人，现全村共有党员24人。目前各项工作都在稳步推进，但也存在着一些问题和困难，正在努力想办法解决。

　　二、认真排查梳理村里存在的困难和问题，逐一想办法帮助解决，做好党建指导、矛盾调解、民生服务。

　　1、在党建方面，围绕《花溪区关于开展软弱涣散基层党组织集中专项整顿的实施方案》和乡党委有关工作要求，围绕“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍、一声好口碑”六好一整顿目标，针对村支部存在的服务意识差、服务能力弱、群众意见大、发展思路和工作目标不够清晰等问题，认真制订了整改工作方案，并抓好落实。一是进一步建立健全了《党务公开制度》、《村务公开制度》、《党支部书记职责》、《党支部议事制度》、《党员联系群众制度》等制度。二是不断加强村两委班子交心谈心，努力搞好班子团结。已多次与支书、主任分别交流谈心，与个别村两委委员交流谈心，努力作好思想沟通，加强班子团结。三是结合第二批党的群众路线教育实践活动，组织党员加强学习，提升党员综合素质。四是强化支部服务

　　群众意识。认真开展“大走访”活动，党员走访率达到100%，抓好村基础设施建设和村容村貌整治，抓好矛盾纠纷的排查化解，关心照顾困难群众。下一步，将邀请有关先进村支书、主任到村交流，介绍成功经验，对村两委议事规则等进一步完善，逐步增强村两委工作活力和凝聚力,并以村党组织和党员“十个一”要求，进一步调动和发挥党员作用,解决联系服务群众“最后一公里”问题。

　　2、矛盾纠纷调解方面。牵头对槐舟村一组与青岩镇达夯村土地边界纠纷进行了调解，因争议较大调解不成功，待两村分别查找相关证明材料后再次组织调解。牵头对六组水池维修问题进行了协调，明确由村两委根据六组村民代表意见，想办法落实水池的修建。与乡分管领导对石油管线开挖地恢复问题进行协调，目前相关施工单位已开始动工进行地貌恢复。

　　3、民生服务方面。在农口项目上，协调乡农办与区对接落实66450元豇豆架材支持资金，帮助村民发展78亩豇豆种植，后种植100余亩，获得较好收成;落实169个铁炉子帮扶支持本村退耕还林户;支持6吨尿素支持本村食增工程区级示范点示范户农业生产。在水利项目上，与乡分管领导与区水利部门积极对接，落实村人饮水站及管网维修项目，已在实施中;落实6000元支持资金用于维修蜜蜂洞水库。在卫生项目上，协调区公共服务运行费两万元支持槐舟村在林木寨和一组共新修建两个垃圾池

　　并及时进行卫生保洁和垃圾清运。在民政救助上，协调民政救灾资金3000元个人出资600元村主任出资1000元帮助孤老黄元兵维修房屋;协调民政救灾资金3000元帮助因病致贫户吴万元翻修房屋;20____年度危房改造争取1户名额。协调协调区残联与伊科达制衣厂落实帮扶资金4000元帮助低保户残疾人邵先会新修住房，目前还在修建中;协调落实5万元项目完成槐舟村老人互助幸福院建设。在文化建设上，协调区文广局落实1个篮球场修建项目对村篮球场进行维修改造。另外，积极与区交通、水利部门协调，努力争取村农灌沟渠维修和山塘清淤及道路维修等项目，目前都在对接中。

　　回顾半年来在槐舟村的工作和生活，我感谢村两委班子成员、全体党员、村民代表和广大村民们在这段时间以来对我工作、生活上的支持和照顾。尽管自己用心为村尽了一些力，但由于个人能力有限，不足之处还很多，还有一些地方做得不到位，不周到，在以后的时间里，我将会进一步加强对第一书记职责的认识，进一步增强槐舟人的主人翁意识，与村两委班子、全体党员、村民代表一起为全村的发展做出积极贡献。

　　任职期满第一书记述职报告范文二

　　灵武市在“第一书记”驻村(社区)工作中，强化职责定位，创新工作方法，通过建立健全五项工作机制，加强“第一书记”管理，切实推进了“第一书记”工作规范化、制度化。

　　目标考核机制。印发《灵武市驻村(社区)第一书记工作手册》，对“第一书记”的任职资格条件、享有的权利和义务、需要开展的日常工作、需要熟悉的农村工作办事流程等都一一作了充分的说明。第一书记由市委组织部、乡镇(街道)党(工)委和派出单位共同管理，分平时考核和年终考核，平时考核由乡镇(街道)党(工)委负责，每季度考核一次。通过听取汇报、查阅资料、走访群众、召开村民代表会议、民主评议等方式，重点考核第一书记驻村工作实绩。年度考核由派出单位负责，市委组织部提出意见。任职期满，市委组织部对第一书记进行考察，考察结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的'重要依据。

