2023年最新林业工作业务提升心得体会(八篇)
下面是小编为大家整理的2023年最新林业工作业务提升心得体会(八篇),供大家参考。
当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作能力了。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的心得体会范文大全，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
林业工作业务提升的心得体会篇一
一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责
党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两部法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位；不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是林业局一名普通干部，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大领导干部都要认真学习，严格执行。
二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把单位利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动单位各项工作不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度；使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。
2、要有务实的作风。
说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。
3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风；认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。
三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。莲山课件
党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。
党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们单位副手不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为林业局的一名普通中层领导干部，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好干部。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。
“八荣八耻”社会主义荣辱观的提出具有很强的现实意义，包括了丰富而深刻的内容，为我国公民生活提供了一个新时代的准则。
当前，我国正处在社会转型的关键阶段，社会生活由一元向多元发展。与此同时，一些旧的规则已经失效，一些新的规则尚未完全建立，人们的观念出现混乱或真空现象。诸如法律意识不足，道德意识滑坡，信仰意识缺失。有些人不知道自己的权利和义务，因此在现实中既不维护自己的权利，也不履行自己的义务。也有人不讲道德、漠视道德，没有用道德规范来约束自己。更有人要么是无信，要么是迷信，缺少真正的信念。
“八荣八耻”社会主义荣辱观把握了时代所产生的问题的症结，并指明了解决的途径。它不仅是一个普通的道德标准，而且也是一个包括法律、道德和信念三个层面的公民生活规范。
首先是法律层面。“八荣八耻”其中的一些重要部分是对于宪法精神的阐述，如“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻”就是如此。危害祖国不仅是一种羞耻，而且也是犯罪，因为它触犯了法律。“八荣八耻”更直接地强调“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，呼吁人们遵守宪法和法律。因此，我们特别要加强宪法的宣传和普及，让宪法所规定的公民的权利和义务成为公民生活的准则。这就是说，让公民知道自己的权利，哪些是能够做的，哪些是不能做的；让公民知道自己的义务，哪些是必须做的，哪些是坚决不能做的。
其次是道德层面。“八荣八耻”所说的“荣耻”就是在召唤人们的良心，并让良心看守自己的言行，知荣明耻。“八荣八耻”不仅继承了传统道德，如辛勤劳动等，而且包括了现代道德，如崇尚科学等。因此，它丰富和发展了人类道德的基本内容。一般而言，作为普遍的道德规范的最低原则（底线）是不伤害他人，它的最高原则是要关爱他人。“八荣八耻”既反对人们突破道德的最低原则，如损人利己，也希望人们达到道德的最高原则，如热爱祖国、服务人民、团结互助等。
第三是信念层面。“八荣八耻”的所有内容其实都涉及人的信念和理想。人生活在世界上有他的世界观、人生观和价值观等，从而有一个精神支柱和寄托。一个人的信念和理想在根本上支配了他的道德和法律行为。“八荣八耻”所阐明的信念和理想就是对于真、善、美的追求，对于假、丑、恶的反对。
“八荣八耻”社会主义荣辱观所包括的法律、道德和信念三个层面是紧密相连的。我们不仅要考虑它作为道德规范的约束力，而且要考虑它作为外在法律的强制性和作为内在信念的指导性。只有当法律、道德和信念三个层面的意义得到充分的理解并付诸实践的时候，“八荣八耻”才能显示其精神力量。
林业工作业务提升的心得体会篇二
林业系统大讨论心得体会
林业系统大讨论心得体会
上个星期，林业局大张旗鼓的召开了解放思想大讨论活动动员大会，要求每个职工写出心得体会，林业工作的主要工作目标就是为国家保护森林，在保护的基础上发展林产业，让森林能够可持续的发展，总结起来也就是三件事：
一、加强森林资源保护，二、加快林业产业的发展，三、加大集体林权制度改革。
所有的林业工作都是围绕这三项工作开展，这三件事看起来容易，其实做起来很难，就我做林业工作的心得来看，目前林业系统存在着很多困难，首先，虽然国家重视，但具体政策到基层执行起来就较困难，首先，第一项，加
强森林资源保护，林业局内有很多科室都是属于作这一类工作的，如防火办、自然保护区管理所、野生动植物保护所、天保办、退耕还林办，病虫害防治防疫站等，还有森林公安也是为保护森林资源而设置，但这些科室大都各自为政，缺乏配合，也缺乏竞争机制，很多人以混过日子，人员的专业技术知识匮乏，有的甚至连一个专业技术人员都没有，可是鉴于大多数人都是有关系的，多数人已习以为常，谁也不敢提出这种问题，科室之间除了会自己的工作外，别的林业工作都不会，建议加强各科室之间联系，每年让一部分人调换岗位，让大家都能真正了解自已林业工作的方方面面，加强竞争机制，让人才资源发挥出来优势。
二、加快林业产业发展，在林业局内也有几个科室是属于这项工作范畴内的，如营林股、苗圃基地、农村能源和林业技术推广站，但在林业局内却弱化了林业技术推广的职能，应加强林业技
