党支部书记抓基层党建工作述职报告(共二篇)

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党支部书记 2 2022 年抓基层党建工作述职报告( ( 共二篇) ) 党支部书记 2022 年抓基层党建工作述职报告 2022 年以来，执勤队党支部以党的二十大召开为契机，围绕党支部标准化规范化抓基础抓提升，突出特色抓示范的工作思路，努力探索“党建思维系统化、任务责任清单化、推进工作图表化、党务实操手册化、台账记录模板化、特色工作机制化”的“六化”工作法，实现了横向到边、纵向到底、责任到人、落实到点、创新到位的党建工作新格局。现将一年来的抓党建情况汇报如下：

　　一、履职情况 （一）对照标准规范，突出强 基固本，全面提升支部“两化”建设水平。以学习贯彻《党支部工作细则》为契机，逐项梳理支部设置、工作机制、组织生活、活动阵地。

　　一是着力规范支部设置。根据支部正式党员数和工作需要，优化支委会设置、合理划分党小组，为强化政治功能、提升组织力打下基础。

　　二是着力规范工作机制。严格对照党章党规，进一步规范议事决策程序范围，健全执勤执法、队伍安全形势、党员意识形态、党风廉政情况“必提必议”机制，推行议题会签、清单共阅、预先通知、规范记录 4 项措施，切实提升 支部议事决策水平。

　　三是着力规范组织生活。坚持从基本动作入手，规范落实组织生活各项制度，创新开展“线上微党课”、党员过“政治生日”等特色组织生活，特别是编制《支部工作指南》，将《细则》规定的组织生活程序和支部记录要求图表化、流程化、模板化，为一步一动落实组织生活提供向导。

　　（二）锚定样板目标，全面创建提升，切实推动支部建设提质增效。一是强化政治功能。始终把践行“两个维护”作为根本任务，坚持用党的创新理论武装队伍，严格落实“第一议题”、政治轮训等制度，以“走好第一方阵”为主题常态化开展忠诚教育，确保支部政治方向坚定正确。

　　二是建强支部班子。实施“能力素质提升计划”，通过党务培训、岗位实践，切实提升支部班子履职能力。特别是对照《细则》细化书记、委员责任清单，进一步明确“谁来抓、如何抓”，推动书记履行“第一责任”、委员履行“一岗双责”，确保支部班子分工明确、各司其责、团结奋进。

　　三是建强党员队伍。以能力提升活动为抓手，完善日常练兵机制，推动党员队伍综合素质持续提升。固化“四级网格化”管理模式，完善“队家结合”思想教育跟踪机制，着力激发党员活力战斗力。

　　（三）找准特色亮点，强化创新探索，努力打造基层党建创建示范品牌。一是坚持楷模引领，打造典型矩阵。结合先 进典型同志的工作实际，实施典型培树“燎原计划”，建立事迹报告、收徒帮带、奖励激励机制，积极营造学习先进、争当典型的浓厚氛围。

　　二是坚持协作共建，形成党建合力。与驻地 XX 等单位建立协作共建机制，推动政治理论联学共修、党员队伍联培共抓、实践活动联合共办、优质资源联通共享，着力打造“大党建”格局。

　　三是坚持文化为媒，扩大社会影响。依托丰富文化资源，创作了 5 首具有时代特色、工作特色的原创歌曲，形成了具有时代烙印的文化品牌。

　　二、存在的问题 （一）党建工作首责意识不够突出。对理论政策和相关制度的理解还需进一步细致全面，自主抓建能力有待提升。

　　（二）思想政治工 作引导不够有力。对党员民警缺乏针对性谈心谈话，导致对党员思想动态缺乏深入的分析研判。

　　（三）政治理论学习督导不够严格。在对党员干部的教育和培训中，考核监督问责制度落实不坚决，督促推动党员干部全面学、系统学的力度不够。

　　三、下一步工作打算 （一）注重在机制建设上下功夫。进一步梳理党建工作思路，建立健全各项机制措施，抓住党建工作重点，用制度机制指导实践、推动工作。

　　（二）注重在品牌引领上下功夫。深入挖掘“四强”党支部工作内涵和外延，树立既体现基层党支部定位，又彰显边 检工作特色的党建品牌，用品牌引领“四强”党支部创建工作长效开展。

　　（三）注重在创新创造上下功夫。持续丰富教育内容，拓展活动载体，创新方式方法。同时，加强对支部党务工作者的培养，提升新形势、新任务下党务工作者的创新创造能力。

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　　（四）注重在统筹结合上下功夫。进一步围绕创建“四强”党支部工作目标，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，切实将支部党建优势转化为中心工作优势。