　　教育培训机制。一是实行岗前培训制度。对派驻“第一书记”进行岗前培训，明确驻村工作组和“第一书记”五项任务，即帮助基层摸准实情，找准症结;帮助建设好村班子;帮助培树新风，开展健康的群众文化活动;帮助基层化解矛盾纠纷;聚集和谐发展的正能量，帮助村上选准发展路子，使“第一书记”干有方向，赶有目标。二是完善集中培训制度。制定基层党组织书记轮训计划，确保党组织“第一书记”每年接受脱产培训时间不少于5天。三是加强自身学习，为“第一书记”提供《宪法》《党章》《村民委员会组织法》，要求将所学内容、体会及民情调查、开展工作详细记入工作日志，作为考核依据。

　　座谈汇报机制。“第一书记”根据需要向所在乡镇(街道)党(工)委和派出单位汇报工作，每半年至少以书面形式向市委组织部汇报一次工作。市委组织部定期组织召开“第一书记”工作推进会，听取汇报，了解情况，总结交流经验，研究解决问题，部署指导工作。

　　督查通报机制。“第一书记”任职期间，每月驻村开展工作不少于10天，通过“三化一满意”信息平台到村部实行电子签到。市委组织部和市委督查室结合签到情况，通过电话查询、实地走访等方式，对“第一书记”驻村工作情况进行跟踪督查，并通报督查结果，及时反馈给派出单位，对无故不驻村工作的将视情况提出处理意见。

　　保障激励机制。市财政设立20__万元移民地区产业发展专项资金，在农村一事一议项目资金、“聚力工程”为民服务和发展专项资金及基层党建经费方面向后进村予以倾斜，全力支持后进村发展产业、加强基础设施建设，正常开展各类活动。“第一书记”派出单位也与任职村结成帮扶对子，从政策、人力、财力、物力上积极支持好下派干部的工作，保证其到所派村的工作精力和时间，为其提供必要的工作和生活条件。“第一书记”驻村工作期间，严格按照自治区财政厅关于干部下乡的误餐、交通补贴标准，对第一书记给予了适当补助。同时把干部到基层、到农村担任“第一书记”作为锻炼干部、培养干部的重要平台，把“第

　　一书记”履职尽责情况，作为观察干部、使用干部的主要渠道，确保第一书记下得去、待得住、干得好。

　　

篇二：驻村第一书记述职报告2022

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　　2022年第一书记述职报告范文

　　20xx年精选第一书记述职报告范文一年时间过去了，村民们最终给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，下面是整理的关于20xx年精选第一书记述职报告范文，欢迎借鉴!20xx年精选第一书记述职报告范文一我是xx镇水管站一名有十多年党龄的国家职工。去年四月，肩负着组织的重托，我来到xx镇xx村担任村党支部第一书记。现将我驻村一年来的工作向大家作个汇报。xx村地处偏远，信息闭塞，交通不便;村级班子软弱痪散，制度不健全，财务管理混乱;经济结构单一，农民增收无望，致富无门，群体性上访事件时有发生。xx村一度成了远近著名的“问题村”。针对班子战斗力不强的问题，我用了近一个月的时间，深入党员、群众中调查了解情况。调查结果，村里不但是班子不团结，连村民也是两派。村委与支委成员不扯火，双方谁也不让谁，谁也不服谁，加上20xx年村级班子换届选举，村支两委积怨更深。村民来反映情况，支委与村委

　　你推我，我推你;村务几年没有公开，村民对村务毫不知情。村干部的这些行为，令村里许多群众不满，上访事件时有发生，以致于出现“无人管事，无钱办事，无章理事，无能干事，无心做事”的为难局面。“火车跑得快，全靠车头带。”要改变xx村的落后面貌，关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。为此，我屡次向当地党委、政府汇报情况，组织村支“两委”成员召开协调会议。经过镇里出面调解，村支“两委”的矛盾有所缓和。我又抓住农村开展先进性教育活动的契机，屡次召开村组干部和党员民主生活会。大家把憋了好久的心里话摆到桌面上，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，逐步消除了隔膜。工作之余，我时常买一些菜请村支两委人员一起吃饭，边吃边聊，畅所欲言。无形中，许多事情在吃饭的过程中得到了沟通，达成了共识。通过一段时间的磨合，干部的气顺了，心齐了，劲足了。打铁趁热，我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布，给群众一个明白帐，群众的怨言也少了。经过近三个月的思