术推广的功能，多培训一些专业人才，就林业工程项目的立项、申请及推广实施做一些工作。
三、加大集体林权制度改革，这项工作是目前重中之重，理顺林权，通过确权发证，依法维护林农的合法权益，明晰和落实集体林木林地所有权、放活经营权、搞活处置权、确保收益权，还山还林还利于民。理顺国家、集体、个人三者之间的利益分配关系，建立完善的林木林地流转机制和服务平台。但完成林改之后，后续性工作也是值得思考的问题。
以上观点，仅为本人一人观点，事实上解放思想不是一句口号，而是要落实到实际行动上来，就我自已来说，也是忽略了学习，在学习上缺乏自觉性和积极性，很少主动要求去学习除自已工作以外的知识，通过解放思想大讨论活动后，也要深刻体会到“学海无涯，不进则退”的道理，加强学习，积极主动的去争取更多的学习机会。
林业工作业务提升的心得体会篇三
林业系统干部培训心得体会
天台山林场周新诚
为了发展现代林业，建设生态文明，促进科学发展，提高林业系统干部的专业理论水平，进一步解放思想，更新观念，提升干部素质，实行生态兴县，人才兴林的战略。林业局于九月十一日至十三日在县党校举办林业系统干部培训班，通过三天的学习，使我们增加了学习，提高了认识，现就这次学习培训谈谈自己的几点心得体会：
一、领会精神实质，转变观念
通过学习湖北省第十次党代会上的报告及红安精神，使我充分认识到我省今后五年工作的总体要求和今后五年的具体奋斗目标以及未来五年全省发展的主要任务，明白了红安在湖北省内，黄冈地区的发展重要地位和存在的差距。要进一步发扬“万众一心，为党为民，朴诚勇敢，不胜不休”的红安精神，学会在勤学善思中谋科学发展之策，在拼搏奋进中务干事创业之实，在改革创新中树造福群众之绩。
二、提高专业知识，科学谋划，努力工作
通过学习林业工程项目申报与管理，林业生态与产业建设等知识，使我充分认识到当前林业发展的机遇与态势，现在林业改革发展迎来了前所未有的好形势，好机遇，中央赋予林业“四个地位”和“四大使命”，今年国家林业局提出了发展民
生林业的思路，把发展民生林业和生态林业放在同等重要的位置进行谋划，对林业建设提出了新的更高的要求，我们要切实加强学习，不断提高自身素质，走科技兴林，人才兴林之路，了解林业工程项目的相关知识，科学运用，推动林业事业的更大发展。
三、学法、懂法，才能更好地用法
通过学习林业法律法规，预防职务犯罪，林业行政管理等法律知识，使我们充分认识到学法律，懂法律，正确运用法律的重要性，在工作中，更加认真履行自己的职责，规范执法行为，依法行政，乐于奉献，努力提高了执行力，为群众作出了表率，树立了干部勤政廉政的良好形象，总之，通过这次培训学习，使我认识到自己的知识面窄，工作责任重大。今后要不断学习提高专业技术水平，提高林业建设的管理能力和创新能力，进一步认识我们从事的工作是保护生态环境造福子孙万代的伟大事业，做到勤政廉洁，依法行政，努力搞好本质工作，为红安林业的发展贡献自己的一份力量。
二○一二年九月十八日
林业工作业务提升的心得体会篇四
为进一步加强分局作风建设，树立良好的国税形象，形成严明的纪律和优良的作风，保证分局各项工作任务目标的实现，我分局在广泛征求意见、深入讨论的基础上，决定在分局全面开展整顿作风活动。5月21日，分局召开了全体干部职工大会，就整顿作风工作进行了认真动员。会议传达了姚局长在全市国税系统作风纪律整顿会议上的讲话，认真学习了《亳州市国税系统作风纪律整顿工作实施方案》，使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导，努力塑造国税机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象；明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型国税机关；我签定了作风纪律整顿工作责任书，从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况，谈几点自己的认识和体会：
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识
加强行风建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们收好税、带好队的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型国税机关的需要。正是基于这种认识，我积极参加分局组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育活动，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照分局的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照市局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受纳税人的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向纳税人做好宣传解释工作。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学胡道新局长在全省国税系统处级领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习胡道新局长在全省国税工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对违章的人和事，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
4、认真遵守分局党风廉政建设的有关规定，做到“五官端正”即眼不斜，不该看的不看；耳不聋，不该听的不听；手不伸，不该拿的不拿；嘴不谗，不该吃的不吃；心不歪，不该想的不想，站稳立场，从而确保工作的正确方向。
总之，通过这次学习和整顿，使我对作风建设的重要性的认识大有提高，作为一名国税干部，我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束，作为分局长，我还要安排好组织好，分局作风纪律整顿各个阶段的工作，同时，在整顿中严格要求自己，做到遵守纪律不动摇，执行政策不走样，把国家的各项税收法律、法规、政策，全面贯彻执行到位。
林业工作业务提升的心得体会篇五
作风建设永远在路上心得体会
今天下午2点半，我们外国语学院全体党员在德馨楼3楼商务谈判室观看了两部《作风建设永远在路上》的影片。自从市委、市政府开展“作风建设”活动以来，我院就加强机关党员干部的思想作风建设，组织学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。一个人的作风关系到口碑、形象等，一个执政党的作风关系到人心所向、关系到党和国家事业的发展，因此中共中央政治局严厉要求党员干部一定要加强作风建设、改进工作作风、密切联系群众，这对于保持良好的党风、政风乃至整个社会风气，具有非常重要的意义。