　　党支部书记 2022 年抓基层党建工作述职报告 2022 年，机关第 X 党支部以党的二十大精神为指引，紧紧围绕上级党组织各项部署要求抓好落实，将纪检监察业务与党建工作紧密结合，形成以党建促业务、以党建促提升的良好局面，有效助推工作提质增效，支部的凝聚力、战斗力进一步增强。我作为支部书记，在机关党委的有力指导下，在支委和全体党员的支持帮助下，在加强支部建设、增强党建工作实效方面做了一些工作，汇报如下：

　　一、工作做法和成效 （一）一以贯之加强思想政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神和上级各项决策部署，通过组织全体党员集中学，各党小组分层学，党员自学、 先进领学、讲党课和定期交流研讨等方式，推动支部党员锤炼党性修养，在思想政治上做好表率。今年以来，开展支部学习讨论 21 次，开展思想分析 2 次、支部书记上党课 2 次。统筹支部党建与中心工作，把履行监督第一职责与服务发展第一要务结合起来，依托各党小组业务职责，建立“专题监督+选题监督+点题监督”分层落实机制，聚焦迎接党的二十大、共同富裕、“防疫情、稳经济、保安全”、除险保安等中心大局加强监督检查，推动政令畅通。

　　（二）持之以恒抓好组织建设。紧紧围绕党建引领、服务群众、服务大局强化组织建设。将支部日常活动与服务保障中心大局、全面从严治党等工作同谋划、同部署，年初研究制定支部年度工作计划，做到责任清、举措明，形成支委会总体抓、党小组组长具体抓，统分联动的管理体系，层层压实责任，定期对账，推动落实。强化服务意识和工作创新，聚焦群众关心的重点问题、急难愁盼的难点问题、关注度高的热点问题，开展主题监督、专题研讨、专项服务，积极开展社区志愿服务、认领微心愿等活动，《疫情大考下的“四员”工作法》入选组织部党建工作优秀案例。支部被机关党委选报标准化建设工作示范党组织，并获评区五星级基层党组织。

　　（三）多措并举强化队伍建设。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，精心开展组织生活会和谈心谈话， 推动形成互助共进的良好氛围。增强责任意识，深化党员亮身份、承诺践诺、对账履责、定期评价等机制，组织党员下沉一线开展疫情防控、文明城市创建、抗台助企等服务监督，开展“打擂比武”等活动，全面提升务实作风和担当能力。强化党员日常监督管理，完善党小组责任制、党员积分制等管理机制，推进学习教育常态化。组织开展“对标找差距、奋斗我先行”大讨论、警示教育专题组织生活会、“党的二十大.青年说”等活动，推动支部党员绷紧思想之弦，把勤政廉政、纪律规矩要求贯穿到日常工作中，树立纪检监察干部为民务实清廉、忠诚干净担当的良好形象。

　　二、存在的不足 一是在抓支部学习教育方面，存在学习还不够系统全深入、学习形式较单一等问题，对学习成果消化吸收和转化做得还不够，缺乏工作检验考评机制。

　　二是在工作方式方法上，将纪检监察工作和党支部工作统筹谋划抓执行的力度还不够，党组织生活形式还不够丰富、改革创新意识有待增强。三是在联系服务群众方面，支部服务一线还不够深入，深入基层和群众了解实际问题不够，通过纪检监察具体工作服务群众的效用还有待进一步提升。

　　三、下步工作计划 （一）突出思想引领，深化学习教育。把抓好党的二十大精神学习作为全年重要政治任务，统筹安排必学内容和规定动作，严把标准关、质量关，通过集中培训、夜学夜议、“学习强国”平台等组织学习好上级二十大精神宣讲内容和省市区委全会、纪委全会精神。完善落实学习机制，灵活运用多种方式，提升学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。

　　（二）突出实践导向，强化组织建设。将支部活动与日常监督执纪工作相结合，共同谋划部署，同步推进落实。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。围绕各级纪委全会要求，通过学习研讨、心得交流等方式广泛征集意见，推动党员为支部建设出谋划策，积极探索深化主题党日、党员活动日等做法，不断增添党建工作的生机和活力。发挥好党小组主阵地作用，制定完善活动计划，推动小组活动常态化。在强化廉政教育、服务意识，树立为民务实清廉形象上寻找新举措新方法，积极开展联村联社联企、志愿服务等活动，擦亮支部特色品牌，推动党建工作落细落实、党员作风向善向好。

　　（三）突出队伍淬炼，加强自身建设。从打铁必须自身硬的高度，狠抓工作作风，强化规矩意识，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。严格党员教育管理，突出理想信念教育、纪律教育和业务培训，推动思想意识、履职能力和工作质效不断提升。积极探索内部监督举措，扭住风险防控关， 加强警示教育，切实筑牢思想防线。加强调查研究，提升深入一线频度深度，切实听取办事群众和企业的意见和建议，维护好群众权益。

　　

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