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　　想政治工作，村级班子战斗力明显增强了。协调好班子关系后，我把工作重心放到了改善基础设施上。多年来，该村唯一的主干道，由于年久失修，路面坑坑洼洼。前年村民种植的300多亩葫芦菜，由于道路不通，运不出去，白白地烂在地里，种植的冬瓜被迫低价出售，给村民带来了巨大的经济损失，群众生产积极性严重受挫。要致富，先修路。我和村支两委成员屡次探讨商量，决定采取从上面要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的方法，想千方设百计也要修好路。去年6月份举行的xx村在外知名人士联谊会上收到捐款1.2万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦项目资金6万余元、信用社贷了好几万，资金最终到位了。我和村组干部又发动村民投工投劳，经过近两个月的奋斗，一条宽6米长5公里的沙卵石路最终修好了。看到路修好了，村民发展种植业的积极性空前高涨，仅去年下半年，冬瓜种植就增加了400亩。来村收购冬瓜的络绎不绝，收购价格也比原来高了五六分，一亩冬瓜收入比原来增收了近

　　600元。种植大户张清华感谢地说，搭帮郭书记来帮我们修好了路，我们的冬瓜才卖了个好价钱。路修好后，我又在产业结构调整上开动了脑筋。邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省有名，湖南卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。我带着村组干部和局部群众代表实地考察后，又走东家串西家，发动群众大力种植冬瓜。去年下半年，xx村的冬瓜种植扩大到500亩。听到红皮香芋市场行情很好，我又自掏腰包到郴州临武县考察并引进了红皮香芋。为了增加了农民收入，我通过关系，到资阳区搞蔬菜定单农业。村民的收入增加了，可我一年的工资却没有一分钱回家，住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。她埋怨我说：“别人工作都是想方设法赚钱回家，你倒贴钱不说，还一个月也难得见你回家一趟。一年到头，钱冒看到钱，人冒看到人。不知你到底图个什么?”我只好和风细雨地抚慰她说：“把我安排到村上担任一支书，是组织对我的信任，是为了让农民生活得更好。农民目前生活还很困难，我个人付出点，只要群众的生活水平提高了，我就

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　　心满意足了!”为了不增加村上负担，我常常骑摩托车跑市直部门汇

　　讲清村上的难处，争取村上党员的支持，一碗水端平，不搞特殊化，

　　报工作。跑项目时村支书龚政光同志要我到村上报销费用，我说“村里

　　人人都要交清。经过我和班子成员的过细工作，村民的思想通了，

　　困难，我骑车，不花村上一分钱。”有好心的村民看到我在村上一住就

　　气也顺了。在收上交的一个月时间里，我没有回过一次家，平常兜里

　　是个把月，离家又远，好几次都诚心地请我到家里吃饭，我都惋言谢绝

　　总是装满了药瓶子---由于吃饭不按时，我患有严重胃病。收上交时，

　　了。我知道，作为一支书，驻村不扰民、帮助不添乱是一支书应该遵循

　　好几次胃病发作，我痛得浑身大汗淋漓，我一边用手按住胃部，一边

　　的准则，这也是我们的工作纪律。我的工资不高，一年收入加起来还不

　　坚持继续做群众的思想工作。村干部都劝我到医院看看，我都惋言拒

　　到1万元。由于水利局目前经济困难，我的经济待遇暂时还未得到落实。绝了。村民被我的真诚和执着所感动，不到一个月的时间，20xx-20xx

　　跑项目、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、年的上交款项一分不少的收了上来。有人问我：“你这么拼命是为了

　　交生活费等等费用加起来，一年的工资用了还少了。可看到村上的工作

　　什么?”我想，只要能把事情办好，能为乡亲们做点事，我就是吃再多

　　上来了、农民生活水平提高了，我打心眼里快乐。这样忙忙碌碌到了

　　的苦、受再多的罪，我也心甘情愿。一年时间过去了，村民们最终

　　年尾，财贸收缴就成了年终工作的重头戏，这也是xx村的“第一难事”。

　　给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，是下来镀金的，

　　全村农民历年陈欠累积就有30多万，20xx年也有4万多元没有收上来。没想到郭书记一来就为我们办了这么多大好事。有这样的干部，是我

　　过去一到收财贸上缴，村干部和群众打架相骂时有发生。针对这种情况，们的福气。这样的干部我们希望多来几个。”我却想对乡亲们说，其

　　我和班子成员商议，先把群众的思想工作做好做实，宣传好党的政策，实，我更要感谢你们，是你们给了我这么好的锻炼时机，我只不过做

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　　了一些微缺乏道的小事。一年多来，我虽取得了一些成绩，赢得了乡亲