作为一位大学英语教师来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对学院各类教师及学生工作，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立人民教师的良好形象。
我们从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导党员作风建设的极端重要性和紧迫性。充分认识加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保护和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
一、突出态度先导，畅通活力之源。态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。态度决定方向，态度决定一切。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治鉴别力和政治敏锐性，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾，严格遵守政治纪律，坚决服从组织决定，自觉抵制错误的言论和行为。做事要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到决策上，就是要善于调查研究，不能局限于听汇报、看材料，要到问题多的地方去，全面掌握实际情况，进而扬长避短、趋利避害。反映到总结工作上，就是要辩证地看待成绩和问题，做到努力提升学生英语水平、在解决问题中缩小师生之间差距。
二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，把学习作为精神需求和政治任务。要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力;注重学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己;积极学习文学、音乐、书法等方面的知识，陶冶情操，提高涵养。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。
三、提高工作效能，加大执行之力。在新一轮的发展竞争中，要加速进位，取决于干部的工作作风，关键在于效能的提升。各级领导干部要下决心打一场效能提升的攻坚战，使效能提升的过程成为转变作风的过程，成为落实工作的过程，成为降低行政成本的过程。一要尽职尽责。在其位，就要谋其政。作为党的干部，如果碌碌无为、无所事事，最后可能是掌声没有、怨声一片、名声扫地。领导干部要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩。实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌。“说功”和“唱功”好，虽然能使人一时心情愉快，但都不能解决实际问题，只有“实功”强才能推进工作、促进发展。在工作中，要真抓实干、干实事，不能弄虚作假、摆花架子、做表面文章;要做了再说，甚至做了也不说，以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护。还要狠抓落实。抓工作，抓而不紧，等于不抓;不抓落实，就会落空。象棋中“车”是勇往直前的，“马”是与时俱进的，“炮”是跨越跳动的。干工作就要发扬“车、马、炮”精神，勇往直前、与进俱进、跨越发展。落实是一种责任，它反映了一种境界，需要一种意志。所以，在落实工作中，无论任务多重、难度多大，领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休。因此，领导作风会形成一种导向，影响民风;与之相对应，民风也会形成一种导向，影响领导作风。因此，在领导干部和群众之间要形成一种正确的舆论导向，那就是领导干部成绩的大小、素质的高低要以干事创业、加快发展的情况作为主要评判依据。
四、提高操守意识，常修为政之德。每位党员都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对高职学生的挫折和困难，教室要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。具体来讲，就是要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织;处顺境时不张扬，处逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐;纵有广厦千间，夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们：贪财者身败，贪权者权丢，贪名者名裂，贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”，就会碰到“高压线”，违犯党纪国法。要懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。要追求名节，不要追逐名利;要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说;管好自己的脚，不该去的地方不去;管好自己的手，不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。
总之，一个人必须树立正气，必须有正义感，有一腔浩然正气，不受金钱物质的诱惑，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业!
林业工作业务提升的心得体会篇六
在中央纪委第七次全会上，中共中央总书记胡锦涛就全面加强新形势下的领导干部作风建设、把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入发表重要讲话，在全党全社会引起了强烈反响。胡锦涛总书记的重要讲话高屋建瓴，内容丰富，论述深刻，具有很强的针对性和指导性．对于推动全党进一步落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设，做好新形势下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。1月31日，省委召开学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上重要讲话精神动员大会，部署在全省开展领导干部作风整顿建设活动，青林书记强调要通过作风整顿建设活动，努力实现领导干部作风的进一步转变，为坚持科学发展、构建和谐四川提供有力保障。市委也召开了全市领导干部作风整顿建设动员大会，我通过认真学习，深刻领会，决定在全局机关全面开展扎实有效的作风整顿活动，全面贯彻落实中央、省市的有关部署，切实抓好作风整顿建设活动的贯彻落实。
党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，提出坚持和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想。这一系列重大战略思想的付诸实施关键靠我们党，要靠我们党的自身建设来推动。领导干部作风建设是党的自身建设的一项重大战略任务，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，自觉发扬党的光荣传统和优良作风．自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀，才能推动经济社会又好又快发展，形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。
近年来，经过商务局同志的共同努力，领导干部的作风建设取得了明显成效。市商务局在干部作风的建设上一直抓得较紧，有力地促进了干部作风转变和商务事业的发展，初步形成了风正人和事业兴的局面。我们坚持在推进工作中锤炼干部作风，大力倡导争创一流、苦干实干、无私奉献的精神，攻坚破难，开拓奋进，保持了商务事业发展的良好势头。我们坚持正确的用人导向，全面贯彻德才兼备和群众公认的原则，实施公开竞争上岗，把有思想、有本事、有干劲、群众信任的干部选拔到中层干部岗位，促进了广大干部真抓实干和奋发有为，强化了干部进步必须靠德才、实干、业绩和良好风气。我们坚持在反腐斗争中、先进型教育活动中、治理商业贿赂等各种专项活动中深化干部作风建设，切实做到“两手抓、两手硬、两促进”。我们在坚持科学发展和构建和谐中加强和改进干部作风，深化对市情的认识，增进对群众的感情，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，群众利益无小事的要求正在成为越来越多干部的自觉行动。
今年，是市委、市政府确定的“产业发展年”，我局作为全市商贸流通组的责任单位，深感责任重大，是压力，是难得的促进全市商贸流通业水平提升，一、二、三产业协调发展的历史机遇，也是对我们这支商务队伍是否有过硬的思想作风和工作作风的难得考验。我们要肩负起历史使命，以科学发展观为指导，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐乐山”的主题，采取有力的工作措施，充分发挥流通业为一二三产业服务的引导作用，在促进我市第三产业发展的同时，为发展
一、二产业的协调发展发挥商贸流通的积极作用。一是抓好城乡消费品市场繁荣和发展工作。在中心城区举行“迎春购物月”、“啤酒节”“美容行业展示”“餐饮产业交流”等重大活动；重点商业流通企业、知名品牌企业，要求一年举行不少于四次的大型促销活动，活跃市场气氛，刺激消费。各区、市、县年内组织不少于一次的大型购物月活动，促进城乡市场消费。二是加快农村市场体系建设，利用现代媒体加强宣传，引导农村消费。要以“万村千乡”市场工程为载体，加快发展农村现代流通网络，确保全年完成300家农家店的建设改造任务，力争完成500家。利用乐山电视台农村公共频道、乐山日报等现代媒体，通过现场采访、专题报道、电视剧编制、电视小品制播等灵活多样的方式，强化“万村千乡”市场工程及市场网点的宣传，引导农村市场消费，保障农户的消费安全。三是加快城市市场体系发展，提升流通现代化水平。策划、启动一批“打造城市商业网点、提升城市商业氛围”项目，通过支持专业市场的发展，专业街、特色街的规划与布局调整，使城区商业布局更为合理，繁荣城区商业氛围，提升商业档次。四是加快乐山餐饮产业的快速发展。年内召开乐山餐饮服务业大会，举办“乐山美食大会”，建成“乐山餐饮新菜品研发中心”，“乐山厨艺会”等机构，进一步拓宽和加深乐山餐饮市场的开发，吸引更多的资本进入。五是抓好居民服务业发展。组织对无主管的新兴服务业产业进行分类研究，提出产业发展意见。对近几年来的新兴服务业如家政服务、社区商业服务、新兴中介服务业等行业实施课题研究，提出发展的实施意见。把家政服务业作为重点，通过规范和引导，促进家政行业的健康有序发展。六是加快乐山商业品牌建设，在老字号品牌的发掘上下足功夫。组织评定“乐山老字号”企业和品牌，制定支持发展“老字号”的政策和机制。七是抓好各类行业协会建设，组建乐山餐饮行业协会等5个行业协会，以协会为桥梁，深入开展各行业产业发展研究，组织会员企业拓展各类市场，促进流通服务加健康、有序的发展。
新的一年，任重而道远，我们必须清醒地认识到，在抓好业务工作，抓好领导干部的作风建设上还面临着许多新情况、新问题，面临着艰巨的任务，发生在个别领导干部身上的一些突出作风问题并没有完全解决。如果不清醒、不警惕、不治理，任其发展，就会严重损害党群干群关系，严重影响我局各项工作的顺利完成，干扰我们的中心工作。以下一些作风方面的问题还比较突出。对此，我们必须要有清醒认识和准确把握。
（一）群众观念淡薄，宗旨意识不强。有的干部没有从人民群众的利益和福祉出发来认识发展的重要性和紧迫性，对发展是硬道理、发展是执政兴国的第一要务、发展是解决一切问题的关键理解不深，对解决人民群众生产生活中的困难和提高日益增长的物质文化需要唯有通过加快发展来实现的道理缺乏应有认识，在“要我发展”和“我要发展”的把握上存在偏差，抓发展的内在动力不足，主观努力和实际付出不够，被动面对工作，看不出积极的思考与行动。有的干部对办事的企业和群众态度冷漠，对办事的企业和群众的困难没有设身处地换位思考，不是设法解决，而是习以为常，致使耽误了事情，引发出一些不必要的矛盾。有的干部政绩观存在偏差，推进工作和解决问题，没有把企业和群众的利益放在重要位置，在工作上对企业和群众简单生硬，敷衍塞责。
（二）精神状态不佳，进取意识不强。有的干部没有把心思和精力用在学习和工作上，习惯于凭主观决策，靠经验干事，学习满足于一知半解、浅尝辄止，工作上稍有压力就叫苦，提不出新思路，拿不出新举措，打不开新局面。有的干部事业心和责任感不强，缺乏开拓创新和争创一流的精神，暮气沉沉，得过且过，遇到困难不是积极主动地想办去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢骚满腹，工作满足于一般化、过得去、差不多，有的干部明哲保身，怕担责任，缺乏无私无畏的勇气，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。
（三）执行力缺失，责任意识不强。有的干部缺乏真抓实干的精神，工作上没有什么措施，甚至对负责的工作情况不明，心中无数。有的干部出差，擅自改变出差线路；有的干部上班时间利用电脑聊天、打游戏；有的干部经常迟到早退；有的干部只要是和他人一起办事，就想法设法把工作多推给别人，自己躲到一边图轻松。
（四）自我要求不严，廉洁意识不强。有的干部放松主观世界改造，革命意志衰退，说别人还有一套，对自我则网开一面。有的干部不拘小节，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情，只要经济上不出大问题，就不会犯错误。有的干部业余时间过分沉迷于麻将和二七十，还认为没什么大不了的。有的干部的廉洁意识已到了危险的边缘。
这些情况与表现的消极影响和后果不可低估。如果不认真整顿，任其滋生蔓延，势必严重影响我们的工作，影响科学发展和构建和谐的顺利推进。对此，必须引起我们的高度重视，下大力气加以解决，这也是这次作风整顿要解决的重点。