　　村两委战斗力薄弱，两委成员不仔细履行本职工作，对工作职责没有

　　们的拥护与支持，还被评为“优秀一支书”，但离人民群众的要求还有

　　认识到位。(三)缺乏相关管理、规章制度。(四)党员管理薄弱，

　　差距，与在座各位同仁还有很大的差距。面对组织的肯定，群众的信赖，

　　党支部处于软弱、松散状态;(五)党员年龄机构老化，发展的年轻党

　　我会倍加珍惜、倍加努力，用自己的辛勤劳动，用一个为党工作多年的

　　员较少。(六)无集体经济，党支部号召力不强。(七)历史遗留矛

　　共产党人的坚强党性，为xx村的新农村建设略尽自己的绵薄之力，做

　　盾纠纷突出，再加上局部村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。二、

　　一个无愧于党、无愧于民的“一支书”。20xx年精选第一书记述职

　　原因分析一是制度执行不严，无号召力，召集人员参与组织活动、

　　报告范文二20xx年3月，我经市委、县委同意，派到xx镇xx村任

　　参与学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党

　　党支部第一书记，主要负责开展整顿xx村软弱松散组织工作。半年来，

　　员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。二是

　　我紧紧围绕工作目标要求，仔细学习实践科学发展观，秉承为基层服务、两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外酬

　　为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力

　　劳太低，不履行工作职责，工作软弱松散。党员干部带头致富能力不

　　地推动了xx村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下：一、村

　　强，党支部无号召力。三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，

　　组织存在的主要问题通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进

　　要求两委委员值班，他们没有酬劳，全靠无私奉献，很难执行签到坐

　　行摸底自查，xx村党支部主要存在如下方面的问题：(一)组织制度

　　班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召

　　形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参与活动不到位。(二)

　　开实际意义就大打折扣。四是合并村后党员干部存在分派性的思想，

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　　形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党

　　暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子

　　员协调不好，导致组织松散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部书

　　成员，重点是进行思想政治教育和岗位素质培训，组织党员、干部外

　　记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区

　　出参观学习、参与农业实用技术培训，切实提高了党员干部队伍素质。

　　仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区

　　七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基

　　的党员凝聚力不够好。五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，地——遵义台湾村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先

　　出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。六是经济发展滞

　　烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学习遵义农业产业发展的

　　后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都

　　先进经验，增强了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的

　　希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。七是历史遗留矛盾

　　信心。三是结合村干部素质提升工程，重视抓好村级后备干部培育工

　　多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问

　　作。(二)完善制度建设和阵地建设。坚持党务村务公开制度、民

　　题。三、整改措施及整改效果(一)切实加强软弱松散班子整改。一

　　主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，

　　是采取了思想整顿和组织整顿相结合的方法，进一步整改，理顺两委成

　　形成支部、村委合力审核事项的制度。(三)积极开展党的群众路线

　　员间关系，增强班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。教育实践活动。重塑党支部、村委会的形象。通过学习、查找问题、

　　通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作，让支委

　　整改问题，纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风

　　委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取

　　上的问题，让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”

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　　提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干

　　状况，配齐党小组，化解安全片区党员无“头”的现象，在安全片区

　　部形象。(四)积极发展年轻党员。把致富能手培育成党员，培育后

　　成立一个党小组，由支委委员代忠云兼任小组长，组织开展党的活动，

　　备力量。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为

　　让党小组在该片区发挥作用，带动该片区与顶峰片区打成一片，形成

　　培育对象，通过培育和教育，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”合力。(七)积极化解矛盾，维护稳定。加大调解委员会、驻村工作