领导干部作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导干部作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固。一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任．其执政基础就会逐渐瓦解。今天，我们面临复杂多变的国际形势，面对国内改革发展稳定的繁重任务，党的各级领导干部尤其要靠自身的优良作风，凝聚人心、振奋民心、鼓舞士气、激励干劲，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。因此，必须在领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民．真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等良好风气。这是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志，也是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
当前，全局机关的首要任务是抓好胡锦涛总书记、青林书记和于伟书记重要讲话精神的贯彻落实。只有深刻认识领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，深刻认识做好商务工作对于加强领导干部作风建设的重大意义，把思想统一到胡锦涛总书记的重要讲话精神上来．才能更好地抓好贯彻落实工作。局机关和所属企业要在同局党组的统一领导下，认真履行职责，充分发挥作用，把领导干部作风建设作为当前工作的重点，列入重要议事日程，专门作出部署，提出明确要求。要建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，确保领导干部作风整顿建设活动取得实实在在的成效。弘扬新风正气，谱写新的篇章。全局广大干部要不断加强自身作风建设，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态，履行好商务工作的神圣职责，为构建和谐乐山作出新的贡献。进一步认识领导干部作风建设的极端重要性，增强“做”的自觉性
作风建设是一种实践活动。作风好还是不好，不是靠说来体现，而要靠做来证明。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动，才感受和认识到我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。
作风建设是全党的任务，首先要求领导干部带头。邓小平同志曾经指出：“为了整顿党风，搞好民风先要从我们高级干部整起。”这是因为，“高级干部能不能以身作则，影响是很大的。现在，不正之风很突出，要先从领导干部纠正起。群众的眼睛都在盯着他们，他们改了，下面就好办。”事实正是如此。近年来，党中央的一些重大决策部署之所以在有的地方得不到有效贯彻落实，就作风方面的原因来看，主要问题不在于普通党员和群众，而在于领导干部。在我国，历来有“上行下效”、“上有所好，下必甚焉”的说法。领导干部是一般干部的榜样，上级是下级的榜样，党员干部是群众的榜样。如果上级领导干部作风好，那么就会潜移默化地带动下属形成好的作风，无形中约束下级不敢恣意妄为。否则，“己不正，焉能正人”？可见，胡锦涛同志突出强调加强领导干部作风建设，抓住了问题的要害。
为了增强“做”的自觉性，必须深刻认识作风建设的极端重要性。我们党为什么在革命、建设和改革的各个时期都强调加强作风建设？这是因为，作风是无形的力量，具有难以估量的巨大作用。好的作风，能够密切党同人民群众的血肉联系，使党立于不败之地；能够使科学理论同具体实际正确结合，推动党的事业健康发展；能够使党不断克服自身的缺点和错误，始终保持先进性。在今天，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；是构建社会主义和谐社会的必然要求，领导干部作风好，才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大力量；是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，领导干部作风好，才能发挥先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，领导干部作风好，才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀，始终保持清正廉洁。总之，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们党之所以长期执政受拥护、千锤百炼更坚强，作风好是一个重要原因。只有这样认识和理解作风建设，才能在实践中自觉地按照党的优良作风的要求去做。
明确领导干部作风建设的基本要求，正确把握“做”的方向
我们党作风建设的实践表明，实现党的任务和加强党的作风建设有着密不可分的内在关系。一方面，党的各项任务靠党的优良作风来贯彻落实；另一方面，党的作风建设须臾不能脱离党的中心工作。如果作风建设脱离党的奋斗目标和中心工作，那就既没有价值和意义，也难以取得预想的成效。在新的历史条件下，推动经济社会又好又快发展是全党的中心工作。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。因此，当前加强领导干部作风建设必须紧紧围绕促进科学发展来进行，按照科学发展观的要求来进行。
胡锦涛同志在讲话中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，公道正派、情趣健康八个方面的良好风气。这八个方面的良好风气，是把贯彻落实科学发展观的基本要求同当前领导干部的实际作风状况紧密结合的产物。按照这八个方面的良好风气转变领导干部作风，必须牢牢把握贯彻落实科学发展观这个核心。
——科学发展观要求开拓创新，转变作风，就不能因循守旧、不思进取，而应该通过加强学习、大胆实践，不断解放思想、更新观念，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，做到视野宽广、思维活跃，善于作出正确决策。
——科学发展观讲究按照规律办事，转变作风，就不能违背规律、盲目蛮干，而应该吃透“两头”，做好理论与实际、中央精神与本地实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
——科学发展观注重全面协调发展，转变作风，就不能在工作中畸轻畸重，而应该学会“弹钢琴”，做好统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展与对外开放的各项工作，推进经济、政治、文化、社会建设的各个环节、各个方面相协调。