　　的注入。目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子，均是在农业产业

　　组对矛盾纠纷排查化解的力度，组织人员调解，加大法律法规宣传，

　　发展上有成绩的年轻人，转正3名年轻党员。(五)理清发展路子，培

　　让大家思想逐步转换。结合维护稳定工作，现坚持每周研究稳定制度，

　　育集体经济。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转

　　确定工作重点，逐项解决存在的问题。驻村工作组入村积极排查调处

　　移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的

　　矛盾纠纷，把化解矛盾、理顺关系作为xx村整顿建设的常常性工作抓

　　帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的

　　紧抓好。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出

　　热情;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息

　　问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。针对我村与林场接

　　资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农民专

　　壤较多、林权纠纷不断、存在历史原因等情况，通过协调县林业局、

　　业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为

　　扎佐林场等单位，由镇政府成立专门的协调小组，本着让利于民的思

　　20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户)，

　　想，组织开展协调处理工作，即将解决困扰我村30多年的历史遗留问

　　带动100户。(六)设置党小组，增强凝聚力。针对安全片区党员的

　　题。目前，通过调节委员会和驻村工作组排查矛盾纠纷15起，解决

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　　12起，正在解决3起。四、下一步的打算(一)继续强化党支部班

　　断创新，积极采取远程教育、典型教育、现实事例教育、文艺节目教

　　子建设，坚持抓好党员活动。一是严格制度，规范管理。建立健全

　　育等使党员活动丰富多彩;活动的思路不断延伸，党员活动由理论学习

　　支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、

　　向主题教育和办实事延伸，开展“设岗定责”、“四创一奉献”活动，

　　定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细;坚持定期召

　　努力把党员活动的效果落实到经济建设上。四是资料齐全，记录完

　　开支委会、党员议事会、党员大会;坚持每月一次党日活动，每半年一

　　善对入党积极分子、发展对象登记造册，坚持保存入党申请书，坚

　　次党员培训，每年一次民主评议，尤其是支村委主干坚持每天晚上开碰

　　持做好党员大会、支委会、党员议事会等各种记录，党员活动记录和

　　头会，及时了解群众迫切需要解决的问题。二是组织内容扎实，有针

　　各种党建资料保存完善。五是村里大事交由党员讨论研究，党员活

　　对性教育培训继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，

　　动议大事村里开展产业结构调整、改善基础设施、创办集体经济，

　　提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。进行农业科技知识、支部首先让党员讨论，党员思想统一后，再进一步征求群众意见，然

　　市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党

　　后付诸实施。让党员商议村里大事，党员权利得以体现，党员的意志

　　员成为运用先进科学技术的带头人。三是开展方法灵活，形式多样的

　　得到尊重，参与这样的活动，党员的积极性很高。六是各种情况让

　　活动。活动的内容不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报

　　党员先知道，党员活动早知道对上级的有关政策和会议精神，以及

　　纸的传统做法，大量增加实用技术培训内容;场所不固定，以党员活动

　　一些有知道意义的产业发展信息，支部最先在党员会上组织学习，党

　　室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野;活动的方式不

　　员掌握有关政策和信息后，再向群众宣传。党员比村民先了解一些政

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　　策和信息，使村民感觉到党员就是不一般，党员也有了荣耀感、自豪感，这样的活动，党员特别愿意参与。七是解决党员遇到的疑难问题。针对党员在发展果业、养殖业、加工业等方面遇到困难和问题，支部在党员活动时通过组织培训、出谋划策、传递信息等途径逐一帮助解决。党员参与活动，获得了技术和信息，学到了致富的本领，解决了生产生活中迫切需要解决的问题。党员认为这样的活动喊管用，参与的自觉性很强。(二)发挥党员作用。软弱松散村的党员队伍存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我乡在深入细致地做好党员的思想工作的同时，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题;通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行党性教育和科技文化知识培训，在党员的党性观念、服务意识和带着群众致富的能力上下主要功夫，解决党员带动能力不强的问题;把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍

　　中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。(三)解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱松散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的火石坝矿权纠纷、上寨与中坝组林地纠纷、林场与农户林地纠纷等突出问题，积极配合相关部门，仔细加以解决。(四)壮大集体经济。(一)兴办实体经济。1.由村第一书记、支部书记、村委会主任牵头，拟成立“xx村绿色产业加工服务XX公司”。租用原顶峰村小学，开设茶叶加工、小五金加工、建筑服务、农资服务等产业和业务。2.通过县委组织部、县工商局等单位支持，申报微型企业“3个20万”项目支持。个人承当局部(20万元)由成头的出资人及愿意参加资金投入分红的村内人员出资，按照投入比例分红收益。项目支持资金20万元算入村集体分红股，无息贷款资金20万元，算入村集体分红股，该股在贷款回收后自然解除，该原始股缺乏资金可有原始出资人补足后计

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　　算分红股份额。3.公司经理、管理人员等按照劳动法规定领取工资。探究对落户我村的建筑、水利等工程，实行村集体工程队包工的形式，支付招标单位管理费和专业技术人员、规费等经费后，按照公司组成份额分成盈利，上述相应盈利作为村集体收益，即保障项目受益为村集体及农户，因施工人员为当地工程受益群众，可保障工程施工质量。同时承接民间建设工程，保障建筑安全、建筑质量的同时，为村集体盈利，为群众致富提供就业时机。(二)挖掘自然资源潜力，发展观光旅游。充分利用村内的水、林等自然资源，主要利用流白水水库、林场水库、石桥水库、下寨龙洞水等资源，采取入股、承包经营等多种形式，引进企业发展度假村、休闲观光农业等，增加村级集体经济收入。请参会的各位领导、各位同志提出批评意见。

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篇三：驻村第一书记述职报告2022

　　2022年驻村书记述职报告四篇

　　驻村书记述职报告四篇随着个人素养的提升，报告有着举足轻重的地位，我们在写

　　报告的时候要留意涵盖报告的基本要素。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是我细心整理的驻村书记述职报告4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　驻村书记述职报告篇1*村位于张汪镇北部，交通便利，但是村集体经济始终较弱;

　　个体经济发展一般;我村有党员17名，只有一名女党员，并且党员平均年龄偏大，在村年轻的党员少。在第一年担当*第一书记期间，村容村貌有了很大的改观，大路硬化，安装路灯，路边绿化，修好排水沟等等。任*村第一书记的二年来，总体来说，*村有很大的发展潜力。现将一年来的工作汇报如下：

　　一、工作开展状况1、了解村情民意在田间地头、大街小巷、村口树林等地方和群众沟通，听他

　　们对村党支部和村委工作的看法，对我村发展方向的看法。2、抓好党建工作坚持书记抓、抓书记。抓好书记的工作，村里的工作就能做

　　好。我们村两委班子工作中能形成合力。在公推公选入党主动分子和村级后备干部工作上，我们严格根据镇党委的要求开展公推公选，今年裴明玖和张荣两位同志为入党主动分子;在开展的群众路途教化实践活动中，我们更加要求党员同志们主动参与学习，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从思想和行动上改掉影响我们党形象的陋俗。我们的村办公场所常常运用，尤其是我们的宣扬工具大喇叭，在三秋三夏防火、为群众办理新农合等工作中，发挥了巨大作用。今年以来，我们村获得镇颁发的道路网化建设先进村、农村环境卫生整治先进村、土地流转先进村三个荣誉，更是镇党委政府对我们村两委工作的确定。

　　3、探望困难群众到田间地头去探望困难群众是我今年的新方法。三夏的时候，有困难群众用镰刀割麦，我到地里和他一起割;三秋的时候，看到有群众耕地没钱买化肥，我和村书记商议明年把低保名额给他。

　　另外还探望了92岁高龄的老人。4、为养兔专业户送养殖资料。裴宝善家养兔子许多年了，数量在100多只。但是始终没有

　　扩大养殖规模，他的儿子初中毕业就在家，嫌养兔子没面子，不情愿走养兔子的路。我先思想上让他变更错误思想，养兔子和办工厂是一个道理，假如做大，一样可以是大老板;还给他讲滕州市官桥鹏程兔业专业合作社。变更了他的思想，情愿把兔子做大做好。

　　5、农村医疗保险工作。农村合作医疗制度是由政府支持、农夫群众与农村经济组织共同筹资、在医疗上实行互助互济的一种具有医疗保险性质的农村健康保障制度。即农夫每年交肯定数额的合作医疗资金，集体与政府也可投入一部分，共同形成专项基金，农夫就医时可按肯定比例报销医药费。它在70年头曾一度覆盖了90%以上的农村。实践证明，多种形式的农村合作医疗是农夫群众通过互助共济、共同抵挡疾病风险的好方法，也是促进我国农村卫生事业发展的关键。我村共计有813人参保了新农合。

　　6、村三夏三秋防火工作全程参加三夏三秋防火工作，这项工作时间长、任务重、各级都高度重视，也是爱护群众财产平安的重要工作。这两年的防火工作没有发生火情。7、为五保户裴兴才盖老年房，捐资400元。2*年5月的时候，*村有一户五保，裴兴才老人。在修路起先的时候，他原来住的房子占大路的规划，刚起先不愿搬家，怕以后没有地方住，没人管他的生活。通过我做思想工作，老人相识到党是他的爱护伞，任何时候党不会丢下他，并且修路是*村几十年的愿望。最终妥当解决，当时找的临时住处，比他以前住的房子要好的多，等路修好后，村安排盖老年房，特地解决好五保户的生活。当时我买十斤鸡蛋去临时住处探望他，与他沟通，他很满足。现在老人的房子盖好了，他更加拥护党的好政策了。二、存在的问题和下一步工作方向村经济基础差、发展落后。短时间内，村集体经济薄弱的现状无法变更。但是我们要做一些尝试，争取变更这种状况。村干部要开阔眼界，只有自己眼界开阔了，才有实力带领村民致富。