——科学发展观强调可持续发展，转变作风，就不能只看眼前、不顾长远，而应该始终着眼于推进中国特色社会主义伟大事业和实现中华民族伟大复兴，着眼于最广大人民的根本利益，搞好眼前工作与长远发展的衔接，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。
——科学发展观注重发展实效，转变作风，就不能做表面文章、搞花架子，而应该大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，坚决抛弃私心杂念，克服浮躁情绪，反对形式主义，决不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
——科学发展观是建立在实事求是、一切从实际出发的基础上的，转变作风，就不能好大喜功、脱离实际，而应该坚持从现阶段我国的基本国情和本地区本部门本单位的实际出发，既尽力而为，又量力而行，把发展的速度、改革的力度和社会可承受的程度统一起来，切实把好事办实、实事办好。
找准领导干部作风建设方面存在的突出问题，提高“做”的实效
领导干部作风建设既有共性的问题，也有个性的问题。当前一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题，主要是：不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题是每个领导干部都要切实注意的，但并不是说这些问题在每个领导干部的身上都存在。事实上，广大领导干部作风状况总的来说是好的，问题严重的只是少数。由于不同领导干部的个人素质和所处的外部环境有很大的差异，所以每个人在作风建设方面应该着重做什么、怎么做，情况并不完全相同。因此，对领导干部转变作风的一个基本要求，就是从自身实际情况出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，做到对症下药。
按照党中央关于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求找问题。应当在关注和改善民生，解决就业、社会保障、住房、医疗、教育、安全生产和社会治安等问题方面，在提高自主创新能力方面，在解决“三农”问题方面，在节能减排和环境保护方面，在树立正确政绩观方面等，深入查找自己在作风上存在的问题。这是按照科学发展观的要求全面加强领导干部作风建设的基本途径。
从听取群众意见中找问题。领导干部作风如何，问题在哪里，群众最有发言权。领导干部应当多到基层、多到群众中去，通过听取群众的意见、观察群众的反应、了解群众的情绪、分析群众的要求，来分析查找自己在作风上存在的问题。
在与正反两方面典型的对比中找问题。我们党在各个历史时期培养树立的先进典型，是党的优良作风的创造者、践行者和传播者。领导干部应当从他们身上找到改进作风的方向和目标。同时，也要注意汲取那些反面典型的教训，提醒自己不要重蹈他们的覆辙。经常把自己与正反典型作对比，有利于常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。
加强对领导干部作风建设的领导和监督，形成“做”的合力
领导干部作风方面的问题找准了，最重要的就是“做”，即按照党的优良作风的要求转变自己的作风。实践表明，尽管在领导干部作风建设中内因是决定因素，但外因也往往起着很大作用。领导干部的好作风当然是自己“做”出来的，但同时也是上级领导“带”出来的，广大群众“帮”出来的，所处环境“逼”出来的，社会氛围“熏”出来的。因此，全面加强领导干部作风建设，需要从各个方面共同努力，形成推动领导干部转变作风的合力。其中，尤其要加强领导和监督工作。
加强对领导干部作风建设的领导。各级党委要高度重视领导干部作风建设，把它作为一项重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程，从制定规划、组织领导、制度保障、督促检查等各方面采取措施，切实建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党委的领导必须具体，有具体的制度、具体的方法、具体的责任，保证领导干部在作风方面出现苗头性、倾向性问题的时候就能够及时发现和解决，而不是等到酿成违法犯罪大错的时候才来补救。
加强对领导干部作风建设的监督。有效监督是加强领导干部作风建设的重要条件。监督要以思想教育为基础，但又不能停留在教育层面，而必须健全相关的监督制度。一是健全包括组织生活会和领导班子民主生活会制度、集体领导和个人分工负责相结合制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度等在内的党内生活制度。通过这些制度，营造一个良好的党内政治生活环境，强化领导班子内部监督，使领导干部能够比较自觉地运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，抵御不良风气的侵蚀。二是健全党内监督的各项制度。主要是党风建设责任制及责任追究制度，领导干部个人重大事项报告制度，述职述廉制度，民主评议制度，诫勉谈话制度，巡视制度，经济责任审计制度和质询制、问责制等。实行这些制度，有利于监督关口前移，搞好事前防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。三是整合各种监督力量，使联合监督形成制度。应进一步推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，把党内监督与人大监督、政府专门机关监督、政协民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效，共同促进领导干部按照科学发展观的要求转变作风。
林业工作业务提升的心得体会篇七
突出解决问题
强化作风建设
----开展干部作风建设心得体会
今年县上开展“干部作风建设年”活动，非常及时，很有必要。这既是深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的具体行动，又是践行科学发展观、应对复杂形势、完成艰巨任务、促进我县经济社会各项事业又好又快发展的有力保障，有着极为重要而特殊的意义。因此，我们一定要充分认识开展活动的重要性、必要性和紧迫性，以“壮士断腕”的决心和勇气，下狠招、用猛药，动真的、来实的，一个阶段接一个阶段抓，坚持不懈、持之以恒地抓，一步一步深入地抓，坚决纠正不良之风，坚决改掉不良习气，以思想观念的大洗礼、工作作风的大转变，推动经济社会各项事业的大发展。
一、开展干部思想作风建设年活动，必须在解决突出问题上下功夫
开展“干部思想作风建设年”活动，加强干部队伍思想作风建设，其根本目的是为了推动工作，构建和谐。活动中要紧密联系街道社区的实际情况，要真正实现贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强；推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高；争先进位、勇创一流、狠抓落实的作风有新改进；应对挑战、推动街道社区发展的实践有新业绩。在活动中，我们要把开展活动与街道社区的各项重点工作结合起来，使活动更具说服力、更有针对性、也更能让居民群众满意。