　　农村土地流转在张汪镇是最近几年才大面积开展起来的。出现许多新问题须要解决。比如农夫群众的丧事埋坟的问题、留守老人的剩余劳动力问题、土地流转租金刚好足额发放的问题等等。

　　下一步，我们*村还有许多工作要做。首先是小巷的道路硬化;其次是自来水;再次是电改。这三件事对咱们村的发展至关重要。没水没电发展就受很大局限，所以这三项工作是我们下一步工作的重点。驻村书记述职报告篇2

　　依据县委的统一支配，今年4月份，我被调整为花西乡邱家村担当村党组织第一书记。任职以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，我与邱家村广阔干群一道，紧紧围绕党建、“三农”等工作大局，通过抓班子、带队伍，兴产业、促发展，取得肯定的实效。现将半年来的工作总结如下:

　　一是勤于学习，增进沟通。为快速进入“第一书记”角色，熟识工作环境，履好职尽好责，我坚持了扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边的同志、村党员干部和群众学，做到多沟通、勤沟通，快速提升自身“第一书记”适应实

　　力和履职实力。二是勤于调研，熟识村情。入村伊始，我始终坚持做到深化

　　田间地头、深化农户、深化群众绽开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行仔细的梳理、归纳和总结，形成邱家村稳定发展工作思路。

　　三是结合实际，制订规划。通过5、6两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与村“两委”成员一起，制定了邱家村三年发展规划，并聘请县规划局、城建局学者进行了总体设计，提出了三年内“修通主路、整治农田、整修河港、扮靓村庄、发展产业、建强阵地”的目标，力求着力将邱家村建设成为全乡、全县脱贫致富示范村。

　　四是主动工作，发挥作用。上半年，我组织村“两委”干部，主动把乡党委、政府支配的各项中心工作在邱家村领先村推动、落实，如“绿满孝昌、漂亮乡村”建设、社保征缴、项目建设、安排生育等江作推动中，邱家村不仅领先完成“规定动作”，而且自选动作也完成得亮点纷呈，受到乡党委政府的充分确定。

　　

篇四：驻村第一书记述职报告2022

　　2022年驻村第一书记述职报告的相关资料

　　篇一为实在抓好“第一书记”选派，___按照“六个精准”，从机关、企事业单位精准选派2446名干部到村任职“第一书记”，着力破解基层组织建立中存在的空心化、边缘化、弱势化问题，为经济社会科学开展、跨越开展提供强有力的组织保证。摸清“三个类别”，在“需”字上精准。一是为贫困村选派“第一书记”。“小康不小康，关键看老乡”，“农民要致富，关键靠支部”。充分利用“村情信息库”的根底作用，针对性地从经济部门选派1551名干部到村担任“第一书记”，做到全覆盖，实现因村施策、对症开方、精准帮扶;二是为软弱松散村选派“第一书记”。针对年初各地评议出来的农村软弱松散基层党组织情况，从市、县党群部门选派227名优秀干部到村担任“第一书记”，通过“把脉-开方-护理”三诊法推动软弱松散村转化晋

　　级，把“后进”变为“后劲”，实在解决党组织引领开展作用不明显甚至软弱松散问题;

　　三是为民族地区村选派“第一书记”。结合___创立全国民族团结进步示范市相关工作，选派1985名少数民族干部到民族地区村担任“第一书记”，进一步推进民族地区经济、文化繁荣。同时，还注重对村级集体经济薄弱村、信访问题突出村选派“第一书记”。拓展“三个层面”，在“选”字上精准。一是从驻村工作队中遴选。把全市2877个驻村工作组、12027名驻村干部作为“第一书记”的“遴选库”。对驻村工作组长已担任村“第一书记”的建立工作台账。对组长未担任第一书记但符合任职条件的，直接按程序明确为所驻村“第一书记”。对组长不符合任职条件和不能胜任工作的，从驻村工作组中择优选派符合任职条件的优秀干部任村“第一书记”;二是从联建支部中遴选。推进“第一书记”选派与城乡支部联建工作的有机结合，把党政机关、企事业单位选派的联建村支部副书记按程序“提

　　拔”为“第一书记”，实现从配角到主角、从“看”到“干”的转变;

　　三是从后备干部中遴选。通过个人申请、单位推荐等方式，选派后备干部扎根基层到村任职，实在解决“群雁高飞头雁领”的问题。坚持“三个原那么”，在“适”字上精准。一是坚持因村选人。坚持“党务干部派弱村、经济干部派穷村、政法干部派乱村、科技干部派产业村”，并根据乡镇党委和村支“两委”的“订单”需求，促进“第一书记”装备更趋合理;二是坚持因人定村。由“第一书记”填报“志愿书”，充分尊重“第一书记”的“乡愁”，结合“第一书记”的知识背景和才能特点，实行因人选村、原籍优先，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，真正实现“专业”对口、“情感”对路;三是坚持统筹选派。科学统筹“第一书记”选派与深化推进“民心党建”工程，并与干部驻村、城乡支部联建、“双千双助”、“两个遍访”、计生卫生帮扶、综治维稳等工作有机结合，实在解决多头穿插、多地帮扶、扎堆帮扶等问题。落实“三个责任”，在“干”字上精准。

　　一是落实党建责任。与选派的“第一书记”签订党建“责任状”，确保软弱松散村级党组织全部转化晋级。并要求“第一书记”认真践行“杨再炼工作法”，心绘干群关系“连心图”、尺绘同步小康“道路图”、足绘效劳群众“联络图”，推进“民心党建”工程深化施行;二是落实开展责任。围绕“33668”精准扶贫攻坚行动方案，落实“第一书记”在深化施行精准扶贫“六个到村到户”和根底设施“六个小康建立”责任，实行“双诺制”，由“第一书记”向组织和群众作出开展承诺，并把履诺践诺情况作为考核的重要根据;三是落实为民责任。使“第一书记”成为强农惠农政策的宣传员、群众事务的代理员、矛盾纠纷的调解员，在做群众工作时要“认得到路”、“叫得知名”、“说得上话”、“办得成事”，努力为群众办好事实事，成为“五分钟干部”、“非常钟干部”，打通联络效劳群众的“最后一公里”、“最后一步路”。建立“三套措施”，在“管”字上精准。一是加强教育培训。充分利用市县党校、党员教育短期实训基地等教育教学资，通过任前培训、集中培训和普遍轮训，实在加强“第一书

　　记”党务、政务、村务知识的学习提升，迅速实现角色转变，全面进步效劳农村、效劳开展、效劳群众的才能;

　　二是健全管理方法。落实区县党委组织部、乡镇党委和派出单位的共同管理责任，并明确派出单位要每月听取“第一书记”工作汇报，每季度到村调研，指导促进工作;三是完善考核制度。采取日常考核、半年述职测评、年终述职测评、民意问卷调查、工作实绩考察等方式，对“第一书记”在村工作情况进展全方位立体式的考核。完善“三个保障”，在“推”字上精准。一是健全机制保障。用好考评“指挥棒”，把“第一书记”工作纳入年度基层党建工作考核和单位目的绩效管理考核，纳入党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核，并把“第一书记”的任职作为评先选优、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要根据;二是加强工作保障。工作上对“第一书记”实行“五个保障”，即由选派单位参照差旅费管理方法，给予“第一书记”相应的住宿、伙食、交通补助，安排定期体检，办理人身意外伤害保险。

　　待遇上对第一书记实行“三个不变”，即“第一书记”在村任职期间，原单位人事、工资和福利待遇不变;

　　三是强化催促保障。把“第一书记”工作督查与监视检查党的建立、经济社会开展各项工作统筹结合，作为党委、政府督查室的重点督查内容。同时注重发挥媒体的监视作用，充分利用报刊、电视、播送和网络、微博、微信等媒体，加大对“第一书记”工作的报道宣传。篇二___年，我受资阳市文广新局安排，到县乡村任村第一支部书记，主要负责带着村支两委班子帮助村民在___年-___年脱贫致富。在市文广新局以及市县两级组织部门和乡党委、政府的指导，帮助和支持下，做了大量的根底性工作，工作中也获得了一定的成效，现将今年驻村扶贫帮扶工作总结如下：一、加强学习，提升自我参与扶贫攻艰工作的才能和程度，学习怎么当好一名合格优秀的村支部书记，怎样带着村民脱贫致富的方式方法。1、学习了省市县组织部门下发的有关扶贫攻艰工作的假设干规定、纪律要求。

　　

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