（一）突出解决思想认识问题
一些干部作风不好，从根本上讲是思想出了问题。思想决定行动，是行动的先导和动力。人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。所以，首先要解决思想认识问题。
一要着力解决作风飘浮、服务观念淡薄的问题。我们干部中有些喜欢做表面文章，不愿真抓实干，满足于当“传声筒”、做“中转站”，习惯以会议落实会议、以文件贯彻文件,只当指挥官，不躬身实干；有的急功近利、心浮气躁，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题欠拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。因此，要进一步建立和完善深入基层了解和指导工作制度，树立群众观念，始终把居民群众满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，经常深入基层，深入居民群众、深入实际，了解社情民意，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决。牢固树立服务意识，坚决堵决“门难进、脸难看、事难办”的现象，要建立深入基层、深入员工，倾听居民呼声的工作机制；要及时了解居民诉求，把更多的精力和心思用到认真解决为居民和基层办实事、办好事上，扎扎实实为居民和基层排忧解难。同时，街道社区之间，干部与干部之间也要增强服务意识，分工协作，互相帮助，不推诿，在面临交叉事务时一道做好工作。
二要着力解决工作纪律性不强，不思进取的问题。俗话说，世上无难事，只怕有心人，这个“心”指的就是进取心。进取心是一个人成长发展的原动力，是干好工作的前提。强烈的进取心，是每一名党员干部为党的事业奋斗的思想基础，也是个人成长进步的精神动力。实践证明，干好工作主要靠两条，一条是愿干，一条是会干。愿干指的就是要有事业心、责任感和奋发进取的精神状态。愿干是做好工作的前提，一个人的能力虽然有大小，但只要有了强烈的进取心和事业心，能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。要针对在岗不爱岗，爱岗不敬业，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕着走，对职责范围内该抓的不抓、该管的不管，拿不出负责任的意见，把矛盾交给上面，把困难推给别人等现象，引导本部全体员工不断强化责任意识，切实把心思用到干事业上，把精力用在促发展上，把功夫下到抓落实上，坚决克服推诿扯皮、敷衍塞责的现象，兢兢业业地完成好各项工作任务。要认真履行职责，做到对上负责与对下负责的有机统一，要培养严谨细致的工作作风，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效，以高度的责任感和务实的作风，努力做好本职工作。要在全体干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神。重点解决精神萎靡不振、无所用心的工作状态和得过且过敬业精神差，不思进取的问题，特别是解决纪律观念淡薄、迟到、早退等不良现象。
（二）突出解决思路办法问题
在工作中，有的同志工作很轻松，效果却很好，有的同志，每天愁眉苦脸，抱怨不断，工作却是一塌糊涂，为什么呢，从根本上说就是没有解决好思路办法问题。
一要着力解决方式单一，服务居民方法不多的问题。在工作中只知道一味蛮干，因循守旧，从来不知道向领导和老同志学习、请教，结果在工作中费力不少，收获不大。大家要明白，在工作中用心思考和不用心思考，效果是不一样的，作为街道社区的干部，在工作中必须积极思考，寻找解决问题的新思路、新办法。在开展“干部作风建设落实年”活动中，我们要围绕“拓宽服务领域、规范服务行为、提高服务质量”的目标，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，积极探索服务居民的新思路、新途径、新举措。
二要着力解决奖惩不明，干部教育管理失之于宽的问题。不以规矩，不成方圆。没有严明的管理制度，就不会有出色的干部队伍，更不谈有一流的工作业绩。所以必须认真解决规章制度不落实，管理松懈，工作不尽心、不负责，不尊重工作岗位等现象。用严明的工作纪律，高标准严要求管理干部，有利于鞭策其知难而进，始终保持只争朝夕、力争上游的敬业精神，也有利于增长才干，不断进步。对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查，结合实际和工作需要，完善公开办事制度、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、效率考评制、失职追究制等各项规章制度。要加强制度的学习宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。要奖罚分明，建立健全工作责任制和评价激励机制，要坚持崇尚实干的用人导向，让能干事者有机会，干成事者有舞台，推动工作质量和效益的不断提高。
（三）突出解决能力本领问题
大家都知道，有没有做好工作的强烈意识，是能否做好工作的一个重要因素，但仅有愿望是远远不够的，倘若没有相应的素质能力，也只能是心有余而力不足，无法成事。为此，必须要在能力建设层面奋发努力，有所作为。
一要着力解决学风不浓，理解认识肤浅的问题。事有所成必是学有所成。这句话言简意赅地点明了学习对做好工作的极端重要性。所以，要想工作上水平，发展上台阶，当务之急是要解决学风不浓的问题。重点解决不学习、被动学习、学而不思、学而不用、业务知识不精通、理解认识肤浅等问题。要弘扬理论联系实际的学风，联系思想、工作实际去学，真正触及思想、触及问题，学习才会有深度。要创新学习方式方法，创新学习载体，党委中心组学习与全员学习培训相结合，集中学习与分散学习相结合，举行报告会与研讨交流相结合，从书本学与从实践学相结合。使学习有声势、有特色、有深度，认识才会深刻，能力才会提高。把学习作为提高自身政治和业务素质，做好工作的基础和前提，通过系统学习，学会用新方法、新思维处理新形势下出现的新矛盾、新问题。
二要着力解决办事拖拉，效率不高的问题。要进一步解放思想、开拓创新，改革不合时宜的工作机制和制度，该公开的事项要公开，该精简的程序要精简，积极推行政务公开制、服务公示制、承诺制和举报制。要进一步提高管理水平，积极探索缩短办事周期、优化工作流程、提高工作质量的途径和办法，使各项工作更加顺畅、快捷、高效。要完善和落实限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。凡是能当场办的，不拖着办；凡是能一次办完的，不分着办；凡是政策允许办的，不阻碍办。广大干部牢固树立效能意识，切实解决办事拖拉、效率不高的问题，努力为广大居民群众提供优质高效服务。
二、加强干部作风建设，必须狠抓工作落实，在推进工作发展中检验活动成果
开展“干部作风建设年”活动，是街道办党委积极响应县委号召，着眼于加强干部队伍建设、推动科学发展、实现全县“三二一六”发展战略和“五化”目标的一项重大活动。街居都要高度重视，在狠抓工作落实上下大力气，在推进街道社区科学发展中检验活动成果，务求有突破、见实效。
一是要领导干部带头抓落实。领导干部是抓落实的第一责任人，是抓落实的关键所在。只有领导重视了、带头了，才能影响和带动一班人，抓落实才会有压力、有动力、有效果。开展“干部作风建设年”活动，街居领导干部必须率先垂范、身体力行，凡事亲自谋划、亲自参与、亲自督办，务求实效。今天，在这里我代表街道办党委表个态，在“干部作风建设落实”活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全体干部群众监督。领导干部对工作抓与不抓其实是辩证统一的，怕麻烦者，不抓事，领导批评，群众不满，结果更麻烦；怕碰钉子者，不揽事，结果是事事干不成，事事碰钉子；怕吃亏者，不干事，结果是一事无成吃大亏；怕得罪人者，讨好少数人，结果是得罪了多数人。
二是要通过典型示范抓落实。“麻雀虽小，五脏俱全”，抓典型示范、解剖麻雀这样的工作方法一直都是我党的优良传统，也是一个被实践证明非常有效的工作方法。抓典型示范是领导工作的基本功，通过一个示范点，可以发现一些共性的问题，来取得工作的主动权。在“干部作风建设年”活动中，各社区都要掌握抓典型示范的工作方法，在自己的工作领域创出特色、创出亮点、树立典型。抓典型的目的是为了给群众树样板，做给群众看，带着群众干，以点带面，推动全局工作。树立典型要有特色、要有普遍性、广泛性、标志性、代表性，每个社区都应该有自己的工作亮点。这些亮点要叫得响、过得硬，要让居民群众看了鼓气，其他部门看了服气，上级领导看了顺气。
三是要逐级明确责任抓落实。很多工作不落实，就是因为责任不明确。在开展“干部作风建设年”活动中，必须要明确责任，具体讲，就是要对照街道办党委、办事处的要求，把每一项任务、每一项工作落实到人，明确责任主体，明确工作标准，明确完成时限，做到事有专管之人、人有专管之责、时有限定之期，形成一级抓一级、层层抓落实、人人抓落实的良好工作局面。
四是要修订完善机制抓落实。所谓的机制就是抓落实的方法和途径，没有一套科学的运行机制，就难于保证各项工作真正落到实处。要从根本上解决不落实、不认真落实和落实不好的问题，必须加强机制创新，向机制要方法、要落实。在开展“干部作风建设年”活动中，我们要继续修订完善限时办结制、首问责任制、服务承诺制、责任追究制等制度，确保各项工作保质保量完成。
林业工作业务提升的心得体会篇八
作风建设心得体会
全局集中开展作风建设以来，我对自己进行了深入的剖析,通过学习,使我对机关作风建设有了更深刻的认识,同时也找出工作中存在的不足,对自己的工作提出了新的要求。
一、对机关作风建设的认识
（一）机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活和学习上表现出来的态度行为，良好的机关作风是机关不断发展的内在动力。
（二）机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。
（三）打造高素质的干部队伍、高效能的机关群体，是做好各项工作的根本保证。加强干部作风建设，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要，是构建社会主义和谐社会的迫切需要，是提高机关工作职能，优化发展环境的有效途径。通过作风整顿，可以提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，可以树立真心为民、团结协作、务实高效的干部形象，促进工作能力的提高。
二、存在的问题及今后努力的方向
通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设的要求有了更明确的认识。在学习中，对照机关作风建设中存在的六个方面的问题 ,以实事求是的态度严格剖析自我，深感自己还存在不足之处：
对自身的学习，特别是业务知识的学习还抓得不够。工作作风不扎实,办事效率不高,服务质量和服务水平都有待提高.工作中缺乏创新精神和主动意识。在今后的工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新。
（一）要解放思想，增强自己政治责任感和使命感。作为一名从事财政工作的人员,必须培养强烈的政治责任感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为国家财政政策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识,把党和国家各项财政方针政策要求贯彻好，落实好。
（二）要开拓创新，提高业务理论水平和综合素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展。要提高自己的业务理论水平和政治素质，首先要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，以基本理论作为我们行动的指南，提高理论素养与思想政治水平。要通过学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。其次要不断地加强业务学习。加强学习是自身业务发展的需要。新时期对财政工作人员的要求越来越高，标准越来越严,我们必须要注重学习,就我个人而言，要学习政治理论、经济知识、法律知识,业务知识.在学习方法上，不但要积极参加局组织的集中理论业务学习，同时要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际，切实提高自身素质。
（三）要不断进取，强化工作中的责任意识和服务意识。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一,要不断加强党性修养,加强党性锻炼,工作中要做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做好工作，用最好的服务为群众排忧解难。对每一项业务的接待、办理，都要提供真情服务，体现人文精神，学会先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；规范自己的服务言行，在和群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服务，贴近群众，脚踏实地做好自己的本职工作。
（四）从我做起、从小事做起，树立良好的个人形象。作为机关工作人员，要摆正自己的位置，说话做事要三思而后行，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌投入到现实工作与生活中。从现在做起，从小事做起，不以善小而不为,不以恶小而为之,注意自己的一言一行，始终保持政治上的清醒，始终牢记责任使命，爱岗敬业，树立良好的个人形象。
总之，通过学习，让我看到了自身的不足，找出今后工作努力的方向，决心在以后的工作中勇于改正自己存在的问题，真抓实干，努力提高自身的综合素质，做好本职工作，争取在自己的岗位上创造好的业绩。
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